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ATE avanza en la formalización el Centro de Jubilados provincial

Dicha comisión está conformada
por tres delegados normalizadores:
Mario Cardozo, Gerardo Collinao y Amado Figueroa, y es la responsable de
trabajar para la confección de la
Comisión Directiva que estará al frente de la mencionada organización.

El Centro de Jubilados de ATE toma
forma en la provincia para luchar por mejores condiciones de vida para los
jubilados y pensionados. Trabajadores que dejaron la actividad pública, pero
que no pierden su calidad de trabajadores. Los principales desafíos que deben
atravesar actualmente giran en torno al intenso debate sobre la ley de
Previsión Social y el traspaso de las cajas previsionales al Estado Nacional.

Además, uno de los puntos
fundamentales que continúa en discusión es el 82% móvil y la búsqueda de adherentes para solicitar el pedido de
normalización de las obras sociales:
el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados
(INSSJyP-PAMI) y la obra social provincial IPROSS.

La falta de prestaciones y los
tiempos desmedidos en la entrega de prótesis y medicamentos, son algunos de los
aspectos más precarios del servicio que reciben.

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ATE participó del 8º Foro Nacional de Educación para el Cambio Social

La intención de estos encuentros, que se realizan desde el
año 2009, es que los procesos educativos pueden constituirse en herramientas
para transformaciones de la sociedad. Por ello, los temas que se abordan
incluyen al conjunto del sistema educativo nacional, pero al mismo tiempo lo
exceden, considerando su relación con problemáticas que atraviesan nuestra
sociedad en su conjunto: géneros, derechos humanos, conflictos
socioambientales, políticas públicas, coyuntura política, medios de
comunicación, sistema productivo, etc.

Este año la actividad se realizó entre el 9 y el 11 de
septiembre en la Ciudad Universitaria de la Facultad de Humanidades en La Plata
con paneles expositivos, mesas redondas de polémicas, talleres, pasantías, festivales y dinámicas
lúdicas grupales.

ATE fue invitado a integrar la mesa “Juventud y
Sindicalismo, la tarea de las organizaciones gremiales en esta nueva etapa” de
la que participaron, además de Leonardo Vásquez, la trabajadora judicial,
Guadalupe Santana, y Agustín Burgos del Movimiento de Trabajadores Excluidos
(MTE), integrante de la Confederación de Trabajadores de la Economía Popular
(CTEP).

El joven dirigente de ATE, acompañado por Gerónimo Martiné, Yanina Grismau y Carolina D´Agostino de ATE Pcia. de Buenos Aires, centró su exposición refiriéndose a
la lucha que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) lleva adelante contra
la precarización laboral que el Estado lleva adelante mediante locación de
obra, monotributistas y contratos con universidades, fundaciones,
organizaciones internaciones para tercerizar funciones en la administración
pública.

“Nuestro sindicato desde el año 2014 encaró con preocupación
el dato estadístico de que la mayoría de los dirigentes tienen más de 50 años y
la poca participación en cargos representativos de los menores de 35 años y se
viene llevando adelante políticas que alienten la participación en todos los
niveles” referió Vazquez.

En su alocución también se refirió a los accidentes
laborales, la trágica estadística de 20 trabajadores muertos por cuestiones
laborales en la Argentina y en los últimos casos sufridos por los trabajadores
estatales (Diego Soaire del INTA, el caso de Ramón Luque de General Alvear (Mendoza), Melisa Bogarín en el Chaco, entre otros casos).

También mencionó la tarea de ATE reflejada no solo en el
Departamento de Salud laboral sino en la reciente creación del Instituto de
Salud y Seguridad de los Trabajadores (ISSTATE), un espacio de formación
permanente sobre condiciones y medio ambiente laborales.

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Capacitación introductoria en Salud y Seguridad: Cierre de la primera etapa

Dentro de lo planificado para estas acciones formativas, se
destaca cumplir con lo indicado por el Convenio Colectivo de Trabajo del sector
(vigente desde el 2014), en relación a la capacitación del personal en la
temática, y se hizo hincapié fuertemente en algunos aspectos de los puestos de
trabajo y tareas como riesgo ergonómico, uso de productos de limpieza, procedimiento
seguro de trabajo, sistema de riesgos, etc.

La presentación y desarrollo de los temas estuvo a cargo de
las compañeras Teresa Amatta (Especialista en Gestión de SST) y la
Lic.MagalíArocena, ambas integrantes del equipo de profesionales del
Departamento de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de ATE Nacional y
miembros del Instituto de Salud y Seguridad de las y los Trabajadores de
nuestra organización – ISSTATE-, cuyo lanzamiento fuera el jueves 1° de
septiembre del corriente.

Esta actividad tiene como destinatarios a todos los
auxiliares de Educación (bajo todas las modalidades de contratación) de la
ciudad, y se organizó de manera tal que los grupos sean de conformación diversa
y cada trabajador y trabajadora pueda elegir el horario que concuerde con su
jornada de trabajo, resultando en seis grupos para este primera etapa y seis
más en la segunda, a realizarse a fin de este mes, para concluir lo acordado.

