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Paro de ATE en municipios del interior provincial

Ante
la falta de respuestas, tanto del gobierno provincial como de los intendentes,
la ATE- Catamarca llevó adelante un paro de actividades en municipios del interior
provincial.

La
ATE impuso medidas de fuerza en el marco de un reclamo por la recuperación del
salario, a través del pedido de pago de un bono “a modo de paliativo” de 5.000
pesos y para se atienda la situación salarial general de los trabajadores
municipales cuyos salarios en la mayoría de los municipios del interior están
por debajo de lo que dictamina el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM)”. Estos salarios,
según lo denunció el CDP, rondan los 13.000 pesos mensuales, cuando el valor de
la canasta familiar para la región trepa a más de 32.000 pesos mensuales.

Las medidas de fuerza se desarrollaron
en paralelo a la reunión que el gremio celebró ayer con funcionarios de la
Subsecretaría de Asuntos Municipales de la provincia, en la que se expuso y
analizó la situación salarial contractiva de la amplia mayoría de los agentes
comunales. Concretamente ATE no se llevó de allí ninguna respuesta favorable, por
el contrario, los funcionarios del gobierno provincial ratificaron los mismos
argumentos que sostienen en cada encuentro, y es que “los municipios gozan de
plena autonomía salarial”.     

La ATE señala que “aunque el
problema salarial es un tema recurrente, hoy si estamos atravesados por una mayor
profundización de la caída del salario por los efectos de la mega devaluación”.
El propio titular del CDP, Ricardo Arévalo, sostuvo que “los trabajadores
municipales se ven afectados por dos problemas muy directos: uno es que la vida
es bastante más cara en las grandes ciudades el otro es que sus salarios son
muchísimos más bajos, tanto como que casi el 50% de sus ingresos se va en el
pago de servicios”.     

La ATE ha puesto el ojo en algunas
actitudes corporativas de los intendentes, que se mantienen callados a la
espera de alguna señal del gobierno provincia. “Entendemos que para hacer frente
con este pago en muchos casos la provincia deberá colaborar con el adelanto de
fondos coparticipables, pero también hay intendentes que están en condiciones de
efectuar el pago del bono con fondos propios pero su actitud puede leer como
que damos todos o no da ninguno”.

Este miércoles los trabajadores completarán
el paro de 48 horas definido por el plenario de ATE.

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Paro Nacional: “Macri y el FMI nos llevaron a una catástrofe social”

El próximo martes
ATE realizará un Paro Nacional con movilizaciones en todo el país junto a otros
sindicatos de estatales para exigirle al Gobierno que dé respuestas a los
requerimientos salariales y de estabilidad laboral.

“La situación
desastrosa que nos ha traído el Gobierno de Macri y su acuerdo con el FMI hace
que estemos atravesando una catástrofe social. Las y los trabajadores estatales
hemos sido el blanco preferido de esta agresión de las políticas económicas y
sociales, por lo tanto, hay una serie de reclamos y demandas que venimos
sosteniendo y que no nos han dado respuesta alguna”, señaló Godoy.

En ese marco, puntualizó
los reclamos: “Estamos exigiendo la reapertura de las paritarias tanto en el
ámbito nacional como provincial, el reconocimiento del derecho a los
trabajadores provinciales y municipales para acceder al Salario Mínimo, Vital y
Móvil, queremos que se reincorpore a los trabajadores despedidos y que sea
anulado el Convenio Colectivo trucho que firmó el Gobierno con UPCN para
privilegiar a 2500 funcionarios jerárquicos dándole continuidad laboral para
que durante los próximos 5 años boicoteen al futuro gobierno con privilegios
salariales y laborales”.

Asimismo, explicó
que “la mayoría de los trabajadores despedidos son contratados o estaban en
condiciones precarias, esto fue utilizado como excusa pero son trabajadores de
10, 15 o 20 años de antigüedad”.

También hizo
hincapié en las promesas incumplidas por el Gobierno al remarcar que “de pasar
a planta permanente progresivamente empezando por los 12 mil trabajadores y
trabajadoras que tenían más de 10 años de antigüedad, pasaron a través de
concursos sólo a 3 mil personas”.

