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Mes: febrero 2019

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Compromiso de ANAC para el pago de la deuda con instructores del CIPE

La
Junta Interna ATE ANAC Ezeiza y la Coordinación Nacional ATE ANAC, informaron que
desde la Dirección de Recursos Humanos de la ANAC se ha confirmado la
aprobación del pago de las horas dictadas en el curso Principios Básicos, curso
que por responsabilidad de la pésima gestión anterior estaba hasta el momento
en cuestionamiento y mantenía en retraso el cobro de otros ítems trabajados.

Asimismo la
sectorial indicó que se ha iniciado el proceso normal administrativo para el
pago total de la deuda a los instructores del CIPE y se trabajará
individualmente con algunos pocos casos puntuales que requieren de un trato
particular.

Aeropuerto de Catamarca

Este
miércoles la ATE- ANAC llevó adelante una reunión en el Aeropuerto de Catamarca
debido a la problemática que aqueja al personal del SSEI por el
desplazamiento de sus funciones como bomberos aeroportuarios pertenecientes a
ANAC.

Allí los
dirigentes Fernando Gatica, Secretario General Adjunto de ATE- San Luis y miembro de la coordinación  Nacional de ATE ANAC,
junto al titular de ATE- Catamarca, Ricardo Arévalo Secretario y Franco Cabrera, delegado ATE de
aeropuerto Catamarca y personal del SSEI se reunieron con funcionarios
del aeropuerto, a quién informaron de la postura gremial por resguardar y
garantizar las fuentes laborales del personal involucrado. Recibiendo la
confirmación de que no se perdería ninguna fuente de trabajo ni salarios
actual. 

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ATE y la CTA-A marcharon junto a las organizaciones en Formosa

En el día de ayer, y en el marco de la
Jornada Nacional de lucha convocada por la CTA-A, ATE y las organizaciones
sociales, ATE Formosa protagonizó una movilización que partió desde la Plaza
San Martín hasta el mástil de la Municipalidad. La misma, llevó como principal
reclamo la necesidad de una paritaria social nacional que contemple a los
sectores más empobrecidos.

Alberto Vázquez, Secretario General del
gremio, expresó: “La recomposición salarial es el principal pedido que llevamos
adelante. Consideramos que, en el caso de ATE, debe rondar el 38%. Además, exigimos
firmemente el pase a planta permanente de todos los contratados. Queremos que
se termine con la precarización laboral porque se tiene el testimonio de las
políticas masivas nacionales con miles de compañeros despedidos. No queremos
que eso suceda en Formosa. Cada vez que hay elecciones uno está en riesgo de
que ganen personas como Macri que vienen a aplicar sus políticas de ajuste y de
despido de trabajadores”.

Vázquez resaltó que, en la provincia, más
de 6 o 7 mil trabajadores están precarizados desde hace tiempo, algunos, desde
hace más de 10 años en el Estado nacional y en los municipios.

La marcha contó con la participación de un
amplio abanico de organizaciones sociales, gremiales y políticas, entre estas, Barrios
de Pie, Dignidad, SADOP, Camioneros, Seguridad, entre otras.

“Lo que estamos haciendo es acompañar este
reclamo de mejora sustancial en los ingresos de los compañeros, que cada uno
tenga como mínimo un ingreso que cubra la canasta básica, una cifra por debajo
de eso significa ya pasar la línea de la pobreza”, añadió el dirigente formoseño.

Tarifazos

En cuanto a la presentación realizada por la
Defensoría, en rechazo al aumento desmedido de la tarifa eléctrica, que fue
acompañada por las organizaciones sociales, el referente gremial sostuvo que la
única novedad gira en torno a la recusación del juez de la causa. “No sabemos
el mecanismo para el sorteo del juez que se deberá hacer cargo de este reclamo.
Entendemos que este es un tema que amerita que estén en contacto todos los
ciudadanos, hay que visibilizar estas cosas, entender que la lucha debe ser
entre todos. Una boleta de 6 mil pesos de luz es imposible de pagar. Pero hacerlo
visible significa salir a las calles todos en el país, no dejar que solo se
concentre en la capital”, manifestó.

Fuente: Radio La Voz

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Río Negro: ATE y la CTA-A acamparon en la secretaría de Trabajo de la Nación

  La CTA Autónoma y movimientos sociales acamparon ayer en la sede de la
secretaría de Trabajo de la Nación en la ciudad de General Roca, en demanda de
una paritaria social que permita contener la canasta básica de alimentos, los
tarifazos y garantizar la permanencia de los niños en edad escolar. También
hubo radios abiertas en otras delegaciones de la provincia.

