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ATE Santa Cruz: reuniones con trabajadores municipales y recorrida por sectores en 28 de noviembre

Durante la jornada de ayer, martes 26 de agosto, dirigentes del Consejo Directivo Provincial (CDP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz mantuvieron una intensa agenda en la localidad de 28 de Noviembre, realizando reuniones con trabajadoras y trabajadores municipales y visitando diversos sectores de trabajo.

Dirigentes provinciales y de la comisión directiva de la Seccional local visitaron las instalaciones municipales que habían sufrido un siniestro en las últimas horas. Se trató de un incendio que se produjo en el sector perteneciente a la Secretaría de Obras, y ATE Santa Cruz realizó un recorrido por el sector afectado para evaluar el daño y corroborar las condiciones en las que se encuentran las y los trabajadores de la zona.

Debido a la gravedad de la situación, el Sindicato solicitó una reunión de carácter urgente con las autoridades correspondientes para determinar cómo proceder y garantizar las condiciones de trabajo seguras para las y los municipales. Además, la comitiva realizó diversos recorridos en la Municipalidad con el objetivo de evaluar las condiciones de trabajo y verificar el estado de los diferentes sectores.

Durante el recorrido, los dirigentes se reunieron con trabajadores y trabajadoras para escuchar sus inquietudes y preocupaciones, así como para trabajar juntos en mejorar las condiciones laborales y proteger sus derechos.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

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Docentes Civiles del Ejército se reunieron con autoridades para plantear la crítica situación salarial y presentaron propuesta superadora

Este martes, la Asociación Trabajadores del Estado se reunió con las autoridades del Ejército y del Ministerio de Defensa para plantear la difícil situación salarial que atraviesan las y los docentes de las Fuerzas Armadas en general y de esa fuerza en particular.  Al mismo tiempo se presentaron distintas alternativas para resolver el problema y se remarcó la preocupación frente a una propuesta anterior que dejaba afuera a dos terceras partes de las y los docentes civiles.

“Fue importante, después de mucho tiempo, habernos sentado en la misma mesa con autoridades del Ejército y del Ministerio de Defensa. Llevamos una propuesta superadora a lo que ofreció el Ministerio de Desregulación y creemos que, no siendo lo ideal, puede subsanar el problema de los acuerdos paritarios de 2018 y 2022 que fueron mal liquidados. Con estas sumas comenzarían a asemejarse nuestros salarios con los que paga la Ciudad Autónoma de Buenos Aires”, señaló Darío Cecotti desde la Junta Interna y enfatizo que “es importante que esta propuesta sea bonificable, remunerativa y que impacte en la totalidad de las y los trabajadores docentes activos y jubilados.”

En representación de ATE estuvieron Darío Cecotti y Karina Carreño, secretarios General y de Organización de la Junta Interna Facultad del Ejército; y el paritario nacional Hugo Bellón. La comitiva se completó con las delegadas docentes civiles del Liceo Militar General Paz de Córdoba, Paola Sampietro y Roxana Núñez.

Por las autoridades, participaron el subjefe del Estado Mayor General del Ejército, general de división Carlos Carugno; el director nacional de Formación del Ministerio de Defensa, Emilio Villariño; el director general de Educación del Ejército, general de división Jorge Puebla; el director general de Personal y Bienestar del Ejército, general de brigada Walter Re; y el director de Personal Civil, coronel Pablo Panero.

Tras la reunión, desde ATE remarcaron que se mantienen a la espera de una pronta definición que contemple a la totalidad de las y los docentes civiles de las Fuerzas Armadas y garantice condiciones de trabajo dignas. Además, se solicitó ser convocados a futuras reuniones con los ministerios que intervienen en la resolución de la problemática.

La situación actual

Los docentes civiles de las Fuerzas Armadas vienen denunciando desde hace meses la gravedad de la situación. A diferencia de otros sectores de la docencia nacional, éstos no cuentan con un régimen equiparado al de las y los trabajadores de la educación que se encuentran bajo la órbita del Ministerio de Educación, lo que genera fuertes desigualdades y pérdida de poder adquisitivo.

En muchos casos, los salarios apenas superan el mínimo vital y móvil, y existen marcadas diferencias entre docentes que cumplen funciones similares dentro de las distintas instituciones educativas de las Fuerzas Armadas. A esto se suma la falta de actualización paritaria en los tiempos acordes al resto del sector docente, lo que profundiza la situación de vulnerabilidad económica.

