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ATE La Pampa llevó a cabo en Santa Rosa un exitoso Plenario Provincial de trabajadores Municipales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa llevó a cabo su primer Plenario Provincial de Trabajadoras y Trabajadores Municipales pampeanos. El encuentro en Santa Rosa consolidó la agenda del Sindicato para mejorar salarios, regularizar condiciones laborales y fortalecer la organización de las y los municipales de toda la provincia. En representación del Consejo Directivo Nacional de ATE, del encuentro participaron Rodolfo Kempf, Guadalupe Zalvania, Orestes Galeano y Marcelo de Brito.

La Secretaria General de ATE La Pampa, Roxana Rechimont, dio la bienvenida a los representantes de numerosas localidades del interior provincial y destacó la toma de conciencia para reclamar por sus derechos como trabajadores. “El debate nos va a permitir definir cuáles son las necesidades que tenemos a nivel provincial y como organizarnos para salir a luchar contra eso. Para ATE es un orgullo que hayan elegido esta herramienta gremial para organizarse”, manifestó la dirigente.

Rechimont además recordó: “Venimos de tiempos difíciles, de la pandemia y de todo lo que ha hecho este Gobierno Nacional, nuestros compañeros están siendo despedidos o puestos a disponibilidad sin importar la condición laboral y contractual que tienen ni su formación. Si no tenemos la conciencia de que somos trabajadores y de que es necesario un país que nos incluya a todos con igualdad de condiciones, no solo vamos a perder la herramienta de lucha, sino que también perderemos los puestos de trabajo”.

“Lo importante de este encuentro es armar debates, hacer propuestas para que, en la Paritaria General, podamos seguir reclamando salarios dignos y mejores condiciones de trabajo, ya que no tenemos abiertas las Paritarias sectoriales en varios municipios porque tenemos representantes del Gobierno a los que les encanta asimilarse a las propuestas de Milei”, concluyó la Secretaria General de la ATE pampeana.

Durante el plenario, se compartieron testimonios de trabajadoras municipales, como el de una empleada que afirmó: “Hay una demonización del estatal, del ñoqui, de la ‘grasa militante’, como nos decía Macri, pero los trabajadores municipales, al ser el primer Estado, el vecino y la vecina saben que cuando tiene un problema va a tener respuesta de un trabajador estatal municipal, porque somos quienes estamos en la salita, en la obra, barriendo calles, cerca de la gente como estuvimos en la pandemia. Somos los que sostenemos el primer Estado, poniendo muchas veces no solo voluntad y ganas de trabajar sino también plata de nuestro bolsillo para poder sostener el tejido social que vienen a romper estos gobiernos neoliberales. La sociedad entiende que el estatal es el corazón del Estado».

Por su parte, Guadalupe Zalvania, integrante de la coordinación de Asuntos Municipales del Consejo Directivo Nacional (CDN) del Sindicato, subrayó: “Es fundamental federalizar la discusión del Estado Municipal, porque venimos muy relegados en el tema salarial, con la precarización laboral y para nosotros y nosotras es primordial organizar los territorios, el primer Estado que es el municipal, para seguir reivindicando lo que ya tenemos y fortalecer la lucha por lo que nos falta”.

La dirigente también explicó: “El mundo municipal depende mucho de la autonomía que tienen los intendentes, tiene realidades dispares. En el noroeste del país tenemos municipios de primera, de segunda y de tercera, que no solo tiene que ver con los derechos sino con la cantidad de trabajadores y con las reivindicaciones que se necesitan”.

Respecto a La Pampa, Zalvania destacó la organización de las y los trabajadores y manifestó: “Lo que vemos acá es que hay una gran organización de las y los compañeros y que tienen ganas de debatir, por ejemplo, un mínimo vital salarial y que se equipare al provincial, para tener un piso de dignidad. Estamos en busca de los estatutos y de poder constituir la carrera para el reconocimiento de las tareas específicas que hacen los trabajadores en cada sector”.

