Mes: abril 2018
La ATE- Chaco denunció que el
“En la mañana de ayer, realizamos
Bustamante explicó que “fue así
En tanto, el sindicato recibió
Además, personal policial tomó huellas
Entre las propuestas
plasmadas en el plenario de delegados la ATE-Tierra del Fuego se definió realizar la presentación formal en
la Legislatura del proyecto gremial para que se fije automáticamente, a través
de las mesas paritarias, el aumento salarial para los trabajadores estatales.
Al llegar al recinto
legislativo, solo se encontraba el legislador del Movimiento Popular Fueguino (MPF), Pablo Villegas, quien recibió
el proyecto de mano del Secretario General del CDP, Carlos Córdoba, quién
denunció allí la preocupante falta de
definición en las diferentes paritaria tanto a nivel provincial como municipal
y entes descentralizados. Villegas se comprometió a analizarlo junto a sus pares del Bloque pero adelantó que pese
a compartir la iniciativa, continúan siendo
minoría.
Al salir de la reunión,
Córdoba informó a los delegados
presentes los resultados de la reunión y los convocó para realizar la misma
acción gremial en el Concejo Deliberante
de Ushuaia en el día de mañana.
Más tarde el CDP emitió
un comunicado en el que sostiene que “desde ATE entendemos que los cuerpos
legislativos, en su mayoría, son cómplices y subordinados a las decisiones
políticas del hermético pacto fiscal que, entre otras consecuencias, exponen a
los trabajadores estatales a una situación crítica con respecto a su
subsistencia y que ponen el riesgo el
bienestar presente y futuro de las familias estatales”.
Río Grande
En continuidad al plan
de lucha salarial iniciado una semana atrás, la Seccional ATE Río- Grande se
movilizó hasta el Concejo Deliberante de esa Ciudad, donde su titular, Marcelo
Córdoba, les pidió a los concejales que tuvieran en cuenta cómo afecta el Pacto
Fiscal a la realidad de los trabajadores.
Sobre el aumento
salarial, la propuesta de la comuna sólo contempla el crecimiento vegetativo,
antigüedad, y pertenencia a la categoría sumando un 2,8% o un 2,5%.
Luego el gremio
movilizó hasta la sede del Ministerio de Educación, donde se pronunció por los
reclamos que sostienen los trabajadores del área.
Veintisiete trabajadores y trabajadoras de la
Municipalidad de Apóstoles, entre ellos dirigentes de la Seccional Zona Sur de
la Asociación Trabajadores del Estado (ATE Misiones) y CTA Apóstoles,
recibieron esta semana en sus domicilios, las cédulas de notificación para
comparecer ante el Juzgado Correccional correspondiente a la Secretaría Nº1, en
el marco de un debate oral y público.
Los trabajadores están acusado de haber ocupado el corralón municipal
durante 4 días en octubre de 2014, reclamándole al entonces y actual intendente
Mario Vialey, mejoras salariales y laborales. Sin embargo la causa en la cual
el intendente es el acusador, los denuncian por usurpación.
Desde el sindicato calificaron esta situación como
una “clara maniobra de criminalización de la protesta” y anunciaron el inicio
de una campaña para reclamar “la absolución de todos los trabajadores
imputados”.
La secretaria general de ATE Zona Sur, María Alvez,
manifestó que “este conflicto, y la medida de fuerza adoptada, obedecieron a
incumplimientos laborales y salariales que se arrastraban desde diciembre del
año anterior y que fueron abordados sin resultados positivos en el marco de
conciliación obligatoria dictaminada por el Ministerio de Trabajo de la
Provincia. No hubo voluntad política para dar solución a este conflicto, pero
sí para enviar a 200 efectivos policiales a desalojar el corralón y luego
judicializar a los trabajadores”.
La medida de fuerza pacífica
El desalojo en cuestión tuvo lugar el viernes 3 de
octubre de 2014 , promediando las 20.30, cuando un descomunal y cinematográfico
operativo policial que incluyó más de 200 uniformados de la policía local, el
Grupo de Operaciones Especiales e Infantería, con armas y escudos, irrumpieron
en el corralón municipal de Apóstoles, para desalojar a los trabajadores
municipales que desde hacía 4 días se encontraban ocupando pacíficamente el
lugar, en reclamos por incumplimientos salariales y laborales que el Ejecutivo
Municipal arrastra desde hace 10 meses.
