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Trabajadores de ATE se movilizaron contra el cierre de la UPA 12

Los estatales de Moreno se movilizaron frente
al Centro de Ssalud para reclamar la continuidad del centro sanitario y en
defensa de la salud pública. Se reunieron una autoridad de salud y acordaron la
conformación de una mesa de seguimiento para que se garantice la continuidad de
la Unidad de Pronta Atención

Vecinos Cuartel V, junto con organizaciones
sociales (Libres del Sur y Movimiento Evita) y la Asociación Trabajadores del
Estado, se movilizaron a las puertas de la UPA 12 debido a un rumor que
indicaba la posibilidad de cierre o su municipalización del centro sanitario.

Al respecto, Vanina Rodríguez, prosecretaria
gremial de ATE provincia de Buenos Aires, señaló que “entendemos que la
municipalización es inviable porque la comuna tiene problemas financieros para
hacerse cargo de los haberes y de su funcionamiento operativo”.

Además, precisó que durante la radio abierta
se hizo presente la directora del hospital Mariano y Luciano de la Vega, del
cual depende la UPA 12. “Ante el reclamo del no cierre la directora garantizó
el funcionamiento de la UPA, reconoció la falta de recursos humanos y que están
trabajando para solucionarlo”, indicó.

A su vez,
Rodríguez señaló que como ATE le planteamos que hemos tenido varias reuniones
en el ministerio de Salud donde reclamamos el nombramiento de personal de
manera urgente”. Y la directora del hospital agregó que “en un convenio que
firma el municipio con el ministerio se plantea el funcionamiento del SAME,
tras lo cual ATE acordó la conformación de una mesa de diálogo entre el propio
gremio, hospital, el municipio y la provincia para examinar el seguimiento de
la UPA 12. 

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Autoconvocados de la Salud pasan a formar parte de ATE

La
ATE- Catamarca anunció que el sector de Autoconvocados de la Salud, que tiene
participación en hospitales de la provincia, se sumará a la organización, formando
parte del área de la salud.  

El
ingreso de la sectorial se produce a partir de la afiliación de los referentes
de los  Autoconvocados a la ATE. En este
marco la sectorial dejará este nombre y desarrollará su actividad gremial bajo
la denominación de ATE- Salud.    

El
titular del CDP, Ricardo Arévalo, explicó que las negociaciones para sumar a la
sectorial comenzaron el año pasado. “Entendiendo la necesidad de fortalecer a
los trabajadores ya llevábamos un tiempo trabajando en conjunto,  con nosotros interiorizándonos sobre la situación
de los compañeros de la salud en toda la provincia y ellos apoyando los reclamos
de ATE”.  

Arévalo
señaló que con los Autoconvocados sumados a la ATE “estamos seguros de que
vamos a tener una sectorial mucho más fuerte”. En ese sentido dijo que ya
comenzaron las visitas a los distintos hospitales donde se está explicando a
los trabajadores está definición político gremial que redundará en más
beneficios. “Ya estamos afiliando y sumando a trabajadores, muchos de ellos en
hospitales del interior”.

Tanto
Arévalo como José Traverso,   que conduce
a los autoconvocados, coincidieron en afirmar que esta unión va a fortalecer al
conjunto de los trabajadores de la Salud pública, en especial a aquellos que
están en peores condiciones de trabajo, dada la alta precarización que existe
en este sector.  

 

ATE insiste con un bono de 4.000 pesos

El
gremio sigue insistiendo en la necesidad de otorgar un aumento salarial de
emergencia de 4.000 pesos, para que ayude a recuperar la caída salarial que
tienen los trabajadores del sector estatal.

Arévalo
manifestó que el salario de los trabajadores municipales promedia entre 8.000 y
9.000 pesos mensuales y en la administración pública provincial entre 12.000 y
13.000 pesos. Sobre ello apunto que “es el propio gobierno quién reconoce que
los salarios están desfasados. Por ello desde ATE creemos necesario que se debe
apuntalar el salario de los estatales con un aumento de emergencia de 4.000
pesos, y después inmediatamente discutir paritarias”. 

