El lunes 12 de julio, una comitiva del Consejo Directivo Provincial de ATE Salta, integrada por la Secretaria General, Mabel Álvarez; el Secretario de Organización, Raúl Rodríguez; la Secretaria de Acción Política, Nelly Sánchez; la vocal, Carina Mamani, y el delegado normalizador, Carlos Arias, fueron recibidos en el Instituto Provincial de Seguros de Salta, por la Presidenta del organismo, Dra. Gladis Sánchez, y por el Coordinador Legal y Técnico, Dr. Teodoro Becker.
En la misma se abordó como primer tema la construcción del Convenio Colectivo para lxs trabajadores de ese organismo. Al respecto, Sánchez comunicó que el mismo -junto con la estructura y cuadros de cargos- se encuentra en proceso de análisis y elaboración en el marco de las reuniones de directorios de la institución.
Por su parte el CDP de ATE hizo la presentación del anteproyecto de convenio colectivo, para la regularización de la carrera administrativa del sector.
En segundo término, el Ejecutivo informó que hicieron la presentación de expedientes para que los trabajadores monotributistas pasen a contratos temporarios. Así mismo, indicaron que presentaron un pedido de equiparación salarial, de un aumento del 15% correspondiente al mes de julio del 2021.
Con respecto al bono de $6.500 que se le otorgo al sector de Salud y el ítem de traslado para todos lxs trabajadores, se elevará al Sr. Nicolás Demitropolus de la Coordinación Administrativa de la Gobernación.
Además, el cuerpo del directorio del IPSS informá que se encuentra analizando el pago de fallo de caja para los trabajadores del interior.
El CDP ATE Salta, envió un pedido del cambio de función de los trabajadores que se profesionalización. Por su parte, la patronal se comprometió a el análisis de los casos.
Finalmente, fijaran próximas fechas de reunión para seguir avanzando en la elaboración del convenio colectivo.
La semana pasada, una comitiva de ATE se reunió con el presidente de Fabricaciones Miliares, Iván Duringon. Participaron representantes de las plantas de Villa María, Río Tercero, de Fábrica Fray Luis Beltrán, en Rosario, y de Fanazul.
Estuvieron presentes el secretario general de ATE Río Tercero, Damián Albornoz, el de Villa María, Fernando Mercado, y el secretario adjunto de Rosario, Fernando Peirano; por Azul estuvo la secretaria de Formación de ATE Provincia de Buenos Aires, Vanina Zurita, junto a compañeros de la Fábrica; y, por el Consejo Directivo Nacional estuvieron Orestes «Beto» Galeano, coordinador de áreas productivas nacionales del sindicato, y Marcelo de Rito.
El objetivo de la reunión fue plantear la necesidad de que la cifra que se había obtenido de $5.500, a cuenta de futuros aumentos, se mantenga como adicional y se extienda a todas las categorías de Fabricaciones Militares, ya que las categorías mas altas habían sido exceptuadas. De esta forma, el pedido consiste en que el adicional se mantenga como aumento sectorial, informó Galeano.
La patronal respondió que para dar curso al reclamo era necesaria la autorización de la Secretaría de Gestión Pública de la Nación, para lo cual se acordó tener una reunión en conjunto con este área.
En otro orden, el titular del organismo dio detalles sobre los avances en las actividades productivas de FFMM, y adelantó que se estarán firmando nuevos convenios en las próximas semanas, en materia de pólvora, vagones, entre otros, que implicaran una reactivación de Fabricaciones Militares.
Los estatales acordaron con el Gobierno provincial reabrir las paritarias para su actualización el jueves 15 de julio tras el entendimiento al que arribaron el Secretario Adjunto de ATE Nacional, Secretario General de la CTA Autónoma de Río Negro y referente provincial de la Unidad Popular, Rodolfo Aguiar, y la gobernadora Arabela Carreras.
