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En la nueva paritaria ATE planteará equiparar la inflación

Cuando
a mediados de mes los gremios estatales y el equipo ministerial retomen la
paritaria sectorial la ATE pampeana planteará que el aumento anual a diciembre
finalice equiparando el índice inflacionario.

Teniendo
en cuenta que se estima una pauta de inflación anual orbitando al 45%, el
gremio, a través de su titular, Ricardo Araujo, señaló que se reclamará el
ajuste automático que se establece por la cláusula gatillo. “Sólo con la inflación
habida en septiembre y lo que se calcula a octubre la próxima actualización
debería rondar un 12%”, explicó el dirigente.

Según
Araujo “seguramente vamos a plantear que para diciembre el ajuste automático”,
pero también, adelantó que en esta negociación “pediremos un bono de fin de año
en línea con esta inflación anual”. Considerando los 5.000 pesos del último
bono, lo que los gremios estatales van a pedir en la ocasión es una
bonificación de alrededor del 7.000 pesos.   
    

Asimismo
el la paritaria ATE recordará al gobierno que a fin de año debe pagarse a los
trabajadores estatales el 50% del faltante por el suplemento que pasa al
básico.

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Feriazo y radio abierta por salarios y paritaria en Desarrollo Social

Desde el mediodía trabajadores y trabajadoras del Ministerio
de Desarrollo Social de la Nación realizaron una jornada de lucha exigiendo el
pago de sueldo a los contratados, la firma de los  contratos, la reapertura de paritarias, por reincorporación
de los despedidos y en rechazo del Presupuesto 2019.

La actividad incluyó una radio abierta en la puerta de
Avenida 9 de Julio y Moreno, y una feria de verduras producidas sin agrotóxicos.

En representación del
Consejo Directivo de ATE Nacional, el Secretario Gremial Mario Muñoz

aseguró: “ATE no se queda callado ante un listado de compañeros despedidos, eso
es UPCN, esos tienen otro color, nosotros somos verde y defendemos a los compañeros, salimos a luchar, reclamamos
por el salario, esa es la ATE verdadera, la de Germán Abdala y otros grandes
referentes que nos enseñaron el camino,  en
el que nos encontramos para agrandar el Estado, para salvar a los compañeros y
para asegurar que nuestro trabajo sean los derechos de los humildes”.

El pliego de reclamos
difundido por los delegados de ATE Desarrollo Social – Anusate Capital,
expresa:

– APERTURA DE PARITARIAS YA

Por un aumento
salarial acorde a la inflación, después del magro aumento salarial que sufrimos
los Estatales (la paritaria más baja, 15% en tres cuotas) vemos como nuestro
salario cada vez se va achicando por la mega devaluación sufrida de nuestra
moneda y una inflación calculada por las consultoras privadas del 48%.

– REGULARIZACIÓN DE LOS SALARIOS DE LOS "PASANTES" – Convenio
con Universidades.

De ninguna manera
podemos admitir como trabajadores que otros compañeros trabajen sin cobrar su
salario en tiempo y forma.

Estos compañeros y
compañeras que fueron contratados por esta Gestión de Gobierno, están desde el
mes de Febrero sin cobrar su salario, esta irregularidad les generó una deuda
en la AFIP porque son monotributistas. Además del agravante de un futuro
incierto en materia contractual.

– RENOVACION DE TODOS LOS CONTRATADOS

En el Ministerio hay
miles de trabajador@ que su contrato Res. 48 vence en diciembre 2018, No
queremos que el ajuste que plantea el FMI y el Gobierno Nacional pase por el
achicamiento de la planta laboral. Es necesario en momentos de recesión
económica mantener los puestos de trabajo, sin perder derechos ni
dignidad.                                                                                    

– REINCORPORACION DE TODOS LOS DESPEDIDOS  

Desde que comenzó este
Gobierno los Estatales fuimos carne de cañón, 
y vimos como nuestros compañer@s a lo largo de estos años han perdido su
fuente laboral, con una fuerte estigmatización de nuestro trabajo, con el
consecuente deterioro de su calidad de vida y su salud física y
psicológica.  Los trabajador@s del
Ministerio no somos indiferentes ante esta situación,  sabiendo que cada trabajador menos en el
Estado  es un programa de política pública
que se vacía y un derecho menos que tiene nuestro pueblo.  Además de tener una relación directa con la
actividad privada,  de cada trabajador
que despiden en el Estado  se triplica en
la actividad privada.

