Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa celebraron la aprobación del pase a Planta Permanente de las y los trabajadores contratados de los tres Poderes del Estado Provincial, lucha que celebraron como “una conquista largamente esperada y necesaria para garantizar estabilidad laboral, derechos y dignidad”.
“Este logro fue posible gracias a la impulsión sostenida de ATE y el trabajo colectivo de la Mesa Intersindical, que mantuvo firme la exigencia y la unidad gremial para que el proyecto avanzara sin dilaciones”, explicaron desde la ATE pampeana en un comunicado.
Además, explicaron: “Reconocemos la importancia de este paso para miles de familias pampeanas y reafirmamos nuestro compromiso de seguir defendiendo cada derechos y cada puesto de trabajo”.
La Seccional de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Río Turbio, Provincia de Santa Cruz, inició un Paro por tiempo indeterminado en Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT) luego de que un trabajador con más de dos décadas de trayectoria recibiera en su domicilio una notificación de despido que, según se denunció, se aplicó por fuera del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) y sin respetar el régimen disciplinario vigente.
Matías Delgado, Secretario General de la Seccional de ATE Río Turbio, explicó que el conflicto se desató el pasado 5 de noviembre, cuando la organización tomó conocimiento de la cesantía del minero, a quien calificó como un empleado “con un legajo intachable y más de veinte años de servicio”.
“Esto comenzó el 5 de noviembre, cuando nos llegó una cesantía a un compañero minero a su domicilio. Este compañero tiene más de veinte años de servicio en la mina, un excelente legajo, intachable. Pero Gordillo y su gente de Jurídico lo despiden aplicándole bases por primera vez, dejando de lado el Convenio Colectivo de Trabajo, dejando de lado el régimen disciplinario y cualquier instancia de defensa”, denunció Delgado.
Ante esa situación, desde la Seccional de ATE resolvieron una acción directa inmediata. “Avisamos a la Secretaría de Trabajo de la provincia y, a las cinco horas, cuando ya estábamos con medidas de fuerza dentro de la administración, nos declaran conciliación obligatoria”, señaló el dirigente.
Sin embargo, en las asambleas la mayoría de las y los trabajadores decidió profundizar el reclamo y sostener un Paro por tiempo indeterminado, que continúa firme. “Consensuando con todos los trabajadores en las asambleas, se definió como punto principal un Paro indeterminado hasta que se reincorpore al compañero. Está totalmente decidido”, afirmó Delgado.
El conflicto ya impacta directamente en la actividad carbonífera de la cuenca. “No salió un gramo de carbón desde que tomamos la medida. Hoy no hay producción de carbón”, enfatizó el Secretario General de la Seccional. Asimismo, Delgado cuestionó la postura de la intervención de YCRT: “Nuevamente se equivocaron con este compañero. No pueden actuar así, dejando de lado los derechos y los procedimientos que corresponden”.
Desde la Seccional de ATE Río Turbio confirmaron que las medidas continuarán hasta obtener la reincorporación del trabajador despedido.
Este 1° de diciembre, en la localidad de Tolhuin, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur participó junto a otras entidades sindicales y gremiales, de una reunión con representantes del Gobierno Provincial en la que se ratificaron los planteos realizados en el acta del pasado 13 de agosto.
Las organizaciones de trabajadores remarcaron que el Ejecutivo aún no cumple con la normativa vigente y solicitaron una nueva reunión, que fue fijada para el próximo jueves 4 de diciembre a las 11hs. De la misma participará el Gobernador de la Provincia, Gustavo Melella. Los funcionarios presentes en la reunión de hoy se comprometieron a elevar los reclamos y a brindar una respuesta en el próximo encuentro.
En representación de ATE Tierra del Fuego estuvieron presentes el Secretario General Carlos Córdoba, la Secretaria Adjunta Gladys Olivera, el Secretario de Interior Jonathan Chocobar, el Secretario General de la Seccional de ATE Tolhuin Vicente Garrighan, y la Secretaria Adjunta de la Seccional de ATE Río Grande Violeta Santander.
Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza recibió a dirigentes y dirigentas de los Centros de Jubilados y Pensionados del Sindicato de las provincias vecinas de Cuyo, más representantes del Centro Nacional, en un encuentro que sirvió para compartir el rumbo de las luchas constantes que se llevan adelante en todos los sectores, y las actividades programadas. ATE continúa trabajando para que las y los jubilados se sientan representados, contenidos y asesorados de la mejor manera.
Durante la jornada del miércoles 26 de noviembre, el Secretario General de ATE Mendoza, Roberto Macho, junto a la Presidenta del Centro de Jubilados y Pensionados de la ATE mendocina, Mónica Barrientos, recibieron en su sede a miembros del Centro Nacional de Jubilados y Pensionados, Liliana Salerno, Secretaria Administrativa, y Segundo Rodríguez, Secretario de Organización, como así también a Ofelia Muñoz y Silvia Parra, Presidentas de los Centros de Jubilados de ATE en San Luis y San Juan, respectivamente.
En la reunión, Macho expuso la lucha que lleva delante el Sindicato frente al avance del Gobierno Provincial contra los derechos de las y los trabajadores estatales, a través de la modificación del Decreto Ley 560/73, que contempla el Estatuto del Empleado Público. Una reforma laboral que ATE Mendoza denunció por ser considerada totalmente regresiva e inconstitucional.
Recortes de derechos que se suman a la delicada situación salarial de los trabajadores de la Salud, un sector que también lucha contra la implementación de una reforma laboral que el Poder Ejecutivo acordó con Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) Mendoza, un gremio minoritario y traidor a los intereses de la clase trabajadora.
Jornadas de lucha constantes que se desarrollan en las calles, plazas, Legislatura, Subsecretaría de Trabajo, Casa de Gobierno, y en cada lugar de trabajo de los amplios sectores laborales que representamos de manera mayoritaria. Luchas que siempre contaron con la participación y la adhesión permanente del Centro de Jubilados y Pensionados de ATE Mendoza. Un espacio sindical que participa activamente de las protestas y rondines que las y los jubilados desarrollan cada miércoles, en sintonía con el resto del país.
Con respecto a la reunión que se realizó con las compañeras del Centro Nacional de Jubilados y las compañeras de San Juan y San Luis, Mónica Barrientos dijo: “Pudimos tener una larga charla, donde cada compañera expuso la situación que afrontan los Centros de Jubilados y los problemas que tenemos con las obras sociales de cada región. Por ejemplo, aquí en Mendoza, hemos presentado varias notas en PAMI, para solicitar audiencias con las autoridades: nunca tuvimos respuestas, ya que no reciben a ninguna organización relacionada con jubilados. Caso contrario nos pasó con la Obra Social de Empleados Públicos, donde también tuvimos algunos inconvenientes con la atención y provisión de medicación, pero pudimos hacer llegar los respectivos reclamos, que pudimos solucionar con instancias de diálogo”.
Otro punto que se debatió en la reunión regional consistió en la articulación de beneficios que los Centros de Jubilados pueden ofrecer a las y los afiliados. Sobre este tema, Barrientos contó: “Roberto nos ofreció que también dispongamos de los convenios que tiene el Consejo Directivo Provincial para los afiliados y afiliadas. Entonces, vamos a armar un boletín con un completo listado de campings, comercios, servicios, alojamiento y turismo, para que los compañeros y compañeras jubiladas también puedan disfrutar”.
Dentro de las actividades programadas que tiene el espacio gremial destacado, la Presidenta del Centro de Jubilados y Pensionados de ATE Mendoza adelantó que están planificando una salida a las Termas de Cacheuta, en conjunto con otros Centros de Jubilados departamentales y/o barriales, con los que ya tuvieron la oportunidad de haber compartido viajes y demás actividades.
