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Rosario se sumó a la defensa del derecho a la salud

El jueves 1° de junio se presentó en Rosario el Movimiento
por el Derecho a la Salud. Fue con el Seminario “Una mirada internacional,
latinoamericana y argentina sobre la Cobertura Universal de Salud”. La
asistencia colmó el Anfiteatro de Anatomía Patológica de la Facultad de
Medicina de la UNR para decirle No a la CUS.

El Anfiteatro de Anatomía Patológica de la Facultad de
Medicina de la UNR se colmó el jueves de participantes para escuchar a los
panelistas del Seminario “Una mirada internacional, latinoamericana y argentina
sobre la Cobertura Universal de Salud”. La actividad fue la presentación
oficial en Rosario del Movimiento por el Derecho a la Salud de la provincia de
Santa Fe, tal como ya había ocurrido el 23 de mayo en la capital provincial.

Alumnos y alumnas de carreras vinculadas a la salud,
representantes de colegios de profesionales, la Escuela de Trabajo Social de la
UNR, representantes de organizaciones e instituciones, fueron parte de la
jornada que entusiasmó al demostrar que hay voluntad de organizarse en defensa
del derecho a la salud.

El Movimiento, integrado entre otros por la Asociación
Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Profesionales Universitarios de
la Sanidad (SIPRUS), también sumó en esta oportunidad otra acción concreta: la
campaña para solicitar al Ministro de Salud de la provincia, Miguel González,
la no adhesión de Santa Fe a la CUS que propone el gobierno nacional. Así,
están recolectando firmas, tanto en papel como de manera virtual y ya sea de
personas como de organizaciones, que serán entregadas a las autoridades. (Puede
firmarse online AQUI)

La CUS es una estafa

“Consideramos que hay un avance del mercado sobre el derecho
a la salud”, explicó Celina Pochettino, trabajadora del área, delegada de ATE
Rosario e integrante del Movimiento. “Como ATE decidimos integrar este espacio
para difundir de qué se trata la estrategia de la Cobertura Universal de Salud,
que consideramos una estafa (por eso la consigna del Movimiento es “La CUS es
una estafa, lo público es de todos”).

“Nos proponemos tareas de difusión hacia los trabajadores y
la población, que consideramos dos actores clave para defender el sistema de
salud pública, así como generar acciones políticas que propongan lo contrario,
es decir, la ampliación del sistema público, gratuito y equitativo para todos”,
puntualizó.

Por su parte, el Secretario General de ATE Rosario, Raúl
Daz, que fue el encargado del cierre del seminario, aseguró que se debe
“mantener en agenda permanente al Movimiento y ampliarlo, de manera horizontal,
democrática y participativa, para que defienda el sistema de salud”.

El dirigente denunció que “el engaño de la CUS se da en un
contexto de reformas estructurales que se vienen desarrollando por parte del
gobierno nacional, continuando con la precarización laboral, herencia que ha
dejado el gobierno anterior, y que van en perjuicio de la calidad de vida de
los trabajadores, de sus condiciones laborales y de los salarios que perciben.
La CUS se da en un contexto de ataque de los sectores privados, que obtienen
mayores ganancias, y con un gobierno nacional que pone en puestos claves de la
administración pública a referentes leales de los intereses de las
multinacionales”.

Para el sector estatal, esta situación se enmarca también en
la generalizada criminalización de la protesta y que puntualmente tiene a dos
dirigentes de ATE en la mira, como son los Secretarios General y Adjunto de ATE
Río Negro, Rodolfo Aguiar y Aldo Capretti. “Esto es parte de atacar la dignidad
de los trabajadores. Por eso el 14 de junio saldremos a la calle. No hay dudas
que a esto lo cambiamos organizados y movilizados en constante lucha”, anticipó
Daz.

Estado de situación

El seminario estuvo compuesto de tres paneles con
reconocidos especialistas. El primero de ellos estuvo a cargo del Presidente de
la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa), Jorge
Yabkowski. Con el título “La estrategia de la CUS de la OMS y el Banco Mundial
en el contexto del avance neoliberal y el derrumbe del Estado Social”, el
dirigente hizo un recorrido sobre el origen de la CUS, su implementación en
algunos países de América Latina y su llegada a la Argentina.