– NO AL PRESUPUESTO DEL FMI

El Presupuesto 2019
diseñado por el organismo de crédito internacional, contempla destinar más
partida presupuestaria al pago de la deuda externa en vez de contemplar las verdaderas
necesidades de nuestro pueblo. Este presupuesto está relacionado con las
reformas en materia previsional, salud, educación y laboral, necesarias para
garantizar el pago de una deuda externa que no contrajo el pueblo argentino, sino
al contrario, la paga con el hambre y la miseria.

Es por todo lo
expuesto que salimos a contar nuestra verdad, la de los trabajadores y
trabajadoras del Ministerio de Salud y Desarrollo Social, ex Desarrollo Social.

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‘Un sindicato transformador es un sindicato feminista’

Este lunes, en el Anfiteatro Eva Perón de ATE, se realizó el
acto de cierre del primer módulo de la Diplomatura en Feminismo, Trabajo y
Políticas Públicas, que se implementó a partir de un convenio entre el Consejo
Directivo Nacional, su Departamento de Género, la Secretaría de Formación, el
Idep-Salud y el Instituto Interdisciplinario de Género de la Facultad de
Filosofía y Letras  de la UBA, y en el
que participan más de 150 trabajadorxs de ATE y la CTA Autónoma.

En el encuentro, Mónica Tarducci, coordinadora de la
Diplomatura, realizó una evaluación  del primer
tramo y presentó a lxs docentes que continuarán el próximo año, quienes dieron
una introducción a los temas de sus respectivos ciclos, Jésica Croce  (Violencia de Género) y Marcelo Zelarallán
(Educación, Sexualidad y Derechos).

Además, se entregaron los certificados de asistencia a
quienes completaron la etapa y se compartió un brindis y un cierre musical, a
cargo de Fernando Tomasenía, trabajador de la secretaria de Cultura, y Gaby
Comte, quienes interpretaron canciones de música popular latinoamericana.

Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE, abrió el
acto destacando el encuentro entre universidad y sindicato: “Hoy recibimos la
noticia de que el Gobierno de la Ciudad 
sancionó una ley en la que saca a los licenciados y licenciadas en
Enfermería de la carrera profesional. Así, mientras nosotrxs trabajamos en
elevar nuestra calidad profesional, el Gobierno devalúa la formación”. Sin
embargo, afirmó, “estos hechos nos reafirman que el camino que tomamos es el
correcto”.

“Esta Diplomatura habla de lo que entendemos por Estado,
porque lo que estamos haciendo con este convenio demuestra la posibilidad de
una relación más democrática entre las universidades, que son parte del Estado
Nacional, con las organizaciones libres del pueblo, para ponerse al servicio de
las mayorías populares”, añadió el dirigente.

El objetivo del ciclo de formación es brindar a lxs
trabajadores una formación en género para que, partiendo de estos
conocimientos, puedan producir reflexiones que impacten directamente en sus
prácticas e incidan en las políticas públicas.

En esa línea, Tarducci resaltó que “género es una categoría
para analizar de forma más justa la sociedad, así como lo son la clase o la
etnia”. Entonces, señaló, “es fundamental para reflexionar lo que pasa en el
mundo de trabajo”.

