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Mes: marzo 2017

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Se inició con alto acatamiento el paro de 48 horas de los estatales rionegrinos

La primera jornada del paro total de actividades por 48
horas llevado adelante por ATE Río Negro se vive a pleno en toda la provincia. Las
protestas se extendieron a Viedma, El Bolsón, San Carlos de Bariloche y
Cipolletti. Exigen un aumento salarial del 40% anual para las y los estatales
de esa provincia.

En el caso de la capital provincial, militantes se concentraron
en las puertas de la sede del Ministerio de Desarrollo Social; en tanto que en
la zona andina las actividades se centraron en los hospitales de Bariloche y El
Bolsón, ciudad ésta donde también hubo acciones en la Municipalidad local.
Finalmente, en el alto valle rionegrino, la entidad bloqueó los puentes
carreteros, sobre Ruta Nacional 22, que unen las ciudades de Cipolletti y
Neuquén.

“Si la Provincia está fundida, no la fundimos los
trabajadores, ni los jubilados. La fundieron los políticos. Son ellos los que
se deberían ajustar", reclamó el Secretario General de ATE y CTA Río
Negro, Rodolfo Aguiar.

Con estas protestas, ATE busca que la provincia entienda el
reclamo de los trabajadores y brinde un aumento salarial del 40% anual para la
totalidad de los empleados públicos en 2017. También se rechaza el ajuste en el
Estado impulsado el Poder Ejecutivo, dado que perjudica notablemente a toda la
comunidad a partir de un drástico recorte de las prestaciones y servicios
esenciales de Salud, Educación, Desarrollo Social y Seguridad. Además, desde
ATE se cuestiona que el tiempo pase y el Gobierno persista en la decisión de no
convocar a negociaciones paritarias, cuando ya se ingresa al segundo trimestre
del año.

“Para los funcionarios no hay achique. Ellos siguen de
fiesta. El Estado rionegrino acumula una deuda de más de 3.200 millones de
pesos y ahora Weretilneck, el empleado más obediente de Macri, nos quiere
seguir endeudando en otros 8.000 millones. Así es fácil gestionar. Total,
cuando haya que pagar, ellos no van a estar", cuestionó Rodolfo Aguiar y
completó: "Los trabajadores no podemos esperar más por un aumento y el
ajuste ya lo siente también la gente. Al Gobierno le demandamos una
recomposición salarial real y a nuestros pares de otros gremios, que se
abstengan de firmar incrementos por debajo de la inflación".

La huelga tiene efecto en toda la Administración Pública
provincial con una adhesión que llega al 90 por ciento promedio en los
organismos donde ATE tiene representación. También protestan y paran los
organismos nacionales con sede en Río Negro (PAMI, ANSES, SENASA, Desarrollo
Social de la Nación e INTI, entre otros) y los jubilados de la provincia. A
nivel nacional la entidad sindical demanda urgentes paritarias, una
recomposición de los ingresos del 38% y el pase a planta permanente de todos
los contratados.

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Para ATE el aumento no puede ser inferior al 35%

ATE provincia de Buenos Aires participó en la mesa  técnica salarial docente donde reafirmó el
reclamo de recuperar la pérdida del poder adquisitivo sufrido por los
trabajadores en 2016. También, se dejo en claro que los salarios deben estar
por encima de la línea de pobreza.  A la
mesa  asistieron  Carlos Díaz, secretario adjunto provincial de
ATE; Marcelo Ponce Núñez, responsable del equipo jurídico; Vanesa Trosero y
Martin Fontela, asesores paritarios. En continuidad del plan de acción, el gremio
movilizará el miércoles a Plaza de Mayo y ya construye el paro nacional del 6
de abril.

Carlos Díaz informó que “El gobierno no hizo en la reunión una
nueva propuesta de aumento”. De todas formas, el dirigente valoró “la decisión
del gobierno de reiniciar el diáogo en la mesa salarial docente”.

Como gremio con representación en el sector, ATE dijo que
“el aumento docente para 2017 no  puede
ser inferior  al 35%”. Señalando que “el
piso salarial debe estar por encima de la línea de pobreza”.

“Hoy, según el  INDEC,
ésta línea se fija en $ 13.800 y si tomamos lo que necesita una familia para
satisfacer la canasta básica, el monto es de 
$ 22.200. Además hay que  tener en
cuenta que la inflación acumulada entre enero y febrero de éste año es de
3.81%”, acotó Díaz.

