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Entrega de ambos y barbijos a personal del Hospital

Nuevas herramientas de trabajo,
consistentes en ambos de tela y también de friselina y barbijos de protección,
fueron las que entregaron los representantes de ATE, seccional Uruguay, en el
Hospital Uruguayense.

El cuerpo de delegados del gremio fue el
responsable de la recolección de los materiales mediante donaciones y la
confección, finalmente, de los elementos suministrados a las y los mucamos
suplentes.

En el marco de la emergencia por coronavirus,
ATE sigue realizando una campaña para conseguir materiales con los que armar
diferentes materiales de trabajo que necesitan la/os trabajadora/s en el Hospital
justo José de Urquiza.

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Encuentro de mujeres del Senasa, trató las distintas problemáticas del organismo

Por invitación de las compañeras de las
provincias de la región centro del país, se realizó un encuentro entre más de
treinta compañeras trabajadoras de SENASA para compartir las distintas
realidades por las que estamos atravesando las trabajadoras del Estado en
tareas esenciales, tanto en forma presencial como a través del un tele-trabajo
no regulado.

En la primera parte del encuentro se
analizaron los miedos, las violencias, las angustias, la sobre-ocupación y
multiplicación de tareas, las reincorporaciones de compañeras que faltan y la
necesidad de visibilizar las tareas, no solo operativas sino también
administrativas.

Luego prosiguió el análisis sobre el cuidado
como trabajo esencial para la comunidad, la falta de regulación en las nuevas
relaciones de trabajo y tecnologías, la falta de infraestructura, conectiviad e
insumos, y la necesidad de visibilizar e institucionalizar un espacio federal
de escucha, propuestas y participación directa en el Senasa para sus mujeres trabajadoras.

Como saldo del encuentro quedó en llevar
las propuestas a la próxima reunión de la CIOT, a las próximas reuniones
regionales para llegar a todas las compañeras del país, y a las autoridades
para avanzar en mejores condiciones laborales y de un mejor e inclusivo Senasa
en favor de la Salud Pública y la producción nacional. 

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ATE Nacional avanzará en una causa penal por las escuchas ilegales

Esta mañana, tuvo lugar una
conferencia de prensa en le sede de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE),
 a raíz de que se conociera la lista de
periodistas investigados durante el gobierno del ex presidente Mauricio Macri.

La conferencia surgió a raíz de
que, entre los nombres, se encuentran dos integrantes de ATE: Horacio Fernández,
presidente del Instituto de Estado y participación (IDEP) e Ignacio Rodríguez
miembro de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores
Estales (CLATE).

"Expresamos nuestra
solidaridad con las y los periodistas investigados ilegalmente", comenzó
el Secretario General de ATE, Hugo "Cachorro" Godoy ,quien además
detalló que: "Tanto Horacio como Ignacio han sido investigados ilegalmente
por parte de la AFI durante la gestión de Macri. El equipo jurídico de nuestro
gremio, está definiendo la modalidad de avanzar en una causa penal que acompañe
la presentación de la actual interventora en la AFI que ha hecho la denuncia. Se
debe investigar a fondo este acto flagrante de la violación de la libertad y de
persecución política".

En este sentido, el dirigente
agregó que: "No nos avergonzamos, nos reivindicamos en la lucha permanente
contras las políticas neoliberales a nivel mundial pero no podemos aceptar de
ninguna manera el hecho del espionaje".

Julio Fuentes, presidente de la
CLATE , indicó que: "La CLATE tiene sede en Buenos Aires, es una
organización presente en 19 países, somos 86 organizaciones nacionales adheridas
y 4 millones y medio de compañeros y compañeras sindicalizadas. Es pública
nuestra oposición en relación a la OMS y al G20".

En relación a las escuchas
ilegales,  Fuentes resaltó que no deben
utilizarse los fondos públicos ni el Estado para investigar y perseguir a las
personas por su opinión política.