  “La pelea del movimiento de
trabajadores es la que nos permitirá abrir paso a la construcción de una nueva
mayoría. Debemos enterrar al gobierno de Macri unidos en la lucha”, arengó el
secretario general de la CTA Autónoma.

  La actividad en Río Negro fue parte
de la jornada nacional de lucha de la central obrera junto a las organizaciones
sociales Movimiento de Acción Popular (MAP), Organización de Desocupados en
Lucha (ODEL), CCC, CTEP, Barrios de Pie, FOL y Frente Popular Darío Santillán.

  Los trabajadores formales y los de
la economía popular reclamaron un salario social complementario que rompa el
techo de los 6 mil pesos frente a una canasta básica que hoy oscila en los 30
mil pesos en la Patagonia.

  Asimismo, las organizaciones
convocantes exigen el tratamiento en el Congreso de los cuatro proyectos de ley
presentados durante la Marcha Federal de junio pasado: Emergencia Alimentaria,
Ley de Agricultura Familiar, Ley de Adicciones e Infraestructura Social.

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La Salud sigue creciendo con unidad en acción

El miércoles 13 de febrero se realizó la
presentación del proyecto y del trabajo que viene llevando a cabo el
Departamento de Salud de ATE Salta. Cabe recordar que el área fue creada en el
Congreso del gremio, en marzo del 2018. En ese entonces, consignaron en un comunicado de prensa, reflejamos
“la militancia, la responsabilidad por parte de los delegados y la conciencia
de clase de los últimos seis meses”, así como los números de crecimiento en
afiliaciones,  la información sobre elecciones
de juntas internas y cuerpos de delegados para el sector Salud, por hospital y por
centros de salud.

Desde el área, manifestaron que esto “muestra
un trabajo realmente comprometido y se lo ve plasmado en las luchas, marchas y
asambleas de público conocimiento que llevamos adelante junto a todos los
compañeros y compañeras”.

“Cabe aclarar que es el primer Departamento
de Salud dentro de nuestro sindicato que gracias a la gestión y el apoyo de
nuestro Secretario General, Juan Arroyo, pudimos abrir las puertas para este
sector que necesitaba desarrollarse dentro de ATE”, añadieron.

 “Con
este acto, hoy devolvemos esa confianza recibida, la cual fue del agrado y
aprobada por los afiliados y afiliadas que se hicieron cita ayer en las
instalaciones de nuestra ATE CDP Salta, y como lo manifestaba nuestro referente
de Salud, esto recién comienza. La salud es una sola, la salud no se vende, se
defiende”, concluyeron.

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Por tercera vez, Justicia falló contra la intromisión del Ministerio de Trabajo

Todas las autoridades elegidas en la Central, encabezados
por Ricardo Peidro como Secretario General y Claudia Baigorria y Hugo Godoy
como adjuntos, se encuentran en pleno y legal ejercicio de sus cargos.

La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
rechazó el recurso interpuesto por el Ministerio de Producción y Trabajo (art.
62 de Ley sindical) contra la sentencia interlocutoria que suspendió la
disposición que declarara la ineficacia de jurídica de las elecciones de
autoridades del 8 de agosto del 2018.

Por lo tanto, las únicas autoridades reconocidas por la
Justicia en forma provisoria son las que eligieron como Secretario General a
Ricardo Peidro, y se espera que la Secretaría de Trabajo se expida respecto a
la solicitud de certificación de autoridades.

En Agosto de 2018, el Ministerio de Trabajo, a través de la
Directora de la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales, dispuso “la
ineficacia jurídica” de la reunión de la Comisión Ejecutiva Nacional de la CTA
A que resolvió la convocatoria a elecciones para el día 08/08/2018 y, por ende,
de todos los actos que se derivaron de la misma, incluido el proceso y acto
electoral realizado en dicha fecha.

Ante esto, desde aquella fecha, tanto en diciembre de 2018,
enero de 2019 y el día lunes 11 pasado la Justicia rechazó la disposición
emanada por el entonces del expediente cuya carátula es “CENTRAL DE LOS
TRABAJADORES ARGENTINOS AUTÓNOMA c/M.T.E. y S.S. s/Ley de Asoc. Sindicales”.

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La Municipalidad de La Banda otorgó un aumento salarial del 40%

En el marco de la paritaria para los trabajadores
municipales de la comuna santiagueña de La Banda, el jefe comuna al anunció
ante los gremios municipales, ATE entre ellos, que en línea a la política
salarial del gobierno provincial, el personal del municipio tendrá una suba
salarial del 40%, para el año 2019.   

