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ATE repudia violenta represión en Bolivia a Caravana en apoyo a Evo Morales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifiesta su más enérgico repudio a la violenta represión desplegada en el hermano país boliviano, cuando las fuerzas dependientes de dicho Gobierno nacional trataron de impedir que una multitudinaria caravana en apoyo a la candidatura presidencial del ex mandatario, Evo Morales, llegara a la sede del Tribunal Supremo Electoral (TSE) en la ciudad de La Paz. Como saldo de la furiosa represión quedaron diversos heridos y una treintena de personas detenidas. La manifestación estaba integrada por delegaciones de todo el país de trabajadores cocaleros, mineros, campesinos y otras organizaciones.

“Repudiamos enérgicamente la represión no solo en Bolivia sino en cualquier país de Latinoamérica que intente cercenar derechos, en este caso la candidatura de Evo Morales en Bolivia, pero en el caso de Argentina también los reclamos sociales y laborales que llevamos adelante todos los sindicatos”, manifestó Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta de ATE Nacional y completó: “El libre ejercicio de la democracia y de las libertades en la Patria Grande latinoamericana depende de poder reclamar por derechos o intentar construir alternativas de gobierno que tengan en cuenta la clase trabajadora y fundamentalmente, en el caso de Bolivia, a los pueblos originarios”.

Desde el Comité Internacional en Solidaridad y Defensa a Evo Morales también se repudiaron los actos represivos. Verónica Reisvig, dirigente de ATE que integra dicho comité expresó: “Resulta inaceptable que se reprima a un pueblo que ejerce su derecho a la libre expresión, la organización y la participación política, pilares fundamentales de toda democracia. La represión violenta de una manifestación pacífica constituye una grave violación a los derechos humanos y un retroceso en las garantías democráticas que el pueblo boliviano merece”.

Desde ATE destacaron el proceso que Evo Morales lleva adelante en el vecino país que promueve la pluralidad de voces y la democratización de las instituciones. Es, además, la continuidad de un proceso nacional de apertura a una economía regional fortalecida y que permite que los países de Latinoamérica conformen un espacio regional que se presenta al mundo como una alternativa de lo posible en materia económica social y política.

El martes de mayo a las 00.00 horas cierra la inscripción de candidaturas para las elecciones del 17 de agosto próximo. Recién el 6 de junio se conocerá si la candidatura de Evo Morales es aceptada o no.  El debate se centra en una resolución del Tribunal Constitucional que señala que nadie que hubiese ejercido por cargo electivo en dos oportunidades, puede presentarse nuevamente.

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Cipolletti: ATE Río Negro arrancó la discusión por el Convenio Colectivo de Trabajo

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro mantuvo la primera reunión con el Ejecutivo de la localidad rionegrina de Cipolletti para la elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) municipal, documento que regulará el funcionamiento de todas las cuestiones laborales que integran la relación de empleo, derechos y obligaciones.

El Sindicato celebró esta instancia como un paso fundamental hacia la construcción de un marco normativo justo, moderno y consensuado, que otorgue previsibilidad y fortalezca las condiciones laborales de las y los trabajadores municipales.

Del encuentro participaron representantes de la asesoría legal del Municipio, la Directora de Recursos Humanos y el Secretario de Gobierno, como así también las otras dos entidades sindicales con presencia en el Municipio.

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Paro de Auxiliares de Educación nucleados en ATE Las Heras

En el día de ayer, dirigentes de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Las Heras se dirigieron a la Escuela Provincial Primaria N°3 ‘Benjamín Zorrilla’ con el objetivo de realizar una asamblea con las y los trabajadores de la cocina de la institución y de apoyar a una de ellas que, tras el mal encasillamiento ejercido por el Concejo Provincial de Educación, fue sometida a una multiplicidad de tareas impropias de su trayectoria y contrarias a lo que norma el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) del sector.

La Secretaria General de la Seccional de ATE Las Heras, Marlene Gómez, explicó: “Nos encontrábamos realizando una asamblea informativa en la espera de la Directora para que se nos notifique la situación de una compañera de dicho sector. Mientras ocurría eso, la Directora realizó una denuncia acusándonos de tomar el edificio, lo que a continuación hizo que se presentase la Policía local”.

