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Por orden gubernamental directorio de Ecom busca descontar salarios

La/os trabajadora/es a ATE- Chaco en la
empresa de comunicación provincial, el Ecom, rechazaron el descuento salarial
dispuesto por el pasado día 26 de junio, a instancias de un paro provincial
convocado por el gremio estatal.

La sectorial señaló que el directorio
de la empresa había sido debidamente informado, como también la  Dirección Provincial del Trabajo, de las
medidas de fuerza de ese día. En este sentido la ATE- Ecom recuerda que “de
acuerdo al art. 68 de la ley de contrato de trabajo
(LCT), las facultades disciplinarias del directorio de Ecom se encuentran
limitadas por la propia LCT, el Convenio de Comercio 130/75, los acuerdos entre
sindicatos y el directorio homologados ante la Dirección de Trabajo, y por el
Reglamento Interno del Personal (RIP)”.

De acuerdo
al RIP, según la versión disponible en el Legajo Electrónico, las únicas causales
de descuento de 1 día de trabajo son:

-Más de 3
impuntualidades en el mes, o impuntualidad de más de 60 minutos, o
inasistencia, siempre que sean injustificadas. (art. 16 RIP).

-Suspensión,
con las limitaciones que establecen el régimen de sanciones del RIP (arts. 7 y
ss.) y el art. 223 de la LCT.

Es por
ello que para la sectorial “no existen otras causales legales para descontarle
el día a un trabajador de Ecom que, en el día de la medida gremial, concurrió a
la empresa cumpliendo con los requisitos formales de horario de ingreso y salida
y registro de fichada establecidos en el RIP”, y agrega que “cualquier
descuento o quita que se pretenda realizar al trabajador por fuera de las
facultades disciplinarias precitadas, se encuentra taxativamente prohibido en
el art. 131 de la LCT, y dará motivo a la respuestas gremiales, administrativas
y/o judiciales que correspondan”.

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Hospital de Niños: Estatales rechazan el cierre del Jardín Maternal

Trabajadoras y trabajadores
organizados en la ATE Provincia de Buenos Aires, y en la CICOP .se encuentran
en estado de alerta y realizaron una asamblea para manifestar su rechazo al
cierre y posterior venta del inmueble que ocupa el Jardín Maternal.

El gremio y trabajadora/es denuncian
el recorte de cupos y la intención de su clausura definitiva del lugar. “Años
atrás el jardín albergaba a 40 niños y niñas, y hoy tiene capacidad sólo para
seis”, describieron.

Con este marco de situación médico/as
y estatales se reunieron en las puertas del hospital Sor María Ludovica
(Niños), en las calles 14 y 66 de La Plata, para rechazar el cierre del jardín
maternal de diagonal 74 entre 21 y 22.

Con la presencia de cientos de
trabajadoras y trabajadores, allí se realizó una conferencia de prensa en la
puerta principal del centro de salud donde se coincidió en denunciar el estado
del sistema sanitario en la provincia, la subejecución presupuestaria por parte
del gobierno bonaerense y, como consecuencia de ello, el cierre de servicios
como el jardín maternal de Hospital de Niños.

Eliana Aguirre, delegada de ATE
en el Sor María Ludovica y dirigente de ATE provincia de Buenos Aires, explicó
que “el jardín pertenece a la cooperadora del Hospital de Niños y que por lo
tanto frente a los gastos, para el gobierno, evidentemente la prioridad es
vender. Esto afecta a nuestros compañeros y compañeras, y a sus hijos e hijas,
ya que son quienes utilizan el servicio”.

“Desde ATE y desde CICOP
emitimos comunicados ratificando nuestro compromiso para dar la pelea y
defender el jardín maternal. Y como respuesta a nuestra organización para
luchar hoy se comunicaron autoridades del hospital diciendo que en principio se
postergará la fecha en la que había que desalojar el lugar. No sabemos hasta
cuándo ni cómo. Pero sí se transmitió la voluntad de la cooperadora de donar el
inmueble y que pertenezca al hospital”, consideró.