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ATE La Pampa denunció violencia de género con modalidad laboral en el Hospital Vilfrid de Colonia Barón

Desde el Consejo Directivo Provincial (CDP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa, junto a las trabajadoras de la Salud del Hospital Vilfrid de la localidad de Colonia Barón, definieron hacer públicas la graves situaciones de violencia de género con modalidad laboral y el incumplimiento de las funciones públicas, con el fin de que se active el protocolo de resguardo de las mismas y de que se dé cumplimiento a las normativas que la Ley establece de organización y derechos laborales (Leyes 643 y 1.2079).

Al no obtener respuestas favorables, las trabajadoras y ATE La Pampa realizaron las denuncias correspondientes ante la Fiscalía de Investigaciones Administrativas (FIA), donde se detalló el accionar del Director del establecimiento y de la Jefa de Personal del mismo, quiénes son los responsables directos de estas prácticas violentas y del incumplimiento de sus funciones públicas.

Sin embargo, ambos continúan en su accionar, lo que agrava aún más la situación laboral, exponiendo diariamente a las trabajadoras a un ambiente de hostigamiento, miedo e injusticia. Como consecuencia del maltrato recibido, una de las cuatro trabajadoras afectadas se encuentra actualmente con certificado psicológico.

Desde ATE La Pampa expresaron que la decisión de tomar represalias en sus salarios y manchar sus legajos laborales con sanciones por las cargas de ‘falta injustificada’ en los partes diarios de fines de semana y feriados, cuando las compañeras cumplimentaron semanalmente su carga horaria, es un claro acto de represalia como forma de amedrentamiento para silenciar los reclamos legítimos, de condiciones dignas de trabajo y de estabilidad laboral, así como de coartar el derecho a la organización sindical.

Se han agotado todas las instancias de diálogo, en donde además el Sindicato ha demostrado fehacientemente el cumplimiento por parte de las trabajadoras de sus funciones y la violencia y autoritarismo con la que se maneja tanto el Director del Hospital y la Jefa de Personal. Estas prácticas contra las trabajadoras no solo les ocasionan una pérdida salarial, sino que prevé sanciones disciplinarias graves para una trabajadora del Estado.

Desde ATE La Pampa hicieron pública la situación y exigieron que se retrotraigan las medidas en contra de las trabajadoras y que se dé cumplimiento al reclamo de contralor del personal, tal como lo estipula la Administración Pública Provincial, además de que desde el Ministerio de Salud de la Provincia se tomen medidas para apartar a los responsables, para garantizar la seguridad de las trabajadoras y para restituir los derechos vulnerados.

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ATE Mendoza manifestó su firme rechazo a la reforma del Estatuto del Empleado Público

Hoy, martes 26 de agosto, dirigentes y delegados de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza asistieron al plenario de las comisiones de Legislación y Asuntos Constitucionales (LAC), y de Hacienda y Presupuesto, en la Legislatura Provincial, donde comenzó el tratamiento de un polémico proyecto impulsado por el Poder Ejecutivo, que reforma el Decreto Ley 560/73, Estatuto del Empleado Público de la Provincia de Mendoza.

“Acá lo que se está planteando es una reforma laboral, con la pérdida de la estabilidad laboral, para que una persona que no esté en Planta y contemplada dentro de los Convenios Colectivos de Trabajo, pueda ser echada. No corresponde, porque el trabajador que es contratado o prestador tiene todo el derecho a pasar a Planta Permanente, ya que viene cumpliendo funciones laborales habituales, normales y continuas dentro del Estado Provincial”, apuntó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza.

Vale aclarar que después de la presentación del proyecto, desde el Sindicato pudieron expresar a los legisladores y representantes del Poder Ejecutivo el rechazo a la reforma laboral y a la creación de nuevos cargos fuera de nivel que contempla. “Apunta a los secretarios privados de funcionarios y legisladores, con salarios estrafalarios que tiene que pagar la ciudadanía, ya que quedan enganchados a la clase del Gobernador. Una verdadera locura”, fustigó Macho.