Por último, con
respecto al bono de $5.000 que anunció el gobierno para los trabajadores
estatales del ámbito nacional, el titular de ATE sostuvo que “si hay un acuerdo
de Nación y de las provincias para que esto se materialice se puede generalizar,
pero eso requiere auxilios, acuerdos y voluntad política del Estado Nacional
para promoverlos y de los gobiernos provinciales para poder concretarlo. Lamentablemente
ni uno ni otro están haciendo ese esfuerzo, solamente en situaciones muy
puntuales donde la lucha de los trabajadores permite, como en el caso de
Quilmes, forzar al Gobierno para que reconozca ese bono”.

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ATE exige respuestas para les trabajadores municipales de Mendoza

Ese fue el reclamo central y masivo que manifestaron hoy en
las calles de la Ciudad de Mendoza los estatales municipales nucleados en ATE,
dentro de una jornada de lucha que movilizó a compañeros de todas las áreas de
trabajo del municipio capitalino junto con trabajadores de diferentes sectores
que representan y apoyaron en unidad las reivindicaciones inmediatas que solicitan.
Sin respuestas concretas, el conflicto tiende a profundizarse.

“Señor Intendente de la Municipalidad de Mendoza, Rodolfo
Suárez, lo que exigimos acá es el 30 por ciento de aumento salarial que se les
adeuda a los trabajadores desde el año 2018. No pertenecemos a ningún espacio
partidario, somos la clase trabajadora que limpia las cunetas, recolecta los
residuos y también desempeña tareas de Preventores y Seguridad. Nuestro único
objetivo con estas medidas de acción directa es lograr mejores condiciones de
vida y trabajo”, enfatizó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, al
encabezar esta tarde una enorme asamblea en la explanada municipal, luego de
marchar desde la sede del Consejo Directivo Provincial de ATE.

Banderas verdes de lucha, pancartas, bombos y bengalas radiantes
matizaron la medida de fuerza contundente para reclamar un salario justo. Un
ejemplo que expresó el referente gremial consistió en comentar: “Las empleadas
domésticas cobran hoy la hora de trabajo por encima de los $141, mientras la
hora extra de trabajo municipal la pagan a $60. Estos son salarios de hambre.
Por eso, exigimos la duplicación de la hora extra, para que entre semana de $60
se vaya a $120. En tanto, los fines de semana y feriados que sean de $240”.

Con esta gran asamblea y manifestación los municipales de
Mendoza pretenden expresar a la patronal la imperiosa necesidad de la cláusula
gatillo para los trabajadores y trabajadoras del municipio. Le exigieron al Intendente
que libre esa condición salarial para todos los compañeros del municipio.

Si los compañeros y compañeras no obtienen respuestas a sus
justos reclamos, “la semana que viene comienzan los paros en la Capital”, según
informó Roberto Macho, que además dijo: “No nos vamos a arrodillar, vamos a
seguir peleando por la dignidad de los trabajadores y sus familias. Por eso
compañeros, hoy más que nunca tenemos que estar unidos y ser solidarios, para
entendernos como trabajadores y salir a pelear por las reivindicaciones que
necesitamos. Trabajamos para tener una vida digna, no para ser esclavos de un
patrón de estancia, como lo es el Intendente de la Capital”.

Para culminar, Macho manifestó ante los presentes: “No
tenemos ninguna respuesta, pero queremos que los compañeros reciban una
propuesta para estudiarla y decidan a través de su voto si la aceptan o
rechazan”.

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Trabajadoras de ATE y CTA-A se organizan ante la crisis humanitaria

En el Hotel Quagliaro se
realizó una reunión organizativa de ATE y la CTA Autónoma, con dirigentes y referentes
nacionales y de la Capital. En el encuentro, del que participaron compañeras de organizaciones territoriales de la central, así como de APOPS y del
Frente Sindical para el Modelo Nacional, se analizó la actual crisis política y
económica, signada por el reclamo por la emergencia alimentaria y contra los
ataques a la seguridad social.

Los sectores de ATE
presentes fueron: la Mesa Nacional de ATE ANSES, Pensiones, Desarrollo Social,
Enfermeras del Hospital Moyano e INAL- ANMAT.

