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Masiva movilización de trabajadores nucleados en ATE Mendoza y otros sindicatos de la provincia

Trabajadoras y trabajadores de todos los sectores nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y en la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) de Mendoza hicieron escuchar las reivindicaciones inmediatas demandadas por las bases, junto a otros sindicatos, centrales obreras y organizaciones sociales. Un firme rechazo general a la reforma laboral que impulsa el Gobierno provincial, apertura de Paritarias y salarios dignos fueron los ejes centrales de los reclamos que se desplegaron en el día de ayer en una masiva concentración en la capital de la provincia cuyana.

En el día de ayer, jueves 4 de septiembre, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza –junto a la CTA-A y otros sindicatos y centrales obreras- llevó a cabo una multitudinaria protesta en Casa de Gobierno, dentro de la segunda jornada de lucha que resolvió la Asamblea General del Sindicato tras el fracaso de las Paritarias y el avasallamiento de derechos que mantiene el Poder Ejecutivo con el proyecto que pretende modificar el Decreto Ley 560/73, Estatuto del Empleado Público.

Con diversos rondines, sirenas, pancartas, bombos y banderas combativas de todos los colores, se desarrolló una concentración de reclamos urgentes que contó con la adhesión de muchos sectores, organizaciones sindicales y sociales, las cuales pudieron expresar su descontento a través de las voces de sus referentes, en un demostrativo acto que se llevó a cabo en la explanada de Casa de Gobierno de Mendoza para reclamar contra las políticas de Estado que amenazan al pueblo trabajador y a la sociedad en su conjunto.

“La reforma laboral es totalmente inconstitucional e ilegal. Por algo el Gobierno la sacó de manera exprés en la Legislatura, sin buscar un consenso con los gremios, ya que trae una concreta vulneración de derechos históricos y colectivos para los trabajadores de todos los sectores. Creemos que tenemos una Justicia independiente, así que veremos con qué celeridad actúan cuando presentemos los recursos de inconstitucionalidad correspondientes”, apuntó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE Mendoza y de la CTA-A en la provincia.

Desde la ATE mendocina aseguraron que el Gobernador Alfredo Cornejo lleva dos decretos de aumentos salariales irrisorios, mientras saca a relucir acuerdos paritarios con gremios minoritarios que carecen de una real y amplia representación en los diferentes sectores estatales de trabajo. Vale recordar que ATE Mendoza representa a más del 85% de los empleados públicos de toda la provincia, participando como gremio mayoritario en 14 de las 19 Paritarias, donde ningún sector cerró un acuerdo paritario.

En este sentido, Iranzo enfatizó: “El Gobernador miente y alardea sobre salarios de miseria y hambre a los trabajadores. Sin dejar de lado la extorsión que practica, para que firmemos una reforma laboral, si queremos obtener salarios dignos para las bases que nucleamos. ¡No lo vamos a hacer! De ninguna manera vamos a acceder al sometimiento, la violencia institucional y la precarización laboral que ejerce, aplicando un notorio retroceso de 70 años, en materia de derechos laborales y humanos”.

ATE Mendoza seguirá adelante con el plan de lucha votado en asamblea, en reclamo por la apertura de Paritarias en todos los sectores laborales; aumento salarial sin reforma laboral; reconocimiento de Licenciados en Enfermería; plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo del Régimen 15; y pase a Planta de contratados y prestadores. La próxima semana, durante las jornadas del miércoles 10 y jueves de septiembre, el Sindicato volverá a retomar las asambleas, retención de servicios, huelga y movilización, en todos los rincones laborales de la provincia.

No obstante, también se avanzará con las denuncias de corrupción contra la actual clase gobernante, relacionadas con las severas irregularidades registradas en el pago de la productividad a las y los trabajadores del sector de la Salud, y la adjudicación millonaria de medicamentos con la polémica y públicamente cuestionada Droguería Suizo Argentina.

Adriana Iranzo advirtió al mandatario provincial y dijo: “¡Cornejo, vos sos la dictadura! Mientras festejás tu alianza con el Presidente Javier Milei, ambos criminalizan la protesta social y reparten aumentos millonarios para funcionarios y legisladores. En tanto, los trabajadores y sus familias se mueren de hambre, porque no pueden llegar a fin de mes, ni cubrir el costo real de la Canasta Alimentaria. Tu adoctrinamiento producirá un efecto adverso en la sociedad y se verá reflejado en las próximas elecciones, donde con su voto, el pueblo trabajador hará que las urnas hablen”.

