Ante la aplicación de descuentos ilegales por parte del Gobierno de la Provincia de Santa Fe a los trabajadores de educación y salud que ejercieron su derecho a huelga, el Consejo Directivo Nacional de ATE expresó su apoyo a la conducción de la seccional Rosario y apuntó contra el gobernador Omar Perotti: “Debe anular inmediatamente estos descuentos salariales ilícitos. Estamos frente a un intento de disciplinamiento que resulta inaceptable en democracia”, expresó el Secretario Adjunto Nacional, Rodolfo Aguiar.
El personal de las carteras educativa y sanitaria había realizado un paro de actividades de 72 horas durante el mes de octubre reclamando mejoras salariales. Sin embargo, más de 2.500 trabajadores encontraron sorpresivamente descuentos en sus sueldos de noviembre que, en algunos casos, llegaron hasta los 20 mil pesos. Cabe recordar que la huelga es un recurso y un derecho fundamental que tienen los trabajadores amparado en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
Al margen de la ilegalidad de la sanción, la misma fue aplicada de manera indiscriminada también a quienes no pararon esos días, ya sea por estar de guardia, de vacaciones o con licencia por enfermedad. Además, sufrieron descuentos los afiliados al Sindicato de Trabajadores Universitarios de la Sanidad (Siprus).
A pesar que el Ejecutivo provincial rectificó su decisión, ATE exige una inmediata devolución del dinero retenido. Desde el sindicato no se descarta llevar adelante medidas de acción directa para poner en evidencia la persecución sindical e ideológica desatada por el ejecutivo santafesino durante las últimas semanas.
La Seccional Norte de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunció por discriminación al Municipio de Campo Grande ya que el mismo no ofrece un bono de fin de año a todos los trabajadores y trabajadoras por igual, sino que lo hace de manera selectiva.
“El intendente informó en una reunión ampliada la decisión del ejecutivo del pago de un bono de fin de año a los trabajadores municipales, lo cual es una buena noticia, pero lo grave es que no será para todos”, señaló Dora Fernández, secretaria general de esta seccional y detalló que, por el contrario, al igual que el año pasado, el Intendente Rivero lo hace de modo discriminatorio.
“En forma de castigo, quienes cuentan un certificado médico en el año o inasistencias no tendrán ese beneficio. Aparentemente para el presidente del concejo los trabajadores no tienen derecho a enfermarse, por el contrario utiliza esa situación como reprimenda y en perjuicio de la economía de ese trabajador y su entorno familiar”, expresó Fernández.
ATE criticó la falta de sensibilidad y de humanidad que se ve reflejada en esta acción de Rivero y su gestión, donde permanentemente utiliza la posición en la que hoy se encuentran para perjudicar económicamente a los trabajadores y a su entorno familiar.
Con la participación de unxs 100 compañerxs de toda la provincia, se llevó a cabo en la sede del Consejo Directivo Provincial de ATE Salta, una jornada de formaciónde delegadxs a cargo del Equipo Nacional de Formación encabezado por el Secretario del área, Gustavo Quinteros, e integrado además por el titular de la Escuela Sindical Libertario Ferrari, Cristian Vázquez, y Luis María Alman Bornes.
El encuentro contó con la presencia de Mabel Álvarez, secretaria general del CDP, quien expresó: “Fue una jornada sumamente fructífera con la participación de unos 100 delegados, con una muy buena predisposición para el trabajo colectivo y el debate gracias a lo cual pudieron incorporar herramientas importantísimas a lo que hace al rol del delegado”.
Álvarez ademá felicitó “al equipo del compañero Gustavo Quinteros por el excelente trabajo puesto de manifiesto en cada jornada deformación realizada en la provincia de Salta”.
Los temas abordados en esta instancia fueron: la historia de ATE, modelos sindicales y el rol del delegadx. La dinámica de trabajo fue de grupos de debater sobre los distintos temas propuestos, que luego se pusieron en común en plenario.
Desde el equipo nacional resaltaron que hubo una “excelente participación con compañeros y compañeras de distintos sectores, de Salud, Educación, municipales, entre otros. Fue muy enriquecedor tanto lo que surgió del trabajo de los temas tratados como por las experiencias compartidas”.
A su vez, agradecieron “la apertura tanto del CDP como de las distintas seccionales para trabajar estos temas que son muy relevantes para la formación nuevos delegados y delegadas, y para reafirmar el conocimientode auqellos que ya tienen una recorrida en ATE”.
Encuentro en Metán.
