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Mes: junio 2019

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ATE logra la recategorización de 66 guardaparques provinciales

Sesenta y seis Guardaparques Provinciales que dentro del escalafón
provincial hoy tiene la categoría 12, serán recategorizados y pasarán
directamente a la categoría 16, según acordó la ATE Misiones en una audiencia
con representantes del gobierno provincial.

César Fariña, Secretario General de ATE Misiones, brindó la noticia tras
salir de la audiencia – con el ministro Coordinador de Gabinete y el cuerpo de
delegados del gremio en el sector- , recordando que “esta mesa de diálogo que
estamos retomando y en el cual se van trabajando temas laborales y salariales
fundamentales para el sector, se abrió gracias a la lucha que dimos, con  movilizaciones, paros y asambleas. Hoy dimos
otros paso al lograr el compromiso certero para la recategorización de
compañeros guardaparques que estaban en la categoría más baja, y que con este ascenso
tendrán una diferencia salarial cercana a los 3 mil pesos”.

El gremialista informó además, que el próximo martes se firmará el acta
correspondiente y que el 1 de julio se llevará a cabo una nueva audiencia,
siempre en el seno de esta mesa de diálogo.

Javier Baez, delegado de ATE en el sector Guaradaparques, dijo que
además de las recategorizaciones se abordaron otros temas como “la necesidades
de avanzar con la ventana jubilatoria y la aprobación de un estatuto para los
guardaparques”.

El representante gremial expresó que “es importante destacar que gracias
a esta lucha de ATE, especialmente del cuerpo de trabajadores afiliados, del
cuerpo de delegados y del Consejo Directivo Provincial, podemos decir que tras
este acuerdo no habrá ningún guardaparque en escalafones inferiores a los
técnicos”.

                                                  

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Sugestivo llamado a indagatoria a candidato de ATE Río Negro

Desde hace ocho años la conducción provincial de
ATE Río Negro es blanco de una persecución judicial con escasos precedentes. En
esta oportunidad, llamativamente, fue citado a declaración indagatoria un
candidato a secretario general del sindicato por una pacífica protesta contra
las políticas del presidente Macri hacia los jubilados.

 
Rodrigo Vicente, coordinador de ATE Río Negro en organismos nacionales y
postulante a ocupar el cargo de secretario general provincial en las elecciones
del 7 de agosto, fue llamado por la división Delitos Federales y Complejos de
la Policía Federal a prestar declaración indagatoria ante el juzgado federal a
cargo de Hugo Greca en la ciudad de General Roca.
 
El magistrado, un hacedor serial de causas contra la protesta social impulsada
por la conducción provincial de ATE, lo acusa de usurpar la sede de PAMI en
septiembre pasado en el marco de una batucada pensada para visibilizar los
embates del Gobierno Nacional sobre la política previsional.
 
“En ningún momento la protesta impidió la continuidad de la atención y queremos
aclarar que nos llama poderosamente la atención que el ejercicio de un derecho
como la protesta, garantizada en la Constitución y sobre el que no hay ley que
lo regule, se criminalice de esta manera”, expresó Rodrigo Vicente.
 
ATE denunciaba por aquellos días el ajuste del 20% en las partidas destinadas a
jubilados en el Presupuesto 2019, que aún no se había votado en el Congreso de
la Nación. Reclamaba, asimismo, que los haberes no sufrieran el recorte del
plus por zona austral, sobre el que finalmente Casa Rosada debió dar marcha
atrás por las manifestaciones en contra. Y exigía la restitución de las
prestaciones y medicamentos que perdieron los adultos mayores.

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ATE denuncia el acuerdo entre Macri y UPCN

Con la complicidad de UPCN el Gobierno Nacional firmó el
pasado 6 de junio una modificación al Convenio Colectivo de Trabajo General de
la Administración Pública Nacional (214/06), rechazada por ATE, que crea un
escalafón de privilegio para funcionarios de Alta Dirección Pública (ADP) y
modifica el Convenio Sectorial SINEP, quebrando la carrera administrativa
sectorial de los trabajadores estatales de la Administración Pública Nacional.

