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Trabajadores del RPI reclaman el blanqueo de un adicional

Los trabajadores del Registro de
la Propiedad Inmueble (RPI), nucleados en ATE- Misiones, llevan adelante medidas
de fuerza en reclamo tanto del blanqueo de un adicional que perciben como por
haber sido excluidos de la conciliación obligatoria donde se discute el
conflicto.

Los trabajadores del RPI están
pidiendo que se incorpore plenamente al sueldo el adicional del 10% que se
percibe a través del Fondo Especial, implementado mediante un  decreto este mismo año.

El paro iniciado por la
sectorial también va dirigido contra las autoridades del Ministerio de Trabajo
que dejaron a ATE fuera de la negociación establecida por conciliación
obligatoria. “La convocatoria sólo fue transmitida a UPCN, por lo que esta  acción sólo pudo ser determinada para dividir
las fuerzas en el conflicto”, señaló la Secretaria Adjunta del CDP, Miriam
López, quién también agregó que “esta situación no se trata de un error sino
que fue varias veces implementada por el ministerio”. 

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ATE rechaza el seguro de sepelio obligatorio

Delegados de ATE- Jujuy en el Instituto de
Seguros de Jujuy (ISJ) rechazaron  la
implementación de seguro de sepelio obligatorio, que regirá para los más de
80.000 trabajadores de la administración pública provincial y para otros 20.000
jubilados por la administración central. 

La delegada de ATE en el ISJ, Silvia
Tejerina, señaló que “primeramente cuestionamos que se trate de una
reglamentación compulsiva y arbitraria que nunca fue expuesta al debate con los
trabajadores”.

Una inmediatas lectura generalizada es que
se trata de “crear una caja única” donde el gobierno tendrá una disponibilidad
financiera adicional todos los meses de unos 17 millones de pesos y que de
acuerdo múltiples denuncias “hará de ella un uso discrecional”.

Además esta decisión llega casi al mismo
tiempo en que un decreto del gobierno dispuso la revisión de 294 reparticiones
públicas que deberán ajustar sus presupuestos y dejar “un saldo” para aportar
al fondo unificado de las cuentas de la provincia. O sea la sospecha es que
este “saldo” sumara “más caja” a lo que llegue de parte del seguro de
sepelio.  

De todos modos la delegada de ATE señaló
que a partir del rechazo inicial que produjo esta reglamentación algunas
entidades y beneficiarios individuales adelantaron que podrían plantear algún
tipo de reclamo judicial.       

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Dirigentes de ATE reclaman al gobierno una mesa de discusión salarial

Desde la
Agrupación Felipe Varela de ATE reclamaron al gobierno riojano la conformación
de una mesa multisectorial para tratar la grave situación salarial que afecta a
los trabajadore/as estatales, provinciales y municipales.

En este
contexto de contracción salarial, acelerado por el efecto devaluatorio, la
agrupación señaló la necesidad de que se establezca un aumento cercano al 50%,
que permita recuperar en parte la caída del salario.

El dirigente local, Alfredo Arana, sostuvo
que “mínimamente el salario debería alcanzar los $31.000 que es el costo de la
canasta básica medida por el Indec”. Para peor el ingreso mensual real de los
trabajadores y trabajadoras estatales en muchos casos no supera el Salario
Mínimo Vital y Móvil, que hoy es de 12.500 pesos. “Es por eso que llamamos al
gobierno Provincial a una Mesa de Discusión Salarial, para acordar políticas
públicas que puedan contener la terrible situación económica”, subrayó Arana. 

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ATE ANAC: Asamblea y plenario de delegado/as

El pasado día viernes se realizó una Asamblea en el
Aeropuerto de Río Cuarto. Córdoba. en la que participaron compañeros de
diversos sectores de la ANAC de Río Cuarto. Ezeiza, Córdoba. San Luis, Villa
Reynolds y Termas de Rio Hondo.

Entre las resolución de la asamblea se acordó exigir
la urgente mejora de las condiciones del SSEI de Río Cuarto, como así también
del resto del país. Además, se definió un plan de lucha con asambleas en todos
los sectores de la ANAC de todo el país para confluir en una Marcha Federal, a
la ANAC Central exigiendo los siguientes puntos:

1)  Pase a planta
permanente de contratados.

2)  Convenio
Colectivo de Trabajo sectorial.

3)  Re encasillamientos.