También se refirió a la situación que enfrentan los municipios frente a las políticas del Gobierno Nacional y local: “La autonomía de los intendentes, sobre todo los que vienen de la política violeta, tiene que ver mucho con el ajuste, con la precarización, con desconocer las paritarias y también con los despidos, o despidos encubiertos a través de la disponibilidad, algo que pasa en el Estado Nacional, donde tenemos más de 52.000 compañeros en la calle. No solamente eso, sino que también tenemos un Estado desguazado en políticas públicas”.

Fotos: Prensa ATE La Pampa

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ATE Río Negro visibilizó la crisis sanitaria con un abrazo simbólico al Hospital de Área El Bolsón

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro llevó a cabo junto a la Asamblea de Vecinos en Defensa del Hospital de Área El Bolsón un abrazo simbólico al nosocomio de la localidad. La medida tuvo como objetivo poner en evidencia la crisis sanitaria que lleva más de un año tras el cierre de la Unidad de Cuidados Intermedios (UCI) por falta de profesionales médicos.

“La escasez de médicos ha obligado a derivar a pacientes con cuadros clínicos delicados al Hospital de San Carlos de Bariloche, ubicado a más de 120 kilómetros. Esta situación no solo afecta a los pacientes y sus familias, sino también al personal del hospital local y al sistema sanitario regional en su conjunto”, dijo Sandra Contreras, Secretaria General de la Seccional de ATE Andina Sur, quien además destacó la fuerza de la asamblea de vecinos, integrada fundamentalmente por jubilados que semana tras semana llevan adelante está lucha para visibilizar la situación.

“Se estima que este año ya se han realizado entre 4 y 6 derivaciones semanales, lo que representa unos 600 pacientes enviados a Bariloche. Es una sobrecarga que afecta tanto a nuestro hospital como al hospital receptor”, continuó. Contreras

La dirigente también señaló que, a pesar de las convocatorias del Gobierno Provincial para cubrir cargos médicos, no se ha logrado atraer profesionales que garanticen el funcionamiento estable de la unidad y la crisis también se extiende a otras áreas del hospital como enfermería, personal de limpieza, choferes de ambulancia y agentes sanitarios.

“El Hospital de El Bolsón no logra cubrir adecuadamente la demanda de su población estable, situación que se agrava notablemente durante la temporada alta de turismo, tanto en verano, como en invierno. Además, los centros de salud barriales también se ven resentidos, con recursos humanos y materiales insuficientes”, continuó Contreras.

Desde la Seccional de ATE Andina Sur se han desarrollado distintas acciones de lucha que permitieron, entre otras cosas, un recambio en la conducción del hospital. Sin embargo, la nueva dirección se enfrenta a una crisis estructural que sigue profundizándose. En este marco, desde las organizaciones sociales y sindicales se insiste en la necesidad urgente de una respuesta seria y profunda por parte de las autoridades locales y provinciales.

Las demandas incluyen: la reapertura estable de la Unidad de Cuidados Intermedios, la firma de un Convenio Colectivo de Trabajo sectorial, mejoras salariales y en las condiciones laborales del personal de Salud y la conformación de un Consejo Local de Salud con participación comunitaria.

También se remarca que el hospital público de El Bolsón es el único establecimiento de la zona con capacidad para dar respuesta a todas las necesidades sanitarias de la comunidad, mientras que el sistema privado carece de complejidad en internación y de accesibilidad económica para los sectores más vulnerables.

“Seguiremos exigiendo inversión real, planificación seria y decisiones políticas que prioricen el derecho a la salud de toda la población. La situación no da para más”, concluyó Contreras.

Fotos: Prensa ATE Río Negro

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ATE Santa Cruz recorre escuelas de cara a la redacción del Convenio Colectivo para Auxiliares de la Educación

Dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz comenzaron la recorrida de escuelas de toda la Provincia para relevar información de primera mano sobre la realidad de las y los Auxiliares de la Educación santacruceños en vistas de la próxima redacción del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) del sector de trabajo.

De esta manera, son los mismos trabajadores y trabajadoras quienes opinan y debaten sobre las misiones y funciones que debería tener el Convenio, y efectúan sugerencias para una redacción más precisa del mismo.

