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Paro de trabajadores municipales de Isla del Cerrito

Trabajadores y trabajadoras municipales
de la Isla del Cerrito, nucleados en ATE- Chaco, decidieron retomaron las
medidas de fuerza, luego que en una reunión con el intendente José Luis García,
no obtuvieran una respuesta positiva a ninguno de los reclamos planteados.

En marzo, cuando el sindicato
se reunió con el intendente acordaron una pauta salarial para el primer
semestre del año, con la condición de volver a una mesa de negociación en
julio. La situación de los y las trabajadoras de la municipalidad de Isla del
Cerrito es alarmante: tienen que afrontar todos los aumentos de la canasta
básica (más de $ 14.000) con un saludo de $ 4.800, la gran mayoría sin
antigüedad, y los más antiguos con $ 6.500 de sueldo.

Después de iniciado el paro, fue
dictada la conciliación obligatoria en la que llama a retomar las negociaciones
para el próximo jueves.   

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ANSES Necochea se declaró en estado de alerta

La seccional Necochea de ATE informó que, a raíz de del
conflicto que están atravesando los trabajadores y trabajadoras del ANSES  por las sanciones injustificadas aplicadas a
varios trabajadores de dicho sector, el jueves 7 se realizó una Asamblea para definir medidas. Por unanimidad, la misma estableció que esa UDAI va a
permanecer en estado de asamblea hasta recibir respuestas de la patronal. En un
comunicado ATE también repudió que el Gobierno “desarme” el
organismo: “Los trabajadores no vamos  a
permitir que destruyan el ANSES”.

En el mismo manifestaron: “Los trabajadores del ANSES  no solo defendemos nuestros puestos de
trabajo, también defendemos los derechos de todos los vecinos que se acercan a
realizar sus trámites a diario ya que también luchamos para que nuestro ANSES
no sea solo una financiera que es lo que este gobierno está pretendiendo”.

“El Gobierno nos quita el derecho de iniciar las
jubilaciones y pensiones para abocarnos a el programa ARGENTA y esto genera que
nuestros vecinos no puedan iniciar sus trámites, están desvirtuando la función
del ANSES  como lo hacen con otros
organismos Nacionales. Un claro ejemplo es lo que sucedió el día 06/09/2017 con
la Comisión Nacional de Pensiones Asistenciales disuelta a partir de un decreto”,
denunciaron.

Desde ATE afirmaron que las sanciones que aplica la patronal
son injustificadas. Aducen que es por inasistencias sin motivo, sin embargo,
los trabajadores  presentaron los
descargos médicos en tiempo y forma . Por ello, el gremio denuncia que las
sanciones son utilizadas para despedir trabajadores y evitar que puedan hacer
sus respectivos descargos. También, informaron que no se cumple por parte de la
patronal el reglamento de personal y régimen disciplinario en los artículos
16,17 y 22.

“Este ataque a los trabajadores es un claro mensaje de la
política del Gobierno de desarmar nuestro ANSES,  es un plan de achicamiento del estado y los
trabajadores no vamos a permitirlo”, concluyeron.

 Entre otros pedidos,
exigen:

·         Que se
detengan las sanciones hasta tanto se determine si los días están debidamente
injustificados.

·         Que esta
administración nos fundamente con pruebas los motivos de la sanción 

Además reiteramos los petitorios que se vienen haciendo
desde hace varios meses, a saber:

 ·         Petitorio al Gerente de la UDAI de
fecha 30/08/2017, en relación a los procedimientos de justificaciones de
ausencia.

 ·         La falta de
servicio médico ante una emergencia del publico y/o los empleados.

 Finalmente, repudiaron
al Gerente de la UDAI Necochea, Pedro Barbieri: “En el día de la fecha cuando
estaban los trabajadores en asamblea realizando el derecho a reclamo, el
Gerente de la UDAI solicito la presencia de las fuerzas policiales en un claro
mensaje a los compañeros de intimidar su derecho a reclamo”.

