Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

27 de junio: día de celebración y lucha

Todos los 27 de junio se celebra el día de lxs trabajadores
del Estado en conmemoración por el Convenio 151 de la OIT que garantiza el
derecho a la negociación colectiva y que fuera ratificado en nuestro país en el
año 1987.

El alcance de dicho convenio se cristalizó en Argentina con
la sanción de la Ley 24.185, promovida por el Diputado Nacional y dirigente de
ATE Germán Abdala, que permitió la negociación colectiva entre la
Administración Pública Nacional y sus trabajadores.  Hoy la lucha es trasladarla a todos los
estados provinciales y, en especial, a los municipios de todo el país.

En julio del año 2013 por iniciativa del diputado nacional
Víctor De Gennaro, con el apoyo de ATE y la Confederación Latinoamericana y del
Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE), se sancionó la Ley 26876, mediante la
cual se instauró el 27 de junio como día de descanso no laboral para los y las trabajador
del Estado en todo el ámbito del país. Posteriormente las provincias de Neuquén
y Entre Ríos siguieron el ejemplo del Congreso Nacional.

Celebración y lucha

Este año el Consejo Directivo Nacional, en el marco de la
cuarentena por el Covid-19, decidió realizar un acto virtual vía ZOOM con
representantes de todas las provincias que se podrá ver en vivo por el Facebook
de ATE Nacional a partir de las 11 horas del día sábado 27.

En el mismo se presentará un video evocativo de la historia
y la actualidad, destacando el aporte esencial de los hombres y mujeres que
combaten en la primera línea contra el virus y las reivindicaciones actuales e históricas
de las Asociación Trabajadores del Estado: aumento salarial, rechazo al aguinaldo
en cuotas y a la suspensión de la movilidad jubilatoria, falta de Convenios Colectivos
en muchas provincias y  municipios, imperiosa
necesidad de contar con elementos adecuados para enfrentar la Pandemia,
estabilidad laboral y reincorporación de los despedidxs.

En síntesis, celebrar nuestro día sin dejar de luchar por
todo lo que falta.

 

Categorías
Noticias

Reunión de ATE bonaerense con el gobierno provincial y autoridades del IPS

En un encuentro virtual
realizado entre los gremios estatales, la ministra de trabajo provincial, Mara
Ruiz Malec y el presidente del IPS, Eduardo Santín, desde ATE Provincia de
Buenos Aires  se planteó la negativa a la
armonización de las cajas jubilatorias y se pidió por el fortalecimiento del
Instituto.

El secretario general del
CDP, Oscar de Isasi, le expresó a las autoridades provinciales que “la salida a
la situación del IPS, de ninguna manera puede implicar pérdidas de derechos de
las y los trabajadores en actividad y jubilados, ni de reducir los ingresos de
los mismos. “Todo lo contrario, de esta situación se sale con más participación
de las y los trabajadores en la evaluación y toma de decisiones en lo cotidiano
y estructural del IPS”, dijo.

Asimismo, de Isasi
remarcó que “hubo una decisión política durante el gobierno de Vidal de vaciar
al IPS para intentar destruirlo con la consiguiente armonización y pérdida de
derechos  para los jubilados actuales y
para los que todavía están en actividad. Hay que dejar plasmada esta decisión
política de los neoliberales que gobernaron la Argentina de provocar el déficit
del Instituto. Jubilaciones compulsivas, retiros voluntarios, falta de
nombramiento de personal en términos formales, la figura del Contrato Autónomo
que aportaba a la ANSES, salarios magros y en negro, todas situaciones que
provocaron que las erogaciones sean mayores que los ingresos. Es necesario potenciar
la presencia del Estado para la población empobrecida de la provincia, ya que
es el territorio con menor cantidad de trabajadores estatales por habitante y
necesita la presencia del Estado en las áreas más importantes como salud,
educación, niñez y desarrollo social, áreas en las que no pueden desarrollar
actividades robots sino personas”.