El mismo Gobierno que lanzó una fuerte campaña de
estigmatización pública contra las y los estatales para legitimar en la opinión
pública los despidos masivos y el desguace del Estado, a 6 meses de la
finalización del mandato presidencial, crea un marco convenial a medida de sus
cuadros político-técnicos para blindarse en sus cargos, a los que en casi todos
los casos accedieron “por excepción” al no cumplir los requisitos mínimos
exigidos por el SINEP.

Esta medida beneficia exclusivamente a los altos mandos de
dirección, carece de legitimidad política y de gestión, y sólo es posible con
la complicidad de quienes, con su firma complaciente, vienen convalidando
vergonzosas paritarias a la baja en las que los trabajadores estatales pierden derechos
y resignan poder adquisitivo y condiciones laborales.

En conferencia de prensa, el Secretario General de ATE
Nacional, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, manifestó hoy: “Con este nuevo convenio, todos
los asesores y personal gerencial que nombró Macri con su gremio amigo a lo
largo de estos tres años y medio –en los que además echó a 35 mil trabajadores-
tendrán un aumento de sueldo de 100 mil pesos cada uno. O sea que cada uno de
estos gerentes va a cobrar cerca de 250 mil pesos dentro de este convenio
exclusivo para ellos. La intención es la de garantizar la continuidad de estas
personas en el Estado y de condicionar y trabar al futuro Gobierno en el manejo
y el funcionamiento cotidiano del Estado. Esta es la perla con la que Macri
corona cuatro años de reforma del Estado en los que lo adaptó a las necesidades
de las empresas transnacionales amigas del Gobierno en detrimento de su
funcionamiento al servicio de las mayorías populares”.

“Es por eso que, el próximo 26 de junio, y en vísperas del
Día del Trabajador del Estado –que se celebra todos los 27 de Junio- vamos a
realizar una concentración en la puerta del Congreso de la Nación y vamos a
instalar una carpa desde la que vamos a convocar a legisladores para que no
permitan que se concrete este Convenio Colectivo que va en contra de los
intereses de los trabajadores. Además vamos a realizar un Seminario de
Políticas Públicas convocando a otros sectores del campo popular, porque
estamos convencidos de que se pueden pensar, desarrollar y aplicar políticas
públicas que tengan que ver con la perspectiva de un Estado democrático y
popular, a contramano de lo que sucede ahora: Una estructura del Estado al
servicio del acuerdo con el Fondo Monetario Internacional”, agregó Godoy.

Por su parte, la Secretaria Pro Gremial de ATE Provincia de
Buenos Aires, Vanina Rodríguez, señaló: “Desde ATE Provincia de Buenos Aires,
junto con los compañeros de la Asociación Judicial Bonaerense y los compañeros
Profesionales de la Salud vamos a instalar la carpa frente al Congreso Nacional
también porque la Gobernadora Vidal no está convocando a la Paritaria a ninguno
de los tres sectores, que son los más importantes del Estado provincial. Más
del 60 por ciento de los trabajadores de la Administración Pública de la
Provincia de Buenos Aires está por debajo de la línea de pobreza. Eso significa
que urgentemente la Gobernadora Vidal tiene que reabrir la Paritaria y discutir
salarios. Es inadmisible que un auxiliar de la Educación hoy esté cobrando
alrededor de 18 mil pesos cuando la Canasta Básica supera los 26 mil. Los
acuerdos paritarios firmados en diciembre del año pasado quedaron licuados
producto de la inflación del 2019. Pero además es necesario discutir las
condiciones laborales: Es de público conocimiento que cuando llueve las
escuelas y los hospitales se inundan”.

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ATE Colón movilizó por la reincorporación de lxs municipales despedidos

Esta semana, la Seccional ATE Colón denunció que luego de la
derrota que el oficialismo en las elecciones del último domingo, el Ejecutivo municipal
dispuso el despido de más de 30 trabajadores y trabajadoras contratados. Ayer
ATE convocó a una movilización desde la Seccional hasta el municipio para reclamar
por la reincorporación, logrando comprometer al Intendente a armar una Comisión
el próximo martes en la que se discutirá la forma de que todos vuelvan a sus
puestos de trabajo.

En este contexto, ATE aprovechó para denunciar y visibilizar
la alta precarización laboral en el Municipio, con solo 360 agentes de planta
permanente y más de 600 contratados.

