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Presentismo-7
Mes: junio 2017
Luego de varios días de medidas de fuerza -que incluyeron
protestas y movilizaciones en la Sede Central del Ministerio de Desarrollo
Social y en todas las Delegaciones de la provincia- la Asociación Trabajadores
del Estado (ATE) logró la reincorporación de diez trabajadores que habían sido
despedidos en la cartera de Gobierno que conduce Fabián Galli.
La mayoría de estos
empleados, que se encuentran absolutamente precarizados en sus puestos
laborales, fueron echados por el funcionario Daniel Badié, ya que prestan
servicios en la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF). En tanto
que el resto de los reinstalados en sus sectores cumple funciones en las
localidades de El Bolsón y General Conesa.
“Estamos frente a un
gran logro de ATE, porque se salvan fuentes laborales que -aunque de bajos
ingresos- permiten contener a numerosas familias. Destacamos el diálogo y el
acuerdo por la reincorporación, pero alertamos sobre nuevas cesantías en el
corto plazo, ya que la gestión se deshumaniza a pasos agigantados e insiste con
ajustar a cualquier precio”, destacó el Secretario Adjunto de ATE Río Negro,
Aldo Capretti y agregó que “no solo este Gobierno miente cuando sus
funcionarios hablan, sino que ni siquiera cumple con lo que firma. En este
momento los trabajadores precarizados están siendo víctimas de las internas que
tienen las autoridades de Desarrollo Social y de 390 becados que había a fin de
año, ahora ya superan los 500″.
En tal sentido el Sindicato destaca la instancia de diálogo
con las autoridades que permitió la revisión de estos casos, pero alerta sobre
posibles nuevas cesantías a producirse en los próximos días, teniendo en
consideración que resulta visible la intención del gobierno de Alberto
Weretilneck de continuar con el achique y ajuste en el Estado, dando de baja a
numerosos vínculos laborales que se sostienen bajo el régimen de becas.
Los empleados habían sido cesanteados en la Secretaría de
Niñez y Adolescencia en Viedma, El Bolsón y General Conesa
Desde ATE se cuestiona con dureza al Poder Ejecutivo
provincial por incumplir con todas las actas paritarias firmadas en el ámbito
de la Secretaría de Estado de Trabajo. Se trata de documentos que estipulaban
la regularización y el pase a la planta transitoria de 390 becados, incorporando
bajo la modalidad de contratados al 50% de esa cantidad antes que finalizara el
mes de marzo y a la totalidad en junio de este año.
Por último, la entidad gremial manifiesta que el escenario
en relación al recurso humano en el Ministerio de Desarrollo Social es mucho
peor que a finales del año pasado, si se tiene en cuenta que el Gobierno no
cesó con la incorporación de becados para cubrir vacantes en distintas áreas y
que según cálculos propios ya vuelven a superar ampliamente los 500 casos.
La misma tuvo lugar en la sede de ATE ubicada en la ciudad
de Rawson y contó con la participación de unos treinta trabajadores que
expusieron sus experiencias y dificultades en los ámbitos laborales. Por su
parte el secretario general de ATE Chubut, Guillermo Quiroga, dio la bienvenida
a los primeros inscriptos.
El dirigente explicó: “Con este ciclo queremos dotar a los
trabajadores de nuevos conocimientos para que puedan defender sus derechos,
porque queremos más ATE y fundamentalmente más salud”.
Cabe destacar que la capacitación estuvo a cargo de las
licenciadas, Mirta Simone y Marisa Fernández Cusin, además de integrantes de la
comisión normalizadora de ATE.
Uno de los objetivos de este ciclo de capacitación es formar
promotores en Salud y Seguridad en el
Trabajo, esto significa que estas personas, en su lugar de trabajo, van a tener
la función de cuidar su propia salud y la de sus compañeros. Desde ATE se
apunta a tener promotores de Salud y Seguridad en todos los lugares de trabajo,
por ello se promovió que participen de la capacitación afiliados de cada
seccional, para que luego repliquen la formación en sus sectores.