Por otro lado, dicho proyecto plantea la eliminación del derecho a ser indemnizada que tiene toda persona despedida. Incluso si la Justicia reincorpora a un trabajador despedido a su lugar de trabajo, porque el Estado cometió una falencia, no se le reconocerían los salarios caídos, algo que resulta totalmente ilegal e inconstitucional.

En este sentido, Roberto Macho recordó: “En el año 1994, cuando se reformó la Constitución Nacional, nosotros adherimos a los pactos internacionales de Costa Rica y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la legislación preexistente a nivel provincial y nacional. Hablamos de recomendaciones, tratados y normativas que el Gobierno ignora y deja de lado, para plantear una reforma laboral concreta”.

Movilizados

Frente a este proyecto destructivo de derechos y conquistas históricas, desde ATE Mendoza advirtieron que se presentarán todos los recursos de inconstitucionalidad que correspondan. En tanto, tras el rechazo manifestado por el Sindicato en todas las paritarias, el próximo miércoles 27 de agosto, a la partir de las 9 de la mañana se realizará en la sede provincial del Sindicato una Asamblea General de Delegados y Congresales de todos los sectores representados por ATE Mendoza para decidir nuevas medidas de acción directa.

El Secretario General de ATE Mendoza advirtió al Gobierno: “La reforma laboral que quieren implementar la van a tener que guardar en un cajón, porque en la gestión de Alfredo Cornejo no va a salir, ya que es inconstitucional. De todas maneras, si la quieren efectuar, van a perder en la Corte, provincial y nacional, y en los organismos internacionales con las denuncias correspondientes, porque ¡ATE Mendoza va a seguir luchando por los trabajadores!”.

Fotos: Prensa ATE Mendoza

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Sesión fallida en la Caja de Previsión santacruceña por ausencia de los mismos sindicatos de siempre

Representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz concurrieron en el día de hoy a la que debía ser la sesión de la Comisión de Igualdad y Oportunidades de Trato (CIOT) en la Caja de Previsión Social de la Provincia patagónica, pero la misma no pudo llevarse a cabo debido a la ausencia de los demás sindicatos que la integran. Estaba prevista para la fallida reunión la modificación de dos artículos y que se comenzara a discutir el protocolo.

“No es la primera vez que se da este tipo de situaciones en las que los sindicatos minoritarios no dan la cara ni están a la altura de las circunstancias, y que dejan a las y los trabajadores preguntándose cómo es esto posible. Se trata de los mismos sindicatos que firmaron acuerdos salariales a la baja y a espalda de los compañeros y compañeras pero mantienen los privilegios de dos o tres dirigentes”, manifestaron desde ATE Santa Cruz.

Cabe destacar que el objeto de la CIOT es evitar que se vulneren los derechos de los Convenios Colectivos de Trabajo. Tras decretar la falta de quórum, el próximo encuentro quedó establecido para el próximo viernes 29 de agosto.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE Tierra del Fuego definió en asamblea medidas de fuerza para luchar por una recomposición salarial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego llevó a cabo ayer una asamblea de trabajadoras y trabajadores del Estado de la provincia en la sede del Consejo Directivo Provincial (CDP) del Sindicato. En la misma se decidió continuar con el reclamo por un salario digno y, en se sentido, se definió llevar adelante una concentración el próximo martes 26 de agosto desde las 10 de la mañana en la intersección de las calles Guaraní y San Martin de la ciudad de Ushuaia, para marchar desde allí hacia la Casa de Gobierno de la Provincia de Tierra del Fuego.

La ATE fueguina además decidió entrar en medidas de acción directa y declaró el Estado de Alerta y Movilización con quite de colaboración y reuniones informativas en el ámbito de todo el Estado hasta que no se le llame nuevamente a Mesa Paritaria con fecha y hora determinadas. Además, se definió que para que se cese con las medidas, en dicha reunión deberá presentarse una propuesta salarial superadora por parte del Ejecutivo Provincial, teniendo en cuenta en ella la retroactividad para los meses de junio y julio.

“Estas medidas no son un capricho, sino el reclamo justo frente a un Gobierno sordo ante la necesidad de las y los trabajadores del Estado de tener una recomposición salarial”, señalaron desde el CDP fueguino de ATE.

Foto: Prensa ATE Tierra del Fuego

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ATE frenó los pases a disponibilidad en el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria

En el día de hoy, el Juzgado Federal N° 2 de San Martín se volvió a expedir en favor de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), obligando al Gobierno a dar marcha atrás con los pases a disponibilidad de trabajadores y trabajadoras del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) y a pagar una multa de $10.000.000 diarios si no se rectifica.