Cabe destacar que el CCT es uno de los logros máximos que los trabajadores y trabajadoras pueden lograr, ya que allí están contempladas todas las facetas de su vida laboral, desde el ingreso hasta la jubilación: el modo de entrar a trabajar, los ascensos, las remuneraciones y sus incrementos según especialidad y/o estudios, el régimen de licencias, entre otros temas.

Al mismo tiempo, las y los dirigentes que realizan estas recorridas también llevan a cabo un relevamiento sobre el estado edilicio de las escuelas, la evolución de las denuncias ya realizadas y los nuevos reclamos que surgen en el día a día.

Fotos: Prensa ATE Santa Cruz

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Asamblea de provinciales de ATE Tierra del Fuego rechazó la propuesta salarial del Gobierno por insuficiente

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego llevó a cabo hoy una concentración y movilización junto a estatales de toda la provincia frente a la Casa de Gobierno provincial, en donde luego se realizó una asamblea.

Durante la asamblea, el Secretario General de la ATE fueguina, Carlos Córdoba, comunicó a las y los trabajadores presentes, lo ofrecido por el Ejecutivo Provincial en la Mesa Paritaria de los Escalafones Seco y Húmedo. La Asamblea General definió entonces rechazar la propuesta que el Gobierno había realizado el pasado miércoles 27 de agosto por considerarla insuficiente.

Desde el Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Tierra del Fuego se remitió una nota al Ministerio de Trabajo fueguino, al Gobernador de la Provincia y a la Secretaria de Asuntos Gremiales, informando la decisión tomada por la Asamblea General de trabajadores y trabajadoras provinciales.

Fuente: Prensa ATE Tierra del Fuego

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2 y 3 de septiembre: Paro de Docentes civiles del Ejército nucleados en ATE

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) expresó su más enérgico rechazo a la Resolución 712/2025, publicada el pasado martes en el Boletín Oficial, porque introduce criterios discrecionales y violenta el marco legal y normativo que hasta ahora garantizaba transparencia, objetividad y equidad en los procesos de cobertura de cargos docentes en las Fuerzas Armadas.

En una nota presentada en el día de hoy al Director General de Educación del Ejército, General de Brigada Jorge Puebla, ATE comunicó que la asamblea de afiliados y afiliadas decidió un Paro de 48 horas para los días 2 y 3 de septiembre en el Instituto Social Militar Doctor Dámaso Centeno, en la Escuela de Suboficiales del Ejército Sargento Cabral en la Facultad del Ejército, en la Facultad de Ingeniería del Ejército y en la Escuela Superior de Guerra del Ejército en reclamo de reapertura de Paritarias para la recomposición salarial de las y los trabajadores representados por el Sindicato.

La Resolución 712/2025 representa un retroceso porque avanza sobre derechos adquiridos y abre la puerta a prácticas arbitrarias, alejadas de los principios de idoneidad y capacidad que deben regir en la docencia. Un hecho grave es que en ningún momento la normativa reciente se refiera a la participación de los gremios como veedores del proceso, lo cual no asegura transparencia a las y los trabajadores docentes.

En ese sentido, desde ATE se destacó que la educación no se negocia, se defiende, y se manifestó el compromiso de del Sindicato a seguir defendiendo a las y los docentes civiles de las Fuerzas Armadas, con la convicción de que sólo con reglas claras, justas y transparentes se construye una educación de calidad. ATE además urgió a que se respete el derecho de las y los docentes a ser designados en función de su formación, trayectoria y compromiso profesional, y no a partir de decisiones discrecionales que atentan contra la igualdad de oportunidades.

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ATE Mendoza: asambleas, retención de servicios y huelga en todos los sectores contra la reforma laboral

Tras el rechazo de las propuestas paritarias en todos los sectores estatales de trabajo representados por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza y un firme repudio a la reforma laboral que impulsa el Gobierno Provincial, la Asamblea General de Delegados y Congresales del Sindicato en la provincia cuyana resolvió profundizar las medidas de acción directa.

