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Autor: Paula Amartino

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ATE realizó un taller sobre la Ley de Carrera Sanitaria 

Este miércoles ATE Formosa llevó a cabo un taller formativo sobre la Ley de Carrera Sanitaria destinado a las y los trabajadores de la Salud Pública de Formosa. Durante la jornada se abordó la Ley provincial 787, mediante la cual se creó la Carrera Sanitaria en la provincia para darle a la trabajadora o trabajador del sistema sanitario estabilidad, jerarquización y capacitación permanente.

Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, expresó: “Si bien es cierto que hoy tenemos el Paro Nacional de ATE, esta actividad no la podíamos suspender porque lo teníamos programada. Se trata de un taller sobre la Carrera Sanitaria, una ley que le rige a los compañeros y compañeras que trabajan en el Ministerio de Desarrollo Humano, directamente relacionado con la Salud Pública. La actividad ha despertado un evidente interés en los trabajadores y trabajadoras de la salud, por eso fue tan convocante”.

La jornada tuvo lugar en la sede sindical del Consejo Directivo Provincial, donde a través del debate grupal y la puesta en común se abordaron cada uno de los ejes conceptuales que establece la norma.

El taller fue coordinado por la Secretaría de Formación de la provincia, a cargo de Claudia Cantero. Estuvieron presentes Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación de ATE Nacional, y  Cristian Vázquez, Director de la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari.

En el marco del Paro Nacional convocado por la conducción nacional del Sindicato, ATE concentra a las 16.30 horas en la sede sindical. Desde ahí se marchará hasta la calle Moreno y la Av. 25 de Mayo.

Fotos: prensa, ATE Formosa.

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Hacia la construcción del Convenio Colectivo de Trabajo: Plenario de municipales en Berisso 

Este martes la Seccional Berisso, a cargo del Secretario General Juan Jorajuría,  llevó a cabo un Plenario de municipales en la localidad en el que se discutió la importancia de construir un Convenio Colectivo de Trabajo, herramienta clave para la defensa y el fortalecimiento de las condiciones laborales de las y los trabajadores. El evento contó con la presencia de miembros del Consejo Directivo Provincial de ATE Buenos Aires.

Eliana Aguirre, Secretaria Adjunta de ATE Buenos Aires, remarcó: “ No todos los sindicatos reconocen a los trabajadores y trabajadoras precarizadas, no todos tienen una mirada profunda en términos de Derechos Humanos, feminismos y géneros, en términos de situación de discapacidad. Estas cuestiones hacen a nuestra realidad como clase trabajadora organizada que, como consecuencia del debate colectivo y público, se expresa en un convenio colectivo de trabajo”.

Por su parte Juan Murgia Secretario Gremial de ATE Buenos Aires, detalló: “El verdadero desafío de espacios como este es trasladar los debates a los lugares de trabajo y decir que en materia de derechos nosotros queremos avanzar sobre licencias, sobre carrera, sobre estabilidad laboral y, fundamentalmente, sobre salarios dignos. Y en ese sentido es importante remarcar que a partir del ingreso de ATE en la discusión paritaria los salarios municipales mejoraron”.

La jornada tuvo lugar en el Centro de Ex Combatientes de Malvinas de la ciudad y fue convocada por el Comisión Directiva de la Seccional Berisso con la intención de fortalecer la organización sindical en el territorio y reflexionar de  forma colectiva sobre los derechos y las obligaciones que deben quedar expresados en el Convenio Colectivo de Trabajo.

En Campana ATE realizó una protesta en repudio a la persecución del Municipio 

ATE Buenos Aires participó de la protesta realizada por la Seccional Campana a raíz de la persecución a trabajadoras y trabajadores por parte de las autoridades municipales.

Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Buenos Aires, manifestó: “La pelea es por el salario de todas y todos los trabajadores municipales de Campana. Es importante acompañar y rodear de solidaridad en estos momentos a la compañera suspendida por el solo hecho de salir a reclamar un salario digno”. En este sentido, el Sindicato repudió la actitud del intendente Sebastián Abella. Arévalo lo tildó de machista y subrayó: «Persigue y suspende sin sueldo a mujeres, enfermeras del Hospital San José por luchar. Deja sin salario a las compañeras cabeza de familia y sin comida a sus hijos”.