Paritarias

La conferencia de prensa también
fue realizada con el objetivo de brindar detalles acerca de las paritarias de
este año y el entrante.

Godoy indicó que: "Desde ATE
dijimos con absoluta claridad que nosotros reivindicamos el Convenio Colectivo
de Trabajo y lo vamos a defender. Cuando se empieza a poner en duda el trabajo
de las y los estatales venimos con mucha humildad y convicción a reiterar que
los argentinos pudimos recuperar un Estado presente en los diversos planos
gracias a las y los trabajadores".

Además agregó que: "No se
puede desconocer que en los últimos cuatro años las y los trabajadores
estatales hemos sido  principales blancos
de sus políticas neoliberales. Lo que decimos es que no hay discusión paritaria
sin discusión salarial. Necesariamente hay que completar la paritaria 2019/2020,
que ya venció en términos del calendario, pero saludamos que siga abierta
porque así lo exigimos desde ATE. Esperamos esta semana ser convocados para que
se cierre y se abra la paritaria 2020/2021".

A continuación, se presentó el
informe del IDEP de ATE, sobre la situación salarial del SINEP en medio de la
crisis del Covid-19, en el que se demuestra el retraso salarial de las y los
trabajadores.

En relación al documento, Horacio
Fernández señaló algunos detalles de cuáles deberían ser los índices en
relación a las pérdidas del poder adquisitivo y la inflación e indicó que: "Este
informe es para demostrar la justeza de los reclamos de las y los trabajadores
y la necesidad de discutir paritarias seriamente y con la verdad de la
situación salarial de las y los estatales".

Participaron de la conferencia de
prensa:  Mercedes Cabezas, Secretaria de
Organización de ATE Nacional, Flavio Vergara Paritario Nacional de ATE, e Ignacio
Rodríguez integrante de la CLATE.

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Trabajadores del Hospital Durand denunciaron la falta de respiradores

La Junta Interna de la ATE en el
Hospital Durand denunció que el director del hospital,  Horacio Bolla, oculta la grave situación que
atraviesa la Terapia intensiva destinada a la atención y cuidados críticos en
pacientes con Covid-19 +.

Señaló la sectorial que hasta la fecha sólo
cuentan con 10 internaciones en ARM y faltan 13 respiradores para la
habilitación de las habitaciones restantes. El Hospital cuenta con 115
internaciones de Coronavirus, cuando los cuadros empiezan a desmejorar y se necesita
de un respirador se derivan a otros Nosocomios.

“Los trabajadores de la salud nos
estamos enfermando  con coronavirus,
gracias a la improvisación, el desmanejo y la falta de protocolos de atención
adecuados a las particularidades de cada servicio”, subrayaron desde la
sectorial de ATE en un comunicado de prensa.

Los dispositivos con que se pretende
enfrentar el crecimiento exponencial de pacientes saturan el hospital. “No se
elaboraron los protocolos de atención necesarios, haciendo que muchos
trabajadores se contagien y pongan en riesgo a pacientes sanos o con otras
patologías”, acotaron.

Además indican que continúa la escasez
de elementos de protección personal para los trabajadores y pacientes.

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Continúa el reclamo de trabajadora/es municipales de Villa de Merlo

Trabajadora/es municipales de Villa de
Merlo, nucleados en ATE, continúan reclamando mejoras salariales y que se den
marcha atrás con al decreto que quitó la planta permanente a 49 trabajadora/es.

Además de ello, el personal municipal
exige el pago completo de los salarios (los dos últimos meses tardó en
completarlos), la actualización asignación por hijos, el pago del 
100%  del adicional de vacaciones, ropa de trabajo y
el pago de insalubridad y demás plus.

El gremio viene denunciando al jefe
comunal, Juan intendente Álvarez Pinto que “desde que comenzó a ocupar su cargo
encubre la violencia laboral que ejercen Directores, Jefes o encargados,  y practica la persecución gremial y política”. 

