Mediante la lucha incansable de los trabajadores del Ente Provincial de Agua y Sanaeamiento en El Chocón y de ATE en esta Seccional se consiguió la apertura de un concurso para el ingreso de personal.
«Hoy 1 de agosto, es un nuevo día histórico para esta Seccional, la que incansablemente en su conjunto, a la par de las trabajadoras y los trabajadores triunfa, con algo que parecía no llegar pero mediante el diálogo y la lucha se pudo concretar. Este ingreso de 13 nuevos trabajadores, en un marco de ajuste, hace la diferencia y demuestra que se puede. Vamos por más logros la Seccional Senillosa-Arroyito- El Chocon», expresó el Secretario General de la Seccional de ATE en Neuquén, Jonatan Valenzuela.
En dicho concurso participaron autoridades del Ente y en representación de ATE, Claudio Ceballos, como resultado ingresaron 13 trabajadoras y trabajadores. El sindicato aseguró que dicho ingreso es fundamental para brindar una respuesta a una deuda pendiente del Ente frente a un reclamo histórico de ATE.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Río Negro y la titular de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia, Laura Demarco, mantuvieron una reunión en Viedma en la que el sindicato reclamó personal para cubrir cargos vacantes tras la jubilación y renuncia de algunos agentes.
Del encuentro también participaron Susana Fierro y Nayibe Fabreau por Senaf, Silvina Elgueta, Secretaria de Formación del Consejo Directivo Provincial y Verónica Agustín Pazos, Secretaria General de la Seccional ATE en Sierra Grande.
La funcionaria ejecutiva anticipó que pronto habrá nuevos ingresos y garantizó la entrega diaria de alimentos, una tarea sin responsable al momento cuya reparación fue solicitada por ATE.
Asimismo Demarco confirmó la rotación de los operadores, entregó electrodomésticos para el Centro de Atención Integral a la Niñez y Adolescencia (CAINA) local y anticipó que se realizarán en los próximos días los arreglos edilicios exigidos por el sindicato.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en Chubut consiguió el pase a planta permanente de trabajadoras y trabajadores auxiliares del Ministerio de Educación provincial.
Se trata de un expediente de trabajadores que ingresaron como monotributistas de una toma de delegación que se hizo en el 2017 y otros que ingresaron 2020 o 2023 por necesidad de personal.
Esto es un gran aporte para cambiar las condiciones laborales de más de 35 trabajadoras y trabajadores que, hasta el momento, se encontraban en condiciones de precarización laboral.
Además se acordaron recategorizaciones de auxiliar de planta permanente. Esto significa un aumento de los salarios que están en 207 mil pesos y pasarán a cobrar entre 500 y 600 mil pesos.
Durante la jornada de ayer ATE en Santa Cruz consiguió un hecho histórico al lograr la apertura de la Comisión de Escritura del Convenio Colectivo Municipal en Gobernador Gregores.
Este inicio de discusión del Convenio Colectivo de Trabajo contó con la participación de José Navarro, Secretario de Convenio Colectivo de Trabajo del Consejo Directivo Provincial; Laura Rearte, Secretaria de Organización; Corina Gonzales Secretaria General de Calafate y José Vilan, Secretario General de Gobernador Gregores.
Al respecto José Navarro destacó que “con el comienzo de la discusión del Convenio Colectivo específico para el municipio se logra reparar, ordenar y jerarquizar, así como dar más derechos y reivindicaciones a las trabajadoras y trabajadores estatales de Gobernador Gregores”.
De esta manera, ATE está dando continuidad al avance en las democratizaciones laborales en el ámbito local.
El 29 de julio del año 2022 ocurrió uno de los más graves hechos de violencia sindical que vivió el sindicato, cuando un grupo perteneciente a la agrupación Verde y Blanca de Neuquén, atacó de forma premeditada a trabajadores municipales. En ese marco, Pedro Dario Jofré Lujan -hoy condenado y expulsado de ATE-, hirió de bala a Elena Cabezas.
«Todavía no está esclarecida la causa por un hecho de corrupción judicial y política. Intentaron acallarnos con la condena del puntero que disparó el arma y que respondía a Carlos Quintriqueo, lo que marca una complicidad del Gobierno anterior y de la justicia también. Virginia Piercamini, Juan Marinao, Sebastian Zuñiga, Arnaldo Gallardo, Fernando Surghi, Mara Reseuc, Juan martin y Fermin Barros, Santiago Mora, Andrea Gatica, Soraya Abrahan, Natalia Gonzalez, Ruben Cañuqueo son algunos de los matones que se encuentran bajo la bandera de la verde y blanca y que ese día se encontraban presentes», aseguró el Secretario General de ATE en San Martín de los Andes, Segundo Andrade.
