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Precarización
Mes: septiembre 2017
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Precarización 1
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Trabajadores y trabajadoras de la Subsecretaría de Energía,
organizados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE Chaco), llevan
adelante un paro por 48 horas durante hoy jueves 7 y mañana viernes 8. Es tras
el fracaso de las reuniones que tuvieron en el marco de la conciliación
obligatoria dictada por la Dirección de Trabajo de la Provincia, sin obtener
avances en ningún sentido.
Por ello, esta mañana mantienen cortada la calle 8, a la
altura del galpón donde cumplen funciones. Siguen demandando el pase a planta
de la compañera Samanta Medina, así como el cese del hostigamiento por parte de
la patronal, que ya dio órdenes de aplicar descuentos por días de paro.
Desde las primeras horas del día y durante toda la jornada,
la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro llevará adelante un
paro por 24 horas en la Obra Social de los Jubilados y Pensionados (PAMI). La medida
de fuerza repercute en la Sede Central en General Roca y en todas las agencias
de la provincia, garantizándose sólo la atención de emergencias.
El corte de los servicios de Hematología, el déficit de
médicos de cabecera, la falta de cobertura de especialistas y las pésimas
condiciones edilicias se erigen como los principales cuestionamientos de los
trabajadores y beneficiarios de la obra social.
Se debe señalar que estas acciones se concretan luego de un
intenso y progresivo plan de lucha llevado a cabo en la Agencia Cipolletti del
Instituto y se anuncia como la primera medida provincial, que se intensificará
con el paso de los días si no hay respuesta a las demandas de los trabajadores
y los usuarios del servicio.
Trabajadores de la Unidad Ejecutora Provincial (UEP)
nucleados en ATE Provincia de Buenos Aires realizaron una medida de fuerza ante
la confección de listados para realizar cesantías. Los estatales llevan entre
15 y 20 años en sus lugares de trabajo en situación de precarización laboral.
Denuncian una política de “achicamiento del Estado”.
ATE denuncia que los cambios de funcionarios llevados
adelante por el gobierno provincial significó la continuidad de políticas
públicas de ajuste, las cuales impulsan la organización en ATE para defender
los puestos de trabajo y el rol de un Estado presente.
Con ese objetivo, y ante el anuncio de listas con nombres de
agentes públicos a quienes se los dejará sin contrato, éstos realizaron una
radio abierta para visibilizar la situación que atraviesan. Al respecto y en el
marco de la radio abierta que se realizó en la sede de calle 8 y 46, Alejandra
Piana, delegada de ATE de la UEP que depende de la Dirección General de Cultura
y Educación (DGCyE) manifestó: “hace dos semanas comenzó a circular una lista
de despidos. Estamos precarizados hace más de 20 años y con contratos
renovables anualmente”.
“Cuando algunos compañeros comenzaron a ser avisados
empezamos radios abiertas, asambleas, movilizaciones pero no obtuvimos
respuestas de la gestión. Queremos visibilizar el problema, nuestro trabajo
está relacionado con rehabilitaciones edilicias, ampliaciones y hay pocas obras
en ejecución en las escuelas. Hay un achicamiento del área que tiene que ver
con el achicamiento del Estado y el vaciamiento de las políticas públicas”,
concluyó.
Por su parte, María Ines Uro, delegada adjunta de la junta
interna de ATE Educación sede, indicó: “Estamos participando por el despido de
los precarizados, y no sólo pasa acá sino también en la torrecita, el centro de
acreditaciones, donde se cortan contratos que son despidos”.
“Las autoridades nos
dicen que es el comienzo de un recorte y es la primera medida del nuevo titular
de Educación Gabriel Sánchez Zinny, que gestiona bajo órdenes de la gobernadora
María Eugenia Vidal. Ellos pretenden que haya otro tipo de contratos en los
cuales los trabajadores no puedan pedir el pase a planta y regularizar así su
situación laboral”, denunció.