El dirigente aseguró que volverá a Campana todas las veces que sea necesario para apoyar la lucha del Sindicato en la localidad y anunció que el conflicto se va a provincializar. 

ATE definió que realizará el Congreso regional a principios de Julio y se presentarán las listas de delegados y delegadas para el Municipio de Campana.

Fotos: prensa, ATE Buenos Aires.

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ATE realizó asamblea con retención de servicios en el Consejo General de Educación

ATE Entre Ríos, que actualmente se encuentra en Estado de Alerta, llevó a cabo una nueva asamblea con retención de servicios en el Consejo General de Educación dado que las autoridades gubernamentales siguen adelante con la decisión de no renovar las suplencias. 

Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, manifestó: “No estamos dispuestos a seguir perdiendo, estamos cansados. A pesar de la obediencia de algunos, que dicen a todo que sí y permiten que se siga avanzando por este camino, porque para eso se necesitan socios, nosotros no vamos a ser socios en eso, por el contrario, vamos a ser muy consecuentes con nuestra definición. Es cierto que podemos tener inconvenientes como estamos teniendo ahora con el traspaso de nuestros jardines que económicamente el Sindicato está en una situación muy difícil, pero no vamos a dar ni un paso hacia atrás”.

El Sindicato informó que de las 86 suplencias que están en riesgo de baja, hay 22 que serían dejados cesantes el 30 de junio y otros que vencen en diciembre. Por eso se declaró mantener el Estado de Asamblea Permanente hasta que el Gobierno dé marcha atrás con esta medida.

La semana pasada, el Sindicato había subrayado que los legajos son intachables por lo que no habría ninguna razón para cesantearlos. Al cese inminente de 86 suplencias se sumó el recorte de las horas extras. Así, el conjunto de las y los trabajadores afectados por estas determinaciones del Gobierno provincial, y que actualmente se encuentran en planta transitoria, exigen una explicación a la presidenta del Consejo General de Educación, Alicia Fregonese.

En señal de rechazo ATE dispuso la retención de servicios por tres horas por turno desde este miércoles hasta el jueves inclusive. También se realizará una Asamblea Interministerial en Casa de Gobierno hasta que las autoridades respondan la solicitud de audiencia, pedidos de informe y petitorio de las y los trabajadores. La visibilización del conflicto continuará en las reparticiones abarcadas por el ajuste: Ministerio de Salud, Agencia Tributaria de Entre Ríos (ATER), Copnaf, Hospital San Martín, Desarrollo Humano y Secretaría de Justicia.

Finalmente el petitorio confeccionado por ATE y entregado a las autoridades solicita la apertura urgente de la mesa paritaria sectorial de educación, la reincorporación inmediata de suplentes desafectados, rechaza el recorte dispar e injusto de las horas extras, exige la incorporación urgente de código proporcional a horas extras, la urgente aplicación de la resolución 1410/22 CGE, rechaza la terciarización de las tareas, solicita el acceso público a información que involucre a los trabajadores y exige una respuesta oficial y escrita.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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ATE realizó una recorrida por Salsipuedes, Aguas de Oro y Río Ceballos 

Este martes ATE Córdoba realizó una recorrida por los distintos sectores municipales de las tres localidades del corredor Sierras Chicas, a los fines de avanzar en el proceso organizativo, en un departamento del interior provincial donde ATE viene creciendo fuertemente en cantidad de afiliados y afiliadas. El intendente de Aguas de Oro confirmó el reconocimiento del Sindicato para que ejerza la representación de las y los municipales de la comuna, con el consiguiente código de descuento de la cuota sindical.

La Comitiva que visitó Salsipuedes, Aguas de Oro y Río Ceballos estuvo encabezada por Julia Giuliani, Secretaria de Comunicación del Consejo Directivo Provincial y vocal del Consejo Directivo Nacional, quien estuvo acompañada de Vladimir Suárez e Irina Silberman.