Durante la jornada del pasado miércoles 27 de agosto se realizó una Asamblea General de Delegados y Congresales en la sede central de ATE Mendoza, donde se definieron medidas de fuerza para la próxima semana en reclamo de mejoras urgentes en las condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores de los sectores de la Salud y Administración Central.

“Rechazamos esta reforma laboral que impulsa el Gobernador Alfredo Cornejo, porque recorta derechos y conquistas históricas de los trabajadores de todos los sectores. Es algo ilegal e inconstitucional”, apuntó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, tras confirmar que el Sindicato recurrirá la reforma con acciones legales y gremiales. “La vamos a pelear en las calles”, manifestó el dirigente.

Vale recordar que el 85% del Estado Provincial no ha cerrado Paritarias, incluido sector de la Salud en su conjunto. Las y los enfermeros siguen cobrando $700.00 y las y los trabajadores de Discapacidad, $650.000.

“Existe una discriminación total hacia los trabajadores de la Salud, porque no nos quieren dar los mismos incentivos que se acordaron para gran parte de la Administración Central, que encima se colgaron de eso los salarios del Gobierno Provincial”, fustigó Roberto Macho, que además denunció: “El Poder Ejecutivo nos ha extorsionado para que firmemos la reforma laboral en el los Regímenes 05 y 15, de lo contrario no tendremos aumento salarial”.

Sin dudas, la respuesta de ATE Mendoza al arbitrario avance contra los derechos de la clase trabajadora se verá reflejada en la lucha colectiva que desarrollaremos en las calles los próximos días miércoles 3 y jueves 4 de septiembre, con asambleas con retención de servicios y huelga en todos los sectores estatales de la provincia, respetando las guardias mínimas, con atención como días domingo o feriados en los efectores sanitarios.

Para cerrar, Macho dejó un claro mensaje a la patronal: “No tenemos nada que temerle a este Gobierno: tiene que sacar de la mesa la reforma laboral; presentar una propuesta salarial digna, sin discriminación; pasar a Planta a los más de 2.300 trabajadores contratados y prestadores que el Poder Ejecutivo mantiene precarizados; y reconocer a los Licenciados en Enfermería”.

Fotos: Prensa ATE Mendoza

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ATE La Pampa y La Mesa Intersindical provincia firmaron un acuerdo por Artículos de la Ley 643

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa y la Mesa Intersindical provincial acordaron con la Mesa de Comisión del Ejecutivo pampeano la modificación de algunos Artículos de la Ley 643, tras 51 años de vigencia. Además, se enviarán dos proyectos a la Cámara de Diputados de la Provincia.

A través de un proyecto elaborado por ATE La Pampa y la Mesa Intersindical provincial, se concretaron cuatro acuerdos en la Mesa de Comisión de tratamiento de la Ley 643 que depende de la Paritaria General, y dos proyectos de Ley que se elevaron a la Cámara de Diputados de La Pampa.

Está iniciativa sindical tiene como objetivo actualizar en derechos y equidad el Estatuto que regula la vida laboral de miles de trabajadores y trabadoras del Estado Provincial, ya que de ella se remiten otras leyes provinciales, municipales, comisiones de fomento y entes descentralizados. El objetivo es ampliar derechos con una perspectiva de género y que se tenga acceso a la igualdad de derechos entre los trabajadores y trabajadoras encuadrados en Permanentes y No Permanentes de la Administración Pública pampeana.

Los cuatro puntos son:

– Licencia Especial para las y los agentes de la Administración Pública provincial que se sometan a técnicas de reproducción asistida, sin distinción de géneros (Ley 2.998).

– Artículo 133, párrafo 6°, el acceso a las agentes, no permanentes, que cursan embarazo de riesgo, a la licencia por largo tratamiento, con goce de haberes. Por el término de la afección y en el transcurso de su embarazo (regulados por Ley 643 y Ley 1.279, artículo 5°).

