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ATE reclamó que se reabra la paritaria y se garanticen todos los derechos

La ATE- Rosario mostró su
preocupación luego de la definición arbitraria del Gobierno Provincial de suspender
la paritaria, sin ninguna propuesta para el sector estatal, hecho inédito en
más de 10 años de negociaciones colectivas en nuestra Provincia.

“Lxs trabajadorxs
necesitamos la reapertura de la paritaria, el sostenimiento de la cláusula
gatillo y un aumento de emergencia que nos ayude a llevar adelante la situación
crítica que estamos afrontando y que se agudizó por el COVID 19, CORONAVIRUS”,
expresó la Seccional en un comunicado.

“A lo largo de la
historia quedó demostrado la inmensa solidaridad y compromiso de la gran
mayoría de lxs trabajadorxs del Estado, pero principalmente, de aquellos que
prestan servicios en  sectores que hoy se
denominan "esenciales" como PAMI, los comedores escolares, efectores
de salud, sectores de Desarrollo Social Provincial y Municipal, entre otros.
Hoy pasamos de ser ‘los ñoquis’ –así definidos por el macrismo- a ser lxs que
cumplimos un rol fundamental para la sociedad. Como nunca está a la vista el
lema que instalamos en plena oleada de despidos en el gobierno anterior:
nuestro trabajo sus tus derechos”, agrega el escrito gremial.

Asistentes escolares,
realizan malabares durante el año para garantizar un menú adecuado con 28 pesos
para 176.000 raciones de comedor y más de 450.000 copas de leche de la
Provincia. Próximamente se entregarán 120. 000 bolsones de mercaderías sin
verduras ni carne a 120.000 familias. 
Ese sector está integrado mayoritariamente por mujeres y sus salarios
son de los más bajos de la administración pública provincial.

Lxs reemplazantes, si
bien algunos están trabajando, no cobran salarios desde el año pasado, no
cobraron las vacaciones trabajadas durante enero y febrero (esta carga la
realiza Santa Fe y provoca demoras de hasta cinco meses).

Lo mismo sucede con el
proporcional de vacaciones que se cobra en el mes de mayo y hasta hoy no han
anunciado fecha de pago. Lxs reemplazantes que no están trabajando pero están
en el sistema y deberían contar con un salario de emergencia y con la
continuidad de la obra social. Según lo informado por el Ministro de trabajo
Roberto Sukerman, los van a tener en cuenta para el Ingreso Familiar de
Emergencia, como a los taxistas.

Acompañantes
personalizadxs, terapéuticos, guardias tanto de niñez, género y Justicia
atienden 24 horas a la población más vulnerable. Trabajadorxs de los Centros de
Convivencia Barrial Municipales reparten ayuda alimentaria a cientos de niñes
de 3 a 6 años. El personal que cumple funciones en el Centro de Aislamiento del
Hipódromo Municipal, vivirá en motorhomes sin poder retornan a su hogar para
abocarse a trabajar con infctadxs. Vale mencionar que este sector también le
pondrá el cuerpo y la vida en situación de total precariedad laboral.

 

Trabajadorxs de la salud
están cumpliendo un rol fundamental en tiempos de pandemia sin los elementos de
bioseguridad adecuados y proporcionados por el Estado. Es alarmante que hoy un
14% de lxs trabajadorxs de la salud estén infectadxs de Covid19: habla de las
fallas estructurales serias que desde ATE Rosario y la CTA Autónoma venimos
denunciando desde el 20 de marzo. Faltan equipos de protección, falta personal
y el nuevo que se sume a la atención de la pandemia lo hará bajo contrato
basura y mal remunerado.

“Lxs estatales
acompañamos, contenemos, escuchamos, curamos, limpiamos, cocinamos, ponemos el
cuerpo para garantizar tus derechos y fundamentalmente nos organizamos junto a
otros sindicatos, porque entendemos que de esto salimos de manera colectiva”,
señala el comunicado, donde también reclama que “es necesario que en cada lugar
de trabajo se implementen los comités de crisis con representación de los
gobiernos, pero también de lxs trabajadorxs y sus sindicatos, es fundamental
cuidar a quienes nos cuidan, ir monitoreando el regreso al trabajo presencial
de diferentes áreas como PAMI, ANSES, Vivienda, la incorporación de lxs
despedidos de la era Macri, el sostenimiento de la paritaria nacional,
provincial y local, no seguir perdiendo poder adquisitivo de los salarios y
garantizar la ayuda alimentaria para la población más vulnerable”.

