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Mes: febrero 2018

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ATE manifestó su preocupación por la posible unificación de casinos

La Comisión Coordinadora de Trabajadores del Instituto de
Ayuda Financiera a la Acción Social —IAFAS— de la Asociación Trabajadores del
Estado  de Entre Ríos junto con
trabajadores del Casino Neo Mayorazgo hacen pública su preocupación ante
trascendidos y versiones sobre la unificación del tradicional Casino del Parque
con el que se encuentra en calle de 25 de Mayo, ambos de la ciudad de Paraná.

La preocupación nace en primer lugar porque a simple vista
los trabajadores no entienden ni encuentran razones en las que se fundarían
tamaña decisión, ya que la unificación generaría la pérdida de una sala que es
un atractivo turístico para quienes se hospedan en el hotel “5 Estrellas” de
Paraná, como así también para quienes visitan la ciudad teniendo en cuenta la
ubicación geográfica, lo que redundaría en una sensible merma en los ingresos
genuinos de utilidades y caja de empleados, esto significaría un perjuicio
económico para los trabajadores.

La incertidumbre de los trabajadores/as también pasa por
saber en qué condiciones irían si se concreta el traslado, si trabajarían las
mismas cantidades días y horas para no ser afectados económicamente.

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Quilmes: El papá del intendente se solidarizó con los municipales despedidos

“Se nota que son laburantes, sino no se hubiesen quedado todo este tiempo reclamando por su puesto de trabajo”, dijo Jorge Molina, papá de
intendente de Quilmes, Martiniano, al manifestar su solidaridad con los
más de 100 despedidos/as de ese municipio que, desde hace ocho días, sostienen
un acampe frente a la Casa de la Cultura.

Así lo narró Claudio Arévalo, secretario general de ATE de esa seccional, quien también contó que el padre del intendente se comprometió a
interceder para que se destrabe el conflicto.

“Jorge nos conoce porque hace años que vive en Quilmes y
conoce la militancia de la ciudad. Él dijo que, si bien no puede tomar decisiones porque no es parte
de la gestión, iba  charlar para tratar de
destrabar el conflicto”.

“Las compañeras que se acercaron a saludarlo le pidieron por favor que interceda ante el
hijo para que les devuelvan el trabajo”, agregó Arévalo.

La “carpa de la resistencia” se instaló luego
de que secretario de Gobierno, Diego Buffone, incumpla la promesa de
reincorporar a los/as trabajadores/as si levantaban una manifestación en la
Municipalidad. Ahora, otro funcionario, el director de Relaciones Gremiales,
reiteró el mismo argumento pero esta vez el gremio lo rechazó. “Se llevó el
tema a la Asamblea, pero los trabajadores/as ya no les creen más”, cerró Arévalo.

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ATE le exige a Vidal que intervenga políticamente en la apertura de Fanazul

Representantes
de la ATE- Pcia de Buenos Aires, CDN y CTAA bonaerense, por un lado, y autoridades
del Ministerio de Defensa, del Ministerio de Trabajo de la Nación y sus pares
de la  provincia, participaron del
desarrollo de la audiencia convocada por la justicia federal para intentar
acercar las partes en el conflicto de FANAZUL.

La disposición
judicial se llevó adelante pocos días después de los trabajadores junto a ATE
le acercaran una carta a la gobernadora Vidal y que mantuvieran, por más de 24
horas. un corte de vías en la ciudad de Azul.

Una vez
terminada la audiencia, el secretario general de ATE y la CTA Autónoma
bonaerense, Oscar
de Isasi, informó que: “Ratificamos la voluntad de diálogo que
tiene que derivar en la apertura plena de la fábrica, potenciando la capacidad
instalada para el desarrollo de la política minera y de la obra pública en el
centro de la provincia. Es necesario que el gobierno revierta su postura
irresponsable de cerrar FANAZUL y que la gobernadora Vidal intervenga para
traccionar políticamente en la apertura de la misma”.

Junto a De
Isasi, estuvieron representando a los trabajadores por ATE nacional, Orestes Galeano,
por ATE y la CTA Autónoma provincial, Oscar de Isasi, por la CTA A. Jorge Castro,
por ATE Azul, Vanina Zurita y los delegados de FANAZUL.

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ATE marchó a la legislatura santacruceña en apoyo a los trabajadores de YCRT

Los trabajadores se concentraron en Casa 2 y desde allí
marcharon ruidosamente por las calles céntricas de la capital hacia la
legislatura provincial.

