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ATE alerta por un Centro Infantil cerrado hace más de 50 días

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la Seccional de San Martín de los Andes aseguró que trabajadoras del Centro de Desarrollo Infantil Pichi Rayen se encuentran en estado de alerta y con cese de actividades desde hace dos meses debido a que no es posible garantizar la seguridad y las condiciones edilicias para el normal funcionamiento.

Esta situación afecta de forma directa a cientos de familias e infantes y a lo establecido bajo la ley nacional 26.061 que asegura el derecho a la seguridad, la salud y recibir educación pública, gratuita y de calidad.

ATE aseguró que un informe de Seguridad e Higiene confirmó que la institución no puede estar en funcionamiento porque no cuenta con las condiciones edilicias básicas. El informe, que tiene 26 hojas, explica que no está habitable por un riesgo eléctrico, por un tanque de agua que es tóxico afectando de forma directa la salud, no están aseguradas las condiciones básicas en caso de emergencias, entre otras cosas.

La CDI trabaja con niñas y niños entre 45 días y 3 años, por lo que las instalaciones deben estar habilitadas para su uso y acondicionadas para la seguridad de los infantes.

«La Directora de Primera Infancia y la Secretaría de Desarrollo Social prometen que están por iniciar los arreglos, pero ATE viene solicitando los arreglos hace 50 días y recién están comenzando las obras. No podemos iniciar las actividades con las niñas y los niños hasta que no se responda a todas nuestras demandas ya que es un peligro», aseguró Romina Sancho, educadora del CDI y representante gremial del sindicato.

ATE en la Seccional de San Martín de los Andes aseveró que no darán un paso atrás en este reclamo porque sería poner en riesgo a cientos de niños y niñas que asisten a esta institución.

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ATE acordó un aumento para municipales de Choele Choel

En el marco de las negociaciones paritarias, y tras haber sido aprobada la propuesta en asamblea de trabajadoras y trabajadores, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llegó a un acuerdo con el Ejecutivo del Choele Choel sobre un nuevo incremento salarial.

En primera instancia, un 25% de la suma no remunerativa de la ordenanza 08/2024 pasará a formar parte del básico en dos tramos (12,5% en agosto y 12,5% en septiembre). Además, el básico aumentará un 5,5% en agosto y 5,5% en septiembre acumulable. De esta forma, el ingreso básico de las trabajadoras y los trabajadores incrementará en total un 8,8% en agosto y un 10% en septiembre.

Cabe destacar que la propuesta es bimestral, con lo cual habrá una nueva negociación en octubre.

En este mismo marco, ATE demandó al gobierno municipal que se comprometa a tratar en las próximas paritarias lo estipulado en la ordenanza que establece el coeficiente del escalafón que no se aplica desde el año 2009.

Además el sindicato exigió la entrega en tiempo y forma de indumentaria necesaria para el trabajo.

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ATE logró el pase a contrato de trabajadores que se encontraban en modalidad horas cátedra

Tal como había sido reclamado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en reunión con la ministra de Educación, Patricia Campos, se estableció el pase a contrato Ley 1844 de 450 trabajadores vinculados bajo la modalidad de Horas Cátedra.

Al frente de la delegación sindical estuvo Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE en Río Negro, quien fue recibido por la ministra de Educación, Patricia Campos y la Secretaria, Ana Giovanini. El pase se realizará en 3 etapas iguales septiembre, octubre y noviembre, respetando el criterio de antigüedad.

“Es un gran logro camino a la estabilidad laboral que necesitan cientos de familias que hoy están desempeñándose en situación precaria”, señaló Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE en Río Negro.

“Esperamos que pronto estos trabajadores estén en condiciones de ingresar a la planta permanente del Estado ante un próximo llamado a concurso”, completó el dirigente.

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Desarrollo Social en San Martín de los Andes sin actividad por falta de recursos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) aseguró que la situación en la Secretaría de Desarrollo Social Municipal es crítica y que desde hace varios días se encuentran en medida de fuerza gremial incluyendo la suspensión de la atención y la intervención en situaciones de Delegación Cordones del Chapelco, Arenal y Pocahullo.

El sindicato afirmó que esta decisión se tomó debido a las precarias condiciones laborales, la falta de recurso humano y material para brindar un servicio digno y de calidad a la comunidad. La Seccional de San Martín de los Andes aseveró que las medidas continuaran hasta que las autoridades representantes del Ejecutivo den respuestas a las distintas demandas presentadas por ATE ante el intendente Carlos Saloniti.

El área de Desarrollo Social es la encargada de la aplicación de las Leyes 2.785 y 2.302 (Violencia Familiar y Protección Integral de Niñez y Adolescencia) muchas veces son el primer eslabón en la construcción de un círculo de contención social y se encargan de responder los requerimientos del Poder Judicial. Frente al aumento de la demanda que se dió en el último tiempo y la falta de recursos asignada, trabajadores y trabajadoras no pueden cumplir con este plazo ni responder a las solicitudes.

