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Fuerte repudio de ATE al acuerdo salarial firmado perjudicial para las y los trabajadores

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba repudió el acuerdo salarial firmado entre las autoridades provinciales y el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), debido a que lo consideró insuficiente. El Sindicato aseguró que el incremento basado en la inflación profundiza la pérdida de poder adquisitivo de las y los trabajadores estatales.

El Consejo Directivo Provincial, afirmó que este acuerdo “no tiene en cuenta la pérdida de poder adquisitivo que sufrimos los estatales durante el último año y medio de gobierno de Milei” y manifestó “es una actitud propia de quienes están más preocupados por defender a la patronal que a los trabajadores, los firmantes garantizaron que el gobierno de Llaryora tenga la plata para afrontar el año electoral, mientras las familias no alcanzan a cubrir los gastos mínimos del mes, el boleto de colectivo aumenta de manera exorbitada, los precios de los alimentos se escapan a la posibilidad de compra y están muy por encima de lo que fijan los índices manipulados por el gobierno”.

El acuerdo incluye el anuncio de la reglamentación de la ley 10889, sin explicar la modalidad de su aplicación ni su reglamentación.

ATE rechazó el accionar del otro sindicato que, no solo acordó el empobrecimiento de las y los trabajadores, sino que además gestionó la reincorporación de una parte de las y los despedidos dejando sin representación a otros trabajadores del Sistema de Salud provincial.

El Gobierno continúa negando la integración de ATE en la mesa de negociación vulnerando los derechos de las y los afiliados y reflejando una actitud autoritaria y violenta. Esta situación es única en el país ya que ATE participa de las negociaciones salarial en el resto de las 23 provincias argentinas.

El Consejo Directivo Nacional de ATE reclama la reincorporación de todo el personal despedido, terminar con la precarización laboral y la persecución antisindical en los hospitales provinciales y la garantía de un sistema de salud público, gratuito y de calidad para todas y todos los habitantes de la provincia de Córdoba.

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ATE Córdoba denunció persecución judicial al Secretario General del Consejo Directivo Provincial

ATE Córdoba denunció que continúa la persecución judicial sobre el Secretario General del Consejo Directivo Provincial, Federico Giuliani, que fue nuevamente imputado por el fiscal Ernesto De Aragón en la causa por la protesta encabezada por el dirigente en 2024. El nuevo atropello se da justo el día del primer aniversario del brutal allanamiento de su domicilio particular. El Sindicato consideró este accionar como una forma de amedrentar la lucha popular.

El inicio de la causa tiene lugar el 25 de mayo de 2024 cuando trabajadoras y trabajadores se manifestaron en repudio de la presencia del presidente Javier Milei en Córdoba, cuando pretendía que los gobernadores firmen el llamado ‘Pacto de Mayo’, iniciativa frustrada por la movilización popular.

Durante el allanamiento en cuestión la policía retuvo por orden del fiscal los teléfonos celulares de la familia Giuliani, incluso el perteneciente a su hijo de 9 años que nunca fue devuelto. También le impuso una fianza de 10 millones de pesos, cifra por encima de los recursos de un dirigente que vive de su salario como trabajador de Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA).

En esta ocasión, el fiscal De Aragón llamó a Giuliani a declarar como imputado en la causa, el mismo día que el ministro de Seguridad de la provincia, Juan Pablo Quinteros, saliera a reclamar por los medios de comunicación “una ley anti piquetes” y “seguridad jurídica a la policía” para reprimir la protesta.

Desde el Consejo Directivo Provincial, aseguraron que “se trata de una muestra clara del intento de amedrentamiento a los dirigentes sociales de la provincia que deciden encabezar protestas justas para defender los derechos de las y los trabajadores que se ven violentados por el Gobierno tanto provincial como nacional”.

ATE denunció que el Ministerio Público Fiscal actúa en sintonía con los deseos del ministro Quinteros que ignora principios básico de la legalidad vigente, como el hecho que la Legislatura no puede legislar en materia penal.

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Gran logro de ATE: El personal del Centro de Instrucción de Aviación Civil vuelve a sus puestos de trabajo

La Asociación Trabajadores del Estado en la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) celebró un gran logro luego de que se diera a conocer que las y los trabajadores del Centro de Instrucción, Perfeccionamiento y Experimentación (CIPE) volverán a ocupar sus habituales puestos de trabajo.

“Es un muy buen primer logro y nos fortalece la idea de que hay que profundizar la organización y la unidad. Logramos que se retrotraiga la decisión de cerrarlo y enviar a las y los trabajadores a la central, esto se consiguió gracias a la actividad que hicimos en unidad con otros sindicatos y en la repercusión que la misma tuvo”, manifestó Marcelo Belelli, miembro de la Junta Interna de ATE ANAC.

