En el día de ayer, después de una nutrida, colorida y contundente manifestación, la conducción de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la localidad santacruceña de Caleta Olivia mantuvieron una reunión con la Ministra de Salud y Ambiente provincial, Dra. Analía Costantini. De la misma participaron el Secretario General de la Seccional, Walter Robledo, y la referente del sector Salud, Margarita Gazano. Se acordó un plan de relevamiento de los sectores referido a los insumos de trabajo, y verificaciones técnicas de los equipos.
Asimismo, desde el Ministerio se comprometieron a respetar el derecho a huelga de las y los trabajadores, dejando en claro que desde ese Hospital Zonal y desde el Ministerio no se perseguirá a ningún trabajador o trabajadora de la Salud, garantizando así la igualdad y equidad en la distribución de los servicios extraordinarios. De esta manera, desde ATE se logra que se frenen las persecuciones laborales.
Robledo declaró: “Escucharon nuestros reiterados reclamos en cuanto a la falta de insumos, las condiciones edilicias, el mantenimiento y también al tema arancelamiento que no se paga a tiempo. Planteamos que nuestra compañera Paredes vuelva a prestar servicio ya que fue sacada de su cargo por realizar una denuncia sobre las demandas que los trabajadores y trabajadoras tenían”.
“Van a adelantar el pago del arancelamiento”, agregó Robledo, que además deseó: “Esperamos que esto se mantenga en el tiempo, ya que la Ministra Costantini acusó al Director del Hospital por negligencia”.
Robledo valoró el dialogo con la cúpula ministerial pero pidió “que empiecen a solucionar las problemáticas”. “Pedimos compromiso y solución”, agregó. Con referencia al derecho a huelga, el Secretario General pidió: “Que se respete aquí y no se apliquen las malas políticas de Milei”. Finalmente dijo: “Exigimos que se cumplan los pases a Planta, que es un viejo reclamo de nuestro Sindicato”.
Durante la Jornada Nacional de Lucha con Paro y Movilizaciones en todo el país, la Asociación Trabajadores del Estado de Junín, en la provincia de Buenos Aires, concentró en la Plaza 25 de Mayo, el pasado jueves. La medida se enmarcó en un reclamo por la inmediata reapertura de paritarias, en rechazo al ataque al derecho a huelga mediante el Decreto 340/25 y contra el despido de trabajadores y trabajadoras que no hayan aprobado el Sistema de Evaluación Pública (SEP).
En ese marco, el Secretario Adjunto, Gabriel Tuñón, expresó el enérgico repudio a la amenaza de muerte que recibió el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, por parte de un militante libertario: “Estos hechos violentos no pueden naturalizarse y refuerzan nuestra convicción de seguir luchando por una democracia plena, con libertad sindical y sin persecución política”.
El Sindicato expresó un fuerte repudio al intento de fusión de organismos del Estado y consideró que esta medida pone en riesgo miles de puestos de trabajo al tiempo que atenta contra el carácter público de numerosas políticas esenciales. Otra de las demandas fue la restitución de los fondos adeudados a las provincias.
En el marco la Jornada Nacional de Lucha de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba participó de una masiva movilización de trabajadoras y trabajadores de la Salud que se realizó en el Polo Sanitario frente al Hospital Rawson hasta el Patio Olmos, de la ciudad cordobesa. El objetivo fue exigir un urgente aumento de los haberes de las y los estatales dada la pérdida del poder adquisitivo y la reincorporación de más de 70 despedidos.
“Estamos construyendo unidad y hay que profundizarlo, tanto con el resto de las y los estatales, como de los sectores del ámbito privado”, alentó el Secretario Gremial de ATE Córdoba, Jorge Chalup.
El dirigente destacó la participación en la marcha de organizaciones como Luz y Fuerza, Gráficos, UEPC Capital y agrupaciones estudiantiles, que aportaron una ruidosa batucada.
