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CTA A y ATE expresaron su preocupación ante la situación de la/os trabajadora/es de la salud

Ante la emergencia
sanitaria, la CTA Autónoma La Rioja y la Agrupación Felipe Varela, de ATE, se
han sumado, y apoyado, las medidas dispuestas por el gobierno nacional y
provincial para enfrentar la pandemia del coronavirus y la proliferación del
dengue.

“Porque creemos que ante
la situación que atravesamos, es la unidad y la articulación de todos los
sectores de la sociedad los que facilitaran transitar estos momentos tan
difíciles”, expresaron, a través de un comunicado de prensa, donde también
agregan que tampoco “podemos dejar de remarcar nuestra preocupación ante la
situación de los trabajadores y trabajadoras de la salud que hoy se encuentran
en la primera línea de combate a estos dos flagelos sin los elementos de
protección necesarios y en condiciones de trabajo precarias, sin los adecuados
elementos y cobertura para enfrentar la pandemia del COVID-19”.

En ese sentido, la CTAA y
la Felipe Varela subrayaron que “no es posible que en Argentina el 14% de los
afectados por COVID-19 sean trabajadores de la salud y menos aún que en nuestra
provincia ese porcentaje ascienda al inadmisible número del 60%. Evidentemente
no se están dando las condiciones de protección necesaria para proteger la
salud de estos trabajadores/as imprescindibles en estos tiempos difíciles”.

Para las organizaciones
“el gobierno es el único responsable de esta situación y no es posible que se
intente culpar al personal de la salud, alegando que ellos son los propagadores
del virus porque no se protegen lo suficiente. Esta actitud irresponsable de
culpar a los trabajadores y trabajadoras no hace más que sumar miedo y
perplejidad en la población que en muchos casos reacciona discriminando y
atacando a quienes se arriesgan todos los días para cuidarnos”.

Es por ello que hicieron
un llamado urgente al gobierno provincial para que “se cubra este faltante de
elementos de protección de manera inmediata y se garantice la seguridad y la
salud de los trabajadores y trabajadoras, ya que si, como todo hace prever, la
pandemia se agudiza no podemos enfrentarla de manera adecuada”.

“Creemos y defendemos una
salud pública de calidad y reclamamos la protección adecuada para un trabajo
digno y también el debido reconocimiento económico por la tarea que desarrollan
día a día para cuidar a nuestra comunidad”, afirma en el final del documento
difundido por la CTAA.

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Cipolletti: ATE solicita residencia para trabajadores de la salud con pacientes con COVID-19

La Seccional ATE Alto
Valle Oeste, solicitó a la dirección del Hospital de Cipolletti un espacio
físico que funcione como residencia para todo el personal que se encuentra
cumpliendo sus funciones con pacientes afectados por el COVID-19 y que, por
cuestiones de seguridad sanitaria, no puedan ingresar a sus hogares,
preservando la salud de su entorno familiar.

“Es un pedido que vienen
manifestando los trabajadores y trabajadoras de la salud, que están muy
preocupados por la situación que se está viviendo y no quieren llevar contagio
a sus hogares: en muchos casos tiene hijos pequeños o viven con sus padres ya
adultos o con patologías que los hacen más vulnerables. Por eso, nos ponemos en
su lugar y consideramos justo hacer esta demanda al Estado”, señaló Jorge Núñez
secretario general de la seccional AVO de ATE.

De esta forma, la
solicitud radica en mejorar la organización laboral con la antelación necesaria
que requiere el contexto actual y haciendo efectivas las medidas de prevención.

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San Nicolás: ATE denuncia al intendente por presión sobre lxs trabajadorxs

La Seccional ATE- San
Nicolás denunció que la comuna exige que lxs municipales que no forman parte
del servicio esencial concurran a su ámbito laboral, violando la cuarentena
obligatoria dispuesta por la provincia y la nación.

ATE provincia de Buenos
Aires solicita la intervención tras las denuncias realizadas por el sindicato
en San Nicolás frente al fuero judicial federal debido a las medidas adoptadas
por el intendente Manuel Passaglia quien instó a lxs trabajadorxs a presentarse
en sus puestos en el marco del aislamiento obligatorio.

