Ir al contenido principal

ATE

encabezado-nuevo

Autor: Paula Amartino

Categorías
Noticias

ATE denunció un recorte salarial de hasta el 30% por la paralización del proyecto CAREM

Este miércoles ATE denunció que el Gobierno nacional eliminó, sin previo aviso, el adicional salarial correspondiente al ‘Proyecto Estratégico del reactor CAREM’, una decisión que provocó una reducción de hasta el 30% en los ingresos de investigadores, técnicos y profesionales vinculados a ese desarrollo nuclear. La situación profundiza el desmantelamiento de la soberanía energética nacional.

La medida fue rechazada por ATE y sostuvo que el recorte afecta principalmente al personal involucrado en el proyecto del primer reactor modular de potencia diseñado íntegramente en la Argentina, actualmente paralizado.

Es importante subrayar que la eliminación del adicional, que potencia la crisis en el sector, se realizó sin comunicación previa y afecta a las y los trabajadores de las sedes de Bariloche, Ezeiza y el Centro Atómico Constituyentes.
Además, el Sindicato advirtió que la aplicación de la medida habría sido parcial y selectiva, ya que alcanzó a trabajadoras y trabajadores que participaron recientemente de una protesta contra la conducción del organismo.

Medidas de acción directa contra el vaciamiento

ATE adelantó que recurrirá a la Justicia por considerar que la reducción salarial constituye una forma de maltrato laboral. Mediante un comunicado oficial, el Sindicato sostuvo que la eliminación del adicional carece de criterios objetivos conocidos y de un acto administrativo que fundamente la decisión, por lo que expresó preocupación sobre su legalidad y razonabilidad.

Es importante destacar que el Proyecto del reactor CAREM presenta un grado de avance cercano al 70%, tras una inversión pública estimada en 690 millones de dólares, pero permanece detenida desde el inicio de la actual gestión de gobierno. Asimismo, la pérdida de personal especializado podría afectar la continuidad del proyecto y la capacidad tecnológica del organismo desarrolladas durante décadas.

La denuncia de ATE por el recorte salarial se suma a un escenario de tensión en la CNEA, luego de los despidos y de la reciente reestructuración del organismo dispuesta por el Gobierno nacional, que redujo significativamente su estructura lo que pone en evidencia el proceso de ajuste y vaciamiento del sistema científico-tecnológico nacional que impone en Poder Ejecutivo Nacional.

Foto: Gentileza.

Categorías
Noticias

ATE logró que se reinstale a Melina Gutiérrez en el PAMI

Este jueves la Secretaria General de la Junta Interna de ATE PAMI, Melina Gutiérrez, volvió a su puesto laboral tras ser despedida por el Gobierno provincial de forma ilegal. La reinstalación se dio tras un arduo proceso de lucha sindicial y judicial. Una victoria que da cuenta del valor de luchar e irradia a todas las y los trabajadores.

“Es una alegría y una emoción que se reinstale dónde no tendría que haber dejado de estar nunca. Es un reconocimiento a la lucha colectiva, a no bajar los brazos. Apoyamos todo el tiempo la gestión de la Junta Interna y a Melina. Su despido fue ilegal. Empujamos con acción gremial y legal para voltear esta injusticia. La justicia nos dio la razón, es una medida cautelar ganada en la calle. Se tienen que ir todos los que representan está gestión nefasta. Que dejen de robar a los jubilados y jubiladas», expresó Lorena Almirón, Secretaria General de la Seccional Rosario de ATE.

Melina llegó notablemente emocionada a las oficinas de Olivé y Ferreyra donde funciona el PAMI II luego del persecutorio e injustificado despido que le impidió desarrollarse en el organismo, tras nueve años de antiguedad. Las y los trabajadores del sector la esperaron en la puerta de ingreso con entusiasmo. “Han pasado cuatro meses de este despido ilegal e injusto. Hoy podemos demostrar que luchar sirve, lo demostró la justicia, lo demostramos gremialmente. La lucha continua”, sostuvo Gutiérrez.

Gutiérrez ingresó nuevamente, después de cuatro meses, como instrumentadora quirúrgica. Hace cuatro años permanecía en el área de internación. Siempre de forma precarizada. Su compromiso con la situación laboral de las y los trabajadores fue lo que justamente la llevó en octubre de 2025 a ser electa como la primera mujer en dirigir la Junta Interna. Encabezó desde entonces caravanas, asambleas, paros, luchas por la situación de la obra social de las y los adultos mayores. Fue la única empleada desvinculada el 31 de marzo de 2026.

