Autor: Paula Amartino

Frente a la acuciante realidad salarial y las pésimas condiciones de trabajo que vive el colectivo más postergado de todo el Estado Nacional, las y los representantes de las Fuerzas Armadas, de Seguridad e IOSFA definieron, en un plenario nacional, seguir construyendo la fuerza y articular con el conjunto de las y los trabajadores de la Administración Pública Nacional la batalla por la reapertura urgente de la paritaria.

Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional, aseguró: “Vamos a construir un Paro nacional para exigir la apertura de Paritarias y un aumento salarial de emergencia. No se banca más tener estatales pobres”.

Durante el encuentro, más de 80 delegadas y delegados de todas las fuerzas del país – Ejército, Armada, Fuerza Aérea e IOSFA – plantearon la difícil coyuntura que atraviesa el sector. En ese marco, se recordaron algunos de los pasos hacia adelante que tuvo el sectorial, como el ofrecimiento de 150.000 pesos por parte del Gobierno a las y los docentes civiles después de una larga pelea, y ATE rechazó por insuficiente. También, cabe mencionar, que las y los trabajadores de la IOSFA consiguieron una mejora de grados para 1600 trabajadoras y trabajadores.

La reunión estuvo encabezada por Vergara, quien estuvo acompañado de Nicolas Rial Ubago, coordinador del área. También estuvo presente Rubén López, Secretario General de la Junta Interna de ATE IOSFA y Paritario nacional, y Ana María López. Además participó Dabel Roblin, Coordinador de los Nacionales de la Provincia de Buenos Aires. Finalmente hubo representantes de Río Negro (Bariloche), Buenos Aires (Rosario, Punta Indio, Punta Alta, Tandil, Mar del Plata), Capital Federal, Misiones, Córdoba (La Falda, Ascochinga), Jujuy y Formosa.

Foto: ATE Nacional.

Frente a la incertidumbre que despertó el intento del Gobierno nacional de vulnerar la equiparación histórica de las y los contratados con los escalafones de la planta permanente de los distintos convenios colectivos, ATE reaccionó de manera inmediata repudiando la acción y organizó distintas instancias de contención. Por eso se hizo una reunión informativa para aclarar que el Gobierno debió dar marcha atrás aprobando un reglamento, a través de la Resolución 68/25, publicada en el Boletín Oficial del jueves pasado, que recupera el espíritu original de la normal.

La reunión contó con la presencia de más de 200 delegadas y delegados de todo el país, donde se aclaró que las cuestiones de nivel, grados y carrera son intangibles y están consagrados en los Convenios Colectivos de Trabajo sobre los cuales el Gobierno no puede avanzar.

Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos, y Nicolas Rial Ubago, coordinador del espacio, explicaron los puntos más importantes de la normativa y al final respondieron inquietudes de las y los delegados. Vergara enfatizó: “Tenemos que seguir atentos pero lo que protegía la Decisión Administrativa 3/2004 (que otorgaba un grado cada 3 años de experiencia) está preservado por el Convenio Colectivo, que son una herramienta que sirve para construir mejores condiciones laborales y son una trinchera en tiempos como estos. Ahora nos resguardan del intento del Gobierno de vulnerar la equiparación salarial de las y los contratados nacionales”. Y agregó: “Los grados siguen estando, no van a desaparecer, pero sí hay un intento claro de abrir una puerta por el costado para quienes no cumplan con los requisitos puedan ingresar y acceder a niveles que de otro modo no podrían”.

Por su parte, Rial Ubago puntualizó los aspectos vinculados a las cuestiones de validación y modificaciones de procedimiento que cambian con la nueva normativa. Hacia el final, destacó la importancia de seguir discutiendo la carrera en paralelo a los salarios.

Para ATE el derecho a la carrera es un reclamo permanente que ha dejado asentado en las actas de cada paritaria donde se plantea que la movilidad vertical tiene que ser un concepto dentro de la carrera y que para la promoción de grado alcanza con la antigüedad calificada. Por eso seguirá exigiendo la inmediata apertura de paritarias libres para lograr un salario por encima de la canasta familiar, que le devuelva la dignidad a las y los trabajadores.

Foto: ATE Nacional.

Este 9 de octubre se conmemora el Día del Guardaparque en Argentina y desde ATE se reconoce el trabajo diario y silencioso que realizan las y los trabajadores del sector en cada área protegida del país. Son quienes sostienen con compromiso y esfuerzo la defensa del patrimonio natural y cultural del territorio nacional.

Distribuidos a lo largo y ancho de los diversos Parques Nacionales y Áreas Protegidas que tiene Argentina en su extenso territorio, cumplen una misión estratégica en la defensa de la soberanía nacional. Sostienen un servicio público que protege la biodiversidad del ambiente:  fauna, flora y de las comunidades que los habitan.

Como organización sindical, ATE reafirma que la defensa del ambiente y de los derechos laborales son categorias inseparables. Cuidar los Parques Nacionales, los bosques, los ríos, los montes y la fauna requiere también cuidar a quienes los protegen, garantizando condiciones dignas de trabajo, estabilidad económica y emocional, equipamiento adecuado y reconocimiento profesional.

Sin embargo, desde que asumió Javier Milei se han deteriorado fuertemente las condiciones laborales y salariales del sector y además se han tomado decisiones políticas que afectan gravemente la tarea que realizan tales como el reciente decreto que permite el avance de inversiones privadas en áreas protegidas que atentan contra la sustentabilidad de la vida en todas sus formas.

Frente a este contexto de desprotección, ATE reivindica el valor del trabajo articulado entre las y los trabajadores del Estado nacional, especialmente de las y los guardaparques, necesario para fortalecer las políticas públicas que abonan a la soberanía ambiental, cultural y social de nuestro país.

Foto: Gentileza.