“La asamblea de la Organización Mundial de la Salud (OMS) de
2005, se planteó objetivos en conjunto con el Banco Mundial para remodelar sus
políticas públicas hacia la estrategia de seguro para pobres. El objetivo de
este plan eran evitar que la gente caiga en la pobreza por pagar gastos de
salud. En la asamblea de la ONU de 2012 engarzaron esta estrategia de cobertura
universal para todos en 2030 con los objetivos de desarrollo del milenio. Con
esa caracterización se le dio impulso en todo el mundo y ya podemos ver cuáles
son los primeros resultados”, historizó el referente.

Como ejemplos enumeró la Ley 100 en Colombia, el Seguro
Popular de México y el Seguro Público de Salud de Perú. “Ninguno ha bajado el
gasto de bolsillo de la gente, que era y sigue siendo muy alto. Por lo cual
esta estrategia no funcionó, porque se basa en canastas básicas para pobres,
prestaciones muy limitadas y una penetración del sector privado, para quienes
el seguro universal es una oportunidad de negocios. Los fondos para esto los
sacan de los presupuestos públicos de salud, de los hospitales, para dárselos a
la gente que, con el carnet, compra servicios, públicos o privados. Y el
hospital público que no puede competir, cierra. Hubo más de 20 cierres de
hospitales en Colombia por la Ley 100, por ejemplo”, explicó.

Yabkowski opinó que en Argentina, la CUS aún no se implantó:
“lo que pasó a partir del decreto de creación fue un gran operativo de
propaganda, instalación y legitimación. Hay 13 provincias que ya firmaron la
CUS que sólo recibieron a cambio promesas de que le van a dar plata de los
programas, ya viejos, porque la CUS refunda los viejos programas Sumar, Nacer,
Remediar, etc, que ahora se llaman ‘CUS Medicamentos’, ‘CUS Atención Primaria’,
etc. Es decir, puro maquillaje. El segundo operativo son las ambulancias que
han distribuido con la chapa de la CUS. Y después de eso, utilizarán la plata
que se asignó en el decreto, que son 8 millones de pesos, para armar el padrón
de la población a ser cubierta, los 17 millones de argentinos sin cobertura.
Hoy no ha pasado de esa fase. Por ahora plata no hay. De dónde saldrá el dinero
es un gran misterio. La piedra angular del problema, que es quién pone la plata
para armar ese seguro y cómo se la sacamos al sector público para dársela a los
carnets, ahí va a estar la implementación. Todavía eso no ocurrió”.

El sanitarista de la Universidad de Amberes Pierre de Paepe
fue quien expuso en segundo lugar, sobre “Una visión global y su impacto en
Latinoamérica”. Para el médico belga “lo que se llama la CUS no es algo que se
inventó acá sino que es expresión de una tendencia mundial. Lo que está
pasando, o ya pasó en muchos países de América Latina, la reducción del sector
público de la salud y el crecimiento del sector privado, se refleja de manera
igual en los países europeos, a los que aún miramos como emblemáticos por el
Estado de bienestar, donde hay un retroceso muy fuerte”.

A la cobertura que antes teníamos en todos los países
europeos le están sacando prestaciones de la canasta. Cada vez más aparecen los
seguros privados para complementar la cobertura que ya no es integral, como era
en su momento. Todo con el pretexto de la crisis, de que hay que reducir el
déficit fiscal, todo lo mismo que se escucha acá en Argentina”, señaló.

La última exposición, titulada “La CUS en Argentina. Impacto
político, social y sanitario”, fue realizada por Luis Migueles, médico e
investigador del Instituto de Estudios de Estado y Participación (IDEP Salud)
de ATE. “Es un avance más de políticas privatistas y mercantilistas en el área
de salud que vienen produciéndose hace varias décadas”, definió el referente.

El sanitarista se refirió particularmente a las
consecuencias que esta política tendría para los trabajadores y las
trabajadoras al expresar que “en principio, habrá una tendencia general a una
mayor precarización laboral, a gestar mecanismos de contratación más
‘flexibles’, en los términos que ya conocemos de la flexibilización laboral,
que es algo que se viene produciendo ya de mucho antes de este gobierno, pero
la CUS viene a consolidar eso”.

“Hay que tomar conciencia de la situación en que estamos,
que es un momento muy particular del país, con un gobierno neoliberal muy
inteligente en sus políticas, no hay que subestimarlo”, evaluó Migueles. Por
ello, hizo énfasis en la salida colectiva: “esto se enfrenta con la unidad de
los trabajadores y de todas las organizaciones y personas que están a favor de
un sistema solidario, justo, inclusivo, en defensa del sistema público de
salud, que en la Argentina es muy importante a pesar de todas las falencias que
tiene. Sigue siendo un sistema que se puede reconstruir y recuperar valor”.

