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ATE avanza en la defensa de la Seguridad Social

Encabezada
por el Secretario General de ATE nacional, Hugo “Cachorro" Godoy, la iniciativa
del gremio está dirigida a defender las cajas previsionales ante el
vaciamiento, a través del blanqueamiento de capitales, que tiene como meta el
Gobierno nacional.

En ese
marco, se evaluó que la gestión de Mauricio Macri apuesta a desfinanciar el
Estado y hacer colapsar las cajas del Anses. No repara la deuda con los
trabajadores jubilados y sólo termina involucrando a un porcentaje muy menor
del conjunto de los trabajadores pasivos.

Para ello,
se presentaron propuesta para recuperar y transformar el sistema previsional: El
31 de agosto próximo, se realizará en la sede de ATE nacional un plenario de
delegados del PAMI, ANSES, Institutos de previsión de las provincias, del
Centro de Jubilados y Pensionados de ATE, dirigentes del IDEP nacional y
provinciales, organismos de seguridad social nacional, provincial y municipal.
También se hará extensiva a organizaciones sindicales y sociales de la CTA-A, y
otros sectores políticos y del campo popular.

Además, se
realizará un documento para debatir en todo el país y se llevará a cabo una
campaña nacional con diferentes materiales que concienticen la defensa de los organismos.
Ahí estará plasmada la idea de unificar las cajas del sistema previsional,
continuar con la pelea por el 82% móvil y brindar detalles de la iniciativa del
gobierno de aumentar la edad jubilatoria, entre otros temas.

Estas propuestas
están enmarcadas en las diferentes actividades que se están desarrollando
actualmente como el abrazo a la Caja de Previsión de Córdoba en el día de hoy
convocada por la Multisectorial. Y la jornada de protesta frente al IPS de la
provincia de Buenos Aires del próximo 24 de agosto, misma fecha que se
realizará un paro y movilización, también en Córdoba, contra la armonización.

Como así
también los encuentros regionales del centro de Jubilados y Pensionados de ATE
y la Conferencia sobre Salud Colectiva y Seguridad Social a realizarse el 29 y
30 de septiembre.  

De la
reunión participaron dirigentes de la Conducción Nacional de ATE, delegados de
ANSES y PAMI de Capital Federal y provincia de Buenos Aires y del Instituto de
Previsión Social bonaerense. El próximo miércoles 24 de agosto se realizará una
nueva reunión de carácter organizativo.

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Tucumán en camino al convenio colectivo

 

La
Secretaría de Estado, Gobierno y Justicia de Tucumán reunió a la mañana en el Hotel
Hillton de la ciudad capital a dirigentes sindicales de ATE y UPCN, abogados
laboralistas y funcionarios. La jornada dio el puntapié inicial al debate que
tendrá como resultado la creación de un convenio colectivo de trabajo para los
empleados públicos de la provincia. El auditorio, mayormente, estaba
constituido por delegados.

El
gobierno de Tucumán estuvo representado por la Secretaria de Estado Carolina Vargas
Aignasse, mientras que por ATE participó el Secretario Adjunto Julio Fuentes,
el de Interior Vicente Marti, el director nacional de Asuntos Jurídicos Matías
Cremonte y el Secretario General de ATE en la provincia, Marcelo Sánchez, entre
otros.

En
su exposición, Julio Fuentes aseguró que “donde hay convenio colectivo, las
cosas van mejor: no se ingresa por contacto, sino por currículum; el trabajador
realiza su tarea tranquilo. Y esto es un beneficio para el político, porque la
salud y la educación funcionan mejor. Con el convenio colectivo le va bien a la
comunidad, le va bien al pueblo”.

En
otro tramo, el Secretario Adjunto de ATE y presidente de la confederación
continental CLATE aseguró que el convenio colectivo es la prolongación de la
lucha organizada de los trabajadores del Estado. “Valorémonos como militantes y
representantes sindicales”, agregó, “porque los derechos adquiridos no son
resultado de concesiones gratuitas, sino de años y años de esfuerzo”.