Fuente/fotos: Equipo de Comunicación de la Seccional Rosario de ATE.

Categorías
Noticias

ATE denunció negligencia de la Dirección General de Recursos Humanos de la provincia

Este miércoles ATE Entre Ríos reclamó al Gobierno provincial la resolución de trámites administrativos en la Dirección General de Recursos Humanos y calificó de ineptitud o desconocimiento de la representación legítima de ATE de parte del Estado provincial.

“Lamentablemente, la misma inoperancia se da en la contestación de trámites habituales, informes que son relevantes para las jubilaciones, demoras que hasta implican pérdida de salario porque se pasan con las licencias por enfermedad y retarda el otorgamiento de la jubilación. Entre otros trámites que deberían manejarse con celeridad; la eficiencia queda sólo en el discurso”, expresaron desde ATE Entre Ríos.

El Sindicato advirtió que en lo que va del 2026, la Dirección General de Recursos Humanos de Entre Ríos, no ha dado respuesta a ninguno de los expedientes iniciados por ATE lo que, sumado a la celeridad con que se resuelve en favor de otras entidades, resulta un claro acto de animosidad hacia la organización sindical y perjudica a las y los trabajadores.

Sobre el Instructivo de Bases y Pautas para las Recategorizaciones 2025
El 23 de enero de 2026, ATE solicitó un informe respecto del trámite que debe realizar las y los trabajadores no comprendidos en el marco de la aplicación digital “Mi Trabajo”: el cronograma del proceso, etapas, plazos previstos y fechas estimadas de aplicación, así como cualquier otra modificación. Sin embargo, hasta hoy el Gobierno no dio respuestas al respecto.

Es importante señalar que, desde febrero a la actualidad, la Secretaría de Formación del Sindicato realizó capacitaciones de las que participaron más de 1.000 trabajadoras y trabajadores de toda la provincia, pero aún no cuentan con la resolución ministerial para efectivizar su recategorización a pesar de los compromisos asumidos por la Secretaría de Trabajo.

Para ATE la excesiva demora en las resoluciones aprobatorias de las capacitaciones presentadas por el Sindicato para ser incorporadas al Plan de Capacitación, representa un perjuicio para las y los estatales en su posibilidad para avanzar en la carrera administrativa.

Asimismo, el Sindicato advierte destrato hacia trabajadores de parte de las y los funcionarios de gobierno. “Igualmente grave resulta el hecho de no dar respuesta sobre los ‘criterios objetivos’ y parámetros de ponderación que se aplicaron, según expresara públicamente el gobierno provincial el 27 de diciembre de 2025, para sustentar la desvinculación de trabajadores” observó ATE. En ese sentido, ATE requirió respuesta integral sobre 8 puntos específicos. Meses después, se interpuso un pronto despacho sobre la nota que fue presentada el 10 de febrero de 2026. La Dirección de Recursos Humanos ignoró el pedido, abriendo la posibilidad de buscar respuesta por vía judicial.

A inicios de julio el Sindicato solicitó, la actualización de la información sobre derechos laborales en el sitio web oficial del organismo, donde la información disponible no reflejaba las normativas vigentes en materia de licencias por adopción y por cuidado de familiares enfermos, entre otras faltas de actualizaciones, lo que genera incertidumbre, desigualdad y dificulta que las y los agentes públicos conozcan y hagan valer las herramientas legales que los protegen. No hubo respuesta a la nota presentada y, al día de hoy, tampoco se procedió a la actualización de la información del sitio.

La misma negligencia se ve en las condiciones de infraestructura del edificio donde funciona la Dirección, esquina calles Colón y Corrientes, que pone en riesgo la seguridad tanto de las y los trabajadores, que han expresado su preocupación por las condiciones edilicias y laborales, como del público usuario y transeúntes.

“Estos problemas no son circunstanciales, resulta sistemático, las actuaciones de ATE ante el organismo parecen destinadas a dormir el sueño de los justos en algún cajón de esa Dirección o de la Secretaría de Trabajo” concluyeron desde el Sindicato.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.

Categorías
Noticias

ATE rechazó la decisión del Consejo Provincial de Educación de modificar el horario de la jornada laboral

Este miércoles ATE Santa Cruz se manifestó en contra de la decisión política del Consejo Provincial de Educación que modificó de forma unilateral el horario de la jornada laboral en la Educación de Jóvenes y Adultos Nº12 ya que el mismo no fue consensuado con el sector, tal como establece el Convenio Colectivo de Trabajo.