Previo al desalojo, las fuerzas de seguridad
sitiaron la zona, cortando las calles aledañas. Ante semejante despliegue, los
trabajadores municipales y los delegados y dirigentes de ATE presentes, se
retiraron de manera pacífica del interior del galpón y no sin antes limpiar
completamente el lugar y hacer constar en acta el perfecto estado de todo el
patrimonio vehicular y general que allí se alojaba.
En el marco de una protesta que llevan adelante trabajadores
del Hospital “Señor del Milagro”, autoridades del mismo iniciaron acciones de persecución
y hostigamiento contra el delegado de ATE, Ezequiel Guzmán, luego que encabezara
una asamblea de los trabajadores.
ATE- Salta explicó que la persecución contra
Guzmán, empezó después de que definieran
un plan de lucha con la instalación de una carpa en la puerta del hospital. Los
delegados de ATE reclaman el cumplimiento de actas firmadas por la gerencia por
temas ropa de trabajo, productividad, violencia laboral, y el incumplimiento
por parte del Gobierno para el pase a planta de
los trabajadores contratados.
Tras poner la
carpa notificaron al delegado que lo iban a cambiar de lugar en un puesto donde no tendría movimiento gremial. El CDP ya
anunció que se harán las denuncias correspondientes, además de intensificar la
lucha “ya que la gerencia con total autoritarismo desconoce que por tutela
gremial está impedida de iniciar cualquier acción intimidatoria”.
Los estatales
provinciales volvieron a marchar por distintas ciudades de la provincia, en rechazo a las políticas salariales de
ajuste que lleva adelante el gobierno provincial.
Desde la Mesa de
Unidad Sindical, que ATE- Chubut conforma, reclaman al gobierno provincial una
mesa de negociaciones donde discutir las políticas sectoriales, en medio de la
insistencia gubernamental por ajustarse, en el compromiso de pacto fiscal
firmado con el Poder Ejecutivo Nacional.
En el marco de
esas acciones gremiales la ATE llevó adelante una sentada frente a la Casa de
Gobierno, para luego trasladarse a las rutas 7 y 25, donde los trabajadores
llevaron adelante un corte con volanteadas informando a los automovilistas la
situación que motiva a las protestas.
Mientras
continúa congelado el salario y se pagan escalonados los salarios, el gobierno
insiste en cumplir con su plan de ajuste. Por ello la Mesa de Unidad Salarial
volvió a emitir un comunicado donde
reclama al gobernador, Mariano Arcioni, que “se abstenga de llevar adelante sanciones
económicas, descuentos a los trabajadores y trabajadoras que reclaman por
derechos que este mismo Gobierno lesionó” y exigieron la renuncia del ministro
Coordinador de Gabinete, Sergio Mammarelli, por sus dichos que se enmarcan
dentro de la violencia de género.
Las trabajadoras y trabajadores del INTI fueron reprimidos
por la Policía de la Ciudad, con gas pimienta, palazos y empujones cuando se
disponían a realizar un corte parcial y una volanteada sobre la Avenida General
Paz. La medida había sido definida en una Asamblea realizada al cumplirse tres
meses de la lucha en el organismo y de los 258 despidos.
Una vez finalizada la votación -en la que resolvió redoblar
el plan de lucha y lanzar medidas de acampe, de 24 horas para esta semana, de 48
horas para la semana que viene y de 72
para la siguiente- los trabajadores/as decidieron movilizar a General Paz.
Tenían previsto dejar dos carriles libre y hacer una volanteada para informar
sobre el conflicto.
Francisco Dolmann, delegado general de la junta interna de
ATE INTI, narró: “Cuando la Policía ve que avanzamos hacia General Paz nos empiezan
a correr, nos encierran y nos empiezan a dar palazos. A mí me pegaron tres palazos en la espalda, daban
empujones con los escudos y varios compañeros fueron heridos por el gas
pimienta”.
“La respuesta del Gobierno siempre es la misma, la represión
y los palos, para gente que quiere volver a trabajar, darle de comer a sus
hijos, pagar sus impuestos y vivir dignamente como cualquier trabajador”,
analizó Dolmann, quien destacó que, pese al amedrentamiento, “La lucha continua”.
La junta interna emitió un comunicado donde responsabilizan a
Javier Ibáñez, Mariano Zlatanoff, Ernesto Luna, “por estos sucesos”, y al
Ministro Francisco Cabrera y la Ministra Patricia Bullrich, “por la integridad
de todxs lxs trabajadorxs despedidxs y no despedidxs”.