Se resolvió continuar con un plan de lucha con movilización para el próximo miércoles 28 de mayo al Ministerio de Salud para profundizar el reclamo hasta obtener una respuesta de las autoridades.
ATE demandó el fin de la persecución a las y los delegados de ATE en todos los Hospitales provinciales.
La jornada de lucha que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza llevó a cabo este jueves 22 de mayo estuvo marcada por reclamos locales y en sintonía con las medidas de acción directa que se realizaron en todo el país en el marco del Paro Nacional convocado por el Sindicato.
Así, trabajadores y trabajadoras nucleados en ATE Mendoza llevaron adelante una panfleteada por las calles de la capital provincial, donde compartieron con la población las reivindicaciones urgentes que se sostienen desde el Sindicato: reapertura de Paritarias, pases a Planta y salarios iguales al costo real de la canasta alimentaria. ATE Mendoza participó de un significativo acto en la Legislatura provincial, donde las y los representantes sindicales elevaron sus voces y manifestaron la postura combativa en unidad.
“Hoy, estamos acompañando a los miles de compañeros que se están manifestando en todo el país, junto a los que decimos ¡basta de ajuste, represión y violencia contra los trabajadores y la sociedad en general! También acompañamos el reclamo de los jubilados, repudiamos la represión que sufren cada día miércoles y la miseria que padecen cada mes con su jubilación”, puntualizó Roberto Podio, Secretario de Comunicación de ATE Mendoza, quien además agregó: “¡Exigimos la urgente reapertura de Paritarias! Es un reclamo necesario para todos los trabajadores, para que ningún compañero y compañera cobre por debajo del costo real de la canasta alimentaria. Así como también reclamamos el pase a Planta de todos los trabajadores precarizados”.
Desde ATE Mendoza también aclararon que desde el Sindicato no se cree en los índices falaces de inflación que replican los medios masivos de comunicación; que se repudia el saqueo que quieren aplicar contra los bienes naturales que son del pueblo; que se rechaza la privatización de los servicios sanitarios; y que se defiende la Educación y la Salud Públicas y de calidad como derechos esenciales a los que las próximas generaciones tienen que poder acceder.
Las y los Guardaparques de las áreas naturales protegidas Parque Luro y Pichi Mahuida nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa han resuelto, en resguardo de su salud y seguridad, la suspensión de tareas ante las condiciones laborales deplorables en las que se ven obligados a desempeñar sus funciones.
Esta medida se encuentra amparada en el Convenio 115 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece el derecho de todo trabajador o trabajadora a desempeñarse en un ambiente laboral sano y seguro. En este sentido, la falta de calefacción, la ausencia total de agua potable y el estado de abandono de las instalaciones hacen inviable la continuidad de las tareas.
“Quienes cuidan el patrimonio natural de nuestra provincia no pueden ni deben ser expuestos a condiciones de vida indignas, aún más graves en el contexto climático actual. El trabajo de conservación, control y atención al visitante requiere condiciones mínimas de habitabilidad, que hoy no están garantizadas”, puede leerse en un comunicado de ATE La Pampa.
Desde el Sindicato se exigió al Gobierno de La Pampa y a la Subsecretaría de Ambiente una solución inmediata y concreta que incluya: reparación urgente de instalaciones; provisión de calefacción y agua potable; garantía de condiciones dignas y seguras para la permanencia en el lugar; vehículos en condiciones; herramientas aptas y suficientes; y apertura inmediata de Paritarias. La medida de suspensión de tareas se mantendrá hasta tanto se restablezcan condiciones adecuadas para el desarrollo del trabajo, porque “sin condiciones dignas a los Guardaparques no hay conservación”.
En el marco del Paro Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) del día de hoy, en Río Negro el Sindicato realizó concentraciones en General Roca, Viedma y Bariloche para reclamarle al Ejecutivo Provincial por el fin del congelamiento de los salarios y de la pérdida del poder adquisitivo de las y los estatales que se profundiza día a día.