“Hemos coincidido con la gobernadora en la necesidad de reabrir las paritarias y avanzar en una actualización del acuerdo oportunamente firmado. El Gobierno comprende con claridad que el proceso inflacionario tornó inaplicable los entendimientos que se forjaron bajo las previsiones presupuestarias oficiales a nivel nacional”, señaló el dirigente. La actualización de la paritaria se anticipará a la fecha prevista a principio de año, la cual estaba pautada para el mes de septiembre.
En esta línea, Aguiar aseguró que “transmite tranquilidad a todos los estatales que la nueva negociación se concrete de inmediato la próxima semana” y consideró que están “frente a un logro significativo».
La reunión de dos horas se realizó en el despacho de Carreras, dentro de la Casa de Gobierno, y se abordaron otros temas ligados a la actualidad política, social, económica y sanitaria del país. También estuvo presente durante parte de la reunión el ministro de Gobierno, Rodrigo Buteler.
Convenios Colectivos.
A poco menos de un mes de la aprobación de la Ley de Convenciones Colectivas para la administración pública en la Legislatura rionegrina, se fijó como fecha para el convenio general el martes 27 de julio. Exactamente una semana después, el 3 de agosto, se realizará el encuentro específico con el sector de salud.
“Es un avance de magnitud para la provincia que la flamante ley comience a aplicarse este mismo mes ya que esta era una deuda pendiente desde hace más de una década», concluyó el referente estatal.
Además, se abordaron los planes de acceso a la tierra y la vivienda, y podrían existir algunos anuncios durante los próximos días. Mientras tanto, se realizan gestiones en distintas localidades por parte de los estatales.
El jueves pasado, luego de reuniones, asambleas y del abrazo al Hospital Posadas, la Coordinación Nacional de Salud, conjuntamente con la Coordinación de Organismos Nacionales de Salud, de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), tuvo una reunión con las autoridades del Ministerio de Salud nacional Arnaldo Medina, viceministro; el secretario Administrativo; y Alejandro Collia, subsecretario de Gestión de Servicios e Institutos.
En el diálogo mantenido con las autoridades, se alcanzó un nivel de acuerdos por el cual se puede asegurar que la construcción de una resolución que reconozca la particular tarea de lxs trabajadorxs de Salud de toda la jurisdicción está encaminada.
La misma impactará en una mejora salarial para lxs compañerxs encuadrados dentro del Sistema Nacional del Empleo Público (SINEP). A la par, se está trabajando en la recategorización de lxs trabajadorxs postergadxs y hacia el ámbito paritario en el reconocimiento de la Función Asistencial Sanitaria.
La conquista de esos derechos es el cimiento para avanzar hacia la construcción de una Carrera Sanitaria para todxs.
La representación de ATE estuvo conformada por Flavio Vergara, del Consejo Directivo Nacional; y Vanina Rodríguez, Secretaria adjunta del Consejo Directivo Provincia de Buenos Aires; junto a los compañeros Darío Silva, del Hospital Posadas; Rubén Romero de la ANLIS Malbrán; “Poli” Sosa, del Hospital Sommer; Julio Acedo, de la Colonia Montes de OCA; y Leonardo Fernández Camacho, del Hospital Bonaparte.
Con el propósito de buscar soluciones a las diversas problemáticas de los organismos nacionales en la provincia de Tucumán, se llevó a cabo en la jornada de hoy, una fructífera reunión en donde participó el Secretario General de ATE Nacional, Hugo “Cachorro” Godoy, junto a la Secretaria de Organización de ATE Nacional, María Mercedes Cabezas; el Secretario de Acción Política, Maximiliano Germán; el Secretario de Interior, Pablo Banegas, y el Delegado Paritario Nacional de ATE Anses, Leonardo Gabriel Rodríguez.
Al encuentro asistieron los organismos de Agricultura Familiar, Senasa, INTA, INTI, PAMI, Anses, Inadi, Migraciones y Ministerio de Trabajo. En el mismo se plantearon temas de despidos, aumento de salarios, situación epidemiológica, y la constitución de una mesa para coordinar actividades en conjunto.