Luego de la jornada en el Consejo Provincial, el equipo de Formación realizó otro encuentro en Metán junto a dirigentes e integrantes de esa seccional. Se pusieron en común diferentes inquietudes respecto al nuevo tiempo que estamos viviendo, así como respecto a los desafíos de la seccional en el territorio.
Trabajadorxs del Estado municipal de distintos lugares del territorio bonaerense se reunieron en el camping de SOSBA, de Ensenada, para delinear la agenda de acción política 2022 y para poner en valor lo actuado este año, teniendo en cuenta el rol central que tienen lxs municipalxs en la pandemia.
Con ese objetivo se inauguró en Encuentro Provincial de Municipales bonaerenses afiliados en el gremio, el cual sesionó en memoria del militante, trabajador del sector y secretario General de ATE Bragado, Oscar Ugo, fallecido en las últimas horas. La mesa de la apertura del encuentro estuvo encabezada por lxs trabajadorxs municipales y miembros del CDP Mara Romero, Adrián Lezcano, Horacio Calarco, Germán Mogilner y Juan Murgia.
El inicio de la jornada estuvo a cargo de la secretaria general adjunta de ATE provincia de Buenos Aires, Vanina Rodríguez, quien expresó: “Tenemos que recorrer cada corralón, unidad sanitaria, palacio municipal, cada uno de los sectores porque nadie se salva solx. Osar Ugo lo hacía permanentemente, incluso en pandemia, y ese es el homenaje que le hacemos a Oscar, que fue un militante 24×7 de esta organización”.
“Debemos transformar la bronca en organización y pelea, porque cuando nos organizamos, cuando elegimos delegados, empieza la transformación. Nosotros aportamos calidad a la discusión política, porque cuando nos sentamos con intendentes les decimos que venimos a construir un CCT que jerarquice y dignifique la tarea de los municipales. Tenemos que hacer transformaciones profundas en los 135 municipios”, resaltó.
Además, enfatizó que “quienes están al lado de lxs vecinos son lxs municipales, y ahí tenemos que dar la discusión y ahí es donde tenemos que organizarnos. Ahí es donde tenemos que acumular poder popular para transformar la realidad de nuestro pueblo”.
Por su parte, el secretario gremial de ATE bonaerense y trabajador municipal de Berisso, Juan Murgia, manifestó: “La construcción de fuerza propia es la clave, y la construcción de fuerza propia se logra siendo persistentes en la organización. Veo compañeros del centro de jubilados y muchos jóvenes, y eso habla de que somos un organismo vivo y que lo permanente es la organización”.
Respecto al funcionamiento del Encuentro, enfatizó que “vamos a debatir y vamos a definir acciones. Porque entendemos a la política como acción. Necesitamos avanzar en una cuestión vital como el salario digno, necesitamos un piso en la provincia de Buenos Aires para que ningún intendente pueda pagar menos que eso. Tenemos que discutir un CCT que incluya perspectiva de género, que sean inclusivos, que se represente el cupo por discapacidad, el cupo trans”.
Luego de la inauguración de la jornada, de la que participaron más de 250 municipales provenientes de distintos puntos del territorio provincial, se pasó al trabajo en 8 comisiones que se distribuyeron en 4 ejes “Afiliaciones y elección de delegados”; “Convenio, Colectivo de Trabajo”; “Previsión Social”; y “Paritaria, Salario y Precarización”.
Tras el debate de más de dos horas en comisiones se pasó a un espacio de discusión plenaria para abordar los ejes de trabajo y acción gremial propuestos en el sector. Lxs trabajadorxs del Estado municipal fueron los que tuvieron un mayor crecimiento en afiliaciones durante la pandemia. Continuaremos avanzando en organización y trabajando en la elección de delegadxs como premisa para los próximos años.
En el marco de los 20 años del 19 y 20 de diciembre del 2001, ATE y CTA-A, junto a familiares y amigos/as de las víctimas del 19 y 20, convocan a la conferencia de prensa que será en las puertas de Comodoro Py. Allí denunciaran, junto a las demás centrales sindicales y organismos de Derechos Humanos, «los 20 AÑOS DE IMPUNIDAD de la que gozan los responsables políticos y materiales de la represión del 19 y 20 de Diciembre de 2001».
A continuación, el comunicado completo:
A los medios de prensa y comunicación:
Invitamos a usted/es a la conferencia de prensa que daremos el próximo jueves 9 de Diciembre, a las 12:30 horas, en la puerta de los Tribunales Federales de Comodoro Py, en el barrio porteño de Retiro.