Las trabajadoras
acordaron proponer en el Encuentro Nacional de Espacios de Género de ATE que se
realizará mañana, jueves 5 de septiembre, la conformación de una coordinación
de trabajadoras estatales contra la crisis humanitaria y por la justicia
social, y articular desde la misma con experiencias territoriales de la CTA-A.

A su vez, se trabajó en
una agenda de actividades que incluye campañas de visibilización de las problemáticas
más urgentes, relacionadas con el impacto de las políticas del Gobierno de
Macri en mujeres, niñxs, jóvenes y jubiladxs, a partir del ajuste sobre las
asignaciones, la inflación, el encarecimiento de los alimentos y la no
liquidación de los pagos por la implementación del sistema único CUNA. Se
propusieron charlas-debate sobre políticas públicas, acciones directas en
sectores trabajo y en los distintos territorios.

Silvia León, Secretaria
de Organización de ATE y CTA-A, se refirió a cómo encauzar las demandas. En esa
línea, propuso como espacios de visibilización el Paro Nacional de ATE y la
jornada nacional de lucha de la central del 10 de septiembre. “En el marco de
la medida se van a llevar a cabo acciones desde la Comisión de Despedidos del
Estado Nacional en la Era Macri. No son cosas disociadas porque el desguace del
Estado y sus políticas se hizo con los despidos, el cierre de sectores y programas”,
afirmó la dirigente. A su vez, se refirió a la jornada nacional sobre políticas
públicas que ATE hará en octubre.

Clarisa Gambera,
dirigente de ATE y secretaria de Género de la CTA-A Capital indicó que “lo que
está pasando en los barrios con nuestros pibes es una catástrofe social”. “No
hay como frenar la situación de emergencia alimentaria que se vive en los
barrios. La mediación de las organizaciones con los comedores no da a basto. La
AUH se usa para comprar alimentos y el monto es una vergüenza en el contexto
inflacionario en el que estamos”, explicó.

“Mi sector es el de
Niñez, trabajo con pibas que tienen hijxs y la AUH no les alcanza. Nosotrxs decimos
‘mi trabajo son tus derechos’, y cuando el Estado se cae a pedazos yo soy la
cara de un Estado que no cumple ningún derecho, nos encontramos con estas
escenas de recibir a las pibas llorando porque sus hijos tienen hambre”, agregó
Gambera y cuestionó la utilización del Gobierno del hambre: “Con los créditos a
las personas con AUH, que tienen un interés de más del 50%, produce una
bicicleta financiera con la AUH”.  

Por su parte, Carina
Maloberti, delegada de ATE SENASA, expresó: “Lo que está ocurriendo con el
sistema único para liquidación de beneficios sociales es una emergencia, porque
además se está generando una violencia entre trabajadores por las fallas que
tiene el sistema CUNA, que dejó a la mitad de los beneficiarios de asignaciones
sin cobrar”. En ese sentido, señaló: “Es crucial enfocar en la responsabilidad
directa que tiene el Gobierno que está generando terrorismo social, en este
momento de crisis política y económica”.

Maloberti resaltó que, en
paralelo a la reunión de trabajadores, más de 14 organizaciones sociales estaban
en la calle exigiendo la emergencia alimentaria y reclamando por los derechos
de la seguridad social.

Por su parte, las trabajadores
de ATE ANSES y Pensiones detallaron cómo el desguace, los despidos y la
unificación de los sistemas de liquidación en el CUNA impactan en lxs
trabajadores y en lxs beneficiarios. “Se trata de 16 millones de transacciones
afectadas, entre AUH, Asignaciones Familiares, fondo de Desempleo, Jubilados y
Pensionados”, explicó Eugenia Palacios de ANSES.

Eliana Fernández y Susana
Casaretto de Pensiones, en tanto, precisaron que desde 2016 perdieron el 50% de
sus funciones. Entre ellas, las asignaciones por Discapacidad y por madre de
familia de 7 hijxs. Esto último afectó a más de 40.000 mujeres.