Jorge Souza, Secretario General de ATE Colón, manifestó: “Movilizamos
desde la Seccional de ATE Colón hasta el Municipio para protestar contra los
despidos de la última semana. Allí tuvimos la posibilidad de reunirnos con el
Intendente, que nos recibió a mí, al compañero Gustavo Quinteros de ATE
Nacional, y al Secretario General del Consejo Directivo Provincial entrerriano
Oscar Montes. Mantuvimos un arduo debate con el Intendente, en el cual pudimos
doblarle el brazo, llegando al acuerdo de armar una Comisión para sentarnos el
próximo día martes y empezar a ver cómo reincorporamos a todos estos compañeros
y compañeras despedidos”.

“Gracias a la movilización, hoy podemos decir que los
compañeros y compañeras despedidos el martes tendrán una respuesta firme sobre
la reincorporación a sus puestos de laburo”, agregó Souza.

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ATE logra una serie de acuerdos importantes en la Municipalidad de Merlo

Representantes de la ATE en el
municipio de Merlo, mantuvieron una reunión con intendente de la comuna donde
alcanzaron acuerdos salariales, pases a planta permanente y otras mejoras para
los trabajadores municipales.    

Después de la reunión, de la que
participaron por ATE Damelo Gabriel, Aquino Zein Diego, Contrera César Manuel,
Amaya Armando Oscar, Moran Uriel, Vera Pedro, Larrarte Franco, Cuello Carlos
Antonio, Cuello Luis y Simari Dante (delegados de la Junta Interna de ATE
Merlo) y por Merlo, el Intendente, Merlo Miguel Ángel Flores y la Secretaria de
Gobierno, Silvia Zulema Córdoba, se firmó un acta acuerdo a partir de la cual
se establecieron los siguientes puntos:

1) Pase a planta temporaria de 18
trabajadores y trabajadoras municipales.

2) Pago de $2.500 en concepto de
insalubridad a los empleados que desarrollan tareas de mecánicos y soldadores a
partir del primero de Junio.

3) Pago de $1.500 a partir de Junio en
concepto de plus para el personal que se desempaña conduciendo vehículos y
maquinarias municipales.

4) Una nueva reunión en el mes de
Julio para analizar la situación económica y social que pueda afectar
negativamente a los y las trabajadoras municipales.

Desde la Junta Interna de la ATE- Merlo
expresaron que “el canal de diálogo abierto con los representantes municipales,
junto a la buena predisposición que están teniendo a la hora de las
negociaciones, es primordial para mejorar las condiciones de trabajo de los y
las trabajadoras municipales de Merlo”.

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"Hay más de 4 mil trabajadores precarizados en la provincia"

Trabajadores y trabajadoras
precarizados/as, contratados/as y en negro organizados/as en ATE Rosario se
concentraron esta mañana frente a la sede de Gobernación visibilizando sus
reclamos por el pase a plante permanente y el pleno reconocimiento de sus
derechos.

“Estamos exigiendo el pase a planta
permanente de los más de 4 mil compañeros precarizados en el estado provincial.
Si bien los años de antigüedad varían según los sectores, es importante
resaltar que hay trabajadores/as que llevan hasta 10 y 15 años con contratos
irregulares”, explicó la trabajadora de la Dirección Provincial de Justicia
Penal Juvenil, Agustina Moulins.

De la actividad realizada participaron
compañeros de la DPJPJ, IPEC, Salud, Dirección Provincial de Vivienda y
Hábitat, SEDRONAR, Ministerio de Trabajo, Acompañantes Personalizados de
Desarrollo Social, Cultura y municipales del Tríptico de la Infancia.

El próximo martes, 18  de junio, habrá una nueva asamblea en ATE
Rosario para seguir definiendo las medidas a tomar en el plan de lucha por el
pase a planta de todos los compañeros.

Municipales: Continúa el plan de lucha contra la precarización

Trabajadores y trabajadoras
municipales organizados/as en ATE Rosario continúan con el plan de lucha contra
la precarización laboral en las distintas áreas del sector. El pasado martes 11
de junio visibilizaron su malestar en la esquina de Córdoba y Corriente para
luego llevar sus reclamos a la puerta del Palacio de los Leones.