En ese marco, Mercedes Cabezas explicó que “nos reunimos para organizar y seguir debatiendo no solo las paritarias que hemos alcanzado y seguimos proponiendo sino también las políticas públicas y los proyectos de ATE Tucumán y de todo ATE para avanzar en el crecimiento de la organización no sólo en afiliaciones sino en producción y soberanía”.
“Debatimos las carreras nacionales, la necesidad de protocolos en cada lugar de trabajo y su cumplimiento, acordamos la capacitación laboral y evaluar las situaciones sanitarias en las recorridas por los organismos. Además, plateamos la necesidad de crear un IDEP en ATE Tucumán para debatir políticas públicas y que genere estudios y materiales propios”, cerró Cabezas.
Reunión con el el jefe regional de NOA de ANSES
En la jornada de hoy, en el nuevo edificio de la Comisión Directiva Provincial ATE Tucumán, se desarrolló una reunión donde participaron el Secretario General de ATE Nacional, Hugo cachorro Godoy; la Secretaria de Organización Nacional, María Mercedes Cabezas; el nuevo Jefe Regional NOA de Anses, Marcelo Santillán; el Secretario de Acción Política Tucumán, Maximiliano Germán; el paritario Nacional ATE Anses Salta, Antonio García junto a Delegadas de UDAI; y el paritario Nacional ATE Anses Tucumán, Gabriel Rodríguez.
A lo largo del encuentro se trataron temas fundamentales para la región Anses NOA, como la situación epidemiológica y sanitaria, respeto y garantías de protocolos vigentes, presencialidad, trabajo remoto, formación y capacitación con articulación de actividades en conjunto. Por otro lado, los procesos de auditorías realizados en la región, sumarios y despidos, igualdad de trato y oportunidades, como así también la estabilidad de los trabajadores del sector.
Esta mañana, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) fue recibida nuevamente por el Gobernador de Tucumán, Juan Manzur.
En esta oportunidad, junto a compañeros de ATE Tucumán, el gremio estuvo representado por el Secretario General de ATE, Hugo «Cachorro» Godoy y la Secretaria de Organización, Mercedes Cabezas.
El primero de los encuentros de una larga jornada, fue en Casa de Gobierno. Allí, se avanzó en el desarrollo de estrategias y proyectos que tienen que ver con el trabajo productivo y la industrialización del noroeste argentino.
«Estamos nuevamente en Tucumán, tratando de desarrollar estrategias y proyectos que tienen que ver con el desarrollo productivo y la industrialización del noroeste argentino. Desde ATE y la CTA Autónoma estamos promoviendo el proyecto «Volver a Savio». Así como en los años 40 del siglo pasado, Savio desde el acero alentó la intervención del Estado para el desarrollo industrial de Altos Hornos Zapla y de la siderurgia en todo, el país creemos que el Litio puede ocupar un rol también de las mismas características desde Siglo XXI. Esto requiere la asociación de los Estados nacionales y provinciales, porque el desarrollo del litio no solo va a generar empleo sino también desarrollo de conocimiento científico tecnológico para que se integre en todo el país», indicó Hugo «Cachorro» Godoy.
La recorrida continuó en la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) con el decano Walter Soria para incorporar al ámbito académico el proyecto que promovido desde ATE y la CTA Autónoma «Volver a Savio».
En este sentido, Godoy señaló la importancia de la tarea de organización del Estado nacional y provincial: «Los trabajadores y trabajadoras organizadas y las universidades de la región, podemos plantear proyectos productivos, fortaleciendo la soberanía, el trabajo, la producción y la justicia que son los aspectos fundamentales para salir de la crisis».
Juan Manzur, resaltó la importancia de la visita del secretario general a la provincia e indicó: «Estar en un ámbito académico y que nos reciba el Decano y poder soñar con proyectos que generen inclusión, trabajo y calidad de vida desde Tucumán genera esperanza».
La jornada finalizó en el barrio Echeverría para ver las obras que se siguen construyendo en beneficio del pueblo tucumano.