En ese sentido, Mirta Simone explicó: “Este instrumento
tiene que ver con cambiar la mentalidad, con que los compañeros tomen
conciencia de que la salud no se negocia. Hay compañeros que nos piden por
ejemplo un adicional por un trabajo de más horas que lo que corresponde, o
porque no tienen las condiciones y lo consideran un riesgo; en realidad a lo
que tenemos que apuntar es que la salud no se puede negociar ni se cambia por
dinero”.
Convocatoria abierta
“La concepción de
nuestro sindicato es abrir las puertas a todos los trabajadores, afiliados, no
afiliados y no necesariamente delegados”, expresó la licenciada. Justamente,
“esta función de promotores de Salud y Seguridad pretende jerarquizar ese
espacio para que no quede diluido en otras luchas y que las personas puedan
prepararse para que la formación sea un nuevo instrumento de lucha”.
“Si nosotros podemos tener promotores en cada uno de los
lugares de trabajo, estos trabajadores van a poder identificar los factores de
riesgo, los organizacionales, los físicos, el maltrato, el proceso de trabajo
que muchas veces está mal diseñado, o lo peor, que a veces no está diseñado
pero queda en la cabeza del trabajador la culpa de que eso no se hizo y estas
cuestiones afectan la salud psíquica y física del trabajador”, detalló.
Ciclo de formación construida por los trabajadores
Un dato a destacar es que “esta formación se da dentro de un
sindicato con lo cual la mirada está construida por los trabajadores, si bien
hay carreras, que antes se llamaba Seguridad e Higiene, y hoy se llaman
Condiciones y Medioambiente de Trabajo, la mirada de los materiales y las
construcciones teóricas siempre han sido de quienes detentan el poder”. Por
este motivo, “las primeras que han trabajado esto son las empresas y los
grandes grupos económicos, con lo cual por ejemplo si a alguien se lesiona la
audición, dice la teoría que hay que brindarle una protección auditiva”, en
cambio, “desde la mirada del trabajador lo que se tiene que cambiar es el
medioambiente y que no produzca ese ruido que lesiona, entonces la mirada es
siempre desde el trabajador”, puntualizó Mirta.
El mes pasado el gobierno informó a ATE-
Mendoza del ingreso a la planta permanente de 360 compañeros. Este mes se acabó
de comunicar el ingreso de los 800
trabajadores que aún faltaban incorporarse.
“Sin dudas, esto es un logro provincial
e histórico, ya que al hablar de este asunto podemos entender que hemos
conseguido el blanqueo de casi el total de los trabajadores del sector en la
provincia”, evaluó Roberto Macho, secretario general del CDP ATE, al culminar
una asamblea en el Centro de Salud Nº 16.
“ATE es un sindicato que ha crecido
notablemente, gracias a nuestra presencia en las calles y en la lucha, pero
fundamentalmente al lado de los trabajadores. Por eso, hoy aplaudimos y
celebramos esta meta. Sigamos adelante para lograr un Convenio Colectivo de
Trabajo propio del régimen 15”, concluyó señalando Macho frente a los
trabajadores.
El Secretario General de la Asociación Trabajadores del
Estado (ATE) y de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma,
Rodolfo Aguiar, denunció penalmente a la Policía de Río Negro por varios
delitos que se cometieron y que lo tuvieron por víctima desde el mismo momento
de su traslado a la capital provincial y hasta pasados entre 20 o 30 minutos
luego de haber ingresado a la Comisaría 1 de Viedma.
“Vejaciones, amenazas, efectivos encapuchados y maltrato
psicológico” fueron los delitos por los que Aguiar denunció a la Policía
riongerina.
Cabe recordar que la
detención arbitraria y por motivos políticos del dirigente gremial se produjo
luego de la causa iniciada en el marco de la represión policial que se llevó
adelante sobre los estatales que protestaban fuera de la Legislatura el día que
se trató y aprobó el mega-endeudamiento de la provincia denominado Plan
Castello.