En cuanto a la colaboración y la articulación necesaria entre las diferentes áreas institucionales, Mónica Barrientos agradeció la predisposición de los Departamentos de Salud Mental y Cultura de ATE Mendoza, los cuales se ofrecieron para darle continuidad a las jornadas de Cine Debate y a las charlas para jubilados.
El pasado miércoles 26 de noviembre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz participó de la reunión de la Comisión de Escritura en la que se llevó adelante la revisión de los articulados y la posterior aprobación del Convenio Colectivo Sectorial para las y los trabajadores municipales de la localidad de Gobernador Gregores.
La representación del Sindicato estuvo a cargo de la Secretaria Adjunta de la Delegación de ATE en Gobernador Gregores, Marta Morales, y por la Secretaria de Convenios Colectivos de Trabajo de la misma delegación, María Bahamonde, que estuvieron acompañadas por el Departamento de Municipales de ATE Santa Cruz. Por otro lado estuvieron presentes las autoridades del Ejecutivo local y del Ministerio de Trabajo de la Provincia.
Desde la Delegación de ATE en Gobernador Gregores manifestaron: “Seguimos avanzando con decisión hacia la concreción de nuestro futuro Convenio Colectivo, una herramienta fundamental para fortalecer los derechos y las condiciones laborales de las y los municipales”.
Tras numerosos desencuentros, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba mantuvo hoy una audiencia con la Municipalidad de Salsacate que logró canalizar institucionalmente las demandas de las y los municipales de la localidad del Valle de Traslasierra. En la oportunidad, el Sindicato solicitó un incremento salarial del 30%, distribuido entre 18% remunerativo y 12% no remunerativo, aplicable a los meses de noviembre y diciembre del corriente año. Al mismo tiempo, la organización requirió la recategorización a las y los empleados prontos a jubilarse, incluyendo los montos no remunerativos.
La comitiva estatal que participó del cónclave estuvo integrada por los delegados Roberto Castro y Jorge Salinas, y los referentes de ATE en Traslasierra, Milagros Sozzi y Nicolás González, en tanto, en representación del Departamento Ejecutivo estuvieron la Intendenta Karina Figueroa y la Secretaria de Coordinación de Ingresos Públicos, Emilse Castro.
Otros puntos tratados fueron los ítems Asistencia y Puntualidad, donde ATE solicitó que se incorporen al básico salarial; sobre Refrigerio se pidió un incremento del 15%. Ante estas propuestas, el Ejecutivo de Salsacate se comprometió a evaluar las propuestas y dar una respuesta.
Por otro lado, se abordó la implementación de la licencia sanitaria propuesta por el Sindicato, respondiendo Figueroa que considera viable su aplicación, por lo que se analizará la normativa correspondiente.
En el último punto tratado, el Ejecutivo se comprometió a analizar la implementación de la Licencia por Violencia de Género, estudiando la experiencia de otros municipios para evaluar su aplicación local.
De esta manera, ATE Córdoba avanza en los contactos institucionales a los fines de representar las demandas de las y los trabajadores municipales de Salsacate.
El pasado miércoles 19 de noviembre, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba fue invitada a la Asamblea de Buen Vivir, que realiza el Centro Educativo de Nivel Medio de Adultos (CENMA) Maite Amaya en la Universidad Provincial de Córdoba, para abordar y debatir el proyecto de Reforma Laboral. Estuvieron presentes en la actividad la Secretaria de Género y Diversidad de la ATE cordobesa, María Spaventa, y la Secretaria de Acción Política, Alejandra Agnone.
En un marco de fraternidad y solidaridad, las dirigentas pudieron exponer con estudiantes y docentes los fundamentos del Sindicato contra la iniciativa oficial que pretende rebajar las condiciones laborales y retrotraer la vida de las y los trabajadores a principios del Siglo XX.
En tal sentido, Agnone afirmó: “Fue una significativa experiencia haber compartido el debate sobre la Reforma Laboral con la comunidad educativa del CENMA Maite Amaya, con un intercambio de vivencias e inquietudes que enriquecen nuestra militancia sindical en temas tan transversales como es la legislación laboral”.