“El pasado miércoles 20 de agosto, la Justicia Federal había dictado una cautelar para dejar sin efecto el Decreto 462/25 y frenar los pases a disponibilidad en el INTA. Pese a eso y a la posterior votación del Senado que volteó definitivamente el DNU, el Gobierno actuó –como ya es costumbre- al margen de la ley y pretendió dejar en disponibilidad, mediante la Resolución 1.240 del Ministerio de Economía, a 300 trabajadores del organismo”, denunció el Secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar.

“Hoy el Juzgado Federal en lo Civil y Comercial y Contencioso Administrativo N°2 de San Martín se volvió a expedir en favor de ATE, obligando al Gobierno a dar marcha atrás y a pagar una multa de $10.000.000 diarios si no se rectifica. En serio, Presidente Milei, ¿van a seguir insistiendo en desafiar a los otros poderes del Estado? Me parece que ustedes, además de coimeros, son bastante cabeza duras”, agregó el dirigente del Sindicato de las y los estatales.

Además, la Jueza Federal Martina Isabel Forns remitió copias de lo actuado en el amparo a la Justicia Federal Penal para la averiguación de la posible comisión del delito de desobediencia.

Foto: Mariana Costa

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Informe de la Ejecución Presupuestaria del Sector Público Nacional para el 1er semestre de 2025

Elaborado por el equipo del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) –compuesto por Horacio Fernández, Claudio Lozano, Ana Rameri, Eugenia Ventura Flossi y Mariana Rivolta-, este informe expone que las cuentas públicas siguen mostrando en la primera mitad de 2025 que la regla fiscal condujo a profundizar el ajuste en un conjunto de partidas del gasto público no indexadas como modo de compensar el aumento del gasto que supone la aplicación de la fórmula de movilidad (que afecta principalmente la partida previsional y la correspondiente a la Asignación Universal por Hijo).

En el informe del IDEP se explica además que, para sostener el equilibrio en este periodo, el ajuste se basó principalmente en los subsidios a la energía, los planes sociales y los salarios públicos; y que en cuanto a los recursos, a pesar de la pérdida de ingresos por impuesto PAIS, la reducción de las retenciones a las exportaciones y del impuesto a las Ganancias para empresas, el SPN se apoyó en la recaudación del Sistema de Seguridad Social, que viene mostrando fuertes mejoras reales gracias a la actualización de los topes que amplía la base imponible de los aportes.

“Por otra parte, a pesar de que se redujo la partida de intereses pagados, se verifica un crecimiento acelerado de los intereses de LECAP, BONCAP y LEFI que se capitalizan de modo directo engordando la deuda pública, pero permitiendo presentar un resultado fiscal mentirosamente positivo”, agregaron desde el IDEP.

A continuación, el informe completo:

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ATE Río Negro denunció un nuevo caso de violencia en el Hospital Dr. Pedro Moguillansky de Cipolletti

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro denunció un nuevo caso de agresión física en el Hospital Dr. Pedro Moguillansky de Cipolletti: durante la noche del pasado sábado 23 de agosto el familiar de un paciente internado ingresó al sector de clínica médica y agredió físicamente a una trabajadora durante el cambio de guardia.

Este nuevo hecho se suma a otros ocurridos en dicha institución hospital y en distintos hospitales de la provincia, que ponen en riesgo no solo la integridad física y psicológica de los trabajadores hospitalarios, sino también la del resto de los pacientes y de la comunidad ante el peligro potencial de resultar heridos.

Es así que, frente a este nuevo hecho de violencia, ATE Río Negro exigió a las autoridades locales y provinciales el abordaje inmediato sobre un flagelo que va en aumento.

“Los trabajadores no podemos seguir expuestos de esta forma. Esta violencia debe frenarse, y las autoridades son responsables en este sentido. Deberán pensar en políticas públicas y en recursos específicos para detener esta situación que se está tornando insostenible”, expresó Paola Suárez, Secretaria General de la Seccional de ATE Cipolletti.

El Sindicato seguirá de cerca el abordaje de esta problemática y no descarta iniciar medidas de fuerza.

Foto: Prensa ATE Río Negro