El dirigente también resaltó el rechazó del decreto 2077, de
transferencia de fondos del SAE firmado por la gobernadora María Eugenia Vidal.

“Se trata de un plan piloto llevado adelante en 12
municipios, supuestamente para hacer frente a casos de administración
fraudulenta que existirían en  algunos
Consejos Escolares”, explicó. Y agregó que: “Si el gobierno ha detectado focos
de corrupción, respecto de los fondos destinados al SAE, debe hacer la correspondiente
denuncia penal”.

 Por otra parte, Díaz
comunicó que la organización solicitó la convocatoria a las comisiones tripartitas
para el seguimiento del SAE. A la vez, 
planteó la reestatización de la prestataria de reconocimientos médicos y
pidió el “seguimiento conjunto de los fondos destinados a infraestructura
escolar”.

El gobierno se comprometió en convocar nuevamente a la mesa
salarial a corto plazo para seguir discutiendo los salarios de los trabajadores
docentes.

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ATE rechazó el 18% de pauta salarial ofrecido por el gobierno provincial

 El Ministro de
Hacienda de la Provincia de Misiones, Adolfo Safrán, anunció a principios de
marzo un aumento del 18% para los trabajadores públicos – que se dará en un 13
por ciento en marzo y  el 5 por ciento en
mayo. Desde el CDP de ATE Misiones expresaron un “enérgico repudio a este nuevo
retroceso salarial que profundiza aún más la pérdida del poder adquisitivo de
los trabajadores y trabajadoras estatales de esta provincia”.

El aumento anunciado representa un porcentaje aún menor que
la inflación oficial de 2016 – que se empezó a calcular recién en mayo y fue
según el INDEC del 36%- año en el que los trabajadores cerramos el año con una
pérdida real del salario superior al 20%. Desde el CDP de Misiones afirmaron: “De
cara a un 2017 que dio inicio con fuertes subas en tarifas de servicios, costos
de las cuotas de viviendas del Instituto Provincial de Desarrollo Habitacional,
y un aumento generalizado el costo de vida, la recomposición del 18% en dos
tramos que ofrece el Gobierno de Misiones  muestra a las claras que esta administración
provincial está dispuesta a seguir los lineamientos del brutal  ajuste con el que el gobierno nacional
castiga a la clase trabajadora”.

“El anuncio viene a dejar en claro que la idea del gobierno
provincial es seguir destruyendo el poder adquisitivo de los empleados públicos
en Misiones. La Junta Interna de ATE Indec determinó que la Canasta de Consumo
Mínimos para nuestra región, que incluye la canasta alimenticia y de servicios
básicos, es de 18.600 pesos al mes de enero de 2017. Para miles de trabajadores
públicos en Misiones, el 18% representa una cifra real menor a los mil pesos.
Los aumentos del costo de vida se siguen devorando el salario del empleado
estatal, que cada vez ve más arruinada su economía familiar. La única respuesta
posible ante esto es la lucha” señaló el secretario general de ATE Misiones,
César Fariña.

 Así mismo, Fariña
lamentó que “se siga prescindiendo de paritarias en la provincia, que es el
ámbito donde la patronal y las organizaciones que representamos a los
trabajadores debiéramos discutir seriamente las pautas salariales. No es serio
que se acuerde salarios únicamente con un sector minoritario que no considera
la grave afectación que tienen estas decisiones en las economías
familiares.  Ni siquiera se convoca a la
ATE a la mesa de diálogo, cuando nuestra organización es la de mayor
representatividad en cuanto a trabajadores estatales en la provincia”. 

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ATE lanzó una jornada de protesta en rechazo de la pauta salarial

El plenario de delegados provinciales de ATE resolvió por
unanimidad aprobar lo propuesto Consejo Directivo Provincial, rechazando la
pauta salarial provincial y lanzando un plan de lucha que dará inicio el
miércoles 22 de marzo.

El plenario, que contó con delegados de ATE tanto de los
hospitales provinciales como de la administración central, rechazó la pauta
salarial provincial dispuesta por el gobierno de Córdoba por insuficiente.

Asimismo, aprobó el acompañamiento de una delegación de ATE,
integrada por miembros de comisión directiva y el cuerpo de delegados, a la
movilización de los compañeros docentes que se realiza este martes.

