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ATE EPAS le dice no al monotributo

Ante el intento de ingresar 3 personas a Recursos Humanos
bajo la modalidad de monotributo, la junta interna de ATE del Ente Provincial
de Agua y Saneamiento de Neuquén emitió un comunicado de repudio a dicha medida.
Señalan que se trata de un nuevo intento de flexibilización laboral que viola
la ley de Convenio Colectivo de Trabajo.

No obstante, indican, “reafirmamos nuestro genuino reclamo
de ingreso de personal para lo cual nuestro CCT establece claramente la
modalidad de ingreso al EPAS. El ingreso de personal es necesario en la inmensa
mayoría de los sectores de nuestro organismo, como lo demuestran innumerables
actas de asamblea elaboradas con los compañeros en el lugar de Trabajo”.

“Sin embargo, nuestra organización no va a ser cómplice de
la violación de la Ley, promovida por una política retrógrada que impulsa el
Gobierno Nacional de Macri y reproduce el de Omar Gutiérrez, Gobernador de
Neuquén. Estas prácticas nos retrotraen a los peores años de nuestro organismo,
donde la mitad de la planta del EPAS estaba ocupada por personal precarizado”.

Por ello, “reivindicamos el CCT que ordena las relaciones
laborales, garantizando que no existan trabajadores de primera y trabajadores
de segunda en nuestro organismo”. Y concluyen: “Decimos no al monotributo, no a
la precarización laboral, sí al Convenio Colectivo de Trabajo y sí al ingreso
de personal el EPAS”.

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ATE Malbrán denuncia recortes en personal y salarios

Los trabajadores y trabajadoras de a Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud, Dr Malbrán, denuncian
recortes presupuestarios, salariales, de personal y de funciones, que impiden
que se desarrollen normalmente sus actividades científico-sanitarias. Ante
ello, expresaron que continúan en estado de Asamblea y Movilización Permanente

“El presupuesto no alcanza para cubrir las necesidades
mínimas para desarrollar las tareas vitales y el deterioro salarial, a lo que
se suma la falta de predisposición del Ministerio de Salud para resolver
reclamos contractuales que llevan muchísimos meses sin resolverse”, señalan
desde el Instituto.

 “El control de las
principales enfermedades infecto contagiosas (Dengue, Zika, Hepatitis, Chagas,
Meningitis, Triquinosis, Hantavirus, Tuberculosis, Gripe. Micosis, Sóndrome
Hurémico Hemolítico, etc), el tratamiento de diferentes enfermedades genéticas,
la Red Nacional de Control de Resistencia a Antibióticos, así como la
producción de sueros antiofídicos, antiescorpionico, antiaracnido, y diferentes
vacunas, se verán afectados por las políticas de recortes implementadas por el
Ministerio de Modernización y Ministerio de Salud”, advierten.

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Opinión

(NULL)

El PAMI padece una corrupción estructural, porque forma
parte de casi todas sus gestiones, aun algunas que los medios consideran
habitualmente a salvo. Excede a sus 17 Interventores y 6 Directores en sus 46
años de existencia, aunque la mayoría de éstos en realidad oficiaban de
Interventores al no funcionar con un Directorio ni haber sido elegidos de
acuerdo a la Ley Nacional 19032 de Creación del Instituto y de sus
modificatorias.

Las autoridades se suceden cada 2 años en promedio. Y los
medios de difusión se hacen eco de desvíos de la gestión anterior. Sin que se
produzca ningún cambio de fondo, Los desvíos que trascienden son mucho menores
que los ocultos, pero bien conocidos por los afilados y por los trabajadores de
PAMI que por temor suelen guardar silencio hasta su jubilación.

Entre las irregularidades de contratación luce la de
provisión de medicamentos, donde sigue vigente el convenio firmado en 1997 con
la industria farmacéutica por el luego procesado y condenado Víctor Alderete.