También lo hicieron
compañeras de APOPS. “Dejaron a medio país sin cobrar asignaciones. No se
hicieron pruebas piloto antes de implementar el CUNA en julio, que además se dejó
en manos de una tercerizada. Se soluciono un cuarto de los que estaba pasando a
principios de este mes, pero el resto no se sabe cuándo se va a liquidar”,
destacaron.

 

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ATE avanza en los convenios con las Universidades

En el día de hoy se llevó a cabo una reunión entre
dirigentes de ATE y directivos de la Universidad Pedagógica Nacional (UNIPE).
En la misma se firmó un convenio marco con el objetivo de encarar la
organización conjunta de acciones colaborativas orientadas a la formación
abierta, libre y gratuita. El convenio se suma a la ya extensa lista de
acuerdos alcanzados por ATE Universidades.

Participaron de la reunión el Secretario General de ATE
Nacional, Hugo ‘Cachorro’ Godoy; el Dr. Adrián Cannellotto, Rector de la UNIPE;
Marisa del Carmen Díaz, Secretaria Académica de la UNIPE; y Daniel Godoy, María
José Cano y Marcela Romano, del Equipo de ATE Universidades

Tras la reunión, el compañero Daniel Godoy compartió: “Hoy
firmamos un convenio marco con la Universidad Pedagógica Nacional (UNIPE) para
empezar a desarrollar acciones colaborativas, entre ellas dos que ya tenemos
definidas. La primera es la participación de ATE en un Congreso que se
realizará en septiembre por los 30 años de la aprobación de la Convención sobre
los Derechos del Niño en la Asamblea General de Naciones Unidas. Se tratará de
un encuentro de gran envergadura política, sobre todo en este crítico momento
de emergencia alimentaria y de crecimiento de la pobreza”.

El dirigente continuó: “La segunda acción que va a formar
parte del convenio marco entre ATE y la UNIPE será una Diplomatura sobre
Políticas Públicas en Infancia que se llevará a cabo en el primer semestre del
2020. Nuestros equipos, encabezados por María José Cano y los equipos de la
UNIPE ya están participando de una mesa de trabajo para terminar de definir los
contenidos, la metodología y demás detalles”.

“El convenio también prevé, según definimos hoy, armar una
mesa de trabajo compartida para pensar otras posibilidades de articulación. La
UNIPE se especializa en el fortalecimiento de los procesos educativos y, habida
cuenta de buena parte de las cosas que se hacen en ATE en materia de formación,
puede tratarse de algo muy interesante para trabajar en el marco del convenio”,
agregó Godoy.

ATE Universidades

“Todo esto se lleva a cabo en el marco de ATE Universidades,
que es un proyecto que abarca distintas versiones de articulación de ATE
Nacional con Universidades Públicas para formación abierta, libre y gratuita,
priorizando una convivencia dinámica entre el sindicato y las instituciones universitarias”,
manifestó Daniel Godoy.

El dirigente de ATE Nacional también agregó: “El objetivo es
generar procesos de formación abiertos a la comunidad, de rango universitario,
pero aportando a la mirada académica la mirada de los trabajadores y las
trabajadoras. Se trata de una experiencia de gran potencialidad porque, de
alguna manera, ATE se incorpora a los procesos formativos aportando la mirada
de la clase trabajadora a los diseños de políticas públicas y a otras
categorías que estamos encarando desde lo formativo. Además hemos desarrollado
seminarios y charlas. Como ejemplo, hace 20 días recibimos la visita de Jaime
Breilh, ex Rector de la Universidad Andina de Ecuador”.

Anteriormente ATE Universidades ha desarrollado:

– Una Licenciatura en Enfermería junto a la Universidad
Jauretche de Florencio Varela, que ya va por su segundo año.

– Una Diplomatura de Feminismo, Trabajo y Políticas Públicas
junto a la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos Aires,
que ya va por su segundo cohorte.

– Una Diplomatura de Discapacidad como categoría Política y
Social junto con el Departamento de Discapacidad de ATE Nacional, coordinado
por Carlos Ferreres, y la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de
Buenos Aires.

– Una Diplomatura de Territorio, Espacio Urbano y Bienes
Comunes junto a la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos
Aires.

