Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

ATE La Pampa destacó el pase del ‘Concepto 036’ al básico como un hecho histórico

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa valoró el acuerdo paritario que la organización alcanzó con el Gobierno Provincial, porque representa un paso importante en la recuperación salarial de las y los trabajadores estatales, pero fundamentalmente porque incorpora una conquista histórica largamente reclamada: el pase del suplemento remunerativo no bonificable ‘Concepto 036’ al sueldo básico.

Este avance significa empezar a corregir una distorsión que durante años afectó el salario estatal. Hasta ahora, una parte importante del sueldo estaba desglosada en sumas que no remuneraban ni bonificaban, perjudicando directamente a las y los trabajadores activos, y también impactando negativamente en jubilaciones, antigüedad, adicionales y demás derechos ligados al básico.

Con esta incorporación, el salario básico vuelve a fortalecerse como corresponde. El ‘036’ deja de ser una suma separada y pasa a integrar el sueldo real de cada trabajador y trabajadora, remunerando y bonificando plenamente. Esto es una reparación histórica y un reconocimiento a una pelea sostenida durante años por ATE La Pampa y la Mesa Intersindical de la Provincia.

Además, el acuerdo contempla la activación de la cláusula gatillo en julio, garantizando la actualización salarial según la inflación del semestre, sumando también una recomposición adicional de dos puntos acumulativos.

“Desde ATE La Pampa reafirmamos que cada derecho conquistado es producto de la organización, la lucha y la unidad de las y los estatales. Este logro demuestra que cuando las y los trabajadores se mantienen firmes, las conquistas llegan”, señalaron desde el Sindicato.

Categorías
Noticias

Villa Ciudad Parque: ATE Córdoba logró un acuerdo salarial con un aumento del 30% hasta diciembre

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba alcanzó la semana pasada un acuerdo salarial con el Departamento Ejecutivo de la Comuna de Villa Ciudad Parque, donde quedó establecido que las y los trabajadores municipales de la localidad del Valle de Calamuchita recibirán un aumento en sus haberes del 30%, incremento que se abonará de forma escalonada hasta diciembre del corriente año inclusive.

El acuerdo fue suscripto entre el Jefe Comunal Diego Ruiz, y el cuerpo de delegados de ATE, que estuvo acompañado por la Secretaria de Prensa de ATE Córdoba, Julia Giuliani, y el Secretario de Organización, Javier Bracamonte.

En la oportunidad se acordó también el pase a Planta Permanente de un trabajador y la recategorización de otros cuatro. Vale mencionar que el incremento salarial se aplicará también para las y los trabajadores del Centro de Atención Primaria de la Salud (CAPS) que se encuentran en condición de monotributistas.

El aumento se suma a la puta acordada entre enero y abril del 15%, completando el 2026 con un 45% de recomposición de los haberes del sector. De esta manera, ATE Córdoba continúa trabajando por la mejora de las condiciones laborales de las y los municipales del interior cordobés.

Foto: Prensa ATE Córdoba

Categorías
Noticias

Protesta de ATE en la Municipalidad de Allen por la indumentaria de trabajo

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Allen, Provincia de Río Negro, inició el pasado viernes un reclamo por el incumplimiento de la entrega de indumentaria de verano del 2025 y de invierno 2026. Es que, nuevamente las y los trabajadores municipales se encuentran ante la falta de compromiso desde el Ejecutivo Municipal, que aún no entregó la indumentaria.

Desde el Sindicato también señalaron que pretenden abaratar costos unificando una sola entrega con prendas que se utilicen en invierno y verano, pasando por alto las normativas de seguridad y aplicando el ajuste de la mala administración de la gestión en las espaldas de las y los trabajadores.

“Queremos remarcar que en el derecho laboral existe el principio de progresividad, por lo que los derechos de los trabajadores siempre deben avanzar y no aplicar medidas que los vulneren. Estas determinaciones tomadas por la cúpula municipal no hacen más que perjudicar la seguridad y funcionalidad durante la jornada laboral”, señaló Carolina Suarez, Secretaria General de la Seccional de ATE Allen. Desde el Sindicato también se explicó que la provisión de la ropa de trabajo en temporadas de verano e invierno es extremadamente necesaria y que debe ser realizada de manera integral, y además se señaló que una sola prenda no permite ni el recambio, ni la higiene pertinente.

