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ATE inicia paro por 72 horas en el área Movilidad del hospital 4 de Junio

Los trabajadores repudian el incumplimiento de la
creación de la Unidad Coordinadora de Emergencias Médicas (UCEM) en el hospital
y del consecuente acondicionamiento del espacio físico. Además, aclaran que la
tercerización es una forma de precarización laboral en el Estado.

También, solicitan el respectivo pago bonificaciones
por 44 horas, riesgo e insalubridad para todos los chóferes de
ambulancias. Por último advierten que las unidades móviles están en malas
condiciones de operabilidad y equipamiento.

 

Precarizados
del hospital de Castelli

A dicha medida de fuerza se le sumarán los
trabajadores del hospital del Bicentenario de Castelli de las áreas de
vectores, Plan Materno, y becados en denuncia contra la precarización laboral.
Se trata de unos 60 trabajadores precarizados  que desempeñan las mismas
funciones y en los mismos horarios que el personal de planta, con sueldos que
no superan los 1.300 pesos.

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Jornada de Radio Abierta en el Samco

Desde ATE- Rosario se subrayó que los compañeros
del hospital  impulsan mejoras en las condiciones
laborales, el pase a planta de todos los interinos, mayor partida
presupuestaria y el pago del Decreto 901/96 a todos los trabajadores de la
salud y un salario por encima de la Canasta Familiar.

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Regularización de sueldos para plan nacer, becas y ex cooperadora

Además de la regularización de los sueldos, durante la reunión se plantearon temas relacionados a cambios de horarios arbitrarios en el sector de mantenimiento, que los delegados de ATE entienden como una persecución laboral, ya que a un solo compañero que se le había modificado de su horario y lugar de trabajo, es por ello que se planteó que se lo vuelva a su lugar de trabajo y en caso de hacer turnos rotativos, que sea a todo el personal de ese sector.

Repudio a las amenazas de muerte contra delegados en el Aeropuerto de Jujuy
La ATE- Jujuy denunció que el 2° Jefe del Aeropuerto de Jujuy, Luis Hurtado, amenazó de muerte al delegado de la ANAC, Damián Varela. Desde el sindicato se hizo responsable a Hurtado de lo que le pueda pasar con el compañero amenazado.
El delegado se había presentado ante Hurtado a presentar una nota con los reclamos de los trabajadores del Aeropuerto de Jujuy, pero el Jefe no la quiso recibir y comenzó con el maltrato y las amenazas hacia el delegado de ATE, situación que se repite desde hace años con todos los trabajadores.

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Trabajadores del instituto Biológico realizaron un paro por pase a planta

En el marco de esa medida resuelta los trabajadores
del centro asistencial y la planta fabril se reunieron en sus lugares de
trabajo para potenciar los reclamos por mejoras en las condiciones laborales y
otras demandas sectoriales

Hospital Posadas

La ATE provincial estuvo presente junto a los trabajadores del Hospital Nacional "Dr. Alejandro Posadas" y de la Seccional Morón, en la multitudinaria asamblea que definió los pasos a seguir en el reclamo del pase a planta permanente.

Los trabajadores proponen un Decreto de excepción que repare históricamente la situación de los trabajadores, a los que desde veinte años no se le reconoce estabilidad y categorizaciones. Cabe consignar que la propuesta se da en un marco de unidad gremial junto a otras organizaciones, que recibieron con calidez y afecto la presencia de los dirigentes provinciales y nacionales.

La asamblea reunida resolvió dirigirse a la Intervención del hospital, para exigir un cambio de rumbo en las políticas laborales y hospitalarias que afectan al sector.

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Villa Regina: la justicia condena a la municipalidad a pagar una multa diaria que ya acumula $100.000

Es
que la Cámara del Trabajo, Sala II de General Roca aplicó una multa de 1.200
pesos al Poder Ejecutivo, ‎por cada día de incumplimiento de la orden judicial.
Pero, dado su no acatamiento, las multas acumuladas ascienden a unos 70.000
pesos que, sumados a los salarios no percibidos por los trabajadores, generan
una deuda total superior a los 100.000 pesos.

Desde
la ATE se procederá la próxima semana a embargar las cuentas municipales, a los
efectos de hacer efectivo el cobro de la deuda acumulada y la percepción de los
$1.200 por día que correrán hasta tanto Albrieu no cumpla la orden de la
justicia.

Por
otro lado, desde la ATE denunciará penalmente al Intendente por
"desobediencia de una orden judicial", delito expresamente contenido
en el código penal argentino. La aplicación de astreintes (multa diaria en dinero)
‎prueba por si misma el referido delito.

"Evidentemente
el Intendente Albrieu se encuentra muy mal asesorado o no está en sus cabales,
porque no deben existir otros casos en el país en los que un funcionario no
cumpla con una orden judicial. Esto pasa comúnmente cuando alguien se cree
dueño de las instituciones en vez de un representante del pueblo",
enfatizó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro y
fundamentó: "Los errores del Intendente hoy los tienen que pagar todos los
reginenses, porque la Municipalidad deberá abonar multas millonarias con los
impuestos que pagan los vecinos. En realidad, el Intendente debería responder
con su propio patrimonio. Es muy fácil para los funcionarios litigar con la
plata del pueblo".

