Este jueves ATE Entre Ríos, en unidad con otros sindicatos locales, logró abrir el diálogo con el Ejecutivo Municipal de Concordia y, mediante una tregua de 72 horas el Gobierno local revisará los 130 contratos no renovados en busca de su reinstalación. Mientras tanto, el Sindicato suspendió las medidas de fuerza.
Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, manifestó: “Tenemos que trabajar en conjunto para hacerle entender a la patronal que hay que revertir esta situación de destrucción del empleo”.
El Gobierno comunal asumió el compromiso de evaluar la determinación de no renovar el 80% de los contratos a municipales para reinstalar a las y los afectados. La decisión para que el Ejecutivo deponga su actitud, se basó en la presión que generó la lucha de las organizaciones sindicales, encabezada por ATE.
Además de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), protagonizaron el reclamo el Sindicato de Trabajadores y Empleados Municipales de Concordia (STEMC), y Unión de Obreros y Empleados de la Municipalidad de Concordia (UOEMC).
Este miércoles ATE Seccional Mercedes de la provincia de Corrientes logró, luego de las gestiones realizadas con el intendente Víctor Cemborain, que se otorgue una significativa recomposición salarial para las y los municipales. Se trata de un 10% de aumento para personal de planta y contratados, quienes perciban haberes menores a 500.000 pesos, y un 15% para las y los becarios con contrato vigente.
Feliciano Romero, interventor de la Seccional Mercedes, señaló: “A pesar de la declaración de emergencia económica, ATE Corrientes logró a través de las gestiones realizadas por sus interventores designados por el Consejo Directivo Nacional, esta recomposición salarial para las y los compañeros de Mercedes”.
Es importante destacar que la mejora salarial se da en medio de un fuerte deterioro de los haberes del personal municipal, reconocido por el Municipio de Mercedes. Este logro está destinado a acompañar y reconocer el trabajo diario de quienes cumplen funciones esenciales en el Estado local.
La medida alcanza a las y los agentes municipales de planta, contratados y becarios con contrato vigente, que se suma a los bonos extraordinarios ya percibidos a fin de año.
Este miércoles ATE Córdoba advirtió que los salarios de quienes se desempeñan en la Secretaría de Trabajo de la Nación se encuentran por debajo de la línea de dignidad. Además, se evidenció un marcado desfinanciamiento de políticas públicas y un fuerte impacto en la salud mental de las y los trabajadores.
“Hoy por hoy, en la Secretaría de Trabajo estamos como la mayoría de los trabajadores y trabajadoras del Estado nacional: con salarios muy por debajo de lo que corresponde”, señalaron las delegadas de ATE en el sector. A pesar de tratarse de una de las secretarías con mayor cantidad de personal de planta permanente dentro de la Administración Pública Nacional, continúan existiendo contratos bajo el artículo 9, que fueron los primeros blancos de los recortes y despidos al inicio de la gestión.
Las delegadas de ATE en la Secretaría de Trabajo de la Nación, María Elena Berger y Pato Larroque, describieron con preocupación la situación que atraviesan las y los trabajadores del organismo bajo el convenio SINEP, en un contexto marcado por el ajuste, el desfinanciamiento y la paralización de políticas públicas desde el inicio del actual Gobierno nacional. También explicaron que el ajuste impacta de lleno en las políticas que el organismo debe garantizar. “Estamos muy restringidos para dar respuesta a las demandas, por ejemplo en materia de empleo, por cuestiones estrictamente presupuestarias. Los programas están totalmente desfinanciados y los montos que reciben las personas beneficiarias están congelados desde que asumió Milei, con aumentos mínimos o directamente inexistentes”, afirmaron.
Este vaciamiento genera una paradoja preocupante: estructuras preparadas y personal altamente capacitado —en su mayoría técnicos y técnicas de carrera— frente a una fuerte reducción de tareas. “Trabajamos ocho horas diarias, cuarenta semanales, como marca el convenio, pero la disminución de tareas impacta directamente en la salud mental. Hubo un momento con muchas carpetas médicas y psiquiátricas, algo que nos alarmó profundamente. Incluso, muchas de las personas despedidas estaban atravesando situaciones de este tipo”, denunciaron.
