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Mes: septiembre 2016

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ATE presentó recurso de amparo para trabajadores despedidos de Agricultura Familiar

El doctor Pablo
Vianello, del departamento jurídico del sindicato, junto a dos de los
trabajadores en cuestión, Santiago Fernando y Jorge Fías, y el vocal del
sindicato Lisandro Vargas Gómez, presentaron el escrito en el Juzgado Federal
Nº 2 de Resistencia y mantuvieron una charla con la jueza Zunilda Niremperger,
a quienes pudieron comentar algunos detalles del planteo.

Además de estos dos
casos, se incluye el caso de la trabajadora María Luisa Pizzi, de Misión Nueva
Pompeya. En su escrito, la ATE solicita “interponer acción colectiva de amparo (art.
43 Constitución Nacional) en contra del Estado Nacional –ministerio de
agroindustria- a fin de que vs ordene la nulidad de las rescisiones
contractuales (despidos laborales) efectuadas contra tres trabajadores por
considerar que configuran un acto administrativo de nulidad absoluta por tener
como causa la discriminación por persecución política e ideológica. Acto que
configura una violación a los derechos al trabajo, al trato igualitario y
digno, al debido proceso legal, e implican la aplicación de políticas
regresivas en materia de Derechos Económicos Sociales y Culturales (artículo 1
de la Ley 25.164, artículo 14 bis, 16, 18 y cc de la CN, articulo 14 Ley Nº
19549 LNPA)”. En ese sentido, solicita que “que a fin de no tornar ilusorios
tales derechos y por la urgencia del caso, solicitamos se dicte medida cautelar
innovativa, con expresa habilitación de días y horas e in audita parte, mandando
a reincorporar de manera inmediata a los tres trabajadores, dado que las
desvinculaciones claramente consagran una discriminación por participaciones
gremiales y políticas”.

En su escrito de 14
carillas, ATE da detalles de la ilegalidad e ilegitimidad de los despidos. “Las
nuevas autoridades nacionales nunca tomaron contacto con los trabajadores, no
se les pidió informe de tareas, ni mucho menos tuvieron algún llamado de
atención, se los despide por lo único que tienen en común: es que son activos
militantes del gremio ATE y participan en distintos partidos y organizaciones
sociales”, explica entre otros puntos.

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Municipales: Por la plena vigencia de la Ley

De la reunión
participaron trabajadores de distintas seccionales, junto al responsable del
área Germán Mogilner, Gabriel Lombardo, Daniel Yanes y Tony Borja. Como
señalara Mogilner, “Hacemos este relevamiento, teniendo en cuenta que en un año
de aplicación de la Ley solamente se ha avanzado en la firma de 24 convenios
colectivos de trabajo”.

Asimismo, se propuso
una campaña de afiliación para los trabajadores municipales, para de esta
manera llegar al 10% de piso de afiliación, tal como exigen para poder discutir
paritaria. “Se propuso hacer un relevamiento de condiciones de trabajo del sector
para hacer un informe provincial, en cuanto a situación edilicia, elementos de
trabajo y protección. Los municipales somos el sector en que peores condiciones
trabajamos dentro de los trabajadores del estado”, señaló Mogilner.

Por otra parte, se
avanzó en la concreción de un relevamiento de los salarios para alertar a la
gobernadora sobre la situación de los municipales. Y además, se armó un equipo
de trabajo para ver cuáles son los mejores convenios firmados para mejorarlos y
replicarlos.

 

Los trabajadores de la CPM ya tienen código de descuento en ATE

La ATE formalizó
mediante la firma de un convenio con La Comisión Provincial por la Memoria, el
proceso de afiliación de trabajadores que se viene dando en dicho organismo. La
importancia del hecho radica en dos puntos centrales.

Por un lado, la
importancia de la CPM, como organismo que recoge la pelea por los DDHH y lo
pone en la perspectiva de la pelea por los derechos humanos de los sectores más
vulnerables. Y por otro, en lo referente a la pelea por la libertad sindical,
legaliza una disputa que se tiene por la afiliación en los organismos
autárquicos del Estado provincial.