Queremos denunciar ante nuestro pueblo los 20 AÑOS DE IMPUNIDAD de la que gozan los responsables políticos y materiales de la represión del 19 y 20 de Diciembre de 2001, a merced de un Poder Judicial que hasta aquí no ha hecho más que dilatar el cumplimiento efectivo de las condenas de los acusados, garantizando que los asesinos de nuestras/os seres queridos se paseen libres por las calles de Argentina.
A 20 años de aquellas históricas jornadas y a 5 años y medio de haber finalizado el juicio, la Sala 1 de la Cámara Federal de Casación continúa riéndose de nosotras y nosotros, como durante todo el proceso judicial, utilizando como excusa rebuscados tecnicismos y/o suspendiendo de un día para otro audiencias, evitando dejar firmes las sentencias aunque haya sido ampliamente comprobada la responsabilidad en los hechos tanto de Enrique Mathov (ex Secretario de Seguridad de Fernando De la Rúa) y la cadena de mando de las fuerzas policiales que han intervenido.
Por todo esto, solicitamos el acompañamiento de los organismos de Derechos Humanos, las organizaciones políticas, sociales y gremiales a dicha conferencia de prensa porque si permitimos que los asesinos de nuestro pueblo continúen impunes, estaremos condenando a quienes luchan ahora, y a quienes les toque luchar en el futuro.
COMISIÓN FAMILIARES Y AMIGOS/AS DE LAS VÍCTIMAS DEL 19 Y 20
El pasado 26 de noviembre, en el marco de una reunión de la comisión negociadora del SINEP, ATE consiguió plasmar en un acuerdo paritario logros históricos: el pase a planta permanente reteniendo grados; la movilidad vertical para la planta permanente, sin concursos y conservando grados y tramos; y la reparación de grados tributados en concursos anteriores.
Se trata, explicaron desde el Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales de ATE, a cargo de Flavio Vergara, de “un hito en la mejora de las condiciones de acceso y movilidad en la carrera para les trabajadores del SINEP”.
En ese marco, este viernes 3, se llevó a cabo una reunión, de carácter bimodal –presencial, desde el anfiteatro Eva Perón de ATE, y virtual- de delegadxs y veedores de procesos de selección para contar lo que se viene trabajando, y dar detalles sobre lo conseguido y su instrumentación.
El objetivo de la charla, añadió Vergara, fue “poder explicitar una conquista que tuvimos en un acta paritaria del viernes pasado, donde logramos que se establezcan distintos niveles de mejora de las y los trabajadores, tanto contratados como de planta permanente, de los que pueden ascender, o de los que ya han hecho ascensos para pasar a planta”.
Estas mejoras, precisó, tiene distintas modalidades:
-Convocatoria interna: para lxs contratados que tienen más de 10 años, a lxs que se les va a reconocer la totalidad de los grados que tienen hoy en su carrera.
-Ascenso vertical: para lxs trabajadores de planta permanente. Se logró mejorar la cantidad de grados que se le asignan al nivel. Así, si van a una categoría inferior, a la misma o a una superior, conservan la misma cantidad de grados que tienen. Y si van a dos categorías superiores, recién tienen que tributar un grado. De esta forma, de cada cuatro se quedaría con tres.
-Además, se estableció un nuevo criterio para que quienes concursaron desde la existencia del SINEP (desde 2008) a la fecha, que en su momento tuvieron que tributar la mitad de los grados que tenían para poder pasar a planta permanente. A partir de ahora, se va a dar un modelo de restitución de grados, y otra forma para contar los grados. Incluso, estos compañerxs pueden presentarse para ascenso vertical, por lo cual, podrán acceder a una doble mejora.
En definitiva, indicó Vergara, “tanto compañeras y compañeros contratados, como los que ya concursaron, como los de planta permanente que pueden solicitar el ascenso, tienen un piso de equidad de derechos, lo cual mejora notablemente su situación”.
El dirigente también se refirió a los pasos a seguir. “Tenemos dos reuniones pendientes con el Gobierno para que se establezcan los formularios para hacer las solicitudes de estos derechos y que las áreas de Recursos Humanos se los puedan asignar”.
En tanto, explicó que lo aprobado empezará a tener vigencia a partir de 2022, cuando se homologa el acta: “Durante el año próximo se concursaran casi 20.000 vacantes para pasar a planta permanente y lograr que todxs lxs trabajadores de planta permanente puedan solicitar los ascensos verticales si cumplen con los requisitos”, destacó.