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Pandemia, pobreza extrema y organizaciones territoriales

El viernes se llevó a cabo por teleconferencia el
conversatorio “Pandemia, Pobreza Extrema y Organizaciones Territoriales”, organizado
por ATE Universidades, IDEP Salud y la Usina del Pensamiento Nacional y Popular.
Participaron del mismo compañeros y compañeras de numerosas organizaciones
sindicales y sociales, como el Frente Popular Darío Santillán, el Movimiento
Popular La Dignidad, la Federación Nacional Territorial (FeNaT-CTA-A), la Unión
de Trabajadores y Trabajadoras de la Economía Popular (UTEP), entre otras.

La apertura del conversatorio estuvo a cargo de Daniel
Godoy, Director del IDEP Salud de ATE Nacional, y el panel, que estuvo
coordinado por Pedro Orden, contó con la exposición de dirigentes como Esteban
Marcioni (Frente Popular Darío Santillán), Marina Josky (Movimiento Popular La
Dignidad), Carolina Brandariz (Directora de Cuidados Integrales del Ministerio
de Desarrollo Social de la Nación), y Hugo ‘Cachorro’ Godoy (Secretario General
de ATE Nacional y Secretario Adjunto de la CTA-A). El compañero Nery Fures (Responsable
del grupo de trabajo de Salud Colectiva de la Usina del Pensamiento Nacional y
Popular) realizó el cierre de la jornada.

En la actividad se trabajó sobre la actual fase de la
pandemia, que en las últimas semanas está haciendo foco en los barrios
populares, sobre todo de la zona del AMBA, afectando a sectores que viven en
condiciones de extrema pobreza, hacinamiento y falta de acceso a servicios
básicos para la calidad de vida.

Todos los expositores y las expositoras plantearon su preocupación
respecto de esta situación que pone en jaque a poblaciones que previamente a la
pandemia ya eran acechadas por la falta de trabajo estable o por el trabajo informal
y precarizado, así como por condiciones muy depreciadas de vida, hacinamiento y
muchas veces inseguridad alimentaria. “La pandemia vino a visibilizar el mapa
de desigualdad extrema de la Argentina, que todas estas organizaciones hemos
denunciado antes de todo esto, militando por la construcción de soportes de
distinto tipo, como alimentarios, sanitarios y sociales, para este tipo de
poblaciones”, manifestó el compañero Daniel Godoy.

Durante el conversatorio se destacó que todas las
organizaciones están involucradas en sus respectivos territorios, generando
distintos tipos de intervenciones, colaborando con las estrategias de política
pública como el DetectAr o El Barrio Cuida al Barrio, o con el mapeo de riesgo
de los barrios, con la detección temprana de casos sospechosos, con la
colaboración para las familias que deban ser aisladas, con el reclamo de más y
mejores raciones para soportar las carencias alimentarias de la cuarentena y el
aislamiento obligatorio, y también generando contención a las distintas realidades
que se dan en los territorios por esta situación crítica.

También se planteó la necesidad de profundizar todas las
estrategias colaborativas entre los gobiernos y las organizaciones
territoriales para no caer en excesos de procedimientos no participativos que
generen rechazo en las comunidades; habida cuenta también del conocimiento
profundo que estas organizaciones y los referentes y referentas de las mismas
tienen sobre los procesos y los mapas de riesgo al interior de dichas
comunidades. Otro punto que fue mencionado como importante fue el rol de contención
y colaboración que las organizaciones territoriales asumen en las problemáticas
de violencia familiar, violencia de género, perspectivas de géneros, madres
solteras que son sostén de familia, entre otros.

Se trabajó además sobre cuestiones propositivas que tienen
que ver con formulaciones que las organizaciones vienen desarrollando, como el ‘Manifiesto
Nacional por la Soberanía, el Trabajo y la Producción’, con el que, en este
momento complejo de la patria, reafirmaron la convicción de que sólo el
ejercicio concreto de la soberanía nacional garantizará al pueblo argentino una
salida a la crisis global con independencia económica y justicia social.