“Esto llevó a que
mientras el sistema mantuvo una relación entre cantidad de trabajadores en
actividad  por  jubilados por encima de 3 desde 1996, pasando
por 3,6 en 2004, llegando al máximo alcanzado en 4 para el año 2009, luego
empezaría a descender, encontrándose en 3,68 en 2015, pero en tan solo 4 años
cayó a 2,5 que es la actual relación. Este efecto inverso también se vio en la
masa salarial, el crecimiento de la masa salarial en actividad muy por debajo
de lo que aumentaba la masa salarial jubilatoria”.

En este marco desde ATE
bonaerense se acercaron soluciones concretas de salida a la situación actual
del Instituto. “Ampliar la base de aportes y contribuciones del sistema
previsional,  con la incorporación al
sistema previsional de todos los aportes y contribuciones de miles de
trabajadoras y trabajadores con distintas formas de contratación. Es decir,
aquellos trabajadores que tienen al Estado provincial como empleador pero cuyos
aportes no ingresan al IPS, aquellos salarios que paga indirectamente el Estado
a través de empresas tercerizadas y, además, que todos los municipios se
ajusten a la Ley y hagan aportes sobre las distintas formas de contratación. Es
decir, la importancia de regularizar las distintas formas de contratación y que
estas pasen legalmente a formar parte de la planta estable de personal de los
Estados provincial y municipal.”, indicó el dirigente gremial.

Otro de las propuestas
planteadas desde ATE fue la de recuperar la masa salarial en actividad que
sustentan el pago de jubilaciones. Para esto, De Isasi planteó que “es
necesario recuperar la carrera del empleo público en todas sus dimensiones:
recategorizaciones, carrera administrativa, concursos. La construcción de
Estructuras Orgánicas Funcionales en cada jurisdicción y Concursos”.

“Asimismo, avanzar en
el ingreso de aportes al IPS, que se ponga a funcionar uno de los roles del IPS
que es la fiscalización”, señaló, antes de agregar que “entendemos que se deben
potenciar las capacidades propias del sistema previsional para revertir la
situación de resultados económicos negativos en el IPS, que se presentan desde
el año 2018, producto de las agresivas y mal intencionadas políticas del
gobierno anterior. Claramente el sistema previsional no es el problema, pero sí
lo son las decisiones políticas gubernamentales que atentaron contra el IPS a
lo largo de su historia”.

Por último, de Isasi indicó
que, "necesitamos que se investigue el ingreso de aportes y contribuciones
al IPS en los últimos 4 años anteriores, tanto en los tiempos que se hacían
como el monto de los mismos, y la consecuente liquidación de Letras
Previsionales”.

Categorías
Noticias

ATE profundiza el plan de lucha ante la falta de respuesta del gobierno

El Plenario de Secretarios
general de ATE- Entre Ríos se declaró en estado de alerta ante la falta de  respuestas del Ejecutivo provincial al pedido
de reapertura de paritarias.

El plenario decidió promover
asambleas informativas en todo el territorio provincial  para reclamar la urgente convocatoria a
paritarias, fecha de cobro del pago del medio aguinaldo, pago del bono que no
se efectiviza en su totalidad, elementos de uso personal (para hacer frente a
la pandemia), rechazar sobrecarga de trabajo y repudiar los descuentos a los
trabajadores de riesgo.

En ese marco, ATE
reiteró al gobierno provincial el pedido de apertura de paritarias, “Los
salarios de los trabajadores perdieron más de diez puntos en lo que va del año,
por lo que la mayoría de los empleados públicos de la provincia están por
debajo de la línea de pobreza”, explicó el titular del CDP, Oscar Muntes.

“Hay cansancio,
hartazgo, incertidumbre y miedo”, subrayó el dirigente de ATE,  quien detalló que a los problemas económicos
se suman las sobrecargas laborales y falta de insumos  para prevenir el contagio del Covid-19.

Al respecto, contó que
los profesionales, enfermeros, administrativos y ordenanzas de los efectores de
salud “están con mucho malestar ante las respuestas de la ministra de  Salud, Sonia Velázquez, quien no brindó
soluciones a los pedidos  que hizo el
sindicato en base a las demandas de los trabajadores, quienes advierten descuentos
de adicionales a quienes están en estado de riesgo (que va en contra de lo que
dice el Decreto de Necesidad y Urgencia del gobierno nacional),  a lo que se suma de que muchos de quienes
tomaron la licencias no fueron reemplazados (por lo que cuesta mucho conseguir
remplazos y el trabajador de salud termina siendo recargado y cansado) y  a eso ahora se agregan metodologías de
trabajo que quieren hacer por fuera de la Ley de Enfermería”.