"Todos estos
hechos deben ser investigados. Estas prácticas no pueden estar permitidas en
democracia por las leyes de nuestro país. En esta provincia se está tornando
común la vulneración de los derechos humanos. Creemos que es la justicia quien
tiene que responder y en este caso puntual el Juez Mussi debe brindarnos
explicaciones. Porque en Río Negro los abusadores de menores como Bernardi, no
pasaron ni un solo día tras las rejas hasta ser condenados, mientras nosotros
hemos sido encarcelados solo por ser trabajadores", enfatizó el dirigente
sindical.
Aguiar comenzó su
relato ante la Unidad Fiscal Temática 5 -con asiento en Fisque Menuco
(Roca)-refiriendo que el traslado desde esta ciudad hasta Viedma se llevó a
cabo íntegramente con agentes -supuestamente de la Policía Provincial o
personal dependiente del Servicio Penitenciario- que tenían capuchas que
cubrían por completo sus rostros, lo que generó temor y amedrentamiento, encontrándose
esto prohibido por las normas vigentes.
En segundo término,
el referente de los estatales manifestó que al llegar a la altura de la
localidad de General Conesa, efectivos que se encontraban sobre la ruta y a
pocos metros del puesto caminero, gritaban "si lo traen a Aguiar tírenlo
al arroyo" y que inmediatamente después, al detenerse el móvil oficial que
realizaba el traslado, otros policías pedían por favor que les abrieran la
puerta de la camioneta y los dejaran saludar a Aguiar, interpretando el sindicalista
que estos dos hechos fueron amenazas directas
y concretas de muerte o de ocasionarle un daño físico, atentando contra
su vida.
Por último, el
dirigente hizo referencia a lo sucedido durante los primeros minutos tras
llegar a destino. Indicó que lo esperaba una numerosa cantidad de efectivos de
la fuerza formados en dos filas -que serían entre 40 y 60- determinando que,
apenas fue ingresado a un patio interno y de manera previa a la revisión
médica, lo hicieron desnudarse por completo, caminar y colocarse de frente a
una pared, estando a la intemperie y con temperaturas bajo cero alrededor de la
hora 22 del día 29 de mayo.
Fue el propio Aguiar,
el que luego de consultar al resto de los internos que se encontraban allí,
pudo comprobar que no se trató de un procedimiento rutinario, normal o
habitual, ya que nadie había sido obligado a pasar por lo mismo.
Para la entidad
sindical se intentó en todo momento afectar psicológicamente al dirigente, con
la finalidad de disciplinarlo para que cambie el rumbo de su gestión y cese en
los reclamos que involucran como empleador al Gobierno Provincial.
El pasado día viernes, la Agrupación Felipe Varela de ATE en la provincia de La Rioja, llevó
adelante un curso sobre Salud y Seguridad Social para trabajadores estatales y municipales de
su provincia.
En esta jornada se
abordaron los temas: salud laboral, mapa de riegos y valoración de riesgos,
riesgos psicosociales, violencia laboral, maltrato y mobbing, accidentes de
trabajo, causas, prevención y análisis.
El objetivo del curso fue
compartir con los afiliados y afiliados y la clase trabajadora los
conocimientos y herramientas que permiten prevenir enfermedades y accidentes
laborales.
El taller estuvo a cargo
de la compañera Analía Oviedo quien actualmente está formándose en la temática
en el Instituto de Salud y Seguridad de las y los Trabajadores (ISST) de ATE.
En la sede nacional de ATE, en la Ciudad de Buenos Aires, se realizó un encuentro nacional de los Centros de Jubilados de la Asociación Trabajadores del Estado de todo el país, en el que participaron más de 80 representantes de distintas seccionales y provincias, con el objetivo de unificar criterios organizativos y administrativos.