“Tenemos un sistema de contratación de
nueve de meses, pasado ese tiempo no tenemos novedad alguna de las
posibilidades de continuar el año siguiente. Nuestros trabajo y la relación
laboral se cortan, y entramos a la deriva de no saber que ingreso salarial
vamos a tener”, explicó la tallerista en Dirección de Juventudes, Aniela
Troglia, quien lleva siete años en esta situación y agregó que hay compañeros
de hasta doce años de contratación irregular.

Por su parte, Ignacio Farías, del área
de Montaje Mantenimiento y Técnica, visibilizó las malas condiciones con las
que trabajan: “Venimos reclamando desde el 1ro de febrero por una plaga de
pulgas, además de que nos llovía dentro del galpón y con el riesgo de que
pasaba sobre el tablero eléctrico. Ese espacio no está preparado ni para
recibir a los jóvenes ni a los trabajadores. Si bien se consiguieron algunas
cosas, se está dando todo demasiado lento”.  

 “Después de varios años en el que no hubo
contratos en el Servicio Público de Vivienda y Hábitat, vemos que la situación
vuelve a darse y hoy hay compañeros que cumplen las mismas tareas que los
trabajadores de planta pero que se encuentran en una condición desigual.
Consideramos que ya ha pasado el tiempo suficiente y estos compañeros/as ya
deben estar en planta permanente”, explicaron las referentes del sector Laura
Varni y Ailén Taboada.

Además las trabajadoras se expresaron
por la situación de quienes están en plata transitoria y exigieron también la
actualización de las categorías actuales.

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En San Martín se logró acuerdo para firmar el CCT de los municipales

Luego de una reunión mantenida entre el intendente de
San Martín, Gabriel
Katopodis y una delegación de ATE bonaerense encabezada
por su secretario general, Oscar de Isasi,
se logró el compromiso e avanzar en la consecución del convenio colectivo de
trabajo y el pase a planta permanente.

Tal cual lo expresado por Oscar de Isasi, la reunión “fue sumamente importante en términos gremiales y políticos, porque
entendemos que acordar la firma del convenio colectivo de trabajo para los
municipales era uno de los objetivos por los que veníamos trabajando. Además,
se logró la ratificación del pase a planta permanente de los trabajadores y
trabajadoras que ingresaron en 2011 y 2012”.

En cuanto al
trabajo en conjunto con el municipio se acordó llevar adelante una jornada
multisectorial que ponga en valor el rol del cordón productivo del distrito y
en este sentido como recuperar el rol del INTI y de otras áreas del Estado
diezmadas por el gobierno nacional. “En otro sentido,
abordamos la problemática de la ex Sportech recuperada por los trabajadores,
para ponerla al servicio de los mismos”, afirmó de Isasi.

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Basta de persecución a los compañeros que luchan

El juzgado
federal a cargo de la jueza Eva Parcio resolvió el procesamiento y embargo de Félix
Curapil, Secretario General de la Seccional ATE- Sarmiento, y Daniel Murphy, de
la regional Sur de los docentes de ATECH, por la protesta realizada por la mesa
de unidad sindical provincial el 23 de mayo del año.

Ese día,
trabajadores y trabajadoras estatales de toda la provincia realizaban caravanas
desde Sarmiento y desde Comodoro Rivadavia, hacia Cerro Dragón, manifestándose
en el lugar del que se extraen con el trabajo de miles de petroleros las
riquezas de la provincia. “Marcamos así las mentiras del gobierno: hay plata
para la salud, la educación, la vivienda: lo que no hay es voluntad de tocar
los privilegios de esos pocos saqueadores que se la llevan”, explicaron en el
texto emitido por la Mesa de Unidad Sindical (MUS).

El
pasado 4 de junio se llevó adelante la audiencia en la cámara federal de
apelaciones. Allí los defensores de los compañeros Curapil) y Murphy,
expresaron con absoluta claridad que “la protesta llevada a cabo no constituye
delito”,  dejando además en evidencia “las
contradicciones que surgen del propio expediente y el desempeño ilegal de
fuerzas de seguridad, que supuestamente fueron convocadas a controlar el
tránsito para impedir accidentes”.