Por
último, el dirigente llamó a evitar la atomización de los sindicatos, fenómeno
que atraviesan países de Centroamérica, Paraguay o Chile. “Nosotros somos
partidarios de la libertad sindical”, manifestó, “lo que no significa la proliferación
de sindicatos pequeños. Esto debilita la posición de los trabajadores en su
negociación colectiva”.

El
abogado de ATE Matías Cremonte, en tanto, hizo un repaso histórico por la lucha
de los trabajadores del Estado en pos de su reivindicación como tales. Un
proceso que tuvo su hito en 1992, con la sanción de la ley de convenciones
colectivas en el Estado nacional (ley Abdala).

“Los
gobiernos pretenden sostener con los trabajadores del Estado una relación de subordinación,
no de iguales. Y si bien el Estado no es igual a cualquier empleador, lo que
ustedes hacen es vender su fuerza de trabajo al servicio del Estado”, expresó
Cremonte.

Antes
de finalizar, el abogado advirtió la embestida en nuestros días contra el
derecho al trabajo y a la convención colectiva.

A
modo de balance, el Secretario General de ATE Marcelo Sánchez caracterizó la
instalación del tema en la sociedad tucumana como un “paso histórico”. Aseguró,
asimismo, que ATE presentará en los próximos días un proyecto de ley de
convenciones colectivas en el Estado provincial. Augura que desde entonces, las
comisiones parlamentarias le darán el tratamiento necesario para que sea ley.  

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El compañero Carlos Córdoba se presentó a indagatoria por un corte de ruta contra la reforma previsional

Además de Córdoba, también fueron imputados la
dirigente del sector de los jubilados Patricia Blanco; el secretario general
del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (Sutef)
Horacio Catena; la secretaria general del Sindicato de Obreros y Empleados
Municipales de Ushuaia (SOEM) Sandra Esperón; el secretario gremial del mismo
sindicato, Horacio Gallegos; la secretaria general de la Asociación del
Personal de Organismos de Control (APOC); Elisa Dietrich, el secretario adjunto
del Sindicato de Empleados de la Justicia Provincial (Sejup) Marcelo Cubas; y
Florencia Villarreal, también del Sutef.

Frente a la prensa local Córdoba sostuvo que su
negativa a prestarse a declaratoria tuvo que ver en  “no por no querer declarar sino porque son
cinco fojas muy grandes, con denuncias que hacen particulares y hay que tener
el tiempo suficiente para poder contestar”.

Mientras espera de que sus abogados lean todas
las fojas el dirigente explicó que “el corte fue la forma que encontramos para
intentar solucionar el conflicto con el gobierno, por la reforma previsional”.

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Trabajadores de Ibarreta con salarios por debajo del Mínimo Vital y Móvil

Hace pocos días desde la ATE se denunció que el
Ejecutivo municipal no había cumplido con el pago del medio aguinaldo de julio
a sus trabajadores. Aguinaldos que además en la mayoría de los casos apenas
pasan los 2.000 pesos.  Por este caso los
trabajadores se vieron en medio de un cruce de acusaciones entre la comuna y el
gobierno provincial por el envío de fondos coparticipables.

Más allá de la puja de intereses entre estas
administraciones los verdaderos perjudicados son los trabajadores. El gremio
denuncia que “no es una cuestión de dinero sino de definición política, alguien
miente, pero eso es un problema de ellos, al trabajador deben darle una
solución”.

Los delegados gremiales sostienen que el problema
central de los trabajadores es la falta de un ingreso salarial acorde a la
realidad que se vive. Si ya se ven desbordados por una  inflación que anualizada trepa hasta el 47%, el
mayor agravante es que el grueso de estos trabajadores cobra muy por debajo del
SMVyM.

En la última reunión con el intendente la ATE
planteó este problema y en un calco con la respuesta dada por el aguinaldo el
jefe comunal culpa a la coparticipación y los supuestos recortes de envíos
desde la capital provincial.

Abiertos a entablar un diálogo con el Intendente
dl gremio sostiene la necesidad de que la comuna equipare al menos el mínimo
aprobado por el Consejo del Salario de 6.801 pesos, que rige desde junio
pasado. En Ibarreta el salario para un trabajador con 6 años de antigüedad
promedia los 4.500 pesos, y así como hay un pronunciado desfasaje con lo que
sostiene la normativa nacional, también la hay en el pago de asignaciones
familiares, entre los 900 pesos dispuestos por el gobierno provincial y los 340
pesos que paga el municipio.