Asimismo, habló de la importancia de recuperar la Historia
del movimiento para “derribar mitos, como que el feminismo es burgués”, y
conocer “cómo se produjo el conocimiento feminista, cómo las mujeres en las
calles hicieron que hoy hablemos de esto”. “Es importante valorar el movimiento
social porque que podamos hablar de género es la expresión de 200 años de
lucha”, subrayó. Por último, destacó que en la Facultad de Filosofía haya una
gestión que coincida en la importancia de sacar a la universidad a la calle y
agradeció a Marcela Romano, quien acercó la propuesta del convenio que
posibilitó la Diplomatura.

Por su parte, Daniel Godoy, de Idep Salud enmarcó el desarrollo de la Diplomatura en las distintas experiencias que se vienen articulando con distintos espacios del gremio y otras instituciones, en un esfuerzo colectivo por avanzar hacia la materialización política de la idea de construir un espacio universitario vinculado a lxs trabajadores. Entre esas iniciativas está el en el lanzamiento de la Licenciatura en Enfermería junto a la Universidad Jauretche. "Por eso, levantamos desde hace tiempo la consigna "camino a la universidad de lxs trabajadores", para mantener viva esa intención". En tanto, evaluó lo hecho en la Diplomatura y en la Licenciatura como "experiencias muy exitosas", que "vamos a profundizar en 2019".

“Esta es una semilla
que va a germinar”

Una treintena de estudiantes hicieron una devolución del
ciclo que estuvo a cargo de Tarducci y las docenes Inés Vázquez y Catalina
Trebisacce.

“La Diplomatura me enseñó que ser feminista es algo muy
profundo”, comenzó Estela, quien habló de los conflictos que vivió, por ser
mujer, cuando era militante de una organización social. “También a valorar la
lucha de las mujeres que estuvieron antes, que fueron invisibilizadas, porque
siempre nos enseñaban movimiento obrero, pero el de los hombres”, dijo y
destacó la importancia que el conocimiento se multiplique en los territorios, “para
derrocar al sistema patriarcal”.

Julieta, de 20 años y estudiante de Comunicación Social en
La Plata, contó: “Mi feminismo nació con Ni Una Menos, pero necesitaba nutrirme
con la historia del movimiento”. Silvia, de Mercedes, dijo que decidió empezar
la Diplomatura para ir más preparada al Encuentro de Mujeres en Trelew, y
admitió: “Me parecía que la lucha empezaba hoy y no, viene de hace tantos años.
Ahora tenemos que pensar cómo seguimos”.

Adriana Arce, delegada de ATE Educación en Mar del Plata, explicó
que su objetivo es “replicar en cada seccional lo aprendido”, y contó que ya vienen
haciendo seminarios en Mar del Plata a partir de lo que aprendemos”.

“Queremos construir un feminismo de clase”

Marta Galante, Directora de Género de ATE Nacional, habló de
la importancia de que la universidad se acerque al sindicato, para que muchas
compañeras, que no cuentan con estudios, puedan acceder a cursar una
Diplomatura dentro del mismo gremio. También resaltó la participación de cada
una y cada uno, que junto a las docentes y desde el diálogo, fueron aportando y
construyendo conocimiento colectivamente.

Asimismo, remarcó que el tramo de formación “haya surgido en
un año en el que las mujeres hemos tenido un rol más que significativo, porque
empezó el 6 de agosto, días antes de esa gesta que se hizo en el país que fue
el pañuelazo verde”. Y añadió: “Profundizar en torno a aquellos derechos que
nos falta conquistar iguala hacia arriba, empodera y abre nuevas expresiones para
poder cambiar el pensamiento patriarcal y machista que muchas tenemos”.

Por último, indicó: “Estamos muy contentas y esperanzadas de
que el año que viene se incorporen más compañeros varones porque el feminismo
no es una cuestión de mujeres”.

Finalmente, Silvia León, Secretaria de Organización de ATE,
expresó: “La Diplomatura es un pilar fundamental en el proceso que estamos
viviendo en el feminismo, en el 
movimiento de mujeres y en el sindicato, porque como mujeres
sindicalistas tenemos el desafío de construir sindicatos feministas”. Y añadió:
“Desde ATE decimos que estamos reinventando el sindicato y para nosotras no es
posible un sindicato transformador y revolucionario si no es feminista”.

