Mes: diciembre 2019
Desde la coordinación de ATE en la Secretaría de Agricultura
A través de un comunicado de
Después de cuatro años de
Cientos de movilizaciones en todo
Organizándonos, resistiendo,
La seccional ATE Allen culmina el año con un nuevo sueño cumplido, ya que
en un acto protocolar recibió el acta de entrega de una parcela donde el
sindicato construirá un camping para sus afiliados.
Así fue acordado en un emotivo
acto entre la intendenta Sabina Costa y una delegación de ATE encabezada por
Carolina Suárez, secretaria general de la seccional. El predio, de dos
hectáreas, se ubicará a menos de un kilómetro del río, muy cerca del balnerario
municipal.
"Este es un sueño hecho realidad que ha superado nuestras
expectativas: contar con un espacio de recreación para los trabajadores, un
espacio de entretenimiento”, señaló Suárez.
“Agradecemos la gestión de la intendenta Sabina Costa, que nos da la
oportunidad para que los trabajadores disfruten de un espacio propio con
sentido de pertenencia en nuestras costas, que son de una belleza
conocida", agregó la dirigente.
“Cerramos el año con grandes logros, como el pase a planta. Y ahora este
predio: un sueño que teníamos desde hace años, poder darle al afiliado un
espacio propio de recreación es invaluable", dijo Ramón Cayuqueo,
secretario gremial de ATE Allen.
ATE
Allen realizó capacitación sobre el Convenio Colectivo
La Seccional ATE Allen
llevó adelante una importante Jornada de Formación sobre el Convenio Colectivo
de Trabajo (CCT) profundizando sobre las temáticas y marcos reguladores de la
negociación colectiva, sus mecanismos de participación y funcionamiento.
Los trabajadores y trabajadoras
del Instituto de Cultura del Chaco, nucleadxs en ATE realizaron una conferencia
de prensa para denunciar “cuatro años de retroceso en materia de derechos
laborales y de políticas culturales públicas”. Allí instaron a la gestión de
Capitanich a “reconstruir el organismo en todos sus aspectos, como las
condiciones laborales y salariales y las políticas culturales públicas”.
“Expresamos nuestro enérgico
repudio al accionar del gobernador Oscar Domingo Peppo, quien ha violado a
través de decretos el derecho a la carrera administrativa de los agentes
públicos, utilizando esta herramienta para nombrar en cargos directivos a
personas de su entorno”, denunciaron en un documento entregado a la prensa.
“Como ya fue denunciado en otros
organismos provinciales por ATE, este accionar se replicó en el Instituto de
Cultura del Chaco. A través del decreto N° 4866/19 se transfirió desde el
Instituto de Vivienda y se titularizó en el cargo del Programa 15 – Dirección
de Economía Cultural a Ariel Alejandro Bottini, a quien se le termina mañana 10
de diciembre el mandato como vocal en el ICCH”, prosigue el escrito.
Y reclaman “al gobierno entrante
que derogue dicho decreto de manera inmediata para que no se violente el
derecho adquirido de les estatales de la provincia a la carrera
administrativa”.
El documento prosigue con las
siguientes demandas:
“Son de urgente tratamiento con
los nuevos responsables del Poder Ejecutivo provincial las continuas anomalías
en la gestión institucional cultural que culmina con la gestión de Marcelo
Gustin frente al ICCH que llevan al incumplimiento de políticas culturales que
fueron consideradas ejes centrales en los objetivos del organismo desde su
creación, y que se encuentran debidamente establecidas en la Ley Provincial de
Cultura 6255/09.
Las anomalías denunciadas,
además de las antedichas, entre otras son:
– El desguace de la Dirección de
Promoción Sociocultural.
– Los elencos estables, centros
culturales y museos no cuentan con organigramas que posibiliten la carrera
dentro de la Institución y también se desconocen tareas como gestión, guías,
promoción, mantenimiento, archivos, difusión, preservación, salvaguarda y
puesta en valor del patrimonio material e inmaterial que albergan.
– Las deplorables condiciones
edilicias de los espacios de trabajo, sin mantenimiento durante estos años.