Destacamos que la formación se realiza en acuerdo con el
Ministerio de Educación provincial el cuál se encargó de la convocatoria,
difusión e inscripción. La certificación del tiempo de capacitación será
otorgada por nuestra ATE y dicho Ministerio.

Alrededor de 150 compañeros y compañeras asistieron a esta
primera etapa (distribuidos en los seis grupos) y se vieron muy motivados,
encontraron mucha información con la que no contaban, aportaron sus propias
experiencias y situaciones sobrellevadas en sus lugares de trabajo y
solicitaron que se repitan las acciones de capacitación.

Durante la apertura

El inicio de las actividades se realizó el miércoles a las
13.30hs y contó con la presencia de Leonardo Vázquez, en representación del
Consejo Directivo Nacional de ATE, el Secretario General de ATE Chubut,
Guillermo Quiroga, Marisa Fernández Cusin y Mirta Simone integrantes del
Consejo Directivo Provincial de ATE Chubut.

En la oportunidad, Guillermo Quiroga explicó que “la
capacitación fue promovida por los compañeros afiliados que colaboran con la
conducción provincial en Comodoro Rivadavia, y desde el Consejo Directivo
Provincial conseguimos que el Ministerio de Educación de la provincia realice
la homologación correspondiente, lo que significa que el personal obtiene un
certificado que le otorga puntaje para la promoción de categorías”.

“Para nosotros es muy importante poner en valor este tipo de
encuentros, ya que desde nuestro sindicato apostamos fuertemente en generar
espacios de formación porque entendemos cuanto más capacitados estén los
trabajadores tendrán más conocimientos de sus derechos y más herramientas para
defenderlos menos posibilidades de precarización le damos a la patronal”,
sostuvo el Secretario General de ATE Chubut.

Por su parte, Sergio Bellido, delegado del sector destacó
que “la capacitación engloba a los 1.100 auxiliares de la Educación que se
desempeñan en la zona y para ejecutarla contamos con el apoyo de ATE provincia
y el Ministerio de Educación”, dijo al tiempo que agregó que “es histórico que
desde un grupo de compañeros delegados del sector hayamos podido generar un
espacio de formación de este tipo y que continuara los días 28, 29 y 30 de este
mes”.

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Se levantó el paro de esta semana en el Hospital Oller tras la reincorporación de los despedidos

Además, firmaron un acta compromiso donde se garantizó al
personal que realiza turnos de doce horas o más de servicio el almuerzo, cena,
desayuno y merienda. Finalmente, en cuanto a los problemas edilicios, una
empresa constructora ya se presentó para realizar el relevamiento necesario
para las reparaciones.

Desde ATE Quilmes destacaron que “la mayoría de los
trabajadores del nosocomio son único sostén de familia, por lo que era
indispensable y urgente lograr las reincorporaciones”.

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Inspectores de Tránsito: ATE celebra resolución del conflicto

Desde la ATE- Misiones, que acompañó
activamente a los trabajadores durante su extensa lucha, celebran la resolución
del conflicto y alientan a los trabajadores a profundizar la organización
colectiva en pos de la defensa de sus derechos laborales. El acuerdo alcanzado
representa la retracción de los despidos y sanciones al personal que participó
de las protestas y encauzar las demandas salariales y laborales del sector.

“Durante la lucha, los compañeros
acudieron al sindicato y le dimos debido amparo. Se afiliaron en gran número y
estuvimos acompañándolos tantos gremialmente, en audiencias y vías
administrativas, como en la calle apoyando las manifestaciones. Por eso nos
sentimos parte importante de este logro, y queremos aclarar a la opinión
pública, ante algunas versiones erróneas, que en ninguna parte del acuerdo
alcanzado se fijó como condición a los compañeros y compañeras que se afiliaron
masivamente a ATE, la desafiliación del gremio” aclaró el secretario de
Organización del CDP, Ismael Benítez.   

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“Van a comenzar a revisar todo para despedir de forma directa”

“Hay una preocupación muy
grande, estamos convocando a un paro par los últimos días del este mes de
septiembre, vamos a tratar de que salga con otras organizaciones sociales y
gremiales. Nos parece insostenible la situación”, declaró Vázquez.

Para el Secretario General
de ATE “una constante de este gobierno es mentir, culpar a los demás. Creo que
cuando se culpa tanto a los demás es porque se quedaron sin argumentos propios
y la propuesta que tienen como modelo de gobierno está fracasando y lo único
que queda como forma de argumentar eso es tirar culpas”.

“Hay mucha más gente en
una situación crítica y  tiene que ver con las políticas que este gobierno
que lo único que derrama para abajo es sufrimiento para la gente”, manifestó

El
entrevistado manifestó que “lamentablemente tenemos que creer cuando dicen
que van a despedir, van a comenzar a revisar todo para despedir de forma
directa. A la gente la están echando sin contemplación y a eso lo queremos
frenar”.

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ATE acompañó el reclamo de los trabajadores de ASyT

La Secretaria General Adjunta de ATE
Rosario, Lorena Almirón, se reunió con el Secretario General de la UNR, Mariano
Ball, y se acordó un nuevo encuentro junto a las autoridades de la Facultad de
Ciencias Médicas a fin de avanzar con las exigencias.