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Presidente de CLATE en el Seminario contra la reforma previsional en Brasilia

En el
marco de la jornada nacional de lucha contra la reforma previsional convocada
por el “Frente Parlamentario mixto en Defensa de la Previsión Social”, con la
participación de las centrales y movimientos sociales brasileños, entre ellos
la Confederación de Servidores Públicos de Brasil (CSPB), se realizó este lunes
en Brasilia el seminario “La resistencia a la Reforma Previsional de Argentina
y acciones estratégicas contra la Reforma de Temer”. El presidente de CLATE y
Secretario Adjunto de ATE Nacional, Julio Fuentes, fue uno de los oradores del
encuentro.

Como parte de las acciones contra la reforma previsional,
cuya votación está pautada para este mes en el Congreso brasileño, la
confederación que nuclea a los servidores públicos de ese país participó este
19 de febrero de un seminario en el auditorio “Petronio Portela” del Senado Federal
en Brasilia para analizar las estrategias de resistencia a la reforma impulsada
por el presidente Temer.

El Presidente de la CLATE y Secretario Adjunto de la
Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Argentina, Julio Fuentes, estuvo
presente como orador invitado y habló de la experiencia de lucha de los
trabajadores argentinos contra la reforma previsional del Gobierno de Mauricio
Macri.

Para ello, presentó un video sobre las multitudinarias
movilizaciones de los gremios argentinos que se llevaron en diciembre de 2017,
cuando la reforma fue aprobada en el Congreso de la Nación. Además, el
dirigente presentó un resumen audiovisual de la Campaña Continental en Defensa
del Derecho a la Previsión Social lanzada por la CLATE en el año 2017.

En representación de la CSPB, participaron su Presidente,
João Domingos Gomes dos Santos, quien además es Vicepresidente 1º de CLATE, el Presidente
de la Federación de Servidores Públicos de Río Grande do Sul (FESSERGS), y Secretario
General Adjunto de CLATE, Sergio Arnoud, el Director Adjunto de Relaciones
Internacionales de la CSPB y Secretario de CLATE para el Cono Sur, Wagner José
de Souza y la Directora de Asuntos de Previsión y Seguridad Social de la CSPB,
Rosana Cólen Moreno.

Entre los oradores, estuvieron presentes el Presidente de la
Asociación Nacional de Auditores Fiscales de Impuestos de de Brasil (Anfip),
Floriano de Sá Neto, y el Presidente de la Federación Nacional del Fisco
Estadual y Distrital (Fenafisco), Charles Alcântara. La apertura del encuentro
estuvo a cargo de los Senadores Paulo Paim y José Pimentel, del Partido de los
Trabajadores (PT).

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ATE INTI redobla la pelea por la reincorporación

Desde hace más de 25 días, los trabajadores/as del INTI
sostienen  una lucha, por la
reincorporación de 258 despedidos/as, que trascendió fronteras y cosechó la
solidaridad de sectores tan diversos como universidades, científicos, artistas,
organizaciones sociales y sindicales y hasta cámaras empresarias.

Recién ayer la junta interna tuvo una instancia de diálogo
con funcionarios del Ministerio de Modernización. La única propuesta del
Gobierno fue que los trabajadores/as levanten la medida de Paro y acampe que
llevan adelante desde el inicio del conflicto. ATE exigía que el diálogo sea
con todos los trabajadores/as en sus puestos de trabajo.

Ante ello, realizaron una Asamblea en la que se definió una
agenda de actividades que tiene como hecho central un gran acto en INTI, el
lunes 26/2, al cumplirse un mes de permanencia pacífica en el PTM.

Otras resoluciones de la asamblea fueron: continuar el paro  y la permanencia, y realizar una movilización
interna por el parque para visibilizar la masividad de esta lucha.

En un comunicado, la junta interna también denunció
presiones y amenazas  a trabajadores/as
para que no paren,  particularmente en
los centros del Interior del país, bajo la órbita del Gerente Regional, Mariano
Ortega y el Sub Gerente Regional, Martín González.

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Trabajadores rechazan la modificación del Régimen de Licencias

La ATE- La Pampa, junto a otras organizaciones
estatales iniciaron una campaña de firmas contra modificación del Régimen de Licencias
en la administración pública (ley 643, 1279, 2871 y convenios colectivos (Ape, Apa,
Vialidad).

La ATE denunció que la modificación tiene
curso a partir de los artículos 27 y 28 de la Ley de Presupuesto 2018 de la
Provincia de La Pampa y que conlleva “la pérdida de derechos adquiridos por
parte de los trabajadores de esta provincia”.

