Autor: Paula Amartino

El plenario fue de carácter nacional, es decir que participaron las y los trabajadores de todas las unidades productivas de Fabricaciones Militares. El evento se realizó el miércoles 7 de agosto en la Sede Central de Villa María  (Córdoba) y se dieron intercambios de miradas y acciones que están llevando a cabo las y los estatales en cada línea productiva para enfrentar la negativa situación que atraviesa el organismo con el desmantelamiento de gran parte de las instalaciones de cada una de las fábricas, el vencimiento de las licencias para la producción, la baja de la productividad y la pérdida de soberanía nacional producto de los acuerdos con otras empresas extranjeras en sectores estratégicos. ATE repudió el ajuste y la política de achicamiento del Estado. Determinó el Estado de Alerta y Asamblea permanente con movilizaciones.

Al respecto Fernando Peyrano, Coordinador Nacional de ATE Fabricaciones Militares y Secretario Adjunto de ATE Rosario, sostuvo lo siguiente: “Estamos atravesando una situación que no se pudo concretar completamente durante los `90 con la privatización de las empresas del Estado, por la lucha que se llevó adelante por parte de nuestro gremio. En ese entonces, éramos 25 fábricas anexadas, después quedaron 14, y de ellas 4 quedaron sujetas a privatización. En el 2015 salimos de esa figura jurídica que nos ponía sujetos a privatización y hace 6 meses aproximadamente logramos el Convenio Colectivo de Trabajo. Esta nueva avanzada de la derecha nos encuentra unidos, organizados y decididos a dar batalla a esta situación tan particular que quiere sacarnos la soberanía, la estatalidad de empresas estratégicas y dejarnos en la calle. Orgullosamente esa es la obligación que nos toca a nosotros hoy, luchar por la existencia de nuestras soberanas fábricas”. Es por eso que el Sindicato avanzará en la articulación con los Estados provinciales y los representantes del Poder Legislativo dado que “sólo mediante autorización legislativa podrá el Poder Ejecutivo resolver la liquidación de una sociedad del Estado” tal como indica la Ley Nº20705.

Es importante destacar que el tema central del debate giró en torno la disposición del Gobierno Nacional no solo en cambiar el nombre de la empresa sino también reconvertir la figura de Sociedad del Estado a Sociedad Anónima (S.A.). Esta modificación implica la posibilidad de que participen capitales privados – incluidos los extranjeros – y además que se rija por otro Convenio Colectivo de Trabajo, lo que conlleva a un reordenamiento de los sectores por rubro. Además, las condiciones laborales para las y los trabajadores no serían las mismas. Según trascendió, esto se ejecutaría en el mes de septiembre 2024.

El Plenario visibilizó los informes de producción y de estado de situación de cada una de las fábricas que elaboraron los diferentes trabajadores. Estos demuestran un avance para transformar a Fabricaciones Militares en una Sociedad Anónima, gracias a la gestión de Hugo Pascarelli, al frente de la empresa estatal desde enero del 2024. Según informaron desde las diversas Juntas Internas de ATE, ha habido recorridas de empresas privadas y de capital extranjero a las plantas. Esto generó preocupación en cada sector tal como destaca Damián Albornoz, vocal nacional del Consejo Directivo Nacional de ATE Fabricaciones Militares: “Lo que está en juego no es solamente el patrimonio estatal, sino los puestos de trabajo. Desde que asumió Pascarelli no ha mejorado ningún nivel productivo. Al contrario, ha paralizado las unidades de producción”.

Los relevamientos mencionan que la Fábrica Militar Azul (FANAZUL) desde diciembre no produce Sipolex; falta de inversión en la Planta de Jachal en San Juan, provincia donde habrá una gran explotación minera que será absorbida por una empresa multinacional privada quitando la posibilidad a Fabricaciones Militares de poder abastecer con explosivos a ese proyecto; la no participación de Fabricaciones Militares en la licitación pública por $1.500 millones para la fabricación y reparación de un lote de 45 vagones para la Línea Ferroviaria Belgrano Carga; la paralización de la Planta de Villa María; la baja de los niveles de productividad en la Planta de Beltrán (más importante en los últimos 10 años), entre otras.  