Compañeras travesti-trans de ATE de distintos lugares del país estuvieron esta semana en Buenos Aires para continuar fortaleciendo el trabajo del Equipo Federal de Género y Diversidad de ATE, que encabeza Clarisa Gambera, y participar de una jornada de debate en torno al cupo laboral travesti-trans que la Subsecretaría de Políticas de Diversidad realizó en Tecnópolis.
En ese marco, y al arribar de Santiago del Estero, luego de participar del Congreso Federal de Empleo Público, el Secretario General de ATE, Hugo «Cachorro» Godoy, se reunió con las compañeras y compartió una cena en el Hotel Quagliaro.
El dirigente ratificó la decisión política, explícita, del Consejo Directivo Nacional de “empujar con ellas” la perspectiva de Diversidad en ATE.
El dirigente remarcó que se trata de un proceso, cuyo primer paso fue nombrar al Departamento hasta entonces de Género como de Género yDiversidad. “Nombrar las cosas hace que empiecen a ser visibles, aunque siempre hayan estado ahí. Y no es solo un cambio de palabra sino el inicio de un proceso”, indicó.
Godoy señaló como otro hito al Encuentro de Jóvenes realizado en febrero de 2020, cuando junto con Alba Rueda, Subsecretaria de Políticas de Diversidad de la Nación, ATE se comprometió a luchar por el cupo laboral travesti-trans, que finalmente se consiguió en septiembre de ese año con un decreto presidencial, y a medidados de 2021, con la ley nacional.
Finalmente, habló de la importancia de territorializar el debate y la formación en torno a Diversidad, para que cada lugar, seccional y provincia recorra su propia experiencia en ese camino.
Las compañeras valoraron la presencia de Godoy, manifestaron su emoción por el encuentro y le transmitieron distintas inquietudes. Asismimo, compartieron su diagnósito en torno a la jornada en Tecnópolis y sobre el proceso de implentación de la ley de Cupo.
Así, se refieron a las limitaciones que tiene esta política en cuanto a su llegada federal, y a las barreras en el acceso que continúa habiendo para la población travesti-trans más vulnerable, que es el sujeto privilegiadx de esa política. Asimismo, se habló de la falta de políticas para acompañar la permanencia de quienes ingresan, dado que las compañeras/es/os se encuentran, muchas veces, con espacios hostiles y de mucha precarización laboral.
También se pusieron en común experiencias pioneras de las compañeras en sus territorios. Como la de Fernanda Curaqueo, de Viedma, que fue redactora del proyecto de cupo trans en su localidad y primera en ingresar a trabajar al Estado. En Trelew, ATE acompañó a Marcela Colin quien fue víctima de discrimnación por parte de un jefe transodiante, y hoy es parte del Equipo de Género en la seccional y delegada de su sector. Otra referente es Carla Rodríguez de YCRT en Santa Cruz, primera mujer y mujer trans en ingresar a trabajar a una mina, que debió enfrentar y elaborar estrategias de resistencias a las violencias con las que se encontró.
Las compañeras le plantearon a Godoy la necesidad urgente de que lxs dirigentes de las distintas provincias “se pongan la camiseta de la causa”, y la importancia de que las compañeras travesti-trans sean parte de la vida de ATE: en las seccionales, en los Consejos Provincias y en el Consejo Nacional.
El rol de ATE en esta etapa de la lucha del colectivo LGTBIQ+
Por su parte, Clarisa Gambera, directora del Departamento, hizo un raconto de las acciones del área en el marco de la estrategia para que ATE incorpore esta perspectiva, primero, con la conformación de la mesa colaborativa federal, con la adecuación de la ficha de afiliación que abrió un intenso debate al respecto al interior del sindicato, con las formaciones en Género y Diversidad, y con el lanzamiento de los cuadernillos de Autoformación.
“En este proceso de política pública que se puso en marcha, aparece un tiempo nuevo porque la incorporación al empleo formal trae el protagonismo de los sindicatos en esta etapa de la lucha del colectivo LGTBIQ+, y en ese sentido, el sindicato tiene que aparecer como herramienta de la clase trabajadora, de la que esta colectiva es parte, para avanzar y garantizar la implemtación de derechos. También, porque se va a dar un proceso de sindicalización donde comenzaran a ser representantes sindicales de sus compañeras, compañeres y compañeros”, expresó Gambera.
