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Mes: enero 2019

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ATE llevó reclamo de trabajadores a la audiencia pública de Villa Constitución

Trabajadore/as
municipales  de Villa Constitución, organizados en ATE, expresaron su
preocupación por las subas inmobiliarias que registra el presupuesto 2019 durante
la audiencia que tuvo lugar el pasado lunes 7 de enero en dicha localidad.

“El intendente propone
elevar las tasas desde enero/19, a un 37 %, agudizando aún más, la crisis
económica en los hogares de los Villenses. Tanto la tributaria como el presupuesto,
fueron presentadas a fines de diciembre/18, (la tributaria el 28 de
diciembre/18), siendo que según la Ley Orgánica de Municipios y Comunas, se
debe presentar en septiembre de cada año”, expresaron los trabajadores tras la
audiencia de la cual participó el Secretario General de la CTA-A Villa
Constitución, Marcelo Cortés.

Los compañeros advirtieron
que “no quedó muy claro cuánto se gastó en el 2018” y que los gastos del 2019
demuestran el verdadero interés: de la actual gestión: 4.700.000 en propaganda,
más de 6.500.000 en “contención laboral” y “pasantías” (sin dar una
explicación, de que criterio se va a usar para darlas).

“Como trabajadores, todo
esto nos preocupa, aún más cuando no nos pudieron explicar, porque no está
claro en el presupuesto si van a cumplir con las 2 mudas de ropa, en prevención
de accidentes, cuanto se gasta en cooperativas, alquiler de maquinarias y en
asesores políticos y porque se vive haciendo convenios con la caja de
jubilaciones”, consideró por su parte Cortés.

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Despedidos de la SAF: “Tuvimos promesas pero no vemos nada en concreto”

Los trabajadore/as
que fueron despedidos de la Subsecretaria de Agricultura Familia (SAF) como
parte de la reestructuración del ex Ministerio de Agroindustria de Nación
continúan esperando que el Gobierno Provincial cumpla su promesa de
contratarlos, en principio, por tres meses.

 

Belén Coussirat,
delegada de ATE Esquel en la SAF, se mostró preocupada por la demora en la
firma de los contratos “la verdad es que estamos muy preocupados porque eran
contratos por tres meses. Como se debía tener, por la Ley de Emergencia, la
aprobación de la Legislatura todo se fue postergando”.

“Ya estamos
transitando la segunda semana de Enero y aún no tenemos novedades. Estamos
tratando de juntarnos con algún funcionario que estuvo presente en la reunión
donde se hizo este anuncio de contratación de tres meses, pero con una posible
continuidad. Y nos está costando mucho. Los compañeros la están pasando mal
porque no tienen ningún ingreso”, manifestó.

Informó que no se
descarta llegar, en los próximos días, hasta la ciudad de Rawson para dialogar
con Marcial Paz ministro de Gobierno o con el gobernador Mariano Arcioni.
“Tuvimos una promesa que fue muy interesante, pero ahora no vemos nada en
concreto. La verdad es que no queremos perseguir funcionarios en los actos para
que nos reciban. Nosotros confiamos en su palabra e hicimos todo lo que
pidieron. Llegamos a un punto en que necesitamos saber cómo será el trabajo,
con qué recursos se hará y en qué espacio, pero no tenemos respuestas”.

 

Un logro

Por otra parte la delegada
de ATE-Esquel en la SAF destacó la efectiva reincorporación de Juan Zermoglio
trabajador que fuera despedido. “Estaba en un proceso judicial ya que al tener
tutela su reclamo iba por un canal diferente al del resto de los compañeros que
fueron despedidos. La semana pasada llegó el telegrama que da cuenta de su
reincorporación al lugar de trabajo con sus funciones”, indicó.

Y agregó que “ahora
estamos esperando que le habiliten los accesos para todo el sistema puesto que
tenemos carga on line de mucha información. Algunas cosas ya le fueron habilitadas,
pero no todas”.