Por su parte, el director de Juventud de ATE y representante
del Concejo Directivo Provincia, Gerónimo “Omin” Mártire, expresó: “Hoy pudimos
sacar a la calle el reclamo por estos despidos injustos, junto a distintas
Juntas Internas de ATE. Nosotros vamos a seguir reclamando y mañana vamos a
hacer otra radio abierta, porque los despidos se están dando en varias áreas
dependientes de la DGCyE. Hoy demostramos unidad y solidaridad entre los
trabajadores”.
PARO PROVINCIAL HASTA
EL COBRO DE HABERES
El Consejo Directivo Provincial de la Asociación de
Trabajadores del Estado de la provincia de Santa Cruz, pone en conocimiento a
los trabajadores y trabajadoras, haciéndolo extensivo a la opinión pública en
general que ante el incumplimiento del plazo para el cobro de haberes del mes de agosto resuelve: Paro, desde las 00:00hs del 07hs. de
septiembre y hasta tanto se haga efectivo el pago de los salarios a todos
los trabajadores de la administración central, salud pública, entes autárquicos
y descentralizados.
Luego de intensas negociaciones en las que funcionarios del
Instituto de Desarrollo Urbano y Vivienda se habían comprometido a llevar
adelante la discusión paritaria con ATE Santa Cruz, ahora Pablo Grasso cortó
toda posibilidad de que eso ocurra.
La pro-secretaria administrativa de ATE Santa Cruz, Sandra
Sutherland, se manifestó contrariada en
relación a la falta de compromiso del titular del IDUV, Pablo Grasso, quien se
había comprometido a llevar adelante paritarias para los trabajadores del
Instituto de Desarrollo Urbano y Vivienda de la provincia.
En este marco Sutherland, manifestó “Es inadmisible que este
funcionario desconozca la trayectoria de ATE Santa Cruz, un sindicato que tiene
92 años de vida y que tiene ámbito de acción a nivel nacional, provincial
municipal”.
“En el marco de legalidad que nos da nuestra personería
gremial N° 2 a nivel nacional es que venimos pidiendo en las innumerables mesas
de trabajo que hemos efectuado la apertura de las negociaciones y así se habían
comprometido las autoridades del instituto mediante sus delegados a las mesas
de trabajos que se realizaron”, dijo la sindicalista.
Y agregó “Luego de muchas reuniones y presentaciones
formales que hemos hecho desde ATE,
solicitando se haga efectivo el llamado a negociación, no nos ha
convocado faltando a su palabra”.
“Por eso desde ATE, repudiamos la actitud del presidente del
IDUV quien se había comprometido a realizar el llamado tal cual lo aseveró la señora Roxana Hinostroza representante de
la presidencia en las mesas de negociaciones. Repudiamos enérgicamente y
hacemos un llamado a la reflexión al funcionario que desconoce los derechos de
los trabajadores que se hallan bajo su órbita”, sentenció.
“LA EDAD JUBILATORIA ES EL ÚLTIMO DE LOS
PUNTOS QUE DEBERÍA ANALIZARSE”, AFIRMÓ DANIEL ELÍAS
El presidente de la Caja de Jubilaciones de Entre Ríos,
Daniel Elías, mantuvo una reunión de trabajo con el Consejo Directivo Provincial,
secretarios generales de seccionales, el Centro de Jubilados, delegados y
militantes de la Asociación de Trabajadores del Estado de Entre Ríos, para
abordar la situación de las discusiones que se vienen dando en relación a la
reforma del sistema previsional.
Con respecto a la situación de la Ley Nacional de
Jubilaciones Nº 24241, Elías fue contundente “el lucro y la seguridad social no
son compatibles, tiene que ser un sistema absolutamente Estatal que garantice
una jubilación digna, justa y proporcional que genere un estado de bienestar y
no un castigo al jubilado. La 24241, nació para las AFJP y hoy tiene más de mil
reformas y deja al jubilado nacional cobrando un 50% de lo que percibía cuando
estaba en actividad.”
“Hay que discutir el sistema en su conjunto, ya que hoy
existen 130 regímenes jubilatorios a lo largo y ancho de la Argentina y por
otro lado la situación laboral ya que hay más de 6 millones de trabajadores y
trabajadoras que lo hacen de manera informal”.
