Desde la
Seccional se realizaron las siguientes solicitudes:

– Datos
de los agentes que se van a jubilar en los próximos meses.

. Que el
HCD legisle la posibilidad de otorgar la última categoría a los empleados que
le falten 5 años para acogerse a la jubilación.

– Que el
ingreso al municipio se discuta en paritarias.

– Que
las agentes Anabel Rey y Karina Haro ingresen a planta en el ejecutivo
municipal.

– 6.
Rever el tema del lavadero y duchas para el personal de recolección de residuos
y un sector específico para los trabajadores.

– Que se
realice un convenio con el ISPRO para el seguro de sepelio de los agentes
municipales.
– Que los contratos suma fija al finalizar los mismos el 31 de Octubre, el 1 de
Noviembre revestirían Planta Permanente. Y así con cada vencimiento de los
contratados.

– Se
entrega un petitorio de la Central Telefónica.

– Se
solicita respuesta respecto a lo pedido por el personal de Desarrollo Social.

– Este
gremio solicita que se entregue 3 mamelucos a los agentes municipales que se
desempeñen como coleros, para lo cual deben entregar el mameluco deteriorado.

– Arreglo
de los móviles 71 y 72.

– Solicita
se traiga a las próximas paritarias las carpetas de los futuros ingresantes por
el artículo 139 del CCT en vigencia.

– Incorporación
al básico de los 1.500 pesos otorgados por provincia.

– Solicita
la indumentaria para el personal de Desarrollo Social, maestranza y
administrativo.
En relación a la propuesta de mejora salarial de los $1500 pesos, según consta
en el acta, desde el ejecutivo consideraron “inviable, ya que la masa salarial
se incrementa considerablemente, y que todo aumento a partir de estas
paritarias se hará con fondos genuinos”.