Coussirat remarcó que
“que se haya dado marcha atrás con su despido es una muy buena noticia aunque
también sabemos que es muy poco porque hay otros compañeros que se quedaron sin
trabajo y la están pasando mal. Esta reincorporación es un pequeño
reconocimiento a toda la lucha que llevamos adelante desde hace mucho tiempo”.

 

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La Plata: Paro y movilización por los despidos en la Dirección de Niñez

Desde primeras horas de
la mañana, ATE realiza una volanteada para visibilizar el conflicto de lxs trabajadores
municipales de Niñez y convocar a la Jornada Provincial de Lucha y a la concentración
del viernes frente al Municipio platense (calles 12 e/51 y 53). Ese día
confluirán los distintos sectores de la administración pública provincial y
seccionales de ATE del conurbano bonaerense, en una concentración a las puertas
de la municipalidad.

El conflicto comenzó cuando
el gobierno local resolvió cesantear a Valeria Lattanzio, Kevin Romera, Julio
Cuervo, Virginia Rodríguez, Nicolás Mahier y Natalia Molina de las tareas que
venían realizando hasta diciembre del año 2018, en la Dirección.

En la ciudad de La Plata,
en la órbita de la Dirección de Niñez y Adolescencia funcionan 10 Servicios
Locales de Promoción y Protección de Derechos de los niños, niñas y
adolescentes con asiento en diferentes barrios del municipio, y la tarea que
realizan radica principalmente en el trabajo ante la vulneración de derechos de
la niñez tales como maltrato infantil abuso sexual, consumo problemático
situación de calle, entre otros.

Las medidas fueron
resueltas, por unanimidad, en una asamblea en las puertas de la Dirección de
Niñez y Adolescencia de la municipalidad de La Plata.

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Homenaje a Héctor Quagliaro a 50 años de los Rosariazos

Este mes se recordará al dirigente Héctor Quagliaro, en el
marco de los 50 años de los Rosariazos, que lo tuvieron entre sus
protagonistas. Se realizará un acto el 31 de enero a las 18.00 en ATE Rosario,
San Lorenzo 1879.

No se tratará de un homenaje más. El recuerdo siempre
presente de Héctor Quagliaro este año se enmarcará en el 50 aniversario de una
de las gestas más importantes de la clase obrera argentina: los rosariazos.
Para mantener viva la memoria y tomar las lecciones que nos deja para este presente
de lucha, ATE Rosario convoca a un acto homenaje que se realizará el jueves 31
de enero a las 18.00 en el local sindical de San Lorenzo 1879.

Estarán presentes sus amistades, su familia, sus compañeras
y compañeros, junto a dirigentes de ATE y la CTA Autónoma locales y de todo el
país. El acto contará con la participación de Víctor De Gennaro y Hugo
“Cachorro” Godoy, entre otros de los muchos que recordarán al Colorado, a los
Rosariazos de mayo y septiembre de 1969 y las influencias que tuvieron sobre la
historia del movimiento obrero.

La invitación es abierta al público, con entrada libre y
gratuita.

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Hospitales bonaerenses bajo el agua

Estatales y pacientes del
centro de salud de Melchor Romero se encuentran en estado de riesgo sanitario
debido a la inundación de la cocina. Denuncian cañerías rotas, desagües
obstruidos y la consecuente contaminación de los alimentos, y exigen el
cumplimiento de compromisos asumidos por las autoridades de salud.

En el Hopital Evita de
Lanús la situación también es grave. A raíz de la rotura de uno de los tanques
de agua del hospital, se inundó el quirófano y se suspendieron todas las
operaciones programadas para este jueves. Desde ATE Lanús, señalaron que “es
una muestra  más de la desidia del estado
provincial y municipal. Esto es el ajuste de Macri, Vidal y Grindetti”.

Por otra parte, en la
madrugada del jueves, dos delincuentes armados entraron al hospital (la entrada
se encontraba abierta) y robaron al personal médico, enfermeros y acompañantes
de pacientes, con total impunidad.