Según informó ATE, durante la visita a Salsipuedes se logró la numerosa afiliación de personal municipal, avanzando en el proceso organizativo del sector.

Luego la comitiva se trasladó a Aguas de Oro, donde el intendente Miguel Aguirre confirmó el reconocimiento a ATE para que ejerza la representación de las y los municipales de la comuna, con el consiguiente código de descuento de la cuota sindical de nuestros afiliados y afiliadas. Además,el Sindicato estará presente nuevamente en la localidad los primeros días de julio ATE para participar de la paritaria salarial.

Finalmente, en Río Ceballos se realizó también una recorrida por los sectores, con volanteada para afiliados y afiliadas. Seguidamente se llevó a cabo una reunión con Facundo Varela, Secretario de Gobierno de la Municipalidad, y se avanzó en las conversaciones para lograr el reconocimiento de ATE en la localidad. De la misma manera, el funcionario accedió a proseguir las negociaciones a los fines de otorgar el código de descuento de la cuota sindical para la gran cantidad de afiliados y afiliadas que ATE ostenta en la ciudad.

Fotos: prensa, ATE Córdoba.

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ATE reclamó mejores salarios para las y los docentes del Liceo Aeronáutico Militar

La Seccional Rosario participó de la jornada nacional de lucha junto al Personal civil del Liceo Aeronáutico Militar (LAM) de Funes para reclamar un aumento salarial. Llevan siete años sin disponer de un espacio de negociación paritaria, por eso exigen la apertura de una comisión negociadora sectorial mediante una panfleteada en colegios y liceos de todo el país.

La Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón, recordó: “Hay más de 4.000 docentes que están bajo la línea de indigencia prácticamente, ganando salarios de 325.000 pesos mensuales. Sabemos que el ministro Luis Petri ha venido al liceo hace muy poco con proyectos. Esos proyectos se tienen que llevar adelante con personal, con docentes que tienen que ser bien remunerados y tienen que tener garantizadas las condiciones de trabajo como corresponde”.

Por su parte Mercedes Guzmán, representante de ATE en Liceo Aeronáutico Militar, advirtió: “En Santa Fe somos los únicos docentes nacionales del área y estamos olvidados. Exigimos al Ministerio que dirige Luis Petri que llame a la Comisión Negociadora y que haga la apertura para que haya una recomposición salarial urgente”.

El docente Mariano Morelli explicó: “Desde el año 2023, que hubo más del 200% de inflación, solamente recibimos algunos aumentos del 80% y el último año 0%. Y entonces queremos que el Estado Nacional se acuerde que tiene docentes también, que no solo son los provinciales, para que de esa manera se pueda abrir nuestra comisión negociadora y discuta nuestros salarios”.

Hay quienes han percibido un salario promedio de 500.000 pesos mensuales por 44 horas de trabajo semanales. El Sindicato estima que cobran la mitad o menos que las y los docentes de otros ámbitos. 

Es importante destacar que la legisladora Agustina Propato (Unión por la Patria) impulsó en el Congreso de la Nación un nuevo proyecto de ley para equiparar el salario de las y los docentes que prestan servicio para las Fuerzas Armadas, que fije un piso salarial digno que reconozca su rol fundamental en el sistema educativo nacional.

Fuente: Equipo de Comunicación de ATE Rosario.

Fotos: prensa, ATE Rosario.

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Grave denuncia que involucra a los institutos de las Fuerzas Militares

La Junta Interna de ATE en la Facultad del Ejército denunció posible malversación de fondos destinados al pago de las horas cátedra que sostienen la estructura educativa del Ejército, la Marina y la Fuerza Aérea, a partir de una investigación que revela que solo se justifica el 25% de esos recursos afectados por el Ministerio de Defensa de la Nación. Se trata de un dato escandaloso ya que el Gobierno nacional está destinando recursos para pagar 680.000 horas cátedra y solo se estarían utilizando alrededor de 160.000.