Desde ATE se denuncia el vaciamiento de la empresa estatal y se dará la pelea en defensa de lo público, en cada territorio donde se emplaza cada una de las fábricas. Fabricaciones Militares es icono de la industria nacional para la defensa y la seguridad nacional. Se repudia profundamente el ajuste que impulsa el Gobierno de Milei y su política de achicamiento del Estado. Por eso, se estableció, en el Plenario Nacional, el Estado de Alerta Permanente y movilizaciones en todo el país.

Del Plenario Federal participaron integrantes de la Coordinación Nacionales de ATE Fabricaciones Militares, miembros del Consejo Directivo Provincial de Córdoba, representantes de las Juntas Internas de ATE donde se encuentran emplazadas las fábricas militares con sus miembros de las comisiones directivas y delegadas y delegados del sector.

Una empresa estatal con casi un siglo de experiencia

Fabricaciones militares es una empresa con más de 80 años de experiencia en el desarrollo y suministro de soluciones integrales para la Defensa y Seguridad, y del sector industrial.  De ella dependen, la Fábrica Fray Luis Beltrán – constituida desde 1926 por dos dependencias: la de Artillería y la de Armas Portátiles – ubicada en la provincia de Santa Fe, que alberga tres líneas productivas: Planta de Chalecos, Planta de Armas y Planta de Municiones; la Planta de Explosivos San José de Jáchal, ubicada en la provincia de San Juan – centrada en la producción para la Minería y el Petróleo -; la Fábrica Río Tercero ubicada en la provincia de Córdoba y que posee dos grandes líneas productivas, por un lado, de Químicos y Fertilizantes para otras industrias, y por otro, de Metalmecánica y Transporte, enfocado a la reparación de vagones de ferrocarril; la Fábrica Villa María también emplazada en Córdoba que se dedica a abastecer de pólvoras y explosivos a las Fuerzas Armadas y de Seguridad nacional y posee nueve líneas productivas (Planta de Nitrocelulosa, Planta de Ácido, Planta de Pólvora Monobásica, Planta de Éter, Planta de Pólvora Bibásica, Planta de Explosivos, Planta de Nitroglicerina, Planta de Nago y Planta de Sipolex); la Fábrica Militar Azul (FANAZUL) ubicada en la provincia de Buenos Aires, que se enfoca en la elaboración de TNT, DNT y otros derivados de la nitración del Tolueno, Explosivos gelatinosos, Agentes de voladura, Explosivos pulverulentos, Emulsiones, Boosters y carga de Proyectiles para las Fuerzas Armadas; y la Sede Central que centraliza las tareas administrativas de la empresa y la coordinación estratégica de las cinco fábricas.

El martes 6 de agosto, en el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, ATE llevó a cabo una charla formativa de carácter federal para reflexionar al respecto junto a delegadas y delegados de todos los sectores del Sindicato. Hubo una fuerte participación de forma virtual, a través de zoom, por parte de las dirigentes de cada provincia. La jornada estuvo organizada por la Secretaría de Derechos Humanos, a cargo de Valeria Taramasco, y de Género y Diversidad, conducida por Clarisa Gambera, del Consejo Directivo Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado. Se enfocó en la importancia de la lactancia materna como un hecho social y político atravesado por sesgos, mandatos y estereotipos que permite reflexionar sobre las trayectorias laborales de las mujeres.

Así, en las palabras introductorias Taramasco destacó la articulación con la Junta Interna de ATE Congreso, agradeció la presencia de las especialistas que brindaron la charla y subrayó: “Es importante reflexionar acerca de las herramientas tenemos como dirigentes sindicales y sobre el valor del acceso a la información para respetar ese derecho a la lactancia, especialmente pensando en la vuelta al trabajo. El derecho humano a la lactancia forma parte de los derechos reproductivos y del derecho a la Salud y al Bienestar”.

Por su parte Gambera expresó “No queríamos dejar pasar esta fecha internacional porque permite visibilizar temáticas importantes, en este caso la lactancia como un derecho, revisitadas desde el Sindicato que es nuestro territorio de injerencia política. El derecho a la lactancia, tanto para niñes como para quienes están queriendo sostener ese derecho a amamantar cuando vuelven al empleo, para que sea posible requiere pensar variables sindicales para respetar el tiempo y el lugar necesarios para hacerlo”. Y además, explicó: “Existen leyes de empleo público o convenios colectivos de trabajo que contemplan este derecho (y en otros no) pero que en la realidad cotidiana, en la mayoría de los casos, no se sostiene”.