“Entregar una sola prenda es una idea descabellada que solo intenta vulnerar a los trabajadores. La indumentaria no es un capricho, cumple funciones de seguridad, de higiene y de identidad. El Intendente solo intenta indirectamente que el trabajador compre la ropa con dinero de su propio bolsillo”, dijo por su parte Marcia Valenzuela, delegada municipal.

“Estamos en alerta, exigimos que el Ejecutivo rectifique esta decisión arbitraria y entregue el equipo completo de indumentaria, que además debe ser de calidad. De no escuchar este reclamo, la semana que viene se van a profundizar las medidas”, completó Viviana Mercado, vocal del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Río Negro y trabajadora del sector.

Fotos: Prensa ATE Río Negro

Categorías
Noticias

25 de Mayo de acampe frente al Ministerio de Economía en Río Gallegos: la Patria también se defiende luchando

Este 25 de Mayo las y los trabajadores nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz atravesaron el sexto día de permanencia frente al Ministerio de Economía, sosteniendo con firmeza el reclamo por una urgente apertura de Paritarias y un aumento salarial que permita enfrentar la difícil situación económica que atraviesan miles de familias trabajadoras en toda la Provincia.

La jornada comenzó una temperatura de apenas 1°, y una sensación térmica de -2°, en medio de una mañana helada en Río Gallegos. Sin embargo, el frío no logró detener la presencia de las y los trabajadores que continúan acompañando el acampe y fortaleciendo una lucha que crece día a día. Mientras el Gobierno sigue sin brindar respuestas concretas, ATE Santa Cruz mantiene la permanencia con organización, unidad y convicción, defendiendo derechos que fueron conquistados históricamente con lucha colectiva.

Este nuevo aniversario de la Revolución de Mayo encontró al pueblo trabajador santacruceño en las calles, sosteniendo las banderas de la dignidad y la justicia social. Porque la historia demuestra que ningún derecho fue un regalo y que cada conquista nació de la resistencia y la organización popular.

“Desde ATE Santa Cruz reafirmamos que la Patria también se defiende garantizando salarios dignos, condiciones laborales justas y el respeto hacia quienes todos los días sostienen el funcionamiento del Estado. Porque sin trabajadores no hay Patria. ¡Viva la Patria! ¡Vivan las y los trabajadores!”, manifestaron desde el Sindicato.

Fotos: Prensa ATE Santa Cruz

Categorías
Noticias

ATE La Pampa participó de las Paritarias sectoriales de Auxiliares de Educación

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa participó de una nueva reunión de Paritarias Sectoriales de Auxiliares de Educación, donde se abordaron temas vinculados a la implementación integral del Manual de Funciones, las instancias de socialización por zonas y el cumplimiento en la entrega de indumentaria para el sector. La reunión pasó a un cuarto intermedio para el próximo 4 de junio a las 10hs.

Entre los puntos abordados se trabajó sobre la implementación integral del Manual de Funciones y la realización de charlas de socialización por zonas, con el objetivo de seguir fortaleciendo la herramienta en cada lugar de trabajo.

También se planteó el cumplimiento en la entrega de la indumentaria, una demanda que forma parte de las condiciones laborales que las y los Auxiliares de Educación vienen sosteniendo y reclamando.

Fotos: Prensa ATE La Pampa

Categorías
Noticias

ATE acordó un aumento salarial trimestral acorde al Índice de Precios al Consumidor patagónico en Choele Choel

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro alcanzó un acuerdo salarial con el Ejecutivo Municipal de Choele Choel en el marco de las Paritarias correspondientes al segundo trimestre del año. En este sentido, luego de las reuniones mantenidas en la Comisión de Empleo y tras el mandato otorgado por las asambleas de trabajadoras y trabajadores, se logró que la actualización salarial sea aplicada de manera trimestral para los meses de mayo, junio y julio, tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) patagónico.

El acuerdo establece un incremento salarial al básico, la aplicación acumulativa mes a mes, la incorporación del coeficiente por categoría y la reapertura de Paritarias en agosto, una vez publicado el índice correspondiente al mes de julio.