El sindicato explica que
“el 17 de marzo se presentó un escrito en la delegación de Trabajo en relación
a las resoluciones emanadas desde el municipio para con sus trabajadores en el
marco de la pandemia, las que irían a contramano de las decisiones del gobierno
nacional y provincial para evitar el contagio masivo”,

Luego el 1 de abril se
presentó en el fuero judicial federal una denuncia por violación por parte del
Municipio del DNU 297/2020 y 325/2020, atento a que el día 31 de marzo varios
trabajadores fueron citados a cumplir sus funciones no siendo considerados como
personal esencial”.

Los días 13, 14 y 15 de
abril el municipio de San Nicolás vuelve a violar las disposiciones de los DNU
297/2020, 325/2020 y 355/2020 al intimar por nota para que se reintegren a
prestar servicio y en caso contrario se dispondrá la cesantía por abandono de
servicio sin causa justificada, rompiendo así el aislamiento social
obligatorio.

Por las irregularidades
descriptas ATE pidió que se “intervenga con el fin de garantizar los derechos
de lxs trabajadorxs en el marco de la pandemia y evitar la propagación del
virus en el ámbito laboral”.

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Reunión del Consejo Directivo Provincial de ATE

En una instancia virtual el
Consejo Directivo Provincial de ATE- Misiones discutió diversos temas que
ocupan al sindicato en este contexto de pandemia. 

La preocupación es por los
y las trabajadoras empleadas en tareas esenciales en la emergencia, salud,
municipales, asistencia, docentes. También se acordó una serie de gestiones
para seguir reclamando la inmediata reincorporación de lxs despedidxs de
agricultura familiar, además se resolvió la participación en los comités de
crisis que se están impulsando desde las organizaciones sociales.

En una reunión convocada
por Jorge Duarte, secretario general de ATE Misiones, el secretariado
provincial repasó las diversas acciones que se están desarrollando para
acompañar los reclamos y demandas de los sectores.

En Salud, se presentaron
notas al ministro del área y al propio gobernador para plantear los reclamos
que van desde garantizar los insumos básicos y necesarios para atender esta
emergencia hasta las demandas salariales que han sido y siguen siendo una
preocupación de los y las trabajadoras. A esto se suma ahora los planteos que
se hacen para que el gobierno de la provincia explicite cómo se va operativizar
en Misiones el decreto presidencial que considera al COVID 19 como enfermedad
profesional.

En el sector docente se
informó que este lunes a partir de las 16, los representantes de sindicatos y
autoconvocados fueron llamados a una reunión virtual. La misma, convocada por
el Consejo General de Educación, tendrá como eje los puntos que motivaron el
conflicto de principios de marzo, que generó movilizaciones, cortes de ruta,
asambleas, presentaciones. Modalidades de reclamo que se vieron modificadas por
este contexto de aislamiento social preventivo y obligatorio.  La participación de ATE en esta reunión es a
través de Mónica Gurina, integrante de la conducción provincial y referente
docente de larga trayectoria.

Además, se discutió la
situación de los y las trabajadoras municipales, quienes también están
realizando tareas esenciales. En ese sentido a principios de mes se presentó
una nota al Subsecretario de Asuntos Municipales de la Provincia, Mario
Lindemann, reclamando que la asignación de la partida presupuestaria
extraordinaria otorgado por el gobierno nacional incluya a los y las
trabajadoras municipales.  En esa
oportunidad se insistió en que el gobierno provincial y los gobiernos
municipales garanticen la provisión de los elementos de seguridad, higiene e
indumentaria acorde al tipo de tarea que realizan. Asimismo, se reiteró el
reclamo de que se rebajen sus aportes jubilatorios del 19% al 14%.

En tanto se reiteró la
necesidad de la urgente reincorporación de los y las trabajadoras de
agricultura familiar despedidxs durante la gestión de Macri. Para ello se
volverán a presentar notas tanto a las autoridades provinciales como nacionales,
remarcando el vital aporte que han hecho y siguen haciendo estos trabajadores a
campesinos y pequeños productores de toda la provincia.

Se remarcó también la
necesidad de garantizar la circulación de los representantes sindicales, una
tarea   esencial en momentos en que están
en riesgo derechos tan básicos como la vida, la alimentación y el trabajo. En
este sentido se repudió cualquier intento de criminalización y o
judicialización de estas tareas como así también los abusos de autoridad y las
arbitrariedades que comenten fuerzas de seguridad con la excusa de controlar el
aislamiento social.

