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ATE para con la CTA en todo el país

“El ajuste se expresa en
salarios que pierden su valor adquisitivo año a año, en condiciones de trabajo
donde la precarización crece, y en derechos de los trabajadores que siguen sin
ser reconocidos a 31 años de democracia”, expresó el Secretario Adjunto de ATE,
Hugo Godoy durante la movilización al Ministerio de Trabajo.

 

Entre sus reclamos, los
estatales exigen paritarias libres y sin techo. El aumento salarial del 27,4%
que el sindicato firmó en disconformidad la semana pasada en el Ministerio de
Trabajo de la Nación, expresa una pérdida del poder adquisitivo de los
trabajadores. Por un lado, porque no cubre la inflación de 2014 que, según la
junta interna de ATE INDEC, oscila en el 38,7%, cifra establecida por algunas
direcciones provinciales oficiales de estadística. Por otro lado, porque
tampoco alcanza la previsión del costo de vida para 2015, que rondaría en el
35%.

 

“No hay posibilidad de una
patria para todos sin plena libertad y democracia sindical, sin plena vigencia
del derecho a Convenciones Colectivas de Trabajo, sin que todos los derechos de
los trabajadores a empleo digno, estabilidad laboral y salarios dignos que se
condigan con la canasta básica sean requisitos absolutamente contemplados en
las políticas económicas del Estado Nacional, así como de los estados
provinciales y municipales. Por todo esto seguimos marchando y, una vez más,
vamos a estar solidariamente expresando nuestros reclamos como sector y en
unidad con todos los sectores de la clase trabajadora”, lanzó Godoy.

 

El consenso y la libertad
de negociación en las paritarias es un invento de los funcionarios del gobierno
nacional, alejado de la realidad. Sindicatos como ATE no son invitados a la
mesa de discusión con la patronal. Y si bien es verdad que la Ley de
Asociaciones Sindicales ampara al gobierno para no hacerlo, un verdadero
consenso condimentado de voluntad política implicaría dialogar frente a la
organización que representa a más de 280 mil trabajadores en toda la Argentina.

 

“Cuando los patrones,
tanto gobiernos como privados, cierran los canales de diálogo con los
trabajadores, el único lugar que queda es estar en la calle con movilización. Por
lo tanto, seguramente las medidas de fuerza continuarán”, afirmó Ricardo
Peidró, Secretario Adjunto de la CTA Autónoma, quien agregó: “Estamos
visibilizando los conflictos que ya existen en todas las regiones y en diversos
sectores”.

 

ATE fijó una propuesta de
aumento del 40% para cubrir el costo de vida registrado en 2014. Pero en
realidad, el incremento debiera ser mayor, porque hace cinco años los estatales
vienen perdiendo su poder adquisitivo.

 

“Esta marcha es una
necesidad que expresan los compañeros en todo el país. Sobre todo los
municipales, quienes el último orejón del tarro en lo que respecta a políticas
laborales y salariales”, aseveró el director del Departamento de Asuntos
Municipales de ATE, Mario Muñoz.

 

ATE denuncia además que el
Consejo Federal del Salario deja fuera del mínimo vital y móvil a la mayoría de
los trabajadores de la administración de los Estados provinciales y
municipales, quienes asimismo sufren la inexistencia de convenios colectivos
que rijan sus condiciones de empleo. Ningún trabajador estatal puede estar hoy
por debajo de los 12.800 pesos. “Hay compañeros municipales que están ganando
2400 o 3000 pesos”, denunció Muñoz tras referirse a la no contemplación de
tanto municipales como provinciales en la Ley de Salario Mínimo.

 

Por último, ATE demanda el
pase a planta permanente de los 600 mil trabajadores precarizados mediante
distintas formas de empleo en el Estado nacional y las administraciones
provinciales y municipales, cuyos contratos vencerán el 31 de diciembre próximo.
“Los compañeros que se encuentran bajo las distintas formas de precarización,
pueden quedar sin trabajo. Están a merced del político de turno, y esto no
puede ser así”, remató el director del Departamento de Asuntos Municipales de
ATE.

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Allen: ATE intima a la municipalidad por el pase a planta permanente de 230 trabajadores

Los
trabajadores que hoy están contratados de manera irregular acumulan
antigüedades que van entre los 7 y 15 años ‎y desempeñan funciones en la
mayoría de las dependencias municipales, concentrándose el mayor número en las
guarderías, administración y servicios públicos.

En las
reuniones mantenidas con el Poder Ejecutivo Local, la Intendencia sostuvo que
existe una imposibilidad ‎de avanzar en el proceso de pase a planta, a partir
de los juicios pendientes de resolución que iniciaron 35 empleados por un pase
anterior y que luego fuera impugnado por el Concejo Deliberante. 