Desde las organizaciones se expuso además sobre las
cuestiones éticas de la desigualdad de la Argentina y sobre la imperiosa necesidad
de terminar con esa situación independientemente de la pandemia. El Covid-19 puso
en manifiesto lo insoportable que resulta el grado de desigualdad del país: Es
en los mismos nichos de pobreza donde ahora hace impacto cruel el Coronavirus, donde
siempre se dieron los mayores niveles de mortalidad infantil, mortalidad infantojuvenil,
mortalidad materna, infecciones respiratorias y problemas de malnutrición.

Se realzó también la intención de las organizaciones de
trabajar mancomunadamente para fortalecer la construcción de poder popular y la
formulación de alternativas para la salida de la pandemia, advirtiendo también
sobre las estrategias que los grupos de poder están estudiando y que deben ser
anticipados con mayores niveles de organización y poder popular. Asimismo se
planteó la importancia de empezar a trabajar en la reformulación del sistema de
Salud, para que sea más democrático, más inclusivo, más igualitario, y que
pueda dar cuenta de una perspectiva popular.

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ATE reclamó al Ejecutivo urgente convocatoria a discusión salarial

La ATE- Chaco reclamó al gobierno provincial
la urgente convocatoria a las mesas técnicas de discusión sectorial para
discutir los reclamos y necesidades de los sectores del Ejecutivo, que en este
marco de aislamiento social y con un evidente incremento de la inflación, se
ven gravemente afectados.

En la última reunión conjunta con la
ministra de Economía, Maia Woelfin, y con el ministro de Gobierno, Juan Manuel
Chapo, realizada en marzo, se acordó un aumento al sueldo básico para el primer
cuatrimestre, con el compromiso de retomar la discusión en abril para la
cuestiones sectoriales. Pero, iniciando ya junio la nueva convocatoria no se
dio, pese a los reiteradas solicitudes del sindicato.

 

Precarización

“Tenemos afiliados y afiliadas bajo
distintas modalidades de contratación en sectores como Cultura, Deporte,
Educación, Salud y Desarrollo Social que están atravesando una situación muy
acuciante, ya que tienen ingresos muy bajos y congelados desde el año pasado, y
en algunos casos tenían algún otro trabajo que ahora no pueden realizar”, explicó
el secretario General de ATE, Mario Bustamante.

“Desde hace años venimos denunciando la
precarización en el Estado chaqueño, y hemos presentado una denuncia para que
la Justicia investigue el pase a planta masivo realizando el año pasado por
Domingo Peppo con la complicidad del sindicato mayoritario, donde pasaron a
planta miles de personas que jamás trabajaron en la administración pública y
dejaron afuera a trabajadoras y trabajadores con años de antigüedad y
experiencia”, recordó Bustamante.

Y uno de los sectores más castigados fue
el caso de compañeros y compañeras del Programa Experto del Ministerio de
Salud, que teniendo decretos y reglamentaciones que establecen un mecanismo de
regularización, no han sido incluidos en estos pases a planta, y hoy cumplen
funciones al frente de la pandemia. Idéntica situación se da con trabajadores
del Ministerio de Desarrollo Social, quienes también cumplen funciones
esenciales de contención en este marco.

Bonificaciones

Hay además situaciones particulares con
trabajadores y trabajadoras que pasaron a planta en el 2019. “En el caso del
Instituto de Cultura, 61 trabajadores y trabajadoras que lograron pasar a
planta el año pasado, con una antigüedad de más de 15 años, hoy están cobrando
el irrisorio sueldo de 12 mil pesos. No cobran ni siquiera el título.
Claramente es una situación desesperante, porque es gente que tiene hijos,
hogar a cargo, y que después de tantos años de trabajo en el organismo tienen
este magro ingreso en este contexto”, detalló Bustamante.