En el mismo documento detallan lo ocurrido: “Hoy jueves 26
se cumplen 3 meses de conflicto en Inti, tras los 258 despidos de las
autoridades y el avance sobre todos nuestros derechos como trabajadorxs:
descuentos de hasta el 40% del salario por días de paro, vallas en la entrada
del organismo, seguridad privada, cámaras de seguridad en los sectores y
operativos policiales ante cada medida, persecución en los sectores de trabajo
por mencionar algunos. Luego de 53 días de acampe y paro exigiendo la
reincorporación, lxs trabajadores dimos muestras suficientes de querer un
diálogo y resolver el conflicto, levantando nuestras medidas en pos de una
supuesta mesa de diálogo. La respuesta de las autoridades solo fue la dilación,
el desplazamiento de directores de carrera, el avance con las tercerización es
de las funciones del organismo y la reestructuración. Pero no contentos con
eso, hoy enviaron a la policía para que desate una feroz represión contra lxs
trabajadorxs que tras una asamblea masiva decidieron el corte de Gral Paz para
visibilizar la falta de respuestas”.
Ayer por la tarde, en el auditorio de la Asociación
Trabajadores del Estado, se presentó el octavo
capítulo de la Colección Historias Recuperadas de ATE: Pedro Avellaneda, de
delegado del Borda a la CGT de los Argentinos.
El Secretario General
de ATE Nacional, Hugo Cachorro Godoy dio la bienvenida a los invitados,
familiares, militantes y dirigentes presentes en el evento: “Sacar esta publicación
sobre Pedro Avellaneda es particularmente importante. Pedro nos ayuda a reafirmarnos en que no existe la obediencia debida,
existe el convencimiento y la convicción política. En él hay coherencia de
vida, vivía como hablaba, y para nosotros es un espejo en el que estamos muy
orgullosos de mirarnos”, aseguró Godoy.
Avellaneda fue trabajador del Hospital Neurosiquiátrico Borda,
delegado de ATE, y luego Secretario General Adjunto del sindicato, en la
primera etapa de la conducción de Juan Horvath. En ese período fue designado
como delegado a la CGT de los Argentinos en representación del gremio estatal.
Luego, disconforme con la posición de la dirección de su organización, que dio
la espalda y dejó de aportar a la central, prefirió seguir representado a los
trabajadores del Borda, mantuvo la relación con la CGT-A, y continuó vinculado
a las agrupaciones de la Resistencia Peronista.
A su turno, Daniel
Parcero, autor del libro, narró cómo surgió el interés por recuperar la
historia de Avellaneda, como se vinculó con la familia, y realizó un detallado repaso
biográfico. El investigador de la historia de ATE destacó que “estos compañeros no han pasado por la vida
ocasionalmente, sino que asumieron un compromiso de clase, y lo más importante
es que supieron transmitirlo”.
Pedro Avellaneda, perseguido y encarcelado en varias
oportunidades, militó hasta los últimos días de su vida, en 2001 en Berazategui,
donde participó activamente del centro de jubilados local.
Por su parte, Carlos
Custer, referente gremial, ex embajador en el Vaticano, recordó sus épocas
como trabajador del Borda, donde conoció a Avellaneda, y valoró que “no son
muchos los sindicatos que se ocupan de rescatar a sus dirigentes para ponerlos
como ejemplo y paradigma de lo que debe ser el comportamiento de un dirigente
sindical”
Custer, que también integró la CGT-A, destacó que “Pedro Avellaneda fue del Borda a la CGT de
los Argentinos, y de la CGT de los Argentinos al Borda, no hay muchos dirigentes
sindicales que vuelvan a su puesto de trabajo, esto también es un orgullo”.
En el evento, estuvieron presentes militantes de la agrupación
Envar el Kadri
Andrés Avellaneda,
hijo del dirigente homenajeado, agradeció a ATE en nombre en nombre de su
familia, por la publicación, y recorrió una serie de anécdotas de la vida
militante de su padre que pusieron en valor la historia recuperada: “a pesar de
los malos tratos de la policía brava de la dictadura de Rojas y Aramburu,
siempre fue un hombre que a pesar de los sinsabores nunca dejó de ser solidario
con los vecinos y los compañeros de trabajo, nunca dejó de mostrar su
identificación con el peronismo”.
Avellaneda hijo recordó “ese 25 de abril de 1976, cuando la Infantería
de Marina tomó por asalto la casa de mi padre y como no estaba lo fueron a
buscar a su puesto de trabajo y se lo llevaron secuestrado”.