“Destacamos la importancia de sostener la negociación colectiva como herramienta fundamental para defender el salario de las y los trabajadores frente al contexto inflacionario actual. Asimismo, valoramos el acompañamiento y la participación de las asambleas, que permitieron fortalecer el reclamo y alcanzar una propuesta aceptada democráticamente por las y los trabajadores”, dijo Mariela Rodríguez, Secretaria General de la Seccional de ATE Valle Medio.

Desde el Sindicato señalaron que se seguirá trabajando para garantizar la recuperación del poder adquisitivo y mejores condiciones laborales para todo el personal municipal.

Foto: Prensa ATE Río Negro

Categorías
Noticias

El ajuste de Milei se ceba contra el Complejo Turístico de Embalse con pases a disponibilidad y despidos

El Gobierno de Milei tiene como uno de sus objetivos destruir el Turismo Social en Argentina. En febrero pasado la gestión libertaria, de la mano del Secretario de Turismo Daniel Scioli, anunció la puesta en venta de los Unidades Turísticas de Chapadmalal y Embalse, erigidas durante el gobierno de Perón.

Según denunció el Secretario General de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Tercero, David Salto, ahora se emitió un Decreto de Jefatura de Gabinete de Ministros para avanzar con los despidos masivos, afectando al personal contratado bajo Artículo 9 del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). En tanto, a las y los trabajadores que son Planta Permanente el Decreto los ubica en situación de disponibilidad, en virtud de la antigüedad que tengan.

“Sabemos bien que esto es cuestión de tiempo porque cuando se termine esa disponibilidad no van a ser reubicados en otro organismo, por lo contrario van a ser despedidos o desvinculados del Estado”, añadió Salto.

Al día de hoy son 76 trabajadoras y trabajadores que pasarán a estar en disponibilidad en total entre Suipacha –sede de la Secretaría de Turismo ubicada en calle Suipacha 1111, Capital Federal-, Chapadmalal y Embalse. En la Unidad Turística de Embalse son 44 las y los estatales cuyos puestos de trabajo penden de un hilo, de los cuales 14 contratados van a ser desvinculados y 30 van a pasar a disponibilidad. “La verdad que es preocupante porque incluso tenemos familias que viven dentro del predio, tanto de Embalse como Chapadmalal que ya les dieron la orden de desalojo”, explicó el dirigente de la Seccional de ATE Río Tercero.

“Ese es el nivel de crueldad: no solamente que pierden su fuente laboral sino que van a estar en situación de calle que se les va a ser totalmente difícil ir a alquilar o acceder a una vivienda, encima sin laburo. O sea, es terrible. Además, va a ser sumamente difícil mantener la estructura porque no va a quedar personal”, completó Salto.

Vale señalar que desde los años ’40, cuando se creó el turismo social, se construyeron los hoteles y abrieron los complejos hoteleros, nunca se produjo un despido masivo de trabajadoras y trabajadores del área de Turismo. El gobierno anterior puso en marcha el proceso de reparación y restauración del los hoteles de Embalse, invirtiendo cientos de millones de pesos que hoy serán regalados a precio vil, al igual que el resto de las privatizaciones que viene ejecutando el Gobierno de Milei.

“Le están poniendo fin y va a ser el cierre total del turismo nacional. Esto es un hecho histórico, claramente en desmedro del campo nacional y popular”, finalizó Salto.

Categorías
Noticias

Walter Robledo: “No vamos a permitir que el Gobierno nos haga convivir con la crisis social”

En el día de ayer, el Secretario General de la Seccional santacruceña de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Caleta Olivia, Walter Robledo, ratificó el endurecimiento de las medidas de fuerza en el marco de la vigilia impulsada por el Frente Sindical de la Provincia en reclamo de una urgente convocatoria a Paritarias y en rechazo a un posible aumento salarial por decreto, aseguró que la situación de las y los trabajadores estatales “es bastante crítica”, y confirmó que durante la jornada comenzaron a concentrarse de distintos sectores y localidades de la zona norte para acompañar la protesta.

“Hoy no nos convocan a Paritarias y nosotros vamos a endurecer nuestra medida”, expresó el dirigente sindical, al tiempo que señaló que en Río Gallegos las y los trabajadores de ATE se encuentran realizando una permanencia en el Ministerio de Economía y advirtió que no abandonarán el lugar hasta que no sean convocados a Paritarias.