Médicos y estatales habían sido
notificados acerca del cierre del jardín de diagonal 74 a partir del 1 de
agosto de este año con el objetivo de poner a la venta el inmueble
perteneciente a la cooperadora del centro de salud.

Además, Aguirre denunció que “a
lo largo de 32 años ningún gobierno se hizo cargo de esta situación, y el
ministerio de Salud es el primer responsable. Hay alrededor de 40 jardines
maternales a lo largo y ancho de la provincia de Buenos Aires que dependen de
los distintos hospitales. Este no sólo está siendo vaciado, sin cupos por falta
de personal, sino que además queda a 15 cuadras del hospital y vulnera derechos
como el de la lactancia”.

“Exigimos una mayor inversión
presupuestaria, la continuidad del jardín, mejores condiciones de trabajo y de
infraestructura. Tenemos techos que se han caído, salas que han cerrado y falta
de docentes. Tenemos cinco compañeras que sostienen el lugar de la manera que
pueden”, concluyó.

Desde CICOP, la delegada del Niños,
Evelina Moriones. reclamó que “sabemos que gran parte del sistema de salud
funciona por la voluntad de las trabajadoras y trabajadores, y se sostiene con
la solidaridad de muchas organizaciones de la sociedad civil o particulares.
Por ahora la respuesta sigue siendo que la cooperadora done el espacio al
hospital para que la garantía del derecho exista”.

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La ministra de Gobierno se comprometió a tratar las demandas que plantea ATE

La ATE- Entre Ríos,
mantuvo una reunión de trabajo con la ministra de Gobierno de la provincia de
Entre Ríos, Rosario Romero, con tres ejes de reclamo: el primero a  partir de la situación planteada en el
municipio de Bovril, donde hasta ayer, lo/as trabajadore/as comunales no habían
percibido su salarios y los restantes por condiciones salariales de contratados
y la situación en la oficina del Notariado, que depende de ese ministerio.     

En la reunión,
que por ATE fue encabezada por el secretario general del CDP, Oscar Muntes, y
la compañera de la conducción Mariana Lujan, se abordaron centralmente tres
puntos que concitan mucho interés para la conducción de nuestro sindicato como
es la situación de los trabajadores del municipio de Bovril que siendo 23 de
julio aún no han cobrado sus salarios.

En ese
contexto desde el gobierno municipal se les viene diciendo a los compañeros que
están haciendo gestiones ante el gobierno provincial para cumplir con sus
obligaciones con ellos.

En ese sentido la ministra Romero se comprometió a interceder
nuevamente ante el gobernador para buscar una salida de esta grave
problemática. No obstante, manifestó que la municipalidad de Bovril atraviesa
un estado económico-financiero harto complejo ya que el municipio está asediado
con deudas y no encuentra un modo sustentable de cumplir esas obligaciones.

Desde ATE dejaron
el pedido para que esas gestiones se agilicen de modo que el municipio pueda
saldar sus deudas al menos con los trabajadores, llevándose el compromiso que
le transmitiría nuestro pedido y preocupación al gobernador.

El segundo tema tratado y motivo central del encuentro fue el rechazo
unánime que habían hecho los trabajadores del Notariado de toda la provincia,
organismo que depende del Ministerio de Gobierno, al incremento del código 036
por considerarlo inaceptable y de casi nulo impacto en los salarios de los
trabajadores del sector.

A este rechazo
desde el sindicato le sumaron la demanda de una urgente salida al conflicto, en
ese contexto la ministra se comprometió a que después del 10 de agosto se
conformará una nueva mesa de trabajo que integrará el gobierno, los
trabajadores y los colegios profesionales, en la que se discutirá una mejora
sustancial para un sector que la propia ministra reconoció está postergado y
con reclamos de vieja data.

Esta
reapertura es un logro de la organización de los trabajadores del sector y de
la ATE, ya que era necesario que se volviese a instaurar un espacio concreto y
con legitimidad para discutir estas demandas.