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ATE Civiles: Paros y profundización de la lucha

Tras una extensa jornada en el Consejo Directivo Nacional de
la Asociación Trabajadores del Estado (ATE)  delegados de ATE para trabajadores y
trabajadoras civiles, de las Fuerzas Armadas, docentes y de la IOSFA
resolvieron actuar de forma inmediata ante la situación que atraviesan y
continúa sin resolverse.

“La situación del país se viene recrudeciendo y por eso
vamos a iniciar un plan de lucha que iremos agudizando en la medida que no
tengamos respuestas. En los últimos tres años, nos vienen diciendo a través de
las comisiones del Convenio Colectivo de Trabajo, que querían resolver las
distintas situaciones que atraviesan las y los trabajadores de los diferentes sectores
pero no hemos obtenido respuestas. Nos cansamos de esta situación y por eso
consideramos oportuno resolver estas medidas de fuerza y concluir en una gran
movilización”, afirmó Dabel Roblin, Secretario General de ATE Verónica,
Magdalena y Punta Indio.

Tras la reunión se resolvió un paro de 24 horas para los y
las trabajadoras y docentes civiles, de las Fuerzas de Seguridad y la IOSFA el
día 6 de septiembre. Además, 48 horas de
paro para los días 10 y 11 de septiembre (el 10 se unirán al Paro Nacional
resuelto por el CDN).

“De no tener respuestas, desde las asambleas discutiremos
cómo seguir profundizando la lucha a fin de perseguir nuestros objetivos”,
señaló Roblin.

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Trabajadores de ATE en el SPMF combatirán incendios forestales del Amazonas

La Seccional ATE Comarca Andina acaba
de comunicar que trabajadores brigadistas del Servicio Nacional de Manejo del
Fuego (SPMF) ya se encuentran ingresando a  la región amazónica de Bolivia para combatir
los incendios forestales de esta región que componen nuestro llamado “pulmón del planeta”.

Dentro de
esta convocatoria, próximamente lo harán un grupo de compañeros del Parque
Nacional Lago Puelo y del Servicio Provincial de Manejo del Fuego, muchos de
ellos afiliados a ATE, incluyendo a un miembro de la conducción de esta
seccional.

Frente al
difícil panorama que presenta el Amazonas, la ATE comarcal destacó que los
cuerpos del parque y del SPMF “brindarán su apoyatura con vocación y convicción
aún cuando aquí siendo trabajadores estatales sufren el destrato de los gobiernos,
el  ajuste, la falta de estabilidad y la
situación propia y particular que atraviesa a todos los trabajadores estatales de
la provincia de Chubut”. 

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La Justicia ratificó fallo en favor de ATE y ordenó blanquear salarios

 La Sala 1
de la Cámara Laboral de General Roca rechazó un planteo interpuesto por el
Fiscal de Estado Julián Fernández Eguía y ratificó, de esta manera, el fallo
que ordena a la Provincia incorporar al sueldo básico de una portera de escuela
adicionales remunerativos que, a partir de ahora, estarán sujetos al cálculo de
zona y antigüedad duplicando de este modo el salario de bolsillo de la
trabajadora.

Los jueces Nelson Peña, José
Luis Rodríguez y la jueza Paula Bisogni se pronunciaron por unanimidad,
declarando inconstitucional el artículo 149 bis del Código Procesal Civil y
Comercial (CPCC) invocado por el fiscal al sostener que la sentencia anterior
había sido dirigida a su correo electrónico.

“No sería exagerado afirmar que
estamos en presencia de uno de los fallos en materia salarial más importante de
las últimas décadas en la Provincia. Por iniciativa de los estatales, la
Justicia ha puesto punto final a la política salarial mantenida en las últimas
tres décadas, enmarcada en una precaria estructura de ingresos con numerosos
adicionales ilegales”, señaló el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar.

En mayo pasado, la misma Sala
había determinado, también de manera unánime, que los adicionales 1989/05,
1142/11, 237/14, 473/14 y sus modificatorias en la causa "Vergara Carmen
c/ Provincia de Rio Negro s/ contencioso administrativo" eran
“bonificables” y “remunerativos”.