– Adicional por Subrogación, a partir del 1° de enero de 2026, las y los agentes contratados que aún no hayan accedido a la Planta Permanente, podrán acceder a dicho beneficio.

– Se suprimirá el ingreso a la Administración Pública provincial a todas las personas menores de edad, en protección de niños, niñas y adolescentes y por adecuación de las normativas vigentes en la materia.

Desde la Mesa Intersindical de Gremios Estatales de la Provincia de La Pampa también se consiguieron dos modificaciones de la Ley 643: Ampliación de 200 días de atención familiar, por agente público, que tengan familiar a cargo, con afección oncológica; e incluir el Pago de Cónyuge sin distinción del género.

Estos acuerdos en la Mesa de Comisión de la Paritaria General tienen como objetivo actualizar y ampliar los derechos del Estatuto del Empleo Público para construir una Ley con perspectiva de Género e Igualdad.

Foto: Prensa ATE La Pampa

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ATE Río Negro se reunió con el Intendente de Río Colorado y avanzó en la entrega de lotes sociales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro, encabezada por su Secretario General, Rodrigo Vicente, se reunió con el Intendente de Río Colorado, Duilio Minieri. En este marco, se abordaron una serie de puntos, entre los que se destaca la posibilidad de comenzar a discutir un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) municipal y la entrega de 18 lotes sociales a trabajadores municipales para que puedan construir sus viviendas.

“Destacamos los avances logrados en esta reunión y la voluntad política de brindar tierras a los ciudadanos para lograr el sueño de la casa propia”, dijo Rodrigo Vicente, que además adelantó que se evaluó la posibilidad de seguir trabajando en este sentido para poder adquirir lotes para afiliados al Sindicato que no se encuentren en condiciones de adquirir una tierra propia.

“La próxima semana firmaremos un acta acuerdo por los 18 lotes y luego estaremos presentes en la sesión del Concejo Deliberante que tendrá que refrendarlo y autorizarlo”, agregó el dirigente. En este sentido, desde la ATE rionegrina expresaron inquietud al concejal representante de Unidad Popular en el bloque del Partido Justicialista, Walter Wertmuller.

En el encuentro, además del Secretario General de ATE Río Negro, estuvieron presentes los delegados municipales, y el Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo del Consejo Directivo Provincial (CDP), Omar Orellana.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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ATE Santa Cruz denunció quita de derechos a trabajadores de la Salud por parte del Ministerio de la Provincia

La Secretaria Adjunta de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz, Sandra Sutherland, estalló ante la polémica Resolución 2 del Ministerio de Salud provincial, calificándola como una maniobra que perjudica directamente a las y los trabajadores del sector Salud. La dirigente manifestó: “Esto no corresponde, es una quita de derechos. No se respetan los ámbitos de discusión paritaria y se pretende reglamentar algo que ya está establecido, por una simple circular”.

Sutherland explicó que la jornada extraordinaria está claramente regulada en el Convenio Colectivo Sectorial de Salud, y que cualquier modificación debería pasar por la comisión de relaciones laborales y por el Consejo Provincial de Relaciones Laborales (COPREL), donde se definen las horas extraordinarias según la jornada laboral de cada trabajador o trabajadora. “Vos sabés que lo que trabajás fuera de ese horario es extraordinario. Está todo reglamentado en nuestro Convenio Colectivo y se pretende modificar con poco argumento”, sostuvo la dirigente.

La Secretaria Adjunta de ATE Santa Cruz además remarcó que las y los trabajadores ya han sufrido irregularidades en los acuerdos paritarios, que el año pasado no se cerraron correctamente y que este último acuerdo fue mínimo, sin impacto real para jubilados y jubiladas. La circular que emitió el Ministerio, a su juicio, “es de rango inferior a la Ley, al Decreto y al Convenio Colectivo”, y agregó que “no se puede reglamentar lo que ya está reglamentado”.

El malestar se refleja en las asambleas y en la convulsión que viven las y los trabajadores del sector, que consideran que la jornada extraordinaria forma parte esencial de su salario. La reunión prevista para mañana con la Ministra de Salud de la Provincia será clave para intentar frenar la medida que amenaza los derechos laborales históricos del sector.

