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20/11: ATE para y se moviliza con la CTA en todo el país

El
Secretario General del sindicato, Julio Fuentes, convocó “a todos los
trabajadores estatales a unificar nuestras luchas, que estamos llevando a cabo
en cada provincia y municipio, para reclamar la reapertura de paritarias y el
pago de un bono de fin de año que permita paliar la desigual progresión que se
ha dado entre salarios y precios”.

Además,
el dirigente precisó: “Necesitamos actualizar nuestros sueldos, que se abran
para ello las negociaciones colectivas, y se pase a planta a todos los
compañeros que se encuentran precarizados bajo las diversas formas de
contratación, tanto a nivel municipal, provincial como nacional”. 

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Trabajadores de la salud contra la precarización laboral

Denuncian los
delegados de ATE en el Hospital que según propias cifras oficiales, hay
alrededor de 100 trabajadores y trabajadoras en el Hospital Castro Rendón, el
de mayor complejidad en Neuquén, entre ellos médicos, enfermeros,
administrativos, camilleros, mucamos y se calculan unos 700 trabajadores de la
salud en toda la provincia que se encuentran afectados por esta situación. “Las
autoridades de salud lejos de tomar la decisión política para ampliar la planta
funcional para así poder nombrar el personal necesario para cubrir el recurso
humano faltante, incorporan trabajadores precarizados bajo la modalidad de
mensualizaciones, contratos y/o monotributistas, los cuales realizan la misma
tarea que un trabajador de planta permanente pero que no cuentan con los mismos
derechos”.

Los compañeros
aclaran que estos trabajadores no se pueden negar a realizar recargos, lo que
los lleva a tener que trabajar 16 hs corridas, sin pasar las 96 hs entre un
recargo a otro, tal como lo establece la Ley N°2783 que rige actualmente en
salud. Asimismo sufren todos los meses el retraso en el pago de sus salarios y
la inestabilidad laboral y que “son víctimas del maltrato y la persecución de
los jefes y del departamento de recursos humanos que constantemente los
amenazan en realizar una evaluación negativa y dar de baja a su contrato si se
organizan gremialmente”.

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Concluye un paro de 72 horas llevado adelante por ATE

Desde la ATE- Chaco, su
titular, Luís Leyes, señaló que además de la medida de fuerza también se
instalaron carpas de protesta en Juan José Castelli; Las Breñas; Sáenz Peña y
Villa Ángela. Leyes destacó que hace rato ATE quiere entablar negociaciones con
el gobierno provincial y parte de ello son los innumerables pedidos de
audiencia, recurrentemente ignorados por el gobernador  Bacileff Ivanoff, y que no permiten arribar a
ningún  punto de acuerdo. “Llevamos más
de un año tratando de gestar una reunión, pero se niega recibirnos”, acusó el
titular del CDP.

El planteo del gremio
se globaliza en un petitorio que contiene el pase a planta de los empleados
precarizados; finalizar el análisis del proyecto de instrumento legal para la
implementación del Convenio Colectivo de Trabajo de acuerdo a la Ley Provincial
Nº 6421; ley de carrera Sanitaria de los trabajadores de salud;  aumento del 10% sobre el sueldo básico a
partir del Agosto 2014; apertura de la discusión salarial; pago de
Bonificaciones; el incumplimiento de la creación del U.C.E.M. en el Hospital 4
de Junio y acondicionamiento del espacio físico donde funciona; incumplimiento
del pago de las 40hs.; denegación de insalubridad a compañeros por considerar
al sector no estar incluido en el Decreto Nº 3273/77; y la inclusión de los
trabajadores municipales y provinciales a la Ley de Salario Mínimo, Vital y
Móvil.

El adjunto del CDP, Mario
Bustamante  manifestó que el sector de la
Salud es el más vulnerado y sensible para la población en general y se
encuentra en una situación caótica por la gran cantidad de trabajadores que
cumplen funciones en forma precaria. ATE ha contabilizado un número de entre 3.500
 y 4.000 compañeros precarizados que
Salud Pública tiene distribuido en los distintos centros de Salud de la
provincia. Un ejemplo de ello sucede en el Hospital Pediátrico, en donde ATE
impulsó muchas de sus medidas de fuerza, que tiene trabajadores con más de 5
años de precarización y un sueldo de 1.700 pesos. Bustamante explicó que “se
trata de enfermeros profesionales que desempeñan en todo tipo de tareas dentro
del hospital, como guardias de emergencia y cumplen las mismas 6 horas de
trabajo que cualquier profesional de planta y aún así les niegan su relación de
planta permanente”.