La Secretaria de Acción Política remarcó: “El encuentro nos permitió además socializar nuestra problemática como trabajadores Estatales, y analizar el rol del Estado como garantista en la distribución de las políticas públicas a la sociedad”.
“El proyecto de Reforma Laboral, no solamente intenta destruir una legislación favorable a los derechos de les trabajadores y desconociendo nuestras garantías constitucionales a partir de los tratados Internacionales incorporados a nuestra Constitución Nacional, sino que además viene a intentar tirar abajo las luchas que se vinieron dando tanto a nivel internacional como local para llegar a gozar hoy de las normativas laborales a favor de la clase trabajadora”, concluyó.
A su turno, María Spaventa dijo: “La Reforma laboral que necesitamos es la que beneficie a los laburantes. Los que hoy ya trabajan 12 horas, mal pagos y sin vacaciones ni aguinaldo, hay una gran franja de trabajadores que están en la informalidad legal”.
De esta forma, ATE Córdoba reafirmó su compromiso con los derechos laborales, dando el debate público y aportando a la educación como canal de formación y reafirmación de derechos para el conjunto de la comunidad.
En el día de hoy la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa participó de la Paritaria General Salarial provincial. En la misma el Ejecutivo no presentó ninguna propuesta, pero el Sindicato hizo una serie de planteos formales y además consultó sobre el posicionamiento que tomará el Gobierno pampeano ante una posible reforma laboral planteada por el Gobierno Nacional.
Desde el Sindicato, junto a la Mesa Intersindical, se realizaron los siguientes planteos formales: que se realice un aumento salarial que supere la inflación de octubre y noviembre, sumando además puntos de recuperación; que se sostenga la Cláusula Gatillo en el mes de enero; que se pague un bono navideño sin desdoblamiento; que se solicite una refinanciación para las y los trabajadores con el tema tarjetas de crédito; que quede asentado en acta que la Mesa Intersindical nunca avaló el desdoblamiento del aguinaldo ni del bono.
Por otro lado, desde ATE La Pampa se consultó sobre la reforma laboral y sobre qué postura iba a tomar el Gobierno al respecto, y la respuesta fue que ese no era un tema contemplado en el temario del día, pero que cada vez que desde el Gobierno Nacional se había intentado avanzar, la provincia se opuso.
La próxima reunión de Paritaria se llevará adelante el 11 de diciembre, fecha en la que el Ejecutivo deberá brindar las respuestas a todos los pedidos presentados.
La Secretaria de Formación de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Caleta Olivia, Viviana Vera, volvió a plantear públicamente la situación que atraviesan las y los trabajadores de Desarrollo Social, Igualdad e Integración, y reclamó la finalización del proceso de encasillamiento que permanece frenado desde julio.
“Estamos otra vez en el Ministerio de Trabajo porque seguimos reclamando el encasillamiento de los compañeros de Desarrollo Social que aún no fueron reconocidos en sus funciones. Se avanzó una parte, pero desde julio está todo paralizado y queremos que se encasille a quienes faltan”, expresó Vera.
Sobre el encasillamiento dijo: “Es reconocer formalmente la función que el compañero está haciendo”. Muchas y muchos de los trabajadores llevan ocho, diez y hasta doce años realizando tareas administrativas, aunque ese rol todavía no se ve reflejado en sus recibos de sueldo. “Hacen esta función todos los días y necesitan cobrar un salario acorde”, agregó la dirigente.
Vera además recordó que, desde 2023, con el Decreto 1.300, se puso en marcha la carrera administrativa destinada a regularizar y reconocer esas tareas. “Acatamos todas las instancias de diálogo, todas las mesas. Somos trabajadores provinciales, de Planta Permanente, y hace más de diez años que estamos en dispositivos como Virgen del Valle y San Cayetano”, señaló.