Un rol estratégico debilitado La Secretaría de Trabajo cumple un rol central en el control del trabajo no registrado a través del Programa Nacional de Regularización del Trabajo (PNRT). ATE remarcó que las denuncias por empleo no registrado aumentaron de manera significativa, pero que el organismo no cuenta con los recursos necesarios para dar respuesta, como vehículos suficientes ni inspectores. A esto se suma la virtualización total del área de sindicales, antes presenciales.
A pesar de tratarse del organismo que tiene como eje la defensa de los derechos laborales y la organización sindical, el Sindicato remarcó que dada este escenario es dificultoso promover la participación de las y los trabajadores. Si bien la mayoría están afiliados a ATE, una parte no se encuentra afiliada a ningún sindicato y una minoría pertenece a UPCN. Frente a estas limitaciones, el trabajo gremial se concentra en lo que sí es posible gestionar: la carrera administrativa, el acompañamiento individual y la articulación permanente con la Junta Interna y el Consejo Directivo Provincial. “Gracias a esa articulación, Córdoba es reconocida como un ejemplo de organización dentro de las agencias territoriales. Pudimos revertir despidos y conseguir algunas victorias, aunque sabemos que no alcanza”, destacaron las delegadas de ATE.
El Sindicato expresó su preocupación ante el proyecto de Reforma laboral que genera un futuro incierto sobre la continuidad laboral de estatales y advirtió sobre la posible implementación de una nueva estructura organizativa que implicaría una reducción significativa de áreas y cierre de programas.
“Hoy las políticas no se están reactivando. Aunque se anuncian capacitaciones o cursos, en el día a día no hay propuestas reales ni presupuesto. Nos reinventamos para acompañar a las personas en la búsqueda de empleo, con un trabajo casi artesanal, uno a uno, porque desde Nación no hay respuestas”, concluyeron.
Desde ATE, las delegadas remarcaron que la salida es colectiva: salarios dignos, reactivación de las políticas públicas y más organización para defender el rol del Estado y los derechos de las y los trabajadores.
Este martes bajo el lema ‘El salario no se negocia, se defiende’ ATE La Pampa llevó a cabo una protesta en las calles de la ciudad de Santa Rosa para visibilizar el malestar de las y los estatales quienes se encuentran exigiendo un aumento de haberes y apertura de paritaria, ante la pérdida en su poder de compra del último periodo y el fuerte endeudamiento del sector.
Liliana Rechimont, Secretaria Gremial de ATE La Pampa, expresó: “Han sido muy duros estos días de militancia, ha habido aprietes en los lugares de trabajo pero acá estamos porque la lucha es colectiva y porque necesitamos tener sueldos dignos”. Y agregó: “Es necesario forjar la más amplia unidad para defender nuestro salario, el trabajo y el Estado. Si estas son los políticas que va a tener este Gobierno entreguista que se agarren los calzoncillos porque vamos a salir a la calle las veces que sea necesario”.
El reclamo ya lleva varias semanas, donde mediante múltiples jornadas de protesta en diversas dependencias del Estado, que incluyeron asambleas para definir los pasos a seguir. Motivó estas actividades la crítica situación económica de la mayor parte del personal de la Administración Pública de la provincia, y el desdoblamiento del pago de haberes de diciembre y el aguinaldo que determinó el Gobierno de La Pampa. Además, no se otorgó el bono adicional de fin de año destinado a aliviar el bolsillo de las y los trabajadores.
Desde ATE informaron que las movilizaciones continuarán mientras el Gobierno de la provincia no de respuesta al reclamo salarial.
Este martes, gracias a las gestiones realizadas por ATE Misiones se concretó una mesa de diálogo con las autoridades del Ministerio de Salud para abordar las principales problemáticas que afectan a las y los trabajadores del sector.
Para el Sindicato es clave generar los espacios de discusión con el Gobierno de misiones en defensa de los derechos laborales, la dignidad de las y los trabajadores y la construcción de soluciones concretas, sosteniendo siempre la lucha colectiva como herramienta fundamental.