“Este logro demuestra una vez más la importancia de lo colectivo y debe darnos fuerza para continuar este camino que nos transitar como empleados del Estado en este contexto tan hostil”, afirmó Belelli.

De esta manera el CIPE continúa con sus puertas abiertas capacitando a la industria aeronáutica en el lugar que le permite desarrollar plenamente sus funciones, en el edificio histórico del Aeropuerto de Ezeiza.

El CIPE capacita muchas disciplinas de la navegación aérea, relacionadas con los servicios de tierra, control del tránsito aéreo, bomberos, información aeronáutica, comunicaciones, entre muchas otras funciones esenciales para la seguridad aérea.

ATE ANAC convocó una Jornada Nacional con actividades para el próximo miércoles 4 de junio para continuar con el reclamo por salarios dignos y el cese del vaciamiento y desfinanciamiento del organismo.

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Se reunió en La Pampa la comisión para recategorización en ‘Convenio 3 Radio y TV’

El pasado viernes se dio inicio a la primera mesa de comisión de recategorización para las y los trabajadores que se encuadran dentro del ‘Convenio 3 Radio y TV’. Estas comisiones derivan del acuerdo paritario hecho Ley, logrado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) junto a la Mesa Intersindical pampeana. Con esta revisión se recategorizará por antigüedad a alrededor de 7.800 trabajadoras y trabajadores estatales.

En el caso de las y los trabajadores de Canal 3, luego de lograr en la Paritaria el acuerdo del proyecto de recategorización por antigüedad para todas y todos los trabajadores estatales, se logra incluir a los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) y ‘Convenio 3 Radio y TV’.

La recategorización se aplicará en tres tramos: en el primer tramo para las generales de la Ley 643 con techo en la recategorización de la Categoría 7; para las y los trabajadores que son Convenio 3 y no concursaron en los periodos 2010,2011 y 2012, el techo de recategorización a alcanzar será la Categoría 5 según la función que cumplan; y las y los trabajadores que en los períodos antes mencionados concursaron, el techo a recategorizar es la Categoría 4.

Con esta conquista, más del 75% de las y los trabajadores de la emisora pampeana serán alcanzados por la normativa.

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Principio de acuerdo en Las Heras: se sientan las partes a negociar

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz informó que, tras varios días de reclamo sostenido por trabajadores y trabajadoras Auxiliares de Educación en la localidad de Las Heras, se ha logrado avanzar hacia un principio de acuerdo que abre una instancia de diálogo formal entre las partes.

El conflicto se originó por la falta de respuestas a demandas básicas como condiciones edilicias dignas y el cese de aprietes, persecuciones y hostigamientos en el lugar de trabajo. Ante la ausencia de canales de diálogo, las y los trabajadores realizaron una permanencia pacífica en la Escuela Provincial Primaria N° 3. Dicha medida fue votada por asamblea, como es costumbre dentro de ATE.

A pesar del carácter pacífico del reclamo, la primera respuesta del Ejecutivo fue la presencia de fuerzas policiales en el lugar, lo que generó un repudio inmediato por parte del Sindicato.

Sin embargo, la presión colectiva, la unidad y la legitimidad del reclamo permitieron revertir esta situación. En ese marco, desde la Seccional de ATE Las Heras realizaron un gesto de buena voluntad, flexibilizando la medida de permanencia para que se pueda garantizar el dictado de clases en el turno tarde, ante la llegada de autoridades del Consejo Provincial de Educación.

Este paso fue valorado como un avance concreto hacia la resolución del conflicto. Desde ATE Santa Cruz se mantiene el Estado de Alerta y se sigue acompañando cada instancia de negociación hasta que las demandas sean efectivamente atendidas.

El Secretario General de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, presente en la localidad, expresó: “Llegamos a Las Heras. ¡Gran lucha de las Auxiliares de Educación! No vamos a retroceder ni un paso en la defensa de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. ¡Luchar sirve, siempre!”.

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El Consejo Nacional presente en el encuentro de las regiones litoral y centro de ATE Buenos Aires

La Asociación Trabajadores del Estado realizó un encuentro de las regiones litoral y centro de Buenos Aires para debatir ejes estratégicos como la organización de un plan de lucha con acciones callejeras, la organización de una agenda gremial, la representación sectorial, el reclamo por la estabilidad laboral, el incremento en los salarios y la lucha por un Convenio Colectivo de Trabajo.

El Secretario Gremial del Consejo Directivo Nacional, Oscar De Isasi, exclamó: “La estrategia que implica derrotar a Milei tiene que tener la centralidad en las y los trabajadores y la construcción de una alternativa política que haga surgir un nuevo gobierno basado en la soberanía, el trabajo, la producción, la democracia y la justicia social”.