La dirigente además añadió: “Repudiamos el accionar de la Directora, que en vez de acercarse con este Sindicato y velar por el buen diálogo, optó por obrar de mala fe, coartando el derecho que tenemos como trabajadores”.

Asimismo, se conoció la calamitosa situación edilicia en la que las y los trabajadores deben llevar a cabo sus tareas: Falta de agua caliente en el Jardín N°8; falta de calefacción en el Jardín N°47 y en la Escuela Industrial; problemas eléctricos en el Jardín N°47; falta de insumos para limpieza. Desde ATE Las Heras exigieron el cese de la violencia laboral, el atropello, el hostigamiento y la persecución en todo el ámbito educativo, los descuentos arbitrarios y las modificaciones en la situación de revista, así como la vulneración derechos enmarcados en el CCT y el atropello a las y los trabajadores nucleados en ATE.

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ATE Villa Regina denuncia maltratos y amenazas en el Hospital de Ingeniero Huergo

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Villa Regina denunció en la Comisaría de las Mujeres y en la Comisaría 16 de la localidad de Ingeniero Huergo al jefe médico del Hospital de la localidad rionegrina, Rafael Sasso, por violencia de género.

“Hoy me tocó a mí, pero mañana la víctima puede ser otra”, dijo Rosa Ñanco, Secretaria General de la Seccional de ATE Villa Regina, que denunció que el profesional está siendo resguardado por la Directora del nosocomio, Claudia Méndez, que lo justificó diciendo que “tuvo un mal día”.

“Las mujeres tienen que salir a denunciar estas prácticas de violencia por las que nos sentimos amenazadas, no es posible que seamos víctimas. Alentamos a no dejarse violentar por estas personas”, continuó Ñanco.

La dirigente también denunció públicamente a la Directora Claudia Méndez. “Este año sufrimos la pérdida por suicidio de una joven que estaba bajo su cuidado y responsabilidad, sin embargo, actualmente sigue a cargo de la conducción del Hospital de Ingeniero Huergo”.

Desde ATE Río Negro advirtieron que van a llevar adelante la denuncia en todas las instancias necesarias para que ninguna otra mujer sea víctima de violencia de género, institucional o ideológica, erradicando este tipo de prácticas nefastas y poniendo en aviso por cualquier situación que pusiera en peligro a la propia denunciante.

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ATE Pico Truncado recorre escuelas de cara a la redacción del Convenio Colectivo de Auxiliares de Educación

Durante esta semana dirigentes del Consejo Directivo de la Seccional de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Pico Truncado se abocaron a recorrer las escuelas de la zona y a dialogar con los trabajadores y las trabajadoras Auxiliares de Educación de cara a lo que será la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) sectorial. La posibilidad de iniciar el camino hacia este Convenio es un triunfo logrado a través de la insistencia y la militancia de ATE en la localidad santacruceña.

Serán las y los Auxiliares de Educación quienes, en este momento histórico, le den forma a la palabra que ATE Pico Truncado llevará a la mesa de discusión. Comienza la escritura de un gran logro para más de 3.500 trabajadores y trabajadoras para avanzar no sólo en derechos laborales, sino también en lo salarial.

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ATE Córdoba revierte trasladados de la Secretaría de Niñez Adolescencia y Familia

ATE Córdoba logró que las autoridades de la Secretaría de Niñez Adolescencia y Familia (SENAF) retrocedan en el traslado de seis trabajadores y trabajadoras de la Unidad de Desarrollo Regional de la localidad de Unquillo.

“Se trata de trabajadoras y trabajadores que garantizan derechos a las infancias, juventudes y familias lo cual es fundamental, sobre todo para las infancias en situación de vulnerabilidad”, explicó con satisfacción por el logro alcanzado el Secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani.

“Hoy celebramos la reinstalación de estos compañeros, que no pierden sus funciones ni son desarraigados. También destacamos que el corredor de las localidades de Sierras Chicas mantiene un equipo de profesionales comprometidos con la no vulneración de los derechos de la población”, culminó el dirigente.

El 1º de abril seis trabajadoras y trabajadores del equipo técnico de la Unidad de Desarrollo Regional de la localidad de Unquillo, dependiente este organismo recibieron la notificación sobre su traslado para prestar servicios en otros programas en diversos puntos de la provincia, incluso haciendo tareas distintas a las que venían desarrollando.