El equipo de especialistas estuvo conformado por Débora Reichbach – médica pediatra y forense, docente de la Universidad de Buenos Aires y abogada – y Jimena Introcaso Irazabal – periodista, experta en gestión de proyectos de desarrollo sostenible del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y especialista en accesibilidad y comunicación estratégica – quienes hicieron hincapié en la necesidad de cerrar brechas con el apoyo a las lactancias en todas las situaciones, reconociendo que se trata de una opción y una elección de construcción social, que se da en comunidad y que está habitada por sesgos, mandatos y estereotipos culturales.

En el marco de la charla las dirigentas comunicaron que el Sindicato ha creado una herramienta que ayudará a registrar qué pasa en cada provincia y región respecto a los derechos con perspectiva de género y de derechos humanos. Lo relevado será incorporado a una agenda sindical de carácter federal.

En la sede central del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA), en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el martes 6 de agosto se realizó una Asamblea y una protesta encabezada por la Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, el Secretario de Convenios Colectivos, Flavio Vergara. También participó Ana María López, integrante del Consejo Directivo Nacional y Rubén López, Secretario General de la Junta Interna de ATE IOSFA. Como resultado de la protesta se logró concretar una reunión con el gerente de Recursos Humanos del organismo, Pablo Pérez Diez, a quien se le trasladaron cada una de las demandas de las y los trabajadores. Quedó abierto el ámbito para seguir avanzando con los reclamos.

En representación de la Junta Interna de ATE IOSFA, el Secretario General y paritario nacional del sector, Rubén López, remarcó: “Esto no terminó pero lo de hoy pegó y los compañeros del interior sepan que no tenemos otro camino.  Vamos a seguir construyendo más asambleas, construyendo más debates en los lugares de trabajo y los tenemos que sostener como lo venimos haciendo desde enero”.

En relación a la reunión Cabezas señaló: “Obtuvimos algunas respuestas a los reclamos de las y los trabajadores como por ejemplo la intención de pagar el adicional a quienes han pasado a planta permanente el año pasado, de trabajar en un esquema que permita una mesa de relaciones laborales con los sindicatos que recree un esquema de organigrama conducido por trabajadores civiles, la apertura de la paritaria sectorial para resolver no solamente algunos vacíos de legislación del funcionamiento de la IOSFA sino también resolver la situación de salario más postergados que tiene la sectorial. En función de esto también manifestamos la urgente modificación del valor de la unidad retributiva proporcionando un aumento principalmente en las categorías más bajas”.

Es importante mencionar que IOSFA es la única obra social nacional – la tercera en importancia del país – que queda con trabajadores del Estado y funciona con un sistema solidario donde quienes trabajan también son prestadores de la obra social. De ahí la importancia de que sea estatal y de que conserve tanto a sus beneficiarios como su sistema solidario.

Por su parte, Flavio Vergara subrayó el valor de la lucha expresando lo siguiente: “La representación genuina de ATE son las y los trabajadores que están presentes hoy acá. ATE es la carne viva de las y los laburantes defendiendo los derechos en cada lugar de trabajo y defendiendo la historia. Nosotros vamos a seguir luchando para que la salud siga siendo un derecho para todos y todas”.

Entre los reclamos de ATE se pueden mencionar los bajos salarios del personal – el 75 % está por debajo de la línea de pobreza -, el aumento por el suplemento de gastos de comidas, el pago de adicionales, el adelantamiento del pago del grado, la reincorporación de los y las trabajadores que no se les renovaron los contratos a fines de diciembre 2023 – y siguieron cumpliendo sus tareas – y el pago de las jefaturas correspondientes.

La jornada de lucha tuvo un fuerte carácter federal ya que participaron trabajadoras y trabajadores de Mar del Plata, Bahía Blanca, Rosario, Campo de Mayo, Camping Zárate, Bariloche, Salta, Tandil, Córdoba (La Falda y Cosquín). Entre los asistentes se destaca también la presencia de Pablo Mendoza, Secretario General de ATE Punta Alta y Alejandro Nayen, Secretario de Derechos Humanos de la seccional de Bariloche.