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Movilizaciones de Seccionales de ATE por despidos en municipios

En Carmes de Patagones la ATE reclamó en el
Palacio municipal la cesantía de 9 compañeros que cumplían servicio en la
localidad de Stroeder en los sectores de salud, obras públicas, cultura y el
corralón. Pese a que el Concejo Deliberante apoyó el reclamo de los
trabajadores el jefe comunal sigue sin dar respuestas. Con esta situación  continúan las medidas de fuerza del gremio.

En Lobos se llevaron adelante panfleteadas bajo
el lema “Si nos tocan a uno, nos tocan a todos”, por el despido hace más de un
mes de un compañero municipal.

En tanto que en Gral. Rodríguez la ATE denunció
las cesantías de un trabajador municipal y 17 médicos de atención primaria,
llevados adelante bajo el argumento de reestructuración y carencia de
expectativa.

La ATE movilizó a la comuna exigiendo las
restituciones a sus cargos y denunció que “están impulsando el ajuste y la persecución
laboral”.

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La Maternidad provincial continúa movilizada

Los trabajadores habían sido convocados por el CDP
cordobés para una asamblea a primeras horas de la mañana, que posteriormente
resolvió abandonar el hospital y trasladarse en movilización a la esquina de
Agustín Garzón y Uruguay, en el ingreso de barrio San Vicente.

Los compañeros reclamaron a las autoridades por
la falta de insumos fundamentales para el funcionamiento del hospital y los
déficits crónicos en la infraestructura por falta de mantenimiento. Todo esto
afecta la atención de los pacientes del centro de salud, que pertenecen a los
sectores más carenciados del este de la capital provincial.

Además, a los graves problemas estructurales, los
compañeros suman denuncias por la caída de los contratos y la falta de personal
en el sector enfermería, donde las carencias de trabajadores alcanzan al 30% de
lo recomendado para realizar la atención adecuada.

Todo esto se enmarcas en el extendido reclamo
salarial que se inició en el primer trimestre del año, cuando el gobierno de
Schiaretti otorgó una pauta salarial del 25% para todo el 2016.

“Si tenemos que seguir en la calle lo vamos a
hacer porque no le vamos a entregar los hospitales públicos a aquellos CEOS del
gobierno que quieren hacer negocios a espalda del pueblo”, exclamó durante el
corte de calle el delegado de ATE Omar Alercia.

Y agregó: “compañeros, sólo la lucha nos mantiene
vivos, recordemos cuando hace dos años vinieron a llevarse puesta la Maternidad
para hacer un negocio inmobiliario y entre los trabajadores paramos ese
negociado para que el hospital siga en pie gracias a nosotros”.

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Una propuesta salarial lejos de lo que reclaman los trabajadores

El gobierno ofreció un aumento del 2% desde el
mes de Julio, que se suma al 10% que ya nos liquidaron, más un mejoramiento en
adicionales por antigüedad que representan un 2,5% más. Asimismo ofrecen que en
el mes de Octubre se le incorpore un aumento del 3%.

Consultado sobre lo presentado el titular del CDP
entrerriano, Oscar Muntes, señaló que  “hubo una propuesta que está lejos de lo que
nosotros planteamos. No obstante habrá un plenario de delegados y otro con los
secretarios generales de las seccionales para debatir esta propuesta y ahí
definir una respuesta”.

Muntes sostuvo que desde ATE  se planteo
discutir el mínimo garantizado para el mes de octubre, cosa que esta propuesta
no define. Para ello el gobierno se comprometió a traer una respuesta.

Asimismo, el secretario general de ATE añadió que
se dejó planteado que debe incorporarse un compromiso de un bono de fin de año
si o si, vemos un cierre de año muy complicado para los trabajadores por la
inflación, el ajuste y los tarifazos con lo cual es una demanda que se nos
impone.