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ATE exige la reincorporación de los despedidos en la Secretaría de Energía

Señala ATE que “estos
compañeros demostraron su solvencia laboral a través de las sucesivas
gestiones, cumpliendo sistemáticamente con las tareas para las que fueron
contratados. No habiendo causas formales de fondo, basadas en su desempeño,
entendemos que se trata de una persecución político-ideológica con el fin de
disciplinar a la clase trabajadora”.

La legislación
contractual vigente, cuyo eje es la precarización laboral, habilita a los
funcionarios de turno para despedir trabajadores sin motivos o fundamentos,
disponiendo arbitrariamente de sus destinos laborales. No es deber de los
compañeros identificarse políticamente con una gestión puntual, sino servir al
Estado y por ende, a la sociedad en su conjunto.

En ese marco el gremio acompaña
y apoya todas las decisiones y medidas que emanen del sector para revertir este
atropello, repudiando “la precarización laboral,  que brinda el marco para
que trabajadores estatales sean utilizados como moneda de cambio cuando no se
subsumen al poder de turno y exigiendo el cese de toda persecución, cual sea su
naturaleza, dentro del Estado Nacional y la inmediata reincorporación de los
compañeros despedidos en la Secretaría de Energía”.

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Estatales provinciales cobrarán un bono de 1.700 pesos

Este beneficio también
alcanzará a los jubilados y pensionados de la provincia, que percibirán el 50%
del bono en un solo pago a abonarse a fines de diciembre.

 El secretario general
de ATE- Santa Fe, Jorge Hoffmann, consideró que la bonificación “refuerza
el salario de los trabajadores, fundamentalmente para los que menos ganan”,
aunque, agregó “esperábamos una cifra una cifra mayor para jubilados y
pensionados". 

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Aumento salarial: Paro de ATE 48 horas exigiendo un bono de $4.000

Luego de analizar la
crítica situación que atraviesan los Ministerios de Educación y de Desarrollo
Social de la Provincia, los dirigentes de todas las Seccionales votaron por dos
jornadas de protesta a realizarse esta semana.

– El Jueves 13 de noviembre
los estatales protestarán en todas las delegaciones del Ministerio de
Educación.

– El Viernes 14 de noviembre
‎las protesta provincial alcanzará a las delegaciones del Ministerio de
Desarrollo Social.

En otro sentido, desde
ATE se resolvió un paro total de actividades, que será abarcativo a todas las
dependencias provinciales, de 48 horas a realizarse los días 19 y 20 de
Noviembre. En este caso se indicó que la medida se llevará a cabo siempre y
cuando no existan respuestas con anterioridad.

Desde el sindicato se
informó además, sobre la modificación en el monto del bono solicitado en
primera instancia y la exigencia actual, que la compensación por inflación de
fin de año sea de $ 4.500.

La entidad gremial se
basa en tres cuestiones para la reformulación del pedido. En primer lugar,
sostienen que ya han sido 7 las provincias que otorgaron este tipo de bonos que
van desde los $1.500 hasta $3.500 y en segundo lugar, el sindicato considera
que el Secretario de Trabajo de la provincia consiguió en su gremio $4.000 y
que los estatales tienen igual derecho. Finalmente desde ATE se sostiene que la
CTA exige un pago de fin de año también de $4.000.

El gremio además
reclamará por el pase a la planta permanente de contratados y becados, el fin
del sistema de becas, la reincorporación de los trabajadores despedidos ‎y el
pago de los 5 meses de sueldos adeudados a trabajadores que dependen de la
cartera educativa.

"A los estatales no les alcanzan sus ingresos y el reciente aumento
otorgado por el gobierno de $450 resulta irrisorio. ‎Si no se paga un bono de
fin de año que compense inflación, el ajuste salarial durante este año 2014
será muy difícil de recuperar. Ya son 7 las provincias que decidieron compensar
el deterioro en los ingresos de los empleados públicos", manifestó Rodolfo
Aguiar Secretario General de ATE y CTA de Río Negro.

FUNBAPA: no
pagaron los sueldos y ate inicia retención de servicios 

La Fundación
Barreras Patagónicas (FUNBAPA) no canceló todavía los haberes de los
trabajadores correspondientes al mes de Octubre.  En virtud de ser ésta una práctica que se
reitera mes a mes y los perjuicios que el atraso produce a los empleados, desde
la ATE se resolvió intimar mediante carta documento al Directorio de la
fundación ‎e iniciar una retención de servicios a partir de 24 horas.