El convenio adolece de muchas y graves falencias:

– La contraparte del Instituto es el grupo conformado por
las Cámaras de Medicamentos, CAEME, CILFA y COOPERALA, en vez de los
laboratorios, droguerías, distribuidoras y farmacias, de manera que PAMI, el
mayor comprador de medicamentos en Argentina, genera el oligomonopolio que le
vende el insumo más caro. Un contrasentido desde el vamos.

– La Industria farmacéutica es oligomonopólica en Argentina,
algo contrario al declarado libre mercado: 20 entre 300 laboratorios facturan
el 80% del gasto en medicamentos, 4 entre 450 droguerías concentran el 70% del
mercado y 4 distribuidoras realizan el 99% de las ventas. Algo que explica
fácilmente por qué aumenta el precio de los medicamentos por encima de la
inflación general

– Esas Cámaras nuclean y eligen a los Laboratorios más
afines (o que no quiere decir los mejores) para proveer medicamentos a los
Jubilados y Pensionados.

– Las Cámaras conforman el Vademécum de PAMI en base a
específicos por su nombre de fantasía, en vez de medicamentos genéricos como
obliga la Ley Nacional 25649 desde 2002. Hay aquí un incumplimiento de
funcionario público desde esa fecha por parte de las máximas autoridades del
PAMI hasta ahora, que involucra a sus respectivos Ministros de Salud de la
Nación, un asunto digno de ser investigado por una Fiscalía.

– Se otorgan descuentos del 50-80 y 100% a los afiliados,
sin racionalidad científica que justifique estas diferencias, dado que si son
necesarios hay que cubrirlos al 100%, sobre todo en consideración al todavía
penoso haber mínimo jubilatorio. Por otra parte, desde la misma industria
reconocen que el pago del 50% por parte de PAMI en la franja de descuento donde
el afiliado aporta otro tanto, es de suficiente utilidad para los laboratorios
comerciales, razón de más para liberar del pago a los afiliados.

– PAMI desmanteló sus áreas de control de medicamentos, de
manera que no tiene estadísticas propias del consumo real del producto que es
su gasto más alto.

– El precio del convenio es político, o sea, sin un cálculo
técnico válido que lo avale.

– La base del cálculo es el consumo histórico, cuando
debiera ser la necesidad de los afiliados en función de su situación de salud.

– El gasto en medicamentos por parte de Argentina es de un
30% en relación al gasto total en salud, o sea, una vez y media más que esa
proporción en países de la Región y de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos (OCDE) que incluye a Chile y México en un conjunto de 35
países mayormente europeos.

– Pese a que el país tiene 39 Laboratorios Públicos
distribuidos en 17 Provincias y en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, PAMI no
los contrata, de manera que renuncia a precios mucho más bajos. La única
excepción es la del Laboratorio de Hemoderivados de la Universidad Nacional de
Córdoba, porque produce factores exclusivos contra las fallas de coagulación.

– Dada la incapacidad de control de PAMI, el convenio
descansa en que la Industria sea la que “controle procesos tendientes a
contraer gastos que se salen de madre”, tal como reza el último acuerdo, de
manera que la Comisión de Seguimiento del convenio está subordinada a datos de
consumo que le provee su contraparte, la Industria.

– Si se suman los medicamentos por excepción que se
autorizan por fuera del convenio, el gasto total del rubro llega a un tercio
del gasto total de PAMI que para 2017 está presupuestado en $120 mil millones.

– Con la Ley de Genéricos, la Industria es la que obtiene un
importante ahorro, ya que los afiliados eligen desembolsar menos dinero con los
genéricos que les ofrece el farmacéutico en vez de utilizar la receta con
descuento del Vademécum PAMI, o comprar genéricos en kioscos que hoy expenden
sin receta el 13% de medicamentos que se consumen en Argentina, ahorros que se
suman a los medicamentos prescriptos que los afiliados no retiran.