ATE en San Martín de los Andes solicitó que se gestionen a nivel provincial recursos económicos para reforma a través de la incorporación de Recursos Humano profesional a los equipos y que se declaré desde el Poder Legislativo un proyecto de comunicación de Estado de Emergencia Social que se eleve al Gobernador provincial para conseguir los recursos económicos necesarios.

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ATE denunció que miles de trabajadores de Santa Cruz pagarán ganancias

La Asociación Trabajadores de Estado en Santa Cruz aseguró que el Impuesto a las Ganancias afectará a una gran cantidad de trabajadoras y trabajadores de la provincia.

El Secretario General del Consejo Directivo Provincial, Carlos Garzón, dijo: “hay una decisión política del gobierno provincial ante un reclamo de los trabajadores, pero todos coincidimos en que el salario no es ganancia, es un impuesto al trabajo”.

“Tenemos un Presidente que dijo que antes de subir un impuesto se iba a cortar un brazo y lo cierto es que no se cortó ni las uñas y le sigue subiendo impuestos a los trabajadores populares y a los sectores más vulnerables; a contramano de lo que ocurre en el mundo donde las grandes fortunas empiezan a pagar impuestos y a distribuir”, contextualizó Garzón.

ATE denunció que el país que están construyendo es del 80/20, donde solo el 20 por ciento de la población vive bien y el otro 80 por ciento cada vez lo pasa peor. «Los trabajadores tenemos los impuestos cada vez más altos, resulto ser que la casta somos nosotros», aseguró.

Según el último informe de la Junta Interna de ATE en INDEC, una familia necesita $1.362.029 para no ser pobre, mientras que con el nuevo régimen el mínimo no imponible pasó a ser de $1.494.000 de bolsillo. Es decir que apenas $131.971 separan la línea de la pobreza con el pago de Ganancias.

El sindicato informó que, entre otros, Yacimientos Carboníferos Río Turbio -YCRT, se verá notablemente afectado por la eliminación del diferencial de Zona Patagónica y que se suman casi 30 mil trabajadores de las administraciones provinciales patagónicas que en su mayoría prestan servicios en el sector salud.

Con referencia al impuesto a las ganancias, Garzón consideró que “este es un impuesto que está mal implementado y que no respeta la autonomía de las provincias porque antes estaban eximidos los que cobraban zona”.

«En Santa Cruz es una contradicción con lo que estamos cobrando la mayoría de los estatales a los que no nos alcanza. También este impuesto lo pagarían 5.000 trabajadores jubilados, a quienes les han subido los medicamentos, tienen problema con el vademécum y están viendo como llegan a fin de mes”, expresó el Secretario General de esa provincia.

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La Seccional Comarca Andina consiguió el pase a planta de trabajadores de Cholila

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se reunió con Ignacio Torres; gobernador de la provincia de Chubut, Florencia Papaini; la ministra de Familia, Oscar Currilen; Intendente de El Maitén. En representación del gremio Soledad Ayail; Secretaria General de Comarca Andina y Susana Millaqueo.

Luego de una gran lucha y demanda por parte del sindicato, trabajadores de servicios públicos de la localidad de Cholila que se encontraban en situación de precarización laboral hace más de 10 años, fueron reconocidos y pasaron a planta permanente.

«Es un logro significativo ya que esta lucha viene desde hace por lo menos 7 años en mi gestión. Estos compañeros son excelentes trabajadores y prestan servicios en las cloacas, sin ellos se vería afectada gran parte de la población porque el trabajo que hacen es muy importante», aseguró la Secretaria General de la Seccional Comarca Andina.

Además ATE llevó nuevas demandas al Ministerio de Familia y Municipios para mejorar el Servicio de Protección de Derecho y apoyando el prototipo de trabajo social planteado por autoridades del Ejecutivo.

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ATE acordó en la Municipalidad de Roca un 40% de incremento de forma acumulativa

En el marco de la reunión paritaria la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) acordó con el Ejecutivo de General Roca un 12% de incremento con los sueldos de agosto, un 9% con el mes de septiembre, un 10% con el mes de octubre y un 9% con el mes de noviembre, conviniendo que cada uno de los tramos se aplique de forma acumulativa.

Del encuentro participaron en representación del municipio Pablo Rolo; secretario de Hacienda y Mariana Soler; secretaria de Gobierno. En tanto por parte del sindicato participaron Claudio Mercado, Gustavo Torres y Mariela Fernández.

“El acuerdo nos permite mantener un esquema de incrementos mensuales sustancialmente por encima de la inflación, lo que nos permite recuperar lo perdido en los primeros meses del año en la corrida inflacionaria y la devaluación generada por el gobierno nacional», señaló Federico Gabarra, Secretario General de la Seccional de Alto Valle Este.

Además, el sindicato acordó un incremento en el valor de la hora cátedra de un 60% que beneficiará a más de 200 trabajadoras y trabajadores municipales.