También,  indicó que “hay mucha bronca porque pocos
trabajadores percibieron el bono de 5.000 pesos mensuales que se anunció desde
el gobierno nacional para trabajadores en riesgo, por lo que pedimos la
intervención de la provincia, porque necesitamos que cumplan con lo que se
comprometieron”.

Muntes indicó que el gremio
está “convencidos acerca de la necesidad de garantizar mayor ingreso de
recursos, reclamamos se establezca impuestos a las 114.000 fortunas personales
de más de un millón de dólares, reforma tributaria progresiva”.

Categorías
Noticias

Marcha de Docentes Jubilados

Docentes activos
pertenecientes a la Mesa de Docentes en Lucha concurrieron a la Plaza 9 de
Julio de Posadas para retomar la marcha que tradicionalmente realizaban los
días jueves lxs docentes jubiladxs de la agrupación Marea Blanca.

“La marcha de los
jueves” se llevaba adelante en reclamo de que la provincia y el IPS ajusten a
derecho los criterios de liquidación de haberes de las y los jubilados docentes
y abonen millonarias sumas que adeudan tras años de recortes arbitrarios e
indebidos a las jubilaciones.

Como casi todas las
actividades habituales, las marchas se suspendieron cuando comenzó a regir el
Aislamiento Social Obligatorio. Mientras la situación salarial de las y los
docente jubiladxs sigue deteriorándose en el contexto de la cuarentena.

Por esa razón la Mesa
de Docentes en Lucha, de la que ATE- Misiones  participa junto a UTEM-CTA – A, UDNAM, MPL;
las agrupaciones  Corriente Nacional
Docente Conti Santoro, Tribuna Docente y Marea Blanca (jubilados) y docentes
autoconvocadxs, tomó la decisión en su última reunión de que los docentes
activos tomen las banderas de sus colegas jubiladxs y vuelvan a realizar la
marcha de los jueves, ya que los integrantes de Marea Blanca pertenecen a los
grupos de riesgo en  la pandemia de Covid
19 y deben permanecer en sus hogares. 

En la mañana de hoy se
hicieron presentes en la Plaza 9 de Julio para realizar la marcha y luego se
hizo un pequeño acto frente a la Casa de Gobierno en el que tomaron la palabra
oradores de todas las organizaciones participantes.  Estuvieron presentes por ATE el Secretario
General del Consejo Directivo Provincial Jorge Koki Duarte, la Secretaria
Adjunta Miriam López, el Secretario Administrativo Marcelo Graciadei, la
Secretaria Gremial  Hilda Saucedo y la
Prosecretaria Administrativa Laura Camelli.

Categorías
Noticias

ATE rechazó el pago del aguinaldo en cuotas: exige que se pague a fin de mes

La ATE- Chubut rechazó la intención
del gobierno provincial de pagar el aguinaldo en cuotas y exigió que el mismo
sea abonado en los tiempos que estipula la ley.

Mediante una carta que se publicó
en medios provinciales, el CDP, señala que los plazos legales del pago del
medio aguinaldo vencen el próximo 30 de junio. En el reclamó hecho al
gobernador Arcioni,  ATE recuerda que se
trata de un derecho que existe hace 75 años y siempre se abonó en tiempo y
forma, más allá de las crisis económicas que hubo que enfrentar y que fue
pagado por todos los partidos que gobernador la provincia, incluida dictaduras.

Para ATE “en este contexto de
sufrimiento que atraviesan miles de jubilados y trabajadores estatales y del
sector privado, deben garantizarse que el aguinaldo llegue completo a nuestros bolsillos,
para que el medio aguinaldo siga siendo ese sueldo complementario que ayude a
las familias a cubrir sus necesidades básicas, alquiler de viviendas y el pago
de las deudas”.

En este marco el CDP rechaza “cualquier
pago o propuesta de pago parcial, incompleto, en cuotas, desdoblado o
escalonado por no ajustarse a la normativa vigente y por vulnerar derechos
irrenunciables de la clase trabajadora”. 

