Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

Paro en municipios del interior

Trabajadores
de ATE en los municipios salteños de Campo Quijano, Cerrillos, San Antonio de
los Cobres y Apolinario Saravia llevan adelante un paro de actividades en
reclamo de la reapertura de la discusión salarial por el segundo semestre del
año.

En
Campo Quijano los trabajadores se concentran en el Centro Cívico donde informan
a la comunidad la situación salarial que están atravesando y el desinterés de
la comuna de sentarse a negociar esta mejora.

El
gremio subraya la imposibilidad que tienen los trabajadores de hacer frente a
la situación económica general cuando un trabajador ingresante apenas tiene un
salario básico de sólo 1.600 pesos y uno con 30 años de antigüedad no llega a 9.000
pesos.      

Los
delegados de ATE señalaron que la medida continuará hasta tanto el Ejecutivo de
la ciudad se sienta discutir esta mejora, que fue otorgada en otros distritos,
pero que allí quieren desentenderse, aduciendo que no existe el dinero para
hacer frente a la recomposición que plantean los trabajadores. Otra respuesta
recibida por el gremio es que por ser autárquicos la comuna no está obligada a otorgar
nuevos incrementos salariales.

Además
de Campo Quijano también están protestando los trabajadores de Cerrillos, San
Antonio de los Cobres y Apolinario Saravia, a quiénes podrían sumarse
trabajadores de  La Viña, Coronel Moldes,
Quebrachal, Santa Vitoria e Iruya.

Categorías
Noticias

Fuerte denuncia ante la CIDH por violaciones de derechos laborales en Argentina

La Comisión Interamericana de Derechos Humanos realizó esta
mañana una audiencia en la capital uruguaya para analizar violaciones de
derechos laborales en Argentina, en el marco de una denuncia impulsada por la Asociación
de Abogadas y Abogados Laboralistas y el Centro de Estudios Legales y Sociales.

Al finalizar la jornada, Matías Cremonte, presidente de la AAL, señaló que  “fue realmente positiva porque todos los
actores sociales que denunciamos la situación de Argentina pudimos expresar muy
claramente los 4 ejes que traíamos: el ataque a los abogados laboralistas, el
ataque a la independencia de la justicia del trabajo, el ataque a la autonomía
sindical, y la criminalización de la actividad gremial, entendiendo que tras
esos ataques lo que hay es una campaña, una política de Estado tendiente a
debilitar la representación de los trabajadores”

Además Cremonte, que también es Director del Departamento
Jurídico de la Asociación Trabajadores del Estado, valoró que “Los comisionados
y la Relatora Para los Derechos Económicos, Sociales y Culturales expresaron que
lo que les preocupa de esta cuestión es que se ve alterado el principio de ´no
regresividad´ en derechos sociales, y que hayan marcado eso habla de una nueva
perspectiva de la CIDH, que evidentemente incorpora los derechos laborales
dentro de la agenda de los derechos humanos, por eso fue muy auspiciosa la
audiencia”.

El encuentro con los representantes del órgano de la Organización
de Estados Americanos –OEA- se desarrolló en el Palacio Legislativo de Uruguay,
en el marco del 165º período de sesiones de la CIDH, en una semana de
encuentros en la que se analizan distintos casos de los países de la región.

La demanda original fue presentada contra el Gobierno y contra
el Presidente de la Nación por su cruzada contra “la justicia del trabajo y los
sindicatos, destinada a estigmatizar, desacreditar y criminalizar la labor de
los defensores de Derechos Humanos y a quebrantar la independencia del Poder
Judicial”.

Diego Morales, del
CELS
, explicó que el objetivo central era “plantearle a la Comisión
Interamericana lo que  está sucediendo en
Argentina en relación a la persecución de jueces y sobre todo de referentes y
actores sindicales, las intervenciones a sindicatos, la criminalización de
dirigentes, que se suma a la situación de los abogados laboralistas, que somos
calificados gratuitamente como mafias; o la persecución de jueces por el
contenido de sus sentencias”.