Idéntica situación se da en el Instituto
del Deporte y en el Ministerio de Salud. “El caso de Salud es más que
paradigmático, porque son compañeros y compañeras que están al frente de la
pandemia, que van a laburar todos los días expuestos al Covid 19 y tienen ingresos
que apenas superan los 10 mil pesos siendo trabajadores de planta permanente
del Ejecutivo chaqueño. Además, todavía ni siquiera han podido cobrar el bono
de Nación”, agregó.

En Desarrollo Social, tras años de
reclamos, trámites y conflictos, se llegó a un acuerdo para el pago de una
bonificación especial que el sector central del Ministerio no cobraba. Si bien
en agosto de 2019, se firmó el acta con el Ejecutivo en el marco de una
conciliación obligatoria dictada por la propia Dirección de Trabajo, al día de
hoy no hay novedades sobre el cobro de dicho monto, violando una vez más el
Ejecutivo sus propios compromisos.

“Y así, son varios los sectores que nos
están haciendo llegar sus demandas, algunas históricas, y que necesitamos
plantear al Ejecutivo y para lo cual estamos reclamando la necesaria
convocatoria a una mesa de discusión urgente”, concluyó Bustamante.

Por esto, desde ATE instamos una vez más
al gobernador Jorge Capitanich y al ministro Juan Manuel Chapo a una urgente
convocatoria a una mesa de discusión para poder discutir estos puntos tal cual
lo comprometido y evitar inminentes nuevos conflictos en este marco tan
angustiante para todas y todos.

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San Juan avanza hacia la nueva normalidad laboral

San Juan es la de la provincia que se
maneja retomar la normalidad. En este marco el gobierno sanjuanino empezó a dar
los primeros pasos explicando los protocolos que usarán la/os trabajadora/es
estatales para la atención en oficias públicas.

Con el objetivo de avanzar la elaboración
de protocolos hacia la nueva normalidad nde atención, el gobierno reunió a los
gremios estatales, ATE- San Juan, y puso en conocimiento las nuevas premisas
que se están analizando.

El gobierno informó a ATE y demás, que
se está trabajando  en protocolos de
higiene en los lugares de e instalaciones a fin de minimizar el impacto
potencial ante la posible detección de casos de COVID-19.

Entre las nuevas modalidades de trabajo
a la que habrá que acostumbrarse, está establecer franjas horarias, definir la
jornada presencial y delinear la modalidad de atención de mesas de entrada y
oficinas de atención al público.

Tanto ATE San Juan como el resto de las organizaciones
gremiales no manifestaron que existan objeciones si se cumple con todos los
cuidados necesarios, que si deben incluir para ellos, el cuidado en el
transporte, seguridad en los traslados y la limpieza de las áreas de trabajo.

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ATE logra un cronograma para el pase a planta de contratados y prestadores de Salud

Luego de reiterados pedidos y acciones
gremiales, ATE- Mendoza consiguió que se establezca un cronograma de pases a
planta permanente del Estado, tras la conquista de un cronograma para que
contratados y prestadores del sector de Salud y Desarrollo Social puedan
acceder a los mismos derechos laborales que poseen los demás compañeros de los
equipos integrales sanitarios.

No obstante, nuestros referentes
sindicales confirmaron que aún quedan muchas otras reivindicaciones inmediatas
por conseguir y que las bases pelearán hasta conquistarlas, como lo vienen
haciendo dentro del respeto y cuidado de las medidas de bioseguridad dispuestas.

Aspecto que destacó Adriana Iranzo,
secretaria adjunta de ATE Mendoza, tras reconocer el trabajo conjunto que
venimos realizando con delegados, miembros del Consejo Directivo Provincial
(CDP) y de las distintas seccionales y señalar que “supimos ser estratégicos en
utilizar redes sociales y medios alternativos para transmitir nuestros reclamos
en las puertas de cada efector sanitario”.

Al cerrar el ámbito paritario de forma
unilateral en la provincia de Mendoza, el Gobierno dejó de lado los reclamos
salariales y de condiciones laborales que tenían los trabajadores estatales de
los distintos sectores que representamos (Salud, Administración Central,
Municipales y Educación).