Según esta definición el incremento se aplicará con el
salario del mes de febrero e incluye por igual tanto a los trabajadores de la
planta permanente como a todo el personal temporario. 

Asimismo
el jefe comunal mantuvo una reunión con los dirigentes gremiales donde trataron
diversos temas que hacen a la situación laboral de los trabajadores
municipales.  

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ATE rechazó la oferta salarial y reclama negociar con cláusula gatillo

En
el marco del la primera reunión de los gremios estatales y el gobierno
‘`provincial la ATE- Catamarca rechazó la oferta de un 24% de aumento para todo
el año y exigió que en la nueva ronda de negociación se incorpore en la
propuesta la aplicación de la cláusula gatillo.

El
gobierno y los gremios estatales han acordado reiniciar la discusión la próxima
semana  pero ATE entiende que tiene que
haber una mejora tanto en el índice inicial de la oferta como los tramos en que
se concretarán los aumentos salariales. Para el caso el CDP ya dijo que es
inaceptable que el aumento se otorgue en 3 tramos.

Pero
también como subrayó el Secretario general del CDP, Ricardo Arévalo, “el
aumento debe contemplar la cláusula gatillo”, poniendo el ejemplo de la
negociación del año anterior donde el gobierno fijo inicialmente una suba del
17,5%   pero al final del año vía esta
cláusula, el aumento duplicó el porcentaje inicial. “Aceptar así la oferta
sería caer en una trampa porque ningún análisis económico evalúa que la
inflación del año sea inferior al 23% que presupuesta el gobierno
nacional”.   Y de hecho ATE parte en que
la base de discusión de este aumento debe arrancar en el 27% y a partir de allí
aplicar la suba gatillo.

Asimismo
en este primer encuentro el CDP hizo un pedido para que se actualicen las
comisiones de servicio y viáticos para los trabajadores que deben viajar a
cumplir funciones en el interior de la provincia.

Recreo

La
Seccional ATE- Recreo dispuso retomar las medidas de fuerza en esa comuna por
la falta de un  acuerdo salarial, que se
arrastra desde fines del año pasado y que, pese a otorgarse  un plazo para mejorarla, no hubo nueva mejora
a los 1.000 pesos definidos unilateralmente por ese Ejecutivo.

La
ATE local subrayó que la recomposición debe estar en orden de los 2.000 pesos,
teniendo en cuenta los 47% de inflación con los que acabó el año 2018.        

Según
lo expresado por los dirigentes de ATE el sueldo promedio en Recreo llega a los
11.000 pesos, con máximos de 14.000 pesos cuando la canasta  para una familia tipo roza los 21.000 pesos
mensuales.

Tanto
también pide al intendente  la apertura
inmediata de la negociación paritaria 2019.  

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Nueva movilización de los trabajadores de la PIAP

Los
trabajadores de la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP), nucleados en ATE,
retomaron las acciones gremiales con una volanteada sobre la Ruta 22, en
Arroyito, por la falta de precisiones de las autoridades de la empresa respecto
a la continuidad productiva de la misma, por una parálisis que ya se acerca a
los dos años.   

El
pasado mes de enero, delegados de la Junta Interna de ATE- PIAP, se reunieron
con el Subsecretario de Energía Nuclear de la Nación, Julián Gadano, quién
adelanto a los trabajadores que durante este año continuará el parate de la
planta, y se avanza en la reconversión de la PIAP para la producción de
fertilizantes.

El
delegado de ATE, Pablo Sosa, señaló que se le planteó al funcionario la
producción de 400 toneladas de agua pesada, que es el stock necesario para
proveer a las centrales nucleares en toda su vida útil.

También
se pidieron precisiones tanto sobre la situación salarial de los trabajadores,
ya que sólo tienen garantizado el pago de sus salarios hasta el próximo mes de
marzo habiendo incertidumbre respecto a los que vendrá después, y  se preguntó qué sucederá también con el
personal durante el proceso de reconversión en planta de fertilizantes, cuyo
total de obra se estima en 48 meses.      

Asimismo en asamblea  se definió 
la instalación de una  Carpa
informativa en Neuquén, que se realizará del 18 al 22 de febrero en Vuelta de
Obligado.

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Maniobras unilaterales atentan contra derechos de trabajadores de la Educación

Una
vez más, el Gobierno de Mendoza, a través de la Junta Calificadora  de Secundaria,
atropella los derechos de los trabajadores de la Educación, rechazando la
mayoría de las tabulaciones  de capacitación.