– El convenio no es administrado por PAMI, sino por la
ACE-PAMI, una Agrupación con sede en Buenos Aires para la Administración del
Sistema de Provisión y Dispensa de Medicamentos a afiliados del PAMI. El
problema es que la ACE es compartida por PAMI con la Industria a la que debiera
controlar.

El nuevo Director Ejecutivo de PAMI, Sergio Cassinotti,
rescindió el convenio que había sido renovado en febrero de 2017por el anterior
Director, Carlos Regazzoni, para quien “durante 10 años se montó una estructura
de robo sistemático al PAMI. El PAMI no fue una isla durante la Argentina de
Lázaro Báez”, inculpando así a las gestiones de Graciela Ocaña y Luciano Di
Césare (diario Los Andes, Mendoza, 4-5-2017).

 Finalmente,
Cassinotti firmó el pasado 28 de junio un “puente financiero” con las mismas
Cámaras, prorrogando el convenio por 3 meses con un ahorro potencial de $300
millones mensuales, pero garantizando que pagará a la Industria la diferencia
que exista en el consumo. Quién informará el consumo? Nada menos que la
Industria, sin poder de control del dato por parte de PAMI.

Está claro que las condiciones estructurales del convenio
permanecen en pie. Y pese al sobreprecio histórico del convenio, PAMI acumula
una deuda de $4.500 millones por año con la Industria, dato que ésta usó para
forzar la prórroga y que forma parte del déficit de $11.000 millones anuales de
la Obra Social.

Cassinotti no representa el modelo de funcionario coherente
con el sector público y la seguridad social, porque dirigió la empresa de
medicina prepaga ACCORD durante 11 años, entre 2002-2013, o sea, hasta hace
poco más de 3 años.

Por otra parte, ¿cómo puede ser un ex Director Ejecutivo de
la Cámara de Droguerías y Distribuidoras Especializadas (CADDE), cargo que
asumió Cassinotti desde su creación en 2014, el funcionario adecuado para poner
en caja el afán comercial de las Cámaras de la Industria Farmacéutica? Esta
opinión tiene más asidero cuando es compartida por la Asociación de
Profesionales del IOMA (APIOMA), quienes advierten en un comunicado Cassinotti
no investigó la corrupción y amparó los manejos discrecionales de esa Obra
Social de la Provincia de Buenos Aires (el cargo que dejó para venir a PAMI)
dando “continuidad a contratos millonarios con la industria farmacéutica”. El
mismo y gran problema que ahora tendría que solucionar en PAMI, como si no
tuviera un conflicto de intereses.

PAMI ha sido una institución señera en programas de atención
para los mayores, que ha remediado carencias graves del sistema de salud y
trascendido las fronteras del país. La cuestión es, si en un balance
estratégico desfavorable frente a los particularismos de adentro y de afuera de
la institución, tiene hoy la autonomía política suficiente para cambiar la
historia a favor de la salud de todos.

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ATE reclamó más presupuesto para los comedores

Dirigentes de ATE se reunieron con funcionarios de
Desarrollo Social de la provincia de Buenos Aires para reclamar la convocatoria
a la comisión tripartita (organizaciones sindicales, Desarrollo y Educación)
por el Servicio Alimentario Escolar (SAE) para poner en común el funcionamiento
del sistema de alimentación.

Con ese objetivo el sindicato mantuvo un encuentro con el
director Provincial de Abordaje Territorial, Maximiliano Gómez. Ya en su
momento ATE, a través de su secretario General Adjunto, Carlos Díaz, había
solicitado el incremento de los cupos alimentarios para los comedores, en
particular para los distritos del Gran Buenos Aires. Incluso había dejado
información puntual sobre el distrito de Berazategui donde se incrementó la
matrícula y el sentido del reclamo cobrabas aún mayor urgencia.