Plenario Federal como antesala

El lunes 5 de agosto se llevó a cabo un plenario federal en la sede de ATE Nacional ubicada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que contó con la asistencia de delegadas y delegados de todo el país para debatir sobre la situación que está atravesando el organismo y se resolvió hacer una asamblea de carácter nacional y presentar una nota de reclamo o informe ante el directorio del IOSFA.

Entre las cuestiones más preocupantes que se plantearon en ese marco se destaca la posibilidad de privatizar el organismo que brinda servicios a las Fuerzas Armadas (Ejército Argentino, Armada Argentina y Fuerza Aérea Argentina) y de Seguridad (Prefectura Naval Argentina y Gendarmería Nacional).

Finalmente, la lucha de ATE seguirá adelante y, a partir de esta semana todos los martes se realizará una protesta en cada uno de los rincones del país. La organización federal es la que le puede torcer el brazo a cualquier situación conflictiva.

El lunes 5 de agosto, se llevó a cabo una actividad de formación y debate denominada «Costo de vida y uso de tiempo desde la perspectiva de género» enmarcada en las acciones federales que está promoviendo el Sindicato. Participaron representantes del Consejo Directivo Nacional, a través de Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad y Esterea González, Secretaria de Comunicación; de ATE Jujuy, la Secretaria Adjunta, Patricia Taritolay y la Secretaria de Género y Diversidad provincial, Romina Canchi. Además, estuvo presente Julia Campos Coordinadora del Observatorio Sindical de Género y Relaciones Laborales. También asistieron las Secretarias de la Comisión Directiva Provincial, las Secretarias Adjuntas y de Género y Diversidad de las Seccionales Palpala, Perico, Libertador, San Pedro, El Carmen y Humahuaca.

Gambera remarcó “Venimos acompañando el proceso de organización de los espacios de género y generando estas charlas para fortalecer el rol de las compañeras que ocupan lugares de responsabilidad en las conducciones. Es la tarea que nos toca habiendo logrado la incorporación de la paridad y la institucionalidad de las Secretarias de Género. Desde ATE queremos aportar nuestra agenda sindical feminista y queremos debatir la coyuntura política planteando el impacto que tiene sobre nuestra vida cotidiana. Por eso la formación política que pensamos puso el eje en el costo de vida que se dispara mientras los salarios son de pobreza”. Por otro lado, comentó cómo se están organizando en torno al 37 Encuentro Plurinacional de Mujeres y Diversidades: “A las compañeras de Jujuy les toca construir el 37 Encuentro Plurinacional de Mujeres, lesbianas, trans, travestis, bisexuales y no binaries a la par. Estoy convencida que el Encuentro es una escuela de feminismo popular que les va a dejar saldo organizativo y experiencia para la etapa que les toca”.

Patricia Taritolay, Secretaria Adjunta de ATE Jujuy expresó: “La capacitación fue muy buena. Las compañeras aportaron ideas, reflexiones y pidieron que volver a hacerla. Las mujeres estamos en una franja desfavorecida y la verdad que si el Estado estuviera presente con políticas públicas para toda la comunidad, sería más fácil para nosotras, tendríamos otros tiempos también para capacitarnos, para seguir una vida de conducción sindical, que llega muchas veces a los compañeros y nosotras quedamos atrás”.

De la charla formativa participaron las trabajadoras estatales de la provincia y de las diversas localidades donde ATE tiene representación. La capacitación se desarrolló como un taller donde reflexionaron sobre el uso del tiempo para el trabajo y el costo de vida y de la canasta básica alimentaria, el reconocimiento de las tareas de cuidado de otras personas, para el estudio, entre otras dimensiones y cómo se relaciona con su posibilidad o imposibilidad de participación en otros espacios relevantes para las mujeres y diversidades.

La jornada se hizo en la sede del sindicato, ubicada en Alvear 1116 de la ciudad de San Salvador de Jujuy.

Finalizada la formación las presentes avanzaron en los aspectos organizativos camino al 37 Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Trans, Travestis, Bisexuales, Intersexuales e Identidades No Binaries que tendrá como sede a la provincia de Jujuy y se esperan cien mil asistentes de todo el país. El evento está previsto para el 11,12 y 13 de octubre.

ATE a través de la Junta Interna de Cultura denuncia la subejecución presupuestaria del ex Ministerio de Cultura, la parálisis casi total de las tareas cotidianas, la falta de federalismo de las políticas implementadas y el desguace de los organismos que cumplen el rol de promoción cultural.