LA SITUACIÓN DE ENTRE
RÍOS: “Cualquier mejora debe ser por consenso, sino no hay mejora”
Nuestra provincia garantiza en su Constitución, la movilidad
de las jubilaciones en el 82%, por lo que para realizar cualquier modificación
a dicho porcentaje, debería primero modificarse la Carta Magna Provincial.
Además, la Ley Provincial tiene la virtud de garantizar un
promedio de los 10 últimos años de trabajo para la jubilación, lo que sumado al
82%, garantiza al trabajador el retiro con un salario muy similar al que
percibía al momento de su jubilación.
En relación a la edad jubilatoria, el Presidente de la Caja
sostuvo “que es el último de los puntos que debería analizarse ya que existen
muchas mejoras que deben consensuarse y mejorarían el sistema y su situación.
Además, hay que discutir las Regímenes Especiales, ya que no todos los trabajos
conllevan al mismo desgaste, ni tienen las mismas condiciones laborales ni
salariales; desde ahí deberíamos discutir y buscar las edades jubilatorias para
cada sector”.
Frente a las situaciones
expuestas, desde ATE insistimos en que no vamos a permitir pasivamente que se
lleve adelante ninguna modificación del régimen jubilatorio que cercene
derechos conquistados. Por el contrario, seremos impulsores de la más amplia
unidad en defensa de los derechos del conjunto de los trabajadores y el pueblo.
Miembros del Consejo Directivo Nacional de ATE estuvieron en
la localidad de Firmat, departamento de General López, provincia de Santa Fe, donde
realizaron una reunión informativa con asistentes sociales y trabajadores/as de
hospitales y centros de salud de Venado Tuerto, Santa Isabel y Rufino. Gabriel
Aguirre, Gustavo Quinteros y Verónica Centurión son los representantes del gremio
a nivel nacional que participaron del encuentro.
“La reunión fue muy importante. Desde la seccional
Rosario, Viviana Figueroa y Nancy Quintana, informaron a los compañeros y evacuaron las preguntas que surgieron respecto a los
problemas que atraviesan en los distintos sectores”. Así lo afirmó Quinteros
quien, por otro lado, explicó que desde el CDN se propuso debatir sobre la próxima
reforma del estatuto que encara ATE para avanzar en la democratización
del sindicato, así como sobre el plan de acción para combatir la tercera
reforma del Estado en la que avanza el Gobierno de Cambiemos.
Otro de los ejes de la charla fue la reforma del sistema
previsional y la intención del Gobierno de que las cajas provinciales pasen a
la Nación, y la pelea del gremio ante ese avasallamiento al derecho a la seguridad
social, que afecta tanto de trabajadoras y trabajadores activos, como jubilados.
Gustavo Martínez, secretario general de la CTA-A de Santa Fe
y Juan Pablo Pozzi, a cargo de la secretaría de Formación de la central,
también participaron de la reunión para abordar
el nuevo ordenamiento de elección de delegados y saldar dudas respecto al
mismo.
El Secretario General de ATE Chubut, Guillermo Quiroga,
manifestó “es un paro y movilización que se acordó la semana pasada y solo
faltaba precisar la fecha con las seccionales, a fin de organizar”.
El paro y movilización programado obedece a los
incumplimientos del ejecutivo provincial sobre diversos acuerdos alcanzados en
las mesas negociadoras “como lo firmado en el mes de Abril que es la discusión
del convenio colectivo de Economía, el convenio de la Administración Pública
Central, la modificación del convenio colectivo de Salud, la implementación del
convenio en el sector de Educación, así como el incumplimiento de los pase a
planta desde el año pasado en el sector de educación y salud, pasó Julio,
Agosto y siguen pasando los meses y nos dicen que no hay plata y estamos
cansados de ese discurso.
Hay más de 1000 trabajadores precarizados en Salud y se
llegó a un acuerdo de pasar a mensualización a 500 de los cuales 170 se tenían
que dar en el mes de julio, paso Julio, paso Agosto y ni siquiera se inició el
expediente” explicó Quiroga.
Finalizó Quiroga manifestando que “nosotros vamos a ser
consecuentes con la demanda de los trabajadores”.