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Segundo taller sobre condiciones de trabajo y salud laboral

Bajo
las consigna “para no enfermar ni morir en el trabajo” la Secretaría de
Formación del CDP  realizará el 8 de junio una capacitación en dos módulos
para trabajadores estatales nacionales, provinciales y municipales.

La jornada estará a cargo de los compañeros Viviana
Cefarelli  y Oscar Martínez, del Taller de Estudios Laborales que ya dictó
el primer curso en marzo pasado. A ellos se suman Julia Soul,
Hernán Rubio y Daniel Ximenez, del mismo organismo.

La inscripción es libre y gratuita. El taller se
realizará en dos módulos: uno por la mañana de 10 a 13 y otro por la tarde de
 14 a 17. La Secretaría de Formación entregará los certificados de
asistencia para quienes lo requieran.

Las temáticas a tratar son: concepto de salud,
transformaciones en el mundo del trabajo y su impacto en los colectivos
laborales, condiciones y medio ambiente de trabajo, procesos de trabajo y
procesos de salud-enfermedad, mapa de riesgos, valorización de los riesgos, los
riesgos organizacionales y psicosociales, accidentes de trabajo (causas,
prevención y análisis) y la construcción de una epidemiología de los
trabajadores. 

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Aumento salarial del 20%

El gobierno pampeano acordó con la mayoría de los
gremios de la Intersindical un aumento salarial del 20% que regirá para los
primeros diez meses del año. El mismo se paga 6% al mes de febrero, 6% a mayo y
el 8% restante con los salarios de agosto, modalidad que fue rechazada por el
CDP pampeano.

En el acuerdo se refrendó una cláusula automática en
la que se subraya que si al mes de julio la inflación supera el 12% con el
sueldo de ese mismo mes se depositará la diferencia de ese porcentaje.

Para la ATE provincial el acuerdo no ha tenido la
mejor resolución ya que se estima que la inflación esperable al mes 10 de año,
que es cuando caduca el acuerdo, estará cerca del 25%. Además el CDP reclama
que se compense la caída salarial del sector estatal durante el último año que
superó los diez puntos.           

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Acuerdo salarial para municipales de Recreo

La Seccional ATE Recreo acordó con el
Ejecutivo de esa municipalidad una suba salarial para todo el personal. El
aumento de 2.000 pesos se pagará en dos cuotas consecutivas de 1.000 pesos cada
una en los meses de junio y julio próximos.

El acuerdo establece una cláusula
gatillo por el cual si la inflación del año superara el 20%, en el mes de
septiembre retomarán las negociaciones para fijar el porcentaje de este ajuste.
Asimismo se acordó una suba de las asignaciones familiares.

Las partes volverán a reunirse la
próxima semana para discutir la aplicación del 82% móvil a los jubilados
municipales, el no descuento a los días que duró el paro e indumentaria para el
personal de las áreas de servicio. 

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La APDH llegó a Viedma para investigar los casos de Aguiar y Capretti

Representantes de la Asamblea Permanente por los Derechos
Humanos (APDH) se encuentran en Viedma desde la jornada de ayer, convocados por
la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro, tras la arremetida
del Gobierno Provincial y del Poder Judicial contra la entidad sindical y sus
principales referentes en la provincia, que conllevó la persecución y el
encarcelamiento de Rodolfo Aguiar y Aldo Capretti.

Marcela Gentile, Secretaria de la Asamblea, llegó desde la
localidad de Rosario con mandato expreso de la Mesa Nacional del organismo,
para mantener diversas reuniones en el marco de una nutrida agenda
institucional.

"Venimos desde la Asamblea Permanente porque nos
convocó la entidad sindical para verificar y demostrar que fueron vulnerados
los derechos humanos, nos quedaremos en Viedma hasta que sea necesario",
manifestó Marcela Gentile y explicó que en su protocolo de actuación está
previsto "dialogar con los damnificados para saber cómo fueron los hechos
y elaborar un informe para elevar a la Mesa Nacional de la APDH".

Por estos momentos, la Secretaria de la Asamblea mantiene
una reunión con el Secretario General Adjunto de ATE Río Negro, Aldo Capretti y
Diego Sachetti, del Equipo Jurídico de ATE para saber cómo se desarrollaron los
hechos desde el 24 de mayo pasado, aunque se destaca que desde la APDH no se
intervendrá en la causa judicial en proceso.