Por último, la conducción
provincial de ATE destacó la necesidad que se conformen los comités de crisis
en toda la provincia para enfrentar de manera articulada, con la participación
de los y las trabajadoras junto a las organizaciones sociales, este contexto de
emergencia sanitaria y epidemiológica.

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ATE y CTAA se reunieron con el Ministro de Trabajo Sukerman

Como parte de un amplio
arco sindical integrado entre otros gremios públicos y privados, la Central con
Amsafe Rosario, ATE Rosario y Siprus, manifestaron sus reclamos al funcionario.
Exigieron nuevamente la participación de representantes de les trabajadores en
los comités de crisis.

Por parte del sector
público, se plantearon varias cuestiones. Por un lado, la falta de elementos de
bioseguridad, cosa corroborada por los gremios en las recorridas diarias. “No
puede quedar esa provisión fundamental a la buena voluntad de equipos
directivos cooperadoras o gastos de funcionamiento”, expresaron desde CTAA.
Además se exigió el reconocimiento del dengue y el COVID19 como enfermedades
profesionales por parte de la DIPART para todes les trabajadores provinciales.
Sobre dicha dirección se alertó sobre la falta de un referente del área.

Se le entregaron al
Ministro las presentaciones realizadas y se le aseveró a Sukerman que se espera
“no solo la contestación verbal, sino también un decreto y su aplicación”.

Al plantear la situación de les reemplazantes, con la exigencia de una asignación, acceso a la obra social y el pago del proporcional de vacaciones, el Ministro contestó que iban a tenerlos en cuenta para el Ingreso Familiar de Emergencia.

Asimismo se le informó de
la falta de pago desde noviembre de 2019 a las fonoaudiólogas que son las que,
en el caso de las docentes, hacen las prestaciones.

Les referentes de la CTAA
y sus gremios de base señalaron las irregularidades que se arrastran previo a
la pandemia: pagos de indemnizaciones fuera de término, la demora en las
prestaciones, la demora indefinida en contestar los planteos recursivos. Y, en
esta etapa de desarrollo del coronavirus, la necesidad de que se autoricen las
licencias online, así como las prestaciones y que todo esto sea coordinado con
el IAPOS (obra social de les estatales).

“Todos los que
conformamos este espacio amplio y diverso desde lo sindical, anteponemos
objetivos comunes, poniendo a los trabajadores por delante. Hay que avanzar en
la gratuidad del servicio de transporte para los trabajadores afectados a la
pandemia”, afirmaron les dirigentes ctaístas.

Dese el sector privado
por su parte, exigieron una mayor presencia del Estado mediante inspecciones
periódicas, la entrega de créditos a tasa cero para pago de sueldos y el
adelanto de fondos de obra social. Además, hay dificultades en el cobro de
sueldo en algunos municipios y comunas y la falta de vacunas y elementos de
bioseguridad.

 

Salud
y seguridad

La CTAA expresó que se
asiste a un dato escalofriante: 374 trabajadores de la salud están infectados
con coronavirus. Proporcionalmente, más que España que atraviesa su pico de
contagio y muertes. Esto claramente demuestra que lxs trabajadorxs no cuentan
con los insumos y las medidas de bioseguridad. Que no se da cumplimiento a los
protocolos. Que no se cuida a quienes nos cuidan. En el sector privado, la
situación no es mejor: hay más de 18 profesionales infectados en el Sanatorio
Parque.

“Faltan algunos
medicamentos, necesitamos que la vacuna antigripal sea para todxs lxs
trabajadorxs que no sean exceptuades asistentes escolares y equipos directivos.
Asimismo hay prorrogar las licencias de lxs compañerxs que están a punto de
agotarlas porque no es su responsabilidad la falta de juntas o auditorias”,
aportaron las referentas de la CTA Autónoma. 

Además catalogaron de
“fundamental y urgente” la implementación de Comités Mixtos de Seguridad e
Higiene, aprobados por ley en 2008, “pero que brillan por su ausencia en buena
parte de las dependencias públicas”.

 

Desafortunadas
palabras, erráticas definiciones

Hubo lugar también para
reiterar el rechazo a las declaraciones del Ministro Walter Agosto, en cuanto a
que no había garantía de abonar los sueldos de abril. “Eso causo enojo y
malestar entre les trabajadores que ponen todos los días el cuerpo, arriesgan
su salud y la de su familia y su vida”, contaron a Sukerman.