“Sabemos que esto es día
a día, no sabemos cuándo volveremos al trabajo el 100 % de los sectores. Lo que
sí sabemos es que tenemos que contar con las condiciones dignas y medio
ambiente de trabajo seguro y salubre, que se reconozcan al dengue y al
coronavirus como enfermedades profesionales. Según nos manifestó el Ministro de
Trabajo, la Provincia adhirió al DNU que emitiera el Presidente, pero por
ahora, los barbijos llegaron con más rapidez a las estatuas que al personal
abocado a la crisis sanitaria”, subraya finalmente el pedido de ATE. 

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“La gobernadora se tiene que poner en los zapatos de los compañerxs que hoy no la están pasando nada bien”

La ATE- Santa cruz volvió
a instar al gobierno de la provincia a que se pague el bono salarial de 20.000
pesos a la/os trabajadora/es que cumplen tareas esenciales durante la Pandemia.
 

El CDP ni bien empezó el
aislamiento fruto de las decisiones del gobierno nacional de pagar un bono de
$20.000 a los trabajadorxs de Salud, pidió la extensión para todos los
trabajadorxs esenciales que están exentos del DNU 297/2020 y la creación de los
comités de crisis entre el Ministerio de Desarrollo Social y los trabajadores
del Estado.

En ese marco, José
Navarro, Secretario Gremial del Consejo Directivo Provincial de ATE Santa Cruz explicó
que “tenemos la mayoría de nuestros compañeros estatales a los que nosotros
representamos en sus casas y algunos estando al frente de esta pandemia como lo
son los trabajadores municipales y de la salud, en ambos casos la están pasando
bastante mal por diferentes situaciones”.

En ese sentido Navarro
agregó que “la primer situación es la social que nosotros ya veníamos
soportando con una paritaria congelada desde Agosto del año pasado, trabada
este año y postergada de forma unilateral por parte del gobierno provincial que
generó un enorme mal estar a lxs trabajadores de todos los sectores de trabajo,
nosotros lo que le estamos tratando de hacer entender a la señora Gobernadora
es que se ponga en los zapatos de los compañeros y compañeras que hoy no la
están pasando nada bien y no llegan al 10 de cada mes”.

Asimismo el dirigente
provincial subrayó que “le estamos diciendo al Gobierno de Santa Cruz a través
de las presentaciones correspondientes que entienda en el contexto que estamos,
que genere un mecanismo urgente para sentarnos en paritarias salariales,
obviamente respetando todos los resguardos que hay que tener, pero que entienda
que los trabajadores hoy no tienen con que salir a comprar alimentos para tener
comida en sus casas, no tienen plata y encima los supermercados remarcan los
alimentos esenciales los cuales son inalcanzables para la gran mayoría de lxs
trabajadorxs”, antes de recordar que hoy los trabajadores y trabajadoras
estatales la mayoría tiene un segundo trabajo y en este marco de aislamiento no
lo pueden cumplir.

Para ATE el pedido de
apertura de Paritarias Salariales y la creación del Comité de Crisis donde se
discute la salud y seguridad de lxs trabajadorxs es esencial hoy en la provincia
de Santa Cruz para resolver los problemas estructurales como lo son la falta de
insumos y condiciones laborales.

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Reunión con Salud: Se declara de interés nacional la protección de lxs trabajadorxs de la salud

Por pedido de Alberto Fernández, representantes de ATE,
FESPROSA y CTA A evaluaron junto a las autoridades del Ministerio de Salud
Nacional, la propuesta de las organizaciones sindicales de constituir un
PROGRAMA NACIONAL DE PRESERVACIÓN DE LA SALUD DE LXS TRABAJADORXS DE LA SALUD.

En respuesta  a la nota
elevada al presidente Alberto Fernández y el Ministro de Salud Ginés González
García, se realizó ayer la reunión entre la dirigencia gremial y las
autoridades de salud. Por el gobierno participaron el viceministro Arnaldo
Medina y el Subsecretario Alejandro Collia, y por la parte sindical Hugo
Cachorro Godoy, Jorge Yabkowski, Daniel Godoy, Viviana García, Beto Galeano y
Mirtha Jaime.