El equipo jurídico de ATE decidió presentar el pasado viernes una nota instando a las autoridades a que responda el recurso de reconsideración sobre esta situación. La intervención del Sindicato logró revertir la medida y asegurar la continuidad de los puestos de trabajo, así como los derechos de la comunidad que garantizan las y los trabajadores en sus funciones.

“Cabe destacar de cuatro de los seis trasladados eran afiliadas y afiliados de ATE por lo que una vez más destacamos la importancia de la organización sindical y la importancia de estar organizados en ATE, el gremio que defiende los intereses y los derechos de los trabajadores de SENAF así como de la comunidad que recibe la atención de dicho organismo”, manifestó Irina Silberman, integrante del Consejo Directivo Provincial de Córdoba.

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ATE acordó un incremento en el salario del 10% en dos tramos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires se reunió con autoridades del gobierno provincial en el marco de la paritaria del régimen 10.430 y complementarias que corresponde al personal de la Administración Pública bonaerense. Los sindicatos y la provincia acordaron aumentos del 6% en mayo y del 4% de julio, con cláusula de monitoreo en junio, esto llevaría a una mejora acumulada del 19,9% al mes de julio.

La propuesta fue discutida en la jornada del miércoles en el Consejo Directivo Provincial ubicado en la Calle 8 1135, de la Ciudad de La Plata. Con el voto de las y los representantes de 60 Seccionales, el acuerdo fue aprobado por la mayoría.

Claudio Arévalo, Secretario General de la ATE bonaerense, indicó: “Este acuerdo sostiene el salario de las y los estatales sin desconocer la insuficiencia de los haberes por la situación del país de la cual los bonaerenses no estamos exentos. Valoramos la vocación al diálogo de las autoridades en un contexto de ajuste y asfixia hacia el pueblo de la provincia por parte del presidente Javier Milei”. En ese sentido, el dirigente convocó a movilizar el 22 mayo hacia el Ministerio de Economía de la Nación para exigir la devolución de los fondos a la Provincia y avanzar en la recuperación de salarios dignos, obra pública, recursos que le debe al Instituto de Previsión Social y reforzar las políticas públicas esenciales.

También se acordó convocar a una mesa técnica de hoja de ruta del Convenio Colectivo de Trabajo. En el mismo sentido entre los meses de mayo y junio se dará continuidad a las mesas de carrera y de Auxiliares de la Educación.

Se elevó el tope de la categoría del tramo 1 para asignaciones familiares. Por lo que los auxiliares en las categorías iniciales entrarían en este tramo aumentando el monto a cobrar de $26.500 a $ 39.000.

El Sindicato planteó la necesidad de una mesa técnica para discutir un reconocimiento económico para las tecnicaturas con especificidad en el sector, como es el caso la tecnicatura de trabajo social, la de turismo y la de cooperativa.

ATE acordó que se adelante en mayo un 4% de incremento salarial para jubilados y pensionados a cuenta del aumento que se acuerde con vigencia desde el 1° de mayo de 2025 en las negociaciones paritarias.

La reapertura de las negociaciones salariales está prevista para la primera quincena de agosto.

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ATE La Pampa denunció prácticas antisindicales en la Secretaría de Ambiente provincial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa, junto a Guardaparques dependientes de la Secretaría de Ambiente y Cambio Climático de la provincia, denunciaron prácticas antisindicales por parte de funcionarios de la Secretaría de Ambiente y Cambio Climático pampeana, que prohibieron a las y los trabajadores del área ser representados por el Sindicato en una reunión que la misma Secretaría había solicitado con carácter ‘urgente’.

Las y los Guardaparques estatales vienen padeciendo el ajuste del sector y reclaman mejores condiciones de trabajo. Ante esta situación, la ATE pampeana solicitó una reunión con los directivos. La reacción de los funcionarios fue la de tratar de llevar a cabo una reunión con trabajadores pero sin la presencia del Sindicato, en un claro tono de aprietes y presiones.