Por último, se trató el pase de los contratos de obra a contratos de
servicio, en ese sentido el sindicato se fue con una alta expectativa a cuenta
que se vendría cumpliendo con el instructivo lo que significar un gran logro
para una importante cantidad de compañeros que esperan esta resolución.

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Eldorado: avances en la mesa de diálogo entre ATE y Salud Pública

En
sede de la delegación del Ministerio de Trabajo de la Provincia, en la ciudad
de Eldorado, hubo una nueva instancia de la mesa de conciliación que la ATE- Misiones,
sostiene con el Ministerio de Salud Pública de la Provincia, en la cual se
abordan las demandas salariales y laborales que el gremio viene planteando.

Por
el sindicato estatal participaron los referentes de la Seccional Eldorado,
Alejandro Carvallo y Ramón Ariste, mientras que en representación de la cartera
sanitaria acudió el Jefe de Despacho Cristian Cabrera.

“Esta
es la segunda audiencia que mantenemos, y advertimos como positivo un avance en
el diálogo, ya que como consta en el acta rubricada con posteridad a la
audiencia, el ministerio informó que respecto al pedido de recategorizaciones
que hicimos, se está avanzando de la instrumentación del reencasillamiento del
personal”, señaló Carvallo. Con respecto al reclamo salarial, ya fue elevado a
la superioridad para su análisis, quedando abierta la viabilidad. Y con
respecto al pedido de pases a planta permanente, se ha solicitado un informe a
la Contaduría Provincial, para avanzar con las categorías vacantes y avanzar
con trámite solicitado. “Hemos socializado toda la información a través de una
asamblea con los trabajadores” acotó.

Por
su parte, César Fariña, Secretario General de ATE Misiones, recordó que “en
Salud Pública ATE logró 200 pases a planta permanente que se materializaron en
febrero. Fue un avance importante pero hoy las necesidades persisten, tanto en
lo salarial como en la necesidad de terminar con la precarización laboral. Hay
buenas expectativas en relación a esta mesa de diálogo que continúa en
Eldorado, donde nuestros compañeros de la Seccional local están representando
al sindicato. Nosotros decimos con toda claridad que debemos avanzar hacia la
precarización laboral cero, tener trabajadores con salarios dignos y una Salud
Pública de calidad para todas y todos los misioneros”.

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Pesar por el fallecimiento de un trabajador en la SAF

La ATE- Córdoba expresó su pesar por el
fallecimiento del compañero Osvaldo Arano, trabajador administrativo de la
Subsecretaría de Agricultura Familiar de la Nación, que murió el pasado viernes
19 de julio, cuando se encontraba en su lugar de trabajo, en horas de la
mañana.

Sus compañeros lo recuerdan como
un trabajador que siempre estuvo dispuesto a dar una mano, que puso todo lo que
estaba a su alcance para aportar a las soluciones, generoso, considerado, gran
compañero, siempre con una sonrisa, con buen trato, atento a escuchar y a
colaborar.

“Luchamos juntos, y cuando nos
despidieron a muchos, estuvo firme a nuestro lado, tanto en la durísima
situación de estar en la angustia de quedar sin trabajo, como en la certeza de
perderlo cuando nos sucedió. Historias que duelen, aunque le pase al compañero.
Queremos acercar abrazos grandes a su familia, a sus afectos, de parte nuestra,
sus compañeros de trabajo. Queremos compartirles el afecto que nos inspira
Osvaldo, los abrazamos en este momento tan triste y difícil”, lo recordó la
delegada de ATE del sector, Ariatna Arrigoni. 

Arano murió sin que recibiera la
atención médica necesaria debido a que, a pesar de tener 11 años de antigüedad
como trabajador, sufría la peor de las precarizaciones que viven los estatales
durante este gobierno de Mauricio Macri. A consecuencia de esta situación contractual
no gozaba de ART que pudiera proveer un servicio de emergencia en el lugar de
trabajo.

En consecuencia, al sufrir el
viernes pasado un ataque cardiaco no pudo recibir la atención médica a tiempo
que le hubiera salvado la vida.