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Jornada Nacional de Lucha en Defensa de la Seguridad Social

Durante la movilización, el Secretario General del Consejo
Directivo Nacional de ATE, Hugo Godoy, dijo: “Para llevar a cabo lo que ya debía
hacer, que era pagarles a los jubilados que ganaron los juicios, el Gobierno
armó la falacia de la ‘Ley de Reparación Histórica’ para pagarles menos y
además para aplicar una reforma regresiva en las trece provincias que tienen
todavía el sistema jubilatorio en manos provinciales, y en donde los compañeros
jubilados cobran el 72 y  el 82 por
ciento móvil”.

“Es por eso que hoy en ATE armamos un área de Seguridad
Social en la que se organizan los trabajadores de la ANSES, del PAMI, de los
Institutos Previsionales de las provincias y los de los Centros de Jubilados,
que vienen siendo el motor y el alma de esta lucha de años para lograr un
sistema previsional justo y al servicio de los trabajadores que durante años realizaron
sus aportes sistemáticamente. Estamos felices de construir este espacio de
unidad”, agregó Godoy.

Por su parte, Ricardo Peidró, Secretario Adjunto de la CTA
Autónoma, manifestó: “Estamos hoy con las compañeras y compañeros jubilados frente
al Congreso como la CTA Autónoma ha estado desde su nacimiento, con aquellos heroicos
encuentros de jubilados de los miércoles, luchando por la reivindicación de sus
derechos, por el salario, por el 82 por ciento móvil. Y hoy, en el Día del
Jubilado, que no cae miércoles, los compañeros y compañeras querían hacer este
acto como homenaje a todos los que lucharon y también para demostrar el
compromiso de lucha de estos compañeros y de la CTA Autónoma, que sigue
comprometida con su pelea así como ellos se comprometen cotidianamente con
nuestras peleas por trabajo genuino, salario digno y contra la flexibilización
laboral. Nuestras luchas, en definitiva, son una causa común. No pueden
separarse la batalla de los jubilados de las del resto de la clase trabajadora”.

A su turno, Noelia Guzmán, del Centro Nacional de Jubilados
y Pensionados de ATE, lamentó: “Este debería ser un día de festejos para
nosotros, porque en 1904 se creó la ley para que los estatales tuviéramos
acceso a la jubilación, pero la política de ajuste de este Gobierno nos hizo
decidir que, en lugar de tener un brindis, debíamos venir a la calle a luchar”.

Finalmente, Lidia Meza, del Centro Nacional de Jubilados y
Pensionados de ATE, opinó: “Lamentablemente hace poco el Gobierno presentó un
proyecto de ley con el que dicen que le van a pagar a los jubilados todo lo que
se les debe, pero resulta que nos estamos dando cuenta de que no es tan así y
que van a pagar quién sabe cuánto, porque cada vez nos ponen más cláusulas y
cosas raras. La conclusión es que, si pagan, va a ser sólo una parte de lo que
se debe. Al resto lo van a patear para adelante y lo van a pagar en bonos.
Nosotros les decimos a los compañeros que no se dejen engañar y que exijan lo
que les corresponde. A más de uno le correspondería, según sus aportes, más de
30 o 40 mil pesos, pero este Gobierno pretende pagarles menos de la mitad”.

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Organizaciones sociales y sindicales se suman al Paro del 27 de septiembre

De la
reunión participaron Amancay “Chiquito” Ardura, Fredy Mariño y Darío Perillo de
la Corriente Clasista y Combativa (CCC), Luis Tiscornia, Walter Díaz y
Francisca Staiti de la CONADU Histórica (Federación Nacional de docentes,
investigadores y creadores universitarios); Ricardo Peidro, en representación
de la  Asociación de Propaganda Médica
(APM) y en carácter de secretario general adjunto de la CTA Autónoma,
acompañado por Juan Carlos Giuliani y Claudia Baigorria;  Gildo Onorato del Movimiento Evita y la Confederación
de Trabajadores de la Economía Popular (CTEP); Daniel Menéndez de Barrios de
Pie y Hugo Cachorro Godoy, Mario Muñoz y Leo Vázquez de la conducción nacional
de ATE.