“Terminaron
siendo parte de las testimoniales en una pseudo-investigación, cuando ni
siquiera pueden definir con claridad cuanto duró el acto o la caravana, por lo
que queda de manifiesto la persecución y el intento de clausurar toda forma de
protesta social”, finaliza señalando el comunicado de la MUS. 

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ATE se reunió con autoridades de la Secretaría de Medios

Luego de un tiempo prolongado de falta de
diálogo producto de una definición intempestiva y unilateral por parte de la
gestión, y de reiteradas acciones de lxs trabajadorxs con Asambleas y
pronunciamientos, el Secretario de Medios Mariano Mohadeb convocó al cuerpo de
delegadas y delegados del sector, quienes fueron acompañados por Griselda
Cavaliere (Secretaria de Acción Política) en representación del Consejo
Directivo Provincial.

El encuentro se desarrolló el día martes 11
de junio, y en representación de la Secretaría estuvieron el Secretario de
Medios Mariano Mohadeb, la Jefa de Gabinete Florencia Quiroga, y el Director
Comercial de Radio Provincia Luciano Scelso.

Desde ATE se volvió a plantear la urgencia
del pase a planta permanente de todxs lxs precarizados de la Secretaría, una
compensación salarial mediante una bonificación propuesta por ATE que permita
paliar la angustiante situación de las economías familiares como consecuencia
del ajuste, la inflación y los tarifazos. En este sentido, el Secretario de
Medios expuso que se abocará a las definiciones de la Gobernadora Vidal, pero
que elevará estas cuestiones puntuales en reuniones con el resto de los
ministros del gabinete provincial.

Además se avanzó en la creación de la
Jurisdiccional Mixta de Salud Laboral solicitada por ATE desde 2016,
comprometiéndose la gestión a convocar a los gremios para que designen a lxs
participantes, y se planteó también la necesidad de convocar a esa instancia a
lxs compañerxs del Sindicato de Prensa Bonaerense. En este punto, la gestión se
comprometió a concretarla a más tardar en el mes de julio.

Además se volvió a plantear la situación
extrema en lo que refiere a condiciones técnicas de los transmisores y equipos,
y se solicitó la urgente reparación del transmisor auxiliar descompuesto y
otros equipos que debido a su mal funcionamiento producto de la falta de
mantenimiento adecuado, generaron la interrupción de la transmisión en
reiteradas oportunidades durante los últimos meses.

En ese sentido, las autoridades dijeron que
se aprobaron presupuestos para compra de materiales de reparación, y la
intervención de un equipo técnico soporte para el desarrollo de los arreglos, y
que está lista una licitación para la reparación de 3 grupos electrógenos.

Finalmente, planteó la recategorización de
todo el personal correspondiente por ley 10430, la necesidad de jerarquizar la
tarea mediante concursos y fomentar la carrera administrativa, y se volvió a
exponer la necesidad de la asignación de un jardín de infantes para las hijas e
hijos de las familias de la Secretaría que cuenta entre las 5 direcciones, con
308 trabajadores y trabajadoras.

Se acordó una nueva reunión en el mes de
julio, con fecha a coordinar.

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Salud: Continúa la elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo

En oficinas del Ministerio de Salud de la Provincia de
Santa Cruz, representantes de ATE y del Ejecutivo Provincial mantuvieron la
primera reunión del 2019 en la que continua la escritura del Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial de Salud.

La Comisión que redacta el nuevo convenio Sectorial se
comprometió a mantener hasta cuatro encuentros semanales para avanzar en la
culminación de un Convenio que viene a saldar una deuda con los trabajadores y
que revitalizará las misiones y funciones del sector, además de reivindicar y
reactivar actividad dentro de negociaciones y discusiones especificas.

Esto “vendría a solucionar muchos de los problemas que
diariamente se plantean en los Hospitales, Puestos Sanitarios e inclusive
nuestra Obra Social. Muchos de los problemas se solucionarían con el Convenio
Colectivo de Trabajo propio. Por ejemplo las misiones y funciones, la
modalidades operativas, la carga horaria, las guardias, los viáticos, la
carrera, el escalafón. Además implementaremos en este Convenio la perspectiva
de género como eje fundamental”, dijo al finalizar esta primer comitiva, el
Secretario Gremial de ATE Santa Cruz, José Navarro.