El Sindicato realizó una asamblea con la comunidad educativa de la Educación de Jóvenes y Adultos de nivel secundario Nº12 de la localidad de Río Gallegos donde las y los trabajadores de la Educación y dirigentes analizaron la situación laboral de las y los auxiliares quienes se ven afectados por esta medida del Gobierno.

El Consejo Provincial de Educación modificó el horario de la jornada laboral en una hora sin consultar la disponibilidad de los trabajadores y trabajadoras, lo que afecta gravemente la vida laboral, social y familiar de los y las auxiliares de la educación.

Gustavo Subiabre, Secretario de Derechos Humanos de ATE Santa Cruz, explicó: “ATE no va a convalidar ningún cambio que vaya en detrimento de las legislaciones vigentes, los derechos adquiridos y los intereses de los compañeros y compañeros y vamos a luchar hasta que el horario quede como está”. Y agregó: “No estamos en contra de la implementación de la hora de más que se pretende dar en la escuela primaria que ocupa el edificio propiedad de la EPJA, al contrario. Creemos que es una buena iniciativa, pero hay manera de implementarla sin que afecte a los y las auxiliares de la educación que se desempeñan en el horario vespertino”.

Cualquier cambio debe ser consensuado con los y las auxiliares de la educación y debe respetar el Convenio Colectivo de Trabajo.

Fotos: prensa, ATE Santa Cruz.

Categorías
Noticias

ATE logró el reconocimiento de la antigüedad para estatales de los principales sectores laborales

Este martes ATE Mendoza informó que se logró el reconocimiento de la antigüedad para estatales que se encuentran en planta permanente dependientes del Estado provincial, de entes autárquicos y descentralizados y de la Administración Central, un hito histórico que llega luego de sostenidas luchas del Sindicato en las calles.

“Tras años de luchas en las calles y reclamos en las paritarias que encabezamos, logramos conquistar una reivindicación fundamental para las y los trabajadores estatales de los principales sectores laborales que representamos. Desplegaremos mesas de trabajo en cada repartición para responder consultas y coordinar la documentación necesaria”, expresó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza.

Es importante recordar que desde el 2006 hasta la actualidad el Sindicato ha ido logrando importantes avances en torno al efectivo cumplimiento de los derechos laborales y salariales de las y los estatales de la provincia. Sin embargo, seguirá discutiendo mejoramientos de las condiciones para los 2300 trabajadores y trabajadoras que se encuentran precarizados bajo la modalidad de monotributo.

Una reivindicación que se dio luego del sostenido reclamo que se materializó en presentaciones formales por las vías administrativas y que ya cuenta la jurisprudencia necesaria de la justicia.

Foto: prensa, ATE Mendoza.

Categorías
Noticias

ATE se reunió con el ministro de Cooperativas y Mutuales y demandó sostener las capacitaciones en el 2026

Este martes ATE Córdoba se reunió con el ministro de Cooperativas y Mutuales, Gabriel Frizza, para abordar las problemáticas de las y los trabajadores del sector y demandó extender y financiar las capacitaciones permanentes durante el año 2026 que dictaron quienes fueron cesanteados de la ex Secretaría de Agricultura Familiar de la Nación. El Sindicato también planteó la propuesta con capacitadores ex SAF y los nodos territoriales de la CTAA.

La audiencia tuvo lugar en el Ministerio de Cooperativas y Mutuales dependiente del Gobierno provincial. La comitiva de ATE elevó un proyecto al ministro para que se extienda el financiamiento que sostiene las capacitaciones permanentes durante el año 2026. Esos talleres fueron dictados con buena recepción en el primer semestre del año, y estuvieron enfocados a productores rurales de la provincia, mayormente agrupados a través de cooperativas.

“El proyecto surge como respuesta a la crítica situación de desempleo generada por el desmantelamiento de políticas públicas y el despido masivo de trabajadores con amplia trayectoria, formación y compromiso con el bienestar colectivo. Esta crisis tiene un fuerte impacto social, productivo y económico en nuestra provincia, afectando a más de 20.000 puestos de trabajo en 29 organismos y dependencias nacionales vinculadas a sectores estratégicos como la producción de alimentos, ciencia y técnica, producción de alta tecnología, industria química y armamentista, la aeronáutica, la actividad nuclear y energética, áreas informativas, comunicacionales, educativas y sociales”, expresaron desde ATE.