Al respecto, Díaz manifestó que “hoy el presupuesto del
servicio alimentario escolar es de 4.200 millones de pesos, lo que representa
el 50 por ciento de los programas existentes relativos a políticas sociales y
emergencia alimentaria. Además se pidió información sobre el envío de los
fondos para la compra de equipamiento para el funcionamiento de los comedores”.

A su vez, precisó que “del presupuesto total del SAE
corresponde una partida del 1 por ciento para funcionamiento, y las autoridades
informaron que en el presente mes se estará girando el monto correspondiente.
Sin embargo, como ATE, plateamos que se ponga a disposición de la organización
esa información para poder verificar que en cada uno de los territorios tenga
un correcto destino”.

“También se volvió a hacer el planteo en rechazo a la
municipalización de los fondos, tal cual se había dado mediante un decreto de
la gobernadora en 12 municipios. Y planteamos objeciones respecto a la medición
de la asistencia que entendemos que tiene el objetivo fiscal de ajustar las
cuentas y no de destinar la cantidad de cupos necesarios”, agregó.

El funcionario reconoció que hoy no se podría sostener la
totalidad de los cupos por falta de presupuesto, por lo cual Díaz planteó -como
realiza ATE cada año- “que se asigne el presupuesto correspondiente para las
partidas de políticas sociales, educación y salud en la provincia de Buenos
Aires”.

Además del secretario General Adjunto estuvieron presentes
los dirigentes de la seccional de ATE Berazategui Cristina Martinini, Silvia
Vilte y Luis Cardozo.

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Según un relevamiento de ATE en La Pampa la Canasta Familiar trepo a $ 30.500

El Consejo Directivo de ATE La Pampa dio a conocer los datos
del estudio que realiza de forma semestral sobre la Canasta Familiar en esa provincia y reveló que
su costo ascendió a $ 30.490,66. El estudio fue realizado sobre la variación de
los precios del primer semestre de 2017 (Enero-Junio) en los rubros Alimentos,
Indumentaria, Salud, Educación, Vivienda, Equipamiento para el Hogar,
Esparcimiento y Servicios, correspondientes a una familia tipo (2 adultos y dos
menores) y sin contemplar alquiler de vivienda y vehículo.

 De esta manera la
canasta familiar se incremento en este primer semestre en un 9,03 % en relación
al segundo semestre del año 2016, que a diciembre había establecido una Canasta
Familiar de $ 27.933,12.

 El relevamiento fue
realizado en comercios y grandes cadenas de supermercados de la ciudad de Santa
Rosa sobre precios promocionados en los medios y ofertas publicadas.

 En el ámbito estatal
provincial el promedio salarial de los empleados públicos apenas supera los
$15.000, es decir la mitad de la canasta familiar y a penas por encima de la
línea de pobreza (canasta básica total) establecida en $14.665 de acuerdo al
INDEC.

 Esta situación de
pérdida salarial de las familias trabajadoras comenzó con la devaluación
monetaria de fines del año 2014 que tuvo como consecuencia inmediata el
incremento de los precios y junto a la firma de paritarias por debajo de los
aumentos de precios profundizo el deterioro salarial.

 Lejos de revertir
este cuadro, desde la llegada al gobierno de CAMBIEMOS en el año 2015 la baja
salarial se incremento dejando a millones de trabajadores en condiciones de
pobreza y avanzando en reformas precarizadoras de los convenios colectivos de
trabajo.

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ATE-SENASA: reunión para definir estrategias contra el ajuste del gobierno

Con más de treinta delegados del organismo
de distintas provincias del país, se realizó una reunión de representantes
gremiales  del Servicio Nacional de
Sanidad Agroalimentaria, convocada por el Consejo Directivo Nacional de ATE,
con el objetivo de definir estrategias que permitan contrarrestar al
achicamiento que el gobierno nacional pretende profundizar sobre el sector y
sus trabajadores.