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El CDN presente en asamblea del Hospital Alejandro Gutiérrez de Venado Tuerto

Desde hace
tiempo los trabajadores del Hospital Alejandro Gutiérrez, nucleados en ATE,
vienen reclamando el pase a planta de un grupo de compañeros precarizados. Sin
embargo, a la par de las exigencias particulares se suma una cuestión central
que afecta directamente a todos y cada uno de los sectores y que es la mentira
del aumento del 31,8 por ciento pactado en el último acuerdo paritario.

“La
principal preocupación en cada una de las asambleas de las que venimos
participando es el magro aumento salarial anunciado por el Gobierno de la
provincia. Por eso es que se vuelve tan fuerte el reclamo por reapertura de
paritarias”, afirmó Gustavo Quinteros, quien recordó que su presencia “no sólo
tiene que ver con escuchar las demandas, sino que fundamentalmente busca
acercar el apoyo del Consejo Directivo Nacional a los diversos reclamos de los
estatales santafesinos”.  

Los
dirigentes de ATE Nacional y la CTA A también aprovecharon para facilitar a los
trabajadores los diversos materiales de formación y de la campaña de afiliación
que el CDN viene encarando en este 2016.  

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“Los trabajadores vamos a seguir peleando por las reivindicaciones laborales”

En una nueva imposición de un decreto unilateral sobre
el derecho de los trabajadores, el Gobierno presentó un proyecto en la
Legislatura que ataca entre otras cuestiones, la estabilidad laboral de los
empleados del IPJyC.

“Estamos luchando ante un gobierno neoliberal, que
ahora viene a dejar el juego en manos privadas, vulnerando conquistas
históricas que los trabajadores hemos conseguido a lo largo de los años”,
apuntó el titular de la ATE- Mendoza, Roberto Macho.

“Queremos que se le dé plena vigencia al CCT del
sector; que los trabajadores tengan estabilidad laboral; que se lleven todas
las discusiones al ámbito paritario; y que no cierren los casinos
departamentales. Por eso, los trabajadores vamos a mantener las medidas de
fuerza y vamos a seguir peleando por las reivindicaciones laborales”, concluyó
Roberto Macho, tras recordar la jornada de lucha que trabajadores de todos los
sectores desarrollaran dentro de las medidas que la Intersindical anunció para
esta semana.

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Continúa el plan de lucha de los gremios estatales

Este 17 de agosto,  los gremios se convocarán en la Defensoría del
Pueblo de la provincia, y también en el Obispado, para realizar en ambas
instituciones la presentación de una nota sobre la situación de los
trabajadores de la administración públicas jujeña. En tanto que el día jueves
18, los estatales llevarán a cabo una asamblea informativa en el Instituto de
Seguros de Jujuy (ISJ) en horas de la mañana. Las medidas de acción concluirán
con una radio abierta y una conferencia de prensa en las puertas del Ministerio
de Trabajo y Empleo, el próximo viernes 19 de agosto desde las 10:30 horas.
   

Durante la reunión se analizó la dura realidad
laboral en la que se encuentran los estatales, así como también el conflicto
que actualmente se mantienen con el ejecutivo provincial en torno a las
paritarias, la precarización, y las amenazas de descuento arbitrario de los
días de huelga,  las persecuciones, los despidos de trabajadores y la
situación crítica que padece la ciudadanía jujeña con los tarifazos y el
aumento descomunal de los precios de los alimentos

Los dirigentes de los tres frentes gremiales
sostienen con firmeza el conjunto de puntos decidido en una multitudinaria
asamblea de trabajadores realizado en el club Lavalle como contrapropuesta al
ejecutivo provincial, manteniendo como prioridad la necesidad de un aumento
salarial por arriba de los niveles de inflación reinante (46%), que ha reducido
el poder adquisitivo de toda la clase trabajadora; y el cumplimiento de las
actas acuerdos de 2013 y 2014; que establecen el  pase a planta, y la
desprecarización de los trabajadores de la administración pública.

Además exigen la reincorporación y la continuidad de
los capacitadores despedidos; defendiendo con ello las fuentes de trabajo, el
derecho que tienen todos los trabajadores de ejercer la huelga, sin aprietes ni
persecuciones.