Se exigió un inmediato
aumento de las asignaciones familiares, bono para todos los cargos y que se
abone salarios en tiempo y forma los Acompañantes Personalizados dependientes
de Desarrollo Social.

“Cerraron la paritaria,
dejando a los trabajadores sin aumento, con un bono insuficiente que no
cobraron todos, y sin discutir condiciones laborales. Este pasa a ser un buen
momento para ver la situación de los 1500 trabajadores de salud en negro, con
discriminación salarial, que van a estar en el frente de la pandemia. Tal vez
sea este el mejor momento para aplicar el bono nacional y convocar a paritaria.
También necesitamos cobertura de seguridad para monotributistas”, detallaron.

En representación de la Central
de Trabajadorxs de la Argentina Autónoma y sus gremios de base, estuvieron
presentes el Secretario General, Gustavo Terés; la Adjunta, María Fernanda
Boriotti; la de Organización y Secretaria General de ATE Rosario, Lorena
Almirón; además de la Secretaria de Asuntos Sociales de Amsafe Rosario, Paula
Nardini y el Secretario Gremial de ATE Rosario, Juan Pablo Pozzi.

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“Cuidemos a quienes nos cuidan”

En un comunicado dirigido
al Ministerio de Salud provincial, el CDP de ATE Córdoba reclamó al Gobierno de
la Provincia insumos y protocolos de bioseguridad en todos los
establecimientos, pago de bonos para todo el personal de salud, entre otros
puntos.

Ante el avance del
COVID-19 y el dengue en la Provincia, CDP denunció públicamente la falta de
elementos de protección personal para el personal de los hospitales e
instituciones vinculadas a la salud pública.

“Porque los trabajadores
hospitalarios son la primera línea de batalla contra el COVID-19 y es
responsabilidad del Gobernador de la Provincia y del Ministro de Salud
garantizar los protocolos de seguridad, la capacitación al personal y todas las
normas de bioseguridad para todos ellos. Así lo venimos planteando, reclamado
desde ATE, a los directores de hospitales, en sendas notas realizadas desde el
día 18 de marzo”, sostiene el comunicado del gremio.

Asimismo, señalaron que “es
responsabilidad del Ministerio de Salud establecer protocolos claros y hacerlos
cumplir en los establecimientos sanitarios. No son tiempos de minimizar
situaciones ni de retacear elementos de bioseguridad, porque la salud de
nuestros trabajadores, está primero que el costo de una bata o un barbijo”.

Los centros de salud no
solo colapsan solo por falta de camas de UTI o respiradores. Es por eso que ATE
hizo responsable de la situación al ministro de Salud a quién también pidió
desarrollar políticas para “evitar el contagio masivo de profesionales y
trabajadores otorgándoles en tiempo y forma los elementos necesarios, como
también la realización del isopado para testear la presencia del corona virus
no solo en los médicos sino a todos los trabajadores de la salud”.

El CDP reclamó también
que se promocionen y paguen las categorías adeudadas de las dos leyes 7625 y
7233, se proceda al pago de los 5.000 pesos a todo/as los trabajadores de todo
el sistema de Salud y exigió que el Gobierno Provincial abone salarios a los
trabajadores y nuestros jubilados con moneda nacional.

“La crisis no tiene que
ser pagada por los que hoy están arriesgando su salud en el sistema sanitario,
ni ningún otro sector de la administración, que también ponen desde su puesto
de trabajo toda la predisposición para atender demandas de nuestra sociedad y
tampoco nuestros jubilados ya castigados con la pérdida del 82% real y bolsillo
como lo venimos denunciando”, señala el último párrafo del comunicado.

 

Asamblea
de ATE en el Hospital de Niños

Omar Alerzia, Secretario
de Organización del Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba, junto a los
vocales Roberto Calvetti y Gabriela García, se encontraron con las trabajadoras
y trabajadores del nosocomio especializado en infancia para analizar la
situación sanitaria y laboral de quienes prestan tareas en dicho
establecimiento y el cumplimiento cabal del protocolo de bioseguridad del
Gobierno de la Provincia de Córdoba.

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ATE denuncia que sigue sin cobrarse el salario de marzo y en algunos casos también febrero

La ATE- Chubut mantiene
su estado en todas las áreas del Estado provincial donde aún no se han
cancelado los salarios de marzo y también en la de aquella/os trabajadora7es
que aún se les debe febrero.

