Mes: octubre 2019

La adhesión del gobierno
de la provincia de Misiones para garantizar el nuevo piso salarial para el
salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM), fijado en 16.875 pesos, no ha resuelto la
grave situación  salarial que afecta a la mayoría de la/os trabajadora/es de numerosos
municipios del interior provincial.    

El reciente recorte de los
fondos coparticipables previstos por el gobierno nacional en la quita del IVA a
productos de la canasta básica,  ha
dinamitado parte de los ingresos con lo que cuentan los municipios, ensanchando
aún más las disparidades salariales de los trabajadore/as municipales entre
aquellas comunas con poder de recaudación y aquellas que dependen de los recursos
enviados por la provincia.

La ATE- Misiones ha
denunciado que el recrudecimiento del índice inflacionario y el recorte de
fondos coparticipables han empujado el salario de un trabajador/a municipal al
fondo del abismo porque la garantía de pago del SMVyM sólo rige para
trabajadore/as del Estado Provincial.  

Por estos días brotan
conflictos en las comunas que han resentido sus finanzas. Un ejemplo es Dos de
Mayo donde los trabajadores municipales, nucleados en ATE, iniciaron medidas de
fuerza porque la comuna puso fin al cumplimiento de los acuerdos salariales
alcanzados en julio de este año.  Sobre
un acuerdo inicial de 3.200 pesos de aumento en el salario básico, el
intendente sólo pago una parte y el promedio del haber mensual quedó estancado
en 10.000 pesos. Como la garantía de los 16.875 no los alcanza, los
trabajadore/as son empujados a vivir por debajo de la línea de pobreza.    

Otro tanto sucede en la
ciudad de Montecarlo. Cuando se anunció la suba del SMVyM el
intendente inmediatamente decidió el recorte de las horas extras del salario, o
sea que la suba salarial aplicada allí prácticamente redondeó el cero.
Pero el agravante en Montercarlo, tal lo denunciado por los delegados de ATE,
es que el intendente destina anualmente para una decena de funcionarios, más de
siete millones y medio de pesos en salarios. 
   

No menos grave es la
situación en Gobernador López, donde un trabajador/a de la planta permanente
municipal con 13 años de antigüedad percibe un salario de 12.000 pesos al mes.

Según dirigentes de ATE-
Misiones la garantía salarial impuesta por el gobernador Hugo Passalacqua, “ha
sido absolutamente ineficaz para resolver la crisis salarial, porque no
alcanza ni a trabajadore/as municipales, ni a trabajadores de entes
descentralizados y mucho menos al enorme plantel de trabajadore/as que prestan
servicios en forma precarizada”.

Pero la crisis salarial es mucho más profunda
de lo que se ve en la superficie. Según la ATE si el ingreso salarial no sigue
la evolución que va teniendo el índice de la inflación el grueso de la/os
trabajadore/as caerá por debajo del límite de la pobreza. Hoy el promedio general
del salario de un estatal misionero ronda los 19.000 pesos mensuales, pero en
varias áreas del estado provincial los  ingresos apenas superan los 14.000 pesos, por
lo que el Estado asumirá la diferencia de los 2.875 pesos que se hacen
necesarios para cubrir el SMVyM.

“El gobierno garantiza hasta allí, pero el
SMVyM no volverá a tratarse hasta el año próximo, por lo que aventuramos que la
crisis de ingresos se agrave profundamente”, concluyeron desde ATE. 

Los trabajadores del
Ministerio de Ecología seguirán en estado de alerta y movilización. Ayer,
realizaron un corte frente al edificio central de la cartera sobre la calle San
Lorenzo. La decisión fue tomada por la asamblea luego de terminada la audiencia
en el Ministerio de Trabajo a la que fueron convocados cuatro trabajadores en
forma particular.

"Las medidas de
fuerza se tomaron luego de la audiencia convocada el lunes en el Ministerio de
Trabajo, en la cual no hubo propuestas de solución a los reclamos planteados”,
señaló Javier Báez, delegado de ATE Misiones.