El encuentro fue convocado para evaluar la
respuesta que el gremio estatal presentará al Ministerio de Agroindustria, que
el pasado 10 de julio informó a los tres sindicatos con presencia en SENASA
sobre la intención de reformar el Convenio Colectivo sectorial. En aquella
reunión, en la que participó el Secretario de Agricultura Familiar de la Nación
Santiago Hardie, y Jorge Ravetti en representación de ATE, la Asociación
Trabajadores del Estado manifestó su voluntad de participar en el diseño del
nuevo convenio, pero con la condición innegociable de que no se registre ningún
despido en el organismo.   

Ayer, se avanzó en la creación de una Mesa
Nacional de Coordinación de ATE-SENASA y en la necesidad de elaborar un
proyecto propio para el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo sectorial. Además,
los presentes estuvieron de acuerdo en la urgencia de fortalecer la organización
entre todos los puntos del país. Se plantearon los ejes para avanzar en la
elección de los trabajadores del organismo de seguridad alimentaria que
integraran esa coordinación general, y en el diseño de políticas para el
proyecto de reforma del Convenio Colectivo que presentará la Asociación
Trabajadores del Estado, que buscará mejorar la carrera de trabajadores de SENASA,
además del aspecto salarial.

El encuentro de ayer fue encabezado por la Secretaria de Organización de ATE Nacional,
Silvia León,
que valoró la realización del encuentro “frente a lo que
significa la política de agresión a los sectores de trabajo, el SENASA está en
la mira de este gobierno en cuento a que el Estado se desentienda de las
funciones importantes de control sobre la salud que ejerce el organismo, a través
de tercerizaciones y fundaciones de grupos privados, que ya existe desde hace
años, pero este gobierno está profundizando esa política de limitar al mínimo
las funciones del SENASA”. Además, la dirigente informo que “nos están
convocando para el próximo lunes a una reunión para iniciar el proceso de reforma
del Convenio, que para nosotros es un desafío ante la posibilidad de poder avanzar
en reclamos históricos de los trabajadores, pero en el marco de este ajuste es
un riesgo muy grande, para lo cual ayer se resolvió profundizar la organización
y el crecimiento, y la creación de la Mesa Nacional de SENASA”   

Carina
Maloberti, delegada junta interna en Capital Federal, resaltó que los
trabajadores “
conquistamos el derecho de discutir
nuestro CCT, después de más de 10 años de congelamiento, nos dimos esta reunión
para organizarnos frente a la ofensiva de la patronal, que viene no solo por la
devaluación de nuestros salarios garantizada por la firma de UPCN en la última
pauta paritaria, sino también por la restructuración del Estado en la que
avanza el macrismo, y en el caso nuestro la matriz agro-exportadora cada vez
más concentrada en las grandes exportaciones, para el que pretenden un
mecanismo sanitario de control que liberalice más los controles, que les
permita al comercio exterior la libre circulación de mercaderías, pero sobre
todo de las empresas monopólicas, mediante el achicamiento de nuestro
organismo”.

Maloberti, que además es integrante del
área de Capacitación de ATE Nacional, se refirió al ajuste del Gobierno
Nacional en el Estado:viene
avanzando en los ministerio y los organismos descentralizados, analizamos
propuestas concretas en control de asistencias y presentismo, que la patronal
intenta para fraccionar la organización sindical, para dispersar la fuerza
organizada, y se trabajó entonces en una campaña para desestimar el adicional
que fue pensado para no cobrarlo, y se piensa en difundir la necesidad de
mejorar nuestro salario y que ese adicional de presentismo no sea una
herramienta de control”.

El encuentro, también sirvió para debatir
sobre la Ley SENASA, sancionada durante el gobierno anterior, que incluye el
Registro de Entes Públicos y Privados, que habilita municipalizar,
provincializar y privatizar funciones del Estado nacional.