“De esta manera realizan
su labor los trabajadores de la salud, con falta de insumos, con una
infraestructura deplorable y encima con inseguridad creciente. Lanús es el
distrito con mayor número de asaltos y asesinatos de la provincia de Buenos
Aires, un triste logro de la administración Cambiemos. Estos hechos siguen
demostrando que Diego Kravetz y Nestor Grindetti no tienen un plan, una
política de seguridad en beneficio de los vecinos. El estado es responsable y
tiene q hacerse cargo de los trabajadores que están poniendo en riesgo su
integridad física y la vida”, dijeron en un comunicado los trabajadores y
trabajadoras enrolados en ATE Lanús.

Romero

Gloria Canaviri, titular
del departamento de Salud de ATE bonaerense e integrante de la junta interna
del nosocomio de Melchor Romero, dio detalles sobre la situación en ese
nosocomio. “Como gremio presentamos en noviembre una nota sobre el estado de
rebalse de los desagotes de la cocina en el sótano del lugar y su inundación.
Un sitio grande que hace raciones para 500 internados de salud mental, 100 de
las camas de partos, y otros 100 de cirugía, clínica; además de la destinada al
personal”, informó.

E indicó: “en ese
entonces pedíamos que desagoten el sótano y solucionen los problemas existentes
en las cañerías. El lugar estaba lleno de moscas e insectos, lo que implicaba
riesgos de contaminación de la comida y el consiguiente perjuicio para la salud
de las y los trabajadores”.

“Lo pedimos como ATE,
luego se sumó CICOP al reclamo. Incluso este sábado no habrá guardia de
pediatría porque no hay forma de dar respuesta, y el martes y viernes no habrá
psiquiatras de guardia. Y las autoridades no están teniendo intenciones de
solucionarlo”, agregó.

Con el objetivo de
alcanzar soluciones el gremio mantuvo distintos encuentros con autoridades del
nosocomio y de la carera de salud. Canaviri precisó: “nos dijeron que iban a
tomar cartas en el asunto pero desagotaron una sola y volvió nuevamente el
mismo problema. Las cámaras de retención de grasa no tienen mantenimiento con
la frecuencia que se precisa y el problema se vuelve recurrente. Además,
continúan rotos los caños de desagües”.

El compromiso de las
autoridades es resolver la situación de la cocina, agilizar el expediente para
la refacción de pisos e infraestructura, aumentar el presupuesto de horas extras
según el plan de limpieza, seguir los expedientes de los cargos concursados de
psiquiatras, el ingreso de 55 agentes entre febrero y julio de 2019 cuya prioridad
la establecerá el hospital, y gestionar el pedido de pediatras y psiquiatras.

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“El Ministerio de Salud desprecia la maternidad”

La ATE- Chubut informó que
el Ministerio de Salud de la provincia está negando el pase a planta permanente
de dos compañeras precarizadas en un centro de salud de la ciudad de Trelew,
una por atravesar su embarazo y la otra que aún goza del período de cuidado de
su bebé. 

Según denunciaron desde la
conducción provincial, ambas trabajadoras formaban parte del listado de
ingresos resuelto para el mes de octubre pero ya entrado el 2019 aún  no fueron confirmadas como trabajadoras de
planta.

El Departamento de Género e
Igualdad de Oportunidades del CDP, sostuvo que “queda
a la vista la discriminación contra la mujer por razones de maternidad”
argumentando que “la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de
Discriminación contra la Mujer” (ONU 1979) prohíbe y sanciona el despido por
embarazo o maternidad en su artículo 11”.

Para
el área de Genero “la falta de resguardo no sólo a la mujer sino a sus hijas/os
por parte de las autoridades de Hospital, el Área y el Ministerio de Salud deja
a las claras el menosprecio y el maltrato hacia sus trabajadoras”.

En
tanto que ATE rechaza que el embarazo y la maternidad sean motivo de
discriminación laboral y pide que se otorgue la estabilidad y protección para
embarazadas y madres exigieron al ministerio de Salud provincial el inmediato
pase a pase a planta permanente de ambas trabajadoras. 