En tanto, el miércoles se llevará a cabo una jornada de
protesta en todos los organismos provinciales donde nuestro gremio cuenta con
representación, que constará de asambleas y cortes de calle sorpresivos.

Al término del plenario, realizado en la sede de ATE, el
secretario de Prensa Daniel Pawluchuzk afirmó que  los delegados rechazaron la pauta salarial
que digitó el gobernador Schiaretti para el corriente año –de un 19.5% anual- porque
“el gobierno está pagando exclusivamente en este primer semestre la
recomposición que adeuda de 2016, ya que el 12.5% hasta junio se asemeja al 14%
que ATE reclama como pendiente del año pasado”.

En tal sentido, Pawluchuzk destacó que “vale recordar que
mientras la pauta salarial general del 2016 fue del 26% en promedio, la
inflación osciló el 40%. Por eso, el gobierno pretende que para este 2017 los
trabajadores lleguemos con nuestro esfuerzo a febrero de 2018 sólo con el 7%
que nos otorgará en julio próximo como verdadera recomposición en el año. En
este marco, las clausulas de ajuste automático pierden sentido porque la base
del cálculo es errónea”.

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ATE cerró la paritaria provincial con varios acuerdos

La paritaria para los estatales tucumanos de la administración pública provincial
cerró con una suba salarial del 23%, (10% marzo y 13% en septiembre)  el pago de una suma no remunerativa del 2.500
pesos y la suba de las asignaciones familiares de 300 a 575 pesos (75% de aumento).
También se elevará la ayuda escolar en un 100%.

En el acuerdo salarial establecido por el gobierno con los gremios también
se acordó una clausula gatillo para que en caso de que la inflación  supere la suba salarial se reconoce la
diferencia.

Además de los acuerdos salariales el propio gobernador Juan Manur y el
Vicegobernador Osvaldo Jaldo, aceptaron el reclamo de ATE- Tucumán para avanzar
en la normalización del Subsidio de Salud. Sobre estos puntos Marcelo Sánchez, titular
del CDP, destacó que “cumplimos con alcanzar la Convención Colectiva de Trabajo
y la normalización del funcionamiento de la obra social (Subsidio de Salud)
porque son un viejo reclamo de los trabajadores”. 

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Trabajadores de IPALAR realizarán paro y corte de calle

Los
trabajadores del Instituto Provincial del Agua (IPALAR) llervarán adelante un
paro de actividades el próximo jueves 23. No atenderán desde las 10 hasta las
13 horas, y realizarán un corte de calle frente a las instalaciones del organismo
en reclamo de aumento salarial y pase a planta de los trabajadores contratados
de la repartición.

"Esta
medida de fuerza fue decidida en una asamblea general de trabajadores realizada
el viernes 17 de marzo donde se votó el paro de tres horas que se realizará en
toda la provincia el jueves 23 de marzo y el corte de calle frente a la sede
del IPALAR en la Ciudad Capital en exigencia del pase a planta de todos los
trabajadores precarizados de la repartición y la generalización del ítem de
riego a todos los trabajadores y el aumento en el mismo", explicaron los
delegados de la ATE en el sector.

Desde la
Agrupación Felipe Varela enfatizaron que si no se obtiene una respuesta al
reclamo las medidas irán progresivamente aumentando ya que es insostenible la
situación económica de los trabajadores contratados.

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Acuerdo salarial entre ATE y el gobierno provincial

La ATE-
Neuquén  aceptó la última propuesta de
recomposición salarial del gobierno provincial, para los trabajadores de la
administración pública. En ese marco se pone fin al salarial iniciado a
mediados del mes pasado.

El acuerdo
logrado es retroactivo a enero. Además se otorgará una compensación
especial de 6 mil pesos a pagar en dos cuotas iguales, la primera dentro de
cuatro días y la restante el 20 de abril. 

El CDP
informó que la actualización trimestral por inflación se hará en función
de informes mensuales de la Dirección de
Estadística y Censos, realizados por una comisión que incluirá especialmente a
los trabajadores de ese organismo, como forma de garantizar los porcentajes de
parte del sindicato. Es decir que la inflación en Neuquén será supervisada en
forma directa por ATE.

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Aumento salarial para municipales de Frías

La comuna santiagueña de Frías acordó con los gremios municipales, ATE
entre ellos,  una suba salarial que va en
línea con lo dispuesto por el gobierno provincial. 