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Asamblea de trabajadores civiles de las Fuerzas Armadas

La asamblea informativa se llevó a cabo en el marco de la
ronda que vienen desarrollando los paritarios del Sector Personal Civil

La reunión en el Hospital Militar contó con la presencia de
más de 50 trabajadores del centro de salud y de la delegación del IOSE (Instituto
Obra Social del Ejercito) que allí se aloja y consistió en un informe que
estuvo a cargo del compañero Alejandro Charra, paritario nacional del sector,
seguido de una ronda de preguntas y respuestas.

En la misma línea, el secretario de Organización de ATE,
Víctor Lecuona, también delegado paritario, encabezó otra asamblea en la
farmacia del IOSE.

Rumores de cierre de
la CAR del IOSE y asamblea

El día viernes 01 de septiembre de 2017, los compañeros del
Centro de Auditoria Regional del IOSE comenzaron la jornada con un rumor de
cierre de su sector de trabajo y la visita de autoridades de la IOSFA
(organismo en el convergen las 3 obras sociales de las FF.AA) quienes si bien
llevaron adelante una reunión con un pequeño grupo de trabajadores a los que
solo les plantearon el cambio de funciones del sector, a la gran mayoría ni
siquiera les dirigieron un saludo llegando uno de ellos a contar a los
trabajadores y expresar en vos alta “son muchos”, actitud intimidatoria que
desde ya rechazamos.

Ante este panorama se apersonaron en el lugar los compañeros
Luis Barcena, secretario Adjunto del CDP, Alejandro Murua, secretario de
Interior, y Alejandro Charra paritario del sector, quienes solicitaron
inmediatamente al coronel Juez, jefe del sector, una audiencia con los
funcionarios que se encontraban reunidos con él.

Sin embargo, el funcionario no mostró voluntad de avanzar en
un diálogo, dejando el lugar.

ATE permanece alerta ante cualquier novedad respecto de los
puestos de trabajo de los compañeros y que no vamos a permitir que nadie quede
en la calle.

Falleció la delegada
Liliana Castro

El día sábado en horas de la mañana tras una grave
enfermedad falleció la delegada de los trabajadores civiles de la 2da División
de Ejército (ex comando del 3er Cuerpo), Liliana Castro. El Consejo Directivo
Provincial acompaña a su familia y compañeros en estas horas de profunda
congoja.

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Prosigue el conflicto en el SEM

Desde la
"Comisión de Salud" de la ATE- La Pampa) señalaron que el conflicto dado
en el Servicio de Emergencias Médicas (SEM) de la ciudad de Santa Rosa se ha
agravado sin tener respuesta a las denuncias y notas enviadas al Ministerio de
Salud.

“Los
trabajadores seguimos soportando un clima de maltrato, amenazas y persecución a
raíz del reclamo de creación del Servicio y el pedido de diálogo con la
Jefatura del mismo”, indicaron desde la ATE respecto a que tanto la Directora
del Centro Sanitario, Dra. Patricia Brum como el Jefe del SEM, Adrián Rinaldi,
siguen en una actitud de amenaza e indiferencia ante el reclamo permanente de
los delegados de ATE.

“Desde
este sindicato repudiamos y advertimos que no permitiremos la amenaza y la
desidia de estos jefes de sector a los reclamos de los trabajadores, reclamos
que buscan superar las deficiencias del servicio y garantizar condiciones de
trabajo adecuadas para una mejor atención a toda la población de la ciudad”,
agregaron en un comunicado gremial

Asimismo
ATE ha exhortado al Ministerio de Salud y a los organismos que corresponda que,
en la próxima reunión del día 11 de septiembre, intervengan para lograr una
solución a este conflicto que ya lleva más de un año sin respuesta o solución
alguna.

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Asamblea de trabajadores municipales

Con la
presencia de trabajadores de casi una decena de municipalidades de la provincia
la ATE- Salta llevó adelante una asamblea para definir posiciones respecto al
último aumento salarial.