Por su parte, el Secretario
General del Consejo Directivo Nacional de ATE, Hugo Cachorro Godoy
, destacó
que se trató de una sesión “muy importante porque instaló un ámbito de denuncia
de las sistemáticas violaciones de los derechos de los trabajadores que se
vienen dando en los últimos dos años por parte de la política del presidente
Macri”. Además, Godoy destacó la participación de los distintos sectores del
trabajo de nuestro país: “Que hayamos estado juntos la CTA de los Trabajadores,
la CTA Autónoma y la Corriente Federal de la CGT, en un momento en el que el gobierno intenta aplicar una reforma laboral
en unidad con algunos dirigentes sindicales que terminan siendo funcionales,
sino cómplices, de la política gubernamental
, es algo muy importante,
porque la actitud del gobierno es la de perseguir a los trabajadores,
despedirlos, bajarnos los sueldos, denunciar nuestros convenios colectivos,
respaldar a las empresas para que no cumplan los convenios, como en el caso de
los Visitadores Médicos, con los empresarios de medicamentos; o el no
reconocimiento de las autoridades electas democráticamente como en el caso de
los trabajadores de la Federación Aceitera en Rosario, o como el caso de los
trabajadores del Sindicato Azucarero de Ledesma, en Jujuy; más la intervención
sobre algunos sindicatos como Judiciales en Mendoza, o el sindicato de
Jerárquicos de Azucareros de Tucumán”.

Por último, el titular de ATE Nacional aseguró que “frente a
esta embestida gubernamental los trabajadores no solo resistimos en la calle y
en nuestros lugares de trabajo y fortalecemos la unidad de lo que estamos
dispuestos a luchar contra este modelo que lo único que busca es maniatar a los
trabajadores para transferir riquezas de los que menos tenemos hacia los
sectores más concentrados de la economía, favoreciendo a los grupos empresariales,
particularmente los trasnacionales, sino que también somos capaces de generar espacios de unidad en foros internacionales donde el
gobierno tiene que venir a dar respuesta a estas denuncias”.

Categorías
Noticias

Trabajadores de la Dirección de Comunicación en estado de Alerta y Movilización

Ante la arbitraria medida de descuentos de haberes y la
aplicación de apercibimientos a trabajadores y trabajadoras que prestan
funciones en La Dirección de Comunicaciones Provincial del Gobierno de Santa
Cruz, por parte del Subsecretario de Información Pública dependiente del
Ministerio de Gobierno, el Consejo Directivo Provincial de la Asociación de
Trabajadores del Estado, representado en este caso por la Pro Secretaria
Administrativa Sandra Sutherland, la Pro Secretaria de Finanzas  Sara Oses, la Delegada de SyMAT Verónica Roca,
y el Delegado del sector Andrés Markic, mantuvieron una asamblea sectorial con
los trabajadores y trabajadoras resolviendo declararse  en Estado de Asamblea y Movilización Permanente
hasta tanto se resuelva la situación irregular.

La conducción sindical fue recibida por la Directora
Provincial de Prensa María Belén Torres, quién se comprometió a arbitrar los
medios necesarios y administrativos a su alcance para dirimir y solucionar el
conflicto que se avecina.

Categorías
Noticias

SENAF: ATE logra la regularización de todos los becados antes de fin de año

Con un
resultado ampliamente positivo para los trabajadores culminó el encuentro entre la ATE- Río Negro y la Secretaria de Niñez,
Adolescencia y Familia (SENAF) Roxana Méndez. Es que la conducción
sindical firmó el inicio del proceso de regularización de la totalidad de los
trabajadores precarizados bajo el sistema de becas en esa cartera de gobierno.

De este modo ATE logró un acuerdo para que todos los
becados sean regularizados antes del 31 de diciembre.
 Para iniciar ese proceso se
conformó una mes de trabajo que se reúne el próximo 6 de noviembre. También
se conforma una mesa técnica para discutir la reglamentación de la nueva
Ley. 

"Sin
dudas que este acuerdo nos coloca tal vez frente a uno de los principales
logros de este 2017 para los estatales. Luego de tanta lucha, estamos logrando
terminar con la inmoralidad de las becas destinadas a pagar salarios en el
Estado", señaló el Secretario
General de la ATE y la CTA de Río Negro, odolfo Aguiar. 

"También
debemos valorar de manera positiva la conformación de una mesa técnica que ya
desde mañana le permitirá al Sindicato poner en debate los aportes de los
trabajadores para lograr una Ley que garantice los derechos de los rionegrinos
más vulnerables y comenzar a debatir la definitiva jerarquización de todo el
recurso humano de esta cartera de Gobierno", agregó el dirigente.