En representación
de ATE-SENASA Provincia de Buenos
Aires, Jorge Ravetti y Claudio Díaz,
también explicaron que uno de los objetivos más importantes del encuentro era
el fortalecimiento de la organización a nivel regional, ya que “el organismo
nuestro tiene representantes en cada una de las ciudades del país, lo que
hablamos es la necesidad de poder llegar a todos los compañeros a lo largo y
ancho del territorio nacional”. Además, Díaz se refirió a la propuesta de CCT
que ATE llevara al Ministerio de Agroindustria: “hoy tenemos la necesidad de
mejorarlo en cuanto a lo salarial, a la estabilidad laboral, y darle un
fortalecimiento al organismo desde lo estructural. El ministro Ricardo Buryaile
se comprometió a gestionar nuestro proyecto ante presidencia y a financiarlo
para el año que viene”.  

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ATE ANAC logró el pago a contratados

La semana pasada se realizó una Asamblea de la coordinación
general de ATE ANAC Córdoba, junto a delegados y trabajadores el sector de
Salvamento y Extinción (SEI). En la misma se planteó el reclamo de los
estatales contratados de la aviación civil por el atraso en el pago de sus salarios,
así como lo adeudado del racionamiento del mes de junio.

Luego de esa medida, desde ANAC se dio a conocer que se
había concretado el pago a los contratados. Otros de los temas que habían suido
tratados en la Asamblea y que continúan en la agenda de lucha de ATE es el
ingreso al Decreto 214/06 del Convenio Colectivo de Trabajo General de los
contratados y la regulación del sueldo.

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Ya comenzó la campaña ‘No compres PepsiCo’

La Campaña "No comprés PepsiCo" de la Central
Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma de Río Negro ya es una realidad.
Desde las 10 de la mañana militantes de la Central Obrera llegaron hasta las
sucursales de la Cadena La Anónima para explicar a los vecinos porqué no hay
que comprar productos de la multinacional Pepsico y la necesidad de los
trabajadores de dicha empresa de recuperar sus puestos de trabajo.

La Sociedad Anónima Importadora y Exportadora de la
Patagonia -propiedad del Jefe de Gabinete del Gobierno Nacional Marcos Peña y
del Secretario de Comercio, Miguel Braun- "sintió el golpe" y contraatacó
lanzando "super-ofertas" y promociones con productos Pepsico.

"Una vez más el Gobierno -y las empresas amigas para
las que trabaja- nos recuerdan que estamos en el camino correcto. Así como ayer
marchamos junto a los trabajadores de Pepsico en Buenos Aires, hoy en las
sucursales de La Anónima de Río Negro, cientos de compañeros y compañeras
dieron el debate y el puntapié inicial de una campaña que llegará hasta todos
los supermercados de la provincia durante las próximas dos semanas",
manifestó Manuel Hermida, Secretario Adjunto de la CTA Río Negro.

Por su parte, el Secretario General de la Comisión Ejecutiva
Fisque Menuco de la CTA, Federico Gabarra señaló: "Evidentemente nuestra
conducta de lucha molesta, porque mientras panfleteábamos y hablábamos con los
vecinos rápidamente llegaron agentes de la policía", y completó: "Las
ofertas y promociones de La Anónima para que se compren productos Pepsico es
una nueva señal. Ellos están convencidos que la solidaridad de clase se
traducirá en una baja importante de las ventas y necesitan atenuarlas".

Cabe recordar que, con esta actividad, la CTA conducida a
nivel provincial por Rodolfo Aguiar, persigue como objetivo difundir la
iniciativa y lograr que los clientes no compren para su consumo ninguno de los
productos de la referida compañía de alimentos.

La Central Obrera llama a dejar de comprar los productos de
la multinacional PepsiCo hasta que sean reincorporados los más de 600
trabajadores despedidos y se reabra la planta de Florida, tendrá lugar durante dos
semanas y se cubrirá la totalidad de las cadenas de comercio que tengan puntos
de venta en Río Negro, estimando que se logrará bajar la venta de esos
productos casi a cero durante ese período de tiempo.