4)  Repudio al
acceso a cargos de gestión de personas ajenas al organismo sin concurso según
exige el Decreto 214/06

5)  Rechazo a
la militarización del aeropuerto de Villa Reynolds

6) 
Cumplimiento de lo establecido en el Decreto 214/06 respecto a las horas
a compensar, feriados, horas nocturnas y fines de semana

7)  
Implementación urgente de la Certificación SSEI acordada entre la
Coordinación Nacional ATE ANAC y la ANAC

8) 
Indumentaria y elementos de abrigo y seguridad

9) 
Capacitación de todo el personal de todo el país, respetando un orden de
prioridades según funciones

10) Exigir que se incluyan las funciones de las
Regionales en el MIAGA

11) Reactivación del sector AVSEC del CIPE con
personal idóneo

12) Exigir que en la elaboración del Presupuesto
2020 se contemple la financiación para las remuneraciones de todo el personal
(abarcadas por el decreto 214/06), las inversiones, infraestructura, elementos
de trabajo y toda otra responsabilidad operativa inherente al organismo.

Se aprobó también que la Coordinación nacional de
ATE ANAC recorra con su cuerpo de delegados todos los sectores de la ANAC y
reafirmar que no se permitirá el vaciamiento, la desinversión, las persecuciones
ni cualquier otra medida que atente contra el desarrollo de la ANAC y los
trabajadores. 

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Importante movilización de estatales por salario y contra el ajuste

Gran cantidad de estatales nucleados/as en ATE Rosario,
junto a docentes provinciales de AMSAFE Rosario, profesionales de la salud del
SIPRUS y profesores universitarios de COAD protagonizaron una gran movilización
unitaria en reclamo de aumentos de salarios, fin de la precarización laboral,
adelantamiento de la cláusula gatillo y cese de aumentos en IAPOS fueron los
reclamos centrales, en un contexto de fuerte devaluación de los ingresos de las
trabajadoras y los trabajadores.

La marcha partió desde la Plaza 25 de Mayo hasta el Nodo
local del Ministerio de Salud (Laprida y Rioja), en donde esperaban quienes
trabajan en ese sector. Luego continuó por Rioja para pasar por la ANSES, en la
esquina de Sarmiento, y por el IAPOS, para culminar con un acto en la Plaza San
Martín, donde tomaron la palabra oradores de los gremios convocantes.

“Hay mucha bronca en la calle porque estamos padeciendo
un ajuste muy importante a nivel nacional. Cada vez las condiciones de trabajo
son más precarias, cada vez nos alcanza menos el salario, cada vez hay más
precarización laboral. Tienen que pasar a planta todos los compañeros y
compañeras y tenemos que reincorporar a todos los trabajadores despedidos en
este gobierno de Macri”, expresó la Secretaria Adjunta de ATE Rosario, Lorena
Almirón.

Para graficar la situación que están viviendo los
trabajadores y las trabajadoras del Estado, la dirigente enumeró algunas
cuestiones centrales: “En estos años hemos recibido de este gobierno más
ajuste, más precarización laboral, más sometimiento, porque han realizado un
ataque muy fuerte a los sindicatos. Y hemos perdido derechos, intentan imponer
nuevamente la flexibilización laboral, profundizarla, además de la reforma
previsional, quitándole más derechos a jubilados y jubiladas. El 70% de los
trabajadores y trabajadoras tiene salarios bajo la línea de pobreza, que hoy
llega a los 30 mil pesos. Realmente no hay salario que aguante”.

“Hay algunos sectores que plantean la paz social, que no
se haga nada hasta después de las elecciones, y también el gobierno está
esperando que alguien actúe para que haya desmanes. Nosotros no queremos
lamentar ningún muerto, como en 2001, pero hoy estamos en una situación muy
similar”, evaluó. “En esta semana tuvimos tres marchas muy importantes, una
contra el gatillo fácil, multitudinaria, otra ayer con las organizaciones
sociales y hoy marchamos los estatales. Me parece que hay ánimo, hay mucha
bronca, mucho cansancio por parte de la gente que no aguanta más y por eso sale
a la calle. Los gobiernos, tanto nacional, como provincial y municipal, tienen
que acusar recibo de esto que está pasando”, advirtió.

Respecto de la reunión paritaria provincial. Almirón
subrayó que “en realidad nunca hubo una convocatoria formal. Es una reunión que
convoca el gobierno para dar un pantallazo de cómo está la situación económica
de la provincia. Y realmente no esperamos demasiado de esa reunión”.

La referente se refirió a la cláusula gatillo,
herramienta que el ejecutivo santafesino había puesto en duda pero que “gracias
a la lucha fue ratificada”. Sin embargo, aclaró que no quieren que siga
dependiendo de la recaudación provincial, “sino directamente de la inflación,
de la devaluación y de los tarifazos que venimos soportando los trabajadores
hace más de tres años”. Además, remarcó la necesidad de adelantar el pago de la
cláusula de actualización salarial, ya que es bimestral. “Nosotros recién en
setiembre vamos a cobrar lo de junio. No se puede vivir así”, explicó.