 

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Municipales: ATE reclama en Villa Regina y en Godoy un bono de 1.500 pesos

Desde el sindicato
señalaron que en las dos comunas mencionadas, los salarios de los empleados
fueron ajustados durante el año 2014 , ya que los aumentos otorgados en todos
los casos se ubicaron muy por debajo de la media otorgada ‎en otros Municipios
de la provincia, además que los mismos ‎no contemplaron los índices
inflacionarios actuales y el deterioro que estos produjeron sobre los ingresos.

Los dirigentes y
delegados de la entidad gremial manifestaron que en el caso de no existir una
respuesta positiva de parte de los poderes ejecutivos, se evaluarán medidas de
fuerza para los próximos días.

Rosa Ñanco, Secretaria
General de la Seccional Alto Valle Este de ATE, sostuvo: "Los Intendentes
de estas comunas son los que han otorgado los aumentos salariales más bajos
durante este año. Se impone ‎la necesidad, aunque sea, de lograr un bono de fin
de año de $1.500 para compensar el deterioro que la inflación ha producido en
los ingresos de los trabajadores municipales".

 

Agresión policial a dirigente de ATE

Durante la
ocupación pacífica del Ministerio de Educación de la provincia, un agente, que
luego se conoció ‎que ejerce como oficial jefe de la policía provincial,
agredió físicamente con golpes y empujones a la referente del sindicato en la
ciudad de Allen Esterea González, cuando está intentaba su reingreso a la
cartera educativa, luego que saliera al exterior para tomar aire, ya que se
encontraba sofocada.

La compañera
ya realizó la denuncia penal pertinente ante la Unidad Fiscal de Atención
(UFAP) de la primera circunscripción judicial con asiento en la capital
provincial.

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Se presentó en la CTA la Plataforma para el Desarrollo de las Américas

Ante un
auditorio lleno de dirigentes de la Mesa Nacional de la CTA, compañeros de los
diferentes sindicatos, organizaciones y regionales que integran la Central,
Adolfo “Fito” Aguirre presentó al Secretario General de la CSA, Víctor Báez:
“Por primera vez se presenta la PLADA en nuestro país. Es una Plataforma que
contiene 4 dimensiones fundamentales: Social, Política, Económica y Ambiental
como herramientas en la lucha en defensa de nuestros derechos”, declaró
Aguirre.

 

La
Plataforma de Desarrollo de las Américas es una formulación política
estratégica que tiene la relevancia de una herramienta elaborada en cuatro
dimensiones: Política, económica, social y ambiental que se encuentran
articuladas para llegar a un desarrollo sustentable; y la necesidad de trascender
de la democracia representativa a una democracia participativa como elemento
fundamental del propio desarrollo sustentable.

 

Entre otros
compañeros y militantes de la Central, participaron: Carolina Ocar, Cynthia
Pok, Alejandra Angriman, Daniel Jorajuría, Jorge Yabkowski, Horacio Meguira,
Julio Fuentes, Hugo “Cachorro” Godoy, Guido Dreizik.

 

Luego de una
presentación general de quienes integraron la mesa, Aguirre presentó y felicitó
la presencia de Dorte Wollrad de la Fundación Friedrich Ebert (FES), quién dio
la bienvenida a los participantes: “Es de mucha alegría para nosotros que hoy
se pueda dar este debate. Es muy importante avanzar en un posicionamiento
sociopolítico del sindicalismo Latinoamericano”.

 

“Nos queda
más que claro que hay decisiones políticas nacionales, regionales y globales
que afectan nuestra labor sindicalista, por lo cual es cada vez más importante
participar de estas decisiones políticas, sociales, económicas y ambientales.
Porque ya hemos visto que en los países donde hay diálogo de los gobiernos con
los sindicatos, los resultados han sido más que positivos”, explicó Dorte
Wollrad.

 

La PLADA
interpela con una propuesta elaborada durante más de dos años por un sin fin de
organizaciones sindicales, ambientales, campesinas y que convoca a los
movimientos sociales de toda la región a una propuesta que pueda avanzar en la
unidad contra el neoliberalismo y abrir nuevas o retrasadas agendas que
posibiliten la emancipación de otro modelo político y social.