 

Falta de atención médica

En primer término, al verlo sufrir
un ataque cardiaco, sus compañeros llamaron al servicio municipal 107 que se
negó a concurrir al lugar aduciendo que solo atiende casos que se producen en
la vía pública; posteriormente llamaron al servicio de emergencia privado de
otro compañero, rogándole que se acercara a atender a Osvaldo pero la empresa
se negó por no ser afiliado.

Finalmente, llamaron a la policía,
que a su vez se comunicó con el servicio 107, que finalmente se apersonó en la
oficina de la SAF, ubicada frente a la Plaza de las Américas, en avenida
Ambrosio Olmos 1142. 

Pero lamentablemente los médicos
llegaron media hora después y no lograron revivir al compañero. Los intentos de
reanimación fueron infructuosos.

La seguidilla de hechos da cuenta
de la situación que atraviesan miles de estatales como resultado de las
políticas de precarización y explotación laboral vigentes bajo el mandato de la
actual administración nacional. 

Precarización

Arano se desempeñaba bajo la
figura de contrato 1109 -ex ArgenINTA- desde enero pasado. 

Se trata del peor régimen de
trabajo en el Estado que es el de locación de servicios, un modelo de contrato
que prevé el mayor régimen de desprotección vigente, en tanto los trabajadores
no gozan de seguro, ni ART, ni aguinaldo ni vacaciones pagas. “No tienen
absolutamente ningún derecho laboral. Se entiende que quien está encuadrado
bajo este tipo de contratos es un profesional que factura su servicio sin
relación de dependencia”, describió la abogada de ATE- Córdoba, María Terragno.

Significa, según agregó la letrada
que “no tendría jefe ni horario ni cumplir órdenes. Pero con 11 años de
antigüedad es  evidente que al compañero no le correspondía”.

“El contrato 1109 es el emblema del fraude
laboral en Argentina y más grave aún que lo aplique el Estado, que debería
velar por el cumplimiento de la legislación laboral y protectoria con los
trabajadores”, concluyó Terragno.

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OSEP: Ante el rumor de privatización ATE pidió sumar trabajadores al directorio

La ATE- Catamarca salió
inmediatamente al cruce de la supuesta privatización de la Obra Social de
Empleados Públicos (OSEP) provincial, advirtiendo que esta posibilidad tiene
el total rechazo de los trabajadores y la enorme mayoría de los afiliados. 

“No sólo no
permitiremos siquiera que se analice alguna posibilidad de que la OSEP sea
privatizada, también exigimos que se abra la representación de los trabajadores
ene l directorio”, dijo el titular del CDP, Ricardo Arévalo. 

En medio del rumor, el
gremio piensa elevar una nota a la OSEP, pidiendo que se haga público el manejo
del dinero del organismo. Según las diversas denuncias que se hicieron en el
último tiempo no existe claridad respecto al flujo de gastos.

Sobre este tema,
Arévalo, señaló que “la obra social es de todos y como tal debemos saber con
exactitud cuáles son los gastos corrientes y el manejo con los proveedores,
porque el ingreso de dinero es extraordinario y vemos muchas falencias en los
servicios”. “A todo eso le llamamos falta de control”, acotó el dirigente.

En las dos últimas
semanas hubo fuertes protestas del personal de la obra social, y que también
tuvo alcance en la Capital Federal con denuncias de los trabajadores por  la falta servicios médicos, por el menos los
6 últimos meses, y que les han sido cortadas las prestaciones propias y de sus
familias.

Con esta situación de
desmanejo que crece la ATE, a través del mismo Arévalo, exige que se abra la
administración del OSEP a “un directorio tripartita”.

Arévalo subrayó que
“aunque así debería ser, jamás le han dado participación a los trabajadores”.
Por ello mismo el dirigente aseguró que “como sindicato vamos a pedir
nuevamente que la OSEP se abra a los trabajadores para la toma de sus decisiones”. 