«El autor ideológico de este ataque no ha sido acusado y nisiquiera fue llamado a declarar. Todos los 29 de julio afirmamos que no nos olvidamos ni olvidaremos y no es ni por rencor ni por venganza, sino para que haya justicia», culminó.
La mañana del 29 de julio 2022, un grupo de militantes de la agrupación Verde y Blanca llegaron a la ciudad con el fin de realizar una movilización en protesta ante un supuesto reclamo de salario no acreditado a una trabajadora municipal. Las trabajadoras y los trabajadores desarrollaban una jornada de trabajo habitual cuando se vieron sorprendidos por una multitud intentando ingresar a la fuerza al inmueble del municipio, actuando de manera absolutamente violenta con golpes, piedras y palos. Además en este contexto, uno de ellos sacó un arma e hirió de bala a una trabajadora de la municipalidad. La conducción de ATE en San Martín de los Andes aseguró que fue un atentado premeditado y considera que será justicia cuando los autores intelectuales del hecho también sean juzgados.
De este hecho se hizo responsable a cuatro imputados y a Pedro Dario Jofré Lujan que fue condenado por tentativa de homicidio. El sindicato llamó a recordar este hecho, a no olvidar y nunca naturalizar hechos de violencia como este.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se reunió con el Ejecutivo en Lago Puelo en el marco de las negociaciones paritarias el pasado martes en la Municipalidad ubicada en Avenida 2 de abril.
En dicho encuentro estuvieron presentes Cesar Ricardo Brandt, Secretario de Gobierno y Administración por parte del Ejecutivo, Natalia Maidana, Secretaria de Organización junto a Javier Manrique, Secretario de Seguridad Laboral en representación de ATE en Comarca Andina y otros gremios.
Luego de varios intentos de negociación y exigencias del sindicato de mejorar lo ofrecido por el Gobierno, se acordó un 15% de aumento salarial para personal de planta permanente y transitoria, fraccionado en dos cuotas acumulativas, la primera del 10% a pagar con el sueldo de julio y un 5% a pagar con el suedo de agosto.
Además se acordó una próxima mesa paritaria para el mes de octubre del corriente año.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la Seccional de Puerto Madryn realizó retención de servicios por 48 horas en reclamo por falta de respuesta de las autoridades del Ministerio de Educación de Chubut frente a lo solicitado por el gremio.
«Es urgente una recomposición salarial que permita enfrentar el costo de vida, el cumplimiento del pase a planta permanente de los trabajadores precarizados y las recategorizaciones acordadas en actas paritarias», aseguró el comunicado de la Seccional de Puerto Madryn y su Secretario General, Roberto Cabeda.
Se solicitó a las autoridades las recategorizaciones correspondientes y los pases a planta permanente de trabajadores monotributistas. Ambas cosas ya estaban acordadas y figuran en un expediente que no se está respetando.
Además las autoridades del Ejecutivo chubutense han postergado ya varias reuniones de la mesa paritaria, por lo que se extiende en el tiempo el aumento salarial y eso perjudica a todas y todos los trabajadores que están cobrando por debajo de la inflación y el aumento de los servicios que se pagan de manera diferencial en esta provincia.
ATE aseveró que las medidas de fuerza continuarán y se extenderán por toda la provincia en caso de no recibir las respuestas solicitadas.
En Río Negro, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó un Seminario y Encuentro Provincial de Formación con el objetivo de fortalecer el trabajo de prevención y contención de situaciones de violencias con motivo de género y continuar con la organización previa a el 37º Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Travestis, Trans, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries que se realizará el próximo octubre en la ciudad de San Salvador de Jujuy.
La anfitriona del evento fue la Seccional de Allen, en el alto valle rionegrino, y su Secretaria General, Carolina Suarez. Además se hicieron presentes los representantes del Consejo Directivo Provincial. El mismo fue organizado por la Secretaría de Género y Diversidades de ATE provincial y tuvo una duración de dos jornadas. El cierre estuvo a cargo del Secretario General de la provincia de Río Negro, Rodrigo Vicente.
La Secretaria de Comunicación de ATE Nacional y Secretaria de Género y Diversidad del Consejo Directivo Provincial, Esterea Gonzalez, aseguró: «Esta provincia fue pionera y se destaca por el trabajo de las mujeres y el lugar que tienen las mismas en cada Seccional, como que ocho de ellas tienen una Secretaria General mujer y esto sería imposible sin el acompañamiento del Secretario General del Consejo Directivo Nacional, Rodolfo Aguiar».