En este marco el aumento dispuesto en la comuna es de un aumento
salarial  20%, la suba en las
asignaciones familiares del 12,6% y el pago de una ayuda escolar de 2.000
pesos.

El aumento es general y llegará al bolsillo de los más de 1.200
trabajadores que tiene la comuna de Frías. 

El gremio también informó que la comuna de Tintina aplicará el mismo
porcentaje de aumento salarial e idénticos montos para las asignaciones
familiares y la escolaridad. 

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Una obra de teatro sobre la diversidad sexual

El evento se realizó el viernes 17 en el Anfiteatro Héctor
Quagliaro, a sala llena. Fue impulsado por el Departamento de Cultura del CDN de
ATE, en el marco de las actividades por el Mes de la Mujer. Luego de la presentación
de la obra de la Compañía de Arte 7 Colores, dirigida por Daniela Ruiz, se
realizó una charla debate sobre identidad de género y sobre la ley de cupo
laboral trans.

La obra narra una historia de amor entre Brenda (Micaela
Bayer), una mujer trans, y Raúl (Fabian Capra), un joven que proviene de una
familia muy tradicional.  El final de la
obra es una invitación a la reflexión acerca de los roles de género y busca plantear
que los prejuicios nacen del temor  a ser
uno mismo en una sociedad que castiga lo diferente.

Walter Oliverio, Director de Cultura del CDN de ATE abrió el
panel de debate sosteniendo que “Hoy en nuestro auditorio se presentó  la compañía 7 Colores, Cooperativa de Arte, dirigida
por Daniela Ruiz, quienes nos propusieron con su obra “Si me querés, quereme
trans” recorrer desde el humor, la compleja realidad que enfrentan
cotidianamente las compañeras y compañeros del colectivo LGBTIQ”.

“Desde el Departamento de Cultura luchamos por abrir
espacios artísticos y de expresión que impidan que se continúe invisibilizando
los actos discriminatorios que imprime la sociedad sobre cada persona a la hora
de buscar trabajo, estudiar, acceder al cuidado de su salud entre otras
actividades primordiales que hacen a la dignidad humana”, señaló.

Oliverio también se refirió a la importancia de aportar a
crear “una herramientas de lucha en el campo ideológico-cultural”. En ese
sentido, “sabemos que estamos frente a una doble responsabilidad”. “Por un lado,
que el Auditorio Héctor Quagliaro se convierta en un futuro cercano, en un faro
cultural de la clase trabajadora, máxime en estos tiempos donde el gobierno de
la ciudad impulsó el cierre de muchos centros culturales a los que no les pudo
imponer un discurso único pro PRO. Y por otro lado, que el espacio sea
participativo, democrático y abierto a todas las expresiones culturales que
emanen de  nuestros compañeros y
compañeras de ATE como así también de otras organizaciones populares hermanas”,
explicó.

Por su parte, Marta Galante, Directora de Género ATE
Nacional, sostuvo que la jornada sirvió para “repensarnos no solamente desde el
cupo trans sino desde la igualdad”. En ese sentido, remarcó el compromiso desde
ATE con la diversidad: “Creo que desde la organización estamos involucradas e
involucrados y pretendemos que toda la organización se ponga al frente”,
señaló. Y agregó que la jornada fue “la apertura del acuerdo para que las
compañeras puedan estar en este espacio para que puedan construir con nosotras,
en este gran colectivo”.

Sujetos de derechos, sujetos de arte

Daniela Ruiz, directora de la obra, remarcó la importancia
de la jornada y agradeció a ATE ya que “es la primera vez que estamos estrenando
en un sindicato”.  “Hace ocho años que
venimos trabajando y ha costado mucho entrar en un sindicato. Hoy esta obra es
paga y da la posibilidad a muchas compañeras por el tema de saber que hay posibilidades
de trabajo”.

Y contó su vivencia personal en ese sentido: “Desde hace un
año estoy trabajando en el Ministerio de Desarrollo de la Nación. Me cambio la
vida en que puedo tener un aporte, puedo pensar a futuro y crear una militancia
para que las compañeras puedan decidir qué familia tener, con hijos o  no…”.