En paralelo, en Caleta Olivia las y los manifestantes sostienen una permanencia sobre la ruta como parte del plan de lucha provincial impulsado por el Frente Sindical.

Robledo cuestionó duramente al Gobierno Provincial encabezado por Claudio Vidal y, sobre el reclamo por la reapertura de la discusión salarial, sostuvo: “Hace cinco meses vienen mintiéndonos en la cara”. Según detalló, las y los trabajadores estatales ya perdieron cerca de un 13 por ciento del poder adquisitivo entre enero y abril, cifra que podría alcanzar el 15 por ciento con la inflación de mayo.

“Nosotros queremos seguir discutiendo nuestros salarios como siempre lo hemos hecho. No queremos congelamiento salarial ni un aumento por decreto”, afirmó Robledo.

El referente sindical también aseguró que la Provincia cuenta con recursos económicos suficientes para afrontar una mejora salarial y mencionó fondos provenientes del empréstito y adelantos de coparticipación. Además, indicó que desde el Sindicato se presentaron propuestas vinculadas a una mayor carga impositiva sobre el sector minero para afrontar la crisis.

“Nosotros no solamente estamos reclamando, sino que también hemos llevado propuestas para salir de la crisis social”, remarcó el dirigente.

Robledo advirtió además que la jornada será “clave” para el conflicto y recordó antecedentes de protestas sindicales en Santa Cruz, haciendo referencia a los cortes de ruta realizados en 2017 durante la gestión de Alicia Kirchner.

Finalmente, el dirigente sindical cuestionó la postura del Ejecutivo Provincial y sostuvo que, pese a llevar ya tres años de gestión, “este Gobierno sigue criticando a los que estaban antes”.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

Categorías
Noticias

Salud: ATE Río Negro se movilizó en todos los hospitales de la Provincia

En el marco de la Jornada Nacional de Protesta del día de ayer, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro se movilizó en los 37 hospitales de la Provincia. Las medidas tuvieron lugar frente al recorte de programas que lleva adelante el Gobierno Nacional, que continúa desfinanciando a las provincias, reduciendo medicamentos esenciales y demorando vacunas.

“No vamos a dejar que este Gobierno insensible siga avanzando contra derechos básicos de todo el pueblo, como es el acceso a la salud. Hoy los trabajadores y trabajadoras de la salud están cobrando salarios de miseria, mientras se dejan la vida en los hospitales y centros de salud, donde la precarización laboral se profundiza, junto con la falta de personal. Lejos de recortes, se necesita inversión y más presupuesto”, dijo Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro.

En este contexto, el Sindicato demandó aumento salarial de emergencia para todas y todos los estatales, la regularización del empleo público y el urgente pase a Planta Permanente.

Además, la ATE rionegrina manifestó su rechazo al cierre del Programa Remediar, el vaciamiento del PAMI, el recorte en Salud Mental, Discapacidad y programas específicos y el saqueo del sistema de obras sociales en beneficio de la medicina prepaga, así como la complicidad del Ministro Lugones con los coseguros discriminatorios y extorsivos a Estatales en la Obra Social Unión Personal (UP).

ATE Río Negro también demandó la restitución de los fondos adeudados a las provincias.

Hospital de Cinco Saltos

El Sindicato además denunció públicamente una nueva situación de destrato, persecución laboral y avasallamiento hacia una trabajadora del sector de Personal de Servicio de Apoyo (PSA) del Hospital de Cinco Saltos, impulsada por decisiones arbitrarias del Director del Hospital, Fabián Pérez, en conjunto con sectores jerárquicos que desde hace tiempo vienen ejerciendo funciones que exceden sus competencias.

En este caso, mediante un memorándum interno, se resolvió desplazar a una trabajadora con más de 30 años de servicio de las tareas de maestranza que cumplía dentro de la institución, a partir de pedidos realizados por la jefatura de técnicos Sandra Guardia, área que no posee facultades sobre el personal PSA ni competencia para disponer funciones ajenas a su sector.