Del encuentro participaron en representación de ATE Misiones Miriam López, Secretaria General; Mauricia Pedroso, Ramona Gularte y Galo Barreto, integrantes de la Secretaría de Salud; María Rodríguez, Secretaria de Políticas Públicas; y Sergio Ilchuk, Secretario de Formación. Acompañaron también Orlando Alfonso, Secretario General de la Seccional Iguazú, y Natalia Duarte, Secretaria Adjunta.
Este miércoles ATE Río Negro manifestó preocupación y alerta en los Hospitales de la provincia debido al ingreso de la resolución 2026-52-E-GDERND- CPFP que hace referencia a las horas extraordinarias del personal hospitalario y que fue enviada desde el Ministerio de Salud, encabezado por el ministro, Demetrio Thalasselis. La misma ejecuta un grave ajuste en los trabajadores de la ley 1844, que incluye al personal de la Administración Pública de Río Negro.
“Los hospitales se encuentran escasos de recursos humanos justamente en estas áreas sensibles, especialmente necesarias, como las oficinas del Fondo de Obras sociales (FOS), contable, compras y secretarías, entre otras que ya cuentan con recursos limitados. Tampoco figuran los operadores de salud mental y auxiliares de laboratorio”, señaló Carolina Suarez, Secretaria General de la Seccional Allen y referente del sector. Y agregó: “Realmente quien decide realizar este ajuste y quien ejecuta el recorte de las horas extras en estos sectores denota un grave desconocimiento de la dinámica funcional de los hospitales”.
Esta resolución no solo contempla un achique en los topes de horas extras de los agentes administrativos que prestan servicios en los hospitales, sino que hay servicios esenciales que quedan al descubierto, sin horas extraordinarias, lo que inevitablemente llevará a la falta de cobertura y prestación hospitalaria. Desde ATE además se subrayó que los cupos de horas extras no coinciden con la realidad hospitalaria que enfrenta una difícil situación por falta de personal, como choferes y servicios de apoyo.
Es por esto que, para ATE estas decisiones arbitrarias derivan en un grave deterioro del trabajo que llevan adelante estas áreas, resintiendo el funcionamiento de los nosocomios. Asimismo, lo confuso de la resolución, para el sindicato también delata que fue configurada por personas con total desconocimiento sin contemplar las graves consecuencias que acarrea.
ATE exige al ministro de Salud que modifique dicha resolución de acuerdo a la realidad que afrontan en la actualidad los hospitales, relacionada a la escasez de personal y el desempeño de los y las trabajadoras, por lo que el achique iría en camino contrario y perjudicial, no solo para los trabajadores y trabajadoras, sino a la comunidad en general.
Este martes, ATE Entre Ríos se reunió con el Secretario de Trabajo del Gobierno de la provincial para reclamar que se atienda con urgencia tres temas principales: la necesidad de convocar urgente a paritarias, la renovación de contratos que finalizaron el 31 de diciembre y las recategorizaciones pendientes. La audiencia se logró luego de una solicitud sostenida por parte de ATE.
Sobre la reunión, Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, sintetizó: “Lo principal fue plantear la recomposición salarial. Si bien el tema de las recategorizaciones es importante, el problema es si los trabajadores y trabajadores siguen aguantando más de ocho meses sin recomposición”. Y agregó: “Fuimos a buscar precisiones debido a que tomamos conocimiento de que hubo avances sin convocar a nuestro gremio”.
Es importante destacar que la principal problemática que atraviesan las y los estatales entrerrianos se relaciona con el atraso y el congelamiento salarial, preocupación central que dejó de manifiesto el Sindicato.
Por otro lado, el Sindicato también planteó su preocupación por los contratos no renovados que culminaron el 31 de diciembre, entre los que se encuentran en mayoría afiliados y afiliadas a la ATE, en una clara política de persecución sindical.
El Gobierno provincial se comprometió a definir en los próximos días la fecha de la mesa paritaria, donde también se abordará el nuevo instructivo de recategorizaciones.
Además de Muntes, estuvieron presentes en la audiencia en representación de ATE Mariana Luján, Secretaria Administrativa; Pedro Zuchuat, Secretario de Formación; Esteban Olarán, Secretario de Interior; y Julio Luján, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo.