En este marco, ATE Río Negro adelantó que seguirá analizando los pasos a seguir en los próximos días y exigió al Gobierno una oferta salarial concreta. Cabe recordar que en la última Paritaria las partes no llegaron a un acuerdo debido a la falta de una propuesta concreta por parte del Ejecutivo, por lo que se pasó un cuarto intermedio y el Sindicato continúa en Estado de Alerta y Movilización Permanente con diferentes asambleas en cada sector.
En Río Negro, igual que en todo el país, ATE expresó su rechazo al Decreto 340/25 que ataca el derecho constitucional a huelga, el rechazo a la Resolución 48/25 el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado y al intento de fusión y cierre de organismos; además, demandó restitución de los fondos adeudados a las provincias, reincorporación de trabajadoras y trabajadores despedidos de manera ilegal, aumento de emergencia para todas y todos los jubilados, y la restitución de la moratoria previsional y normalización del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJyP). También se repudió la amenaza de muerte al titular de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.
Durante el segundo día del Paro de 48hs convocado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz, coincidente con el Paro Nacional declarado por el Sindicato en todo el país, las y los estatales santacruceños se movilizaron al Consejo Provincial de Educación junto a docentes de la Asociación de Docentes de Santa Cruz (ADOSAC).
Ayer, durante la primera jornada del Paro Provincial y en diálogo con medios radiales, el Secretario General de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, se pronunció con dureza sobre el congelamiento salarial y la falta de respuestas por parte del Ejecutivo Provincial: “Estamos transitando las primeras horas de este Paro de 48 horas en toda la provincia, y lo hacemos en un contexto de absoluto abandono por parte del Gobierno”.
Garzón reveló que, tras siete meses sin diálogo, se retomó la Paritaria municipal en Los Antiguos, pero que la propuesta fue “una burla”, y agregó: “¿Qué me dirían si les cuento que ayer, después de siete meses de congelamiento, la propuesta para los municipales fue de apenas 10.000 pesos en negro?”. El dirigente además dijo: “También hubo Paritaria central, pero el Gobierno no llevó ninguna oferta. Ni siquiera tuvieron la voluntad de dejar asentado en acta si piensan presentar algo en este semestre. Recién estarían evaluando una alternativa para agosto”.
El Secretario General de la ATE santacruceña también apuntó contra el estado del sistema de Salud y de Educación: “La Paritaria de Salud pasó para el 26 y tampoco hay señales de recomposición salarial. Lo preocupante es que el Gobierno, además de no dar respuestas, niega la realidad. Tenemos cientos de edificios escolares que no están en condiciones, y la respuesta del Ejecutivo es que sí funcionan, como si nosotros estuviéramos mintiendo”.
Garzón fue enfático al describir la situación en las escuelas: “Tenemos pibes que van de aula en aula porque no hay calefacción, Auxiliares cargando baldes de agua, personal que trabaja sin ropa adecuada. No se puede negar más la realidad”.
Respecto al sistema sanitario, el dirigente fue aún más tajante: “Mientras la Ministra de Salud se saca fotos con los directivos como si estuviéramos en Finlandia, los hospitales están desbordados. Ayer estuve en Caleta Olivia: el quirófano está cerrado porque no hay insumos para operar, y en los laboratorios ni siquiera hay reactivos”.
Finalmente, Garzón vinculó el agravamiento de la crisis con el cambio de Gobierno Nacional. “Sabemos que los salarios vienen perdiendo hace años, pero la situación se ha agravado desde la victoria del Gobierno Nacional. Y mientras tanto, en Santa Cruz seguimos sin rumbo y sin respuestas. No se puede seguir así. No estamos pidiendo milagros, pero sí que no nos mientan”.