El Sindicato
de los estatales destacó las respuestas obtenidas y calificó el acuerdo alcanzado como uno de los mayores logros del 2017
para los empleados públicos, ya que se dio después de un largo
proceso de lucha que incluyó asambleas, protestas, paros, movilizaciones y
hasta ocupaciones de la sede central de la Secretaría en Viedma y de varias
Delegaciones en la provincia. 

Para ATE también resulta muy importante y se debe
valorar la decisión de conformar una mesa técnica
que permitirá comenzar rápidamente a contar con
los aportes de los propios trabajadores del organismo en la reglamentación de
la nueva Ley, discutir la reformulación de programas y debatir la definitiva
jerarquización de todo el recurso humano que presta servicios en la cartera
(operadores, profesionales, técnicos, administrativos y otros).

La
comitiva de la entidad sindical, que se reunió con la funcionaria Roxana
Méndez, estuvo encabezada por el Secretario General Rodolfo Aguiar, el Secretario de Organización Alejandro Montecino, la Pro Secretaria
de finanzas Silvina Elgueta, la
Secretaría Adjunta de la Seccional Bariloche Úrsula Caracotche y delegados de Desarrollo Social de todas las
seccionales de la provincia. 

Categorías
Noticias

ATE reconocido en la municipalidad de Puerto Deseado

Luego de una sesión
especial realizada en el Concejo Deliberante de la localidad de Puerto Deseado,
finalmente ATE, fue reconocido dentro del municipio como gremio con
representatividad de los trabajadores y trabajadoras de la comuna.

En este marco
y tras conocerse  la decisión de los ediles deseadenses, el Secretario
General de ATE Santa Cruz, Alejandro Garzón, dirigió unas palabras a los
trabajadores que estaban esperando la noticia.

“Quiero
agradecerles a los trabajadores municipales que se afiliaron aún sin estar
reconocidos, quiero agradecerles por tanto aguante, por tanto tiempo de espera,
por soportar tanta incertidumbre, por soportar  cosas que pasan con los
trabajadores municipales. Quiero dejar claro que esto no es una pelea
 entre sindicatos, estamos en el siglo XXI  los trabajadores del
estado tanto municipal, Provincial y Nacional tienen derecho a elegir el gremio
que ellos quieren que los represente”, manifestó el secretario General de ATE
Santa Cruz, Alejandro Garzón.

“Por eso
nosotros-continuó- hoy no solamente hemos venido con un grupo de trabajadores
municipales sino con trabajadores del hospital, con auxiliares de la educación
y como organización sindical  a darles  la bienvenida a nuestro
sindicato. En este contexto queremos agradecer a los compañeros concejales que
hoy les dieron una herramienta  a los trabajadores para que opten entre
sindicatos. Como le dijimos al intendente no somos  ni mejores ni peores
somos diferentes hoy los trabajadores municipales tienen una herramienta que se
llama Asociación de Trabajadores del Estado ustedes
compañeros tiene una herramienta bienvenidos a ATE, a seguir construyendo, a
elegir delegados y obviamente a organizarnos para que seamos más fuertes de lo
que somos hoy, bienvenidos a ATE”, dijo Alejandro Garzón.

Por su parte
el secretario de la seccional Puerto Deseado, de ATE, Andrés Haro, manifestó
que después de 175 días de lucha que se fue llevando adelante con todos los
compañeros, que están muy activos.

“Nosotros el
trabajo lo hacemos con los compañeros. Ahora  teniendo el reconocimiento
vamos a hacer la invitación formal a los demás sindicatos con actuación dentro
de la municipalidad para trabajar en conjunto, para aunar criterios  para
que no haya diferencias, para trabajar por nuestros compañeros”, dijo Haro
antes de agregar que “nuestro trabajo siempre fue estar acompañando, siempre
poniendo la cara, el compromiso es  ir a todos los sectores, sabemos que
el primer pedido que nos van a hacer es el salarial, siempre entendemos la
necesidad del compañero pero también hay que ver que en lo laboral tenemos un
montón de cuestiones que discutir”

 “Esto que pasa hoy en la localidad dentro de
50 años va a tener un valor histórico, ATE llegó a la localidad para quedarse”,
afirmó Haro.

Categorías
Noticias

ATE Justicia denuncia el vaciamiento del área de Violencia Familiar

Los trabajadores y trabajadoras del Cuerpo
Interdisciplinario de Protección contra la Violencia Familiar, que pertenecen
al Programa las Víctimas contra las Violencias, denunciaron el  vaciamiento sistemático del sector y un ataque
constante a las condiciones de trabajo. La junta interna de ATE Justicia
presentó la denuncia ante las autoridades del organismo. Ante la falta de
respuesta favorable, las y los profesionales, de coordinación y de la administración
del Organismo definieron tomar como medida de fuerza suspender la recepción de
expedientes hasta lograr las condiciones indispensables que  permitan garantizar el correcto desarrollo de
su nuestra tarea.