El gobierno manifestó acuerdo general con la propuesta y se
comprometió impulsar a:

1) Declarar de interés nacional la protección de los
trabajadores de salud

2) Establecer normas de funcionamiento del sistema,
capacitación y entrega de EPP que permitan reducir al mínimo el riesgo de
contagio

3) Alcanzar con la resolución el conjunto del sistema de
salud público y privado en todas las jurisdicciones.

La representación gremial planteó a su vez que la
resolución/DNU debería incluir la participación obligatoria de los
representantes de los trabajadores en los comités de crisis en todos los
niveles y ámbitos del territorio nacional. 
A su vez se reiteró la necesidad de llevar a cabo una reunión
extraordinaria del COFESA con los trabajadores para comunicar y nacionalizar
estos criterios. El ministerio se comprometió a dar una respuesta a este
pedido.

Una definición trascendente fue que el gobierno concretará en
breve un cambio en la definición de caso por lo cual el test de PCR se
realizará en lxs trabajadorxs de la salud con la presencia de un solo criterio.
Esto permitiría aumentar rápidamente el testeo entre el colectivo sanitario.

Luego, el gobierno brindó un informe detallado sobre la
previsión de la disponibilidad de insumos en los próximo días: anunció la
regularización de los vuelos de provisión a China, la adquisición de barbijos
quirúrgicos triple capa y tipo N95 en cantidad suficiente para cubrir la
pandemia, la puesta en marcha de dos fábricas para confeccionar tela SMS para
batas hidrorepelentes, la compra de un importante número de máscaras,
antiparras y overoles de protección. También se comprometió a entregar la
semana que viene las cifras previstas de fabricación de camisolines. Si bien
existe aún incertidumbre sobre algunos insumos críticos como hisopos de dacron
y guantes de látex la delegación gremial valoró que se habían dado pasos
importantes en el camino de asegurar un stock de EPP que permita hacer frente
las necesidades.

El Ministerio informó que al día de ayer se habían registrado
470 casos de COVID 19 entre trabajadores de salud el 14,94% del total de
infectados.33 de ellos con antecedentes de viaje y 437 por contacto estrecho,
transmisión vertical, horizontal y comunitaria. El Ministerio admitió que era
un cifra elevada y que aspiraban a llevarla bajo del 10% con las medidas
acordadas.

Como parte de las demandas, el Ministerio se comprometió a
entregar semanalmente a los gremios el informe de la Dirección Nacional de
Epidemiología sobre este punto.

Respecto al programa de capacitación se incorporaron a la
reunión la secretaria Judith Díaz Bazán y el Director Nacional Pedro Silbaran
quienes acordaron un plan de trabajo con la delegación gremial, que se iniciará
de manera conjunta a la brevedad.

Por último ATE, Fesprosa y CTA A realizaron el planteo formal
para que se incorpore a los trabajadores de APS en la resolución conjunta 3/2020
que normatiza el cobro del bono para los trabajadores de salud.

Luego de la reunión, el Secretario General Hugo “Cachorro”
Godoy señaló que “fue muy importante porque el Secretario General de la
Presidencia, Julio Vitobello dio una respuesta inmediata a la carta que le
enviamos al presidente y logramos acordar nuestro principal planteo para que se
declare la protección de las y los trabajadores de interés público y que se
tome el programa que presentamos como base para que el ministerio lo lleve
adelante”.

También destacó que “se estableció la obligatoriedad de la
presencia de las y los trabajadores en los comités de crisis en todo el país, mejorar
la situaciones de prevención y de cuidados de las y los trabajadores que
trabajan en la salud y que se abastecerá los recursos para prepararnos en los
momentos más difíciles que están por venir”. 

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Paraná: Pasan a contrato de servicios a trabajadorxs de Cultura

El pase a contratos de
servicios de lxs trabajadores de ATE en la Secretaría de Cultura se estableció
en un acta acuerdo que el gobierno provincial había firmado con los gremios
estatales en junio del año pasado para regularizar la situación de los
trabajadores, de acuerdo a las vacantes existentes.