‎Para ATE no
es válida esta excusa toda vez que no existe ningún impedimento legal que
prohíba otorgar a los trabajadores la estabilidad laboral plena que exige la
Constitución Nacional y todas las leyes laborales vigentes.

"‎Ya
hemos esperado mucho tiempo y no vemos voluntad política en la Intendenta Costa
para regularizar la situación de más de 230 trabajadores que hoy están
absolutamente precarizados en la Municipalidad", señalaron desde el Cuerpo de Delegados de ATE y
agregaron: "Si no hay respuestas positivas en el encuentro pautado
por la Secretaría de Trabajo, evaluaremos comenzar con medidas de fuerza. Hasta
ahora han existido solo excusas. No podemos permitir que se sigan violando la
Constitución y todas las leyes".

 

ATE inicia
paro provincial de 48 ‎horas

La ATE
iniciará a partir de las 00:00 horas de mañana un paro total de actividades por
48 horas. La medida de fuerza fue resuelta en plenarios regionales y tendrá
impacto en todas las dependencias públicas provinciales durante los días Martes
9 y Miércoles 10 de Junio.

Desde ATE
demandan el adelantamiento de las cuotas pendientes de pago del último aumento
salarial y la reapertura‎ de las paritarias. También el sindicato reclama la
inmediata regularización de la totalidad de los trabajadores becados y mayores
presupuestos para salud, educación y programas sociales.

"Volvemos
al paro porque no existe voluntad política en el gobierno para revisar un
aumento salarial que resulta perjudicial para todos los empleados públicos ‎de
la provincia. Todos los días perdemos poder adquisitivo y la inflación
deteriora nuestros ingresos", manifestó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro.

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ATE logró que el Ministro de Salud, se comprometa a sacar de la precariedad a trabajadores de SeTRiP

Luego de largas reuniones con el ministro de Salud Roberto Ortíz, los trabajadores del área,
junto a la integrante del Bloque Organizativo Gremial e Interior de ATE- Santa
Cruz, Laura Rearte, tomaron el
compromiso de que se los reconocerá como
trabajadores de la Salud. De
esta manera cambiará su situación laboral, en la que la mayoría lleva entre 6 y
8 años en condiciones de precariedad absoluta.

Ahora la ATE se dispone a elegir a un delegado para
que trabajar en el establecimiento de las
misiones y funciones de los operadores socio-terapeutas, dentro de las instituciones
de salud mental
.

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Reclamo por los trabajadores precarizados del municipio de El Maitén

Además de un alto número de
trabajadores en condiciones de precariedad laboral el personal también denunció
los pobrísimos ingresos que perciben, que varían entre los 1.000  y 2.500 pesos mensuales.

En ese marco la asamblea
resolvió su afiliación masiva a nuestra organización y respaldar el reclamo ya
presentado por la Seccional para un aumento salarial de emergencia.

Repudio a declaraciones del Ministro de Salud provincial

En otra muestra de tolerancia y
autoritarismo, ya recurrentes entre funcionarios de la provincia, la ATE
Comarca Andina ahora repudió las declaraciones del ministro de Salud de Chubut,
José Corchuelo Blasco,  por los insultos dirigidos
contra los trabajadores del hospital de Cholila,  con palabras ofensivas y la acusación de
sabotear la labor hospitalaria, cuando en la realidad los compañeros le ponen
el cuerpo para desdoblar su tarea por falta de personal y de los elementos hospitalarios.

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Julio Fuentes denunció en OIT la precarización laboral de los estatales latinoamericanos

Reproducimos
la intervención completa del Presidente de CLATE y Secretario General de ATE
ante la reunión tripartita de la OIT:

“Mi nombre es Julio Fuentes y me
dirijo a ustedes en mi carácter de presidente de la Confederación
Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales, entidad con 48 años de
existencia con representación en 19 países de la región y que nuclea en su seno
a más 87 organizaciones sindicales nacionales”

“Quisiera en primer lugar felicitar
al Director General por la valiosa y oportuna “Iniciativa del centenario de OIT
relativa al futuro del trabajo”, cuyos alcances objetivos y procedimientos tan
bien define la memoria que presenta en esta conferencia”

“Considero que todos los mandantes
tripartitos debemos comprometernos a realizar un profundo análisis y debate que
nos permita colocar a la OIT en las mejores condiciones para encarar un nuevo
ciclo de labor, que sirva para consolidarla como la mejor institución con
capacidad de promover el trabajo digno y la justicia social”

“La intención del grupo de
empleadores de no aceptar el derecho internacional  de huelga comprendido en el convenio 87 de OIT
es sumamente preocupante y, a su vez, inconducente. Creer que la huelga existe
porque existe el convenio 87 es como creer que la gravedad universal existe por
la ley de Isaac Newton”