El jefe de Despacho de la Secretaría, Cortez, negó el ingreso a dicha reunión a la Secretaria Gremial de ATE La Pampa, Liliana Rechimont, alegando que se trataba de una “reunión privada”. Cortez fue notificado formalmente de que su accionar se trataba de una “práctica antisindical” y el asunto fue elevado a la Dirección de la Secretaría de Ambiente de La Pampa.

Lo que debería ser una situación regular, se transforma en una muy grave si se tiene en cuenta la política antisindical del Gobierno Nacional de Milei, que parece tener reflejos en las prácticas de algunos funcionarios del Gobierno pampeano.

El reclamo concreto de las y los trabajadores del sector es por mejores condiciones laborales, como la entrega de elementos de protección personal, una jornada laboral determinada, la movilidad, entre otros puntos.

La situación laboral de las y los Guardaparques se agrava por la política nacional de desguace del Estado –La Pampa es la provincia que menos coparticipación recibió del Gobierno Nacional de Milei-, en particular en el sector de Parques Nacionales que, además de desfinanciamiento, ha sufrido despidos masivos.

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Asambleas de en el Instituto Universitario de Seguridad Pública mendocino por una equiparación salarial digna

Desde la semana pasada, trabajadores y trabajadoras del Instituto Universitario de Seguridad Pública (IUSP) mendocino nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza declararon el Estado de Asamblea Permanente para reclamar por el mismo aumento que recibieron el resto de las y los trabajadores de la Administración Central provincial. Mientras el Gobierno cuyano discrimina a las bases de un mismo sector estatal de trabajo, continúan las medidas de acción directa.

“Hoy un trabajador del Instituto Universitario de Seguridad Pública está cobrando entre 400 mil  y 900 mil pesos, según la antigüedad y los títulos que tenga, más las tareas que realiza”, comentó Carlos Negri, delegado de ATE en el IUSP.

Para entender mejor el foco de este conflicto emergente, vale recordar que la Paritaria de Administración Central mendocina cerró un aumento del 13% en algunos casos, más un fondo estímulo que se cobra todos los meses, que eleva el salario de las y los trabajadores entre $200.000 y $500.000 más.

“Generalmente, los trabajadores del IUSP entramos dentro de ese incremento salarial estipulado, el problema radica en que, al ser un organismo particular, no se nos contempla para acceder al cobro de ese fondo estímulo. Por eso mismo lo que estamos buscando es equiparar los aumentos que van a percibir los demás trabajadores de la Administración Central con los del IUSP”, detalló el representante sindical.

Además, hay que tener presente que a los policías y penitenciarios les otorgaron un incremento salarial del 29%. Desde ATE Mendoza reclaman por que el aumento para las y los formadores de dichos trabajadores se acerque lo más posible a ese porcentaje, comprendiendo también la complejidad de las funciones policiales y penitenciarias de la provincia de Mendoza.

“Estamos en Estado de Asamblea Permanente, en reclamo de salarios dignos. Exigimos una equiparación con los aumentos que otorgaron a los demás compañeros del sector”, sintetizó el compañero delegado del IUSP, que además comentó: “Estamos realizando asambleas de dos horas cada martes y jueves, y después trabajamos a reglamento, para no sufrir sanciones y respetar las resoluciones impuestas. Nuestros reclamos son tan justos como pacíficos. Somos 60 trabajadores, entre administrativos, psicólogos y docentes”.

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ATE Tierra del Fuego reclamó por mejoras en las condiciones de Centros de Cuidados en Ushuaia

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego envió, el pasado lunes, dos notas al Ministerio de Bienestar Ciudadano y Justicia y al Ministerio de Trabajo para reclamar soluciones a la falta de personal de cocinas y salas, a la necesidad de refacciones edilicias y a la falta de insumos de limpieza en los Centros de Cuidados ‘Amanda Belén’ y ‘Los Enanitos’ de la ciudad de Ushuaia.

Desde ATE Tierra del fuego reclamaron una pronta solución a las problemáticas planteadas por las trabajadoras y los trabajadores de ambos sectores y advirtieron que, hasta tanto no se resuelvan y teniendo en cuenta lo establecido en las Leyes N° 24.557 de Riesgo del Trabajo y N° 19.587 de Higiene y Seguridad, el Sindicato organizará junto a las afiliadas y los afiliados medidas progresivas de protesta como reuniones informativas, quites de colaboración y Estado de Alerta y Movilización.