Cristina Rengifo, militante de la Asociación de Personal
Legislativo (APL) y del Frente Florida –colectivo de Lucha por la Inclusión  de la Diversidad Sexual-, se refirió a la
importancia del activismo en sus vidas. “En la historia argentina, las trans han
sido muy pisoteadas. Ahora, en la situación en que nos encontramos, viendo lo
que hemos logrado en América latina, estoy completamente segura que la militancia
y el activismo nos cambiaron la vida”. “Pudimos tener otra oportunidad de vida,
marcando nuestro objetivo y saliendo de ese grupo de estigmatizaciones que nos
pone la sociedad”, manifestó.

La compañía 7 Colores es la primera cooperativa trans en
Latinoamérica. En el marco de la charla debate, Paula Arraigada, asesora  en Violencia Institucional de la Legislatura
porteña resaltó el rol de Daniela Ruiz, fundadora de la cooperativa, para la
comunidad trans. “Desde el arte ella empezó a demostrar que nosotras y los
varones trans no solamente estábamos para estar en la esquina de un callejón o
en un árbol ejerciendo el trabajo sexual. 
Demostró que además de ser sujetos de derecho somos sujetos de arte”, concluyó.

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ATE Provincia resolvió la continuidad del plan de acción

El Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores
del Estado de la Provincia de Buenos Aires, reunido en la Ciudad Autónoma de Buenos
Aires resolvió valorar como histórica la jornada de Paro y movilización
protagonizada el jueves por el gremio junto a docentes, judiciales,
profesionales de la salud y legislativos, todos enrolados en CTA Autónoma
bonaerense. El secretario general, Oscar
de Isasi, informó que el principal órgano de decisión del gremio definió “la
continuidad del plan de acción contra el ajuste y para traspasar el techo
salarial que quiere imponer el gobierno”.

De Isasi resaltó las principales medidas de fuerza  fijadas “El 22 de marzo el ATE bonaerense
hará una jornada provincial de lucha, con asambleas, paros y volanteadas en
todo el territorio. Y en el marco de esa jornada el gremio convocó a movilizar
con la Marcha Federal Educativa a Plaza de Mayo”

Otra fecha fijada en el calendario es la del 24 de marzo, cuando se cumple el día de la
Memoria, por la verdad y la justicia. “Ese día el gremio participará en todas
las jornadas relacionadas a la conmemoración 
y marchará junto a la CTA Autónoma 
y ATE Argentina”

Además el CDP de ATE respaldó un paro de 48hs a realizarse
los días 28 y 29/3 por parte de los trabajadores civiles de las fuerzas
armadas. Y la marcha del 28 de marzo a la sede capitalina de Modernización del
Estado, exigiendo un aumento digno de las unidades retributivas de los
trabajadores, en el marco del convenio laboral

Como fecha central se fijó el paro nacional del 6 de abril,
al cual ATE definió construir y convocar, haciendo visible a partir de hoy, con
actividades públicas, los ejes planteados por el gremio y la Central bonaerense
“En defensa del salario, en defensa de las fuentes laborales laboral y por un
estado al servicio de las mayorías populares”

Por otra parte los secretarios generales respaldaron
firmemente a aquellos jueces que fallan a favor de la justicia y en los
conflictos laborales fallan a favor de los más débiles, por razones de peso
jurídico. Y  repudiaron el intento de
desplazamiento de cualquier juez en este sentido, poniendo como ejemplo el
intento de desplazamiento del Juez Arias. De Isasi se refirió al embate del
ejecutivo contra el magistrado “Lo que quiere hacer el gobierno es correr un
obstáculo, para poder profundizar el ajuste y sumir a los trabajadores en salarios
miserables y en la absoluta precariedad laboral”

Entre otras acciones, 
se definió un paro activo para el 29/3 del área provincial de Niñez
bonaerense, con movilización al Ministerio de Desarrollo Social, la medida es
contra el vaciamiento y persecuciones políticas en el sector.

Fuimos protagonistas
de una jornada histórica

De Isasi valoró que 
en la reunión “Todos los secretarios generales coincidimos en el orgullo
sentido por haber sido protagonistas de una jornada histórica como la
movilización de ayer, representando a los trabajadores del estado en unidad con
los trabajadores judiciales, profesionales de la salud y docentes y
legislativos”

“Calificamos a la jornada de histórica y consideramos que
nos potencia para darle continuidad al plan de acción. Es fundamental que
nuestra lucha derive en salarios dignos, pases a planta permanente, mejores
condiciones laborales, y en el cambio de rumbo de la políticas económicas que
hoy descargan la crisis en los trabajadores y los sectores más vulnerables”