Categorías
Noticias

Reclamos por retraso en los pagos de las becas en Desarrollo Social

Trabajadorxs precarizadxs del Ministerio de Desarrollo
Social de la provincia reclamaron el pago de los haberes del mes de mayo. Se
trata de becas de $ 11 mil que perciben trabajadoras y trabajadoras de
distintas áreas dependientes de la Subsecretaría de la Mujer y la Familia que
se desempeñan en guarderías, hogares convivenciales, ProGen y Línea 102.

  “Estamos a 24 y no
cobramos todavía. Teníamos un acuerdo de que íbamos a cobrar desde el 1 al 10 y
hasta ahora nada,  relató Gabriela,
cuidadora de la Guardería de Barrio Santa Rosa.

“También habíamos peleado por un aumento para poder llegar a
un salario básico y nos quedamos en 11 mil pesos de sueldo. Gracias a la lucha
de ATE estaba bastante regularizado el pago todos los meses, pero en diferentes
fechas (…) Todavía no logramos consensuar que nos paguen el sueldo del 1 al
10”, se explayó la trabajadora, quien se refirió también a las demoras de
varios meses en los pagos que sufrieron en años anteriores.

Luego de manifestarse en el ingreso al edificio central del
Ministerio de Desarrollo Social, lxs trabajadorxs gestionaron el ingreso de una
delegación para reunirse con la Subsecretaría de la Mujer y la Familia Gisella
Dobidenko a los fines de expresarle los reclamos ante la demora en los pagos.

Sin embargo, solamente se permitió el ingreso al edificio a
la secretaria Adjunta de ATE Miriam López y a la Secretaria de Acción Social
Gladys Sandoval, quienes finalmente debieron retirarse sin ser recibidas por la
funcionaria, aunque desde ATE se acordó una reunión con la ministra Benilda
Dammer para la semana que viene.

 También acompañaron
el reclamo los integrantes del Consejo Directivo de ATE Hilda Saucedo, Juan
Antúnez, Norberto Godoy y David Lombardi.  

Categorías
Noticias

Recreo: ATE marcha por un igual trato que Valle Viejo

La seccional Recreo de la Asociación de Trabajadores del
Estado se moviliza hoy para pedirle al intendente, Luis Polti,  que reconsidere la situación de los
cesanteados en ese municipio, y exigirán igual tratamiento que con los
despedidos en Valle Viejo, que fueron reincorporados la semana pasada.

Los reclamos de ATE Recreo comenzaron en el inicio de la
gestión Polti, cuando el intendente cesanteó a 150 trabajadores que había
designado su antecesor, el radical Roberto Herrera. A medida que avanzó la
gestión, ATE se plantó con varias manifestaciones, que incluyeron desde cortes
de sobre la Ruta Nacional 157, hasta marcha de antorchas y ollas populares. En
distintas instancias de la negociación se revisaron los casos particulares y
casi la mitad de los cesanteados fue reincorporados. Sin embargo, quedaron 70
trabajadorxs que no recuperaron sus empleos. 

La movilización de ATE es para
pedir que se los trate de igual forma que a lxs 200 trabajadorxs de la
Municipalidad de Valle Viejo, a los que el Gobierno de la Provincia les
garantizó la planta permanente, cuya situación de revista estaba sujeta a
análisis de la Corte de Justicia. Ocurre que, en el mismo sentido que los
chacareros, la Corte de Justicia ya hizo lugar al planteo de los cesanteados
por Polti y le pidió al municipio que remitiera los decretos para analizar la
situación. A diferencia de los recreínos, los empleados chacareros aún
prestaban servicio en la municipalidad mientras en la corte se definía la
legalidad del decreto por el cual habían obtenido la planta.

En una de sus últimas visitas a Recreo, el gobernador Raúl
Jalil mantuvo un diálogo con el secretario de ATE Recreo, José Herrera, y se
comprometió “a buscar una solución y hablar con el intendente”. La situación
provocó tal tensión en Recreo que hubo denuncias judiciales cruzadas entre el
intendente y el secretario local de ATE, y hasta una presentación en el INADI
porque el municipio le prohibió a los gremialistas ingresar al festival del
cabrito en febrero. 