En el marco de una nueva jornada de lucha por la
preservación de los puestos laborales de los trabajadores de la cuenca
carbonífera, esta mañana afiliados de ATE de Río Gallegos, conjuntamente con la
militancia del sindicato y compañeros de Río Turbio que llegaron a la capital para
acompañar la marcha hacia la Cámara de Diputados de la provincia.

Desde temprano los compañeros y compañeras militantes de ATE
se dieron cita en Casa 2, sede de la administración de YCRT, lugar en el que
los trabajadores del complejo ferro portuario Punta Loyola llevan un acampe
para concentrarse y desde allí marchar a la legislatura.

Poco a poco el lugar se fue colmando de trabajadores y
trabajadores acompañados por la murga Mil Cabezas de ATE que se manifestaba en
el lugar. Pasadas las 10:30 de la mañana la columna comenzó a marchar por las
calles de Río Gallegos hacia la sede de la legislatura provincial.

La manifestación avanzó por calle El Cano hacia la
intersección de Presidente Kirchner y desde allí a contramano por esa arteria
hasta la Cámara de Diputados.

La marcha estuvo encabezada por el Secretario General de ATE
Santa Cruz, Alejandro Garzón, quien estaba acompañado por Miguel Páez, Secretario
General de ATE Río Turbio, y por una infinidad de trabajadores de Punta Loyola,
Río Turbio y afiliados y militantes locales de ATE.

Ingreso a la sesión

En la legislatura, los representantes de los trabajadores
Alejandro Garzón, Miguel Páez y Adrián Campos, entre otros, y a los de los
gremios con representación en YCRT: APS, Luz y Fuerza, ATE y La Fraternidad quienes
pudieron acceder a presenciar la sesión, que se desarrolla y en la que se va a
tratar la creación de una comisión bicameral para controlar la puesta en marcha
de la “Usina 14 Mineros”.

En tanto, fuera del recinto, la militancia de ATE lleva
adelante una vigilia hasta la culminación de la sesión especial.

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Hospital Posadas: Se constituyó una comisión de lucha

En la sede del Consejo Directivo Nacional, Hugo “Cachorro”
Godoy, Secretario Nacional de ATE,  se
reunió con despedidos y despedidas del Hospital Posadas. A partir del encuentro
quedó constituida una comisión en la que se coordinaran los planes de lucha
junto a la CTA- A y demás organizaciones sociales y gremiales.

Por el CDN, también estuvo presente María Teresa Romero,
Secretaria de Formación. Por el CDP bonaerense estuvo Cesar Baliña,
secretario gremial y Vanina Rodríguez, prosecretaria gremial.

El 15 de enero, 122 trabajadores/as fueron  despedidos del Hospital Posadas. Entre
ellos/as, cuatro padecen cáncer –una de ellas, en etapa terminal-, hay dos
embarazadas, dos compañeras con hijos menores de un año, otras con hijos con
discapacidad y una trabajadora discapacitada. 

Frente a esa situación, Godoy señaló
que era necesario “organizar la lucha para darle mayor visibilidad e instalar
el conflicto con más fuerza”.

“Tanto para el Consejo Nacional como para el Consejo
Directivo Provincial, la pelea contra los despidos es una prioridad, por eso
vamos a poner todo lo que esté a nuestro alcance en esa lucha”, expresó el Secretario General.

En ese sentido, el objetivo de esta comisión es articular
un plan de lucha y trabajar conjuntamente las medidas que se definan, con el CDP, la CTA-A, y demás organizaciones sociales y gremiales.

El dirigente también destacó la necesidad de construir consenso
con la comunidad para desgastar la posición del Gobierno que es intransigente y
que no muestra predisposición al diálogo.

El jueves próximo, el equipo volverá a reunirse para avanzar
en el trabajo que se propuso.

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ATE trató la problemática provincial

La ATE
provincial llevó adelante un encuentro provincial donde trataron la situación
salarial, el pedido de apertura de paritarias que harán en la próxima reunión
con el gobierno, la actualidad del YCRT, entre otros.

En este
encuentro el gremio resolvió que para la próxima paritaria con el Ejecutivo
harán un pedido formal para que se otorgue un
aumento que permita que ningún trabajador estatal perciba un salario de
bolsillo inferior al valor de la canasta básica de alimentos.

Otro
punto resuelto es pedir, que en el marco del ART (Nº 6 vigente) solicitarán a la
Secretaría de Estado de Trabajo y Seguridad Social que se constituya la
comisión negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo para su renovación.

Otra
resolución es que pedirán una urgente reunión con el Interventor de la Caja de
Servicios Sociales ante la problemática provincial que atraviesa la Obra Social
de los trabajadores y trabajadoras.