Norma Montañez era técnica de laboratorio del hospital de Cafayate. Había sido derivada en código rojo el lunes 6 de junio por un pico glucémico causado por la tensión y el stress provocado por una reunión a la que fue citada por el gerente del nosocomio, Carlos Vargas, en la que se la sometió a una reunión con el médico Aníbal Baeza, a quien ella había denunciado por violencia laboral y de género.
Este tipo de mediaciones constituyen una gravísima falta a los protocolos de tratamiento para esos casos.
En respuesta, ATE Salta junto a compañarxs de la seccional Rosario de la Frontera y el secretario general de la CGT regional se movilizaron hoy para denunciar que la muerte de Norma fue “producto de la violencia y el maltrato en su ámbito laboral”.
Desde el sindicato informaron que consensuaron profundizar las medidas y que la próxima semana se trasladaran a la capital de Salta «para exigirle al gobierno de la provincia la separación del cargo del ministro de Salud, Juan José Esteban, y del gerente general, Carlos Vargas, por la inacción ante la tremenda situación que atraviesan las y los trabajadores”.
“Todos somos Norma» y «Violencia laboral nunca más», fueron las consignas que recorrieron la jornada de lucha.
Así lo expresó la entidad gremial, a través de su secretario general, Oscar de Isasi, quien señaló que: “Indudablemente se hace imprescindible el refuerzo a la segunda cuota del acuerdo paritario y el adelantamiento de la discusión paritaria salarial. El gobierno nacional tomó la actitud de adelantar la discusión que tenía prevista para los próximos meses, creemos que ese es el camino que hay que tomar. Estamos a la espera de la respuesta del gobierno provincial, ya que para seguir transitando el acuerdo que hicimos en febrero tendiente a ganarle a la inflación y a recuperar poder adquisitivo, se debe por un lado reforzar las cuotas pautadas y por otro llamar a una nueva discusión paritaria”.
Oscar de Isasi, indicó que: “La propuesta de revisión que hacemos desde ATE, está fundamentada en que cuando establecimos el acuerdo salarial, el eje central compartido con las demás organizaciones sindicales fue el de no perder a manos de la inflación y recuperar puntos de los perdidos en los cuatro años de Vidal. Evidentemente, la proyección inflacionaria es superior a la estimada, por lo tanto, para cumplir con el objetivo de no perder a manos de la inflación y recuperar puntos se debe reforzar la segunda cuota y reabrir la paritaria lo más rápidamente posible para pautar un aumento salarial superior. El gobierno para cumplir con los objetivos planteados deberá obrar en consecuencia”.
En otro orden, de Isasi pidió por “descansos excepcionales para los y las trabajadoras de la salud, quienes en este tiempo de pandemia han puesto todo de sí y necesitan reponer fuerzas”.
El ministro de Trabajo, Claudio Moroni confirmó la reapertura al señalar que “el objetivo de este Gobierno es que los salarios le ganen a la inflación, y la mecánica que vamos a utilizar es la negociación paritaria. Así que vamos a utilizar esa herramienta todas las veces que sea necesaria para que ese objetivo se cumpla”.
La paritaria con los estatales se había cerrado en mayo pasado con un incremento salarial del 35 por ciento con una cláusula de renegociación para el caso de que la inflación supere esa cifra.
“Las nuevas paritarias que están realizando o reabriendo rondan el 41 o 42 por ciento, algunas el 44 por ciento. Puede ser que estemos con esos valores pero habrá que ver cómo evoluciona la inflación. Estamos en un período en el que también puede descender”, detalló Moroni.
Días atrás, el Secretario General de ATE, Hugo “Cachorro” Godoy hizo público el pedido de adelantar la revisión estipulada para fines de año ante el aumento constante de la inflación.
En este marco, Godoy explicó que “el gobierno ha formalizado lo que reclamamos una semana atrás que se adelante la revisión y la discusión salarial. Esto es importante porque se cumple el acuerdo principal cuando en el mes de mayo pusimos como piso el 35% y el compromiso de que este año el acuerdo salarial supere a la inflación y que nos permita recuperar capacidad adquisitiva a las y los trabajadores estatales”.