“Otro de los temas que nos preocupa es
el respeto de la libertad sindical. A pesar de que se han registrado algunos
avances en su aplicación, aún tenemos en nuestra región reclamos de libertad de
asociación y de tutela sindical para los representantes de nuestras
organizaciones”

“En nuestros 48 años de vida es la
primera vez que, como la CLATE, podemos asistir y exponer aquí en nombre propio
nuestros problemas como servidores públicos o trabajadores del estado”

“La OIT hace más de treinta años
aprobó el Convenio 151 por el que se reconoce el derechos de los trabajadores
del Estado a celebrar convenios colectivos para definir sus relaciones con el
empleo público”

“Si bien con el comienzo del nuevo
siglo nuestros pueblos de Latinoamérica y el Caribe han elegido gobiernos
progresistas que abandonaron el discurso neoliberal, a 15 años de este proceso,
han sido muy tímidos los avances en materia de negociación colectiva en la
administración pública”

““El camino a seguir" que
recomienda la OIT parece encontrar pocos caminantes decididos en nuestra región”

“Los Gobiernos de América Latina y el
Caribe  deciden seguir transitando el
viejo camino de la ineficiencia, el de priorizar partidarios en los cargos de
conducción de la administración, el de continuar con contratos civiles o a
terceros para evitar cumplir las legislaciones vigentes en nuestros países sobre
la estabilidad en el empleo público, etc”

“Queremos hacer un llamado a los
gobiernos de la región a integrarse a un debate que permita a todos tomar
conocimiento de los avances logrados en materia laboral donde el Convenio
Colectivo de Trabajo es la herramienta de negociación. Debemos ser capaces de ver
los desafíos que esto representa y reconocer sus beneficios. De este modo
podremos animar a quienes lo desconocido puede paralizarlos  o bien desnudar a aquellos que sólo pretenden
manejar la cosa pública como un bien propio de su fracción política”

“La experiencia nos indica que en
crisis económicas anteriores en distintos lugares del planeta, la solución ha
sido descargar la misma sobre los sectores más débiles de la sociedad, léase el
pueblo y los trabajadores, y entre ellos, el primer sector ha sido el de los
servidores públicos”

“Hoy en América Latina y el Caribe
hay crisis económica por diferentes causas, casi todas vinculadas a las
dependencias de nuestros países de potencias extranjeras y de empresas
multinacionales y a los injustos mecanismos de distribución de nuestras
riquezas. Tenemos el triste record de ser la región donde la distribución de
los ingresos es la más retrasada”

“Queremos acá decir a todos los
presentes, a todos los representantes tripartitos, que frente a la crisis, la
imaginación colectiva, el consenso, puede encontrar salidas novedosas y justas
para todos. La crisis puede ser una nueva oportunidad para corregir
desigualdades y dar eficacia a las acciones de los estados y para ello nos
asumimos propositivos y dispuestos a integrar espacios comunes de debate y
aportes”

“Pero también queremos decir aquí con
la misma seriedad con lo que planteamos nuestra disposición a construir
consensos tripartitos, que no vamos a asistir como testigos inmóviles a una
nueva época de despojos de nuestros derechos, de bajas de nuestros salarios, de
pérdidas de puestos de trabajo. Asistiremos, si esa es la receta que los
gobiernos elijen para resolver la crisis, con toda la capacidad de lucha y de
acción directa que nuestras organizaciones dispongan”

“El camino de resolver la crisis
sacándole a los pueblos para seguir garantizando la tasa de ganancia de los
sectores más concentrados de la economía, ya fue recorrido en nuestra región.
Saben los actuales gobiernos cuales fueron los resultados: abandonen ese camino
que ya conocemos su final, construyamos un camino nuevo que nos lleve a un
destino común. UN MUNDO NUEVO FUNDADO EN LA JUSTICIA SOCIAL”

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Estatales y gobierno alcanzan un acuerdo para el blanqueo de un suplemento salarial

De acuerdo a lo señalado por el titular de la
ATE- La Pampa, Ricardo Araujo, la suba del 25% será solamente para el personal
de la administración pública regidos por la ley 643, mientras que para el resto
del personal que depende del  estado
provincial, judiciales, viales, energía
y Obras Sanitarias, el blanqueo será
del 20%, porque allí tienen convenios salariales más altos. Según explicó
Araujo al bolsillo de los 643, llegará una suma cercana a 500 pesos, pero esto
también repercutirá sobre los números adicionales que tiene el salario de los
estatales.

La definición llegó poco después que la
Intersindical estatal hubiera prometido endurecer la lucha si es que el
gobierno no mejoraba el porcentaje de la pauta salarial que había sido
establecida unilateralmente en el 28%.

Asimismo quedó para un próximo encuentro resolver
la situación financiera que atraviesan la Obra Social (Sempre) y del Instituto
de Seguridad Social (ISS).