Para participar
de esta asamblea arribaron a la capital provincial trabajadores de las comunas
de
Rosario
de Lerma, Campo Quijano, Carril, Coronel Moldes, La Merced y La Viña, quiénes
junto a trabajadores de diferentes áreas del municipio capitalino (cementerio; Planta
Hormigonera; Anselmo Rojo; y Centro Cívico) analizaron las distintas
problemáticas que enfrentan en cada ciudad.

Según
señaló el Pro secretario Gremial del CDP, Jovito Guaymás, “los trabajadores
municipales, en las diversas localidades, están dispuestos a definir acciones a
seguir ante la falta de respuesta por parte de los Ejecutivos Municipales. Los problemas
son multiples”.

Guaymás
explicó también que  “en el caso de la
localidad capital se está pidiendo además del 6,5% acordado en la provincia, un
monto fijo de $1.500 y el blanqueo de los acuerdos salariales 2011, 2012 y 2013”.
 

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Radio abierta contra despidos en Educación

Trabajadores
de la Unidad Ejecutora Provincial (UEP) realizaron una medida de fuerza ante la
confección de listados para realizar cesantías. Los estatales llevan entre 15 y
20 años en sus lugares de trabajo. Denuncian un política de “achicamiento del
Estado”.

Los
cambios de funcionarios llevados adelante por el gobierno provincial significó
la continuidad de políticas públicas de ajuste, las cuales impulsan la
organización en la ATE provincial para defender los puestos de trabajo y el rol
de un Estado presente.

Con
ese objetivo, y ante el anuncio de listas con nombres de agentes públicos a
quienes se los dejará sin contrato, éstos realizaron una radio abierta para
visibilizar la situación que atraviesan. Al respecto y en el marco de la radio
abierta que se realizó en la sede de calle 8 y 46, Alejandra Piana, delegada de
ATE de la UEP que depende de la Dirección General de Cultura y Educación
(DGCyE) manifestó que “hace dos semanas comenzó a circular una lista de
despidos. Estamos precarizados hace más de 20 años y con contratos renovables
anualmente”.

“Cuando
algunos compañeros comenzaron a ser avisados empezamos radios abiertas,
asambleas, movilizaciones pero no obtuvimos respuestas de la gestión. Queremos
visibilizar el problema, nuestro trabajo está relacionado con rehabilitaciones
edilicias, ampliaciones y hay pocas obras en ejecución en las escuelas. Hay un
achicamiento del área que tiene que ver con el achicamiento del Estado y el
vaciamiento de las políticas públicas”, concluyó.

Por
su parte, María Ines Uro, delegada adjunta de la junta interna de ATE Educación
sede, indicó que “estamos participando por el despido de los precarizados, y no
sólo pasa acá sino también en la torrecita, el centro de acreditaciones, donde
se cortan contratos que son despidos”.

“Las
autoridades nos dicen que es el comienzo de un recorte y es la primera medida
del nuevo titular de Educación Gabriel Sánchez Zinny, que gestiona bajo órdenes
de la gobernadora María Eugenia Vidal. Ellos pretenden que haya otro tipo de
contratos en los cuales los trabajadores no puedan pedir el pase a planta y
regularizar así su situación laboral”, denunció.

Por
su parte, el director de Juventud de ATE y representante del Concejo Directivo
Provincia, Gerónimo “Omin” Mártire, expresó: “Hoy pudimos sacar a la calle el
reclamo por estos despidos injustos, junto a distintas Juntas Internas de ATE.
Nosotros vamos a seguir reclamando y mañana vamos a hacer otra radio abierta,
porque los despidos se están dando en varias áreas dependientes de la DGCyE.
Hoy demostramos unidad y solidaridad entre los trabajadores”.