“No dejaremos de lado jamás la dignidad de la militancia por
la que transita la dignidad de la vida, mientras dure nuestro transito
terrenal, tal como lo señalaba mi padre
y sus compañeros en la CGT-A y en la Resistencia Peronista, vamos a seguir
mientras la vida nos permita llevando en alto las banderas”, finalizó
Andrés Avellaneda.
Finalmente, Mario Muñoz,
Secretario Gremial de ATE Nacional, aseguró que “nuestro pasado no está pisoteado y nos da orgullo, nuestro presente es
de lucha y organización, y nuestro futuro seguramente va a ser de triunfo”.
A continuación, el informe completo realizado por los
trabajadores y trabajadoras del INDEC nucleados en ATE:
Cambiemos pulveriza
el salario y el empleo
Durante los primeros meses del 2018 advertimos que sería un
año complicado para la clase trabajadora y sus familias.
Días antes de la publicación del IPC del diciembre 2017
–donde se daba a conocer la inflación acumulada del ese año- , ya alertábamos
se iba a profundizar el ataque a los trabajadores, bajo distintos formatos:
ponerle techo a las paritarias, flexibilización laboral, mayor precariedad del
empleo, y la demonización de los representantes gremiales. Con la intención de
hacer caer el peso del ajuste sobre las espaldas de los trabajadores, tanto
formales como informales, activos como no activos.
A este cuadro, tenemos que sumar, los aumentos en los
servicios que están entrando en vigencia este año y que ya planteo el gobierno
que se mantendrán los incrementos “graduales” de los servicios durante este y
el próximo año. Incrementos que según el INDEC representan el 8% de los
ingresos de un hogar promedio.
Si bien el 2018 se
presentó como un año de alta inflación, hoy se agudiza la situación de los
trabajadores con despidos y cierres de
plantas tanto en las administraciones públicas como en el sector privado.
El avance de la
inflación, que en el acumulado de los últimos 28 meses fue del 92,8%,alejó mes
a mes nuestro salario del monto necesario para mantener el poder de compra
vigente en Noviembre de 2015. Actualizando a precios de Marzo de 2018 las diferencias de nuestro salario
respecto al que permitiría mantener dicho poder adquisitivo, se acumula un déficit de $54.307 (para un
trabajador con categoría D0, cuyo salario bruto actualmente asciende a $16.533,
lo que implica más de tres meses de sueldo). Es decir que este sería el
monto necesario para adquirir al día de hoy los bienes y servicios de los
cuales tuvimos que privarnos en este período.
Así, el poder adquisitivo del salario de marzo de 2018
resulta un15,8% inferior al de noviembre de 2015.
Seguimos planteando
que en la nueva ronda paritaria que esta pérdida acumulada del poder adquisitivo
– tanto en los sectores privados y públicos – sea efectivamente saldada. Lo
contrario significaría postergar aún más las demandas del conjunto de los
trabajadores y en particular la de los estatales.
Cabe señalar que si bien todos los trabajadores han perdido
contra la inflación, la caída del poder
adquisitivo de los trabajadores estatales ha sido de mayor intensidad que en el
sector privado: por ejemplo, mientras que en noviembre de 2015 el salario
de un trabajador D0 representaba el 66% del salario promedio del sector privado
registrado, en marzo de 2018 esa relación resulta de alrededor del 59%.
Metodología
El cálculo se realizó tomando como base el salario de una
categoría D0, según escala salarial vigente del convenio SINEP Decreto N° 2098
de la Administración Pública Nacional, y se consideró esa categoría por ser la
que representa la mayoría de los trabajadores del sector.
El salario se presenta tanto en su valor nominal como en su
valor constante a precios actuales (marzo de 2018), para lo cual se consideró
hasta abril de 2016 el IPCBA y hasta diciembre de 2016 el IPC-GBA del INDEC y
desde enero de 2017 en adelante el IPC-Cobertura Nacional del INDEC.
La cuarta columna representa la pérdida del valor absoluto
del salario al comparar el poder de compra de cada mes con el poder de compra
de noviembre de 2015 (expresada en pesos de marzo de 2018).
La conclusión es que la pérdida acumulada entre el salario
que cobra un trabajador con categoría D0 y la inflación entre diciembre de 2015
y noviembre de 2017 fue de $54.307, monto que representa más de 3 meses de su
salario (dato que es generalizable a toda la administración pública, pues el
monto total para cada trabajador depende del nivel del salario de la categoría
en la que se encuentra enmarcado).