Fotos: Prensa ATE Mendoza

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ATE Río Negro reclamó implementar el adicional por Tarea Compleja en la SENAF

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro mantuvo el pasado miércoles un encuentro con Silbana Cullumilla, titular de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF), como parte de la serie de reuniones que la organización mantiene desde hace un tiempo con los responsables de diversas carteras. En la audiencia, el Sindicato demandó la implementación de un adicional que tiene 20 años pero nunca fue aplicado.

Se trata del adicional por Tareas Complejas, establecido por el Decreto 1.108 en el año 2005, nunca percibido por las y los trabajadores, y cuyo alcance discrimina a un importante número de operadores y agentes que efectivamente realizan tareas complejas. Por eso, ATE Río Negro no sólo pidió su implementación sino también la ampliación del universo de adjudicatarios.

Además, el Sindicato solicitó una actualización del 100% del valor de las guardias de profesionales y operadores, una actualización inmediata de viáticos y del plus ‘Operador’, todos totalmente desfasados con la evolución de precios.

La ATE rionegrina también exigió condiciones edilicias adecuadas para el tratamiento de la población vulnerable, insumos de trabajo –que últimamente salen del bolsillo del personal- y más recursos humanos.

Fotos: Prensa ATE Río Negro

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Medidas de fuerza de municipales afiliados a ATE en Puerto Deseado ante la intransigencia del Ejecutivo

Las y los trabajadores del Estado nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) que desempeñan sus tareas en el Municipio de Puerto Deseado, Provincia de Santa Cruz, se encuentran llevando adelante medidas de acción directa ante la intransigencia del Ejecutivo, entre las que se incluye una permanencia pacífica en el corralón municipal. Esta medida se tomó en rechazo a la oferta del Ejecutivo local de un aumento salarial del 10%.

Las y los trabajadores consideran que la propuesta es “vergonzosa” y la catalogaron como “una tomada de pelo”, ya que no cubre la pérdida de poder adquisitivo y no permite alcanzar la canasta básica. Cabe destacar que el conflicto se profundizó tras un nuevo fracaso en las negociaciones salariales en las que, según relataron desde ATE Santa Cruz, el Ministerio de Trabajo obró con notoria mala fe negocial.

El Secretario General de la Seccional de ATE Puerto Deseado, Marcel Gadano, explicó: “La Paritaria estaba abierta, habían ofrecido 10 por ciento y no lo habíamos aceptado. Ellos no convocaron más a Paritarias pero ésta seguía abierta y, mientras tanto, se junta el otro gremio con el Ejecutivo y firma un acta acuerdo, y Trabajo la homologa a espaldas de ATE, incumpliendo la Ley”.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE Tucumán llevó adelante una asamblea de trabajadores en la Dirección de Arquitectura y Urbanismo

En el día de ayer la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán llevó a cabo una asamblea en la Dirección de Arquitectura y Urbanismo (DAU) con las y los trabajadores del sector. De la misma participaron los delegados Álvaro Osores –que además es miembro del Consejo Directivo Provincial del Sindicato- y Osvaldo Barrientos.

Durante la asamblea se pusieron en común distintas problemáticas que atraviesan las y los trabajadores de la DAU, entre ellas la preocupación por el posible cierre de la radio. Desde la ATE tucumana destacaron la importancia de recordar que desde la DAU se realizan trabajos fundamentales para la comunidad, y que la radio en particular cumple un rol social clave, ya que es utilizada para llevar adelante tareas comunitarias con las escuelas de alta montaña.

La asamblea fue un espacio de diálogo, escucha y organización, y es en la unidad donde se encuentra la fuerza para defender los derechos y cada puesto de trabajo.

Fotos: Prensa ATE Tucumán

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Histórico logro de ATE Río negro para médicos, no médicos y enfermeros en la Mesa de Salud

Tras el encuentro que tuvo lugar el pasado martes con el Ministro de Salud de la Provincia, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro participó ayer de la Mesa de Salud y logró un avance histórico para los agentes comprendidos por la Ley 1.904: las guardias se incrementarán junto a los aumentos salariales y alcanzará a médicos, no médicos y enfermeros, aplicándose a partir del mes de septiembre.

El Gobierno también anunció que se trabajará en la Mesa Paritaria la corrección de los ítems específicos de salud, una demanda histórica de la ATE rionegrina a la que se le da respuesta tras la lucha sostenida que viene llevando adelante el Sindicato.