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‘Mujeres de ATE’ en la Feria del Libro de San Lorenzo

La sala Perrone del Centro Cultural
Brigadier Estanislao López fue el escenario donde ayer se presentó el libro
“Las mujeres de ATE. Participación, luchas y desafíos (1984-2015)”. La
actividad, organizada por ATE Rosario, se realizó en el marco de la Feria del Libro Regional San Lorenzo que
se está desarrollando durante esta semana en esa localidad. Contó con la
presencia de la autora y Secretaria de Organización de ATE Nacional, Silvia
León, presentada por la delegada estatal Viviana Tellategui.

El libro, en el que la dirigente analiza la participación de las mujeres
en el sindicato de estatales, nació como un trabajo de tesis de la Maestría en
Epidemiología, Gestión y Políticas de Salud, en la Universidad Nacional de
Lanús. Hoy, constituye una herramienta puesta al servicio del análisis y el
fortalecimiento de ATE

León explicó que el período analizado tiene que ver con la vuelta de la democracia
y la recuperación de ATE por parte de la lista Verde ANUSATE. “En el último
período creció la participación de mujeres. Pero que crezca la participación no
significa que cambiemos las prácticas. Porque en realidad lo que hay que
cambiar es el modelo patriarcal ya que en muchos casos, la mujer queda
subordinada a la política patriarcal. Además tiene que ver con la
horizontalidad y con que se está cuestionando también no solamente una cuestión
de género sino cómo los sindicatos cambiamos las prácticas centralizadas en las
manos de unos pocos y dotamos de mayor autonomía a los trabajadores en las
bases”, desarrolló.

Para la Secretaria de Organización del CDN, el camino para lograr ese
cambio será el de “democratizar las revoluciones y revolucionar las
democracias. Yo creo que hay que practicar experiencias concretas, reales. Sea
en nuestras familias o en nuestros lugares de trabajo. Prácticas de respeto, de
cómo incorporar las diversidades, de cómo construimos con las diversidades”.

“Construir lazos de unidad para defender lo que tenemos y para seguir
avanzando en nuestros derechos es fundamental. Pero también hay que
interpelarnos en función a los cambios de relación. Desde que venimos al mundo
reproducimos el modelo y estamos en él todo el tiempo, por eso hay que
interpelar todo el tiempo también, individual y colectivamente. Hay que estar
atentos para ver como yo también me transformo personalmente hacia el respeto a
los otros, a incorporar respeto y a ver cómo nos permitimos avanzar en
consensos comunes”, concluyó.

Este encuentro contó con la
participación de de la Secretaria General Adjunta de ATE- Rosario, Lorena
Almirón, de Oganización Liliana Leyes,  la
presencia del titular de la seccional, Raul Daz y el equipo de compañeras  que trabajan por los derechos de las mujeres en
Rosario.

Asimismo estuvo presente la compañera
del Idep Nacional,  Cecilia Fernández
Lisso, quién este viernes estará presentando material de “Relatos para
ahuyentar las Nanas”, que hoy en la mañana fue llevado al hospital de Niños de
la ciudad.  

 

Historia de vida, historia de ATE

Silvia León nació en Buenos Aires el 27 de diciembre de 1955. Es
trabajadora social y estatal desde 1979. En marzo de 1983 comenzó su actividad
como trabajadora de la salud en el Hospital Nacional Alejandro Posadas, de
donde la despidieron en noviembre de ese mismo año. Luego se vinculó a la
Agrupación ANUSATE y comenzó a militar, logrando la reincorporación en 1985.

Desde entonces, fue delegada de su sector, Secretaria Adjunta de la
seccional Ramos Mejía de ATE, Secretaria de Acción Social de la CTA Regional
Morón, Vocal del CDP de ATE Buenos Aires, militante de la Federación Nacional
de Salud, Vocal de la conducción nacional de la CTA (2006-2010), vocal y
actualmente Secretaria de Organización del Consejo Directivo Nacional de ATE.