Así, porque “la pelea feminista no es solo pelear por derechos
en un modelo capitalismo de opresión y desigualdad, sino que además es tomar la
fuerza transformadora y revolucionaria para cuestionar ese modelo y luchar por
la transformación de las estructuras”. Para eso, “necesitamos deconstruirnos
como hombres y mujeres, y  repensar
nuestras identidades porque seguimos siendo machistas y los varones sosteniendo
lugares de privilegio”.
“Y también  es cruciar conocer la
Historia, de dónde venimos, saber de cada proceso de ruptura que en distintos
momentos y lugares, sea en Europa, Estados Unidos o América Latina fueron
construyendo las mujeres y el feminismo en la lucha. Porque queremos construir
un feminismo de clase”, concluyó la dirigente.

En el video participan:

Marta Galante, Departamento de Género ATE Nacional

Hugo "Cachorro" Godoy, Secretario General ATE Nacional

Monica Tarducci, Coordinadora de la Diplomatura – UBA

Silvia León, Secretaria de Organización ATE Nacional

Jésica Croce, Docente UBA sobre Violencia de Género

Marcelo Zelarrallán, Docente UBA sobre Educación, Sexualidad y Derechos.

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ATE le exige al Gobierno la inmediata reapertura de la Paritaria

El Consejo Directivo Nacional de ATE exigió al Gobierno
Nacional, mediante una nota enviada al Secretario de Gobierno Andrés Ibarra, la
reapertura de la Paritaria con la finalidad de resolver la recomposición
salarial de los trabajadores y trabajadoras estatales.

Los aumentos acordados en la paritaria de este año, de un
máximo de 15 por ciento en tres tramos, y las dos sumas fijas de $2.000 y
$4.000 a abonarse por única vez, ya fueron pulverizadas por la inflación anual
acumulada, que ya supera el 32,4 por ciento, según el Índice de Precios al
Consumidor (IPC) elaborado por el INDEC.

Producto de las políticas de ajuste implementadas por el
Gobierno y dictadas por el FMI, la pérdida de poder adquisitivo del salario
hace que cada día más trabajadores y trabajadoras desciendan bajo la línea de
pobreza. Esta situación se agrava, ya que las proyecciones de inflación anual
del FMI estiman un 43,5 por ciento y las de las consultoras privadas un 50 por
ciento para este año.

Por todo esto, ATE reclama por:

– La inmediata reapertura de la paritaria.

– Incorporar al sueldo básico, como remunerativo y
bonificable, los $4.000 otorgados como suma fija por única vez y otorgar una
bonificación de fin de año de $5.000 en diciembre. Hasta tanto se realice la
convocatoria.

– Aplicar una cláusula de monitoreo y revisión que, frente
al aumento de la inflación por encima de lo acordado, actualice automáticamente
los salarios.

– Proceder a la apertura de los CCT Sectoriales para
determinar los aumentos correspondientes a cada uno.

– Avanzar en la reglamentación y aplicación de los
adicionales, suplementos y demás instrumentos que permitan mejorar la calidad
del trabajo y los salarios.

– Regular el concepto de “presentismo” dentro del CCT
General para la Administración Pública Nacional, aplicándolo de manera mensual
y con estricto respeto del Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias
vigente.

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Disgusto y malestar por falta e incumplimiento de pago

En conferencia de prensa, en la sede del Consejo Directivo
Provincial de ATE Santa Cruz, se informó acerca del Paro que se inició en horas
del mediodía y que involucra a los Auxiliares de la Educación y a los
trabajadores del Ministerio de Desarrollo. La medida se refiere a que en el
primero de los casos, no se les depositó el sueldo correspondiente al mes de
octubre y en el segundo caso, no se abonó el código de Servicios, Dispositivo
de Atención Directa y Permanente con Movilidad Convivencial y No Convivencial
estipulado en la Paritaria Central N° 9.

