ATE

Se resolvió el pago de una bonificación que se transformará en una suma remunerativa para trabajadorxs de salud de hospitales, laboratorios y CUCAIBA.

Luego de la reunión paritaria que se realizó de manera
virtual para los trabajadores y trabajadoras del sector salud enrolados en la
Ley 10.430, se anunciaron importantes logros en cuanto a la cuestión salarial y
el compromiso de anuncios de pase a planta permanente de los precarizados.

Al respecto, el secretario general de ATE Bonaerense, Oscar
de Isasi
, señaló que: "El
gobierno provincial consideró nuestras propuestas y avanzó en definiciones que
interpretamos como importantes, aunque seguimos planteando la necesidad de que
se hagan extensivas a todos los trabajadores de la salud. Ahora vamos por el
inmediato aumento salarial para todos los estatales, además de la bonificación
a los sectores del Estado que están haciendo frente al coronavirus. Necesitamos
discutir salarios de manera urgente para el conjunto de los estatales y
especialmente para aquellos sectores que están más retrasados como los
auxiliares de educación y trabajadores de niñez, entre otros".

En cuanto a lo específico de la paritaria de salud, se
resolvió el pago de una bonificación de 5.000 pesos, que se transformará luego
de cuatro meses en una suma remunerativa para los trabajadores de salud de los
hospitales, laboratorios y CUCAIBA. La misma, a partir de agosto, seguirá
siendo una suma neta de bolsillo (5.000 pesos) ya que las cargas sociales serán
aportadas desde el gobierno provincial.  Desde ATE se pidió que dicha suma
se haga extensiva a todo el sistema sanitario provincial exceptuado del aumento
(sede central, regiones sanitarias y adicciones), lo cual fue tomado en cuenta
y será estudiado a la brevedad.

Cabe señalar que la bonificación será abonada por los cuatro
meses de pandemia por el gobierno nacional, mientras que a pedido de ATE, una
vez finalizado este periodo, se incorporará al salario. Dicho incremento,
tendrá un impacto que significa un aumento salarial en los cuatro meses de van
del año de un 21.8% para un salario promedio del universo alcanzado, mientras
que para las categorías más bajas de un 27.9%.

"El planteo
que la bonificación se transforme en una suma remunerativa una vez finalizada
la pandemia nace de nuestra organización. Creemos muy importante este
reconocimiento y consideramos que debe hacerse extensiva a todos los
trabajadores de la salud ", señaló de Isasi.

Por otra parte, entre los términos del acuerdo, se logró el
compromiso por parte del gobernador del aceleramiento del pase a planta
permanente de los becarios de salud, otro de los reclamos históricos de ATE.

Asimismo, el secretario general de ATE, señaló que la
postura que el gremio llevó a la reunión paritaria sectorial es el pedido de
aumento salarial para todos los estatales y un pago especial para todos
aquellos que están enfrentando la pandemia.

"Como el caso
de los auxiliares de la educación, los trabajadores de niñez, del patronato de
liberados, entre otros. Además, necesitamos equiparar la hora de bolsillo de
todos aquellos que tienen la misma categoría y los rige la misma ley y así
superar las inequidades que existen. El aumento recibido por parte de los
trabajadores de la salud es el piso con el que iremos a discutir salarios para
todos los estatales", finalizó diciendo de Isasi.

Participaron de la reunión, además de Oscar de Isasi, la
secretaria adjunta de ATE bonaerense, Vanina Rodriguez y la
secretaria de acción política, Griselda Cavaliere, mientras que por
el gobierno estuvieron presentes, la ministra de trabajo Mara Ruiz
Malec
, el subsecretario de Empleo Público, Agustín Robla, el subsecretario
de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, entre
otros.

 

NOTICIAS RELACIONADAS

ÚLTIMAS NOTICIAS

Nacional

La ATE ANSES rechazó la oferta paritaria

La negociación paritaria tampoco incluyó una cláusula de revisión ni reversión de los más 1.300 despidos que hubo recientemente en el ANSES. Asimismo la sectorial dejó asentado ante los funcionarios su total rechazo al cierre de oficinas y el vaciamiento de ANSES.

Leer Más >>

PERIÓDICO MENSUAL