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Cañuelas: ATE logró el pago de extras por feriado

A partir de la organización y la lucha la
Seccional ATE Cañuelas consiguió que se concrete el pago de horas extras por
los días feriados.

El reclamo fue presentado a las
autoridades del Hospital A. Marzetti, días atrás, con la presencia de Oscar De
Isasi, y antes de que el gremio se hubiera reunido con el intendente de
Cañuelas, Gustavo Arrieta, quién también se comprometió a resolver el asunto.

Al respecto la secretaria general de la
Seccional ATE Cañuelas, Graciela Perazzo, señaló que “estamos muy contentos, en
el Hospital trabajadoras y trabajadores enfermeros que cumplen con
responsabilidad y compromiso y pasan fiestas y feriados en su lugar de trabajo,
y merecen cobrar por eso”.

Cabe recordar que tiempo atrás también se
logró el pago a 24 compañeros choferes de ambulancia.

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Continúa el paro en el Hospital Gamen

Los Trabajadores y trabajadoras del Hospital
Gamen retomaron el paro esta semana por falta de respuestas oficiales al
reclamo de pase a planta permanente del personal contratado/a.

En la asamblea del Hospital, el más
grande de Villa Gobernador Gálvez, se dispuso que las medidas de fuerza
continuarán siendo por seis horas, en tres por turno, entre las  10 y las 16 horas.

 “La parte de turnos no atendió y fue buena la
respuesta por parte de la comunidad”, aseguró Eleonora Salvatierra, delegada de
los trabajadores, quién agregó que “después de la asamblea quedamos por
resolver si nos retirábamos a las 10 o no de acuerdo a la respuesta de las
autoridades del Samco, que debían pasarnos una respuesta escrita a nuestros
requerimientos de aumento de la hora extraordinaria”.

“La presidenta del Samco nos contestó
delante de los trabajadores que no tenía respuesta alguna escrita y el personal
decidió marcar la salida y retirarse”, acotó la delegada.

La medida tiene como fin
acompañar el reclamo urgente de contratados y contratadas por el pase a planta
permanente, el aumento del monto de pagos horas extraordinarias y el pase a
planta de los monotributistas, una gran cantidad de los trabajadores del hospital.

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FFMM: Estévez confía en tratar la ley de reincorporación antes de octubre

Desde la Seccional ATE- Villa
María, replicaron las declaraciones de la diputada cordobesa Gabriela Estévez,
una de las impulsoras del proyecto de reincorporación de los despedidos en
Fabricaciones Militares (FFMM), quién aseguró que la oposición consiguió
mayoría en las comisiones y espera que se traslade al recinto.

“El proyecto de reincorporación
de los despedidos en Fabricaciones Militares, más la puesta en marcha de la
recuperación del proceso productivo en todas las plantas, se debate en las
comisiones de la Cámara de Diputados. La oposición confía en tratar la ley
antes de las elecciones de octubre y conseguir aprobarla, para que luego gire
al Senado”, fueron las palabras dichas por la diputada por el Frente para la
Victoria, Gabriela Estévez, una de las impulsoras de la iniciativa en la Cámara
Baja.

Según reproduce el gremio las
expresiones de Estévez “hay posibilidades que se trate por la mayoría que hemos
logrado generar a través de los diferentes sectores de la oposición en el
Congreso. Logramos dictamen de mayoría en la comisión, ya está para debatirse
en recinto. Luego debería volver al Senado porque es más abarcativo, aunque con
la correlación de fuerzas actual debería aprobarse y convertirse en ley. También
depende de la voluntad de los diputados por sacar el proyecto adelante”,
situación que de darse, agregó la misma Estévez, “le pondría un freno a la
situación”

 

Renunció el director de producción de FFMM

Eldo Lucioni ya no es director
de Producción de Fabricaciones Militares, luego de presentar su renuncia por
razones “personales que requieren de inmediata y urgente atención”.