La delegación concurrió
a la reunión en la cual las autoridades pretendieron desde la misma
convocatoria desconocer el marco gremial de los trabajadores y realizar
propuestas de solución solamente para quienes trabajan en el edificio central
de Ecología, alegando tener diálogos abiertos con los trabajadores de las demás
áreas del Ministerio.

Los trabajadores
habían sido citados de forma individual, pero también concurrieron los
delegados y dirigentes de ATE.

“La impresión que
tenemos nosotros es que nos quieren dividir nuevamente porque de alguna manera
quieren incitar a que nos reunamos por separado. Lo que dejamos planteado en
las actas (…) –pedimos a los cuatro compañeros de casa central que se los llamó
para plantear como un conflicto puramente individual y no gremial- los
compañeros en este caso se acercaron y pidieron que se sienten con la
organización sindical que en este caso es ATE. Desde el Ministerio de Ecología
quisieron hacer hincapié en que quieren llevar los conflictos por separado. Lo
que se está planteando es una recomposición mínima salarial. Nosotros con esa
recomposición salarial, el sector Guardaparques y todos los sectores de
Ecología, no llegarían a la canasta básica”, evaluó Javier Báez, uno de los
trabajadores designados por la asamblea para concurrir a la audiencia en
Ministerio de Trabajo.

Los trabajadores
solicitaron que se convoque al diálogo a la Asociación de Trabajadores del
Estado y que se traten las demandas de la asamblea, que incluye propuestas
paliativas para los trabajadores de todas las áreas del Ministerio.

El cuidado de la
selva: entre la propaganda y la realidad

La preservación de la
selva misionera, último reducto continuo del bosque atlántico, es un ítem de
campaña del gobierno provincial desde hace años. En diciembre de 2018 la Cámara
de Diputados de la Nación aprobó la ley que declaró a Misiones “Capital
Nacional de la Biodiversidad”, y pocos meses después –en mayo de 2019– la Selva
Misionera fue elegida como una de las siete maravillas naturales de la
Argentina. Estas circunstancias son mostradas como logro de la gestión provincial
que, sin embargo, tiene muy poco que mostrar en la situación de quienes
trabajan en preservar la maravilla.

Al respecto Javier
Báez, quien es guardaparques en San Pedro, se expresó en forma muy crítica
sobre la situación de los trabajadores de esas áreas:

“Hoy la economía no es
buena para ningún trabajador en Argentina y nosotros en Misiones no escapamos a
esa realidad. Eso es producto de muchos años de un Gobierno que no piensa en el
trabajador. Desde el Ministerio de Ecología se llenan la boca de los recursos
naturales que tiene la provincia, dicen a todo el mundo que es pionera y que
marca en punta pero a la gente que cuida los recursos naturales no les da
pelota (…) El actual gobernador electo, Herrera Ahuad, se fue a EEUU a decir
que nosotros marcamos en punta, que llevamos la conservación en la sangre los
misioneros. Sí, el pueblo misionero lleva la conservación en la sangre, pero
los políticos que nos representan no…”, opinó.

Además, señaló la
merma presupuestaria de las áreas dedicadas a la Ecología:

“La conservación (…)
si la tendrían en punta al primero que atenderían es al trabajador. Las áreas
protegidas en el caso de los Guardaparques no están bien atendidas. Nosotros
estuvimos sacando en todos los medios de comunicación un acta en la que
hablamos del presupuesto asignado al 2020 donde a la Subsecretaría de Ecología
le asignaron un presupuesto de hace tres años. Qué quiere decir con eso, que
estamos en decadencia…”, señaló.

Respecto de la
continuidad del conflicto, en la cual los trabajadores decidieron continuar en
estado de alerta y movilización con corte en la calle San Lorenzo, Javier Báez
expresó que las definiciones están en manos de la asamblea:

“Todo se define en
Asamblea, tal como ATE lo designa. Todos los reclamos que se llevan en ATE
siempre salen de la Asamblea, no de los delegados ni de la propia
organización…”