Dario Cecotti, miembro de la Junta Interna de ATE en la Facultad de Ejército, destacó: “Esto nos sorprende y nos horroriza. Hemos podido corroborar, en lo que respecta a la Escuela de Suboficiales del Ejército, el pago de las horas a profesores militares no permanentes. Cobran este suplemento y ninguno jamás pisó un aula. No es ético y esta situación se replica en todos los liceos e institutos, como el Colegio Militar, la Escuela de Guerra, la Facultad del Ejército, la Facultad de Ingeniería del Ejército y el Instituto Social Militar ‘Dr. Dámaso Centeno’”.

De acuerdo a la investigación, cada instituto de formación militar utiliza entre 5.000 y 6.000 horas anuales para sostener su planta docente. Actualmente son 27 los institutos educativos existentes, por lo que el total asciende a 160.000 horas. Esto deja un remanente de más de 520.000 horas sin justificar.  

Es importante destacar que el promedio salarial de un docente que se desempeña dentro del servicio educativo de las fuerzas militares ronda en los 320.000 pesos mensuales, a abril 2025. Mientras que, por ejemplo, en el sistema educativo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires supera los 780.000 pesos y en la provincia de Buenos Aires es de 643.000 pesos.

El Sindicato demanda explicaciones acerca del destino del 75% del dinero afectado al pago de horas cátedras que no está registrado como tal y denuncia el circuito administrativo poco transparente de la conducción del organismo.

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Asamblea con retención de servicios en Salud por el recorte de horas extras

ATE Entre Ríos llevó a cabo una nueva asamblea en el Ministerio de Salud de la provincia con retención de servicios hasta el martes. La medida de fuerza se enmarca en el rechazo al recorte de horas extras que aplicó el Gobierno provincial, estimado entre el 30% y el 50% del salario actual de las y los trabajadores.

Mariana Luján, Secretaria Administrativa de ATE Entre Ríos, expresó: “No aceptamos ningún tipo de recorte porque las horas extras son parte del salario habitual de los trabajadores desde hace muchos años. Frente al contexto de necesidad actual no hay margen para discutir un ajuste”.

Por otro lado, ante los dichos del ministro de Hacienda y Finanzas, Fabián Boleas, quien planteó la necesidad de dejar de depender de las horas extras, el Sindicato respondió que se trata de un problema estructural que debe resolverse mediante una negociación paritaria que permita una recomposición salarial real.

La acción sindical continuará hasta el martes 17 de junio. Además, durante la semana ATE hará otras medidas de fuerza en las distintas reparticiones, por ejemplo este miércoles se movilizará hasta la Casa de Gobierno.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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ATE logró estabilidad laboral en la Secretaría de Estado de Cultura

Este jueves ATE Misiones comunicó que el Gobierno provincial dió cumplimiento al derecho laboral a la estabilidad en este caso en la Secretaría de Estado de Cultura. Así, después de once años de sostener una contratación irregular bajo la figura del monotributo la trabajadora que se desempeña como museóloga en el organismo  fue notificada del cambio administrativo aplicado desde mayo en adelante.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, comentó: “Es la única museóloga que tenemos en Misiones. Hace un trabajo muy interesante e importante por el cuidado del patrimonio cultural de la provincia. Cuando se acercó a ATE ya tenía muchos años de precarización en el Ministerio de Cultura. No solo en su condición de precarizada sino que también sufría irregularidades en el pago de sus honorarios. Cobraba cada dos o seis meses. Logramos que se regularice la situación a través de las mesas salariales y de negociaciones”.

Desde el Sindicato se destacó la tarea lograda a partir de las mesas técnicas y de gestión que mantuvo el Consejo Directivo Provincial durante el 2024 con las autoridades gubernamentales, especialmente en un contexto adverso para las y los trabajadores argentinos.

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Crisis en la Obra Social de las Fuerzas Armadas: ATE Jujuy visibiliza la lucha

Este jueves ATE Jujuy llevó adelante una jornada de protesta en defensa de las y los trabajadores del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad con asiento en la provincia y rechazó el ajuste dispuesto por el Gobierno nacional que profundizó la crítica situación del organismo. Se ratificó el Estado de Asamblea Permanente y la continuidad de las medidas de fuerza.