Por su parte, la Secretaria Adjunta de ATE Santa Cruz, Sandra Sutherland denunció: “Esta es la cuarta ola de despidos que sufren los compañeros y compañeras del Estado Nacional. Son campañas aterradoras con argumentos muy poco sólidos que afectan a trabajadores de Planta Permanente que llevan más de 20 años”.
“Hay un fantasma sobre el exceso de trabajadores y trabajadoras en el Estado, ya que en Educación fue intencional la incorporación del personal de cooperativas. Observamos que la planta está mal distribuida, que hay nuevamente personal de cooperativas trabajando y que hay colegios donde no alcanzan los compañeros y compañeras para limpiar las escuelas”, agregó Sutherland.
Movilización al Consejo Provincial de Educación
ATE Santa Cruz denunció las demoras en los procesos de reencasillamiento, lo que ha generado no solo retrasos en los salarios, sino también incorrectas categorizaciones que derivaron en descuentos sobre sueldos ya de por sí insuficientes. Además, alertó sobre la preocupante situación que atraviesan los trabajadores estatales a nivel nacional, con despidos que afectan la estabilidad laboral y profundizan la incertidumbre en el sector público.
El reclamo por paritarias reales, con aumentos concretos que permitan afrontar la difícil situación económica actual, también fue uno de los ejes centrales de la jornada. ATE Santa Cruz subrayó la necesidad de respuestas urgentes y de una política salarial que respete la dignidad de los y las trabajadoras del Estado.
Agustina Delgado, Secretaria de Género y Diversidad de la ATE santacruceña, fue una de las voces que tomó la palabra en la concentración: “Compañeros y compañeras, nos encontramos aquí repudiando y exigiendo el cese de la persecución laboral en cada repartición pública. Reclamamos recomposición salarial urgente, condiciones dignas de trabajo, el pase a Planta Permanente y el fin de la violencia laboral que persiste en muchísimos sectores del Estado”.
Delgado también exigió que se dé cumplimiento a las normativas vigentes en materia de violencia laboral: “Exigimos respuestas concretas a todas las notas y reclamos que venimos presentando en relación con situaciones de violencia laboral. No puede seguir ignorándose una problemática que está contemplada en tratados internacionales, nacionales y provinciales. ¡Tienen que aplicar el protocolo como está escrito!”. La dirigente denunció, además, la grave situación edilicia de muchas escuelas y los descuentos arbitrarios al personal que adhiere a las medidas de fuerza.
Otra de las voces fue la de Gustavo Subiabre, Secretario de Derechos Humanos de ATE Santa Cruz, quien cuestionó con firmeza el abandono estatal, la precariedad de la Educación Pública en Santa Cruz y la falta de respuestas por parte de la presidenta del Consejo Provincial de Educación: “Denunciamos el silencio cómplice de quienes deberían dar respuestas, y exigimos políticas públicas urgentes que estén a la altura de las necesidades del pueblo trabajador”.
Asamblea del sector Salud en el Hospital de Caleta Olivia
En el día de ayer se realizó una asamblea en el Hospital de Caleta Olivia. En la misma, las y los trabajadores decidieron llevar adelante diferentes acciones junto a otros sectores. Entre ellas, una concentración a las 10 de la mañana del día de hoy para llevar adelante una jornada exigiendo una urgente y necesaria recomposición salarial, el cese de la persecución y el hostigamiento a aquellos y aquellas que se manifiesten, y la urgente compra de insumos para poder brindar un servicio como el que la comunidad necesita.
Walter Robledo, Secretario General de la Seccional de ATE Caleta Olivia, declaró tras la asamblea: “En lo que va del año, en Salud, solo tuvimos clausula gatillo en Paritarias y con eso no alcanza, solicitamos recomposición salarial”. Además señaló: “No solamente pedimos aumento salarial sino que tenemos falta de insumos, falta de personal, falta de mantenimiento y la falta de compromiso de la Ministro de Salud, que hace oídos sordos a los reclamos que llevamos desde esta seccional”.