 “Estamos reclamando por nuestros derechos como
trabajadores. Nos encontramos trabajando en un subsuelo que no está en
condiciones óptimas ni para recibir gente ni mucho menos para que estemos
desempeñando nuestras funciones”, explicaron los compañeros quienes resaltaron
también el pedido por pase a planta permanente de todos los contratados y
especificaron que “dicha condición irregular nos quita la posibilidad de poder
discutir nuestro salarios y lograr estabilidad”.

ASyT está integrada por personal médico,
empelados/as administrativas y de limpieza. Fue creada hace 10 años y atiende a
todo el personal docente y no docente de la Universidad Nacional de Rosario y,
a partir de julio de 2008, al personal dependiente del Ministerio de Educación
de la provincia de Santa Fe (docentes y asistentes escolares). La confección de
carpetas médicas de los ingresos de UNR, atención de trabajadores ausentes por
enfermedad propia o de familiar enfermo, control de ausentismo son algunas de
sus tareas. Cerca de 81 mil trabajadores de toda la provincia son atendidos en
las distintas sedes de ASyT.

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Reclamo salarial y contra la intervención en el IOSCOR

Desde hace un largo tiempo los
compañeros de la ATE en el sector vienen pidiendo a las autoridades que abra el
diálogo para alcanzar una solución a los problemas que afectan al personal. Uno
es relacionado con los bajos salarios y un pedido de suba que ayude a equiparar
la pérdida en sus ingresos.

Los delegados de la ATE señalaron que el
organismos cuenta con un superávit que bien podría utilizarse para poner los
salarios en línea con las necesidades de los compañeros. Además en muchos casos
los salarios del sector son más bajos que en el promedio con los demás entes
autárquicos. 

El gremio también señaló que ya va
siendo tiempo de que el IOSCOR sea normalizado y concluya la intervención que
ya lleva más de 23 años.

El paro que viene desarrollando el
sector ha generado un enfrentamiento adicional con las autoridades que están
permitiendo el ingreso de personal monotributista para cubrir el lugar de los
trabajadores que se vienen manifestando en las medidas de fuerza. En ese
sentido acusan que “las autoridades del IOSCOR están creando una administración
paralela”. 

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ATE denuncia vaciamiento de insumos en la Salud pública

Según señaló en
conferencia de prensa la compañera Liliana Rechimont "por la falta de
insumos se han reducido el número de cirugías que se hacían por día” y en ese
marco  apuntó contra el ministro de
Salud, Rubén Ojuez,  porque “no ha tomado
cartas en el asunto y todas las compras que se hacen solamente son paliativas”.

El gremio tomó
conocimiento de que las siguiente licitación para la compra de insumos se hará
entre el 20 de este mes y el 10 de octubre y teniendo en cuenta que abastecer a
los centros de Salud puede tardar hasta dos meses, explicó Rechimont que
“recién para diciembre podría regularizarse la situación”.   

Además de denunciar la
falta de insumos la ATE ha hecho otras dos denuncias que afectan al área: una
es el nuevo ingreso de trabajadores como monotributistas y otra la persecución
a delegados del gremio.

Sobre los monotributistas
la dirigente especificó que “todos los ingresos que se hagan deberán respetar
cumplir con la ley 1279: “no estamos incorporando recursos humanos que se suman
temporalmente sino que va a cubrir lugares necesarios en la estructura como son
la terapia intensiva o la internación” y agregó “deben ingresar a planta como
corresponde”.

En cuanto a la persecución
a delegados de la ATE, la compañera delegada en el Hospital Lucio Molas,
Cecilia Velázquez,  denunció que son dos
los casos y lo hacen porque desde el gremio se viene denunciando las pésimas
condiciones de trabajo a la que es sometido el personal del centro
asistencial.   

Recálculo   

La ATE y la Mesa
Intersindical acompañaron a los jubilados que reclaman el  recálculo de sus jubilaciones. Además también
acompañaros al personal de prensa que exige el cumplimiento del pago del plus
patagónico. Ambos reclamos fueron llevados hasta la puerta del Parlamento
Patagónico.

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Reincorporan a 33 trabajadores de Salud mental y adicciones

Luego
de cinco años consecutivos de funcionar en 23 localidades de la provincia de
Chaco, en marzo pasado el gobierno nacional recortó de 75 a 42 los contratos de
trabajadores que prestaban funciones en el Programa Nacional de Salud Mental y
Adicciones.

Desde
este momento, ATE logró visibilizar la problemática y generar conciencia sobre
la necesidad de continuar con el programa dirigido a un sector de la población
tan vulnerable. Ahora, desde septiembre, estos trabajadores volverán a
funcionar en articulación con el Delegado Sanitario Federal, José Gómez.

Este
plan nace a partir de la sanción de la Ley Nacional de Salud Mental Nº 26.657.
Entre otros objetivos, hace hincapié en la promoción de la Salud Mental y la
prevención de las enfermedades mentales en la población de niños y
adolescentes, tomando en cuenta los efectos que muchos trastornos tienen a
largo plazo.