Su trabajo, añadieron en el comunicado de prensa en el que
difundieron su situación,  “resulta
crítico en el contexto social actual”. Los puntos principales de la denuncia
son:

-Falta de profesionales frente a la cantidad significativa
de expedientes entrantes de casos de violencia, teniendo en cuenta que las
denuncias por violencia familiar se incrementaron en un 55 %, según datos
oficiales, mientras que nuestro equipo profesional se redujo en un 50 %.

-Falta de profesional psicólogo/a en el área de coordinación
del Equipo.

-Dificultades en el acceso a la Sede Costanera Sur del
Ministerio de Justicia para las víctimas de violencia, complejizando un proceso
de por sí difícil de sostener.

– Incremento de nuestra jornada laboral de 30 horas
semanales a 35 horas, jornada reducida que ya había sido oportunamente evaluada
y autorizada por la Directora del Programa, Dra. Eva Giberti, para prevenir el
burn out de lxs trabajadorxs.

En el comunicado explican: “Es importante destacar que las y
los profesionales del Cuerpo Interdisciplinario trabajamos una temática
compleja que conlleva una sobrecarga psicológica producto de ver y escuchar día
a día numerosas historias de violencia. Los efectos traumatizantes de ser
testigos de violencias y/o el burn out, se presentan a través de
manifestaciones psicológicas y físicas”.

“Hemos notificado fehacientemente a las autoridades
correspondientes acerca de las 
condiciones en las que nos encontramos desempeñando nuestra tarea”,
agregan.

“Ante la falta de respuesta favorable”, informaron,” lxs
profesionales, coordinación y administrativxs de este Organismo nos vemos
obligados a tomar como medida de fuerza suspender la recepción de expedientes
hasta nuevo aviso a fin de lograr las condiciones indispensables que  permitan garantizar el correcto desarrollo de
nuestra tarea, la cual resulta crítica en el contexto social actual”.

Categorías
Noticias

CUCAIBA: ATE logró el compromiso para normalizar sueldos y pases a planta

Dirigentes de ATE
provincia de Buenos Aires mantuvieron un encuentro con la nueva conducción del
organismo para avanzar en la regularización de los precarizados y el cobro de
haberes adeudados hace meses

Los integrantes del CDP
de ATE Vanina Rodríguez y Emiliano Hueravilo, junto a los delegados del gremio
en el lugar, se reunieron con el nuevo presidente del CUCAIBA, Hugo Petrone,
para trasladar los reclamos laborales y exigir el pago a los contratados que
llevan hasta 5 meses sin cobrar. Actualmente 40 trabajadores se encuentran en
esa situación, por quienes se reclamó, a su vez, el pase planta permanente.

Al respecto, Rodríguez
resaltó “el compromiso para que los haberes adeudados se hagan efectivos en un
pago a partir del mes de noviembre. Mientras que de alrededor de los 40
contratados hasta el momento, 25 pasarán a planta en noviembre”.

Además, Rodríguez
consideró que “planteamos la necesidad de contar con un espacio físico para que
ATE pueda desarrollar su actividad gremial dentro del organismo”. Al tiempo que
consideró: “Entendemos que por ser la primera reunión de esta nueva gestión la
misma fue altamente positiva y valoramos la apertura de un canal de diálogo con
ATE. Esto nos permitirá seguir discutiendo la mejora de las condiciones
laborales de los trabajadores del CUCAIBA, no sólo de la sede central sino de
toda la provincia”.

Categorías
Noticias

El Soberbio: la Municipalidad y Trabajo accionan juntos contra los trabajadores

Luego de la finalización sin resultados de la conciliación
obligatoria entre la Municipalidad de El Soberbio y la ATE, desde la Seccional
San Vicente del gremio. manifestaron que “el Ministerio de Trabajo de la
Provincia de Misiones,  con el Ministro Valenzuela a la cabeza, salió a
favor de la patronal, al no imponer ningún tipo de sanción al municipio por los
descuentos realizados a los trabajadores en plena conciliación obligatoria,
sino que avalando dichos descuentos ilegales”.