Asimismo se dispuso profundizar la campaña provincial de
concientización en apoyo a los trabajadores y trabajadoras despedidos de YCRT,
y continuar pidiendo por la reactivación, inversión y puesta en funcionamiento
de la Super-Usina 240Mw.

Así han dispuesto impulsar una junta de firmas exigiendo
al Presidente Mauricio Macri las inversiones necesarias y la necesidad de la
concreción en una sola unidad económica de la estatal YCRT y la Super-Usina
240Mw, y la pronta reincorporación de los trabajadores y trabajadoras
despedidos.

En continuidad con esa lucha ha convocado a todos los
trabajadores y trabajadoras a la sesión extraordinaria para el día 22 de
febrero a la Honorable Cámara de Diputados que tiene como unos de los proyectos
centrales, la situación económica-financiera de la empresa estatal YCRT y los
despidos que lleva adelante la intervención.

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Municipales de Malargue reclaman ante la Subsecretaría de Trabajo

Los trabajadores
municipales de Malargüe permanecen en la Subsecretaría de Trabajo para que la
patronal atienda sus reclamos centrales. Cansados de la desidia y el
hostigamiento del intendente Jorge Vergara, los trabajadores elevan banderas de
lucha hasta conseguir respuestas concretas. 

“Estamos
llevando adelante una medida de acción directa en conjunto con los compañeros
municipales de Malargüe, a través de un acampe en la Subsecretaría de Trabajo,
para exigirle al Poder Ejecutivo y al subsecretario de Trabajo que llamen en
forma urgente a la paritaria municipal de Malargüe para tratar salario 2018 y
el cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). Los municipales se han
concentrado hoy aquí para que se resuelva de manera inmediata esta situación”,
advirtió hoy Roberto Macho, al brindar una conferencia de prensa para comunicar
los detalles del conflicto.

Por su parte,
Benito Martínez, secretario adjunto de ATE Malargüe, explicó que “estamos
manifestándonos acá por tres puntos fundamentales, que consisten en la
inmediata apertura paritaria 2018; cumplimiento del CCT, que está homologado
pero no se respeta; y el blanqueo del ítem zona inhóspita”.

Según detalló el
dirigente gremial y de acuerdo a lo que han decidido los trabajadores, han
trasladado el conflicto a la provincia porque allá no tienen solución de esto y
encima la patronal aprieta y persigue a los compañeros para generarles miedo.

Por eso, “ATE
está en la calle como sindicato que defiende los derechos de los trabajadores,
haciendo todas las acciones gremiales que están a nuestro alcance para poder
lograr que escuchen y atiendan nuestros reclamos”, subrayó Benito Martínez.

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Nueva reunión entre ATE y el ministro de Salud

En continuidad con la reunión llevada adelante el pasado mes de enero, la
ATE- Chaco y el ministro de Salud provincial, Luis Zapico, volvieron a
encontrarse para tratar temas vinculados a la  carrera
sanitaria y condiciones laborales de los trabajadores de la Salud.

Uno de los temas que urge a los trabajadores está en resolver la
situación de los trabajadores que cumplen funciones mediante programas
nacionales y que pasarán a órbita de la provincia. En este punto la ATE
sostiene que debe reconocerse la antigüedad de los trabajadores ya que gran parte
de ellos viene prestando servicio por más de 10 años.

El criterio establecido por el gobierno de la provincia es que el Plan Materno Infantil sea absorbido
por  el programa Expertos, y Médicos Comunitarios por otro programa que se
llamaría Salud Familiar. Sobre estos casos la ATE pide que se regule un marco
lo suficientemente claro como para que produzcan las mismas arbitrariedades que
se están dando en diversos casos.  En el
encuentro anterior el titular del CDP- Mario Bustamante había denunciado que se
estaba administrando “de manera unilateral”.   

Sobre la Carrera Sanitaria el
ministro indicó que ya se están produciendo reuniones en las que se trabaja en la
reglamentación. Dentro del tema laboral reiteró que está en curso resolver el
pago de bonificaciones por Insalubridad y atacar la violencia laboral e institucional
en establecimientos de Salud.   

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ATE Mar del Plata denuncia graves falencias en la Región Sanitaria VIII

Actualmente el edificio de la región sanitaria cuenta con
una sola persona para desarrollar las tareas de limpieza, en un organismo donde
además del personal circula gran cantidad de pacientes con diversas patologías
por lo cual una adecuada higiene resulta fundamental, y para garantizarla se
requiere que el Ministerio de Salud proceda a nombrar personal.