José Navarro, Secretario Gremial de ATE Santa Cruz fue
categórico y determinante porque aseveró que dentro del sindicato hay “disgusto
y malestar en los compañeros de Educación y Desarrollo Social”. “Sentimos hubo
maltrato, desprecio y discriminación, donde una vez más el Gobierno Provincial
juega con la necesidad de los compañeros, porque ayer anunció que hoy se
depositaban los sueldos y los Auxiliares de la Educación de toda la provincia,
no han percibido nada. Aún no nos dieron ninguna respuesta del porqué sucedió
eso, ni con los agentes de la Educación, ni qué pasó, que no pagaron los
códigos para Desarrollo Social”, agregó.

 “ATE viene llevando
una negociación de buena fe con el Ministerio, pero ahora nos encontramos
nuevamente con ésta falta. No sabemos los motivos, nadie dice nada, nadie da
respuestas, no se pagan los sueldos, no pagan los códigos ya convenidos hace
meses atrás y todo sigue el curso de la incongruencia”, recordó el dirigente.

“Como están perjudicando a nuestros compañeros, este Paro se
va a mantener hasta tanto perciban los sueldos e inclusive hasta que se
regularice el pago en tiempo y forma del ítem del Ministerio”, apuntó Navarro.

Navarro recordó igualmente que en Desarrollo hay una
conciliación obligatoria pero de la cual no se avanzó en una mesa de diálogo,
ni en un llamado, siquiera para dar explicaciones sobre la forma de volcar los
códigos.

Por su parte, Sandra Sutherland, Secretaria de la Comisión
Directiva santacruceña, defendió el código de Desarrollo Social: “ Es fruto de
las negociaciones paritarias de las Comisiones realizadas en conjunto con los
trabajadores para el reconocimiento de la labor de quienes realizan una tarea
muy sensible como es el cuidado de personas con vulnerabilidad social”.

La paritaria lo expresa claramente, el código debe pagarse
conjuntamente con el sueldo. “Desde ese entonces vienen existiendo una serie de
irregularidades para el pago: Hay quienes lo cobraron, hay quienes nunca lo
hicieron, o inclusive hoy hay quienes lo dejaron de percibir. Por eso apelamos
a una rápida solución, porque entendemos que son cuestiones que a esta altura
ya deberían estar regularizadas”, señaló la compañera.

Asimismo, Pablo Fariña, de la Junta Interna de Auxiliares de
la Educación se expresó firmemente: “Repudiamos el acto irresponsable que
tuvieron las autoridades del Consejo Provincial de Educación, dado que nuestros
salarios estaban liquidados hace más de una semana, y hoy, lo único que aducen
es tener problemas técnicos por el Día del Bancario, sin haber realizado con
anterioridad las diligencias pertinentes para que los 3.390 agentes tengamos
nuestro salario en tiempo y forma”.

“Saben muy bien que, al igual que el resto de los
trabajadores, los Auxiliares de la Educación tienen uno de los salarios más
bajos y nos han dejado afuera del pago. Queremos lo antes posible que lleguen
las soluciones”, puntualizó Fariña.

En la conferencia de prensa también participaron
trabajadores y delegados de ambos sectores que iniciaron las medidas de fuerza.

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Asambleas de trabajadores de ANAC

La Coordinación Nacional de ATE ANAC
informó que se vienen llevando adelante asambleas, en repudio el achique
presupuestario en la ANAC y la política de despidos que se comenzó a
desarrollar en distintos aeropuertos del país.

En una prédica que apunta a la tercerización
del sector desde la Oficina de Presupuesto del Ministerio de Hacienda han
indicado que en lo que hace a la ANAC para el 2019 los objetivos centrales son finalizar
el plan de inversiones en equipamiento para el Servicio de Salvamento y
Extinción de Incendios (SSEI) y comenzar el traspaso de los mismos a
concesionarios de los aeropuertos; y  un
segundo objetivo es iniciar la implementación del proceso de racionalización
administrativa en las regionales y la reconversión de los recursos a tareas
operativas, por ejemplo, transformar los jefes de aeropuertos en verdaderos
coordinadores de seguridad operacional.