El punto crítico del reclamo es el grupo de 30 a 35 trabajadores que todavía no fue contemplado en la segunda etapa del proceso, pese a que –según la normativa vigente- deben ser encasillados tengan o no el secundario completo. La primera tanda sí recibió su categoría, pero quedaron afuera otras y otros trabajadores que cumplen exactamente las mismas funciones.
“Pedimos que se respete nuestra carrera, que nos digan una fecha clara en la que van a empezar a cobrar su retroactivo y a figurar como administrativos en sus recibos de sueldo”, remarcó Vera. Recordó además que el trabajo del área es fundamental: “Somos quienes llevamos adelante las políticas públicas del Ministerio de Desarrollo Social. Cada vez que alguien se acerca a pedir una ayuda económica o un bolsón de alimentos, son los compañeros quienes reciben, cargan y procesan toda esa documentación”.
La Seccional de ATE Caleta Olivia quedó a la espera de una fecha para una reunión en el Consejo Provincial de Relaciones Laborales (COPREL), donde –según les adelantaron- se resolvería el tramo pendiente del encasillamiento. “El jueves tuvimos la última mesa. ATE pidió que se liberen las partes de la conciliación porque no hay fechas claras. Si bien se resolvieron cuestiones puntuales, lo que queremos es que se complete el encasillamiento”, concluyó Vera.
En el día de hoy el Secretario Gremial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Nacional, Oscar de Isasi, participó de una reunión solicitada por las Centrales de Trabajadores de la Argentina, Autónoma y de los Trabajadores, con el bloque de Diputados de Fuerza Patria para organizar las estrategias conjuntas para resistir a la regresiva reforma laboral que pretende llevar adelante el Gobierno Nacional de Javier Milei. Los legisladores presentes fueron Germán Martínez –Presidente del Bloque-, Paula Penacca y Cecilia Moreau.
Tras la reunión, Oscar de Isasi dijo: “Hoy nos encontramos en el Congreso Nacional acompañando a los Secretarios Generales de las dos Centrales de Trabajadores de la Argentina, Hugo Godoy de la CTA Autónoma, y Hugo Yasky de la CTA de los Trabajadores, para reunirnos con el bloque de Diputados de Fuerza Patria. Desde ATE y desde ambas Centrales decimos no a la reforma laboral regresiva y, como tenemos propuestas, las planteamos con 10 puntos para reformar la ley mejorando las condiciones de trabajo de millones de compatriotas que la están pasando bien, con más derechos, con pleno empleo y con salarios dignos”.
“Llevamos propuestas, primero, de cuestionamiento a una reforma laboral que es regresiva, que quita derecho a los trabajadores y trabajadoras, que no resuelve el problema del empleo, mucho menos el crecimiento económico, que además no plantea ninguna solución para las PyMEs, ni ninguna solución para los pequeños productores. Muy por el contrario, no se puede depositar en una ley laboral las soluciones de política económica”, señaló el dirigente de ATE Nacional.
Sobre el bloque de Diputados de Fuerza Patria, de Isasi dijo: “Coincidimos en definir estrategias conjuntas, ellos en el plano legislativo y nosotros en el plano sindical, contra la reforma laboral, previsional, impositiva y contra el presupuesto de ajuste que, entre otras cosas, lesiona seriamente el funcionamiento del Estado Nacional y seriamente el funcionamiento de las provincias por el operativo de asfixia financiera que está haciendo el Gobierno Nacional”.
“Resolver los problemas de las PyMEs, resolver los problemas de los pequeños y medianos comercios, resolver los problemas de los trabajadores, nuestros salarios y el consumo, tiene que ver con políticas económicas, por ejemplo, terminar con la importación indiscriminada, resolver el problema de los altos intereses que se le cobran a los pequeños productores, pequeños comerciantes, elevar salarios, mejorar condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, y así aumentar el consumo y construir una rueda de producción y trabajo que nos permitiría mejorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras, de sus familias, de los pequeños productores, pequeños comerciantes, pequeños y medianos empresarios, así como también potenciar políticas sociales tan necesarias para los sectores más vulnerables”, cerró Oscar de Isasi.