“Este proceso se inició hace más de un año cuando ATE
presentó el proyecto formalmente al entonces Secretario General de la
Gobernación, Edgardo Kueider, por el Cuerpo de Delegados de Cultura, Mariana
Luján y Pedro Zuchuat en representación de la comisión directiva provincial de
ATE. En este proyecto se toma como criterio principal la antigüedad en el
contrato de obra. Con este decreto pasaron a servicio compañeros con más de 10
años de antigüedad”, explicaron desde ATE.

Se informó además que hasta el momento fueron dictados los
decretos que benefician a trabajadores de Producción, Desarrollo Social,
Comunicación y Turismo. “Las demás reparticiones continúan el trámite para el
decreto. En esta etapa unos 400 trabajadores pasan a contrato de servicio”,
precisó ATE.

Sostuvieron además que “la organización y la lucha de los
trabajadores que revistan en la figura de contrato de obra nos llevó a este
resultado. Es un paso, ahora vamos por el pase a Planta Permanente y por
continuar con los pases a servicios de los trabajadores que aún revistan como
contratos de obra”.

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La bonificación para el sector salud se transforma en salario a partir de agosto

Luego de la reunión paritaria que se realizó de manera
virtual para los trabajadores y trabajadoras del sector salud enrolados en la
Ley 10.430, se anunciaron importantes logros en cuanto a la cuestión salarial y
el compromiso de anuncios de pase a planta permanente de los precarizados.

Al respecto, el secretario general de ATE Bonaerense, Oscar
de Isasi
, señaló que: "El
gobierno provincial consideró nuestras propuestas y avanzó en definiciones que
interpretamos como importantes, aunque seguimos planteando la necesidad de que
se hagan extensivas a todos los trabajadores de la salud. Ahora vamos por el
inmediato aumento salarial para todos los estatales, además de la bonificación
a los sectores del Estado que están haciendo frente al coronavirus. Necesitamos
discutir salarios de manera urgente para el conjunto de los estatales y
especialmente para aquellos sectores que están más retrasados como los
auxiliares de educación y trabajadores de niñez, entre otros".

En cuanto a lo específico de la paritaria de salud, se
resolvió el pago de una bonificación de 5.000 pesos, que se transformará luego
de cuatro meses en una suma remunerativa para los trabajadores de salud de los
hospitales, laboratorios y CUCAIBA. La misma, a partir de agosto, seguirá
siendo una suma neta de bolsillo (5.000 pesos) ya que las cargas sociales serán
aportadas desde el gobierno provincial.  Desde ATE se pidió que dicha suma
se haga extensiva a todo el sistema sanitario provincial exceptuado del aumento
(sede central, regiones sanitarias y adicciones), lo cual fue tomado en cuenta
y será estudiado a la brevedad.

Cabe señalar que la bonificación será abonada por los cuatro
meses de pandemia por el gobierno nacional, mientras que a pedido de ATE, una
vez finalizado este periodo, se incorporará al salario. Dicho incremento,
tendrá un impacto que significa un aumento salarial en los cuatro meses de van
del año de un 21.8% para un salario promedio del universo alcanzado, mientras
que para las categorías más bajas de un 27.9%.

"El planteo
que la bonificación se transforme en una suma remunerativa una vez finalizada
la pandemia nace de nuestra organización. Creemos muy importante este
reconocimiento y consideramos que debe hacerse extensiva a todos los
trabajadores de la salud ", señaló de Isasi.

Por otra parte, entre los términos del acuerdo, se logró el
compromiso por parte del gobernador del aceleramiento del pase a planta
permanente de los becarios de salud, otro de los reclamos históricos de ATE.

Asimismo, el secretario general de ATE, señaló que la
postura que el gremio llevó a la reunión paritaria sectorial es el pedido de
aumento salarial para todos los estatales y un pago especial para todos
aquellos que están enfrentando la pandemia.

"Como el caso
de los auxiliares de la educación, los trabajadores de niñez, del patronato de
liberados, entre otros. Además, necesitamos equiparar la hora de bolsillo de
todos aquellos que tienen la misma categoría y los rige la misma ley y así
superar las inequidades que existen. El aumento recibido por parte de los
trabajadores de la salud es el piso con el que iremos a discutir salarios para
todos los estatales", finalizó diciendo de Isasi.