«Debemos discutir y promover un Estado que sea democrático, participativo, popular y que no sea gendarme de los poderosos. Que esté al servicio de los más humildes, dónde tengamos salarios dignos, estabilidad laboral, convenio colectivo de trabajo, carrera administrativa que dignifique y jerarquice la tarea de las y los trabajadores”, aseguró De Isasi.

El Secretario General de ATE Buenos Aires, Claudio Arévalo, expresó: «Debemos seguir trabajando en unidad, militar para seguir logrando conquistas para las y los trabajadores. En tiempos difíciles, dónde a nivel nacional se está desaguando el Estado, despidiendo trabajadores es importante seguir transitando el camino de la unidad y la lucha».

Además, Arévalo destacó que en la provincia «hay que fortalecer los reclamos que tenemos en cada región y sector de trabajo. Logramos pases a planta en salud, en educación, el nuevo reglamento en Niñez. Estamos poniendo en debate la resolución 293/15 y es importante que esa nueva reglamentación se está discutiendo en el marco de las paritarias».

El encuentro se dio en el marco de lo votado en el Congreso Extraordinario que resolvió por unanimidad avanzar en el debate por regionales. ATE afirmó que en el mes de junio comenzará la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo para las y los estatales de la provincia de Buenos Aires.

Desde la región Centro y Litoral propusieron conformar una agenda sindical y solicitar una reunión al Gobernador de la Provincia, Axel Kicillof, para acercar los reclamos de la organización en materia salarial, condiciones de trabajo y estabilidad laboral.

Por el Consejo Directivo Nacional participó el Secretario Gremial, Oscar de Isasi y el vocal, Marcos Germán Quiñones, por el Consejo Directivo Provincial estuvieron presentes el Secretario General, Claudio Arévalo, la Secretaria del Interior, Vanina Zurita, la Secretaria de Prensa, Gabriela Schefferr, la directora de Cultura, Analía González y las integrantes del equipo de Educación, Miriam Florentin y Patricia Aquino. En representación de las Seccionales de Necochea, La Costa, Ayacucho, Centro, Monte, Azul y Tandil sus Secretarios y Secretarias Generales.

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ATE llevó adelante una Jornada Nacional de Lucha en el Instituto Obra Social de las Fuerzas Armadas

En el día de hoy la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevó a cabo una Jornada Nacional de Lucha en el Instituto Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA). La medida se llevó a cabo con el objetivo de protestar contra los salarios de pobreza que perciben las trabajadoras y los trabajadores del sector, para denunciar los faltantes de medicamentos y prestadores en las 33 farmacias del Instituto, y para reclamar por inversiones urgentes que reviertan la terrible situación edilicia que padecen todas las dependencias del organismo que pone en riesgo la seguridad y salubridad del personal. Se llevaron adelante asambleas y abrazos simbólicos en todo el país, y se definió que el próximo miércoles 4 de junio se realizará una nueva Jornada Nacional.

En una nota enviada al Presidente del Instituto, Roberto Fiochi, para anunciar la medida de fuerza, ATE reclamó que “se aumente el monto abonado en concepto de gastos de comida a todos los trabajadores del IOSFA”, y se explicó: “Hoy la situación económica de las y los trabajadores de la IOSFA hace que el 80% del personal esté en la línea de la pobreza”.

En la nota también se reclamó por el “otorgamiento de la promoción de grado a todo el personal que conforma la Planta Permanente/Dotación de personal del IOSFA” y también se solicitó que “se concreten las promociones de nivel para todos aquellos trabajadores y trabajadoras que han presentado la documentación establecida en la normativa y realizaron los trámites pertinentes, dado que solo resta la firma de la resolución por parte del Presidente de la IOSFA”.

Tras la Jornada Nacional de Lucha, Rubén López, Delegado de la Junta Interna de ATE en el IOSFA, comentó: “Hoy se realizó una Jornada Nacional de Lucha en todo el ámbito de la IOSFA. Hubo manifestaciones en las distintas dependencias del interior, en Jujuy, en Bariloche, en Córdoba, en Salta. En el ámbito de la Capital Federal nos manifestamos en el único centro propio que tiene toda la IOSFA, la policlínica más grande del país que tenemos. Realizamos, a pesar de la lluvia, un abrazo solidario y una asamblea para tratar de concientizar a cada uno de los compañeros y de las compañeras por la situación que estamos atravesando”.