«No queremos que ninguna persona quede afuera, el Gobierno nos quiere invisibilizar y desmantela todas las políticas públicas de género, pero en la provincia de Río Negro y en el sindicato continuamos cuidando a todo el colectivo de trabajadoras y trabajadores», destacó.
De esta actividad de formación y organización con perspectiva de género participaron representantes del gremio de toda la provincia patagónica con el fin de profundizar sobre la importancia de que todas las Seccionales, y cada trabajadora y trabajador que forme parte de las mismas, mantengan y cuiden los derechos de mujeres y diversidades ya adquiridos que el Gobierno nacional se dedica a destruir con cada decisión política. Otros de los puntos fueron la ley de identidad de género, las desigualdades dentro del sistema que establece derechos diferenciales entre mujeres, diversidades y hombres, tipos de violencias y sus modalidades.
En un contexto tan hostil para mujeres y disidencias donde funcionarios del Ejecutivo atacan de forma directa sus derechos e instalan discursos de odio en el marco del aumento de femicidios y el lesbicidio de Barracas, luego del vaciamiento de las políticas públicas de inclusión, despidos masivos en el cupo travesti trans y el desmantelamiento de los programas de la Subsecretaría de Protección Contra la Violencia de Género, el próximo Encuentro será importante para organizar al movimiento feminista y juntar fuerzas para resistir los avances de la extrema derecha sobre los derechos, los cuerpos y las libertades.
Como cada año se realizarán talleres, actividades culturales, artísticas, marchas e intervenciones, varias de ellas organizadas por ATE, en las cuales se debatirán las problemáticas e inquietudes actuales. De estos espacios surgen las principales demandas y leyes del colectivo feminista.
Para cerrar ambas jornadas se entregaron las banderas de Género que fueron recibidas por todas y todos los Secretarios Generales de cada una de las Seccionales de la provincia.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se reunió con la ministra de Salud de Río Negro, Ana Senesi y el Coordinador del Sistema Integral de Atención Rionegrina de Medicina de Emergencias (SIARME), Miguel Ledesma para abordar las demandas planteadas por el sindicato, que estuvo representado por la dirigente provincial Silvina Elgueta.
En este marco se trataron temas de traslados, que fueron solicitados por personal del SIARME, como así también situaciones laborales particulares. Asimismo, se puso en conocimiento la situación de las instalaciones deficientes de la sala de descanso del SIARME – Sede Bariloche, que tiene una pérdida de gas. Sobre esto, hubo un compromiso ministerial para el mejoramiento de instalaciones.
Por otro lado, se denunció la falta de médicos y enfermeros en el SIARME en la Sede General Roca, reconociéndose por parte de las autoridades la falta del recurso humano.
La situación del escaso recurso material que posee la entidad para desempeñar sus funciones, la falta de calefacción y aire acondicionado fueron otros de los puntos abordados.
Finalmente se comunicó que la licencia estipulada en el Artículo 43° de la Ley 3487 (Razones particulares) deben ser solicitadas con 48 horas de antelación, mediante nota y cubre las 24 horas del día.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y el Gobierno de la provincia de Río Negro volvieron a reunirse en el ámbito de la Secretaría de Trabajo para avanzar en el diseño del Convenio Colectivo para la administración pública.
El encuentro contó con la presencia del legislador Lucas Pica y representantes de ATE encabezados por el Secretario General del Consejo Directivo Provincial, Rodrigo Vicente. En esta oportunidad, se abordaron los artículos del régimen disciplinario para otorgar más transparencia al proceso de sanciones, apercibimientos, suspensiones, cesantías y exoneración.
El Convenio Colectivo contará con más de 200 artículos, entre los que ya se establecieron los acuerdos en relación a las condiciones generales de ingreso, la estabilidad laboral, el reconocimiento económico, la carrera para la capacitación continua, las evaluaciones de desempeño periódicas y los pautas del teletrabajo.
La mirada estuvo puesta en modificar el régimen vigente otorgando mayores garantías de justicia, sin afectar la agilidad con que deben tramitarse las investigaciones. Uno de los aspectos fundamentales fue establecer estándares de información precisa sobre los hechos que involucren al trabajador sometido a sumario.
El sindicato informó haber constituido una comisión redactora para trabajar en el texto final y se comprometió a trasladarlo al Gobierno antes de la próxima reunión establecida el 20 de agosto.