A las
organizaciones mencionadas hay que sumar a la Federación de Profesionales de la
Salud (FESPROSA) que lanzó para la misma fecha un Paro Nacional de Salud y
movilización en defensa de los derechos previsionales y por la reapertura de la
paritaria salarial.

La CTA
Autónoma, por su parte, lanzó una Jornada Nacional de Protesta y se suma a la
movilización y al acto conjunto de gremios y organizaciones sociales que se
realizará frente al Congreso Nacional previa concentración desde las 12 horas
en 9 de Julio y Avenida de Mayo.

Todas las
organizaciones adelantaron la convocatoria a una conferencia de prensa en la
sede de ATE Nacional, avenida Belgrano 2527, el próximo lunes 26 a las 8 de la
mañana donde se darán a conocer los reclamos y las características del Paro y
Movilización conjunto.

 

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Trabajadores de la ciudad adhirieron al Paro Nacional y participarán de los plenarios de municipales

Delegados generales de
numerosos sectores de la municipalidad porteña participaron de un encuentro en
el Anfiteatro Eva Perón con la secretaría gremial del CDN donde analizaron su
problemática, adhirieron plenamente a la convocatoria al Paro Nacional del 27
de septiembre y se comprometieron a participar de los Plenarios Regionales de
Trabajadores Municipales que se realizarán durante octubre y noviembre en todo
el país.

Participaron delegados de los
hospitales Zubizarreta, Gastroenterología, del Quemado, Moyano, Casa Cuna,
Lagleyze, Santa Lucía, Rivadavia; sectores de educación, de Medio Ambiente y de
la Administración Central, entre otros, que discutieron diversas problemáticas
sobre las políticas llevadas adelante por el gobierno de Rodríguez Larreta: retiro
voluntario, jubilación anticipada, tercerizaciones, entre otros reclamos.

Los
delegados resolvieron también reunirse semanalmente en el CDN para continuar con
su organización tras reunirse con Mario Muñoz, secretario gremial, Ernesto Contreras y Leo Vásquez de la conducción nacional.

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Trabajadores del SENASA realizarán un paro por diez días en todo el país

El
proyecto de ley de presupuesto 2017 enviado al Congreso de la Nación por el
Ministerio de Hacienda prevé para el Servicio Nacional de Sanidad Animal y
Calidad Agroalimentaria recursos por 6192 millones de pesos y gastos por 3746
millones. Es decir, un ajuste de 2446 millones. Hay una reducción nominal
respecto de la partida vigente para 2016 que, en términos reales, alcanza el
50%, denuncian los trabajadores.   

Históricamente,
SENASA se financió con aportes del Tesoro Nacional y recursos propios
provenientes de tasas, aranceles y un porcentaje sobre las importaciones. Ahora
el gobierno pretende eximir al Tesoro de su contribución tradicional y
robustecerlo con la transferencia del ahorro de 2446 millones.

Los
trabajadores denuncian que, de esta manera, el SENASA no dispondrá de capacidad
operativa para hacer frente al control de las exportaciones agropecuarias que,
el año próximo, tendrán un fuerte aumento. Y que la seguridad fitozoosanitaria
estará en grave peligro, como así también el combate al resurgimiento de las
enfermedades de aftosa y HLB.

"El
gobierno observa un crecimiento de las exportaciones sin prever la necesidad de
proteger a la población y la capacidad exportadora de esos dos flegelos. Existe
un punto de inflexión. El futuro del SENASA, su presupuesto real, el cese de la
precarización laboral y de las pésimas condiciones de trabajo, dependerán de la
fuerza gremial de los 6800 empleados", sostuvo Jorge Ravetti, delegado
general de SENASA en Ezeiza.