“Tenemos compañeros con salarios de indigencia, no solo de pobreza, sino de indigencia. Tenemos falta de medicamentos en las 33 farmacias que tenemos en IOSFA, servicios de prestadores cortados por falta de pago, y la situación edilicia que cada vez se complica más, porque no hacen los mantenimientos de ninguna de las dependencias. Vamos a seguir sumando fuerzas. Se votó en la asamblea que el próximo miércoles 4 de junio vamos a realizar otra Jornada Nacional”, cerró el Delegado.

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Hubo acuerdo en la Paritaria Provincial pampeana

La semana pasada, luego del cuarto intermedio pedido por el Ejecutivo pampeano, la Mesa Intersindical provincial, la cual está integrada junto a otras organizaciones por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa, cerró el acuerdo paritario para el segundo trimestre.

Para las y los trabajadores estatales pampeanos habrá un 3,2% de aumento en abril pagadero en mayo, en junio el medio aguinaldo, y el 4,04% en julio con carácter de “acumulativo”. Esto hace un recupero del 9% semestral, por encima de la inflación y además con la importancia de contar con “Cláusula Gatillo”.

Cabe recordar que la oferta inicial del Gobierno había sido del 2,8 % de abril pagadero en mayo. Los gremios estatales habían considerado insuficiente la propuesta. Desde la Mesa Intersindical plantearon una mejora en la oferta con cláusula gatillo y recomposición del salario perdido.

El primer semestre tendrá un 25% de aumento

Con este acuerdo, los gremios estatales pampeanos aseguran que para el primer semestre se llegaría a un 25% de aumento en los salarios. Ante esto dejaría los salarios entre un 9% y 10% por encima de la inflación que marca la región Pampeana.

Esto desmiente al Gobierno pampeano, que afirma un aumento del 30% para el primer semestre. El Ejecutivo Provincial tiene en cuenta el 4,86% de noviembre y diciembre del año 2024 que se pagó en enero del 2025.

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ATE denunció condiciones precarias y negligencia en el Hospital Zonal Los Antiguos

El Secretario General de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Los Antiguos –Provincia de Santa Cruz-, Fernando Méndez, se pronunció sobre las condiciones laborales del sector de mantenimiento del Hospital Zonal de la localidad tras la denuncia realizada en la Seccional por parte de una trabajadora del sector.

La trabajadora manifestó no solo condiciones laborales deplorables, sino también el agravio, malos tratos y hostigamiento de su jefe directo, quien la obliga a realizar tareas sin la indumentaria correspondiente.

Al hacerse presente en el lugar, los compañeros y compañeras de ATE Los Antiguos constataron la situación crítica del lugar donde el personal realiza su trabajo, donde el riesgo de accidente se encuentra a la vista y en donde no hay calefacción correcta.

Por tal motivo desde la conducción realizaron las acciones inmediatas para apartar al personal del lugar y exigieron al Director la apertura urgente de una mesa de diálogo. “Reclamamos soluciones en las condiciones laborales de los trabajadores de Salud, ya que no es la primera vez que tenemos denuncias de las malas condiciones y malos tratos dentro del hospital Seccional Los Antiguos”, denunció Fernando Méndez.

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ATE Las Heras reclama respuestas urgentes del Concejo Provincial de Educación

En el día de hoy las y los dirigentes de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Las Heras se dirigieron a la Escuela Provincial Primaria N°3 ‘Benjamín Zorrilla’ con el objetivo de atender el llamado de las y los trabajadores de la cocina de la institución, quienes se encuentran tomando medidas de fuerza. La Secretaria General de la Seccional santacruceña del Sindicato, Marlene Gómez, manifestó: “Necesitamos respuestas urgentes del Concejo Provincial de Educación sobre las condiciones edilicias”.

La dirigente añadió que, semana a semana, se suman las denuncias de los delegados y delegadas sobre las precarias condiciones edilicias en los establecimientos educacionales de Las Heras. También dijo: “Repudiamos el accionar de la Directora, que en vez de acercarse con este Sindicato y velar por el buen diálogo, optó por obrar de mala fe. Coartando el derecho que tenemos como trabajadores”. Esta última frase fue usada para denunciar la presencia policial en la institución por pedido de la docente de la conducción de la institución.

Asimismo, se conoció la calamitosa situación edilicia en la que los trabajadores y trabajadoras deben llevar adelante sus tareas: Falta de agua caliente en el Jardín N°8; falta de calefacción en el Jardín N°47 y en la Escuela Industrial; problemas eléctricos en el Jardín N°47; falta de insumos para limpieza.

Las trabajadoras y los trabajadores exigen el cese de la violencia laboral, los atropellos, el hostigamiento y la persecución en todo el ámbito educativo; así como el fin de los descuentos arbitrarios, las modificaciones en la situación de revista, y la vulneración derechos enmarcados en el Convenio Colectivo de Trabajo y el atropello a las y los trabajadores nucleados en ATE.