"La
próxima semana procederemos a embargar las cuentas de la Municipalidad y a
denunciar penalmente a Albrieu, ya que esta parece ser la única manera de
lograr que en Regina se cumplan con las leyes", concluyó Aguiar.

 

 

Salarios: Para
ATE, el gobierno y UPCN pretenden confundir a los trabajadores con la
antigüedad

Una vez
conocidas públicamente las intenciones de UPCN y el Gobierno de Río Negro de
otorgar una suma fija a cuenta de la restitución de la antigüedad, desde la ATE
se percibe claramente que se pretende confundir nuevamente a los trabajadores,
tal como ocurrió con el adicional por zona desfavorable. 

Es que la
dirigencia de esa entidad gremial, en complicidad con el gobierno, vuelve a
mezclar la posibilidad de obtener una recomposición salarial, con la
restitución de un derecho adquirido por todos los empleados públicos. Una
cosa es recuperar la antigüedad y otra muy distinta obtener un aumento en los
salarios. 

Además es
cuestionable que se sigan otorgando incrementos a partir de sumas no
remunerativas y "en negro", por tratarse de una ilegalidad manifiesta
que perjudica gravemente a todos los trabajadores. ‎

En otro
orden, desde ATE se plantea un rotundo rechazo a la posibilidad que se
incorpore el presentismo como un
componente del salario, ya que adicionales de este tipo formaron parte de las
épocas de mayor flexibilización en materia de derechos laborales en el país e
implican un retroceso directo a la década del 90.

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Apóstoles: ATE y el Ejecutivo municipal firmaron un acta acuerdo

La redacción y firma del acta se dio como corolario de una
reunión – en el edificio municipal- entre representantes de la Delegación Zona
Sur Pocho Lepratti (ATE), integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE y
el intendente Mario Vialey, que tuvo lugar el pasado 9 de octubre. Previo a
ello, la semana anterior, los trabajadores organizados en ATE llevaron a cabo
una medida de fuerza que incluyó la ocupación pacífica del corralón municipal,
y que concluyó con el desalojo de los trabajadores a partir de un
desproporcionado y aparatoso operativo de las fuerzas de seguridad.

Además de los puntos acordados en el acta, las partes se
comprometen a mantener un “diálogo permanente con el fin de solucionar conflictos
y reclamos por los trabajadores de la Municipalidad de Apóstoles” según textual
del acta.

En el acta, el ejecutivo municipal se compromete a “evaluar
todos los casos de agentes municipales que no han sido recategorizados en la
última recategorización efectuadad y en las inmediatas anteriores, y proceder
en consecuencia, teniendo en cuenta los criterios de antgüedad y méritos del
trabajador”.

El compromiso también abarca “hacer entrega de la ropa de
trabajo al personal dependiente del Departamento de Tránsito Municipal y
reponer a todo aquela que lo requiera y necesite por desgaste de la
indumentaria”.

 En relación a la
demanda de ATE por Adicionales por Riesgo de Trabajo “el ejecutivo municipal se
compromete a otorgar el adicional por mayor riesgo laboral al personal
comprendido en recolección de residuos y planta de reciclaje en un cuarenta por
ciento en los casos en que no hayan sido otorgado a a la fecha” y también a
“evaluar la posibilidad de otorgar un adicional por tareas insalubres al
personal comprendido en la planta de reciclaje”.

Otro de los puntos- que fue incluido como uno de los motivos
de la última medida de fuerza- está vinculado al caso de uno de los delegados
de ATE en la Municipalidad de Apóstoles, Herisberto Vasquez, quien hace cuatro
años viene solicitando que el municipio le reconozca su título secundario, ya
que estudió y se recibió para poder obtener los beneficios laborales
correspondientes. “El ejecutivo municipal se compromete a solicitar al
Honorable Concejo Deliberante de Apóstoles, y/o realizar los trámites
necesarios, para remover los obstáculos legales para el otorgamiento del
adicional por un título secundario para Herisberto Vasquez Balbuena”.

Así mismo, se dejó asentado en el acta el compromiso del municipio,
de “no tomar represalias ni sanciones contra los trabajadores municipales que
participaron de la última medida de fuerza del gremio”.

 En cuanto al reclamo
salarial incluido en la serie de demandas – que se originaron el año pasado
–quedó establecido en el acta acuerdo que “si bien el gremio considera
insuficiente la remuneración del 28% otorgado por el municipio este año, se
acepta el mismo” quedando abierta la instancia de diálogo permanente para
seguir abordando temáticas salariales y laborales entre las partes, cuando así
sea necesario.