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ATE en la presentación del proyecto de ley contra criminalización de la protesta

 Tal lo anunciado, los secretarios General y
Adjunto de ATE Río Negro, Rodolfo Aguiar y Aldo Capretti participaron, en el
Congreso de la Nación, de la Audiencia Pública por la presentación de un
anteproyecto de ley contra la criminalización de la protesta social.

Los referentes rionegrinos
expusieron sobre el preocupante incremento de la judicialización de la protesta
social en la provincia de Río Negro y también mantuvieron una audiencia con la
Diputada Nacional y Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos de la Cámara
de Diputados, Victoria Donda Pérez.

"Este proyecto debe
convertirse en ley. Es la única manera de garantizar el derecho a la participación
popular en la vía pública y a la protesta social. Necesitamos una norma que
evite la criminalización de estos actos", señaló el Secretario General de
ATE y CTA Río Negro, Rodolfo Aguiar y completó: "Hemos expuesto sobre las
causas armadas contra los trabajadores en nuestra provincia y la existencia de
una porción importante del poder judicial completamente subordinado a los
poderes ejecutivos Nacional y Provincial".

La Audiencia Pública -por la
presentación del Anteproyecto elaborado por el Observatorio de Derecho Social
de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma y Liberpueblo-
tuvo lugar desde las 15 horas en la Sala 5 del edificio anexo de la Cámara de
Diputados.

Entre los fundamentos de la
iniciativa parlamentaria se señala que la criminalización de la protesta social
es una práctica que se ha arraigado en el accionar cotidiano de algunos
Magistrados, Fiscales así como de los diferentes gobiernos de la Nación,
Provincias y Municipios que han propiciado la intervención de las fuerzas de
seguridad, sometiendo a procesos judiciales a trabajadores y dirigentes por
ejercer su legítimo derecho de peticionar a las autoridades.

Ante el incremento de la
protesta social y la utilización de los procedimientos mencionados
anteriormente -que persiguen el inocultable propósito de amedrentar y
disciplinar a los actores sociales con el fin de acallar sus reclamos– en
momentos en que la situación hace crisis con la Desaparición Forzada de
Santiago Maldonado, es que hoy más que nunca resulta ineludible el tratamiento
de este Anteproyecto.

El anteproyecto de ley –tal como
sostiene en su artículo primero- tiene por finalidad garantizar el derecho a la
participación popular en la vida pública, el derecho a organizarse en sus
distintas formas, así como a la protesta social, a fin de evitar su
criminalización.

Seguidamente, la propuesta de
normativa dispone la extinción de la pena y/o la acción penal en todas las
causas judiciales contra personas imputadas a raíz de su participación en
hechos ocurridos con motivo y finalidad de reivindicación social, de derechos
humanos, económica, política, laboral, sindical, gremial, cultural,
estudiantil, ambiental, de usuarios, de derechos de los pueblos originarios, de
salud, de educación, de justicia, de género e identidad sexual a las que se les
impute una figura penal, cualquiera sea el bien jurídico lesionado y el modo de
comisión.

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ATE Malbrán se manifestó contra el recorte presupuestario

El recorte del 30% en el presupuesto 2018 del Instituto
Malbrán pone en riesgo la posibilidad de sostener las funciones del organismo
científico y técnico, cuya labor tiene impacto en la vida y la muerte de la
población, especialmente la más vulnerable. Ante esto, que también impacta
en las condiciones laborales y salariales, ATE se manifestó frente a la sede central
del Malbrán.

Flavio Vergara, de la conducción nacional de ATE, explicó que la
situación presupuestaria es “grave”. El recorte en el Instituto, que se ocupa
del diagnóstico de enfermedades como Dengue, Zika, Hepatitis, Chagas, Gripe, etc.,
va a afectar la posibilidad de prevenir los brotes estacionales que afectan
principalmente a niños, niñas y ancianos.

“Tenemos problemas que se tornan dramáticos con el Zika en
poblaciones del norte de nuestro país. No tenemos acceso a un diagnóstico
certero en esta población que además es altamente vulnerable”, graficó Vergara.