Durante la primera jornada hubo actividades importantes en
Viedma, Cipolletti y General Roca, mientras que en la zona andina las
condiciones climáticas imposibilitaron su realización.

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ATE asume la defensa jurídica y gremial del médico Sebastián Tiozzo

ATE Misiones dio inicio al acompañamiento jurídico y
sindical a su afiliado Sebastián Tiozzo, el joven y prestigioso médico
misionero, formado en Cuba, quien se encuentra solicitando al Ministerio de
Salud Pública de la Provincia de Misiones que le permitan seguir trabajando al
servicio de  las comunidades indígenas y
otras poblaciones vulnerables en la localidad de Eldorado.

El caso del despido del doctor Tiozzo tuvo una fuerte
repercusión- días atrás- y provocó por un lado la indignación de la sociedad y
un masivo apoyo a un profesional de excelencia que- aunque resulte increíble-
lo único que pide es poder trabajar en condiciones dignas.

“Asumimos la defensa de Sebastián, entendiendo por un lado
que este caso forma parte de la crisis del sistema sanitario provincial, que
venimos denunciando desde ATE y que afecta a trabajadores y usuarios. Cuando
Tiozzo decidió renunciar a su trabajo en El Soberbio, lo hizo porque estaba en
condiciones de precarización absoluta. Sin embargo se mantuvo trabajando con
poblaciones vulnerables en Eldorado, donde hoy está pidiendo que le permitan
trabajar”, señaló el Secretario General de ATE Misiones, César Fariña.

“La Provincia no puede darse el lujo de prescindir de un
médico como Tiozzo. Lo que debe hacer el Ministerio de Salud Pública es
garantizar la continuidad de Tiozzo en Eldorado, que pueda completar el trabajo
que viene realizando, donde cuenta con una valoración y un apoyo total por
parte de las comunidades a las que atiende”, agregó el dirigente e informó que
“planteamos este reclamo al Ministro de Salud Pública, Walter Villaba, en una
reunión que tuvimos el pasado viernes. Ojalá las autoridades entiendan que es
un grave error impedir que un profesional de estas características quede
excluido del sistema, y garanticen la continuidad en los términos que Tiozzo lo
solicita, porque es un pedido estrechamente ligado al compromiso social con las
comunidades más vulnerables”.

En una carta donde da a conocer cómo se sucedieron los
hechos, el médico Sebastián Tiozzo expresa: “Tengo la responsabilidad y el
deber de hacer llegar a todos mi versión de los acontecimientos, pues según la
versión “oficial” yo simplemente renuncié a mi puesto de trabajo y me aceptaron
la renuncia, lo cual, es solo una verdad a medias”.

Un médico al servicio de los más humildes

En dicha carta Tiozzo contó 
que, en el año 2014, regresa a Misiones después de graduarse en Cuba y
especializarse en el amazonas venezolano como médico comunitario, trabajando con
la etnia Yanomami. En ese momento, con un grupo de colegas, le manifestaron al
Ministerio de Salud su voluntad de trabajar con las comunidades Mbya, de
algunas de las zonas más necesitadas de la provincia. “Durante unos meses
estuvimos contratados por el programa REMEDIAR de manera totalmente
precarizada, pero lo aceptamos porque era nuestro deseo más profundo trabajar
junto a nuestros hermanos Mbya”, recordó.