El recorrido institucional de Gentile contiene, desde la
mañana de hoy, reuniones con la Ministra de Educación y Derecho Humanos, Mónica
Silva y con su Secretaría de Derechos Humanos, Laura Méndez; además se espera
mantener distintos encuentros con concejales, legisladores, el Obispo de la
Diócesis de Viedma Esteban Laxague y la Defensora del Pueblo de la Provincia,
Nadina Díaz.

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Se realizó una Jornada de Salud Mental Comunitaria en Entre Ríos

El área de Salud del Instituto de Estudios sobre Estado y
Participación de ATE Argentina y el Área de Salud mental de ATE Entre Ríos realizaron
hoy en el hospital Neuropsiquiátrico Ellerman, en la ciudad de Rosario del Tala
un encuentro de formación sobre Salud Mental Comunitaria. El eje central fue la
Ley de Salud Mental desde la perspectiva de 
derechos humanos y las políticas públicas necesarias para superar el
sistema manicomial predominante.

A su vez, se realizó una recorrida por cada sector de
trabajo, donde se desarrollo un relevamiento sobre las condiciones edilicias y
labores de los trabajadores y se enfatizó sobre las necesidades de capacitación
en servicio. También se debatió sobre el engaño que representa CUS (Cobertura
Universal de Salud), a través de la cual se pretende privatizar la salud
pública utilizando un nueva/vieja receta del Banco Mundial, brindando atención
mínima, tercerizando servicios y precarizando trabajadores.

La actividad contó con la presencia del Secretario General de
la seccional Rosario de Tala, Leonardo Santa Cruz y el Secretario de Acción
Política de la Provincia, Horacio Rizzi, integrantes del área de Salud Mental
Entre Ríos; Debora Ciarlo y Rosa Pizzatti y por el Idep Salud de Ate Argentina,  Celeste Romero.

Vale destacar que durante los meses de Junio y Julio en toda
la provincia de Entre Ríos se está llevando a cabo un relevamiento en los seis
hospitales Monovalentes y en los servicios territoriales de Salud Mental para
conocer las demandas y necesidades del sector. Se lleva a cabo un relevamiento
cuali-cuantitativo que se presentará como aporte de nuestra organización al
Órgano de Revisión de la Provincia, espacio autártico del Ministerio Público de
la Defensa, donde Ate Entre Ríos construye y participa.

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Movilización de trabajadores en reclamo del blanqueo laboral

El pasado día jueves trabajadores municipales de la
región, nucleados en la ATE comarcal  llevaron
adelante una movilización en la localidad de El Hoyo a fin de hacer visible el atropello que  hace el estado sobre los
derecho de cumplir con sus relaciones laborales en blanco: “Mientras al privado
le hacen cumplir teniendo todos los trabajadores en blanco el estado es el
primero que infringe las leyes”, señalaron desde la ATE- Comarca Andina.

Según un
relevamiento de la seccional en la comarca existen más de 1000 compañeros
precarizados en el Estado nacional, provincial y
municipal. Los sectores donde más se afirma la precarización son las
municipalidades de El Hoyo, Cholila, El Maiten,  Epuyen y Lago Puelo.

Asimismo el gremio cuenta que entre los sectores de trabajo más
precarizados se registran el Servicio Nacional de Manejo del Fuego, la
Subsecretaria de Bosques, el Instituto Provincial de Agua, el Ministerio de
Educación, docentes del nivel medio y superior, en el Ministerio de Educación y
auxiliares de educación. 

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Denuncian amenazas en Concepción del Bermejo durante el Paro de ATE

Trabajadores municipales de Concepción del Bermejo
denunciaron que fueron amenazados por autoridades del Municipio durante el paro
por 48 horas que llevaron adelante el jueves y viernes, impulsado por la
Asociación Trabajadores del Estado (ATE Chaco).

Según relataron los delegados, “fue alto el acatamiento al
paro el día jueves, los pocos compañeros que fueron a trabajar nos informaron
que las autoridades los amenazaron diciéndoles que quienes adherimos al paro a
partir del lunes íbamos a estar despedidos o sancionados y que no se iban a
pagar los sueldos a término, eso lo dijo el secretario de Gobierno del
Municipio”.