Policía intenta impedir el derecho a la protesta de despedidos en Concordia
La Seccional Concordia repudió el accionar de las autoridades municipales y de las fuerzas policiales quienes intentaron impedir el desarrollo de una medida de fuerza legítima, surgida como respuesta a la desvinculación arbitraria de cientos de trabajadores y trabajadoras del Municipio.
Una desmedida cantidad de efectivos policiales, incluso infiltrados entre las y los trabajadores, intentaron amedrentar la protesta que llevó adelante el Sindicato para exigir la reinstalación de las y los despidos, resultado de la decisión política de la gestión municipal actual.
Con un evidente carácter persecutorio que busca hostigar, intimidar y disciplinar a los trabajadores organizados, el Sindicato exige una mesa de negociación con las autoridades de la Comuna hasta lograr una resolución del conflicto.
Este martes, la Seccional Rosario se reunió con el equipo del Mirador de la Actualidad, el Trabajo y la Economía (MATE), para evaluar la actual situación salarial de las y los trabajadores. Conocido el dato de inflación de diciembre, las y los estatales, en actividad y jubilados, aumentaron su pérdida salarial. El Sindicato rearma la estratégia para dar las peleas paritarias, con la realización de un plenario general.
Pese a la celebración del Gobierno, tanto a nivel nacional como provincial y municipal, que intenta ocultar lo evidente, lo cierto es que cada vez más estatales tienen sueldos que no cubren las necesidades elementales.
“Venimos perdiendo en promedio 9.3 millones de pesos sólo desde diciembre de 2023. A nivel provincial se agrava porque los escalafones más numerosos son los peores pagos: Educación y Salud. La situación es crítica y esta Comisión Directiva está en alerta, camino a un plenario general de todos los sectores”, anunció la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.
Por su parte, la Secretaría de Convenios Colectivos nacional de ATE Nacional sostuvo que, con el 2,8 de inflación de diciembre, la pérdida salarial acumulada para nacionales cerró en 41.2%. Complementariamente al dato de la inflación mensual, el INDEC informó que la Canasta Básica Total que mide la línea de pobreza llegó a $1.308.713. Una suma que casi duplica muchos salarios de la administración pública provincial.
El verano se recalienta de cara a las paritarias estatales, en un marco en que además, los gobernadores empiezan a enfilarse detrás de una reforma laboral que, de aprobarse, será catastrófica y anticonstitucional.
Es importante destacar que la Mesa Técnica Salarial de ATE Rosario es un espacio de formación, debate y clarificación de la situación económica con el acompañamiento del MATE, para poner sobre la mesa los datos que los gobiernos y los propios paritarios no ponen: el valor real de la fuerza de trabajo y, por ende, el salario que debe cobrar cada estatal para vivir dignamente. Y también, los datos de las pérdidas que se van dando por las paritarias a la baja.
Fuente/Fotos: Equipo de Comunicación ATE Seccional Rosario.
“Dirán que pasó de moda la locura. Dirán que la gente es mala y no merece. Más yo partiré soñando travesuras. Acaso multiplicar panes y peces” El Necio, Silvio Rodriguez
Leopoldo Gonzalez fue un relevante dirigente de ATE, entre otras razones, por su rol durante el proceso de recuperación del Sindicato de manos de la conducción colaboracionista con el Gobierno militar y al frente de ATE Capital Federal. Este 15 de enero se cumplen 17 años desde su fallecimiento.
Nació en San Martín de los Andes, provincia de Neuquén, en 1957. Durante su juventud se mudó a Buenos Aires para continuar con sus estudios y dar sus primeros pasos laborales. Así se incorporó al Instituto de Obra Social (IOS) donde comenzó a militar desde las filas del Partido Comunista. Allí conoció a múltiples dirigentes del movimiento sindical y político con quienes forjó vínculos entrañables y que perduraron hasta el final de su vida, como fue el caso de Pablo Micheli perteneciente a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
Maduró su militancia en el seno del Sindicato de las y los trabajadores del Estado y participó de la recuperación de ATE en contra de la gestión colaboracionista con el Gobierno de facto, en 1984, cuando las y los integrantes de la Agrupación Nacional «Unidad y Solidaridad» fueron electos para conducir ATE, tanto en la Capital Federal como en el orden nacional.