Participaron de la reunión, además de Oscar de Isasi, la
secretaria adjunta de ATE bonaerense, Vanina Rodriguez y la
secretaria de acción política, Griselda Cavaliere, mientras que por
el gobierno estuvieron presentes, la ministra de trabajo Mara Ruiz
Malec
, el subsecretario de Empleo Público, Agustín Robla, el subsecretario
de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, entre
otros.

 

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Paritaria: Previo a las negociaciones ATE pide cerrar la paritaria 2019/20

A la espera de la convocatoria para los primeros días de mayo para empezar a delinear la paritaria 2020/21, ATE le comunicó al Gobierno que primero se cierren los acuerdos establecidos en la paritaria 2019/20.
El Secretario General Hugo “Cachorro” Godoy se comunicó con Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público y le planteó la necesidad de llevar a cabo una reunión antes que finalice el mes de abril para cerrar la paritaria del período anterior.
“Entendemos que la paritaria 2019/20 estuvo signado por el cambio del gobierno, la crisis que se agudizó en el final del año y actualmente por la pandemia, pero las dos revisiones de noviembre y marzo no se completaron por lo que es necesario cerrarlo antes de iniciar en mayo la nueva paritaria”, explicó Godoy. 
Desde el Gobierno explicaron que están analizando otorgar un bono extraordinario para aquellos que cobren los salarios más bajos, comprendidos en la categoría E y F. Como así también avanzar en la normalización de lxs trabajadorxs contratados y así mejorar sus salarios. 
Vale recordar que ya se anunció el bono de $20.000 que se pagarán en cuatro tramos para todas las y los trabajadores vinculados a los sectores de la salud que será formalizado en las próximas horas.
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Tucumán: ATE y CTA-A realizaron una intervención por medidas contra la violencia de género

Esta mañana, referentes de las distintas organizaciones que conforman la multisectorial de mujeres se convocaron frente al Ministerio de Salud, para manifestar su dolor ante los 6 femicidios que se produjeron en Tucumán desde el inicio del aislamiento social, y para exigirle  medidas urgentes al gobierno Provincial.
En ese marco, la ministra de Salud se comprometió a dar alguna solución al respecto.
"Desde que se confirmaron los primeros casos de Covid 19 en Argentina, se comenzaron a tomar medidas para frenar el avance del virus.Estas  medidas fueron pertinentes, principalmente el aislamiento social, preventivo y obligatorio, bajo la consigna ‘quédate en casa’; que permitió controlar la rápida propagación del virus", afirmaron desde el espacio de Género de ATE Tucumán.
"Pero sabemos también que tal consigna se vuelve difícil y costosa de sostener para algunos sectores de la población. Hacemos referencia a los casos de mujeres víctimas de violencia, que se encuentran aisladas con su agresor, limitadas en la posibilidad de pedir ayuda y de cortar con el círculo de la violencia, que se ve intensificado en este contexto de encierro y, en la mayoría de los casos, en  condiciones materiales muy limitadas debido a la actual situación laboral y económica", añadieron.
"Las cifras de femicidios,ocurridos durante la cuarentena son alarmantes. Ya suman seis en nuestra provincia. Aumentaron también las llamadas a las líneas telefónicas habilitadas  para realizar denuncias", precisaron. 
"Entendemos que estas medidas son necesarias pero no suficientes para evitar los trágicos desenlaces". Por eso, señalaron, "necesitamos que se declare la Emergencia en Violencia hacia las Mujeres en el marco de la pandemia y la emergencia sanitaria en todo el pais. Que se destine un presupuesto acorde a la gravedad de la problemática. Que se ponga en funcionamiento la mesa de la emergencia provincial y resuelva las necesidades urgentes".
A su vez, "urge la habilitación  de espacios que funcionen como refugios para las víctimas y sus hijos hasta tanto se logre la destitución del agresor del hogar, en cada pueblo de nuestra provincia de manera que desde alli, salvando su vida, pueda actuar la justicia  y operar para el que golpeador no la acose".  
"También se requiere adjudicar subsidios económicos a las víctimas porque sabemos que el principal obstáculo es la dependencia económica de las mujeres que sufren violencia". "Exigimos también, formar parte del comité de emergencia en la provincia para abordar la temática con perspectiva de género y resolver estas situaciones en conjunto con las medidas necesarias para enfrentar la pandemia", finaliza el pliego de reclamos.
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Delegada/os de ATE elaboraron protocolo de Trabajo para la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social

El Cuerpo de Delegados de
la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social de la provincia, nucleados en ATE-
Entre Ríos, elaboró, en conjunto con la conducción de ATE nacional, un
detallado protocolo de trabajo en el marco de la pandemia, destinado a
trabajadores que se desempeñan en la vía pública y pidió también su aplicación
para todo el ámbito provincial.