Categorías
Noticias

Reclamos en la Municipalidad de Paraná

Dirigentes de ATE Entre
Ríos se reunieron con trabajadora/es  municipales
de Paraná donde analizaron la preocupación que existe en las reparticiones
municipales en cuanto a la modalidad de trabajo y la necesidad de contar con
elementos de protección personal ante el crecimiento exponencial de casos
positivos de Covid-19.

En ese mismo marco se
realizó una reunión con la Subsecretaria de Inversión, Empleo, Ciencia y
Tecnología, en la que se resolvió establecer guardias rotativas reduciendo la
cantidad de trabajadores presentes en la Oficina, implementar un plan de
teletrabajo y se entregaron mascarillas de protección y otros elementos de
higiene.

Además el gremio trató
con la/os trabajadora/es la falta de apertura de paritarias, la no percepción
de adicionales y plus por exposición durante la pandemia,  organización de guardias y cuestiones de
infraestructura.

Categorías
Noticias

“Es necesario que lxs municipales sean incluidos en la bonificación por tarea esencial”

El secretario General
de ATE bonaerense, Oscar de Isasi, remarcó la necesidad de cumplir con una
bonificación para las funciones esenciales que se vienen llevando adelante en
este contexto de pandemia y que aún no fueron alcanzadas.

El dirigente gremial
señaló que “ya son miles de compañeros y compañeras que fruto de la lucha de
nuestra organización han cobrado en los hospitales municipales la bonificación,
pero todavía hay una parte, sobre todo los que realizan tareas en los Centros
de Atención Primaria (CAP) y en algunos hospitales municipales, que no lo han
hecho”.

En ese sentido,
enfatizó que “lxs trabajadrxs de los CAPs están en la primera línea recorriendo
los barrios, haciendo vacunaciones, muchas veces sin protocolos de actuación y
sin protección. Por esto desde ATE pedimos que los distintos estamentos del
Estado se pongan de acuerdo y faciliten la bonificación para que luego se
transforme en aumento salarial”.

“Este pedido lo hacemos
extensivo no sólo para los trabajadores de la salud sino para todos aquellos
que están realizando tareas esenciales en esta pandemia. Como es el caso de los
auxiliares de la educación, los trabajadores de niñez, del patronato de
liberados, los registrales y otros”, detalló.

Hasta el momento en 70
municipios ya se cobró la bonificación, sin embargo aún falta abonarse en una
gran cantidad de comunas y resta que el reconocimiento llegue a otras funciones
que también son esenciales.

Categorías
Noticias

Garantizan la continuidad del pago del incentivo a los trabajadores del RPI

 Tras reunirse con el Ministro de Gobierno,
Rodrigo Buteler, en el marco del recorrido que este realiza junto a la
Gobernadora de la Provincia, Arabela Carreras, la ATE- Río Negro confirmó la
continuidad del pago del incentivo mensual para los trabajadores y trabajadoras
del Registro de la Propiedad Inmueble (RPI). El mismo será depositado el día
lunes y abarca a unos 150 trabajadores de Viedma, Roca y Bariloche.

“A pesar del contexto
logramos concretar la reunión con las autoridades y así garantizar el pago del
incentivo para los trabajadores del RPI. Era una gran inquietud para este
sector a quien hoy podemos transmitirles tranquilidad, ya que se le dará
continuidad al mismo, regularizandose gradualmente con el regreso a la
administración pública. Este plus representa un porcentaje importante del salario”,
señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro.

El dirigente destacó el
importante rol que cumplen estas áreas dentro de la administración pública y la
gran responsabilidad que asumen diariamente los empleados.  

Chichinales pagará el aguinaldo en tiempo y forma

Tras la nota presentada
por la Seccional ATE- Villa Regina, el intendente de Chichinales, Alberto
Pacenti, se comprometió a pagar el sueldo y el aguinaldo en tiempo y forma.

“Desde la seccional
Villa Regina destacamos la decisión política del ejecutivo para abonar los
sueldos de junio y la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) en un
solo pago y en los plazos legales correspondientes, como demandó nuestro
sindicato”, señaló Rosa Ñanco, secretaria general de la seccional.