 

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Docentes reclaman derogación de decreto que prorroga la Junta de Calificaciones

Gremios del sector docente de la provincia, ATE-
Salta entre ellos, instalaron una carpa en la Plazoleta IV Siglos, de la
capital provincial, donde recolectaron firmas en reclamo de la derogación
del  Decreto N° 1471/18 (publicado en el
Boletín Oficial de Salta el día 26/12/18), que prorroga el mandato de la Junta
de Calificaciones y Méritos.

En
ese sentido la sectorial pidió conformar
una Comisión
Normalizadora (con representantes docentes de las entidades sindicales que
posean personería gremial) tanto para garantizar la transparencia en las
próximas designaciones 2019, como en los diferentes procesos administrativos
que sean de incumbencia de Junta Calificadora

Como
existen distintos reclamos que a criterio de la sectorial deben ser resueltos,
presentaron a las autoridades del área educativa, un petitorio que contiene los
siguientes reclamos:

– La Comisión Normalizadora de Junta
Calificadora no podrá estar integrada por ADP debido a las innumerables
denuncias que tienen hasta tantos se resuelvan su situación.

–  Que
se convoque de manera inmediata a elecciones de los nuevos representantes de
Junta Calificadora de Méritos y Disciplina.

– Pase
a planta permanente del Personal del Ministerio de Educación (Ordenanzas,
Administrativos, Ex Jefes de Hogar, PEC, Etc.), según lo establece el Decreto
N° 2615/05 Convenio Colectivo de la Administración Pública Centralizada
Concursos de Ingresos a Planta Permanente.

– Tratamiento
y Modificación de la implementación de la Responsabilidad Civil (Si un niño se
cae y se lastima, el responsable es el docente. ¿Por qué? Si la escuela es la
que está deteriorada ¿no le cabe responsabilidad al Estado?).

– Que
se respeten los derechos adquiridos por los trabajadores según leyes vigentes,
ejemplos: Jubilación, Aguinaldo, Incentivo Docente, Etc.

– Refacciones
de las Instituciones Educativas en épocas de receso escolar para preservar la integridad
física de los alumnos.

– Apertura de la paritaria en Febrero
2019. 

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ATE logra ingreso de trabajadora/es en el sector Salud

En el marco de las
negociaciones que el  área Salud, de ATE- Jujuy, lleva adelante con autoridades del ministerio se
resolvió el ingreso de 4 trabajadora/es que habían ganado sus concursos.

Desde el CDP
señalaron que las trabajadora/es “no habían sido tenidos en cuenta por el
ministerio pese a haber ganado sus concursos”. En este marco se desarrolló una
reunión con funcionarios de la cartera de Salud que convalidaron la
presentación gremial y anunciaron que durante la próxima semana quedará
resuelto el tema con los contratos ya en curso. 

La ATE informó que el
paso siguiente es avanzar en una solución en las condiciones de trabajo del
resto de los trabajadore/as precarizado/as.


Municipalidad de San
Pedro

Tras la asamblea de
trabajadores del área de Servicios Públicos de la Municipalidad de San Pedro,
se llevó, a cabo un quite de colaboración por la falta de respuestas a los
reclamos salariales y laborales que emprende este sector.

Delegados municipales
de ATE señalaron también que retomarán la recolección de residuos como una
muestra de voluntad del personal para lograr sentar a la comuna en una mesa de
negociaciones, donde puedan resolver el conflicto. 

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SENAF: ATE declara el estado de asamblea permanente y no descarta protestas

La ATE- Río Negro declaró el
estado de asamblea permanente en la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia
(SENAF), ante los cambios en el tratamiento preventivo de adicciones. Asimismo,
no descarta diversas acciones de protesta.