Por otro lado, ATE Río Negro volvió a demandar el incremento en los ítems bonificación, Ley 1.904, el bloqueo de título, la compensación full time, compensación salud, riesgo médico y riesgo no médico y la actualización en la dedicación horaria 7ma y 8va hora para la Ley 1.844, junto con la creación del ítem jefatura.

Entre los puntos que el Sindicato llevó a la mesa está la necesidad de mayor recurso humano, un Convenio Colectivo de Trabajo sectorial, mantenimiento de los hospitales, aparatología y la compra de los mismos, junto con medicación e insumos.

La ATE rionegrina pidió también que, debido a los hechos de inseguridad, se agilicen los protocolos correspondientes y que se ejecute e implemente el servicio de seguridad y vigilancia en los 36 hospitales de la provincia, como lo establece el manual área programa.

Fotos: Prensa ATE Río Negro

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ATE La Pampa celebró el proyecto de comunicación sobre la convocatoria a Paritarias Municipales en Santa Rosa

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa celebró la aprobación unánime en el Concejo Deliberante de Santa Rosa del proyecto de comunicación referido a la convocatoria de Paritarias Municipales impulsado por el Bloque de la Unión Cívica Radical.

Este proyecto tiene su raíz en la Comisión Administrativa y de Reglamentaciones, y en la lucha constante de las trabajadoras de la Dirección de Políticas de Género, quienes desde hace tiempo vienen reclamando el derecho a sentarse en una Mesa de Negociación Colectiva.

Cabe recordar que, a pesar de que la Municipalidad de Santa Rosa adhirió de manera parcial a la Ley Provincial N° 2.702 mediante la Ordenanza N° 4.941/2013, hace años que las Paritarias no se concretan, generando un grave atraso en las condiciones laborales, salariales y en el reconocimiento de derechos.

El proyecto aprobado expresa claramente la urgente necesidad de que el Departamento Ejecutivo convoque sin más demoras a la Paritaria Municipal, garantizando la participación de las representaciones gremiales y dando respuestas concretas a las demandas del sector: condiciones dignas de trabajo, licencias adecuadas, herramientas y reconocimiento salarial.

Desde ATE La Pampa reafirmaron que la negociación colectiva es un derecho conquistado y que no puede ser vulnerado. “Exigimos al Ejecutivo Municipal que cumpla con esta obligación legal y democrática, y que abra de manera inmediata el ámbito paritario, único espacio legítimo para discutir las necesidades de los y las trabajadoras. Las y los trabajadores municipales no pueden esperar más”, expresaron desde la ATE pampeana en un comunicado.

Foto: Prensa ATE La Pampa

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ATE repudia las amenazas de muerte recibidas por la Secretaria General de la Seccional Bragado

El Consejo Directivo Nacional (CDN) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se solidariza con la Secretaria General de la Seccional de ATE Bragado, Patricia Feloy, y su familia, y repudia las amenazas que han recibido en los últimos días. Tras diversos tipos de aprietes y amenazas telefónicas, la dirigente tuvo que soportar que le dejaran una bala en la puerta de su casa en un claro mensaje mafioso que pretende silenciar las voces que se levantan para proteger los derechos de las y los trabajadores del Estado. Desde ATE Nacional se exige la clarificación de semejantes actos de violencia y que se encuentre a los responsables.

Tras este último hecho, la Secretaria General de la Seccional bonaerense de ATE Bragado, Patricia Feloy, comentó: “En el último tiempo hemos tenido discusiones con el Secretario de Gobierno de Bragado, José Luis Quarleri, que es un ex comisario. Él se maneja como si estuviera dentro de la comisaría, con la misma impunidad, con la misma soberbia. Tiene cero consideración con todo el mundo. El tema conmigo había sido principalmente en el hospital, en donde yo brindé mi apoyo a las compañeras del área de quirófanos en una medida de quite de colaboración. Eso al Secretario de Gobierno no le gustó ni medio, porque a una semana de las elecciones ese quite de colaboración le representaba un problema importante. El reclamo de las compañeras respondía a que desde marzo les venían prometiendo un dinero que nunca llegaba –que encima se trata de una mísera suma-”.

“La jefa del hospital me dijo que yo no estaba autorizada para hacer eso y que tenía que llamar a alguien. Tras un intercambio de palabras llamaron al jefe de personal, a quien le reiteré el apoyo que íbamos a darle al quite de colaboración de las compañeras desde ATE – junto a uno de los sindicatos municipales-”, agregó Feloy.