En marzo de 2015 Tiozzo fue incorporado al Ministerio de
Salud de Misiones, con un contrato de relación de dependencia de tipo full
time, afectado a la zona sanitaria Nordeste. Luego, en marzo, “me propusieron
del Ministerio trabajar dos días en la zona sanitaria de El Soberbio y tres
días en la zona sanitaria de Eldorado, lo cual me parecía en principio que no
correspondía, sin embargo salió como resolución”, relató y agregó: “En ese
momento argumenté bien las dificultades que traería esa forma de trabajo, ya
que no se podría garantizar una atención de calidad, como corresponde. Luego
seguí trabajando de esa forma y manifesté en diversas notas mi voluntad de
abocarme a Eldorado y la incompatibilidad del trabajo en El Soberbio,
fundamentando claramente las razones profesionales, y aclarando que de seguir
en esa situación, sin operativizarse el traslado a Eldorado, me vería forzado a
renunciar. Como no hubo voluntad por parte del Ministerio de salud de
trasladarme a Eldorado, presenté mi renuncia el día 28 de abril. El día 2 de
mayo por vía telefónica el Dr. Frowein me comunica que el ministro de salud
pública no aceptó mi renuncia, y que debía seguir trabajando”.

Versión

Finalmente, Tiozzo expuso que “para mediados de mayo aún
continuaba con mi trabajo en El Soberbio, el 23 de mayo me reúno con el jefe de
zona Norte Paraná (Dr. Frowein) quien me transmite la decisión del Ministro que
autorizaba no trabajar en El Soberbio pero atender más CAPS en Zona Norte.
Llegamos al acuerdo de continuar en el CAPS de Lomas del Paraná e incorporar
Barrio Sarmiento y Santiago de Liniers. Ese fue el acuerdo y así lo cumplí. Es
así que empiezo a trabajar en diversos lugares de Eldorado. Hace dos semanas
tome conocimiento de no estar percibiendo mis haberes, por lo cual empiezo a
interiorizarme y me entero que el ministro ya había firmado la resolución que
me desvinculaba de salud pública desde el día 2 de mayo (20 días antes de que
yo coordine con el jefe de zona para empezar los nuevos trabajos)”.

“Tengo la responsabilidad y el deber de hacer llegar a todos
mi versión de los acontecimientos, pues según la versión “oficial” yo
simplemente renuncié a mi puesto de trabajo y me aceptaron la renuncia, lo
cual, es solo una verdad a medias”, precisó el médico.

Convocatoria

Ante esta situación, ATE junto a otras organizaciones y
vecinos, están preparando una movilización para reclamar por la reincorporación
de Tiozzo y poner en eje de discusión la crisis 
del modelo sanitario que rige en la provincia de Misiones. Pronto se
conocerá lugar y fecha de convocatoria, esperando se trate de una actividad
multitudinaria.

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Ingeniero Huergo: ATE logra pase a planta de municipales

Luego que se llevaran adelante numerosas protestas en la
Municipalidad de Ingeniero Huergo, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE)
logró el pase a la planta permanente de los trabajadores precarizados de dicha
comuna a través de distintas vinculaciones contractuales.

"Hacía años que en Huergo no se pensaba en reconocer el
derecho que tienen los trabajadores a la estabilidad en el empleo público. La
lucha constante que llevamos adelante permitió este gran logro del pase a
planta permanente", señaló Rosa Ñanco, Secretaria General de la Seccional
Villa Regina de ATE y agregó: "Debemos también valorar la buena voluntad
del Ejecutivo local, ya que nosotros podemos reclamar, pero necesariamente
debemos encontrar respuestas a nuestras demandas más sensibles y en este caso
eso ocurrió".

Cabe aclarar que la totalidad de los empleados que se
encontraban en condiciones de rendir los exámenes aprobaron los mismos,
cumpliendo de esta manera con uno de los principales requisitos para la
incorporación. Por otro lado, hay que resaltar que existían casos extremos de
agentes que permanecieron contratados por la comuna durante más de 10
años. 

Con esta medida, el Municipio sumará un 20% más de personal
a su planta permanente de recurso humano, que es de casi 80 trabajadores.

Este pase a planta es uno de los avances más importantes en
el reconocimiento de los derechos laborales de los trabajadores municipales y
se debe valorar su compromiso con el proceso de lucha llevado adelante en la
localidad.