Los operadores del Centro de
Integración Socio Comunitaria “La Parada” de Viedma denuncian que la titular de
la SENAF, Roxana Méndez, abandonó el rol del organismo sobre las adicciones y,
de esta manera, los trabajadores pasarían a cubrir tareas como operadores en
diferentes dispositivos de la secretaría.

"Lamentamos que la SENAF
cometa el error político y técnico de dejar a Viedma sin la
prevención-comunitaria en adicciones, dejando todo en manos de una salud
pública carente de la mirada social e integral, y preventiva. Más aun en estos
momentos de retroceso en las políticas públicas de niñez y adolescencia, de
sesgo punitivas y asistencial, desconocedora de la participación comunitaria
como elemento promoción de nuestros pibes", expresó Leticia Lapalma,
dirigente provincial de ATE Río Negro y trabajadora de la SENAF.

“Los trabajadores y trabajadoras
sostenemos en territorio políticas públicas tendientes a garantizar derechos.
Está claro que aquí hay un equipo formado y con claras intenciones de seguir
trabajando en la temática de los consumos problemáticos. Del lado de la
patronal sólo vemos destrato, decisiones arbitrarias que tienden a nuestro
desmembramiento”, señaló por su parte Noemí Páez, delegada de ATE en el centro
“La Parada” de Viedma.

Los operadores se desempeñan en
este dispositivo desde 2011, por entonces único centro en la provincia que
trabaja el consumo problemático y  las adicciones. Para ello se
capacitaron en varias instancias avaladas académicamente por el ministerio de
Salud, Desarrollo Social y Sedronar, entre otros.

Desde sus inicios, los
trabajadores cumplieron tareas que abordaron el consumo problemático y las
adicciones desde un enfoque preventivo promocional -sin desatender lo
asistencial-, teniendo en cuenta no sólo a la persona que consume y a su
familia, sino también a la comunidad.

El sindicato advierte, una vez
más, que la secretaría a cargo de Méndez es un barco a la deriva que, entre
otras negligencias, desconoció el derecho de licencias laborales de trabajadores
dependientes de distintos dispositivos del organismo.

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‘Lo de Flybondi es un sindicato escribanía’

Flybondi, la empresa fuertemente relacionada con funcionarios de Cambiemos tendrá su gremio. Así lo oficializó el ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, mediante la Resolución 4/2019. Los sindicatos del sector denunciaron que la asociación no nace para defender los derechos de los trabajadores sino los intereses de la empresa de bajo costo (low cost).
Entre ellos, se expresó el coordinador nacional de ATE ANAC, Marcelo Belelli, quien criticó fuertemente la medida y la calificó como una solución “creada entre gallo y medianoche”. Para el dirigente, el nuevo gremio no tiene “ninguna legitimidad”. 
Así, porque el nuevo organismo aprobado por el Gobierno tendría un rol de “sindicato escribanía”, en el sentido de que fue creado para avalar todos los acuerdos cerrados entre la empresa y las autoridades nacionales.
En efecto, uno de los candidatos a titular de la Asociación sería Fernando Granelli, un piloto de la empresa que anteriormente era comandante de MacAir, que integraba el Grupo Socma, la empresa del Grupo Macri hasta 2017. Otro nombre que circula es el de Matías Miret. El piloto, conocido por transportar una tonelada de cocaína desde España hacia El Palomar en un avión de los hermanos Juliá, estuvo preso por dos años.
Cabe recordar que, meses atrás, cuando lxs trabajadores intentaron crear de forma autónoma una herramienta sindical, recibieron aprietes por parte de la empresa. La Asociación Argentina de Aeronavegantes elevó la denuncia al Ministerio de Trabajo entendiendo que las amenazas constituían una  “extorsión”.
Por su parte, Belelli evaluó: “Creemos que la mejor opción es sentarse a trabajar, buscar puntos de consenso, ver de qué manera se puede mejorar la industria aerocomercial y creemos que eso no está pasando”. De esta forma, el dirigente puso de relieve la cuestión de la seguridad operacional, muy cuestionada en FlyBondi y todas las low cost.