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ATE extendió a 48 horas el paro del lunes

El secretario general, Oscar “Colo” de Isasi dijo
que el máximo órgano de definición del gremio acordó además “participar, convocar y
construir la movilización que se realizará el día 8 a partir de las 14hs al
Ministerio de Trabajo Nacional en capital, por salarios dignos, derogación del
impuesto a las ganancias en el salario, estabilidad laboral y políticas
sociales inclusivas”.

La ATE resolvió realizar también el mismo día  8, un acto en la
Caja de Abogados de La Plata (a las 9 horas), manifestando contra el
autoritarismo de los patrones y exigiendo por libertad y democracia sindical,
para que cese la persecución a los trabajadores de ese organismo y para que
prime y triunfe la decisión de los compañeros sobre cómo organizarse
sindicalmente. En tanto que desde las 14 horas, junto a la CTA Buenos Aires, resolvió
concentrar en la sede de Telefónica de Argentina, ubicada en Av.  Maipú y
Corrientes en capital, repudiando la brutal agresión de una patota de la UOCRA
en La Plata a compañeros de UETTEL y planteando el pase permanente de esto
trabajadores y el fin del negociado ENTRE Telefónica y UOCRA.

De Isasi ratificó que “estamos dispuestos a avanzar en construir
unidad para que alcancemos nuestros objetivos. En el caso de la provincia
Buenos Aires, la política salarial debe cambiar el rumbo, ya que los sueldos
están muy por debajo de lo que necesitamos los estatales,  todavía son
miles los que trabajadores desarrollan sus tareas de manera precaria y hay
déficit de personal en áreas críticas como salud, educación y niñez”. Agregando
que el CDP “definió promover desde el gremio la realización de una gran marcha
a la casa de gobierno bonaerense para la primer quincena de Julio y llevar esta
propuesta a la CTA, para que sea la Central bonaerense quien convoque esta
marcha que tendrá como objetivo torcer el rumbo de las políticas de ajuste”.

 

ATE resistió,
luchó y ganó en San Nicolás

Tras una larga lucha de ATE en San Nicolás,
resistiendo las persecuciones a delegados, dirigentes, y el no reconocimiento a
la organización sindical en su conjunto, nuestro gremio logró que el Intendente
de San Nicolás, Ismael Passaglia, termine acatando las medidas cautelares en
las que la justicia falló a favor de ATE.

La intención del quite de códigos de descuentos
tanto gremial como social, el quite de códigos de préstamos que efectivizó hace
más de un año, y el traslado de tres dirigentes gremiales, a las delegaciones
de Conesa y General Rojo, fueron marcando la definición del intendente de ir en
contra de nuestra seccional.

A raíz de la estrategia legal y gremial definida por la
seccional, regionalmente y por el CDP – con denuncias penales, denuncias en
fiscalía federal y hasta presentación de denuncia por mal desempeño pidiendo
juicio político al intendente en el HCD de San Nicolás – se logró la restitución
de los códigos de préstamos y que por decreto los dirigentes gremiales sigan en
sus puestos y sectores.

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Los trabajadores logran la ratificación de los acuerdos paritarios en Diputados

“Compañeros, un pasito hemos dado. Falta todavía el tema en Senadores”, remarcó Raquel Blas, secretaria general de ATE- Mendoza, en la Legislatura provincial, luego de aclarar que “para que esto tenga fuerza de ley, no alcanza nomas con la aprobación de Diputados, tenemos que lograr que pase lo mismo en la Cámara de Senadores”.

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ATE culminó el paro de 48 horas con una concentración en el Ministerio de Desarrollo Social

La ATE rionegrina
llevo adelante su medida de fuerza en demanda del adelantamiento de las cuotas
pendientes de pago del último aumento salarial otorgado y que exista una
convocatoria para discutir un nuevo incremento para los últimos meses del año. También
sobre la exigencia de la inmediata regularización de todos los trabajadores
becados ‎que se encuentran precarizados y que prestan servicios en el
Ministerio de Desarrollo Social y como tercer punto del reclamo es para la inmediata
incorporación de personal en las escuelas y hospitales de la provincia y
mayores partidas presupuestarias para salud, educación y programas sociales.

"La
falta de respuestas del Gobierno profundiza el conflicto con los trabajadores.
La responsabilidad por las protestas la tienen los funcionarios que nada hacen
para terminar con la precarización laboral en el Estado. No podemos aceptar que
los trabajadores no tengan obra social ni aportes jubilatorios y que cobren
mediante una beca", señaló Rodolfo
Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro 
y
completó: "Los políticos son los únicos que no tienen problemas en la
provincia para llegar a fin de mes, mientras los empleados públicos perdemos
poder adquisitivo todos los días".