– La violencia laboral creciente
que incluye persecución, traslados arbitrarios, desfuncionalización y recortes
presupuestarios que comenzó con la gestión de Gary Pérez y se profundizó en las
siguientes gestiones hasta culminar con Marcelo Gustin que no atendió ni
resolvió demandas urgentes de los trabajores, no hubo decisión política de
destinar el presupuesto de Cultura ni a mejorar las condiciones laborales y
salariales de les trabajadores ni a llevar a cabo actividades culturales
(Instituto prácticamente parado durante meses), pero sin embargo en estos días
ha financiado Primavera Cero con un costo de casi un millón de pesos.
– Mientras se negaban viáticos a
les trabajadores para realizar actividades fuera de la ciudad en todo el
interior de la provincia, y por tanto muchas de estas acciones culturales
cayeron, el presidente Marcelo Gustin y el vocal Ariel Bottini llevan gastados
más de un millón y medio de pesos en viáticos entre los dos.
– E presidente se retira sin dar
orden de pago a personal temporal.
– Se han detectado faltantes de
equipo técnico y elementos de trabajo en la Casa de las Culturas antes del
traspaso de gestión.
– Cierra una gestión que no
arbitró los mecanismos dispuestos por Ley para el funcionamiento orgánico del
Directorio. La Vocalía Indígena prácticamente inexistente y sin convocatoria en
años al Congreso de Cultura de los Pueblos Originarios para elegir autoridad.
Misma situación, la Vocalía para el Sector Artístico Independiente. Culmina una
gestión, podría decirse, con un Directorio viciado y vaciado.
Interpelamos a las nuevas
autoridades para reconstruir el organismo en todos sus aspectos, como las
condiciones laborales y salariales y las políticas culturales públicas que
devuelvan la dignidad y el sentimiento de pertenencia de les trabajadores al
Instituto de Cultura del Chaco para poder así generar nuevamente lazos con la
comunidad y garantizar el derecho al acceso del pueblo del Chaco a la cultura”.
Mediante la firma del Decreto 4040, del
día lunes pasado, el todavía gobernador provincial. Miguel Lifschitz prorrogó por un año los contratos de 150
compañeros dependientes del Ministerio de Cultura. El reclamo es parte del
largo plan de lucha sostenido por ATE Rosario para terminar con la
precarización en distintos niveles del Estado.
“Si bien la solución de fondo es, como
se viene sosteniendo, la regularización y pase a planta de todos y todas las
trabajadoras que sostienen políticas públicas y se desempeñan a la par de
quienes están en blanco con todos sus derechos reconocidos, este paso permite
seguir la batalla”, valoraron desde ATE Rosario.
Los 150 trabajadores alcanzados por la
resolución tomada en el último día de mandato de Miguel Lifschitz, se
desempeñan en todas las áreas locales del Ministerio de Cultura de la
provincia, como el museo Julio Marc, la Sala Lavardén, el nuevo Museo del
Deporte y el cine El Cairo, entre otros espacios.
Como parte de un intenso plan de
lucha, en la jornada de ayer, ATE Rosario había llevado adelante un nuevo paro
de actividades por 24 horas, exigiendo el pase a planta del personal
precarizado y un bono de 5 mil pesos ante la pérdida de poder adquisitivo de
sus salarios. En medio de la movida, que inició en sede de Derechos Humanos de
la provincia y continuó en Plataforma Lavardén, llegó la noticia de la firma del decreto por
parte del Gobernador, que garantiza la continuidad por un año más a los y las
precarizadas de Cultura.
“Desde ATE Rosario celebramos esta
victoria, abrazamos a cada trabajador y trabajadora que sufría el pesar de la
incertidumbre por su continuidad laboral y eligió el camino de la lucha. Hay
aún 4.500 empleados que prestan servicio para la provincia y están contratados
con vencimiento de contrato al 31 de diciembre de 2019”, advirtió la Secretaria
General de ATE Rosario, Lorena Almirón. “Por nos comprometemos a seguir
peleando colectivamente, en unidad, para terminar con la precarización como
política laboral en el Estado, tanto a nivel municipal, provincial y nacional”,
concluyó la dirigente.