Para ATE es clave fomentar y promover la reinserción laboral de las y los trabajadores cesanteados a través de cooperativas, garantizando la continuidad de sus saberes al servicio de la comunidad y el desarrollo de modelos asociativos y solidarios de trabajo. Por eso los temas de las capacitaciones serán: “Cooperativismo y Gestión Cooperativa”, “Formulación y Ejecución de Proyectos para Cooperativas”, “Producción Lechera Sustentable para el Desarrollo Rural”, “Manejo, bienestar y sanidad animal”, “Tratamiento y uso artesanal de la Lana”, “Producción de Huertas Agroecológicas” y “Poda de árboles frutales”.

Finalmente, el Sindicato valoró el espacio junto al Gobierno provincial ya que afianza la vinculación institucional en la búsqueda de las garantías de continuidad al proyecto de capacitaciones donde estatales altamente formados por el Estado nacional capitalicen su experiencia para el desarrollo productivo de Córdoba.

De la jornada participó en representación de ATE Córdoba Cesar Theaux, Secretario de Derechos Humanos, Irina Silberman y Malena Berger, integrantes del Consejo Directivo provincial y Valeria Prado, dirigente de la CTAA.

Foto: prensa, ATE Córdoba.

Categorías
Noticias

ATE y la Multisectorial por la Soberanía convocaron a marchar en defensa de la tierra

Este martes ATE Misiones se reunió con las y los representantes de diversas organizaciones sociales, sindicales, políticas, culturales y populares para coordinar la movilización que se llevará a cabo el próximo jueves 6 de agosto en defensa de la tierra, el monte y los ríos.

Las y los integrantes del Consejo Directivo Provincial recibieron en la sede sindical a referentes de la Multisectorial por la Soberanía, dando lugar a un nuevo encuentro para organizar la lucha en defensa del derecho a la tierra y para rechazar el tratamiento en el Senado de la Nación del proyecto de ley de inviolabilidad de la propiedad privada que impulsa el Gobierno nacional.

“Con una amplia participación, las y los presentes reafirmaron una consigna común y contundente: ‘La Patria no se vende. No a la extranjerización de las tierras’. Todas estas acciones se desarrollan en la antesala del tratamiento y la votación sobre la extranjerización de tierras, un debate de enorme trascendencia para el futuro de nuestra provincia y del país”, expresaron desde ATE Misiones.

En ese marco, se definieron las acciones que tendrán lugar durante la marcha del jueves que comenzará con una concentración a las 16 horas en el mástil y, luego continuará con una movilización hacia la Plaza 9 de Julio.

Es importante recordar que actualmente la Ley de Tierras establece límites a la adquisición de tierras rurales por parte de personas y empresas extranjeras, con el objetivo de resguardar la soberanía sobre el territorio y proteger recursos estratégicos como el agua, los bosques nativos, la selva y la biodiversidad. Debilitar o eliminar esas regulaciones implicaría una mayor concentración de la tierra en manos de intereses extranjeros, poniendo en riesgo el acceso y el control sobre recursos naturales esenciales, el desarrollo de las economías regionales y la capacidad del Estado y de las comunidades para decidir sobre el destino de nuestro territorio.

Foto: prensa, ATE Misiones.

Categorías
Noticias

ATE demandó mejores condiciones laborales para las y los trabajadores de instituciones educativas

ATE Tierra del Fuego llevó a cabo una reunión con las autoridades educativas del Gobierno provincial para abordar las distintas problemáticas que atraviesan las y los trabajadores del sector. El Sindicato analizó las necesidades existentes y planteó alternativas para avanzar en soluciones que mejoren las condiciones de trabajo y el funcionamiento de las instituciones educativas. También se abordó el tema sobre la estabilidad laboral de quienes cumplen tareas enmarcados en los Programas M.E.D. (Maestranza, Escuelas y Dependencias).

“Desde ATE reafirmamos nuestro compromiso de continuar impulsando el diálogo con las autoridades para dar respuesta a los reclamos de las y los trabajadores, promoviendo acciones concretas en beneficio de toda la comunidad educativa”, expresaron desde el Sindicato.