En
este sentido, el dirigente aseguró que el organismo tampoco podrá resolver la precariedad
laboral del personal ni hacer frente a las reestructuraciones edilicias que
garanticen salubridad. Pusieron por caso la apremiante barrera sanitaria
estratégica ubicada en el límite de Tucumán, Santiago del Estero y Salta. Los
veterinarios y paratécnicos de sanidad animal autogestionados, asimismo, se
verán desprovistos de viáticos y recursos para hacer muestras en el campo.

ATE
exigió a su vez el pase al artículo 9 de los contratados Argeninta
(monotributistas) -incluidos los que están bajo programa HLB, Fucosa, Picudo
Algodonero, Lobesia botrana, Afinoa, Mosca de fruto, Procem y Copresame, entre
otros-; la efectivización de los concursos de 2014; el cese de la
automatización (certificación eléctrónica), que implica el despido y la
ausencia de control sobre los productores; del intento de derogar el decreto 4238
que legisla de forma particular al organismo y el rechazo a la privatización de
funciones del Estado.

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ATE consiguió la incorporación de 67 empleados al Ente Provincial de Agua y Saneamiento (EPAS)

Así se
informó tras un nuevo encuentro de la mesa técnica conformada a través del acta
acuerdo firmada entre ATE y el gobierno provincial el 17 de Agosto.

Además se acordó
que 4 trabajadores municipales de la localidad de Andacollo serán incorporados
a la Planta Eventual como parte de un total de 13 que ingresarán a la Planta de
Tratamiento, próxima a inaugurarse en la región.

También se
acordó trabajar en el ingreso de 4 Trabajadoras que prestan funciones bajo otra
modalidad de relación de dependencia.

El comunicado de la Junta Interna
destaca que “En el EPAS le ganamos la batalla a la precarización laboral. En un
contexto de provincia y país donde los Trabajadores resistimos el avance del
modelo neoliberal: los despidos, la inflación y todos los mecanismos de
flexibilización laboral. Este logro en el EPAS, adquiere una mayor relevancia y
viene a reafirmar una trayectoria de lucha en la defensa inclaudicable por los
derechos de los Trabajadores, encabezada por la Junta Interna, Directorio
Obrero, cuerpo de Delegados y todos los Trabajadores del EPAS organizados en
ATE” 

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ATE discute en paritarias municipales en Pico Truncado

Desde la
Seccional se realizaron las siguientes solicitudes:

– Datos
de los agentes que se van a jubilar en los próximos meses.

. Que el
HCD legisle la posibilidad de otorgar la última categoría a los empleados que
le falten 5 años para acogerse a la jubilación.

– Que el
ingreso al municipio se discuta en paritarias.

– Que
las agentes Anabel Rey y Karina Haro ingresen a planta en el ejecutivo
municipal.

– 6.
Rever el tema del lavadero y duchas para el personal de recolección de residuos
y un sector específico para los trabajadores.

– Que se
realice un convenio con el ISPRO para el seguro de sepelio de los agentes
municipales.
– Que los contratos suma fija al finalizar los mismos el 31 de Octubre, el 1 de
Noviembre revestirían Planta Permanente. Y así con cada vencimiento de los
contratados.

– Se
entrega un petitorio de la Central Telefónica.

– Se
solicita respuesta respecto a lo pedido por el personal de Desarrollo Social.

– Este
gremio solicita que se entregue 3 mamelucos a los agentes municipales que se
desempeñen como coleros, para lo cual deben entregar el mameluco deteriorado.

– Arreglo
de los móviles 71 y 72.

– Solicita
se traiga a las próximas paritarias las carpetas de los futuros ingresantes por
el artículo 139 del CCT en vigencia.

– Incorporación
al básico de los 1.500 pesos otorgados por provincia.