“No hay predisposición por parte del Ejecutivo, nosotros
queremos dialogar con, preguntarle qué pasó con los puntos que se comprometió y
hasta el día de hoy no cumplió; pero sólo tenemos su rechazo, uno de sus
funcionarios ya nos dijo que el intendente no va a perder tiempo con nosotros,
y así sigue rechazando nuestros pedidos de audiencia”, reclamaron los
delegados.

Por su parte, Santiago Carrara, secretario Adjunto de ATE
Chaco, consideró que “el intendente viene dilatando la audiencia que venimos
solicitando. Esto se viene estirando evidentemente adrede por parte del
Ejecutivo municipal”.

“Sería bueno que la comunidad se entere que fruto de esta
persecución que vienen sufriendo los empleados municipales una compañera
terminó internada con problemas de presión, pero esta situación no es sólo por
las amenazas, sino por venir trabajando bajo la lluvia, sin las mínimas
herramientas de seguridad y trabajo, ya tenía problemas respiratorios”, detalló
el secretario Adjunto de ATE Chaco.

“Inclusive nosotros hemos planteado como sindicato
soluciones a estas situaciones: parte de eso fue el acercamiento desde nuestra
institución de una reglamentación para que la Municipalidad de Concepción del
Bermejo pueda tener una reglamentación donde se hable de los derechos de los
trabajadores, pero también de sus obligaciones. También de una carrera
administrativa que le permitiría ir creciendo al empleado municipal de acuerdo
a su capacitación y a su predisposición al trabajo. También nos ofrecimos para
trabajar en conjunto para crear un manual de misiones y funciones para cada
empleado de acuerdo a la actividad que realiza”, explicó Carrara.

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ATE logró compromiso de reincorporación para dos delegados gremiales despedidos

En el día de ayer recibimos una tan triste como terrible
noticia, dos Compañeros Delegados de ATE del Instituto Roca fueron cesanteados
por pedir desde hace años que se respeten los derechos de todos los compañeros
y pedir mejoras en las condiciones laborales.

A raíz de estos hechos desde anoche en la puerta del
Instituto Roca se Movilizaron todos los compañeros y cortaron la Av. Francisco
de Aguirre.

Hoy desde temprano en nuestra cede se juntaron compañeros y
Delegados de nuestro Sindicato de distintas reparticiones, comunas,
municipalidades y de Organismos Nacionales para sumarse a la movilización.
Durante la mañana de hoy todos los compañeros y parte de la Comisión Directiva
de ATE se hicieron presentes en el Instituto, al mismo tiempo nuestro
Secretario Gremial junto a los compañeros cesanteados se reunían con la
Secretaria de Estado Sandra Tirado y nuestro Secretario General se encontraba
reunido en casa de Gobierno con el Gobernador de la Provincia, quien se
comprometió a dar marcha atrás con la medida impuesta y que nuestros
compañeros, injustamente sancionados recuperarían sus trabajos llevando
tranquilidad a sus familias y sentando así un precedente importantísimo, CUANDO
TOCAN A UNO DE ATE, NOS TOCAN A TODOS!!!

 

 

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ATE denunció abandono en hospitales, centros de salud y servicios sanitarios

Desde su departamento de Salud, el sindicato advierte las pésimas
condiciones laborales del sector en sus dependencias de toda la provincia, lo
que amenaza no sólo a trabajadores y trabajadoras, sino a la
población-paciente.

El departamento de Salud de la ATE- Chaco denuncia la
alarmante situación de la Salud Pública en la provincia, que perjudica no sólo
a los agentes sanitarios sino también a todos los ciudadanos que no tienen
acceso a un servicio digno.

En el marco de una política del gobierno provincial,
muy similar a la del gobierno nacional, la cartera sanitaria comenzó un proceso
de persecución laboral, reducción presupuestaria
disfrazada de modernización del Estado, que incluyó revisiones de carga
horaria y productividad. Así, con una mirada mercantilista del Estado, miden la
productividad en términos de tiempo de producción de los agentes sin tomar en
cuenta el desfinanciamiento, la desinversión, la precarización y contextos de
violencia laboral, las condiciones hostiles de infraestructura y la falta de
políticas sanitarias y planificación.

Entonces la ministra de Salud, Mariel Crespo, y
funcionarios denuncian por un lado un alto ausentismo del personal de Salud
Pública, mientras continúan designando
directores de área en los hospitales que cumplen funciones dos días en la
semana, y un importante número de casos ejerce persecución y violencia
laboral hacia los trabajadores. Pero nada dicen sobre la faltante de insumos y medicamentos, la
inseguridad en las guardias y en cada uno de los servicios de atención de la
provincia. Con la llegada del frío, los hospitales no tienen sábanas ni frazadas para los internos. 