Desfinanciamiento y riesgo de cierre en Vialidad Nacional
Las y los trabajadores del Estado que se desempeñan en Vialidad Nacional realizaron medidas de fuerza y se manifestaron en el marco del Paro Provincial de 48 horas de ATE Santa Cruz y en el Paro Nacional de ATE en todo el país.
Lucas Guzmán, delegado de ATE en el sector, explicó: “Hoy nos manifestamos porque estamos ante un inminente cierre de Vialidad Nacional. El panorama no es bueno y en nuestro distrito acabamos de perder 200 kilómetros de rutas por un convenio con vialidad provincial que los compañeros juzgan como perjudicial. Los compañeros están esperando insumos para salir a trabajar, porque tenemos el equipamiento y el personal para hacernos cargo de la campaña invernal pero el cese de tareas nos hace ver como un ente que no es funcional”.
“Hay 160 familias que están corriendo riesgos y nos vemos afectados por la idea del Gobierno de hacer ver a los entes estatales como inoperantes y corruptos. Nosotros queremos trabajar”, insistió Guzmán.
Por su parte el Secretario de DD.HH. de ATE Santa Cruz, Gustavo Subiabre, explicó: “Estamos acompañando a los compañeros y compañeras viales y nacionales en general, dando un mensaje claro a la dirigencia de resistencia ante los despidos. Vamos a estar en pie de lucha como estamos hoy”.
Se volvió a reunir la mesa paritaria entre el Gobierno Provincial pampeano y los sindicatos y gremios estatales. Apareció la propuesta: la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa y el resto de las organizaciones de la Intersindical la consideró “insuficiente” y se pasó a un cuarto intermedio.
El Gobierno Provincial ofreció un aumento salarial semestral a los estatales que se completaría con cláusulas gatillo en mayo y en junio, siguiendo el índice de inflación. Es la oferta concreta que los sindicatos aguardaban para definir si acuerdan o piden más.
Los estatales de La Pampa cobraron un aumento del 18,84% en el primer trimestre 2025, más una recomposición del 7,16 % por encima de la inflación. La propuesta de este martes es seguir el índice inflacionario abril, mayo y junio, solamente, sin porcentaje de recupero.
Este martes se reunió la paritaria estatal y docente pampeana, y apareció el ofrecimiento del Gobierno Provincial. Los gremios de la Intersindical la consideraron “insuficiente” porque no hay recuperación del salario y la negociación pasó a un cuarto intermedio.
El viernes, la Paritaria se reunió para negociar la segunda parte del semestre, pero pasaron a un cuarto intermedio para este martes. El Gobierno había pedido la semana pasada unos días más para negociar. Además de la actualización salarial, se aborda el pase de la suma remunerativa no bonificable a los básicos (036 de la ley 643 y demás convenios), la implementación del pago de zona desfavorable para los Auxiliares de Educación, y la readecuación escala salarial 643.
Roxana Rechimont, Secretaria General de ATE La Pampa, dijo: “La oferta es la inflación que mida el INDEC (Instituto Nacional de Estadística y Censos), acumulativa y la inflación de mayo y junio se cobra en julio. Nosotros planteamos que es insuficiente y que no se puede aceptar porque volvemos a perder lo recuperado. Pasamos a un cuarto intermedio para mañana a las 10 hs para que el Ejecutivo mejore la propuesta”.
“La propuesta fue de aplicar ahora con los haberes de mayo el 2,8 % que fue la inflación de abril y pasar a la inflación que arroje el INDEC Región Pampeana de mayo y de junio pagaderos en julio de 2025. Obviamente es insuficiente porque venimos de un trimestre de recupero y de cláusulas gatillo donde hemos podido recomponer nuestro salario en un 18,84% y no tener ese recupero en esta segunda parte del semestre, para terminar el semestre, hace que se licúe ese 7,16 que tuvimos de recupero en el primer trimestre”, explicó.