“La solicitud es para que
se aplique en el marco de la Secretaria. Desde la conducción provincial tomamos
este trabajo y solicitamos se aplique en todo el ámbito provincial”, se indicó
desde el gremio.

Es para los inspectores,
notificadores, choferes y otros trabajadores que continúan sus funciones para
“atender las denuncias realizadas por empleados ante incumplimiento de
empleadores” e “impedir abusos respecto de las condiciones laborales y de salud
y seguridad”.

Entre otros puntos, se
pide que se informe y se capacite especialmente a los trabajadores sobre los
riesgos a los que están expuestos, el uso del Equipo de Protección Personal, y
nuevos modos de realizar sus tareas; se verifique que los trabajadores a
quienes se encomienden las tareas, no pertenezcan a grupos de riesgo; se
brinden EPP y protección para los ojos mientras dure el Covid-19; se realicen
monitoreos de salud a los trabajadores antes y después de la exposición; y se
desinfecten los vehículos oficiales utilizados para tal fin. 

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ATE continúa exigiendo los insumos básicos de protección

Ante la publicación del
último decreto DECAD-2020-524-APN-JGM, que exceptúa del aislamiento del
Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio y de la prohibición de circular en
el ámbito de determinadas provincias, entre ellas esta provincia, el Consejo
Directivo Provincial de ATE- Santa Cruz, volvió a reclamar que se entreguen los
insumos básicos de protección para el personal afectado a las actividades y
servicios detallados.

En este marco el CDP, tal
cual lo resuelto en las últimas reuniones de Secretarios Generales por Video
Conferencia y de acuerdo a la vigencia del decreto de Aislamiento Social
Preventivo y Obligatorio, señaló también que “se torna fundamental la
conformación de los comité de crisis para proteger a lxs tarbajadorxs y a la
comunidad en general, en la garantías de los elementos de protección personal,
los insumos básicos y el cumplimiento de los protocolos vigentes en las
distintas áreas de desarrollo de las actividades”.

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Trabajadora/es precarizada/os del Hospital Notti exigen el pago de sus salarios

Trabajadora/es
contratada/os y prestadora/es del Hospital Notti, nosocomio central de niños de
la región todavía no cobran los haberes correspondientes al mes de marzo. A
través de una reunión de personal intentan conseguir respuestas concretas con
una fecha de cobro.

Desde ATE- Mendoza vienen
sosteniendo que el gobierno provincial negrea a los trabajadores y bajo la
modalidad de contratos y prestaciones, no respeta los derechos que les
competen.

En ese sentido “el pago
en tiempo y forma de estos trabajadores de la Salud es uno de los reclamos
puntuales que venimos sosteniendo desde antes que comenzara el aislamiento
social obligatorio que recubre la cuarentena interpuesta contra la pandemia
mundial que protagoniza el COVID 19”.

Precisamente, son estos
trabajadores precarizados los que están poniendo su vida en juego, al estar en
los frentes de batalla de cada hospital y en vez de reconocer el valor del
trabajo de los compañeros en esta emergencia sanitaria, la patronal opta por
retrasar el pago de salarios.

El gremio denunció que
esto no pasa sólo en el Hospital Notti, trabajadores precarizados también
manifestaron hoy el mismo reclamo en el Hospital Central, como en los de San
Carlos, Malargüe y San Martín.

“Los prestadores del
Hospital Notti no han cobrado sus haberes del mes de marzo. Ya están cansados,
porque estamos a 17 de abril y no tienen la liquidación correspondiente. Por
eso ahora, estamos realizando una reunión de personal en la puerta de la
Dirección, porque el mismo contador no puede darnos aun una fecha de cobro”,
reveló Walter Rodríguez, delegado gremial de ATE- Mendoza.