– Solicita
la indumentaria para el personal de Desarrollo Social, maestranza y
administrativo.
En relación a la propuesta de mejora salarial de los $1500 pesos, según consta
en el acta, desde el ejecutivo consideraron “inviable, ya que la masa salarial
se incrementa considerablemente, y que todo aumento a partir de estas
paritarias se hará con fondos genuinos”.

 

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Una disputa que tiene de rehenes a la ciudadanía y a los trabajadores municipales

Por otro
lado el gobierno de Carlos Verna y el PJ nos brindan una muestra de cinismo e
hipocresía pocas veces visto.  Desesperados por recuperar Santa Rosa para
el PJ no dejan pasar momento para golpear al intendente y su gestión. La
bancarrota municipal que dejo Larrañaga parece haber sido obra de los
marcianos. Pero marcianos o no, han tenido mucha suerte porque el Ing. Verna
los premió designándolos como funcionarios en el gobierno
provincial.   
Parece ser que en ningún momento se les pasa por la cabeza las necesidades de
los trabajadores municipales que con salarios que apenas superan la media
canasta familiar (hoy en $22,000) hacen malabares para poder llegar a fin de
mes. Ni qué decir de los padecimientos de los ciudadanos, expuestos
cotidianamente al abandono y deterioro de la infraestructura y servicios
municipales.

Como si
esto no alcanzara, Leandro continúa con su política de despidos. Ahora les toca
a 8 trabajadores de la oficina de empleo. El radicalismo local no deja de
mostrar su política de ajuste sobre las espaldas de los trabajadores.

Desde la
ATE- La Pampa expresaron su repudio más enérgico “a esta disputa entre quienes
fundieron el municipio y quienes hoy lo gobiernan. Exigimos el inmediato pago
de los $2000 a todos los trabajadores municipales y la continuidad de los
trabajadores de la oficina de empleo local”. “Denunciamos que esta situación
también se esta dando en numerosas municipalidades de la provincia, por lo cual
reclamamos a los intendentes y al gobierno provincial que se garantice el pago
de los $2000 a todos los empleados municipales de la provincia”, agregaron.

 

Persecución
y prácticas anti gremiales en Educación

 

La ATE
provincial denunció presiones contra los compañeros auxiliares de
educación que están esperando el pase a planta permanente por la Ley N°
2871 en el J.I.N° 24 de Catriló, J.I.N° 27 de Eduardo Castex y en el J.I.N° 21
de Victorica.

 

En todos
estos lugares, las compañeras auxiliares de educación fueron amedrentadas para
que no se afilien a nuestro gremio. Como si esto fuera poco desde el Consejo
Escolar de Educación también se ataca a las compañeras llamándolas por teléfono
a sus números personales y diciéndoles que  van a perder el trabajo si no
aceptan ser cambiadas de lugar de trabajo, cuando se sabe que por ley 2871 eso está terminantemente prohibido. Asimismo  en las
escuelas las trabajadoras son obligadas hacer en muchos casos tareas que no les
corresponden, aprovechando su situación precaria y utilizando el régimen de calificación
estipulado por la ley como extorsión por parte de las autoridades escolares.

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ATE denuncia atropellos contra municipales de Yala

La  ATE-Jujuy se presentó en
el lugar de trabajo y denunció que el problema es angustiante para las
trabajadoras municipales porque se las suspendió arbitrariamente y se les cortó
el sueldo. Luego de hacer el reclamo personalmente al Comisionado Municipal,
Santiago Tizón, la sanción va reducirse, según el compromiso del funcionario.

La conducción provincial, que
encabeza Matías Brizuela, acompañaron a la delegada y a los compañeras del
Municipio y plantearon que se tiene que frenar el abuso de autoridad, y no
vamos dejar de defender los derechos, porque en este caso se metieron con el
sustento económico diario con que los y las trabajadoras llevan el alimento su
familia.

Tras la reunión quedo el
compromiso de Tizón de revisar las sanciones y apelar al diálogo con los
trabajadores para evitar las persecuciones.