En una nota dirigida al gobernador
de la provincia, Mariano Arcioni, el CDP le recordó que "todavía no se ha cumplido
con el pago de haberes de febrero de la totalidad de activos del rango 4, y los
haberes del mes de marzo a la totalidad de los trabajadores tanto activos como
a jubilados, ni contamos con una fecha cierta de pago".

Desde el gremio señalan
asimismo que el reclamo también se extiende al sector Salud “dado que hasta el
momento las autoridades sanitarias no han dado respuesta al pedido permanente
de que se convoque a un comité de crisis hospitalario”, comité, agregan “con el
que se podrían resolver democrática y participativamente los conflictos que se
suscitan a diario en los Hospitales y centros de Salud, que, en la actual
crisis, vemos cómo van creciendo y se intensifican”.

El gremio enumeró que,
desde el comienzo de la emergencia sanitaria, “se han generado numerosas problemáticas
en el área, tales como licencias no otorgadas al personal, comprendido en la
normativa nacional que especifica los grupos de riesgo, la insuficiencia de insumos,
cambios de horario y sobrecarga de trabajo, el incumplimiento de los
protocolos,  falta de capacitación,
mobbing laboral y dificultades para el traslado en el transporte público,  todas decisiones que atentan contra la
atención primaria de la Salud”.

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El Comité de Crisis Sanitaria provincial atendió las propuestas de ATE

En una reunión
desarrollada en el Hospital Zonal El Dique, que contó con la presencia de las
representaciones gremiales, la multisectorial de salud en la provincia y las
autoridades de salud provincial y del ministerio de trabajo, se definieron
acciones de cara a los próximos días para afrontar la pandemia.

La reunión es un pedido
que Ate Provincia de Buenos Aires viene elevando a la cartera sanitaria, para
que los trabajadores y trabajadoras puedan expresar su parecer en cuanto a la
resolución de la pandemia. Para ello ATE elevó una propuesta en cuanto a la
prevención en el trabajo, consensuada entre las dos CTA a nivel provincial y
con Fesprosa en el orden nacional, que fue recibida por el ministerio de salud
para analizarla a la brevedad.

En este sentido, se
tomaron rápidamente decisiones en función de estas propuestas, como lo es la
utilización para todo el personal de la salud que desarrolla tareas de barbijos
quirúrgicos.

Asimismo, se resolvió que
funcionen en cada uno de los hospitales de la provincia ámbitos de participación
donde cada uno de los actores intervinientes en esta pandemia, en especial los
sindicales, puedan expresar su mirada semanalmente. Con el mismo sentido y
propósito el Comité provincial tendrá la misma frecuencia.

También se avanzó en la
idea de realizar horarios rotativos que permita achicar la permanencia de
trabajadores en los distintos hospitales, para evitar el contagio horizontal y
permitir que los planteles estén más aliviados.

El Comité provincial se
reunirá durante la semana entrante con la certeza de ser el órgano rector de
las recomendaciones y de los avances que haya en materia de usos y capacitación
de personal. ATE planteó la necesidad que el gobierno provincial regule el
desarrollo de la tarea puertas adentro de los efectores del sector privado.

Por último, desde el CDP se
instó a la generación de un ámbito para el tratamiento de la salud mental de
los y las trabajadoras durante la pandemia y pos pandemia.

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Comunicado de ATE Senasa ante la muerte de un trabajador por COVID-19

Desde el
gremio lamentaron la muerte de Francisco Galarza, quien desempañaba funciones
en un frigorífico del partido de Quilmes. "Solicitamos la urgente
investigación del caso, no solo en términos epidemiológicos sino también  para resguardar la salud  y llevar tranquilidad al resto de lxs
trabajadorxs del frigorífico, aunque sabemos y coincidimos en los
procedimientos de aislamiento preventivo que llevaron adelante las autoridades
del SENASA", aseguraron los trabajadores.

Luego de
conocido el fallecimiento por COVID-19 de Francisco Galarza, desde ATE Senasa
emitieron un comunicado refiriéndose a lo sucedido, lamentando lo ocurrido y
solicitando una investigación al respecto.

El
comunicado completo:

En nombre y
representación de la Asociación Trabajadores del Estado de la provincia de
Buenos Aires y a raíz del lamentable hecho en el marco de la pandemia por
Covid-19 que estamos atravesando y que le costó la vida a nuestro compañero
Francisco Galarza  del SENASA que
desempañaba funciones en un frigorífico del partido de Quilmes 

Queremos
expresar nuestras  más cálidas y sinceras
condolencias a la familia, compañerxs y amigxs.