“Definimos esta situación como de inequidad profunda. Son enfermedades
tipificadas como de pobreza pero en realidad se producen por la desigualdad en
la distribución de la riqueza. Sin desigualdad estas enfermedades no se producirían
porque la mayor mortalidad son consecuencia de condiciones de vida precarias”,
afirmó Vergara.

También se vería afectada la Red Nacional de Resistencia a
Antibiótico, el tratamiento de diferentes Enfermedades Genéticas y Nutricionales,
así como la producción de diferentes vacunas 
y de Sueros Antiofídicos, Anti escorpiónicos y Anti arácnidos.

Los insumos con los que trabajan en el Instituto son
importados y la suba en el precio de la divisa agrava la posibilidad de contar
con todo lo necesario para que el personal desarrolle sus tareas.

Esto se ve agravado por las condiciones laborales y
salariales que hace que muchos profesionales y técnicos opten por irse al
sector privado. De los mil trabajadores y trabajadoras, 500 son contratados y
otros 100 fueron incorporados por convenios. Los sueldos de los técnicos
especializados no llegan a 12.500 pesos y los profesionales ingresan con
salarios de no más de 18 mil pesos.

“Los bajos salarios y la falta de estabilidad laboral
también impacta en la cadena de producción de conocimiento y el desarrollo de
las tareas científicas, vulnerando la práctica sanitaria en el país”, concluyó
Vergara.

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ATE inicia la campaña para exigir los pases a Planta Permanente

En el año 2011, dentro de los Convenios Colectivos de
Trabajo de la Administración Pública Nacional, se abrieron concursos para que
12.000 trabajadores pudieran acceder a planta permanente (según art. 9 de la
Ley de Empleo Público y Transitorios), que ya superaron los 10 años de
antigüedad en el Estado.

Hasta la llegada del gobierno de Mauricio Macri, los mismos
no fueron efectivizados y, a partir de diciembre de 2015, el actual gobierno,
por iniciativa del Ministerio de Modernización y por medio del Decreto Nº
254/15, puso todo a revisión. Aún sigue sin resolverse.

En octubre de 2016 se anunció, a través del Boletín Oficial,
por Decisión Administrativa 1145/16, que se autorizaba a cubrir 3100 cargos,
mediante concursos internos del Sectorial SINEP. Dicha resolución todavía no ha
sido cumplimentada.

Tres meses después, el gobierno se comprometió ante ATE a
pasar a planta permanente a 12.000 trabajadores en el transcurso de 2017.
Pasaron 9 meses y esa promesa tampoco se concretó.

Finalmente, en marzo de este año, por Resolución 5-E/2017
del Ministerio de Modernización, se asignaron 2.296 cargos vacantes y
autorizados para su cobertura. Al día de hoy se encuentran en distintas
instancias del proceso concursal.

ATE viene luchando contra la precarización laboral desde el
gobierno anterior y avanza en la reafirmación de los derechos laborales para un
total de 90.000 trabajadores que prestan servicios para organismos nacionales
en condiciones de empleo irregular.

Los sistemas de precarización va en peligroso aumento y la
planta permanente está cada vez más reducida. En los últimos años creció al 46%
en contratos a término fijo lo que, sumado el 4% de personal transitorio
representa un 50% de trabajadores que no están alcanzados por la estabilidad de
la planta permanente.

Además, 12000 trabajadores que fueron invitados a jubilarse
y 29.000 cargos presupuestados de planta permanente, que no estaban ocupados,
fueron retirados de los organismos por el Ministerio de Modernización.

Debe quedar claro que todo personal que realiza tareas
normales y habituales dentro del Estado Nacional debe estar comprendido en la
planta permanente del mismo, la única forma de empleo público que tienen
permanencia y estabilidad. Las formas de contratación son para tareas
eventuales, es por eso que se necesita con urgencia más concursos y menos
contratos para volver a tener el régimen de empleo público legítimo amparado
por la Constitución Nacional.