Y mientras tanto, para las campañas realizadas de
prevención del dengue, zika y  chincungunya se utilizan químicos vencidos. Los trabajadores vectores que
deberían realizar estas tareas de prevención están destinados a cubrir lugares
de trabajo en hospitales y centros de salud (estadísticas, enfermería,
limpieza, etc.) sin ningún tipo de medida de bioseguridad, y todo esto es
generado por una importante falta de personal para cubrir las necesidades de
atención del sistema sanitario.

La Salud
Pública continúa funcionando por la mayoría de personal precarizado en
variadas modalidades: programas o becas (expertos, comunitarios) y materno
infantiles en diferentes cortes, con sueldos que no alcanzan al salario mínimo,
sin cobertura social, jubilación ni estabilidad, con horarios esclavizantes. En
cuanto a Médicos Comunitarios son varios los cortes precarizados de julio del
2010 cumpliendo funciones en hospitales y centro de salud. Es más: en el caso
de Expertos deberían contar con mutual y estar bancarizados, cosa que al día de
hoy el Ejecutivo sigue incumpliendo. Trabajadores
y trabajadoras a los que son violados diariamente todos sus derechos laborales.

El Gobierno no sólo no genera las posibilidades de
regularización del personal, sino que además el máximo responsable de la
provincia, Domingo Peppo, expresó públicamente que el sistema estatal está
saturado de empleados y que no habrá nuevos cargos en Salud más que para algún
especialista. Sin el personal
precarizado, no está garantizada la atención y el servicio mínimo de salud
pública en la provincia.

El personal de
planta permanente tampoco recibe un sueldo digno ni los recursos necesarios
para garantizar una atención de calidad, y recibe un trato de desigual y
manipulación a través de las bonificaciones como insalubridad, mal usadas para
premiar o aleccionar al personal. Las bonificaciones son un derecho adquirido
de todos los trabajadores y trabajadoras, que está garantizado por la ley que
regula las pautas laborales de los trabajadores del Estado chaqueño: la Ley 2017.
Sin embargo, el gobierno parece tener trabajadores de primera y segunda línea,
como los agentes del centro de contención de la salud pública del interior que
no reciben bonificación alguna.

Las malas condiciones estructurales en las que se
encuentran la mayoría de los centros hospitalarios afectan a todo el pueblo
chaqueño que concurre a ser atendido. En el Hospital de Gancedo, cuya
estructura está íntegramente deteriorada, la farmacia funciona adentro de la cocina debido a la falta de
espacio. El parque automotor cuenta con vehículos en malas condiciones, lo que
significa riesgos en traslados para
pacientes y trabajadores que enfrentar largos traslados y caminos
intransitables para salvar vidas.

Lo mismo ocurre en las dependencias de Salud Mental,
totalmente desfinanciadas y desabastecidas, sin garantizar las condiciones
mínimas de dignidad de los pacientes internos, como lo que sucede en la
comunidad terapéutica La Eduvigis, que se encuentra aislada por las constantes
lluvias y el deterioro de las condiciones edilicias.

Los fondos fijos asignados a cada hospital – que están
totalmente desactualizados- no son entregados en tiempo y forma, por lo que
para poder funcionar, los hospitales deben recibir ayuda de las municipalidades
o asociaciones civiles locales, e inclusive realizar venta de bingos para poder atender, ante la falta de
respuesta de las autoridades sanitarias para suplir necesidades. Igual
situación se da con el pago de personal asignado a diferentes tareas, desde
maestranzas hasta enfermería por parte de las municipalidades.

 

Privatizar la Salud: privar de derecho

En este contexto, Chaco fue una de las primeras
provincias en sumarse a la Cobertura Universal de Salud (C.U.S), un modelo que
propone el gobierno de Mauricio Macri como reforma del sistema de salud,
instaurando una salud de calidad para
ricos y otra para pobres, violando el derecho de atención de las
personas y a la condición laboral de las personas. La implantación de la C.U.S
es la concreción del avance del mercado sobre la salud pública. El principal
argumento es “el mal funcionamiento del sistema anterior” para justificar el
proceso de privatización que ya se vienen realizando silenciosamente en
hospitales como el Bicentenario de Castelli, Perrando y Pediátrico de
Resistencia y 4 de Junio de Sáenz Peña, en sectores como Limpieza, Cocina y
Seguridad.