Solicitamos
la urgente investigación del caso, no solo en términos epidemiológicos sino
también  para resguardar la salud  y llevar tranquilidad al resto de lxs
trabajadorxs del frigorífico, aunque sabemos y coincidimos en los
procedimientos de aislamiento preventivo que llevaron adelante las autoridades
del SENASA.

También
solicitamos la provisión de elementos de protección personal para todxs lxs
trabajadorxs que en el marco de la pandemia siguen realizando tareas en los
procesos de garantizarle a la población el abastecimiento de alimentos y que
son considerados por el decreto nacional como trabajadorxs esenciales o de
tareas no interrumpibles.

Y en función
de esto último y en concordancia con los planteos realizados desde el Consejo
Directivo Nacional de nuestra ATE, es que solicitamos una bonificación para
todxs lxs trabajadorxs que cumplen funciones esenciales y no interrumpibles en
el marco de la pandemia, de igual manera que esta bonificación alcanza a lxs
trabajadorxs del equipo de salud.

Porque
entendemos que entre todos podemos hacerle frente al Covid-19 resguardando la
salud de lxs trabajadorxs como derecho fundamental y avanzar en un Estado
presente que garantice las necesidades del pueblo.

 

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Pandemia: propuestas desde las trabajadoras estatales

Esta tarde, a través de una
videoconferencia se llevó a cabo una nueva reunión de la Mesa Federal de
Mujeres de ATE, encabezada por el Departamento de Género y Diversidad del Consejo
Directivo Nacional y de la que participaron trabajadoras de todas las provincias.

La reunión, estuvo coordinada por
Clarisa Gambera
, Directora del Departamento de Género de ATE Nacional, Mercedes
Cabezas
, Secretaria de Organización de ATE Nacioal.

Durante el encuentro, se plantearon
cuestiones que atraviesan las trabajadoras que tienen que ver con los límites
de la política pública para dar respuestas eficaces con perspectivas de género.

En este sentido, uno de los temas
que atravesó la jornada fue en relación al sector de salud que se encuentra conformado
en un 70% por mujeres
que, en muchos de los casos, no sólo cumplen con su
trabajo sino que también deben regresar a sus hogares a realizar tareas de
cuidado que no son contempladas. Por esto, la necesidad, urgente, de garantizar
la protección de lxs trabajadorxs.

La falta de información en los
hospitales en relación a los protocolos de actuación y de recursos en las
provincias fue otra de las preocupaciones presentadas por las trabajadoras.

Por otro lado, el recrudecimiento
de la violencia de género
producto del Aislamiento Social, Preventivo y
Obligatorio en los ámbitos nacionales, provinciales y municipales también fue
un planteo que resonó durante la tarde. Por este motivo, se manifestó la
urgente necesidad de que se destine presupuesto y un lineamiento político claro
en el que se declare la emergencia en violencia de género desde el Gobierno
Nacional.

Además, se hizo especial hincapié
en la imperiosa necesidad de que
en el Comité de Crisis Nacional se integren todas las áreas de trabajo involucradas y
que tenga perspectiva de género para
que las respuestas sean eficaces a lo largo de todo el país.

Durante la reunión también se
puso en evidencia que debe visibilizar el trabajo de las compañeras que
realizan teletrabajo y que deben combinarlo en los hogares con el cuidado de
lxs niñxs. Por este motivo, se habló de la sobreexplotación del trabajo de las
mujeres.

También se habló del documento redactado por la colectiva de trabajo de la Secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades de la CTA Autónoma Nacional, junto al Departamento de Género y Diversidad de ATE Nacional, – “Emergencia(s) en tiempos de Covid19: una mirada con perspectiva de género”, para que sea utilizado como material de referencia. 

Por último, se planteó que debe
hacerse extensivo el bono que se le otorgó a lxs trabajadores del estado del área
de salud al resto de lxs trabajadorxs esenciales de todo el territorio.

Del encuentro participó SIlvia León, Directora del Deparamento de Género de la CTA Autónoma Nacional, trabajadoras de CABA y de las provincias
de Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Córdoba, Catamarca, Jujuy, La Pampa, San
Luis, Tucumán, Entre Ríos, Salta, y Misiones.