A
menos de una semana de hacerse cargo del Ejecutivo Municipal de Merlo, el nuevo
intendente radical Álvarez Pinto, comenzó a despedir trabajadores y a vulnerar
los derechos de los y las trabajadoras municipales merlinas, derogando decretos
que fueron concebidos producto de la permanente lucha de ATE y de legítima
negociación colectiva con la intendencia anterior.
A
días de las fiestas de navidad y año nuevo, y en un momento de crisis
generalizadas, donde escasea el trabajo y la inflación ha pulverizado los
salarios de la clase trabajadora; el intendente Álvarez Pinto busca replicar en
Merlo “las fórmulas mágicas” del gobierno nacional saliente que ya han
demostrado su fracaso, apuntando a las y los trabajadores como variable de
ajuste y culpándolos de originar lo que denominan “desfasajes económicos” en el
municipio de Merlo, tal cual han declarado concejales radicales y también los
ahora funcionarios recientemente en diferentes medios de prensa.
El
intendente y sus funcionarios con estas medidas demuestran la incapacidad que
poseen para construir diálogos y los consensos necesarios para atravesar
cualquier crisis que pudiera existir en Merlo. Frente a ello desde el Consejo
Directivo Provincial de ATE- San Luis se ha expresado que “creemos
respetuosamente que antes de avanzar con los despidos tendrían que haber
pensado en desarrollar políticas de mayor recaudación para el municipio, de
generación de empleo y no de más desempleo, de atracción de inversiones etc. y
no generar más pobreza con despidos injustificados.”
Muchos
de los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de Merlo no votaron a un
verdugo, sino que votaron a un intendente que en campaña prometió que iba a
mejorar la situación de las y los municipales, pero con despidos, con derogar
decretos que habían mejorado la situación contractual y disminuían el estado de
precarización laboral presente en el municipio.
Desde
el CDP se había solicitado antes de que asumiera la nueva gestión ser parte de
la toma de decisiones que tuvieran que ver con los y las trabajadoras
municipales, debido a que ATE es el gremio con mayor representación gremial en
la Municipalidad de Merlo, pedido que fue ignorado por Álvarez Pinto quien
llevó adelante los despidos sin avisos previos y de manera arbitraria.
“No
estamos dispuesto a hipotecar ante este escenario no generados por nosotros,
sino que se genera por esta amenaza cumplida del actual Intendente de Merlo de
despidos, este falta de respeto a lo que tanto nos ha costado conseguir en esa
localidad a través de las negociaciones colectivas y la amenaza de mas despidos
y mas precarización” expresó la comisión provincial.
Es
por ello que desde ATE San Luis exigen:
• El cese inmediato de despidos.
• Se
suspendan las citaciones para el día lunes 16/12 para comunicar a trabajadoras
y trabajadores contratados que van a ser despedidos.
• La inmediata reincorporación de los
despedidos el día de hoy.
• Que no se avance en la derogación de los
decretos en vigencia que fueron producto de nuestra legítima negociación
colectiva con la gestión anterior.
• El cese inmediato de la violencia laboral que
están sufriendo los compañeros y compañeras de diferentes áreas
municipales.
Apertura del diálogo y acuerdos importantes
con el nuevo intendente de Concarán
Ttrabajadores
de la Municipalidad de Concarán, quienes integran el Consejo Directivo
Provincial de ATE San Luis, junto a delegados de la localidad se reunieron con
Facundo Domínguez, nuevo intendente de Concarán, y lograron llegar a acuerdos
muy importantes para los y las trabajadoras municipales.
En
estos momentos la provincia está atravesando un contexto de enorme
incertidumbre y miedo para los trabajadores/as municipales, esto, debido a los
cambios de gestión que se están dando al interior de la provincia, que generan
peligro para fuentes de trabajo, que se desconozcan o deroguen decretos que han
surgido de la legítima negociación colectiva con nuestra ATE y que los y las
trabajadoras se enfrenten día a día a un ambiente tenso dentro de sus lugares
de trabajo.
En
medio de tanta convulsión, ATE ha podido acordar con la Municipalidad de
Concarán el reconocimiento de todas las negociaciones llevadas adelante con la
gestión anterior, lo que posibilita generar tranquilidad en los y las
trabajadoras municipales. La intendencia se ha comprometido a respetar todos
aquellos acuerdos logrados en relación a aumentos salariales y mejoras en las
condiciones laborales.
Por
esta razón desde ATE San Luis se celebra la postura de diálogo asumida por
Facundo Domínguez, nuevo intendente de Concarán, quién además convocó a tener
conversaciones permanentes para evitar que las decisiones que se tomen desde la
intendencia afecten la tranquilidad de los y las trabajadoras municipales, como
así también, de la sociedad en general.