Ahora, desde la Seccional ATE
Villa María, el dirigente Fernando Mercado, planteó también una serie de
cuestionamientos en torno a la renuncia “que se produce no sólo en
Fabricaciones, sino en el Ejército, cuando le faltaba poco para ascender a
Coronel”, indicó.

La ATE había denunciado en
reiteradas oportunidades a Eldo Lucioni: una de las acusaciones fue la de
“inventar” en los registros producciones que en la realidad no se hacían y otra
por trasladar la oficina laboral a una habitación de su casa, ubicada en el
predio de la Fábrica Militar de Villa María.

“El robo del camión
con químicos para Fray Luis Beltrán nos hace sospechar sobre la verdadera
motivación de la renuncia”, acotó Mercado.

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El acuerdo del Gobierno y UPCN comienza a ser inaplicable

El régimen de Alta Dirección Pública para jerarcas del Estado
donde el macrismo pretende dejar alzada a su propia tropa acordando con UPCN ya
comienza a ser inaplicable.

Ayer, 22 de julio se acordó postergar la aplicación del
régimen – que en principio iba a comenzar a funcionar en agosto – para el
primero de enero del 2020. En la misma, se intenta habilitar una carrera
paralela en la administración pública para ocupar cargos de directores
generales, nacionales o simples.

Recordemos que ATE denunció que este entramado equivale la
elevación de salarios de entre $50.000 a $100.000 sobre los cargos más altos de
las funciones ejecutivas del SINEP en la actualidad.

Por lo tanto, hasta ahora queda vigente el régimen
retributivo de funciones ejecutivas del SINEP y de los distintos convenios
colectivos hasta diciembre del 2019 para los agentes que hoy ocupan cargos y
para los que sean designados de manera transitoria.

ATE además, reclamó nuevamente una respuesta urgente a una
compulsa de afiliados ya que la supuesta mayoría que esgrime el gobierno a
favor de UPCN data de 21 años atrás y ATE creció en ese período más del 700%.

En ese marco, Flavio Vergara, miembro de la conducción nacional
y delegado paritario de ATE señaló que “este régimen de Alta Dirección Pública
sería equivalente a construir un country en un barrio donde viven todos
estatales. Hay profesionales cuyos sueldos no llegan a los 28.000 pesos, y
trabajadores rasos que no llegan a la línea de indigencia, con sueldos por
debajo de los 18.000 pesos”.

Presente en la reunión, Vergara explicó que “le dijimos al
Gobierno delante de UPCN que hay otras prioridades, en lugar de pensar en cómo
perpetuar a 2500 funcionarios de alto nivel designados transitoriamente. Planteamos
que eso debía esperar al fin de la gestión, en base a lo que pasara el 10 de
diciembre”.

“Hoy tuvimos un triunfo en esta discusión, ya le habíamos
advertido al Gobierno que era imposible conceptualmente, además que económicamente
era inviable en este plazo. De hecho, ahora lo reconocen en las actas y este
aumento de sueldo brutal queda postergado para el 1 de enero de 2020. Ellos
dicen por razones operativas, nosotros entendemos que es por razones operativas
y presupuestarias, y porque rechazamos este modelo”, agregó.

Por su parte, Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de
ATE sostuvo que “si nuestro gremio no intervenía esto iba a ser aprobado y se
iba a poner en vigencia a partir del 1 de agosto, se iban a recalcular los
salarios bajo este modelo, pasando de salarios de 90 a 135 mil pesos, o de 200
a 300.000 pesos”.

Asimismo, señaló que “entendemos que así como dejaron el
aumento salarial de este año para poder pagarlo en enero y febrero del año que
viene, del 10%, también están trasladando esto porque imaginan que van a seguir
o porque le están dejando una pequeña bomba al Gobierno que venga”.

“Queremos la derogación de este acuerdo trucho que firmó
Macri y UPCN para 2500 funcionarios jerárquicos que son los que puso Macri para
controlar las estructuras intermedias a futuro y el restablecimiento de
programas que se recortaron en esta gestión que tenían que ver con las
necesidades de los sectores más vulnerados de nuestro pueblo”, cerró Godoy.