Carlos Sajama, Secretario General de ATE Jujuy, expresó: “Acompañamos a los compañeros de la Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad del Estado nacional que vienen haciendo denuncias por los ajustes al sector, y vamos a seguir adelante con las medidas de fuerza a nivel local”. 

Por su parte Cesar Mamaní, delegado de los trabajadores del IOSFA, comentó: “Lamentablemente la Obra Social del ejército y de las fuerzas armadas de seguridad está en un profunda crisis económica y financiera que hace peligrar la estabilidad laboral de todos los compañeros y compañeras del país, que son alrededor de 3.000. A la vez estamos reclamando por los bajos sueldos que perciben y están por debajo de la línea de pobreza”. 

Es importante mencionar que actualmente el ingreso promedio ronda entre los 500.000 y los 600.000 pesos mensuales, incluso entre aquellos con más de 20 años de antigüedad.

Por otra parte, ATE denunció que no se están cubriendo las vacantes y que se están efectuando despidos cada tres meses afectando especialmente a quienes se encuentran contratados de forma precarizada. Durante el primer trimestre de 2025 se despidió a 46 trabajadores. Según informó el Sindicato en Jujuy actualmente la planta de personal del instituto asciende a 16 empleados civiles.

La protesta tuvo lugar en el hall de acceso al edificio donde funciona el organismo,  ubicado sobre calle Senador Pérez al 100 de la ciudad de San Salvador de Jujuy. Participaron de la misma miembros del Consejo Directivo Provincial de ATE quienes denunciaron numerosas irregularidades en las prestaciones de la Obra Social que depende del Ministerio de Defensa nacional.

Finalmente, el Sindicato ratificó el Estado de Asamblea Permanente en el organismo y la continuidad de las medidas de fuerza como el quite de colaboración y las asambleas en la vía pública para visibilizar el conflicto.

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ATE mantuvo una mesa de trabajo con las autoridades de Educación

Este jueves, la Seccional Rosario mantuvo una mesa de trabajo con las autoridades del Ministerio de Educación de la provincia para atender las problemáticas del sector.

De la jornada participaron Lorena Almirón, Secretaria General de ATE Rosario, Viviana Telliategui, Secretaria de Acción Política, Cintia Guadagnoli y Geogina Medina, integrantes del Equipo de Recorridas. En representación del Gobierno provincial estuvieron presentes Virginia Gaibazzi, Delegada Regional, y Lilian Barbieri, Coordinadora Pedagógica del Ministerio.

Entre los puntos centrales que se abordaron se destacan el reclamo sobre el proporcional de vacaciones mal liquidado, la actualización del escalafón de traslados (dado que la página figura el de 2022), el descuento de día de paro a personal que cumplió guardias mínimas (informado en su declaración jurada) y los problemas edilicios – como por ejemplo la situación del comedor de la escuela Nº 6076 de Pavón y la caída del techo en la Nº 85 de Rosario -.

ATE solicitó que se contemple a las y los Asistentes Escolares como parte de la comunidad educativa junto al equipo docente y directivo, para que pueda tener participación en las plenarias donde se debaten cuestiones que atañen al ámbito común. Además, demandó que se las y los integre a las capacitaciones en Educación Sexual Integral que brinda el Ministerio.

Como parte del trabajo del espacio de Discapacidad de ATE Rosario, se exhortó a generar una infraestructura inclusiva en las escuelas. “La diversidad requiere herramientas y condiciones para reflejarse en los ámbitos educativos. Es urgente el abordaje serio, masivo e interdisciplinario, brindando a todas las trabajadoras y trabajadores formación, infraestructura y herramientas”, planteó Almirón.

Finalmente, desde el Sindicato se demandó la urgente articulación interministerial que ayude a simplificar el proceso burocrático y la atención segmentada en casos de licencias por violencia de género. 

Fuente: Equipo de Comunicación de ATE Rosario.