Por último, remarcó que «en las conversaciones que tuvimos con el Ministerio de Trabajo reclamamos la necesidad de disminuir la cantidad de cuotas para pagar el aumento del salario mínimo y con el anuncio de ayer eso se concretó».
En el marco del mes de la Diversidad, ATE lanzó el tomo 1 de la Autoformación político-sidical en Género y Diversidad que aborda Conceptos Introductorios a esta perspectiva. Realizado por el equipo de trabajo del Departamento de Género y Diversidad, el cuadernillo se presenta como una herramienta para «poner en común saberes, marcos normativos y compartir estrategias que permitan generar ámbitos de formación y debate con carácter federal».
Su presentación formal fue en el acto virtual por el 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+. Para la fecha, también se lanzó, junto con el área de prensa de ATE, la sección Caja de Herramientas, donde se podrán encontrar todos los tomos de la colección, más campañas de difusión, legislación y demás materiales.
Ante la aprobación del Decreto de Cupo Laboral Travesti/Trans en el estado Nacional, y posteriormente, de la Ley de Cupo Laboral Travesti/Trans, “desde ATE apostamos a que los avances políticos sean políticas públicas y sabemos que eso requiere también que les, las y los trabajadores las hagan propias, que nos demos procesos de capacitación y formación, y en este caso, de de-construcción del paradigma hegemónico que es hétero-cis-normativo”, señalaba Clarisa Gambera, titular del Departamento, sobre el lanzamiento del cuadernillo y la necesidad de hacer aportes para incentivar y respaldar los procesos de formación.
«En este tiempo, como ATE, nuestro compromiso ha sido volver propias las demandas del colectivo LGBTTIQ+ y generar acciones concretas para que la inclusión laboral sea efectiva, promoviendo ámbitos laborales y organizativos libres de violencia, acoso y discriminación por orientación sexual e identidad de género», agregaba la dirigente, en la presentación del cuadernillo.
Contenido
De forma clara y con apoyatura en ilustraciones originales del artista Melo, materiales gráficos y audiovisuales producidos junto al área de prensa de ATE, entre otros recursos, el cuadernillo presenta siete conceptos introductorios para ir construyendo un lenguaje común sobre el cual debatir.
Los conceptos básicos propuestos son: género, perspectiva de género, diferencia entre sexo y género, roles/expresión/estereotipos de género, orientación sexual o identidad de Género (con un apartado especial para «Desarmar la heteronorma» en los espacios de trabajo), y por último, Diversidad sexual o Disidencias Sexuales.
Además, hay una propuesta de taller, con consigna y materiales disparadores, para trabajar los conceptos y situarlos en nuestra vida y en los espacios que habitamos, principalmente, el trabajo y el sindicato.
Finalmente, el cuadernillo tiene una sección de Recomendaciones, con películas, series, podcasts, música y videos para contribuir a la reflexión individual y colectiva en los ámbitos de formación. También presenta la Bibliografía, para quienes estén interesades en seguir profundizando, y una Agenda a todo color con los principales acontecimientos y fechas clave del movimiento LGBTIQ+.
Para acceder a los materiales
Como ya se señaló, el tomo 1 de la Autoformación, más otros materiales como Campañas y, próximamente, legislación en la temática, se pueden encontrar en la nueva sección «Caja de Herramientas», que está dentro del sitio del Departamento de Género y Diversidad, en la web de ATE Nacional.
Además, para acceder a los recursos (videos, podcasts, materiales gráficos) que propone el Tomo 1, hay dos opciones. Primero, se pueden ver y descargar escaneando los códigos QR con el celular. Debajo de los códigos QR también están los links (señalados por una mano) para hacer click e ir directo al material.
¿Cómo escanear el QR?
Muchos celulares traen directamente en sus aplicaciones de Cámara de Fotos esta posibilidad. Al enfocar en el código aparece la opción «ver detalles de QR», o similar. También hay otras aplicaciones para hacerlo, muchas ya vienen instaladas con los teléfonos, como Google Lens, Escaner, Lector de QR, entre otras.