Es importante recordar que la Secretaría de Gestión Operativa del Gobierno de Tierra del Fuego es un organismo que depende del Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología, y se encarga de administrar los recursos de los servicios educativos, servicios de maestranza, infraestructura edilicia y comedores escolares.

En representación de ATE Tierra del Fuego se hicieron presentes Gladys Olivera, Secretaria General, Roberto Oyarzo, Secretario Gremial,Jonathan Chocobar, Secretario del interior, y el Cuerpo de Delegadas y Delegados. Por el Gobierno provincial participaron Paola Avendaño, Secretaria de Gestión Operativa, Emanuel Álvarez, Subsecretario de Servicio y Gestión Operativa, Matías Cignetti, Director de Personal Obrero, Maestranza y Servicios (POMyS), y José Cárdenas, Director de Gestión Operativa.

Hacia el final de la jornada, ATE demandó una reunión urgente con el Ministro de Educación para seguir avanzando en respuestas concretas para las y los estatales del sector educativo.

Fotos: prensa, ATE Tierra del Fuego.

Categorías
Noticias

ATE demandó que se avance con los ítems pendientes en Desarrollo de Carrera en Capital Humano

Este lunes ATE presentó una misiva ante las autoridades del Ministerio de Capital Humano dirigida al Secretario de Coordinación Legal y Administrativa, Facundo Etchenique, en la que se exige la inmediata resolución de los ítems que están pendientes de resolución correspondientes al Desarrollo de Carrera.

“Informamos a nuestros compañeros y compañeras que desde nuestra representación gremial continuamos impulsando diversas acciones gremiales para concretar los diversos ítems demorados en materia de Desarrollo de Carrera. Es un retraso deliberado que es parte de la política de deterioro del salario que lleva adelante el Gobierno nacional contra los trabajadores y trabajadoras del Estado Nacional”, expresaron desde la Junta Interna de ATE en el Ministerio de Trabajo.

En este sentido, desde la Junta Interna de ATE en el Ministerio de Trabajo se presentó un misiva en el Ministerio de Capital Humano destinada al Secretario de Coordinación Legal y Administrativa, Facundo Etchenique, en la que se exigió la inmediata resolución de todos los ítems de desarrollo de carrera que se encuentran demorados por decisión política. Entre los reclamos se pueden mencionar: el reconocimiento de los corrimientos de grado, la promoción de tramo, los cambios de agrupamiento, el suplemento terciario, las recategorizaciones de Artículo 9 y los ascensos de nivel.

Asimismo, ATE también promovió la presentación de diversos recursos administrativos de pronto despacho para acelerar el trámite de gestión por el corrimiento de grado de más de 500 estatales (EX-2026-29075459- -APN-CCDCYRLTEYSS#MCH), lo que propició que desde el Ministerio de Capital Humano se derive a la Secretaría el expediente, para subsanar una serie de aspectos formales que permitan iniciar el tramo final del acto administrativo.

Foto:

Categorías
Noticias

Merlo: ATE declaró el Estado de Alerta y Movilización por falta de pago de haberes

Este lunes la Seccional Merlo de ATE informó que se declara en Estado de Alerta y Movilización ante la persistente falta de pago de los salarios municipales y el absoluto silencio del Departamento Ejecutivo Municipal.

“Resulta inadmisible que, habiendo transcurrido varios días desde la fecha prevista para el pago de los haberes, los trabajadores y trabajadoras continúen sin percibir su salario y sin recibir una explicación oficial sobre las causas de este incumplimiento ni una fecha cierta de pago”, expresaron desde la Seccional. Y agregaron: “No permitamos que se naturalice lo inaceptable. Cobrar el salario en tiempo y forma no es un privilegio, es un derecho”.

Desde la perspectiva de ATE, el salario constituye un derecho fundamental y, en este contexto, tiene un carácter alimentario. Su demora afecta de manera directa a cientos de familias que deben afrontar el pago de alimentos, medicamentos, alquileres, servicios y demás necesidades esenciales.

El Sindicato presentó múltiples notas ante las autoridades del Gobierno municipal para formalizar los reclamos de forma pública, sin embargo el Poder Ejecutivo Municipal continúa sin brindar respuestas institucionales, profundizando la incertidumbre y el malestar en el sector.

Es por eso que la Seccional Merlo declaró el Estado de Alerta y Movilización, manteniéndose en sesión permanente para evaluar las medidas sindicales que correspondan hasta tanto se regularice la situación y se brinden respuestas por parte de las autoridades municipales.

Foto: Gentileza.