Ante la exigencia de ATE en Alto Valle se acordó con autoridades municipales revisar los valores de las asignaciones familiares a partir del mes de septiembre.

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ATE en Caleta Olivia denunció violencia laboral en el Ministerio de Desarrollo Social

El Secretario General de la Seccional de ATE en Caleta Olivia, Walter Robledo explicó que el sindicato realizó una denuncia por violencia laboral en el ámbito del Ministerio de Desarrollo Social y confirmó que por cuestiones judiciales no pueden darse detalles sobre lo ocurrido.

El dirigente aseguró “las situaciones vienen desde inicio de abril y hace más de un mes que elevamos la denuncia a la Comisión de Igualdad de Oportunidad y Trato (CIOT), al Ministerio de Trabajo y al Ministerio de Desarrollo Social”.

Además el gremio confirmó que «la ministra de Desarrollo Social, Jazmín Macchiavelli, está enterada pero por el momento no dio ninguna respuesta» y que «esta gestión incurre en las mismas prácticas desleales que la anterior».

“Hay trabajadoras y trabajadores que tienen más de veinte años de servicio y sin inconvenientes con ningún director ni problemas en su sector, y desde que asumieron las nuevas autoridades están sufriendo violencia laboral y son amenazados con modificar sus condiciones laborales; alterar su sueldo y por ende su poder adquisitivo”, detalló el Secretario General de Caleta Olivia.

ATE exigió a las autoridades que cesen las violencias efectuadas hacia trabajadoras y trabajadores y que respondan a las demandas realizadas por el sindicato que lucha por defender derechos laborales y busca dar respuestas a las necesidades de los estatales.

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ATE logra avances en reunión Paritaria Convencional en Trelew

La Asociación Trabajadores del Estado se reunió con el Ejecutivo Municipal en el Centro Astronómico de Trelew el pasado 1 de agosto en el marco de la Mesa Paritaria Convencional.

En representación de ATE estuvo Valeria Valdés; Secretaria General Adjunta de la Seccional, Lucio Vivar; el Secretario de Finanzas de Trelew y Rolando Gallardo; Secretario de Convenios Colectivos. Por parte del Ejecutivo estuvo presente Gustavo Paz; Secretario de Hacienda de la Municipalidad.

«Tuvimos una nueva Paritaria Convencional con el Ejecutivo y el resto de sindicatos. Discutimos y planteamos una serie de modificaciones para el Convenio Colectivo de Trabajo Municipal. Estamos dando respuesta a demandas históricas de los agentes municipales. Recordemos que las últimas modificaciones del Convenio Colectivo Municipal fueron vetadas por el anterior gobierno. En la Paritaria Convencional trabajamos sobre beneficios y nuevos derechos para los trabajadores como: pago de refrigerio a compañeros jornalizados, ítem de permanencia en el cargo, recategorizaciones, reglamentación de maquinaria pesadas (adicional), actualización de los porcentajes para los ítems ‘inspectores’ e ‘insalubridad y tareas riesgosas’, entre otros puntos», aseguró Valeria Valdés.

Lucio Vivar, Secretario de Finanzas de ATE, expresó: «Es un logro de los empleados municipales, que se puedan implementar los artículos que se aprobaron en las últimas Modificatorias. Arrancamos con la lucha por el Convenio Municipal en 2015 y hoy está más vigente que nunca, con modificaciones que se trabajan durante el año. De esta manera, trasladamos al Ejecutivo los reclamos que nos presentan día a dia los delegados y compañeros».

Como resultado se decidió llamar a un cuarto intermedio. La Mesa Convencional continuará la semana que viene con fecha a confirmar.

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ATE en Chubut firmó un aumento salarial para trabajadores auxiliares de Educación

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Chubut logró una actualización de haberes para trabajadoras y trabajadores auxiliares del Ministerio de Educación de esa provincia. Además un bono para monotributistas y el pase a planta permanente de personal que se encontraba en situación de precarización laboral como contratados.

Dicha reunión tuvo lugar el día 29 de julio en la localidad de Rawson, dentro de las instalaciones del Ministerio de Educación de Chubut. En representación del Ejecutivo se encontraban Victoriano Eraso Parodi; Ministro de Gobierno, Andrés Matías Meiszner; Ministro de Economía, Luis Punta; en representación del Ministerio de Educación y Caren Lloyd; Subsecretaría de Trabajo. En representación de ATE se encontraban presentes Guillermo Quiroga; Secretario General del Consejo Directivo Provincial, Verónica Rosales; Secretaria General de la Seccional en Comodoro Rivadavia y Roberto Cabeda de la Seccional en Puerto Madryn.

Finalmente se resolvió incorporar un ítem adicional para los trabajadores auxiliares de Educación que significará un 21% de aumento, a pagar con los sueldos de agosto y septiembre. Además un incremento de $135.000 para monotributistas a pagar en dos veces. Y, en paralelo, el ingreso a planta permanente a partir del mes de agosto para auxiliares con contrato.