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FUNBAPA: ATE se reunió con la presidenta del SENASA

En dicha
reunión se acordó conformar distintas comisiones con el objetivo de garantizar
la celeridad y transparencia del proceso. Por un lado, comenzará a funcionar la
comisión de personal que estará integrada por los sindicatos y será la
encargada de supervisar que los listados de trabajadores cuenten con datos
reales, además de controlar los tiempos del proceso. Un segundo grupo dará
tratamiento a las cuestiones patrimoniales y de legalidad. 

Además se
definió, por resolución del propio organismo, la conformación de una Unidad de Barrera, que estará bajo la
coordinación del funcionario rionegrino Oscar Rolo y que será la encargada de
monitorear el traspaso en la región.

Se pudo
conocer también que, durante los próximos días, llegará a la
provincia un equipo de funcionarios nacionales del SENASA para entrevistar a
los trabajadores, a los efectos de conocer las funciones que cumplen en la
actualidad y comunicar, tanto las implicancias legales como toda la
documentación a reunir para que se haga efectiva su incorporación al organismo
a partir del 1 de enero próximo. 

Rodolfo Aguiar, Secretario
General de ATE y CTA Río Negro, al finalizar la reunión, manifestó:
"Tenemos que destacar que el proceso avanza según lo acordado y que existe
una amplia voluntad de Guillén para respetar los derechos de los trabajadores
en este traspaso", y completó: "Las próximas semanas serán de fuerte trabajo,
ya que se tienen que cumplimentar todos los pasos administrativos y legales. Lo
importante es que estamos consolidando uno de los principales avances que hemos
dado los estatales en el último tiempo".

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Reunión americana de OIT debatirá sobre políticas inclusivas y trabajo digno

El contenido de la reunión girará en torno
a la presentación de un informe del director general de la OIT titulado
"Las Américas ante los retos del siglo XXI: empleo pleno, productivo y
trabajo decente", que servirá como eje central para los debates
posteriores.

Ryder expondrá su informe el martes y
durante el mismo día y el siguiente se discutirán sus conclusiones en sesiones
plenarias, de las que dos de ellas llevan por título "Desarrollo
sostenible con trabajo decente, productividad e inclusión social", y el
"Camino a la equidad: de la informalidad a la formalidad".

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En ATE hay una gran preocupación por la seguridad y la operatoria de la puesta en marcha de Atucha II

Luego de que se conocieran
las muertes de dos trabajadores ocurridas en el complejo nuclear de las
Centrales Atucha I y Atucha II, ATE ha solicitado entrevistas con las
autoridades de NASA (Nucleoeléctrica Argentina S.A.) para exigir que se ponga
en funcionamiento un Comité Mixto de Seguridad e Higiene de la planta.

 

Los delegados de la Junta
Interna de ATE en la central nuclear vienen denunciando que no se respetan las
pautas y las normas laborales en materia de seguridad e higiene, por una decisión
política de la empresa de acelerar la puesta en marcha de Atucha II. Por si
esto fuera poco, se le ha prohibido, con una excusa operativa, el ingreso a la
planta al Delegado General de la Junta Interna.

 

En el día de hoy se llevó
adelante una asamblea de trabajadores de la central, de la que participaron
además el Secretario General de ATE Nacional, Julio Fuentes, el Director del
Departamento de Asuntos Municipales, Mario Muñoz, y el Secretario General de
ATE Pcia. de Buenos Aires, Oscar de Isasi, así como Darío Orellano, del Equipo
Gremial de ATE Nacional. Ernesto Simeonato, Delegado General de la central
nuclear, abrió la asamblea, en la que estuvieron presentes también el
Secretario General de la Seccional Zárate de ATE, Juan Carlos Zabala, los Secretarios
Generales de las Seccionales vecinas y el Secretario General de la CTA
Zárate-Campana, Gustavo Rodríguez.

 

El Secretario General de
ATE Nacional, Julio Fuentes, manifestó: “Constatamos las preocupaciones que
tienen los trabajadores alrededor del tema de la seguridad en la planta de
Atucha II. En estos últimos días hemos enviado notas al Gerente General y al
Directorio de NASA (Nucleoeléctrica Argentina S.A.) para que nos concedieran
una entrevista y para denunciar la situación en la cual se encuentra la planta.
Hoy hemos compartido con los trabajadores la alarma que tiene el sindicato en
relación a las condiciones de seguridad en la que se está operando en Atucha II”.

 

“El sindicato está
altamente preocupado por la seguridad y la operatoria de la puesta en marcha de
Atucha II. Consideramos que, frente a las tragedias que han ocurrido, se hace
tremendamente urgente y necesaria la conformación de los Comités de Seguridad e
Higiene que permitan hacer un control diario de las condiciones de trabajo. Son
miles los trabajadores que, debido a la puesta en marcha de Atucha II, están
operando dentro de la planta, y es necesario que se preste especial atención a
la seguridad de los compañeros. Hacemos responsable al Gerente General de
Nucleoeléctrica Argentina S.A. y a su Directorio”, agregó Fuentes.