En este sentido, desde el sindicato soslayan que la Ley
14.786 de Conciliación Obligatoria, establece en su artículo 8 que mientras
dure la instancia de conciliación las partes no pueden realizar medidas de
acción directa. “Los descuentos aplicados a los trabajadores son una medida de
acción directa por parte del municipio, sin embargo el Ministerio de Trabajo de
la Provincia hizo la vista gorda y no sancionó a la comuna. La ley es clara en
cuanto a que se consideran medidas de acción directa todas aquellas que
impliquen innovar la situación anterior al conflicto. Aquí los trabajadores de
El Soberbio tuvieron cuatro audiencias conciliatorias, sin ninguna solución y
un tendal de ilegalidades por parte del municipio, avaladas por el Ministerio
de Trabajo” remarcaron.

“Vamos a actuar en todas las líneas. Es evidente que este gobierno
municipal ya responde a las políticas de ajuste del gobierno nacional”
indicaron desde la Seccional San Vicente.

Categorías
Noticias

YCRT: No hubo acuerdo tras el fin de la Conciliación Obligatoria

Los delegados de ATE de Yacimientos Carboníferos de Río
Turbio participaron de una nueva audiencia tras el cierre de la Conciliación
Obligatoria. La reunión se realizó en el Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social en la localidad de Río Gallegos, provincia de Santa Cruz y,
por el gremio, participaron miembros de la Conducción Nacional del gremio, del
CDP de Santa Cruz y de la seccional de Río Turbio. Miguel Páez, titular de la
seccional, informó que no hubo acuerdo y agregó que la parte empresaria realizó
una propuesta “extorsiva”, al ofrecer levantar la denuncia al Convenio
Colectivo de Trabajo si el gremio acepta suspender algunos puntos del mismo.

La Conciliación 
Obligatoria surgió en el marco del conflicto existente en el Yacimiento
Carbonífero de Río Turbio (YCRT) , donde los trabajadores del sector viene
reclamando por las medidas implementadas por la conducción empresaria que ponen
en serio riesgo derechos adquiridos de los trabajadores, especialmente, la
denuncia al Convenio Colectivo de Trabajo.

El martes 24 se realizará una reunión de delegados de YCRT y
al medio día se concretará una asamblea general, en la que se informara a los
trabajadores el desarrollo de la negociación y se resolverá cómo continúa el
conflicto.

Sin solución

 Luego de la audiencia
realizada tras el vencimiento del plazo de la Conciliación, Ernesto Contreras,
miembro de la Conducción Nacional, señaló: “Los representantes del Gobierno en
la empresa no han traído ninguna solución a los problemas planteados por los
trabajadores así que las partes hemos quedado liberadas”. Respecto a la
posición del Ministerio, señaló que “el Gobierno insiste en bajar costo
laborales quitándole derechos a los trabajadores del CCT”.

Páez, por su parte, informó: “La empresa tuvo una actitud
desleal y arbitraria, y no acató bajo ningún termino lo que dispone la Conciliación
Obligatoria que es retrotraer las medidas que iniciaron el conflicto”. Y agregó:
“Proponen extorsivamente suspender la denuncia de nuestro CCT siempre y cuando
estemos dispuestos a suspender algunos puntos convencionales”. Ante esto,
indicó: “Bajo ningún punto de vista vamos a claudicar en la defensa del CCT, ni
vamos entregar ningún punto convencional aunque sea una suspensión por unos
años”.

La propuesta, explicó Páez, responde al Presupuesto de
ajuste que ha aplicado el Gobierno Nacional el año pasado y que continúa este
año. El dirigente también se refirió a la visita del ministro de Energía, Juan
José Aranguren, a YCRT la semana pasada: “Con la visita de Aranguren quedo
clara la posición del gobierno. El ministro manifestó públicamente que es un proyecto
que está en las antípodas del Gobierno. Básicamente, quieren un CCT ligado a la
producción y están tratando de modificar nuestra figura jurídica. La figura que
pretenden trabajadores que es una carboeléctrica estatal incluyendo en una
unidad económica la Usina de 240 MW para poder tener la exploración, explotación
y suministro de carbón a la usina y transformarla en energía. Esto fue
totalmente tirado por el piso por los dichos de Aranguren, que pretende tener
una figura para la empresa y otra para la Usina, y va en contraposición de los
trabajadores que viene de décadas de lucha peleando por una carboeléctrica
estatal”.