Otra tarea clave del sindicato se relaciona con la implementación del cupo y con la importancia de que en aquellas provincias a las que no está llegando, ATE motorice la demanda por su implementación, señaló.
Guadalupe Zalvania, compañera del equipo de la Secretaría de Organización, dijo presente en el encuentro para llevar el saludo de la titular del área, Mercedes Cabezas.
Se llevó a cabo el último día del Congreso Federal de Empleo Público en Santiago del Estero. Luego de tres intensos días, la jornada que comenzó el miércoles 1, culminó este mediodía con la participación de Olga Reinoso, Secretaria General de ATE Santa Cruz.
El panel “Políticas de empleo público con perspectiva de género: inclusión, igualdad de oportunidades de trato” estuvo integrado por Alba Rueda, Subsecretaria de Políticas de Diversidad de la Nación. Juan José Castellano, Subdirector de Promoción del Bienestar y Programas Especiales. Secretaría de Capital Humano, Ministerio de Coordinación de la provincia de Córdoba Olga Reinoso, Karina Trivisonno, Secretaria de Organización Comisión Directiva de la Seccional Trabajadores Públicos Nacionales y del GCBA de UPCN y Ana Laura Rodriguez Gustá, Profesora de la Escuela de Política y Gobierno de la Universidad Nacional de San Martín e investigadora de CONICET.
“En Santa Cruz, desde 2012 tenemos Convenciones Colectivas de Trabajo y un convenio de la administración pública, con cláusulas con perspectiva de género que nos ha permitido ir articulando y pensando y poniendo en letra todas las reivindicaciones laborales. Esto nos ha permitido poner en agenda política y social todos los derechos de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y trato y también las cláusulas que fuimos avanzando como las licencias por maternidad y paternidad”, indicó Reinoso durante su presentación.
Además, la dirigente se refirió al Convenio 190 de la OIT: “En el marco del Convenio, estamos discutiendo un protocolo de abordaje de violencia laboral con perspectiva de género y diversidades. El Convenio nos ha permitido planificar no solo la definición de violencia y acoso en el mundo del trabajo sino también el alcance y la protección de esta mirada y cambio de paradigma que tiene para el movimiento de mujeres y las centrales sindicales”.
Balances de las y los asistentes al congreso en el último día
Eli Juarez,Secretaria General de ATE Santiago del Estero: “Ha sido un acontecimiento muy grande para la provincia y particularmente para ATE que ha tenido que participar junto a UPCN. Lo que se ha destacado es la participación de nuestro gremio y cómo se han nutrido los compañeros y compañeras. Esperemos que con el tiempos se pueda dar una luz de esperanza para la situación de las y los trabajadores públicos en general ya que en Santiago del Estero estamos a medias, con sueldos absolutamente bajos. Se ha manifestado en este Congreso por la mejor calidad de vida de los trabajadores del Estado. Quiero agradecer a todos mis compañeros de ATE que han participado porque nos han enriquecido a nosotros y a la concurrencia».
Atilio Zayas, Secretario Gremial de ATE Formosa: “Fue una jornada muy interesante. Estoy muy contento de haber participado en representación de mi provincia, con una importante presencia de compañeros y compañeras en distintas mesas de ponencia de todo el país. Fue muy enriquecedor escucharlos, me sentí muy orgulloso y la idea es compartir con los compañeros de mi provincia que no estuvieron presentes y que nos pone el desafío de seguir trabajando en este nuevo contexto que estamos viviendo en el país con los distintos compañeros municipales, provinciales y nacionales”.
Gustavo Liporaci de ATE Provincia de Buenos Aires: “Concluido el Congreso Federal de Empleo, desde ATE valorizamos todo el debate y las diferentes ponencias realizadas en las que seguiremos trabajando para hacer efectivas y que lleguen a concretarse en casa uno de los estados nacional, provincial y municipal donde ATE es protagonista. Destacamos a cada uno de nuestros expositores dónde la visión de nuestra organización quedó plasmada a través del conocimiento y la formación de cada uno y una de ellas dejando en claro que nuestro compromiso es con cada trabajador y trabajadora de los diferentes estados. Valoramos dicha invitación ya que un estado democrático y participativo se realiza con los representantes de los y las trabajadoras junto al campo popular dónde como trabajadorxs demostramos que con nuestro trabajo garantizamos los derechos de la sociedad”.