Según el balance, la actual administración de la Secretaría de Cultura de la Nación sólo propone una cultura para pocos, centralizada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y es casi nula. La misma está siendo sostenida por el esfuerzo de sus trabajadoras y trabajadores. Pasados siete meses del año en curso, sólo ejecutaron el 37,7% del presupuesto vigente, cuando debería rondar el 59%. El desglose es aún más preocupante. Un inciso clave como el de “fomento, promoción y apoyo a la cultura” apenas alcanzó el 1% de ejecución, según datos del propio gobierno.

Es importante recordar que fueron despedidos 248 trabajadoras y trabajadores, en dos momentos distintos – en diciembre 2023 y en marzo 2024 -, lo que afectó el funcionamiento de programas de alcance federal y dirigidos a poblaciones vulnerables como por ejemplo Latte Cultura, Puntos de Cultura, Festivales Argentinos, Juegos Culturales Evita, Orquestas Infantiles, Casa de la Cultura de Barracas, Espacio Nacional del Tango, Formar Cultura, Mercados de Industrias Culturales Argentino (MICA) o áreas que se encargan de la protección de monumentos, asistencia técnica federal, derechos humanos, comercialización de artesanías y a la Comisión Nacional de Bibliotecas Populares (CONABIP).

Otra decisión política que afecta a la cultura, según las y los trabajadores del sector, se relaciona con la industria nacional del cine, que sufre la desregulación total que favorece a las producciones extranjeras con la derogación de la cuota de pantalla nacional.

En relación a Tecnópolis la preocupación se centra en la falta de designación de las nuevas autoridades – hoy el parque está al cuidado sólo de sus trabajadores – y la actual oferta de actividades, organizada por empresas privadas que ponen valores elevados para el público habitual. 

Del balance de ATE Cultura se identifica una falta de interés en promover la Cultura que también se representa en las escasas muestras temporales que se hicieron en los museos nacionales, como por ejemplo en el de Bellas Artes, que sólo inauguró dos muestras temporarias en lo que va del año; o con la suspensión de acuerdos de cooperación con las provincias.

Con despedidos, salarios adeudados, recorte de las horas extras, regateo de subsidios y sin habilitar el uso del presupuesto disponible para sustentar el pago de servicios, de viáticos, de insumos operativos, el sostenimiento de monumentos históricos y las obras públicas que estaban previstas por los organismos existentes, la cultura retrocede con fuerza en todo el país.

Desde la Junta Interna de ATE en Cultura lamentamos que no haya dinero para las y los artistas, trabajadores o programas de alcance nacional pero sí para los viajes privados del presidente Milei. La concepción que el Gobierno Nacional tiene sobre la cultura se puede ver en el proyecto de la Ley de Bases que en su versión inicial proponía clausurar el INCAA, el Instituto del Teatro (INT), el Fondo Nacional de las Artes (FNA) y desfinanciar la CONABIP. Todos estos espacios, importantísimos para garantizar el desarrollo cultural, vuelven a estar en la mira del Gobierno. Sin embargo, la lucha por el derecho al trabajo y a la cultura es el faro que guía cada jornada que se emprende desde el Sindicato.

El jueves pasado, la Comisión Directiva del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE (CNTJP) se reunió con las autoridades del Centro de Jubilados y Pensionados de ATE en la provincia de Buenos Aires, en su sede en la ciudad de La Plata. El encuentro de trabajo fue presidido por Noelia Guzmán, Presidenta del Centro Nacional. También estuvo presente su par del Centro de Jubilados y Pensionados de ATE de Buenos Aires, Beatriz Mendoza.

El Centro Nacional comunicó las actividades que están programadas para los próximos meses, las cuales incluyen diversas iniciativas para promover la unidad en la lucha por los derechos para las y los trabajadores jubilados y pensionados del país. Así, Guzmán hizo hincapié en la necesidad de llevar a cabo una tarea y gestión conjunta para fortalecer los lazos de unidad, necesarios para enfrentar los ajustes que está implementando el Gobierno de Milei.

La reunión concluyó con un compromiso firme de ATE para fortalecer la colaboración entre las comisiones directivas que permitan enfrentar los retos y mejorar la calidad de vida de las y los jubilados y pensionados en la provincia.