Esta suspensión arbitraria no le bastó a
la patronal y decidió aplicar recortes salariales en diversas reparticiones
como Juegos y Casinos, Hidráulica, ATM e ISCAMEN. Nuestro gremio actuó de
inmediato y presentó un recurso de inconstitucionalidad en la Corte Provincial
de Justicia para frenar este avasallamiento y reestablecer el salario íntegro
de los trabajadores. Mismo mecanismo que buscamos concretar contra los recortes
salariales a compañeros Municipales.

 “ATE
es el único sindicato que jamás se olvidó de los trabajadores precarizados de
toda la provincia (contratados y prestadores), que el Gobierno mantenía en
negro. Luego de marchas, asambleas y presentaciones judiciales que realizó
nuestro gremio, el Ejecutivo emitió una propuesta en el día de ayer, tomando
conocimiento de la planificación de un PARO total de 48 horas que tenemos
latente”, pronunció Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza.

El referente detalló la propuesta
indicando que las personas que van a pasar a planta son contratados de locación
de servicios y prestadores de servicios del sector de la Salud, Desarrollo
Social, IPV y Deportes. Para lo cual, “desde hace años en ATE Mendoza venimos
elaborando un listado completo de más de 1.600 trabajadores precarizados,
afiliados a nuestro sindicato, que deben pasar a planta. Lo presentamos en la
Subsecretaría de Trabajo, con la firma de cada solicitante en acuerdo de pasar
a planta. El Gobierno recibió este listado y comunicó esta propuesta de pase a
planta permanente”.

Según se resolvió en asambleas, todo
trabajador debe entrar por el orden de antigüedad que tiene en el contrato o
dentro de la prestación, que deben ser continuas y habituales, ya que no pueden
haberse interrumpido en el transcurso de tres meses. Esa es una de las
exigencias que presentó nuestro gremio, junto con el tiempo de contratos y
prestaciones que se tendrán en cuenta para pasar a planta: 2015 – 2019.

Precisamente, Macho resaltó que “los
compañeros y compañeras que firmaron las planillas del Relevamiento de
Contratados y Prestadores que efectuamos, pasarán a integrar el Régimen 15 (No
Profesionales) o el Régimen 27 (Profesionales de Ley de Carrera), bajo el
Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que la Asociación Trabajadores del Estado
firmó en 2018”.

Con respecto al bono compensatorio que
entregará la Nación, ATE intimó al Gobierno Provincial para que incorpore a
todos los trabajadores de Salud y Desarrollo Social en el listado completo, sin
discriminar al personal exceptuado durante el tiempo de pandemia. 

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Gremios estatales piden reunión por el IPS al gobierno provincial

En una nota firmada de manera conjunta
entre todos los gremios estatales y privados que tienen convenio con el IPS, se
le solicita al gobierno provincial una reunión de manera urgente  para expresar la posición inclaudicable con
respecto al Instituto de Previsión Social (IPS).

En el escrito gremial se subraya “la
defensa irrestricta del mismo, en el modelo solidario y que se otorguen más
derechos”, como también “oponiéndonos a cualquier intento de armonización”.

En la nota, queda en claro que el IPS es
de los trabajadores y trabajadoras, por eso es imprescindible más participación
a la hora de la toma de desiciones.

Firman la nota la ATE- Pcia de Buenos
Aires- AECN – AERI – AJB – AMET – AMS Casinos – APOC – ATRAC – CICOP – FEB –
FESIMUBO – FSTMPBA – LUZ Y FUERZA MERCEDES – SINDICATO GRAFICO PLATENSE –
SINDICATO DE PERSONAL MENSUAL DEL HIPÓDROMO – SINDICATO DE PRENSA BONAERENSE –
SOEME – SOSBA – SSP – SUMA – SUETRA – UDA – UDOCBA – UPCN – SUTEBA