La Seccional Norte de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), en la Provincia de Río Negro, se declaró en Estado de Asamblea Permanente tras recibir una multiplicidad de denuncias por hechos de violencia ejercidos por jefas de distintos servicios del Hospital de Cinco Saltos.
“En este hospital la violencia laboral se ha convertido en moneda corriente”, denunció Dora Fernández, Secretaria General de la Seccional de ATE Norte, que además detalló la proliferación de gritos a las trabajadoras en los pasillos y otros maltratos que generan una fuerte presión emocional a las trabajadoras.
“Es muy preocupante la liviandad con la que actúan, sin que la máxima autoridad intervenga, como es el caso del Director del nosocomio, Fabián Pérez, quien no desconoce el mecanismo que utiliza su equipo. No es la primera vez que denunciamos a estas personas, tanto a la jefa de guardia como a la encargada del servicio de lavadero, quien de manera violenta y a los gritos increpó a una trabajadora”, continuó Fernández.
Es así que, desde el Sindicato, se demandó que se tomen medidas sobre estas personas por incumplimiento de sus funciones. “No vamos a dejar de denunciar a quienes maltratan y violentan a los trabajadores y trabajadoras de este hospital, mereciendo un ambiente sano, sin violencia laboral y de género”, completó la dirigente, que finalmente adelantó que se solicitará que se active el protocolo de violencia de género y laboral a los organismos competentes como se viene haciendo con otros casos, esperando la intervención del Ministro de Salud.
El delegado de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el Consejo Provincial de Educación (CPE) santacruceño, Kevin Bryndum, denunció una situación crítica que afecta a más de 35 trabajadoras y trabajadores del organismo: descuentos salariales arbitrarios, violaciones al Convenio Colectivo de Trabajo y una alarmante falta de respuestas por parte de las autoridades.
“Muchos compañeros y compañeras sufrieron descuentos que no correspondían, lo que representa una clara violación del Convenio Colectivo. Sin pasar por un proceso formal de reencasillamiento, cambiaron de manera unilateral la situación de revista de los trabajadores. Ahora, para solucionar lo que ellos mismos hicieron mal, nos exigen abrir comisiones de reencasillamiento, cuando fue el propio sector de liquidaciones quien ejecutó esos descuentos de forma arbitraria”, explicó Bryndum.
Los montos descontados no son menores. Según detalló el delegado, las cifras van desde los 40.000 hasta los 70.000 pesos. Además señaló que esta situación viene arrastrándose desde hace, al menos, cuatro meses, pero que en el último mes “hubo un descuento masivo y generalizado, lo que hizo más visible una problemática que hasta ese momento se venía reclamando de forma individual”.
Bryndum también remarcó que el argumento del CPE es que el reencasillamiento mal realizado data de 2023. “Ellos mismos hicieron los reencasillamientos con un clic en una computadora, y ahora pretenden que el trabajador devuelva dinero. Pero para reparar el error, nos piden abrir comisiones de reencasillamiento. Es absurdo: primero ejecutan descuentos sin aviso ni notificación, y luego nos exigen iniciar procesos burocráticos para revertirlos”.
La situación edilicia y de seguridad tampoco escapa a la denuncia. “Tenemos los matafuegos vencidos hace un año. La última recarga fue en mayo de 2024 y desde entonces no se ha hecho nada. No hay respuestas para nada. Hicimos los reclamos correspondientes y seguimos esperando”, agregó.
Desde ATE Santa Cruz se exige una solución urgente, la devolución de los montos descontados y el respeto al Convenio Colectivo de Trabajo. “No vamos a permitir que se sigan vulnerando nuestros derechos. Queremos que se regularicen las situaciones de revista, se revisen los descuentos y se dé respuesta a todos los reclamos que venimos sosteniendo desde hace meses”, concluyó Bryndum.