Juan Fernández Secretario Gremial de ATE Jujuy: “ Para nosotros que venimos de la provincia de Jujuy fue un gran acontecimiento, sobre todo escuchar a los oradores de nuestro gremio. Todos coincidimos con el Salario Vital y Móvil y los debates en torno a la presencialidad. Siempre que hay encuentro hay reflexión y enseñanza para unificar criterios. Me voy con muchas expectativas y muy agradecido con los compañeros de Santiago del Estero y feliz de que ATE esté presente desde Tierra del Fuego a la Quiaca empujando para adelante”.
Ricardo Escudero ATE Cultura Chubut: “ Me pareció muy interesante, me llevo la mejor de las experiencias. Tener la posibilidad de escuchar a funcionarios públicos, académicos y la satisfacción de que las mejores disertaciones fueron la de nuestros compañeros, me hace sentir muy orgulloso. Estoy muy feliz porque es la primera vez que represento a ATE y me llevo una muy buena experiencia. Es el primero y creo que va a haber otros en otras provincias. Ojalá que sea tan federal que la última sede sea en CABA”.
Feliciano “Chano” Romero , Secretario General de ATE Corrientes: «El Congreso fue algo muy bueno, no solamente porque participamos como trabajadores y como ATE, sino porque además fue muy constructivo. Llevamos ideas muy importantes porque Corrientes está muy marginada políticamente, partidariamente, porque sigue gobernando el macrismo y no tuvieron ningún representante en esto, porque no coinciden en nada en lo que es la participación de las y los trabajadores, la cuestión paritaria o de género y diversidades. Fue una muy buena experiencia y felicitar a quienes expusieron por nuestro gremio que merecidamente se llevaron el aplauso y el beneplácito de las y los presentes. El agradecimiento también de Dardo Maidana López, quien viajó con migo, porque esto nos va a servir para seguir avanzando en nuestra provincia, llevamos mucho material y nos vamos muy felices de haber participado».
Además, en la jornada de hoy estuvieron presentes Ricardo Arévalo, Secretario General de ATE Catamarca, Carlos Córdoba Secretario General de ATE Tierra del Fuego.
En una carta enviada ayer a la Casa de Gobierno, con la firma del secretario General Federico Giuliani y el secretario General Adjunto Hugo Duran, ATE Córdoba reclamó al gobernador Schiaretti que otorgue un aumento de emergencia antes de fin de año para paliar los aumentos de precios y permitir recomponer en un 15% los salarios de las y los trabajadores estatales provinciales en diciembre.
La propuesta se fundamenta en la disposición financiera que muestra la Provincia durante los últimos meses, tanto por el aumento de la recaudación como por el ahorro de gastos que impone la política del gobernador de Córdoba. Y argumenta que “todo ello debido a la desfasaje que año a año sufren los haberes en directa relación a la diferencia entre el índice de inflación y las pautas salariales determinadas para el sector”.
En esa línea, ATE Córdoba propone que “se adelante el aumento del 5.5% comprometido para enero de 2022, para ser cobrado con el sueldo de diciembre o a través de planilla adicional en el transcurso del mes”. A eso, el Consejo Directivo Provincial le suma el pedido por otro 10% de recomposición salarial para alcanzar el 15%, y así “equiparar el aumento general de precios y las proyecciones salariales (pautas) previstas hasta el mes de diciembre de este año”.
Seguidamente, la nota en cuestión plantea la necesidad que “para el personal de salud, se incorporen al salario básico las sumas no remunerativas que en la actualidad se perciben en concepto de bonos (…) desde el comienzo de la pandemia”.
Por último, ATE Córdoba solicita una reunión con el gobernador “a la brevedad” y “se incorpore a nuestra organización sindical a las futuras discusiones salariales para los agentes de la Administración Pública Provincial”.
Reunidxs en asamblea, trabajadorxs del sector científico técnico de la CIC le reclaman al subsecretario de Ciencia y Tecnología, Federico Agüero, respuestas urgentes que subsanen la inequidad surgida de la aplicación en paritarias de la bonificación del 125% sólo para el sector administrativo.
Personal de apoyo, investigadorxs y becarixs se expresaron frente a lo injusto de la situación, la falta de política que dignifique el trabajo en el organismo y la excesiva comparación mediática con el CONICET por las autoridades provinciales, cuando lejos se está de tener los mismos salarios, un presupuesto comparable y muchos menos la dotación. La asamblea contó con la presencia de Gabriela Schaeffer secretaria de Acta de ATE bonaerense; Flavio Sives, prosecretario Finanzas de ATE provincia; y Nicolas Galván, vocal del CDP.