“Tiempo después, a pedido nuestro, se hace el llamado a Paritarias. Nos convocaron a nosotros a las 9 de la mañana y a los otros dos sindicatos a las 11, pero cuando llegamos nos informaron que no nos iban a atender porque desde ATE habíamos hecho declaraciones que habían disgustado en el Gobierno. Ya para el Día del Niño hicieron una fiesta en la que hicieron regalos para todos los presentes, pero ATE no fue invitada. Esto sucede porque nosotros les discutimos todos los incumplimientos y reclamamos por todos los derechos”, manifestó la dirigente de ATE.

“Es por esto que tratan de apretarme todo el tiempo. Esta es la segunda vez, ya que en una oportunidad anterior hicieron pintadas en la fachada de mi casa. Ahora me pusieron una bala en la puerta. La gente sabe en Bragado cómo son las cosas, y saben que ATE es el único sindicato que no sale a festejar esos bonos de porquería que dan ellos, que son solamente para darle más pobreza al trabajador. También en la última semana estuve recibiendo llamados anónimos de parte de una mujer que me trataba de chorra y me decía que me vaya de ATE. Ayer a la tarde estaba en mi casa y sentí que el perro ladraba mucho, pero pensé que por ahí sería alguien que estaba repartiendo boletas en la semana previa a las elecciones. Entonces vino una compañera que me dijo ‘fíjate lo que te dejaron en la puerta’. Y ahí me encontré con una bala de 9 milímetros y punta recortada”, relató la Secretaria General de la Seccional de ATE Bragado.

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ATE Tierra del Fuego: proyecto de ley para la equiparación salarial de los Escalafones Seco y Húmedo

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego se dirigió a la Comisión de Presupuesto de la Legislatura Provincial fueguina con el objetivo de presentar un proyecto de ley que propone la incorporación de un artículo en la Ley de Presupuesto 2026 que garantice la equiparación salarial de los Escalafones Seco y Húmedo en toda la Administración Pública Provincial, y que sirva de referencia para establecer un piso salarial digno y uniforme tomando como parámetro la categoría del Escalafón Profesional Universitario (EPU).

En la nota presentada a la Comisión, el Sindicato plantea: “El presente proyecto de ley tiene por objeto incorporar en el Presupuesto Provincial 2026 una medida largamente reclamada por los trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública Provincial: ‘La equiparación salarial de los escalafones Seco y Húmedo con una categoría que sirva de referencia para establecer un piso salarial digno y uniforme, tomando como parámetro la Categoría E del Escalafón Profesional Universitario (EPU)’”.

Desde ATE Tierra del Fuego además manifestaron: “Esta propuesta no surge de manera aislada ni arbitraria. Por el contrario, se enmarca en un proceso histórico en el que la propia Legislatura ha sabido intervenir para corregir desigualdades estructurales. En el año 2009, mediante el Decreto Provincial N° 2.254, se creó el Escalafón Profesional Universitario, con la finalidad de reconocer y jerarquizar a los trabajadores con formación universitaria. Sin embargo, la plena reparación se concretó recién en 2021, cuando esta Cámara sancionó la Ley Provincial N° 1.333 y, en su Artículo 35, dispuso la equiparación del EPU con el Tribunal de Cuentas, saldando así una deuda salarial de más de diez años. Ese antecedente demostró que el Presupuesto es el instrumento adecuado para reparar inequidades históricas y garantizar justicia salarial con rango de ley”.

“Hoy la situación de los Escalafones Seco y Húmedo exige una decisión de similar magnitud. Estos trabajadores constituyen la base misma del funcionamiento del Estado: realizan tareas administrativas y técnicas, sostienen la apertura y el mantenimiento de edificios públicos, la limpieza, la logística, la atención en hospitales, escuelas y oficinas. Sin embargo, pese a la esencialidad de sus funciones perciben salarios profundamente relegados. El caso de los agentes del Escalafón Seco resulta el más alarmante, al encontrarse por debajo de la Canasta Básica Total Familiar Patagónica publicada por el INDEC, lo que significa que el propio Estado, como empleador, esta abonando haberes que no alcanzan para cubrir las necesidades mínimas de subsistencia”, aseguraron desde la ATE fueguina.