En este marco desde la sectorial
señalaron que “no podemos avalar prácticas de este tipo y menos en un contexto
de crecimiento aero-comercial como el que se pretende”.

Asimismo la ATE subrayó que “queremos
dejar en claro que no vamos a tolerar la pérdida de
ningún derecho ni tampoco la pérdida de funciones de la ANAC.

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Frente a la represión Municipal ATE propone organización y lucha

El pasado viernes se llevó a cabo en la sede de ATE San Luis una concentración y olla
popular, en protesta por el despido injustificado de dos compañeras del sector
de Estacionamiento Medido, como así mismo, por la feroz represión llevada a
cabo por el ejecutivo de la ciudad capitalina a los y las trabajadoras y
sindicalistas que protestaban por el despido arbitrario.

El día miércoles, los compañeros y compañeras de ATE hicieron
una permanencia pacífica en el edificio central de la Municipalidad de San
Luis, ubicado en las calles Belgrano y San Martín, a la que el Intendente Ponce
respondió con una fuerte represión en manos del grupo para-policial que ha
construido, para hacer una suerte de grupo de choque para los conflictos que
surgen.

Lo que más preocupa a ATE, es que frente a un conflicto
gremial, desde el ejecutivo se opte por generar un ambiente de enorme
violencia, con el propósito de amedrentar a los y las trabajadoras que luchan
día a día, junto al sindicato por las mejoras laborales que les corresponden.

Desde el CDP se exige la inmediata reincorporación de las
compañeras despedidas y se pretende que la intendencia comience a trabajar por
construir mejores condiciones laborales, como así mismo, se respete la ley en
relación a la constitución de seguridad urbana.



Por último, es necesario remarcar, que a partir de esta situación, queda en
evidencia que los violentos no son los y las trabajadoras y ATE, sino que los
funcionarios municipales armaron una historieta con operaciones muy burdas y
malintencionadas para volver a reprimir en nombre de la defensa de la
Municipalidad, la protesta social y sindical realizada en defensa de los
derechos laborales conquistados mediante la lucha.

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Continúa el proceso de regularización de la planta de personal del CGE

En un
nuevo encuentro las autoridades del Consejo General de educación  (CGE) le hicieron entrega a la ATE- Entre
Ríos del segundo listado de pases a planta de trabajadores del mencionado
organismo.

La
medida alcanza a más de doscientos trabajadores quienes una vez que presenten
la documentación que les solicitará serán incorporados automáticamente a los
beneficios de la resolución.

Asimismo
el encuentro fue propicio para que los funcionarios también le presenten
nuestros representantes un proyecto de resolución que permitirá concretar un
viejo reclamo de nuestro sindicato para que los trabajadores que hoy cumplen
tareas en condición de suplentes termino fijo puedan acceder a un cargo vacante
que surja y esté disponible.

Para
este proceso se tendrá en cuenta como prioridad a quiénes registren una mayor
antigüedad e idoneidad en esta condición de suplente a término fijo y será
responsabilidad de  las direcciones
departamentales la instrumentación de la citada resolución una vez que se
promulgada.

Consultada
sobre estas dos importantes noticias Graciela Truffe  referente de los trabajadores auxiliares de
la educación sostuvo “es un logro de los trabajadores y de nuestra ATE que
nunca ha dejado de reclamar tanto el pase a planta como el reconocimiento de  quienes cumplen tarea como suplentes a
termino fijo. Ahora esperamos que todo esto se tramite con celeridad para que
la expectativa que hoy se genera en muchos trabajadores se concrete”.