Adicionalmente, se presenta información sobre la evolución
del Nivel General del IPC y del salario promedio del sector privado registrado,
en términos corrientes y constantes. Este último tipo de salario también ha
perdido claramente la carrera contra la inflación en los últimos 20 meses
(82,5% vs. 92,8%), pero lo ha hecho en una magnitud bastante inferior a lo
registrado con el salario estatal regulado por SINEP (62,2% vs. 92,8%).
![]("http://149.56.218.254/eltrabajadordelestado/administrator/my_documents/my_files/1CZ_CUADRO.jpg")
1 – Escala
salarial vigente según convenio SINEP Decreto 2098/08 y paritarias anuales.
Corresponde al escalafón de Planta Transitoria y Contratados, Nivel D, grado 0,
con adicional por título secundario.
2 – Estos
meses recibieron el aumento salarial correspondiente a las paritarias anuales
3 – Se
incluye la 1er y 2da cuota de compensación salarial de la remuneración del
SINEP.
4 – Remuneración
normal y permanente desestacionalizada (OEDE-MTEySS: www.trabajo.gob.ar/left/estadisticas/oede/estadisticas_nacionales.asp).
5 – Los
salarios del sector privado de octubre de 2017 a enero de 2018 fueron estimados
aplicando al monto de la remuneración permanente y desestacionalizada del mes
anterior la variación interanual de la remuneración por todo concepto (cuyo
valor se conoce con mayor antelación que la remuneración permanente y desestacionalizada).
Los valores de febrero y marzo fueron imputados aplicando la variación promedio
intermensual registrada en los últimos 10 años, ajustada por la relación entre
la variación intermensual 2017 de los meses del año con información consolidada
-enero a septiembre- y la variación intermensual de esos meses en los últimos
10 años (arrojando 1,1% en febrero y 1,9% en febrero).
6 – Se suma
1er pago de la compensación por diferencia entre la pauta salarial y la
inflación acumulada del 2017 (4 cuotas de 1,2% no acumulables calculada sobre
el salario de mayo 2017).
Luego del gran Paro que los Trabajadores Docentes Civiles de
las Fuerzas Armadas y de Seguridad nucleados en ATE realizaran el pasado 24 de
abril, el Gobierno, como parte del Convenio Colectivo General para la
Administración Pública Nacional (Dec. 214/06), convocó a una audiencia de
autocomposición del conflicto en el marco de la COPAR (comisión paritaria que
integran el propio estado ATE y UPCN).
En la audiencia, que se desarrolló el día 26 de abril en el
Ministerio de Modernización, el Gobierno expresó su voluntad de solucionar el
conflicto y dar respuesta a los planteos realizados por ATE, a saber:
Recomposición del índice docente y eliminación de los decretos distorsivos, lo
que implicaría una recomposición de la grilla salarial, pago de las 19 cuotas
del incentivo docente que el Estado adeuda, y reapertura de la negociación por
un Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial. En el acto las autoridades se
comprometieron a realizar una oferta a dicho respecto en la próxima audiencia,
convocada para el 10 de mayo.
“En los 15 días hábiles durante los cuales no podremos hacer
medidas de fuerza, es nuestro deber asistir a las asambleas informativas (que
no son medidas de fuerza y sí están permitidas), y estar al tanto de todo lo
que sucede en esta negociación. Este es el punto de partida de un convenio que
va a configurar nuestra actividad por muchos años, hay que trabajar sabiendo
esto y tomándolo con la responsabilidad que amerita”, dijo Alejandro Charra, de
ATE Córdoba y Paritario Nacional de la sectorial.
Mañana, desde las 8 de la mañana, se desarrollará una
Asamblea en el aeropuerto de la localidad de Sauce Viejo, en la provincia de
Santa Fe, en repudio a los dos despidos que afectan el área operativa de esa
terminal aérea, y en rechazo a la falta de desarrollo de la Administración
Nacional de Aviación Civil (ANAC), en sectores claves para poder afrontar el
crecimiento de la industria aéro-comercial, denunciada insistentemente por los
trabajadores del sector.
ATE ANAC reitera que:
-No puede haber
revolución de los aviones con una ANAC que despide y no invierte en áreas
claves.
-Es indispensable la
inversión y el desarrollo de la autoridad aéro náutica para poder afrontar el
crecimiento de la actividad en el país.
-No estamos en contra
del crecimiento de la industria, somos críticos en la forma en que la dirección
del organismo afronta ese proceso.
-No hay seguridad
operacional ni un servicio eficiente con una ANAC que despide y ajusta.