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ATE logró el sobreseimiento de los trabajadores de la ANAC en el caso del avión venezolano

En el día de hoy, y por la defensa ejercida por el equipo jurídico de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), en el juzgado federal de competencia en la localidad bonaerense de Ezeiza se sobreseyó a los trabajadores de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) que fueron acusados de autorizar el ingreso de un diplomático de la Embajada de Venezuela a un sector reservado del aeropuerto en donde estaba estacionado un avión de la empresa Emtrasur.

El Dr. Juan Carlos Capurro, abogado del Consejo Directivo Nacional de ATE, relató: “El pasado 5 de febrero de 2024 por la mañana se presentó en el aeropuerto de Ezeiza ante la Policía Aeroportuaria un miembro del cuerpo diplomático de la Embajada de Venezuela. Le franquearon la entrada porque el señor decía que tenía que tomar una foto del avión que había sido confiscado transitoriamente por un episodio que tuvo mucha trascendencia pública, donde se alegaba, de manera un poco confusa, que el avión tenía que ver con algún tipo de delito, o con algo que no era legal. Nunca se supo exactamente en qué consistía el problema, pero lo cierto es que ese señor traspasó primero a la Policía Aeroportuaria para después ser recibido por el personal de la ANAC, al que le refirió que venía a esa tarea. Como había sido autorizado a pasar, se cumplió con el protocolo para estos casos, que es que los empleados de la ANAC acompañan hasta donde corresponda, sea la diligencia que sea –puede ser esa u otra porque es algo normal y habitual-, a este funcionario extranjero”.

“Los compañeros de la ANAC lo llevaron con un auto hasta la puerta del avión y él ahí procedió a sacar las fotos. En esa circunstancia aparecieron otras autoridades, también vinculadas a la Policía Aeroportuaria, como si hubiese sido una confusión, dijeron que él no podía sacar las fotos y lo llevaron detenido. Pero no solamente lo llevan detenido a él, sino también a los compañeros Nelson Rodrigo Fedele, Cristina Ortiz y Damián Esteban Suffia, trabajadores de la ANAC y afiliados de ATE, que lo único que habían hecho era cumplir con su deber de acompañamiento cuando alguien va a hacer alguna diligencia dentro del aeropuerto –sea en la pista o fuera de ella-”, agregó Capurro.

El abogado de ATE Nacional luego continuó: “En medio de la gran cobertura mediática que tuvo este tema, que apareció en la tapa de todos los diarios como si fuese un episodio grave, con acusaciones al Gobierno de Venezuela, se pretendía señalar como principales responsables del asunto a nuestros compañeros, cuando de ninguna manera tenían ninguna responsabilidad en el tema. Por otra parte no había habido, hasta donde se pudo saber, ningún delito, porque lo que había hecho ese señor fue sacar una foto de un avión que pertenece a su país. Y él era un representante diplomático, por lo tanto el único que se fue de ahí sin que lo molestasen fue él, que mostró sus credenciales y se retiró, ya que no puede ser objeto de ninguna persecución salvo que se intervenga por expreso pedido de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Eso no ocurrió porque no había ningún motivo para hacerlo, pero los compañeros de la ANAC fueron llevados a proceso”.

“Nosotros tomamos la defensa de los compañeros y la hemos sostenido durante todo este período. La buena noticia es que hemos ganado, que teníamos razón, que los compañeros no tenían absolutamente ninguna responsabilidad de ningún tipo, y que se los ha sobreseído sin que afecte su buen nombre. Por la defensa que pudimos ejercer demostramos que lo único que hicieron ellos fue cumplir con su deber como trabajadores. Esta es realmente una victoria importante, porque fue un momento muy duro para los compañeros, que sufrieron un escarnio público, pero ahora los compañeros de ATE han quedado limpios en su trayectoria y se ha demostrado que no tenían absolutamente nada que ver con ninguna cosa que no fuese más que cumplir con sus obligaciones laborales”, cerró Juan Carlos Capurro.