En el último encuentro del año, ATE Anses destacó haber alcanzado el número de 50 delegados
gremiales, dentro de las delegaciones que el organismo tiene en la provincia de
Buenos Aires.
El dato saliente de estos 50
delegados es que cuando arrancó la conducción de ATE del período 2015/2019, en el territorio
provincial se contaban con apenas 20 delegados, lo cual refleja el crecimiento sostenido
habido de dentro del área, aún en los tiempos de ajuste que corrieron durante
la presidencia de Mauricio Macri.
El dirigente de la Mesa Nacional
de ATE Anses, Víctor Pérez, remarca la relevancia de esta dinámica gremial
impuesta en el Anses, en el sentido de que “el crecimiento también otorgó otra
preponderancia al sector y es que muchos de estos delegados pasaron a formar parte
de las nuevas conducciones de las seccionales y del CDP bonaerense”, que asumieron
en noviembre último.
Pérez señaló que “analizado de
esta manera nuestro posicionamiento dentro de las mesas de conducción es muy significativo,
porque a la vez de tener que enfrentar las políticas de ajuste impuestas por el
macrismo, también tuvimos tiempo de ir cumplimentando las definiciones
políticas planteadas por nuestro sector en el 2015 que era seguir creciendo en
el número de delegados y afiliados”.
Pero el balance de este cierre,
también viene acompañado de un cambio de signo político que la sectorial espera
reflejar en un corto plazo. “Se ha ido el neoliberalismo gobernante y con ello
una manera de hacer política contra la sociedad, por eso esperamos y acompañaremos
lo que creemos será todo un cambio en la manera de hacer las políticas públicas,
con claras mejoras para la prestación de la Seguridad Social y de todo aquello
que resuelva la problemática de los beneficiarios del Anses”.
De este último encuentro del año
participaron miembros del Consejo Directivo Nacional, encabezado por el titular
del CDN, Hugo Godoy, la Secretaria de Organización. Mercedes Cabezas y César
Baliña; de la Mesa Nacional ATE Anses, Víctor Pérez, Eduardo Pringles,
Alejandro Delsin, Diego Ramírez y Javier Pernigotti; por el equipo de
nacionales de la ATE Provincia de Buenos Aires, Gustavo Liporaci, Vanina Zurita,
Dabel Roblin y Romina Alzugaray; y delegados sectoriales del organismo en
delegaciones bonaerenses.
Esta mediodía, se supo que la justicia laboral fallo a favor
de ATE y de la reincorporación de Patricia Escobar, trabajadora de Biblioteca
Nacional.
Se resolvió que debía ser reincorporada en su puesto de
trabajo y pagarse todos los sueldos adeudados hasta la fecha.
Los abogados de ATE Nacional que representaron a la
trabajadora lograron tres veces sentencias
favorables consecutivas para su reincorporación pero, la dirección de
Biblioteca Nacional decidía hacer caso omiso a las decisiones judiciales hasta
hoy.
Luego de reiteradas denuncias a la directora del organismo,
Elsa Barber, y a la directora de asuntos
jurídicos, Andrea Rocio Marturano, a la
responsable de recursos humanos, Daniela Beyda y al director de administración,
Luque,
que desoían los mandatos judiciales y los derechos que amparan
a los trabajadores, decidieron escuchar los reclamos y fue
reincorporada.
Patricia Escobar, pudo volver a su puesto de trabajo esta
mañana luego de que se conociera la noticia. Trabajadores y trabajadoras de ATE estuvieron presentes fuera del
organismo antes de que se conociera la noticia acompañando a la trabajadora de
Biblioteca y dieron aviso al personal que se encontraba en el lugar que ya
estaba anoticiado.
Este miércoles, ATE
participó del abrazo que cada miércoles, trabajadores, pacientes y vecinos,
hacen en el Hospital Posadas para reclamar contra su desguace. En sus cuatro
años, el Gobierno de Macri despidió a más de 2500 trabajadores y se llevó
puestos servicios fundamentales.
En el primer día de la
gestión de Alberto Fernádez, se realizó una permanencia desde las 7, a la
espera de la designación de nuevos funcionarios y en rechazo a la continuidad
de los actuales. Luego, en un acto en las escalinatas, visibilizaron el reclamo
por la reincorporación de todxs los cesanteadxs y la recuperación de las áreas
destruidas.