Facundo Villalba, delegado de ATE en esa localidad, explicó
que la situación de los trabajadores de la Zona Sanitaria VIII e indicó: “Realizaremos
una medida de fuerza hasta que nos paguen los salarios”. Y aclaró que “la llave
para resolver el conflicto lo tiene la gobernadora María Eugenia Vidal”.

Además informaron que la central telefónica de la región se
encuentra fuera de servicio desde hace unos 10 meses, por lo cual reclamaron por
la adquisición e instalación de una nueva que permita que las y los
trabajadores puedan desarrollar sus tareas de forma correcta, e instaron a la
cartera conducida por el Ministro Scarsi a avanzar en las obras comprometidas
por su gestión. Estas incluyen el arreglo de las veredas, baños y depósito,
dando respuesta a las falencias edilicias señaladas oportunamente por el
Departamento de Salud Laboral e Higiene de ATE Mar del Plata.

En tanto, el personal del programa federal Incluir Salud (Ex
PROFE) lleva adelante una retención de tareas producto de la demora en el pago
de sus salarios, por lo cual no se atenderá al público hasta tanto el mismo no
se haga efectivo.

Cabe recordar que gracias a una larga lucha protagonizada
por las trabajadoras y los trabajadores del programa, organizados en ATE, la
gestión de IOMA accedió a la renovación de los contratos del personal, que al
día de hoy no han cobrado el salario correspondiente al mes de enero.

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Para ATE el piso de aumento salarial no puede ser menos del 23%

El secretario
general de la ATE- Entre Ríos, Oscar Muntes, sostuvo que la posición del gremio
respecto al aumento salarial es que no puede hablarse de menos del 23%, tal
como fue el aumento en la paritaria anterior.

En
declaraciones a la prensa provincial Muntes enfatizó que “nuestra posición es
que no podemos acordar por menos que la paritaria anterior que fue del 23 % con
la cláusula gatillo –que ya se tendría que haber hecho efectiva- y ese es como
mínimo el piso que estamos planteando para la negociación de este año”.

Asimismo,
definió que “cuando pedimos que se efectúe la cláusula gatillo la contestación
del gobierno es que será el primer punto a tratar en la paritaria de este año,
pero ese acuerdo paritario del año pasado ya está homologado y se debe cumplir
por lo tanto la cláusula debería haberse hecho efectivo en enero, por lo cual
en eso el gobierno está atrasado y vamos a plantear en la paritaria la
actualización de ese monto”.

Además sobre
el tema salarial agregó que “no vamos a plantear menos del 23 por ciento y
seguramente se definirá el mínimo garantizado que tenemos que tener los
trabajadores del Estado. Sabemos que estamos muy lejos de lo que dice el INDEC
porque ni siquiera con un porcentaje del 100 por ciento de recomposición
salarial vamos a llegar a la canasta básica familiar y ante esta realidad los
trabajadores debemos construir una propuesta cierta, real y que recupere el poder
adquisitivo que seguimos perdiendo, porque la inflación no para, decían que se
iba a estacionar pero por el contrario sigue muy fuerte”..

En el mismo
sentido, sostuvo que “el gobierno necesita poner un techo para todas las
paritarias y nosotros necesitamos tener claridad para romper ese techo del 15
por ciento, porque ya ni ellos mismos se lo creen, porque la realidad
inflacionaria que vivimos en el país tira por la borda toda iniciativa
económica que tiene este gobierno”.

A su vez,
criticó la falta de homologación de los acuerdos paritarios en el Ministerio de
Trabajo y cuestionó que “el Ministerio debe ser garantía de los trabajadores,
no el verdugo de los trabajadores, y no puede imponer la pauta sino que tiene
la obligación de equilibrar y en esto ha volcado la balanza para el sector empresarial
y patronal”.

Consultado por
otros temas a plantear en la reunión, Muntes anunció que “el primer punto será
que se efectivice de forma inmediata la cláusula gatillo con retroactivo; la
agilización de los pases a planta permanente ya que se necesita un trabajo
mucho más dinámico porque hay unos 5.000 trabajadores que necesitan el pase a
planta y la estabilidad laboral”.

“Además es
necesario cumplir con la recategorización que se acordó en la paritaria
anterior y que no se pudo hacer antes de fin de año, por lo cual es un punto
clave que quedó pendiente, así como quedaron pendientes las paritarias
sectoriales; se planteará también regularizar la situación de los adicionales
en negro que son muchos y que impactan directamente en la Caja de
Jubilaciones”, concluyó.