Foto: Prensa ATE Tierra del Fuego

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ATE Río Negro participó en Viedma de una reunión clave con la Ministra de Educación de la Provincia

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro se reunió ayer por la mañana con la Ministra de Educación de la Provincia, Patricia Campos, en la Secretaría de Derechos Humanos en Viedma. En este marco, el Sindicato demandó el aumento del 100% de todos los adicionales, horas suplementarias y de movilidad. Asimismo, exigió el pase a contrato de las y los trabajadores con horas cátedra y la renovación de contratos, que en algunos casos son de tres meses. También se pidieron recategorizaciones y su regularización.

Por otro lado, la ATE rionegrina solicitó la realización de jornadas institucionales presenciales para porteras y porteros, así como la revisión del Manual de Misiones y Funciones a través de un Convenio Colectivo de Trabajo sectorial. Se señaló la posibilidad de arbitrar mesas de trabajo en cada Consejo Escolar para trabajar casos puntuales.

En esta línea, desde el Sindicato también manifestaron la predisposición de la organización para colaborar y trabajar en conjunto con el Ministerio de Educación en torno a capacitaciones para la jerarquización de las y los trabajadores.

En la reunión también se pidió la creación de un ítem nuevo de refrigerio, mesas de trabajo en los Consejos locales en conjunto con ATE, y mayor calidad en la alimentación que se brinda a niños y niñas en los establecimientos educativos, además de un adicional para todos aquellos que tienen funciones administrativas en los Consejos Escolares. Asimismo, se volvió a visibilizar la falta de personal.

Cabe destacar que, en este espacio, cada Seccional  de ATE Río negro además hizo entrega a la Ministra de una nota con las problemáticas exclusivas de sus territorios para una pronta resolución.

Fotos: Prensa ATE Río Negro

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ATE Caleta Olivia anunció medidas de acción directa si no se paga el encasillamiento laboral

En diálogo con el programa ‘Más de lo Mismo’, de El Caletense Radio, el Secretario General de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Caleta Olivia, Walter Robledo, señaló la falta de pago a 180 trabajadores que fueron encasillados nuevamente en Educación y Desarrollo. El dirigente además anticipó: “Hemos pedido el día jueves tener una reunión por este tema, para que les paguen a los compañeros y si no hay una respuesta por parte del Gobierno, seguramente se vienen medidas por parte de ATE”.

“El encasillamiento permitirá que los trabajadores perciban un salario acorde a la función real que cumplen”, comentó Robledo.

En el caso del personal administrativo, al que se le pagaba como servicio general o auxiliar, el dirigente explicó: “Deberían pagar con un retroactivo a noviembre del 2023, que aproximadamente son 900 mil pesos más que cobrarían del retroactivo. Esperamos que en estos días puedan poner una fecha de pago, sino haremos alguna medida de fuerza”.

¡Reapertura de Paritarias ya!

Sobre la situación en Salud, Robledo recordó que ATE fue el único gremio que rechazó el acuerdo salarial firmado a comienzos de año y exigió la reapertura de Paritarias. También cuestionó la intención de avanzar sobre las horas extra, lo que consideró un derecho conquistado.

“Hemos planteado el pedido de Paritaria para que se abra en el sector de Salud, también vamos a ver qué es lo que pasa en octubre con la Paritaria Central, que también es una Paritaria que nosotros hemos rechazado y estamos pidiendo un aumento salarial acorde al costo de vida en Santa Cruz”, dijo antes de remarcar que los salarios rondan los 900 mil pesos, pero quedan 500 mil por debajo de la canasta.

Asimismo, el Secretario General de ATE Caleta Olivia recordó que en la Agencia Santacruceña de Ingresos Públicos (ASIP), las y los trabajadores cumplen más de 50 días de medidas de fuerza sin respuestas. “Hay una dilatación por parte del Gobierno. Hemos presentado notificaciones para que abra una mesa de diálogo, pero el Gobierno por esta parte está siendo bastante duro, especialmente en el sector de ASIP”, acusó.

Por último, Robledo se refirió al Convenio Colectivo de las y los Auxiliares de Educación, sobre el que señaló que, si bien lograron avanzar en algunos puntos, el proceso sufrió demoras por distintos puntos, entre ellos la falta de participación de otros sindicatos en las reuniones. “El día 10 vamos a seguir discutiendo nuestro Convenio Colectivo sectorial y esperemos que se lleve a cabo, porque reiteradas veces APAP y UPCN pidieron cambiar las fechas”, afirmó.