Silvia León, trabajadora
del Hospital, dirigente nacional de ATE y Secretaria de Género de la CTA-A explicó loa urgencia por la designación de
una nueva dirección: “Incluso en los últimos días, lxs funcionarios macristas produjeron
desplazamiento de jefes de muchísima antigüedad, de distintos servicios, y
pusieron a gente que viene de otros lugares, y creemos que tiene que ver con el
Convenio de Alta Dirección Pública”.
Por ello indicó que, tal
como se planteó en la reunión con el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, ATE
también exige la derogación de ese instrumento mediante el cual el macrismo se
quiso eternizar en el Estado.
Asimismo, expresó: “Quiero
traer el saludo del Consejo Nacional de ATE y felicitar a todxs por la resistencia de todo este tiempo. Junto
a FESPROSA y CICOP hemos resistido en todos lados, sin embargo, acá se dio una
situación más compleja, porque fue resistir contra la complicidad de los dos
gremios mayoritarios con la patronal”.
Y añadió: “Todavía
tenemos que ganar el corazón de todos los trabajadores de este hospital, como
lo hemos hecho siempre y como lo hemos
hecho en otras luchas, porque las luchas las ganamos con todxs lxs
trabajadores”. “Confío que en este nuevo tiempo lxs trabajadores del hospital van
a poder apoyar este proceso de levantar el hospital y reincorporar a lxs
despedixs”, manifestó.
Por el Consejo Directivo
Nacional también participaron Alba Curaqueo, vocal, y Marcelo de Rito. “Hoy
comenzó un nuevo Gobierno que alienta la esperanza de que estos 2500 compañeros
y compañeras que fueron despedidxs del Posadas puedan recuperar su fuente
laboral”, manifestó Curaqueo.
“Es algo que no tendría
que haber pasado nunca, pero teniendo en cuenta que en el Gobierno pasado entre
30 y 40 mil trabajadores del Estado se quedaron en la calle, vamos a bregar en
este caso para que en el Hospital Posadas sean reincporados todxs, y que los vecinos y vecinas tengan la atención
adecuada, con los profesionales que tenían”, concuyó.
A las 11hs, el ministro
Ginés González García recibía a una comitiva del Hospital, integrada por
FESPROSA, el STS y un representante de lxs despedidos.
A través de la resolución 217/19 el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social fueguino, homologó el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT),
que el gobierno provincial había acordado y firmado con los gremios
estatales ATE- Tierra del Fuego, UPCN y ATSA.
El nuevo CCT
reemplazará a la vieja Ley Nacional N°
22.140, que únicamente tenía su vigencia en este territorio provincial.
El nuevo CCT se compone de 177 artículos que servirán
para concretar mayores definiciones sobre las misiones y funciones y las
carreras administrativas, ascensos, cargos para rendir jefaturas y con mejores
beneficios también para las mujeres respecto a sus derechos.
En continuidad con las políticas salariales que se
imponen desde el gobierno provincial, municipios del interior de la provincia
ya pagan o estarán pagando en los próximos días el bono de 10.000, que cobrarán
la/os trabajadora/es municipales.
Desde la ATE- Santiago del Estero se informó que este
fin de semana fue depositado el bono por parte de las municipalidades de La
Banda y Frías, que se suman a la dispoción anterior de Las Termas.
Asimismo el gremio señaló que también ya han asumido
el compromiso de este pago las municipalidades de Suncho Corral, Loreto, Bandera
y Clodomira, entre otras.
Categorías
Paro en el municipio de Gaiman
La/os
trabajadora/es municipales de Gaiman, nucleados en ATE, llevaron adelante un
paro de actividades por la falta de pago de los haberes
atrasados para todas las categorías.
El paro también
sostiene un reclamo por el pago del aguinaldo en tiempo y forma y el aumento de
haberes para los empleados que revistan la categoría semanal y pago su
correspondiente pago de aguinaldo.
Asimismo la ATE exige a
la comuna de Gaiman la aprobación del Convenio Colectivo de Trabajo
(CCT).