El gobierno le entrego a ATE el instructivo
final de recategorizaciones

Dándole
continuidad a la comisión que viene trabajando las re categorizaciones y que
integran representantes del gobierno y los gremios, entre ellos la ATE, se
realizó la última reunión de la citada comisión, en donde quienes representa al
ejecutivo hicieron entrega a los representantes sindicales el instructivo
definitivo para instrumentar la readecuación escalafonaria.

Ahora el texto
será evaluado en el seno de la Comisión Directiva del sindicato que tras su
tratamiento dará pie a una respuesta que será entregada a los representantes
del gobierno.

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Pases a planta permanente y aumento de adicional para trabajadores de Bosques

La Seccional ATE- Comarca Andina
informó que se produjeron 26 pases a planta permanente para trabajadores que
eran contratados en la Subsecretaría de Bosques y que junto con  el acuerdo también se otorgó una suba en el
adicional plus de campo, para los trabajadores del área.

La ATE local explicó que ello
conforma una gran resolución para años de lucha por estos 26 compañeros que aún
permanecían en la planta transitoria. En cuanto al
aumento del adicional, la suma acordada llega a 2.500 y se cobrará retroactivo
al mes de agosto.

Desde
la seccional se informó que aún queda pendiente la recategorización del resto
del personal que también se acordó resolver en el corto plazo.

 

Medidas de fuerza en Hogar de ancianos

Habiéndose cumplido el plazo de 72
horas sin respuestas al pedido claro por parte de los trabajadores del hogar de
Ancianos " MariMari Peñi", la ATE- Sarmiento dio inicio a las medidas
de fuerzas por tiempo indefinido para reclamar pases a planta del personal
precarizados bajo la modalidad "becas" y el personal que aún se
encuentran en planta transitoria. 

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Mañana Paro provincial de municipales

Este martes 6 de noviembre, se llevará a cabo un paro
provincial de trabajadoras y trabajadores municipales, medida convocada por la
Asociación Trabajadores del Estado (ATE Misiones), que obedece al mandato del
último Plenario Provincial de Delegados Municipales desarrollado semanas atrás
en la localidad de San José.

La medida de fuerza tiene como objetivo profundizar la
visibilización de reclamos puntuales del sector. Uno de ellos es la
equiparación en el porcentaje de aportes que los trabajadores realizan a la
caja previsional. Actualmente las y los municipales aportan un 19% al Instituto
de Previsión Social, mientras que los demás empleados de la administración
pública aportan un 15%. “Todos los decretos referidos a los aportes de los
trabajadores a la caja previsional incluían a los municipales, a excepción del
último decreto, que baja el porcentual de aporte a todos los sectores del
empleo público aportante, excepto a los municipales. Es una clara
discriminación y una injusticia, por eso desde ATE venimos exigiendo que se
equipare inmediatamente el porcentaje y que además se reconozca la
retroactividad” aseguró en torno a este punto, el Secretario General de ATE
Misiones, César Fariña.

El otro punto que motiva el paro de este 6 de noviembre es
la exigencia de una mayor coparticipación para los municipios, a los fines de
que éstos puedan dignificar la situación salarial y laboral de su personal.
Además, la medida de fuerza se da en reclamo por el pase al sueldo básico de
los trabajadores, de los 4 mil pesos que se otorgarán en concepto de “bono
navideño”.

“Desde que el gobierno provincial anunció el bono navideño
para la administración central, de inmediato nuestro sindicato salió a pelear
para que los municipios adopten esta medida también para con los trabajadores
municipales, y que ese monto vaya al básico. Es algo que seguimos exigiendo, al
mismo tiempo que pedimos mayores recursos para los municipios, para que se
otorguen recomposiciones salariales suficiente ante un contexto de crisis y
ajuste brutal, que pone a muchos compañeros y compañeras por debajo de la línea
de pobreza”.

Desde el sindicato anunciaron que en distintos puntos de la
provincia se llevarán a cabo movilizaciones y asambleas en el marco de un paro
que tendrá una duración de 24 horas.