El carácter “remunerativo” de un
adicional significa que la suma integra el salario o remuneración y está sujeta
a los aportes y contribuciones previsionales y asistenciales; mientras que el
carácter “bonificable” de un suplemento expresa que éste debe ser tomado en
cuenta para el cálculo de otras bonificaciones establecidas, como la zona y
antigüedad.
 
Para fallar en este sentido, la Cámara Laboral había tenido en cuenta el
criterio sentado por el Superior Tribunal de Justicia de Río Negro a través del
precedente Yanca , en que el máximo tribunal, en absoluta sintonía con la
doctrina pacífica de la Corte Suprema de la Nación, estableció los criterios
para determinar el carácter “bonificable” y “remunerativo” de las sumas
salariales, destacando que “el ámbito del control judicial sobre ello no
importa inmiscuirse en la fijación de un régimen de remuneraciones que es
facultad del Poder Ejecutivo, sino en cuanto a controlar que se cumpla con la
necesaria sumisión de la Administración a la Ley y al Derecho, determinando si
la actividad administrativa se ajustó a su ámbito de juridicidad”.

Ahora, la Cámara además rechazó
la apelación del fiscal de Estado Fernández Eguía y confirmó la vigencia de la
Acordada 5/2018 del STJ, mediante la cual se tiene por notificada a las partes
en sus domicilios electrónicos constituidos mediante su registración en el
Sistema Informático del Poder Judicial y no mediante cédula de
"papel".
 
"Quedó demostrado que la Provincia estaba notificada y no apeló la
sentencia en el plazo legal para hacerlo. Celebramos la declaración de
inconstitucionalidad del artículo 149 del CPCC por considerar que el mismo pone
en desigualdad e inferioridad a la parte trabajadora en todo proceso laboral
con la Provincia", dijo Ailín Roca, abogada de ATE.
 
Cabe destacar, que en la sentencia la Cámara planteó, por un lado, que “la
naturaleza jurídica de los adicionales en cuestión se define por su intrínseco
carácter remuneratorio y no guarda relación alguna con la edad del agente”, en
contraposición con las edades mínimas exigidas por la Ley 4640, a partir de las
cuales los trabajadores podrían solicitar el pase a “remunerativas” de las
sumas que no lo sean.

Por otro lado, evidenció “que
los adicionales otorgados durante estos últimos 20 años como no remunerativos y
no bonificables, en realidad tienen un monto muy superior al sueldo básico, y
paradójicamente, son la porción principal de su remuneración, con lo cual se ve
desnaturalizado el concepto de sueldo básico y de adicionales”.

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La Seccional Río Cuarto inauguró su Centro de Jubiladxs

La Seccional ATE- Río Cuarto inauguró
el Centro de Jubiladxs local, un espacio concreto que dará lugar para la
discusión e implementación de políticas y estrategias del sector.

El Centro de Jubiladxs
funcionará en la nueva sede de ATE Río Cuarto, en donde mediante reuniones
semanales se planificarán las políticas y la organización de la política
gremial. El mismo tendrá a la compañera Liliana Arias, de la Municipalidad de
Río Cuarto, como presidenta, y a Mario Bracamonte, de la localidad de Alcira
Gigena, como vice- presidente.

La compañera Arias forma parte
de la seccional hace varios años, comenzando como delegada del sector municipal
y para luego integrar comisión directiva de ATE. Hoy, en esta nueva etapa  que asume como Presidenta del primer Centro
de Jubiladxs señaló: “Estoy muy ansiosa y feliz de empezar esta nueva etapa
como jubilada en el sindicato”.

Respecto a los desafíos, Arias
comentó que una de las prioridades es luchar para que lxs jubiladxs tengan una
vida digna. “En este momento tan difícil lxs compañerxs la están pasando muy
mal” y remarcó que las políticas actuales tienen olvidadxs a lxs jubiladxs.

Finalmente, otro de los
proyectos es la implementación de servicios sociales que tengan como
destinatario directo al sector. Es así que la compañera municipal expresó que
desarrollarán tareas para incorporar nuevos servicios y convenios  para lxs trabajadorxs jubiladxs.