También agregó que están exigiendo “un bono de emergencia
de 5 mil pesos”, tal como entregó el gobierno para los trabajadores y las
trabajadoras de la administración nacional. Si bien reconoció que a muchos
distritos se les puede dificultar el pago del mismo, “Santa Fe es una provincia
rica y está en condiciones de pagar ese bono”.

Otro de los reclamos que se hizo sentir hoy en las calles
fue el cese de los aumentos desmedidos en la obra social provincial, IAPOS.
“Desde 2018 a esta parte, la obra social nos ha bombardeado a tarifazos con
aumentos de las prestaciones que van de un 40% a un 70% y los servicios que
brinda la obra social no van a ese mismo ritmo”, destacó la Adjunta de ATE
Rosario.

Paralelamente, también se refirió a la situación en los
comedores escolares, donde cada vez reciben más demanda y, a la vez, acusan los
golpes de la inflación sobre los alimentos. “Gracias a la lucha conseguimos que
se paguen los cinco meses de las raciones que la Nación tenía adeudados, que se
aumente el segundo pago que se tenía que entregar de la provincia y a este pago
lo aumentaron un 56%. Así que el propio gobierno provincial acepta que hay un
desfasaje por la inflación de un 56% mientras que a nosotros nos paga un 20% de
aumento salarial”, informó. “Se aumentaron las partidas para comedor y copa de
leche pero esto sigue siendo insuficiente y no alcanza. Seguimos para atrás y
vamos a continuar reclamando”, aseguró.

Almirón adelantó que “el desafío nuestro es seguir
luchando porque es lo único que nos queda, la herramienta más fuerte que
tenemos los trabajadores”. En ese sentido, también anunció que “para la segunda
semana de septiembre el Concejo Directivo Nacional de ATE va a llamar a un paro
nacional. Esto significa que hay un plan de lucha, que esto que venimos
haciendo semana a semana se va a ir profundizando en la medida que no cambie la
situación en general”.

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ATE denunció en Miraflores la grave crisis política

Integrantes del Consejo Directivo
Provincial y de la Seccional Juan José Castelli de la ATE- Chaco participaron
el martes 27 de agosto de sendas asambleas de trabajadores municipales de
Miraflores, quienes expresaron su preocupación por la crisis política del
municipio, así como la grave situación económica que atraviesan los
trabajadores y trabajadoras.

ATE mantuvo una audiencia con el
Secretario de Gobierno del Municipio, ante la ausencia de los intendentes y
concejales, y el sindicato pudo advertir una crisis institucional y política
grave.

“Muchos compañeros no cobran salarios
desde hace tres meses, lo que les causa un daño irreparable a su economía
familiar. Han agotado las instancias administrativas, de las que no obtuvieron
ninguna respuesta”, explicó Damian Airala, vocal provincial del CDP.

“El intendente habría abandonado sus
funciones y los Concejales convalidaron dicha ausencia, lo cual demuestra una
alarmante irresponsabilidad institucional. El 26 de agosto, los compañeros de
la Municipalidad realizaron una denuncia respecto a las irregularidades del
Municipio en cuanto a la situación salarial, solicitando que interviniera el
Juzgado que corresponda. También realizaron varias exposiciones a fin de dejar
constancia de todas las irregularidades institucionales”, agregó.

Por último, desde ATE alertaron que
“el salario tiene carácter alimentario, su no pago afecta la dignidad como
consecuencia de encontrarse limitado el goce pleno de los derechos que aseguran
un nivel de vida adecuado para la subsistencia de los trabajadores como de su
grupo familiar. Es un derecho inviolable”.

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Paro de estatales provinciales

Los gremios
estatales provinciales, ATE- Jujuy entre ellos, llevaron adelante una medida
provincial de lucha en rechazó a la última oferta salarial del gobierno
consistente en una suba salarial del 4% para agosto y otro 6% para el mes de
octubre.

Para los
gremios, que acusaron también al gobierno de dilatar la negociación, la
oferta acercada a principios de la semana pasada “es insuficiente y por fuera
de la realidad inflacionaria”.

Desde el frente gremial han sido muy críticos de la
oferta cuando mínimamente la inflación que se va a imponer este año superará el
50% impuesto por el descontrol monetario y la permanente devaluación del
peso.   

Días atrás
el titular del CDP, Matías Brizuela, explicó que “existe un documento
multisectorial en  donde los gremios nos
hemos manifestado claramente que queremos que este 10% sea aplicado ya con el
sueldo de agosto y no desdoblado como oferta el gobierno”. “Sabemos que con la
inflación rápidamente el aumento se va a licuar”, agregó.