Según se resalta en el artículo 27 “a  partir de la entrada en vigencia de la
presente Ley y con aplicación a todos los Estatutos que rigen el empleo
público, comprendiendo a la Administración Central, Entes Descentralizados y
Organismos de la Constitución, se establece que la licencia por descanso anual
deberá gozarse obligatoriamente y no podrá compensarse en dinero” y agrega que “en
caso de producirse el cese de la relación laboral se podrá excepcionalmente
compensar en dinero, únicamente, la licencia anual del año anterior al cese que
se encontrare pendiente de goce, sea por razones de servicio debidamente
comprobadas y documentadas o por los supuestos de transferencias previstos en
el artículo 117, segundo párrafo, in fine, de la Ley 643”.

Asimismo, el agente o el funcionario,
tendrá derecho a la compensación pecuniaria de la parte proporcional de la
licencia por vacaciones no gozadas correspondiente al año calendario en que se
produce el cese de la relación laboral.

Respecto al artículo 28 “a partir de
la entrada en vigencia de la presente Ley, y con aplicación para todos los
estatutos que rige el empleo público, […], establécese que los períodos en que
los agentes o los funcionarios no presten servicio por hallarse en uso de licencia
por afecciones o lesiones de largo tratamiento, accidente de trabajo, o
enfermedad profesional motivados en actos de servicio, no generan derecho a
licencia por descanso anual”

Cuando en un mismo año calendario el
agente registre prestaciones efectivas de servicio y licencias de las
detalladas en el párrafo anterior, “la licencia por descanso anual será
proporcional al año trabajado, computándose la misma de conformidad con lo
establecido por el Art. 121 de la Ley 643, sin perjuicio de lo que se resuelva
en reuniones paritarias.”

L ATE pampeana consideró que “esta
modificación es inconstitucional por ir en contra
de la Ley de Convenios Colectivos de Trabajo” y es “
violatoria al
derecho a licencia vacacional de las y los trabajadores”.

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ATE logró la homologación de tres Convenios Colectivos de Trabajo

La Seccional ATE-Esquel
logró la homologación, por parte de los Ejecutivos Municipales y por ordenanza,-
de los Convenios Colectivos de Trabajo (C.C.T.) para trabajadores de los municipios
de Corcovado, José de San Martín y Gobernador Costa.

El titular de la
Seccional Félix González,  aseguró que
“esto es un orgullo” para los trabajadores municipales de las tres localidades
y para la Seccional. “Es importante tener la homologación de estos Convenios
especialmente en estos tiempos”, indicó. Y agregó que “hay que reconocer el
trabajo y la lucha de los trabajadores municipales” para alcanzar este
objetivo.

También señaló que los
C.C.T. “marcan las obligaciones y derechos de ambas partes y se valoran porque
fortalecen el espíritu de pertenencia” de los trabajadores para con sus
municipios.

Asimismo González adelantó
que “ya comenzamos a trabajar en la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo
en la municipalidad de Río Pico”.        

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ATE consigue la incorporación de camilleros en el Hospital Moguillansky

La ATE- Río Negro logró que las autoridades dieran lugar a los
reclamos que el Sindicato llevó adelante durante largos meses, manifestando la
necesidad de incorporar personal en el Hospital
“Dr. Pedro Moguillansky” de la ciudad de Cipolletti.

Se trata de los nuevos camilleros
que esta semana comenzaron a ejercer funciones en el nosocomio de esta
localidad, sumándose al único empleado que desarrollaba esta actividad, que
terminaba recayendo sobre los enfermeros. 

“Es un gran logro de la gestión
de ATE, que viene llevando adelante este reclamo desde el año pasado”,
señaló  Jorge Núñez, Secretario
General de ATE- Cipolletti. El dirigente explicó que a raíz de las
diferentes dolencias que comenzaron a sufrir los enfermeros y enfermeras por
estar recargados con tareas que nos les correspondían comenzaron a organizarse
para reclamar la incorporación de personal destinado específicamente para el
manejo de las camillas.