 

Esta
plataforma también es una herramienta que permite discutir con los gobiernos de
la región y colocar al movimiento sindical como un actor relevante frente a los
procesos en curso en América Latina y el Caribe no solo como como un sujeto
productor y reproductor de la fuerza de trabajo sino como un sujeto integral.

 

Tal esta
breve internvención, Víctor Báez comenzó a describir el contexto en que se
gestó la Plataforma para el Desarrollo de las Américas: “Es una plataforma que
pretende unificar las posiciones de los movimientos sindicales en las américas:
hay un sindicalismo en el norte, otro en Centroamérica y otro en el sur”.

 

Baez explicó
que frente a esto, necesitamos un documento que unifique las luchas y ayude a
desarrollar el movimiento sindical en América en la lucha en un momento donde
el sindicalismo europeo está muy desgastado y los diferentes sindicalismos de
América no tienen acuerdo respecto a cómo se debe enfrentar la crisis.

 

A la vez, el
Secretario General de la CSI sentó posición respecto a la OIT y lo que allí se
debate, sus objetivos y la capacidad de ofensiva que tiene el movimiento
sindical internacional en ese ámbito.

 

“El
movimiento sindical de las américas está creciendo en cantidad pero también en
reclamos. En Brasil, Dima ganó con el apoyo del sindicalismo. Frente a la
campaña de odio de los medios hegemónicos que atacaron a Dilma, fueron los
militantes de la CUT los que hicieron la campaña en la calle, los subtes, etc.

 

La
intervención de Víctor Báez fue seguida de un amplio e interesante debate que
animaron los compañeros que participaron de la presentación, tratando de
unificar posturas y desafíos de cara a la aplicación de la PLADA en Argentina.

 

Para
descargar la Plataforma: http://www.csa-csi.org/index.php?op

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El cobro del bono llega con reparos

En
ese sentido las declaraciones del titular de ATE- La Pampa, Ricardo Araujo, señalan
que “con el bono el gobernador implícitamente reconoce que la pauta salarial
del 28%, que nosotros venimos cuestionando, ha sido corta y deficitaria para el
bolsillo del trabajador”.  Pero como toda
decisión que solo apunta a concluir el año sin conflicto para Araujo no termina
de resolver todos los temas que quedaron pendientes en la paritaria provincial.
     

El bono
dispuesto por el gobierno se pagará en dos tramos, uno de 1.500 que entrará en la
liquidación salarial de noviembre, y otros 2.000 a pagar por planilla
complementaria, a mediados del mes de enero. Los gremios confirmaron que la cifra
extraordinaria está aceptada, pero también dejaron claro que “no se trata de
ningún cierre de la discusión salarial” sino que aún  pretenden que se retome el tratamiento de los
temas que quedaron pendientes en negociación paritaria.     

Aunque el plus desvanece
la posibilidad de reabrir la puja salarial, A
raujo fue enfático al decir que la posición de la Intergremial
sigue siendo que antes del cierre del año debe darse un aumento de las
asignaciones familiares y recategorizaciones generales para los de los trabajadores
estatales.  

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Sin acuerdo por la suma de fin de año

La
repuesta del gobierno viene siendo con evasivas o a lo sumo el pago en una vez
del los sueldos de diciembre y enero y del medio aguinaldo. Los gremios
sostienen que eso no ataca el problema de fondo que es la inflación, que cierra
el año con casi el 40%, sino patear el problema para adelante.  

Desde
la ATE- Tucumán redoblan la apuesta y señalan que el objetivo de los  4.000 pesos “tiene como componente central
tratar de recuperar lo que se ha perdido del poder adquisitivo”. El aumento
salarial de este año redondeó el 29%, un porcentaje que no avizoraba el fuerte
aumento inflacionario que arrastra el 2014.   También hay enojo gremial porque aún no
existe ninguna repuesta al petitorio presentado meses atrás, donde hay un pedido
de negociación sobre la estabilidad laboral, la renovación de los contratos y
el pase a planta permanente de los trabajadores interinos.

En
vista que se trata de una erogación para un 
universo de 100 mil estatales, el 
gobierno pidió a la intersindical un plazo de 15 días para responder a
la propuesta,    pero los gremios
desconfían  de esta razón y apuntan más a
que se trata de ganar tiempo para desactivar el reclamo, es por eso que
anunciaron una reunión para hoy martes, posiblemente, salga una resolución para
hacer una misma marcha esta semana, tal como propone el CDP.