“Disfrazada
dentro de la impronta innovadora y modernizadora de la DGE para digitalizar el
proceso administrativo que otorga los nuevos bonos de puntaje, esta maniobra
del Gobierno es una clara jugada para demorar y perjudicar los procesos que los
trabajadores de la Educación esperan durante años: traslado, acrecentamiento e
ingreso a la titularidad”, sostiene un comunicado emitido por ATE- Mendoza para
rechazar esta acción del gobierno provincial.  

Asimismo
agrega el escrito que “evidentemente, estos repentinos cambios tuvieron a
maltraer a miles de compañeros que no pudieron efectivizar dichos procesos de
acreditación de saberes, cursos y actividades académicas que habitualmente
suman puntos para concursar cargos. No obstante, la patronal miró para otro lado
y siguió adelante con el nuevo sistema, sin contemplar las dificultades que
generó su implementación”.

En
realidad, subraya el CDP “la su desidia no nos sorprende, porque sobrados
ejemplos similares tenemos al recordar el tan flamante como polémico nuevo
sistema de transporte MendoTran, o el nefasto Ítem
Aula. Sin dudas, al Ejecutivo no le interesan los trabajadores, pero a
nosotros sí. Por eso, como el gremio más combativo de los estatales debemos
defender la Educación Pública y reforzar nuestro espíritu de lucha para rechazar
de lleno estos nuevos atropellos”.

En
este marco la ATE informa a los compañeros que “muchas de las decisiones
respecto del bono de puntaje son tomadas arbitraria y unilateralmente por el
Gobierno, ya que el sistema con su apertura y cierre, así como el diseño de las
sábanas de tabulación publicadas, es manejado sólo por ellos. Un indicio más
que refleja cómo esta maniobra unilateral atenta contra los derechos de los
trabajadores de la Educación”, que cierra afirmando en su documento “defenderemos
hasta las últimas instancias”. 

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Tren Patagónico: ATE logra pleno reconocimiento en la empresa estatal

Finalmente se realizó en la sede
central de la Secretaría de Trabajo en Viedma la audiencia de conciliación
entre la Asociación Trabajadores del
Estado (ATE) y las autoridades del Tren Patagónico, logrando el
Sindicato su pleno reconocimiento dentro de esta empresa del Estado. 

La comitiva gremial estuvo integrada
por el secretario general Rodolfo
Aguiar, los dirigentes Alejandro Montecino, Leticia Lapalma,
Analí Ramos y el asesor jurídico Diego Sachetti, mientras que por la
empresa participó su Presidente, Jorge
Maljasian, el Gerente General, Alberto Llanca, y la Contadora
Coordinadora de Recursos Humanos Patricia Cantero. 

En el encuentro que estuvo
coordinado por Secretario de Estado de Trabajo Lucas Pica, los funcionarios del tren aceptaron que las
afiliaciones de los trabajadores al sindicato serán directas y no se requerirá
ningún tipo de ratificación como se había planteado con anterioridad. 
"Se trató de una audiencia en la que hemos logrado avances concretos en
materia de respeto por la libertad sindical. Los trabajadores del tren se están
afiliado masivamente a ATE y ya comienzan a obtener mejoras en sus derechos.
Esta es una empresa insignia para todos los rionegrinos y todos sus
trabajadores tienen que ser reconocidos y jerarquizados. Son sólo ellos los que
garantizan todos los días con su vocación y compromiso un servicio que resulta
esencial para la provincia, pero también que tiene reconocimiento en toda la
Argentina", señaló Rodolfo
Aguiar, secretario general de ATE y CTA Autónoma de Río Negro. 

El gremio logró durante la reunión
que se brinde una respuesta positiva a
la demanda de indumentaria para la administración y se consideren los
recambios de ropas de trabajo en otros sectores como vías, mantenimiento de
infraestructura y talleres. 

Las partes acordaron también una
instancia de diálogo con las asesorías jurídicas para debatir cambios en el
actual régimen de licencias y
definir al ámbito en el que se desarrollarán las paritarias para discutir salarios y condiciones laborales. 

Por último, y antes de fijar el día 12 de marzo como fecha para retomar los
contactos formales, ATE requirió un informe sobre el proceso de recategorización de los 300 empleados
de la empresa estatal y solicitó la actualización de ese rubro para todos los
casos en los que pudieran existir algún tipo de atraso, como así también
que se vuelva a discutir el actual Convenio
Colectivo de Trabajo (CCT) y se generen los avances que restan en
materia de derechos.