“Resulta extremadamente preocupante que este tipo de prácticas se naturalicen dentro de una institución pública de salud, donde permanentemente se vulneran derechos laborales básicos, se modifica arbitrariamente la organización de trabajo y se somete a las trabajadoras y trabajadores a situaciones de manoseo, presión y desvalorización constante”, dijo Dora Fernández, Secretaria General de la Seccional rionegrina de ATE Norte.

“No estamos hablando solamente de una decisión administrativa. Estamos hablando del trato indigno hacia una trabajadora que dedicó más de tres décadas de su vida al hospital, cumpliendo funciones con responsabilidad, compromiso y vocación de servicio, y que hoy es expuesta a un manejo autoritario que desconoce su trayectoria y dignidad laboral”, completó la dirigente.

ATE Río Negro viene denunciando desde hace tiempo que determinadas jefaturas ejercen funciones y toman decisiones fuera de su ámbito de competencia, avanzando sobre otros sectores con total impunidad y contando con el aval político e institucional de la Dirección del Hospital. Esta metodología genera un clima laboral cada vez más violento, persecutorio y perjudicial para quienes sostienen diariamente el funcionamiento del Sistema Público de Salud.

“También manifestamos nuestra profunda preocupación por el desinterés del Gobierno Provincial frente a las reiteradas denuncias realizadas por las y los trabajadores del Hospital de Cinco Saltos. Tanto el Ministro de Salud, como el propio Gobernador, fueron informados personalmente durante sus visitas a nuestra ciudad sobre los hechos de violencia institucional, persecución y abuso de autoridad que atraviesa el personal. Sin embargo, lejos de corregirse, estas prácticas continúan profundizándose”, continuó Fernández.

Es así que desde el Sindicato se continuará denunciando cada hecho de violencia laboral, cada amenaza y cada atropello que sufran los trabajadores y trabajadoras, sin permitir que se siga naturalizando el abuso de poder ni el destrato hacia quienes han entregado gran parte de su vida al servicio de la Salud Pública.

La ATE rionegrina exige el cese inmediato de estas prácticas arbitrarias y el respeto irrestricto hacia las funciones, derechos y dignidad de todas y todos los trabajadores del Hospital de Cinco Saltos.

Fotos: Prensa ATE Río Negro

Categorías
Noticias

ATE La Pampa y la Mesa Intersindical llegaron a un acuerdo salarial en la Paritaria general del segundo trimestre

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa y la Mesa Intersindical de la Provincia llegaron a un acuerdo salarial con el Ejecutivo pampeano: las y los trabajadores estatales tendrán un aumento del 4% del salario, del 10% en las asignaciones familiares, y del 2% garantizado en julio junto con una ‘cláusula gatillo’. El salario mínimo garantizado será de $1.248.000 para una o un trabajador sin carga familiar y de $1.600.023 para una o uno con carga de familia tipo (de 4 integrantes).

También se aseguró que en el mes julio se activará la ‘cláusula gatillo’ de actualización de los salarios según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) semestral sumando una recomposición salarial de 2 puntos porcentuales acumulativos. En el mismo mes de julio se implementará el pasaje del suplemento remunerativo “no bonificable (Código 036)” en su totalidad de la escala salarial de la Ley 643 y siendo esta proporcional al resto de las escalas salariales.

Otro de los puntos acordados fue la apertura de las comisiones de tratamiento de la actualización y modificación de los artículos de la Ley 643, la que se concretará el miércoles 27 de mayo. Además, en el día 3 de junio se dará inicio al funcionamiento de la comisión de readecuación de la escala salarial de la Ley 643 y el tratamiento del pasaje del Suplemento 037 de área de Salud. La próxima reunión Paritaria se realizará el miércoles 12 de agosto.

Por último, el Ejecutivo y los representantes de la Mesa Intersindical acordaron la intervención de la Secretaría de Trabajo ante el Ministerio de Educación para que se haga efectivo el acuerdo paritario en lo que se refiere a la modificación de la carga del Sistema de Administración de la Gestión Educativa (SAGE) del Paro Provincial del mes de noviembre de 2024 y quitar la “falta injustificada” que deviene en sanciones a las y los trabajadores.

Desde ATE La Pampa y la Mesa Intersindical pampeana se siguen manteniendo las negociaciones por la recuperación real del salario según el costo de vida en la Provincia y en defensa de los derechos de las y los trabajadores.

Foto: Prensa ATE La Pampa