Desde el Juzgado de Primera Instancia, declararon nulo el
pedido de la Municipalidad de  de Pico
Truncado de sancionar a los trabajadores que se manifestaban en su reclamo,
bajo argumentos ficticios de obstaculizar el ingreso al edificio y poner en
peligro el patrimonio comunal, algo por demás lejano al reclamo pacífico que se
está desarrollando.

Esta es la primera vez en la historia de Pico Truncado que
la justicia realiza un fallo a favor de los trabajadores. De esta forma, se
refuerza la legitimidad del reclamo, fundado en solicitudes consagradas en el
Convenio Colectivo de Trabajo y distintas reglamentaciones vigentes.

En este sentido, se destacó el accionar de la asesora legal
de ATE, la Dra. Valeria Elisa Ortiz, quien logró replicar los argumentos
ficticios del ejecutivo, con pruebas documentales que desmintieron cada una de
las acusaciones.

“La justicia fue justa” manifestó Rodrigo Britez, Secretario Gremial de ATE-
Pico Truncado. “Y esto demuestra que nuestro reclamo está dentro de la
legalidad. Vamos por el buen camino, porque la única forma de salir adelante
contra el autoritarismo del ejecutivo, es con unidad, organización y lucha para
enfrentar los atropellos” puntualizó.



El conflicto legal inició cuando el ejecutivo realizó una denuncia exigiendo la
liberación del acceso al edificio municipal, argumentando que las actividades
debieron suspenderse porque  los manifestantes obstaculizarían el ingreso,
algo contrario a la realidad, ya que desde el municipio las suspendieron con el
objetivo de culpar a los trabajadores.



En el pedido realizado a la policía, se exigía liberar los accesos e
inmediaciones del municipio, argumentando liberar la circulación y garantizar
el derecho a trabajar y la seguridad de los empleados que no se acoplaron a la
medida, algo que nunca estuvo en peligro. Todo esto, bajo apercibimiento de
anoticiar a la justicia, amenazando con iniciar acciones legales.

Incluso argumentaron que al convocarse a desocupados, no se
pudo “controlar seguridad de los bienes”, algo replicado por ATE. “Son
desocupados, no delincuentes, y que dejen de ser desocupados puede ser
solucionado por el municipio con trabajo. Siguen buscando que la sociedad nos
vea como criminales, cuando somos trabajadores reclamando nuestros derechos”.



El fallo emitido por el Juzgado, manifiesta que “no habiéndose afectadas
necesidades básicas de los ciudadanos, ni impedidos los trabajadores
municipales de prestar tareas, el amparo pretendido deviene en abstracto, en
atención a que el objeto del mismo ya se encuentra cumplimentado, y
restablecido el normal funcionamiento del municipio local”.



A raíz de esto, la justicia declaró abstracto el amparo, conforme lo normado en
el artículo 17 de la Constitución Nacional, el artículo 9 de la Constitución
Provincial y demás legislaciones.

Continúa el paro
general de municipales

Este jueves, se inició un nuevo paro por 48 horas, con un
listado de múltiples reclamos, que se espera poder comenzar a resolver a través
de la apertura de una mesa de negociación. El paro es general, e involucra a
todos los sectores.

Así lo determinaron los propios trabajadores, en la
asamblea desarrollada el viernes en las escalinatas del municipio. Decidieron
la continuidad del paro, que ya no se limita a los municipales del Jardín
Maternal, sino que desde hace varios días involucra a la totalidad de los
reclamos de los trabajadores dependientes del ejecutivo.

Los motivos son varios: demoras en entrega de indumentaria,
infraestructura edilicia, falta de elementos, conductas autoritarias de los
cargos jerárquicos, adicionales, castigos y criminalización de la protesta.

Esta amplitud de los reclamos, permitió que sea extenso el
espectro de trabajadores que se suman día a día a la medida, buscando el
mejoramiento de las condiciones de trabajo. Si bien se inició con las
trabajadoras del jardín maternal, sucesivamente se fueron sumando
reivindicaciones de otras áreas del municipio, ampliando su alcance a todos los
trabajadores que prestan servicios para el ejecutivo.

La resolución sería en principio simple: el llamado a una
mesa de negociaciones resolutiva, donde prime el diálogo, pero también
respuestas concretas para la mejora de las condiciones laborales de los
trabajadores. Pero ante la falta de reacción por parte del municipio, sólo se
puede esperar la profundización del descontento de los trabajadores, y la
intensificación de sus maneras de manifestarlo.