Por esos años González ocupó el cargo de Prosecretario Gremial en la primera conducción de ATE Capital Federal liderada por Germán Abdala y a nivel nacional por Víctor De Gennaro.
En 1994, cuestiones familiares lo llevarían a radicarse nuevamente en su provincia natal y a desempeñarse en el Parque Nacional Lanin. Desde allí, continuó militando por los derechos de las y los trabajadores estatales y promoviendo el fortalecimiento de ATE en el territorio. Así, fue protagonista del proceso de gestación de la CTA Neuquén-Río Negro, primera sede a nivel nacional de la central. También fue uno de los impulsores y creadores del emblemático Museo ‘La Pastera’, emplazado en el Parque Nacional Lanín, destinado a difundir la vida y el pensamiento de Ernesto ‘Che’ Guevara.
Su pensamiento crítico se fortaleció recorriendo los diferentes sectores de trabajo y en cada encuentro con las y los estatales. Caracterizado por sus compañeras y compañeros como un hombre alegre, honesto, comprometido, generoso, con una gran capacidad reflexiva, Leopoldo promovió la construcción colectiva de ideas para generar consensos sostenibles en el tiempo. Querido y respetado, combatió las políticas de desguace del Estado que instauró el Gobierno menemista durante los `90.
Levantó las banderas de la lucha por las paritarias libres, el 82% móvil para jubiladas y jubilados, el cumplimiento de las condiciones laborales y salarios dignos y tantas otras más.
En 1999 regresó a Buenos Aires para ser parte de la conducción del Consejo Directivo de ATE Capital Federal junto a Pablo Micheli, en el rol de Secretario Adjunto. Y desde 2003 fue electo Secretario General del mismo espacio, cargo que ocupó hasta su fallecimiento el 15 de enero de 2008.
Su trayectoria en ese Consejo Directivo le valió que uno de los Centros Culturales del Sindicato en la ciudad lleve su nombre.
Severos problemas de salud provocaron su deceso a sus 52 años. Su sonrisa, única, y corazón militante dejaron una impronta inolvidable en ATE.
Este 15 de enero se cumplen 101 años desde la fundación de la Asociación Trabajadores del Estado, cuando en el mítico Teatro Verdi de La Boca se reunían más de un centenar de estatales de profesión herreros, carpinteros, mecánicos, torneros, peones de patio y fundición, electricistas, albañiles, marineros y foguistas de las dragas para clamar por una organización que permitiera superar las injusticias sufridas en el ámbito laboral. Así se funda ATE con el firme objetivo de defender sus intereses.
La Proclama de esa jornada histórica detalló: “La organización obrera es una institución universalmente reconocida. Su acción en favor de los asalariados es cosa demostrada. No han conseguido los asalariados su condición de hoy por concesión benevolente de los que ostentan la riqueza social. Por el contrario, la lucha en ocasiones ha sido sangrienta. (…) Todos los trabajadores están convencidos de esta verdad casi axiomática: sin organización no existiría derecho alguno para los productores. (…) si desaparece la organización, aparecerá fatalmente la tiranía y el abuso de los poderosos”.
Durante el primer siglo transcurrido, intensa fue la actividad de la Asociación Trabajadores del Estado. Su injerencia federal llevó a estar presente en cada rincón del país, a través de sus Consejos Directivos Provinciales, Seccionales, Centros de Jubilados, Delegaciones, Juntas Internas, Delegadas y Delegados para defender cada uno de los derechos de las y los trabajadores estatales.
Impulsado en su propia historia, el Sindicato enfrenta en la actualidad a uno de los gobiernos más antipopulares de la historia nacional. Abiertamente antiestatal y con más de 60.000 trabajadores despedidos en dos años de gestión, empobreció y estigmatizó a las y los estatales y recientemente pretende forzar una reforma laboral que retrocede 100 años en materia de derechos laborales individuales y colectivos.
Es por eso que ATE desde fines del 2023 se posicionó como el principal oponente del Ejecutivo Nacional y defiende al Estado, sus trabajadores y cada uno de los planes, programas y proyectos que forman parte de los derechos ciudadanos conquistados a lo largo de la historia argentina.