Fueron convocados los presidentes, secretarios administrativos y de finanzas, que recibieron una carpeta con los reglamentos y Convenios Colectivos de Trabajo. Además participaron los abogados del equipo legal de ATE Nacional, que brindaron información jurídica a los representantes de los trabajadores y trabajadoras jubilados/as.
La jornada fue encabezada por la Comisión Administrativa del Centro de Jubilados y Pensionados del Consejo Directivo Nacional de ATE, representada por Lidia Meza, Olivia Ruiz y Noelia Guzmán, quien aseguró que “fue un encuentro muy positivo, los compañeros se van conociendo, vimos la necesidad de juntarlos para ayudar a organizarse administrativa y contablemente, explicarles que es lo que les corresponde a los empleaos, cuales son los derechos y las obligaciones”
La Asociación Trabajadores del Estado de chaco se reunió con
el intendente de Concepción del Bermejo, Gustavo Guex, con quien se pudo
conseguir destrabar el pago de bonificaciones por Insalubridad, que algunos trabajadores había
percibido y que luego le fue cortado.
Así lo anticipó el secretario General Adjunto del sindicato,
Santiago Carrara, quien agregó: “También se consiguió el otorgamiento de ropa
de trabajo, así como la entrega de las disposiciones de afectación de los
compañeros a cada sector donde estaban cumpliendo funciones, ya que incluso hay
algunos que estaban cumpliendo funciones en otros departamentos, fuera de la
jurisdicción de su municipalidad, y se les entregó su afectación desde la
Municipalidad”.
Según detalló Carrara, quedó pautado para el 25 de julio
darle continuidad al aumento salarial para el segundo tramo del año.
La ATE- Santa Cruz anunció
la realización de un paro de 48 horas, que se definieron por la falta de respuestas del gobierno provincial a los reclamos salariales de los trabajadores estatales.
A través de las asambleas de
ATE desarrolladas en todo el territorio provincial los trabajadores unánimemente
resolvieron parar los próximos días miércoles 28 y jueves 29.
Días atrás desde ATE se
denunciaba que el grueso de los salarios estatales promediaban los 11.700 pesos
ya que están virtualmente congelados por la situación que atraviesa la provincia.
“Con este promedio salarial, siendo la nuestra una de las provincias con los
costos de vida más alta los trabajadores están casi condenados a la pobreza”,
señalaron los compañeros del gremio.
El CDP también viene exigiendo
al gobierno provincial la apertura de la Paritaria Salarial, el pago de la
primera cuota del aguinaldo.
El personal Cientifico y Tecnico de ATE Malbran denuncia
fuertes recortes presupuestarios, salariales, de personal y de funciones que
impiden que se desarrollen normalmente sus actividades científico-sanitarias.
Por ello, este jueves 29 de Junio los trabajadores de la ANLIS MALBRAN (ex
Instituto Malbran) se manifestaran en la puerta de la institucion, en Av.Velez
Sarsfield 560, de 12 a 13 hs para manifestar la preocupante situación que se
vive en la institución.
Los trabajadores y trabajadoras del Instituto se declararon
en estado de asamblea y movilización permanente. Desde ese sector enumeraron
los motivos del reclamo: un presupuesto que no alcanza para cubrir las
necesidades mínimas para desarrollar sus tareas vitales, el deterioro salarial,
a lo que se suma la falta de predisposición del Ministerio de Salud para
resolver reclamos contractuales que llevan muchísimos meses sin resolución.
En un comunicado de prensa, ATE denuncia que el control de
las principales enfermedades infecto-contagiosas (dengue, zika, hepatitis,
Chagas, meningitis, triquinosis, hantavirus, tuberculosis, gripe, micosis,
etc.), el tratamiento de diferentes enfermedades genéticas, así como la
producción de sueros antiofídicos, antiescorpionico, antiaracnido, y diferentes
vacunas, se verán afectados por las políticas de recortes implementadas por los
Ministerios de Modernización y de Salud.