“En ninguna parte de la Ley dice
que el enfermero tiene que camillar, entonces presentamos el reclamo y
comenzamos a tener conversaciones. La falta de respuesta llevó a ATE a tomar
medidas de fuerza. Finalmente en distintas etapas se están incorporando los
trabajadores”, repasó Núñez y dio cuenta de la importancia de la organización y
la lucha llevada adelante por el Sindicato.

 

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En PAMI le dijeron “sí” al SADOFE

Trabajadoras y trabajadores de los
Policlínicos I y II del PAMI realizaron una consulta gremial no vinculante los
días 2 y 3 de febrero. Fue para relevar la opinión de los empleados sobre la
continuidad o no del sistema SADOFE (sábados, domingos y feriados), en el marco
de las reuniones que se vienen sosteniendo con el Instituto Nacional de
Seguridad Social, Jubilaciones y Pensiones (INSSJP) para discutir el convenio
específico de ese sector.

Con una gran participación, se
contaron 356 votos en total, de los que 340 (95,5%) eligieron la continuidad
del sistema y 16 se manifestaron por el no. Así, la voluntad de las
trabajadoras y los trabajadores fue respetar el SADOFE, por lo que los
paritarios de ATE irán con ese mandato a la próxima reunión paritaria.

Las autoridades plantean una
modificación sustancial de las condiciones de trabajo que apuntan, como viene
sucediendo en otras áreas, a la flexibilización, la precarización y el ajuste.
Entre otros puntos, los trabajadores de los policlínicos denunciaron los
siguientes:

·        
Sacar
sistema sadofe como sistema horario proponiendo volver a las jornadas de 6
horas.

·        
Intencionalidad
de quitar/reducir licencias ya existentes y homologadas en el convenio marco
del INSSJP, como así también una baja salarial.

·        
No
aceptación de la discusión para darle solución a las problemáticas del sector
movilidad de los policlínicos PAMI I y II.

·        
Desestimación
de la posibilidad de pase a planta permanente de los contratados en todas sus
modalidades.

·        
No
reconocimiento de los trabajadores que vienen realizando funciones con mayor
responsabilidad.

·        
Persecución
de las tareas limitadas (livianas).

Ante la negativa de las
representaciones gremiales a aceptar estas condiciones, se pasó a un cuarto
intermedio en las negociaciones hasta el 28 de febrero. Y en el marco del
proceso asambleario que vienen transitando, definieron realizar esta encuesta,
por iniciativa de la Junta Interna de ATE en PAMI, para que los trabajadores y
las trabajadoras puedan expresar su opinión.

Con este resultado, los paritarios de
ATE defenderán los derechos adquiridos de quienes se desempeñan en el PAMI.
Además, buscarán alcanzar el objetivo de un escalafón que comprenda a los
trabajadores y las trabajadoras de los hospitales propios de la obra social.

En el marco del ajuste, los despidos y
la precarización laboral impulsados desde el gobierno nacional, no puede pasar
desapercibida esta negociación paritaria, ya que un convenio firmado a la baja,
con muy graves recortes a los derechos de los empleados de los policlínicos del
PAMI, puede sentar precedente para las futuras negociaciones de todos los
trabajadores.

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ATE tiene que estar en la paritaria docente bonaerense

La ATE
bonaerense y los trabajadores afiliados al gremio volverán a su lugar en la
paritaria docente.  Tras haber sido privados el jueves último, por parte
del gobierno, del derecho democrático a la negociación colectiva, el gremio
logró en la justicia la ampliación de la medida cautelar para todas las
negociaciones docentes del año 2018.

El
secretario general del CDP, Oscar de Isasi, afirmó que descontaba la resolución
favorable  “El justo reclamo al ámbito de representación en la paritaria
docente y la claridad del recurso de amparo presentado en su momento, hicieron
que sea inapelable la decisión de darle continuidad a la nuestra presencia en
las negociaciones”

“El gobierno
bonaerense tiene que dejar de lado las chicanas tontas, de corte autoritario y
antidemocrático. Pretendiendo cercenar la participación de parte de la
representación de los trabajadores del sistema educativo”, sostuvo el
dirigente.