Además desde
el frente gremial reclaman el pago de un bono de 5.000 pesos, equiparando así
el decreto que abarca a la administración pública nacional, la actualización
automática mensual de los montos según la inflación del NOA, el ajuste del piso
salarial de acuerdo a los establecido en el Consejo del Salario Mínimo Vital y
Móvil (SMVyM), y que se actualicen las tablas de asignaciones familiares.

El próximo encuentro paritario entre
las partes está previsto para recién el lunes 16 de septiembre, que es cuando se
van a conocer los datos de la inflación del mes de agosto.

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Radio abierta en la puerta del INCAA

Con un ruidazo y una Radio Abierta, la Junta
Interna de ATE en el Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA), dio
comienzo una nueva etapa de la lucha por sus derechos y

A través de la Radio Abierta la
sectorial reafirmó sus permanentes reclamos como el pago del art. 77 del
Convenio Sectorial para todxs lxs compañerxs y el pase de todxs los contratadxs
precarizados a art. 9.

También exigieron medidas urgentes que
permitan recuperar la pérdida salarial sufrida por la reciente devaluación, las
paritarias a la baja y la desastrosa política económica del gobierno cuyo mayor
costo lo pagamos lxs trabajadorxs. “Es por eso que pedimos la incorporación del
bono de .5000 pesos al sueldo y el adelantamiento del aumento del 10% previsto
para enero y febrero”, subrayaron.

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Se realizó un plenario provincial con las responsables de Género

De cara a lo que será el 34º Encuentro Nacional de Mujeres
(ENM) en la ciudad de La Plata el próximo 12, 13 y 14 de octubre, se realizó un
plenario con las responsables de los departamentos de Género e Igualdad de
Oportunidades de ATE en las distintas seccionales de la provincia.

«Pusimos
en común los temas vinculados a la organización del ENM como el alojamiento,
actividades culturales y fundamentalmente el tema de garantizar la seguridad de
las compañeras que vengan a participar», explicó la pro secretaria gremial y
secretaria general adjunta electa, Vanina Rodríguez, y agregó: «La Comisión
Organizadora del Encuentro estima que la cantidad de participantes será entre
300 mil y 500 mil compañeras y compañeres». La CTA A bonaerense también se
encuentra colaborando con la logística.

En este mismo sentido, se
definió construir un documento político conjunto con la Central Autónoma de la
provincia de Buenos Aires con la participación de las compañeras de todo el
territorio bonaerense. «Esos ejes serán los que llevaremos a los talleres en
los que vamos a estar participando y para eso vamos a llevar adelante pre
encuentros regionales, incluso en la región norte, sur y oeste del conurbano ya
están definidas las fechas y también en el litoral», contó Vanina.

«Desde la conducción de ATE
entendemos que es un tiempo importantísimo en la construcción de las políticas
con perspectiva de género, y nuestro gremio está a la altura de las
circunstancias».

Durante el plenario también se
conversó sobre la Ley de licencia de Violencia hacia las Mujeres que está
aprobada pero no reglamentada, y se comenzó a construir un borrador de
protocolo para el abordaje de las situaciones de violencia en los lugares de
trabajo. «Seguiremos insistiendo en que la normativa cambie de nombre para
poder garantizar también los derechos de otras identidades sexogenéricas.
También venimos dando la pelea por la Ley de Cupo Laboral Trans», expresó la
pro secretaria gremial.

La jornada contó con la
participación de Yanina Grismau, directora del Departamento de Género e
Igualdad de Oportunidades de ATE Provincia de Buenos Aires y Marta Galante,
responsable del espacio a nivel nacional. También estuvieron las referentes del
Departamento de La Plata junto a compañeras de las seccionales Berisso,
Mercedes, Escobar, Ezeiza, San Vicente, ATE Sur, San Martín, Pergamino, La
Costa, Mar del Plata, Barazategui, Quilmes, Florencia Varela, Moreno, entre
otras.

 

 

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Lezama: ATE logró un bono de $5000 para lxs municipales

La Seccional ATE Lezama acordó
con el municipio local el pago de un bono de 5.000 para todo/as lo/as
trabajadore/as de la comuna.

La presentación ante el municipio
efectuada por ATE se produjo en medio de la crisis salarial que afecta a
trabajadore/as estatales, en este caso los municipales de Lezama y por ello el
pedido, mediante una nota, al Ejecutivo que conduce el intendente Arnaldo
Harispe.

“Las compañeros y compañeros cobran su
suelto de agosto y por única vez un bono de $5000 pesos”, explicó Alicia
Barleta, titular de ATE Chascomús, Lezama y Dolores, quién agregó que “sí bien
esto no arregla la situación económica sirve para sobrellevar la crisis de la
hiperinflación y la devaluación”.