Luego afirmó
que “Rechazamos la oferta del 15% en cuotas realizada por el gobierno, porque
sería un aumento a la baja” Y anticipó que “Vamos a ir a la paritaria
docente a plantear la cuestión de fondo. En primer lugar que los docentes deben
tener un aumento salarial que no solo permita neutralizar la inflación del
2018, sino también recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la
inflación, sobre todo en los últimos dos años del gobierno de Vidal”

“También
reclamaremos que se abran las otras tres grandes paritarias estatales. La de la
ley 10430, que contiene a trabajadores auxiliares de la educación,
administrativos, enfermeros, operadores de niñez, etc.; la de la ley 10471, que
contiene a los profesionales de la salud y la paritaria judicial donde tiene
actuación la AJB”

“En todas las
negociaciones vamos a establecer el mismo criterio de reclamo, recuperar el
poder adquisitivo perdido, fin de los despidos, reincorporación de los
trabajadores despedidos, pase a planta, y reivindicaciones en el sentido más
amplio”

Marcelo Ponce
Núñez, responsable del equipo jurídico de ATE, fue quien hizo la presentación
judicial. Y dijo que “Solicitamos al juzgado la ampliación de la medida
cautelar dictada por el juez Arias el año pasado, que por una cuestión formal
tenia fecha del año 2017”

El abogado
acotó que “cuando fuimos a las paritarias sacaron esa sentencia y dijeron que
no podíamos ingresar a la negociación porque la medida estaba vencida. Por lo
tanto hoy pedimos la actualización de esa medida cautelar y el juez Hugo
Guarnieri, quien está a cargo del Juzgado en lo Contencioso Administrativo N 1,
resolvió extender la medida y habilitarnos para formar parte de todas las
negociaciones docentes del año 2018”

“El gobierno
sabe que ATE tiene docentes afiliados, por la sencilla razón que tiene
registros de las afiliaciones sindicales. El no dejarnos entrar a la paritaria
ayer, fue una decisión política antidemocrática del gobierno de Cambiemos”, cerró
finalmente, explicando el aval jurídico. 

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“Es un lock out patronal que busca arrodillar a la dirigencia”

Desde las primeras horas del día comenzó la Gran Marcha
Azucarera, que recorre los diferentes pueblos azucareros de Salta y Jujuy donde
los trabajadores se encuentran dando pelea en defensa de sus fuentes de
trabajo.

La caravana recorre 300 km y atraviesa de localidades en
conflicto sobre los ingenios de El Tabacal, La Esperanza, Ledesma y San Isidro.

En ese contexto, Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General
de ATE nacional, presente en el lugar junto a la comitiva de la CTA Autónoma integrada
por Ricardo Peidró, Víctor De Gennaro, Adolfo “Fito” Aguirre y Daniel
Jorajuría, señaló que “es una situación gravísima porque, al cerrar el ingenio
de San Isidro, 750 trabajadores quedan en la calle. Pero además,  otros 1700, entre los que trabajan en la
zafra y los cañeros independientes, se quedan sin trabajo en esa zona de Salta”.

“También hubo 300 despidos en La Esperanza, cientos en Oran y
la misma situación se repite en otros ingenios de la zona. Es un crimen, una
barbarie brutal que destruye la economía regional y que además busca destruir
la organización gremial sin razón alguna”, detalló el titular de ATE.

Además, detalló que “no hay una crisis en la industria
azucarera, lo que hay es un lock out patronal que busca arrodillar a la
dirigencia. A Martin Olivera en Tartagal, a Rafael Vargas en Ledesma, a Mariano
Cuenca en San Isidro, que son los dirigentes que han formado la Federación
Azucarera Regional y que han levantado las condiciones de vida y laborales de
los trabajadores. Eso  es lo que quieren
destruir”.

“Para los estatales, estar acá acompañando es una obligación,
porque los trabajadores azucareros son una referencia para todo el país”,
concluyó Godoy.

Acompañó
a los trabajadores azucareros una gran comitiva de ATE entre los que estaban
presentes Vicente Marti, Secretario de Interior de ATE Nacional; Marcelo
Sánchez, Secretario General de ATE Tucumán –que concurrió a la movilización
junto a más de 100 compañeros y compañeras de dicha provincia-; Ricardo Arévalo,
Secretario General de ATE Catamarca –que fue acompañado por la comisión
directiva del CDP; Carlos Sajama, Secretario General de la Seccional de ATE
Palpalá; y los dirigentes del CDP de ATE Salta y de las Seccionales de Orán,
Tartagal, Rosario de la Frontera y Cafayate.